Islantilla. Nuevos yacimientos de empleo by C3IT Centro de Investigación

ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo

Ficha Editorial

f Título: “ISLANTILLA Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo” Depósito Legal: H-253-2004 Edita: Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva

Imprime: HB11Digital C/ Santiago Apóstol, 25 Huelva

Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva

ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo

Relación de autores Asensio Coto, Jesús Asensio Coto, María José Barbero Prado, María Barroso González, María de la O Carroza Pacheco, Manuel Correa Tierra, Irene De Paz Báñez, Manuela A. Flores Ruiz, David Fuentes Fernández, Margarita González Rodríguez, Juan Sebastián Miedes Ugarte, Blanca Moreno Moreno, Antonio José Pérez Morales, Germán Redondo Toronjo, Dolores Robles Bustamante, Víctor Sánchez López, Celia Vaca Acosta, Rosa María Equipo encuestador Domínguez Muñoz, Manuela Fernández Rodríguez, Susana Martínez Garrido, Isabel Marlene Rodríguez González, Ascensión Rodríguez Herencia, Raquel Sánchez Cáscales, María del Carmen Trigo Romero, Silvia Zamorano González, Sonia

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ÍNDICE INTRODUCCIÓN............................................................................................................... 8 1. APROXIMACIÓN TEÓRICA AL ANÁLISIS DE LOS MERCADOS DE TRABAJO LOCALES...................................................................................................................... 11 2. METODOLOGÍA DEL ESTUDIO. ................................................................................. 17 2.1. Recogida y procesamiento de la información........................................................ 17 2.2. Análisis de datos de la encuesta. .......................................................................... 25 3. ESTRUCTURA ECONÓMICA. ..................................................................................... 29 3.1. Sector agrícola y pesquero. ..........................................................................29 3.2. Sector industrial y de la construcción. ............................................................33 3.3. Sector turístico. ............................................................................................34 4. CARACTERÍSTICAS DISTINTIVAS DE LA POBLACIÓN. .......................................... 36 4.1. Estructura de la población por sexo y edad. ....................................................36 4.2. Nivel de instrucción de la población. ..............................................................39 4.3. Características socio-económicas de los hogares. ..........................................40 5. POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA. .............................................................. 49 5.1. Tasas de actividad por sexo. .........................................................................49 5.2. Tasas de actividad por grupos de edad. .........................................................50 5.3. Distribución de los activos por nivel de instrucción. .........................................51 6. POBLACIÓN OCUPADA. ............................................................................................. 53 6.1. Tasas de ocupación por sexo y edad. ............................................................53 6.2. Distribución de los ocupados por nivel de instrucción. .....................................54 6.3. Distribución de los ocupados por sector de actividad. ......................................55 6.4. Distribución de los ocupados por situación profesional. ...................................57 6.5. Distribución de los ocupados por tipo de ocupación.........................................58 6.6. Tipología de los ocupados. ...........................................................................61 7. POBLACIÓN DESEMPLEADA. .................................................................................... 68 7.1. Tasas de desempleo por sexo y edad. ...........................................................68 7.2. Distribución de los desempleados por nivel de instrucción. ..............................70 7.3. Características de los desempleados según su experiencia profesional. ...........71 7.4. Tipología de desempleados. .........................................................................76 8. EMPRENDEDORES. .................................................................................................... 84 9. CONCLUSIONES. ........................................................................................................ 8 8 BIBLIOGRAFÍA.................................................................................................................. 9 3

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INDICE DE FIGURAS Figura 1.1. El mercado de trabajo local. Figura 6.1. Representación de las variables de la ocupación en el plano factorial. Figura 6.2. Representación de las clases de ocupados en el plano factorial. Figura 7.1. Representación de las variables de desempleo en el plano factorial. Figura 7.2. Representación de las clases de en el plano factorial.

14 62 63 78 79

ÍNDICE DE TABLAS Tabla 2.1. Ficha técnica de la encuesta. Tabla 3.1. Inversión en nuevas industrias. 1998. Tabla 4.1. Distribución de la población de Islantilla por zonas. Tabla 4.2. Índices de recambio y de dependencia por zonas. Tabla 4.3. Nivel de instrucción de la población por zonas. Tabla 4.4. Estructura de los hogares de Islantilla. Tabla 4.5. Nivel de ingresos mensuales por hogar (en euros). Tabla 4.6. Procedencia de los recursos habituales del hogar. Tabla 4.7. Recursos habituales de la persona principal del hogar. Tabla 4.8. Recursos habituales del cónyuge. Tabla 4.9. Hogares según régimen de tenencia de la vivienda. Tabla 4.10. Tipología de los hogares de Islantilla. Tabla 5.1. Tasas de actividad por sexo. Tabla 6.1. Tasas de ocupación por sexo. Tabla 6.2. Distribución de los ocupados por nivel de instrucción. Tabla 6.3. Comparación de la distribución de ocupados por sector económico. Tabla 6.4. Distribución de ocupados por sexo y sector económico. Tabla 6.5. Distribución de los ocupados por sector económico y zona. Tabla 6.6. Comparación del porcentaje de asalariados temporales. Tabla 6.7. Porcentaje de ocupados temporales por zona.

23 33 36 38 39 41 42 43 44 44 45 46 49 53 55 56 57 57 59 60

Tabla 6.8. Tipología de los ocupados de Islantilla.

63 Tabla 7.1. Comparación de las tasas de desempleo por sexo. 68 70 Tabla 7.2. Comparación de las tasas de desempleo por grupos de edad. Tabla 7.3. Comparación de la distribución de desempleados por experiencia profesional y sexos. 72 Tabla 7.4. Desempleados que buscan su primer empleo por sexo y edad. 72 Tabla 7.5. Condiciones en que se aceptaría un empleo. Desempleados que buscan su primer empleo.73 74 Tabla 7.6 Desempleados con experiencia por sexo y edad. Tabla 7.7. Distribución de los desempleados que han trabajado por nivel de instrucción y sexo. 74 Tabla 7.8. Condiciones en que aceptaría un empleo. Desempleados que han trabajado. 76 Tabla 7.9. Tipología de los parados de Islantilla.

Tabla 8.1. Porcentajes de empleadores y empresarios sin asalariados respecto a ocupados totales

ÍNDICE DE GRÁFICOS Gráfico 3.1. Ocupación hotelera en Islantilla, Isla Cristina y Lepe. Primer trimestre de 2001. Gráfico 4.1. Población de Islantilla. Gráfico 4.2. Población de Lepe. Gráfico 4.3. Población de la Antilla. Gráfico 4.4. Población de Isla Cristina. Gráfico 4.5. Población de La Redondela.

35 37 37 37 37 37

Gráfico 4.6. Nivel de instrucción de la población de Islantilla. Gráfico 5.1. Tasas de actividad por grupos de edad.

Gráfico 5.2. Distribución de los activos por nivel de instrucción.

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50 51

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Gráfico 6.1. Tasas de ocupación por grupos de edad. Gráfico 6.2. Distribución de los ocupados por sectores de actividad económica. Gráfico 6.3. Distribución de los ocupados por situación profesional. Gráfico 6.4. Tipo de contrato por sexo. Gráfico 7.1. Indicadores de empleo de Islantilla. Gráfico 7.2. Distribución de los desempleados por nivel de instrucción. Gráfico 7.3. Sectores de actividad económica de los desempleados con experiencia. Gráfico 8.1. Distribución de los emprendedores por sectores de actividad económica.

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54 56 58 60 69 71 75 85

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INTRODUCCIĂ&#x201C;N

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INTRODUCCIÓN. El Observatorio Local de Empleo, centro de investigación de la Universidad de Huelva, tiene como su preocupación básica la investigación en temas relacionados con el desarrollo sostenible en su triple faceta: social, económica y ambiental, con una particular atención al ámbito local y a la conjunción de lo social con lo económico. En este sentido, una de nuestras preocupaciones es la necesidad de la creación de riqueza en zonas con una situación de debilidad en lo social (alto índice de desempleo, niveles de pobrezas importantes, ...). Por esta razón, una de nuestras líneas de investigación está dedicada a los nuevos yacimientos de empleo, las oportunidades de negocios y su relación con el mercado de trabajo. Este estudio se enmarca en esta línea de investigación. Después de analizar la realidad de nuestro empresariado en el ámbito provincial y de trabajar sobre las oportunidades de negocios para las próximas décadas, comenzamos con este estudio un análisis más pormenorizado de la problemática que nos lleva a la falta de desarrollo económico y de creación de riqueza, básico para el desarrollo social, y con un gran respeto del medio ambiente. Así, en este libro nos centramos en una zona concreta: Islantilla, con gran prospección de futuro (quizás sea la zona que más se pueda desarrollar en la provincia en las próximas décadas) y con un obstáculo concreto para su desarrollo: el propio mercado de trabajo, la cualificación y disponibilidad de la mano de obra necesaria por un lado, y la capacidad de las empresas para ofrecer puestos de trabajos atractivos, por otro, que cuenten los mejores recursos humanos posibles. No olvidemos que si la competitividad se puede centrar en algo, hoy por hoy, es en los recursos humanos, concretamente en su calidad. Este volumen recoge las conclusiones de nuestra investigación con respecto a este factor clave del desarrollo del territorio que es la estructura y composición de la población activa. El estudio se ha dividido en tres partes claramente diferenciadas: una primera en la que se recogen el marco teórico y los aspectos metodológicos de la investigación; una segunda, en la que, con el propósito de contextualizar adecuadamente las conclusiones del estudio sobre la situación

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laboral de la población, se hace un breve recorrido por los rasgos fundamentales de la estructura productiva y demográfica de la zona de Islantilla; y un último bloque en el que se exponen detalladamente las características de la población ocupada y desempleada y el análisis de las tipologías resultantes observadas de cada grupo en la zona. Se añade también en esta parte un apartado dedicado a los emprendedores, que suponen un alto porcentaje de los ocupados en la zona y que presentan unas características muy concretas que son, a su vez, causa y consecuencia del tipo de mercado laboral existente. Se cierra el volumen con las conclusiones del trabajo realizado y con los anexos estadísticos que recogen los indicadores básicos referidos a los recursos humanos de la Mancomunidad de Islantilla. La publicación que presenta el Observatorio Local de Empleo de la Universidad de Huelva ha sido financiada por la Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico de la Junta de Andalucía, en virtud del Convenio de Colaboración de fecha 12 de diciembre de 2000 suscrito entre ambas entidades para la realización de estudios y difusión de experiencias de autoempleo. El citado Convenio se inscribe dentro de lo establecido en la Orden de la Consejería de Trabajo e Industria, de 5 de marzo de 1998, por la que se desarrolla y convoca la ayuda pública de apoyo al autoempleo como medida de fomento de empleo, establecida en el Decreto 199/1997, de 29 de julio, por el que se establecen los programas de Fomento de Empleo de la Junta de Andalucía. El estudio, “ ISLANTILLA. Nuevos Yacimientos de Empleo y Oportunidades de Negocios. Estudio del Mercado de Trabajo “, así como con la difusión de los resultados del mismo, se realiza con el propósito de servir de instrumento a la creación de puestos de trabajo en la zona. El conocimiento de la realidad que esta publicación pone en las manos de emprendedores, autoempleados, agentes sociales y Administraciones públicas, en el marco de las Políticas Activas de Empleo, supone un apoyo para el desarrollo económico de Huelva y Andalucía.

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I. ENFOQUE TEÓRICO Y METODOLOGÍA

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1. APROXIMACIÓN TEÓRICA AL ANÁLISIS MERCADOS DE TRABAJO LOCALES.

LOS

Para centrar el análisis y poder evaluar más correctamente las conclusiones de esta investigación sobre la situación socio-laboral de Islantilla conviene hacer referencia, siquiera a grandes rasgos, al marco teórico sobre el funcionamiento de los mercados de trabajo desde el cual se ha planteado su diseño. La cuestión del estudio de los mercados de trabajo se ha abordado con muy diferentes enfoques. El predominante, el enfoque económico convencional, analiza el mercado de trabajo como un mercado ordinario en el que las decisiones individuales configuran la oferta y la demanda. Desde esta perspectiva, los estudios convencionales sobre el mercado laboral, se centran en determinar, a partir de las decisiones “racionales” de los agentes (trabajadores y empleadores), la configuración de la oferta (la participación de los trabajadores en el mercado laboral, así como su cualificación) y la formación de la demanda de trabajo (mano de obra demandada por las empresas) en un mercado de trabajo que normalmente es referido a un ámbito geográfico nacional. Sin embargo, las conclusiones de la Economía del Trabajo convencional acerca de la conformación de los mercados laborales pueden ser sólo parciales en la medida en que este enfoque deja fuera del análisis aspectos que tienen una gran incidencia en la estructura y funcionamiento de los mercados de trabajo. Entre ellos destacamos especialmente tres: 1

La pluralidad de motivaciones (y no meramente el de la ganancia económica) y de factores ambientales que influyen en los procesos de participación en el mercado laboral (Meda, 1998). Ambos aspectos son especialmente relevantes en el caso de las mujeres, dado el conflicto que supone el desarrollo de su trabajo mercantil con el tradicional reparto del trabajo reproductivo entre ambos géneros, el cual recae en mucha mayor medida sobre las mujeres (Maruani, 2000);

El hecho de que la mayor parte de las personas obtienen su renta de su participación en el mercado laboral; por lo tanto, dicha participación (aunque bastante menos el modo) es prácticamente obligada para obtener cierta autonomía económica, con lo cual el margen de decisión se ve claramente

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restringido, al menos de parte de la oferta laboral1, que podría decirse que no se crea de forma independiente de la demanda; y 3

El mercado de trabajo no es un mercado cualquiera, es una institución social (Solow, 1990) conformada por un conjunto de instituciones sociales que influyen, a veces simultáneamente, tanto en la determinación de los factores condicionantes de la oferta laboral (familia, educación, sistema de valores...)2, como de la demanda (formas de organización de la producción, modos de la gestión de la mano de obra...) como de la confluencia entre ambas (legislación laboral, formas de negociación colectiva, etc.).

Todos estos aspectos hacen que cobre sentido el enfoque de los mercados locales3, dado que es sobre un terreno determinado donde las instituciones y los factores ambientales se concretan dando lugar a estructuraciones muy diferentes de los mercados que en cada lugar alcanzan una configuración característica. Diferentes estructuras del mercado de trabajo supondrán también formas diferentes de adaptación a los ciclos económicos y, por consiguiente, pautas de evolución distintas. La Figura 1 puede ayudarnos a ilustrar los factores institucionales y estructurales que inciden en la configuración de los mercados locales4.. Como se puede apreciar en la figura, en la configuración del mercado local de trabajo, los

Este punto ha sido claramente señalado por los estudiosos marxistas, por ejemplo, Gintis (1976),

en Toharia (1999). 2

La constitución de la fuerza de trabajo no es un simple «dato “natural” sino que es producto de un

complejo proceso institucional» (Recio, 1997:17). 3

«Un mercado laboral local se caracteriza porque dentro de sus límites tienen lugar los acuerdos

entre un número significativo de empleadores y de trabajadores, de forma que estas áreas reflejan la organización espacial del mercado de trabajo. En la acepción finalmente seleccionada, las fronteras de estos mercados se caracterizan por ser relativamente impermeables a los desplazamientos diarios por motivo de trabajo, de tal manera que la mayor parte de trabajadores que residen en uno de estos mercados locales ejerce su actividad laboral sin cruzar estos límites y, simultáneamente, la mayor parte de los puestos de trabajo que existen en el área son ocupados por trabajadores que también residen en ella» (Casado Díaz, 2000:21). 4

El cuadro ha sido elaborado siguiendo a otro de Banyuls y Cano (1996) y está fuertemente

inspirado en el enfoque de la segmentación de Piore. Toharia denomina institucionalista a la teoría de Piore, pero apunta «institucionalista-estructuralista sería, tal vez, más correcto y más acorde con la definición que da Piore de la tradición de la que se considera integrante» (Toharia, [1983]1999:24).

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factores socio-económicos relacionados con la formación de la oferta y de la demanda son interdependientes. Con respecto a la demanda laboral, su configuración dependerá de las características de los puestos de trabajo que los empleadores locales pretendan cubrir. Unos puestos cuyas propiedades responderán a una estructura particular que segmentará el mercado laboral atribuyendo a los diferentes puestos, diferentes condiciones de trabajo y diferentes estatutos (la segmentación de la que hablara Piore). Esta estructura de puestos se configurará a partir de las diferentes prácticas de contratación y gestión de la mano de obra que lleven a cabo las empresas del lugar, en las cuales incidirán entre otros factores:

•

la especialización productiva local,

•

el tipo de relaciones entre empresas (por ejemplo, si predomina un grupo de empresas centrales que subcontratan los servicios de otras, o si se dan relaciones menos dependientes, o si hay competencia o más bien complementariedad en las diferentes unidades productivas, etc.),

•

el tipo de demanda (fuerte o débil, estable o inestable) a que tengan que hacer frente las producciones locales,

•

la cultura de gestión laboral local,

•

las costumbres en el plano de la gestión de conflictos laborales,

•

las diferentes regulaciones legales, etc.

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Figura 1.1. El mercado de trabajo local.

F. Económicos Sociedad F. Políticos

Local

DEM ANDA LABORAL

OFERTA LABORAL

F. Culturales

Procesos de movilización y aprendizaje

Prácticas de gestión de la mano de obra

MERCADO DE TRABAJO LOCAL Caracte rís ticas Pue s tos de trabajo

Segm entación Desigualdad Exclus ión

Caracte rís ticas Trabajadore s

Por su parte, la cultura local y el sistema de valores (que no podemos concebir de forma independiente de la especialización productiva local) a través de la familia y del sistema de formación local van a influir considerablemente en los procesos de movilización y aprendizaje de la mano de obra. Estos procesos darán lugar a una fuerza de trabajo con características heterogéneas, pues las personas se encuentran en posiciones estructurales diferentes en el sistema socioeconómico local y, por lo tanto, las relaciones que tengan con el sistema educativo y los canales de acceso al mercado laboral (en los que los vínculos informales juegan un papel muy relevante) serán también diversos. Todo ello dará lugar a una estructuración peculiar de la oferta laboral local, de forma que las personas tendrán acceso desigual a los diferentes puestos de trabajo. Aquí juegan un papel importante las cualificaciones y el tipo de redes formales e informales a las que las personas tengan acceso (ninguno de ambos factores son independientes de su contexto socioeconómico5), pero también,

Esta posición es contraria a lo que plantea la teoría del capital humano acuñada por Schultz en

los años 50 y desarrollada por Becker a partir de los 60 (véase Blaug, [1976],1999:65). La idea del capital humano parte de la observación en el mercado de trabajo ordinario de que son las personas mejor formadas las que obtienen salarios más altos: «probablemente, la prueba más impresionante sea la de que personas más educadas y cualificadas casi siempre tienden a ganar más que las demás» (Becker, [1975]1999:40). Este enfoque plantea que son los individuos los que en un momento de su vida toman la decisión de formarse más o formarse menos en función de la rentabilidad que esto vaya a reportarles en un futuro en términos de mayores salarios y el coste en

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según los entornos, influirán atributos como la edad, la etnia, la nacionalidad y, de manera determinante y transversal a todos estos rasgos, el género (Maruani, Rogerat, Torns, 2000; Carrasco, 1999). En definitiva, lo que sostiene el enfoque de los mercados de trabajo locales es que hay una gran multiplicidad de factores estructurales e institucionales que inciden a la vez sobre la configuración de la oferta y de la demanda y que, por lo tanto, la formación de una y otra no es interdependiente. Además, dado que los factores mencionados evolucionan en el tiempo (aunque unos más rápidamente que otros), los mercados de trabajo locales son realidades dinámicas sujetas a diferentes procesos de cambio de intensidad y ritmos variables. Un tejido empresarial productivo y dinámico muy probablemente esté relacionado con una cultura emprendedora en un territorio y esto a su vez estará en conexión con el tipo de oferta laboral, que se estructurará en consonancia con el tipo de puestos de trabajo que ofrezcan los empleadores de la zona. Desde este punto de vista, no son sólo los trabajadores los que determinarán la segmentación del mercado laboral; es decir, las diferencias en los puestos de trabajo que se observan en el mercado no dependen únicamente de las características que se observan de los trabajadores (de si están más cualificados o no como decían los teóricos del capital humano), sino que también depende de

el que incurren al prolongar su periodo de formación. Si unos individuos se forman más que otros será en función de las preferencias que unos y otros tengan por la liquidez inmediata. Posiciones menos individualistas han reconocido que el grado y tipo de formación alcanzado por las personas puede depender de factores ambientales, del tipo de oportunidades con el que cuenten las personas (y la representación que éstas tengan de aquéllas) y no sólo de una determinada estructura de «gustos». El análisis del capital humano supone también que los empleadores pagarán más a los más formados porque estos serán más productivos, enfoques alternativos (la escuela radical norteamericana y el enfoque societal, por ejemplo), no obstante, plantean que la estructura salarial dependerá más de las jerarquías en los puestos de trabajo que se establecen en el seno de las empresas para el mejor control de la mano de obra que de la productividad asignada a cada puesto. Desde esta perspectiva contratar a personas más formadas para los puestos jerárquicos más elevados es una forma de legitimación de esa jerarquía. Desde este punto de vista, las personas provenientes de familias de los trabajadores que ocupen puestos jerárquicos superiores, gozarán de mejores condiciones para acceder a puestos más altos, lo que incrementa sus posibilidades de acceder a dichos puestos en el futuro. La educación contribuye así a mantener la estratificación social, a la vez que legitima las jerarquías en el interior de la empresa (Recio, 1997).

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las características de la demanda ya que, según el tipo de mercado, del producto al que se enfrenten y en función del marco socioeconómico en el que se desenvuelvan, las empresas desarrollarán una estructura de puestos laborales u otra, y estos puestos condicionarán qué tipo de gente entra en el mercado laboral (ocupando una posiciones determinadas) y que personas son las que van a quedar fuera del mismo. Hemos realizado esta investigación bajo este enfoque que utiliza el mercado de trabajo local como referencia porque entendemos que permite captar desde una perspectiva más amplia los procesos mencionados, sobre todo teniendo en cuenta que este enfoque posibilita abordar de forma mucho más rica y matizada el análisis de la segmentación, las situaciones de desigualdad y la exclusión del mercado de trabajo. Por esta razón, consideramos que sus aportaciones, gracias a su visión multidimensional, pueden ser de más utilidad para el diseño, desarrollo y puesta en marcha de políticas activas de empleo.

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2. METODOLOGÍA DEL ESTUDIO. El objetivo principal de este trabajo es analizar la situación de la población de Islantilla en relación con el mercado de trabajo. En consonancia con el marco teórico planteado en el apartado anterior, hemos realizado, en primer lugar, una aproximación a la estructura productiva de la zona con el objeto de perfilar los grandes rasgos del sector productivo local y de esta forma hacernos una idea de los principales condicionantes de la demanda laboral. En segundo lugar, se ha realizado un análisis de las características generales de la población (pirámides de edad y nivel de instrucción), así como de las características generales de los hogares, con el objeto de plantear los principales referentes de la configuración de la oferta de trabajo. Una vez hecha esta aproximación al contexto socio-económico de la zona se ha realizado el estudio de la fuerza de trabajo (la parte más importante de la investigación) con el propósito de obtener una información de calidad sobre las características de la población económicamente activa que reside en la misma. A lo largo de todo el estudio se han utilizado diversas fuentes de información. Para la aproximación a los sectores productivos se ha recurrido principalmente al uso de fuentes secundarias referidas a informaciones ya elaboradas y accesibles sobre la estructura económica de la Mancomunidad de Islantilla (un resumen de los principales datos referidos a la zona se ofrece en el Anexo II). Lo mismo puede decirse para el estudio general de la población. En cambio, el análisis de las características de los hogares y el estudio de la situación de la población en el mercado de trabajo, ante la imposibilidad de realizar un estudio directo a partir de los datos disponibles, han requerido la realización de una encuesta que constituye la fuente de información primaria para esta investigación.

2.1. Recogida y procesamiento de la información. El punto de partida ha sido la recopilación, depuración, análisis y resumen de los datos aportados por fuentes de información secundarias referidas a los territorios comprendidos en la Mancomunidad de Islantilla. Así, en relación con la estructura poblacional y económica de la zona, hemos utilizado fundamentalmente los datos generales que nos ofrecen: el Padrón

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Municipal de Habitantes, las Oficinas de Turismo de Islantilla, Lepe e Isla Cristina, el Sistema Estadístico Multiterritorial de Andalucía (SIMA) a través de la página web del Instituto de Estadística de Andalucía (IEA), la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de Huelva, los Cuadernos de Estudios Socioeconómicos de Huelva que edita trimestralmente la Excelentísima Diputación Provincial de Huelva (Área de Desarrollo Local y Fomento de Empleo) y los Anuarios Estadísticos disponibles hasta el momento que realiza el Departamento de Economía General y Estadística de la Universidad de Huelva. En cuanto a la bibliografía consultada, se han utilizado tanto monografías que profundizan en el estudio de las características socio-económicas de la zona, como otros estudios sobre el análisis de la situación del mercado de trabajo en otros territorios. En el análisis de las características de los hogares y de la situación de las personas en el mercado de trabajo la metodología utilizada ha sido más compleja. Dado que no ha sido posible realizar un estudio directo a partir de las estadísticas disponibles6, se ha llevado a cabo una encuesta dirigida a la población que reside en viviendas familiares principales. La metodología empleada está avalada por un gran número de estudios, lo que nos permite estar seguros de su fiabilidad. Dicha metodología es similar a la que emplea el INE en la elaboración de la Encuesta de Población Activa (EPA), por lo que los resultados del presente trabajo son comparables a los que ofrece la citada encuesta. Es más, a lo largo de este documento serán varias las referencias y comparaciones con datos autonómicos y nacionales de la EPA que elabora el INE. Al cuestionario de la EPA se le han añadido sendos apartados de “Indicadores Económicos” y de “Indicadores Sociales” que recoge un conjunto de cuestiones dirigidas a determinar algunas características socio-económicas de los hogares. También se hace referencia en el informe a resultados del Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva, I Semestre de 2000, que elabora el Observatorio Local de Empleo de la Universidad de Huelva.

El paro registrado o paro INEM se elabora a partir de un registro administrativo al que las

personas acuden para inscribirse de forma voluntaria, por lo que no se puede considerar una medida significativa del desempleo en un territorio. Por otro lado, los niveles de desagregación de la Encuesta de Población Activa que realiza el INE no permiten obtener información de un ámbito territorial inferior al provincial.

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La recogida directa de la información se ha realizado a través de entrevistas personales a un total de 749 hogares que hacen un total de 2.600 individuos (2.077 personas mayores de 16 años7 y 523 menores de esta edad) para lo que se ha utilizado un dossier estandarizado o cuestionario (Anexo I). El punto de partida para la realización de la encuesta ha sido el diseño del cuestionario a partir del cual se elabora el programa de recogida, tratamiento y análisis de la información que a continuación exponemos. a) Cuestionario. Como decíamos anteriormente en este estudio intentamos cubrir tres dimensiones que nos ayudan a configurar la estructura socioeconómica y laboral de la población de la zona: el estudio del mercado de trabajo, indicadores sociales y económicos. Para la primera dimensión se ha utilizado un cuestionario ampliamente testado en este campo como es el cuestionario utilizado por el Instituto Nacional de Estadística para la realización de la Encuesta de Población Activa a nivel nacional. Sobre este instrumento se han realizado las modificaciones estrictamente necesarias tanto en relación con la forma como con el contenido del mismo. Estas modificaciones tienen como objeto la adaptación del cuestionario a un ámbito territorial diferente, la agilización de los trabajos de campo y mecanización, así como la satisfacción de las necesidades específicas de información de nuestro estudio. Para la elaboración de los indicadores sociales y económicos se ha tomado como base otros estudios también realizados por el Observatorio Local de Empleo como son el Mapa Social, realizado en 1995 donde se hizo un profundo análisis de la exclusión social y económica en esa localidad y otros estudios europeos realizados al respecto por entidades colaboradoras con este centro. De este modo, el contenido del cuestionario se divide en tres bloques principales (Anexo I) donde se recogen los siguientes aspectos: 1. Mercado de trabajo, la información se estructura en dos grandes bloques, por un lado, se recoge la información sobre los menores de edad (edad y nivel de estudios) y por otro lado, la información sobre los mayores de 16

Esta distinción entre personas mayores o menores de 16 años es debido a que el umbral mínimo

que permite trabajar en España se sitúa en esta edad.

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años del hogar donde se recoge información relativa a la formación, datos

personales,

actividad,

características

sobre

ocupación/desempleo, búsqueda de empleo, experiencia profesional, etc. 2. Los indicadores económicos nos ofrecen información sobre la situación económica del hogar, las variaciones mensuales en los ingresos y las características de la vivienda donde residen de forma permanente. 3. Los indicadores sociales nos ofrecen información tanto relativa al hogar, cuestiones que solamente se responden por la persona de referencia8 del mismo, como información relativa a las peculiaridades de cada persona. Se recogen aspectos como: educación, salud, servicios sociales, vivienda, ocio, asociacionismo y recursos. b) Codificación y recodificación. El proceso de codificación tiene dos partes. Una primera se lleva a cabo en la construcción del cuestionario, ya que gran parte del proceso de codificación viene determinado por las preguntas y, sobre todo, las respuestas que se hayan considerado; de hecho, las categorías o valores de las respuestas al cuestionario serán los códigos de las variables. La segunda etapa, o codificación propiamente dicha, consiste en llevar a cabo la transformación de las respuestas de los sujetos a códigos o datos que puedan ser operativos tanto para el tratamiento informático como para el análisis posterior de los resultados. Para hacer este traslado hay que tener en cuenta que los datos que tenemos (datos brutos) pueden proceder de preguntas abiertas o cerradas. De esta forma la codificación realizada cubre dos objetivos básicos. En primer lugar, debe satisfacer las condiciones impuestas por el tratamiento informático posterior. En segundo lugar, debe facilitar la compartimentación de los datos en función del contenido de la información que contienen al tiempo que los códigos deben corresponderse lo más posible a dicha información.

La persona de referencia es aquella persona del grupo humano, de 16 y más años, a la que

consideran como tal los restantes miembros del hogar, por su edad, por ser la que sustenta económicamente al hogar o por otras razones. En caso de duda, se toma como persona de referencia al activo de mayor edad.

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El mantenimiento de dos codificaciones diferentes nos permite realizar de forma independiente todas las transformaciones necesarias para el análisis cuantitativo (codificación numérica) y el análisis cualitativo (ver apartado de análisis de datos), dado que la diferente naturaleza de cada uno así lo requiere. c) Encuesta piloto. También hemos realizado una encuesta piloto con total de 75 entrevistas que se corresponden a cinco días de trabajo de campo por parte de los encuestadores. De este primer test han surgido las modificaciones necesarias y el cuestionario definitivo a la luz de las conclusiones obtenidas en reunión conjunta con todos los encuestadores así como de los resultados de la mecanización de las encuestas realizadas. Es importante resaltar que son los propios encuestadores los que contribuyen de forma activa a la realización de esta tarea. Es en esta fase en la que se les implica plenamente en el proyecto. De forma que este primer test también nos permite detectar y comunicar a los equipos de trabajo las necesidades propias de formación para la correcta cumplimentación del cuestionario. d) Trabajo de campo. El rigor y la fiabilidad de los resultados obtenidos en toda investigación basada en información recogida a través de una encuesta, al margen de las cuestiones estrictamente técnicas, están supeditados fundamentalmente a la bondad de los datos obtenidos en el trabajo de campo. Para asegurar en la medida de lo posible la calidad del proceso de obtención de información se ha hecho especial hincapié en la selección, formación e implicación en el proyecto del equipo encargado de la realización de la encuesta así como en la coordinación y el control del trabajo de campo. Tras el proceso de selección, el equipo integrado por 3 encuestadores y un coordinador recibió un curso de formación con los siguientes contenidos:

•

Estudio en profundidad de cada una de las preguntas del cuestionario, explicando los objetivos que se persiguen en cada una de ellas.

•

Nociones generales referentes a la utilización de habilidades sociales en relación fundamentalmente a cuestiones formales y formulación de las preguntas.

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•

Homogeneización en los criterios de recogida de información.

El trabajo de campo se realizó durante los meses de abril y principios del mes de julio. Las tareas que integran el proceso de recogida directa de información son:

•

Planificación semanal del trabajo de los encuestadores en la que se establecen las direcciones a las que semanalmente ha de acudir cada encuestador a partir de la selección aleatoria tomada de los Padrones Municipales así como el recorrido a seguir por el encuestador en caso de ausencias repetidas.

•

Reuniones semanales con todo el equipo para la entrega del trabajo a realizar la próxima semana; recogida de las encuestas realizadas para el mismo período y discusión en grupo de las dificultades del trabajo de la semana anterior, interpretación de respuestas confusas, etc.

•

Corrección de las encuestas entregadas por los encuestadores para comprobar la coherencia de los datos, así como que el proceso de recogida de los mismos se realiza con la corrección debida.

•

Grabación de las encuestas ya revisadas en la base de datos a lo largo de la cual se realiza un segundo control sobre la coherencia y adecuación de los datos recogidos.

e) Muestreo. La encuesta se realizó a la población de la Mancomunidad de Islantilla, constituida por las localidades de: Lepe, Isla Cristina, La Antilla y La Redondela. En concreto se visitaron un total de 749 hogares de Islantilla, lo que supuso entrevistar a 2.600 individuos, de un total de 44.108 personas empadronadas en Islantilla. La selección de las unidades muestrales se ha realizado de tal forma que la muestra fuese representativa9 tanto de la población de la Mancomunidad en su conjunto como de cada una de las localidades que la forman y, además, con la doble intención de obtener información tanto de los hogares10, como de

Los datos técnicos sobre significatividad de los datos se recogen en la siguiente ficha técnica.

Cuando hablamos de los hogares nos referimos a todos aquellos miembros que comparten un

mismo domicilio de residencia habitual y con cargo a un mismo presupuesto familiar.

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los individuos independientemente. Es por ello que una vez seleccionado un hogar fueron entrevistados todos los miembros del mismo. Las unidades muestrales finales (miembros del hogar) han sido entrevistadas personalmente utilizando un cuestionario como instrumento de recogida de la información. Con el objetivo de obtener datos significativos por zonas, los tamaños muestrales han sido determinados independientemente en cada una de ellas. Los datos a nivel global se obtendrán ponderando los resultados de cada zona atendiendo al tamaño poblacional de cada una de las localidades que componen la Mancomunidad. Con ello se consigue que el peso de las zonas en la muestra sea el mismo que en la población. El período de referencia de la encuesta es el primer semestre de 2001, para lo cual las unidades muestrales entrevistadas han sido distribuidas uniformemente por semanas a lo largo de todo el semestre y de esta forma la información proporcionada es continua a lo largo de todo el período de referencia. La tabla que a continuación se muestra especifica las características técnicas de la encuesta: f) Ficha técnica de la encuesta. Tabla 2.1 Ficha técnica de la encuesta.

Ámbito geográfico Ámbito poblacional Período de referencia Muestreo Tamaño de la muestra Selección de la unidad última de muestreo Trabajo de campo Error de muestreo

Método de recogida de información Principal información proporcionada

Mancomunidad de Islantilla: Lepe, Isla Cristina, La Antilla y La Redondela. Población que reside en viviendas familiares principales. Primer semestre de 2001. Se ha realizado un muestreo aleatorio simple atendiendo al tamaño poblacional de cada una de las localidades que componen la mancomunidad de municipios. 749 familias/ 2600 individuos (2077 personas mayores de 16 años y 523 menores de 16 años). La unidad última de muestreo son todos los miembros que componen las familias seleccionadas por localidad. Abril, mayo, junio y principios de julio. Partiendo de los criterios del muestreo aleatorio simple y para un nivel de confianza del 95%, el margen de error de los resultados oscila entre el 3%- 6% en los municipios de mayor y menor tamaño poblacional respectivamente. La recogida de la información se realiza mediante un cuestionario estructurado y precodificado administrado personalmente en el domicilio. Características socio- económicas tanto a nivel individual como de hogar. Características laborales de la población.

Fuente: Observatorio Local de Empleo.

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g) Mecanización. La mecanización de los datos recogidos en los cuestionarios ha sido realizada por operadores del Observatorio Local de Empleo en el programa Pragma del entorno Apple-Macintosh creado con la aplicación Hipercard por el profesor J.J. Girardot (ver apartado “paquete informático”). Las tareas realizadas por los operadores han consistido principalmente en:

•

Adaptación del programa al cuestionario.

•

Mecanización.

•

Control de datos, ya que a pesar de que cada encuesta ha sido revisada previamente como hemos indicado más arriba, las características del programa informático de recogida de datos nos permiten realizar controles durante el proceso de mecanización con lo que se reduce la posibilidad de error.

•

Tratamiento y posterior exportación de los datos desde el Pragma a ficheros compatibles con otros paquetes estadísticos.

h) Paquete informático. El paquete informático utilizado está integrado por tres aplicaciones específicas:

•

Pragma, desarrollado por Jean-Jacques Girardot de centro MTI@SHS (Méthodes de Traitement de l´Information aplliquées aux Sciences de L´Homme et de la Société), es un programa de análisis de datos desarrollado con HiperCard

(entorno Machintoch) que permite la

recogida, control y tratamiento cuantitativo de la información: balances, cruces, selección de conjuntos de datos, transformación de descriptores, etc. El programa Pragma también prepara la base de datos para el análisis cualitativo.

•

Los datos son registrados en ficheros en formato compatible (formato "texto" de forma que permite la exportación a los programas que habitualmente se utilizan para tratamiento de texto, hojas de cálculo, paquetes estadísticos, etc.

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•

Anaconda, desarrollado también por el profesor Girardot en entorno Machintoch, es un programa que realiza el análisis factorial de correspondencias (AFC) y las clasificaciones ascendentes jerárquicas, lo cual nos permite establecer tipologías.

•

MacSpin, también del entorno Machintoch, permite la representación gráfica en tres dimensiones de los resultados del AFC (nube de puntos) y el análisis de conglomerado (dendograma).

•

SPSS, versión 10.0, paquete estadístico que ha permitido la utilización de diferentes técnicas de análisis de datos complementarias a las ofrecidas por el Pragma y que han permitido la explotación de los datos ponderados por edad o tamaño el municipio.

2.2. Análisis de datos de la encuesta. Hasta ahora hemos descrito todo el proceso de recogida de información, desde la selección de la muestra según los objetivos a cubrir, hasta los instrumentos utilizados para recopilarla y procesarla para su posterior tratamiento. Una vez procesada y codificada la información está lista para ser analizada e inferir resultados que aporten conclusiones útiles para la toma de decisiones. Existen multitud de técnicas de análisis de datos, la elección de una u otra dependerá entre otros muchos aspectos, del instrumento utilizado para la recogida de información, en nuestro caso cuestionarios, de la naturaleza de la información recogida (variables cuantitativas o cualitativas) y de los objetivos que se pretendan alcanzar. Para este estudio hemos seguido dos métodos de análisis diferentes, en primer lugar y como toma de contacto inicial con la información hemos llevado a cabo un análisis descriptivo de las principales variables y posteriormente

hemos

sometido

los

datos

análisis

factorial

correspondencias como técnica de análisis multivariante, con el objetivo posterior de realizar un análisis cluster para establecer tipologías relativas a los hogares y la situación laboral de los individuos. 2.2.1. Análisis descriptivo básico. El objetivo de este tipo de análisis es realizar una presentación sintética de la información más relevante que se ha recopilado en la encuesta y que nos va a

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servir para ilustrar, en nuestro caso, cuáles son los principales rasgos del mercado de trabajo en la Mancomunidad de Islantilla. En un primer paso, un vez depurada toda la información, mediante la observación de las tablas de frecuencias se determina el conjunto de variables que va a participar en la descripción de la realidad que se explicar. Para este proceso es muy importante determinar si las respuestas

aportan una

información significativa, evaluar si son adecuadas a la lógica del contexto y estudiar la tasa de no respuesta que debe permanecer por debajo de un límite aceptable. A continuación, se obtienen los parámetros que nos permitan resumir la información de forma que el análisis se hace más asequible, sencillo y eficiente. Para ello, debemos tener en cuenta la naturaleza de las variables, cualitativas o cuantitativas, a la hora de determinar los parámetros que mejor resumen las distribuciones de cada una de ellas (frecuencias, medias, modas, desviaciones, etc.). Además, la existencia de relaciones o asociaciones entre variables hacen interesante el análisis conjunto de sus resultados, por ejemplo, podemos estar interesados en conocer la situación laboral en relación con el grado de formación de los individuos con la intención de determinar si la educación es un factor que influye en el desempleo. Análisis de este tipo, que ponen en relación dos variables, son abordables con las técnicas del análisis descriptivo, pero como es necesario estudiar no sólo las relaciones entre dos variables sino entre tres o más de tres, tenemos que recurrir a otros métodos. En particular, hemos empleado como técnica de análisis multivariante el análisis factorial de correspondencia que se describe en el siguiente apartado. 2.2.2. Análisis multivariante. El objetivo del análisis multivariante y en particular del Análisis Factorial de Correspondencias,

ofrecer

una

visión

integradora

múltiples

informaciones que se desprenden de la encuesta realizada a la Mancomunidad de Islantilla. El enfoque adoptado difiere de los tratamientos descriptivos más usuales (análisis univariantes o bidimensionales) y proporciona la interpretación multidimensional (en el plano factorial) que precisan los fenómenos en los que estamos interesados.

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El resultado de estas técnicas, combinado con otros métodos de clasificación (clasificación jerárquica ascendente) nos permiten obtener, considerando simultáneamente un gran número de variables, un conjunto coherente de clases (tipología) formadas por agrupamientos de los elementos relativamente homogéneos de la población, donde cada clase es un tipo, es decir una entidad de características conocidas. En nuestro estudio, se presenta la tipología tanto de los hogares (características de los hogares) como de los individuos en relación con la actividad económica (tipologías de ocupados y desempleados), con el propósito de identificar y describir

grupos,

cuantitativamente

relevantes,

que

además

homogeneidad estadística representen grupos sociales identificables, con rasgos comunes dentro de una diversidad de situaciones. Este procedimiento se basa en la búsqueda de semejanzas, partiendo de los elementos en estudio y procediendo por agrupamientos sucesivos procurando descubrir, tras los detalles, las grandes líneas que describen a la población. Para realizar este análisis, cada elemento (en nuestro caso hogares o individuos según corresponda) y las modalidades de la variables asociadas a él se representan en el plano factorial por un punto de modo que la proximidad entre ellos puede interpretarse como proximidad entre frecuencias condicionadas o perfiles. La medida de distancia definida en el plano factorial determinará la posición de los puntos con respecto a los ejes factoriales y su estructuración en clases. Como ya comentamos, el método de clasificación empleado nos ayudará a la interpretación de las nubes de puntos que se disponen en el plano factorial, identificando zonas correspondientes a clases de perfiles bien definidas. Las denominaciones de las clases se realiza atendiendo a las variables que mejor definen al grupo, aunque debemos tener presente que el hecho de que un elemento pertenezca a una clase determinada no implica que comparta todas las características que las definen.

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II. CONTEXTO SOCIO-ECONÓMICO DE LA MANCOMUNIDAD DE ISLANTILLA

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3. ESTRUCTURA ECONÓMICA. La Mancomunidad de Islantilla, constituida por los municipios de Lepe e Isla Cristina, se caracteriza por el gran desarrollo económico que ha experimentado en los últimos años, derivado principalmente de la actividad agrícola, del auge turístico en ambos municipios y, en particular, del complejo urbano-turístico de Islantilla, factores todos ellos que han originado una importante expansión del sector de la construcción11. En los párrafos que siguen exponemos a muy grandes rasgos las características de las principales actividades productivas que actualmente se desarrollan en la zona12. Este apartado, trata de ilustrar los principales condicionantes que influyen en la configuración de la demanda laboral de Islantilla y tiene como único propósito servir de referencia al análisis de la situación laboral de la población que es el verdadero objeto de esta investigación.

3.1. Sector agrícola y pesquero. Los municipios que conforman esta Mancomunidad de Islantilla participan de la riqueza de los recursos naturales que posee la provincia. El sector agrícola y pesquero tiene una extraordinaria importancia en la zona, dado que ocupa al 36% de la población activa. Los principales cultivos de Isla Cristina son los dedicados a las variedades leñosas con un total de 1.436 ha., de las cuales un 87% se dedicaron al naranjo, según los últimos datos referidos al año 1999. De los cultivos herbáceos, que

La supervisión conjunta de Isla Cristina y Lepe sobre el proyecto urbanístico de Islantilla originó

la constitución de la Mancomunidad de Islantilla. Además de las competencias estrictamente urbanísticas, la Mancomunidad refleja la idea de los ayuntamientos de Lepe e Isla Cristina de trabajar conjunta y coordinadamente por el desarrollo socioeconómico de toda la comarca, aunando esfuerzos en temas tan relevantes como formación, empleo, promoción económica, turismo y medio ambiente, y teniendo como objetivo fundamental elevar el nivel de vida de la población de ambos municipios, maximizando la rentabilidad social del proyecto urbano-turístico de Islantilla. 12

En el Anexo II hemos incluido tablas que recogen información sobre los distintos sectores

productivos en los municipios de Lepe e Isla Cristina.

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según datos del mismo año, ocuparon una superficie de 661 ha., el 56% corresponden a explotaciones de fresa y fresón. En este municipio además, se dan otros tipos de cultivos como los dedicados a los cereales, los almendros y las higueras. Las explotaciones agrícolas son en la mayoría de las ocasiones fincas en propiedad, en las que el tractor es la maquinaria habitual empleada para desempeñar las labores. En Lepe los principales cultivos son los leñosos, con unas explotaciones que ocupan una superficie de 2.018 ha., dedicadas en un 61% a la naranja, seguidos de los herbáceos con 1739 ha., de las que el 75% corresponde a la fresa y el fresón, todo ello según datos referidos a 1999. La actividad agrícola de este municipio está modernizada, lo que ha contribuido a que se constituya como la comarca fresera por excelencia, auque también son múltiples los cultivos tropicales que se experimentan en sus explotaciones. En la zona de Los Barrancos se encuentra la mayor plantación de mangos de Europa, pero la producción de esta fruta aún no es muy abundante. Otros cultivos tropicales que se pretenden implantar en la zona son el aguacate, la chirimoya, la nectarina, guayabas e incluso se piensa en la posibilidad de plantar plátanos. En definitiva, pese a tener un suelo en exceso gravoso, la zona disfruta de un clima ideal para el cultivo de frutas y en particular de los cítricos (en el año 1999, en Lepe e Isla Cristina se concentraban el 12,4% y el 12,1% respectivamente del total de la superficie de cítricos de la provincia), no obstante el sector cítrico soporta los problemas generados por el escaso desarrollo de las infraestructuras de comercialización y distribución, lo que supone una excesiva dependencia de empresas comercializadoras de otras provincias. La utilización continuada de los mismos canales de comercialización podría conllevar la pérdida de perspectivas ante nuevas tecnologías de distribución y, por otro lado, al no disponer de alternativas, los agentes y demás intermediarios tradicionales ganan poder negociador frente a los productores. Con respecto a la distribución, la insuficiencia de infraestructuras de conexión terrestres entre Huelva Capital y Portugal ha impedido que la difusión de los efectos

positivos

generados

por

las

infraestructuras

portuarias

comunicación con Sevilla y Madrid, lleguen con toda intensidad a los municipios integrantes de la mancomunidad de Islantilla. La finalización de la autopista que comunica la frontera portuguesa con Sevilla permitirá subsanar esa carencia.

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En lo que respecta a la actividad ganadera en Lepe e Isla Cristina, en los últimos años ésta ha aumentado notablemente en la modalidad de aves, además en el primero de estos municipios también aumentó la presencia de ganado ovino y equino, en cambio, el ganado bovino descendió en Isla Cristina. En cuanto a la actividad pesquera13, Isla Cristina ha sabido aprovechar los recursos pesqueros desarrollando una importante flota y actividades industriales de transformación de los mismos, como es el caso de la empresa de salazón " Isleña de Pesca y Salazón S.A. (ISPESA)". Este municipio cuenta con una Asociación de Armadores pesqueros que agiliza la toma de decisiones. La flota de Isla Cristina, mayoritariamente de tipo familiar,

es muy heterogénea en

cuanto a las modalidades de pesca y la gran diversificación de buques. Las modalidades de pesca que se practican son, por orden de importancia: -

Arrastre (Golfo de Cádiz)- Arrastre (Marruecos, fresco y congelado)

Cerco (Golfo de Cádiz)- Cerco (Marruecos, refrigeración por salmuera)

Draga hidráulica y rastros remolcados (Golfo de Cádiz)

Trasmallos, nasas, pequeños rastreros (coquineros), algún palangre.

Entre las principales especies de capturas se encuentran: -

En bivalvos y crustáceos: chirlas, coquinas, almejas finas, navajas y algunas especies como la cicla, gambas, cigalas, langostinos, morunos listados (aristus), carabineros, camarones, etc.

En bentónicos, demersales y cefalópodos: besugos, salmonetes, merlucidos, rapes, pelúas, lenguados, corvinas, pargos, bacaladillas, jureles, chocos, calamares y pulpos.

En pelágicos: sardinas, boquerones y caballas.

Las instalaciones portuarias de Isla Cristina se ubican a lo largo del estero hasta el puente que une la población con la localidad de Pozo del Camino. Disponen

Esta información ha sido extraída del artículo “La actividad pesquera en la provincia de Huelva:

evolución, situación actual y perspectivas” García del Hoyo (2000), al que remitimos para un análisis más detallado.

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de una fábrica de hielo, tres grúas para el desembarco y de surtidores de combustible y agua. Aparte, en el municipio existen 2867 metros cúbicos de cámaras de almacenamiento de productos congelados en las proximidades del puerto que son propiedad de las industrias conserveras y de salazón. La lonja pesquera de Isla Cristina ha sido modernizada e informatizada recientemente, dispone de 853 metros cuadrados de superficie comercial y está gestionada por la Asociación de Armadores y la Cofradía de Pescadores. Así mismo, la flota pesquera se ha renovado en un 30%, aumentando su capacidad de generar empleo, el respeto por los recursos naturales y mejorando los sistemas de mantenimiento y seguridad. Además, Isla Cristina dispone de una Ayudantía de Marina de la que dependen los puertos de El Rompido y El Terrón. En la actividad portuaria de Isla Cristina se plantea la necesidad de dragar periódicamente los canales e incluso de realizar grandes obras de contención de arenas (espigones), para tratar de evitar el continuo deterioro de las condiciones de navegabilidad y calado de los puertos, limitando enormemente la entrada y salida de las embarcaciones en la bajamar. La flota isleña tiene la necesidad de disponer de más servicios en el puerto, sobre todo en lo que se refiere a suministros de combustibles. En Lepe la pesca también es un recurso importante. Cuenta con el puerto del Terrón, donde se practica mayoritariamente la pesca de carácter artesanal. La flota más compleja faena en los caladeros del Golfo de Cádiz y Marruecos. El puerto de Lepe, el Terrón, cuenta con un muelle de 170 metros equipado con dos pequeñas grúas, así como numerosas naves construidas para cuartos de redes. Dispone de una lonja que no funciona desde 1994, aunque en 1997 se volvió a utilizar como punto de desembarco y venta de capturas. También, se encuentran ubicados en el puerto pesquero talleres de reparación naval, un pequeño varadero y tomas de agua y combustible. En Lepe tienen base numerosas embarcaciones, pero el difícil acceso a la bocana del río Piedras ha impedido el desarrollo del puerto, por lo que la mayor parte de las embarcaciones operan con base en Punta Umbría o Isla Cristina. Un problema que afecta seriamente a la economía de la zona, por su gran dependencia del sector pesquero, es la falta de acuerdo en la negociación de los Caladeros de Marruecos. Las negociaciones con el país vecino se hacen muy

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difíciles, ya que algunos de los planteamientos tendrían como consecuencia un recorte en los ingresos de la zona y una pérdida de empleo directo, como por ejemplo la propuesta de descargar la pesca en los puertos del país vecino, que implicaría la desaparición de empresas auxiliares como exportadoras, talleres de reparación, transportistas, etc. o la obligación de que entre el 20% y el 50% de la tripulación fuese marroquí.

3.2. Sector industrial y de la construcción. En ambos municipios las industrias tienen como actividades principales la construcción, la manufacturación, y la transformación. En cuanto a las inversiones en industrias, el municipio de Lepe destaca sobre el de Isla Cristina con una inversión total de 2.828.110,54 € frente a 184.372, 48 €. La siguiente tabla muestra la distribución de las inversiones de estos municipios atendiendo al sector económico al que se dirigen: Tabla 3.1. Inversión en nuevas industrias. 1998

Isla Cristina

Lepe

0€

1.426.351,98 €

19.653,1 €

1.290.372,99 €

Construcción

139.506,93 €

87.585,49 €

Servicios

25.212,46 €

23.800,08 €

184.372, 48 €

2.828.110,54 €

Agricultura Industria

Total inversión

Fuente: Instituto de Estadística de Andalucía. SIMA.

En Lepe e Isla Cristina el sector secundario ha experimentado un fuerte impulso motivado por el sector agrícola y por la oferta inmobiliaria relacionada con el sector turismo (apartamentos, hoteles, campos de golf, etc.). Uno de los proyectos en estudio para Islantilla, que de ser viable supondría una expansión del sector construcción y del sector turismo, es el Centro Internacional Deportivo. Este centro servirá para que atletas de todo el mundo encuentren el lugar y los medios idóneos para su entrenamiento. En Lepe la inversión en nuevas industrias en el sector agrícola es muy importante, alcanzando aproximadamente el 50% del total de las inversiones, seguida del sector de la industria con un 46%, mientras que en Isla Cristina más del 75% de las inversiones en dicha zona se destinaron al sector de la construcción.

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En cuanto a la inversión en ampliación de industrias en el mismo periodo (Anexo II), en Lepe aproximadamente el 99% del total invertido (2.215.991,73 €) se destinó al sector agricultura, mientras que en Isla Cristina se dedicó un porcentaje similar al sector de la industria (114.192,3 €), todo ello según datos del Sistema de Información Multiterritorial de Andalucía (IEA).

3.3. Sector turístico. El turismo es un sector en auge en los municipios de Lepe e Isla Cristina. La Mancomunidad de Islantilla tiene un clima agradable y unas playas de excelente calidad, como son: Playa Central, del Hoyo y La Redondela (en el municipio de Isla Cristina) y La Antilla y Nueva Umbría (en el municipio de Lepe). La playa de Islantilla, gestionada por ambos municipios, está dotada de las infraestructuras necesarias para aumentar su atractivo turístico (zonas verdes, apartamentos, hoteles, campo de golf de 27 hoyos, Escuela de Hostelería, restaurantes, un multicine con seis salas de proyección, zonas comerciales y de ocio, etc). Además, Lepe e Isla Cristina cuentan con un patrimonio histórico que incrementa el interés turístico de la zona. En el año 2000 tuvo lugar en las instalaciones del puerto deportivo de Isla Cristina la cuarta edición de la Feria Industrial del Mar (FIMAR), dedicada sobre todo al sector pesquero y conservero. Esta nueva edición de FIMAR incrementó el número de visitantes y se vieron las últimas novedades en telefonía vía satélite, embarcaciones inteligentes, informática naútica, incluso en navegación virtual con un simulador. Es un evento que también se emplea para la promoción turística de la zona, ya que se organizaron actividades complementarias de recreo para los visitantes. Al analizar la ocupación hotelera en Isla Cristina, Lepe y el complejo urbanoturístico de Islantilla, se puede observar en el gráfico siguiente como la mayoría de los visitantes que se hospedan en estas zonas tienen nacionalidad española sobre todo en Lepe, mientras que en Islantilla es donde la ocupación a nivel internacional tiene mayor peso.

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Gráfico 3.1. Ocupación hotelera en Islantilla, Isla Cristina y Lepe. Primer trimestre 2001.

100% 80%

84%

78% 60%

60%

40%

22%

16%

20% 0%

Islantilla

Isla Cristina Internacional

Lepe

Nacional

Fuente: Oficinas de turismo de Islantilla, Lepe e Isla Cristina.

En definitiva, la estructura económica de la zona está apoyada en los sectores tradicionales de la sociedad industrial. Así, la economía de Isla Cristina ha dependido mayoritariamente de la pesca extractiva de su flota, aunque actualmente se ve complementada por la fuerte demanda turística y la actividad agrícola. Lepe, en cambio, está caracterizado por su gran desarrollo económico gracias a una moderna agricultura y por el auge del sector turístico. Como expondremos en el apartado dedicado al mercado de trabajo, el importante peso y dinamismo del sector primario en la zona va a condicionar en gran medida las características de la oferta laboral que mostrará una amplia participación, una baja cualificación y una gran inestabilidad en el empleo dada la temporalidad y la estacionalidad que afecta a este sector. El reciente desarrollo del turismo, si bien diversifica el aparato productivo y puede convertirse en un yacimiento de empleo en la zona, dadas las prácticas habituales de gestión de la mano de obra de este sector, no parece que vaya a cambiar en mucho las condiciones laborales de los habitantes de Islantilla, aunque es posible que llegue a demandar unas cualificaciones de partida algo más elevadas que las de la agricultura y la pesca.

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4. CARACTERÍSTICAS DISTINTIVAS DE LA POBLACIÓN. 4.1. Estructura de la población por sexo y edad. En Islantilla, como en el conjunto de los países industrializados, el descenso de la natalidad unido al aumento de la esperanza de vida ha provocado que las nuevas pirámides que muestran la estructura de la población actual mantengan una base estrecha y una cúspide achatada, cada vez más lejos de una verdadera estructura piramidal. La Mancomunidad cuenta en la actualidad con un total de 48.108 habitantes empadronados, distribuidos entre las zonas de Lepe, La Antilla, Isla Cristina y La Redondela, tal como muestra la siguiente tabla: Tabla 4.1. Distribución de la población de Islantilla por zonas.

Población

Porcentaje

Islantilla

44.108

100%

Lepe

18.761

43%

978

Isla Cristina

23.109

52%

La Redondela

1.260

La Antilla

Fuente: Observatorio Local de Empleo. Elaboración propia a partir del Padrón Municipal de Habitantes. 2001.

Los municipios de Lepe e Isla Cristina comprenden el 95% de la población total de la Mancomunidad, residiendo el 5% restante en las zonas de La Antilla y La Redondela, localidades que dependen administrativamente de Lepe e Isla Cristina respectivamente. Hemos realizado un estudio pormenorizado de la distribución de la población en cada una de estas cuatro localidades y elaborado las pirámides de población de cada una de ellas. Se puede observar cómo la estructura poblacional de la Mancomunidad está marcada por los municipios de Lepe e Isla Cristina que tienen una distribución poblacional diferente a la que se observa en las zonas de La Antilla y La Redondela.

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Gráfico 4.1. Población Islantilla.

-6% -10% -10% -9%

-15%

-2% -2% [80 a 85) -3% -3% [70 a 75) -4% -4% [50 a 65) -4% -4% [50 a 55) -5%

1% 1% 2% 3% 4% 3% 4% 5% 6%

[40 a 45)

-8%

[30 a 35) [20 a 25)

-8% -7% -6%

[10 a 15)

-5%

-10%

[0 a 5)

-5%

0% Varón

8% 7% 7%

11% 10% 9%

10%

15%

Mujer

Fuente: Observatorio Local de Empleo.

Gráfico 4.3. Población La Antilla.

Gráfico 4.2. Población Lepe.

-15%

-10%

-5%

-1% 0% 0% -1% -1% 1% -3% 4% -4% 4% -6% 5% 5% -7% -7% 6% -6% 6% -7% 7% 9% -8% -9% 12% -9% 11% 9% -10% -9% 6% -5% 7% -4% 5% -4% 3%

1% 1% 2% 2%

-2% -2% -3% -3% -4% -3% -4% -5% -5% -7% -8% -10% -10% -9% -8% -7% -6% -5%

4% 3% 4% 5% 6%

Varón Mujer

7% 9% 11% 9% 9% 8% 8% 7% 5%

10%

15%

-15% -10%

-15%

-10%

-5%

1% 1% 2% 3% 3% 3% 4% 4% 6% 7% 8%

8% 7% 7%

10%

15%

4% 2% 3% 5% 5% 4% 5% 6% 5% 6% 8%

-4% -3% -4% -4% -6% -6% -4% -5% -4% -6% -7% -8%

Varón Mujer

11% 10% 10%

10%

Mujer

Gráfico 4.5. Población La Redondela.

Gráfico 4.4. Población Isla Cristina. -3% -2% -3% -3% -4% -3% -4% -4% -5% -6% -8% -10% -11% -10% -8% -7% -7% -4%

-5%

Varón

-11% -9%

-6% -8% -4% -3%

15%

-15%

-10%

-5%

5% 4% 3%

Varón Mujer

10% 11% 9%

10%

15%

Fuente: Observatorio Local de Empleo.

Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva

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En general, Islantilla se caracteriza por tener una población joven de entre 20 y 44 años acompañada de un grupo también numeroso de menores de 16 años, de hecho el 20% de la población de la Mancomunidad tiene menos de 16 años, porcentaje que en otros territorios, nacional o autonómico, se sitúa próximo al 15%. Por zonas, las diferencias son notables. Mientras que Lepe e Isla Cristina se caracterizan por la presencia de un grupo elevado de jóvenes menores de 16 años entre sus habitantes, en La Antilla y La Redondela sucede todo lo contrario, el grupo de jóvenes es muy bajo, caracterizándose ambas zonas por poseer entre su población un colectivo muy numeroso de personas de edad entre 50-55 años y 65-70 años. Asimismo, La Redondela también destaca sobre el resto de zonas por tener un elevado porcentaje de población de avanzada edad, más del 20% de la población de la zona es mayor de 65 años frente al 10% de La Antilla o el 12% para el conjunto de la Mancomunidad. Para profundizar en el análisis poblacional hemos calculado los índices de recambio14 y dependencia 15 por localidades dentro de la Mancomunidad: Tabla 4.2. Índices de recambio y dependencia por zonas.

Índice de recambio Índice de dependencia

Islantilla

Lepe

La Antilla

Isla Cristina

La Redondela

Andalucía

España

1,56

1,73

1,48

1,52

0,65

1,25

0,88

0,44

0,31

0,44

0,48

0,47

0,46

Fuente: Observatorio Local de Empleo.

El índice de recambio de Islantilla alcanza el 1,5, siendo más elevado que los alcanzados en el ámbito de la Comunidad Autónoma (1,25) y en conjunto del Estado Español (0,88).

El índice de recambio se define como la población de 0-14 años con respecto a la población de

64 y más años. 15

El índice de dependencia se define como la relación de la población menor de 15 años y mayor

de 64 años entre la población potencialmente activa (de 15 a 64 años).

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Respecto al índice de dependencia, la Mancomunidad alcanza una cifra similar a la de otros territorios, destacando sobre el resto La Antilla y La Redondela que se separan de la tendencia general con índices inferior y superior a la media respectivamente. Este análisis comparativo sigue poniendo de manifiesto las grandes diferencias entre la estructura de población de La Redondela (por tener pocos jóvenes y muchas personas de avanzada edad) y el resto de zonas de la Mancomunidad. Por otro lado, en Islantilla, al igual que ocurre en otros territorios del ámbito nacional, la esperanza de vida de las mujeres es mayor que la de los varones.

4.2. Nivel de instrucción de la población. Además del sexo y la edad, otra variable fundamental para caracterizar a la población de un territorio es el análisis del nivel de instrucción de sus habitantes. No disponemos de datos administrativos fiables a este respecto, pero la encuesta realizada nos ha permitido obtener una información de calidad sobre el nivel de instrucción de los mayores de 16 años en el territorio analizado.

Gráfico 4.6. Nivel de instrucción de la población de Islantilla. 6%

37%

20% 21%

sin estudios formación profesional sin respuesta

estudios primarios bachiller superior

bachiller elemental estudios universitarios

Fuente: Observatorio Local de Empleo.

La tabla siguiente resume los principales resultados en este sentido: Tabla 4.3. Nivel de instrucción de la población por zonas.

Lepe Isla Cristina La Antilla La Redondela sin estudios 41% 37% 30% 26% estudios primarios 18% 21% 16% 36% bachiller elemental 21% 22% 12% 19% formación profesional 9% 7% 7% 8% bachiller superior 5% 5% 15% 3% estudios 5% 6% 18% 8% sin respuesta 1% 1% 1% 1% 100% 100% 100% 100%

Total 37% 21% 20% 8% 6% 7% 1% 100%

Fuente: Observatorio Local de Empleo

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Los resultados obtenidos no son demasiado alentadores, casi el 80% de la población posee como máximo nivel de estudios el bachiller elemental, destacando especialmente el bajo nivel de estudios de los jóvenes (23% sin estudios). Las diferencias por sexo apenas son apreciables, solamente en la formación profesional hay una representación significativamente superior de varones que de mujeres. Por zonas se mantiene la misma tendencia que para el total de la Mancomunidad excepto en La Antilla donde aumenta considerablemente la población con estudios de bachiller superior o estudios universitarios (Tabla 4.3), aunque a este respecto sería necesario destacar que dado que las encuestas han sido realizadas durante los meses de abril a junio, es posible que exista algún tipo de sesgo en las familias encuestadas dado el aumento de familias que viajan a las zonas costeras en esta época del año, aspecto que sería necesario estudiar con mayor profundidad. En definitiva, a la luz de estos datos sobre la población de la zona, podemos concluir que si bien el hecho de tener una población potencialmente activa joven es una gran ventaja para el desarrollo futuro del mercado laboral de Islantilla, los bajos niveles de formación constituyen un serio problema en cuanto a las posibilidades de la población para obtener una posición más estable en el mercado de trabajo. Además, esta situación de bajos niveles de cualificación es probable que se siga reproduciendo en el futuro a modo de círculo vicioso, sobre todo teniendo en cuenta que la peculiar configuración de la estructura productiva de la zona, al demandar intensivamente fuerza de trabajo poco o nada cualificada, no contribuye a que la población prolongue su formación para preparar su entrada en el mercado laboral.

4.3. Características socio-económicas de los hogares. La información que nos proporcionan las variables socio-económicas recogidas en la encuesta realizada nos han permitido completar el análisis de los rasgos generales de la población de Islantilla proporcionándonos información sobre las características de los hogares de la zona en los siguientes aspectos: a) La estructura y composición de los hogares de la Mancomunidad. b) La situación económica de los hogares (nivel de ingresos y procedencia de los mismos).

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c) Características de las viviendas (tamaño y régimen de posesión). d) Tipología de los hogares. 4.3.1. Estructura y composición de los hogares. La estructura de hogares se ha construido atendiendo a la presencia o ausencia de hijos y teniendo en cuenta si la persona de referencia16 del hogar vive sola o conviven en pareja con otro miembro del mismo. La distribución por tipo de hogar (Tabla 4.4) muestra que más del 75% de los hogares están formados por parejas. En efecto, prácticamente la mitad de los hogares de Islantilla están formados por parejas con más de un hijo (un 46% de los hogares) seguido de parejas sin hijos (15%) o con un hijo (15%). Aunque esta estructura de hogares sea la más habitual, cabe destacar por sus valores significativos, aquellos hogares formados por una sola persona principal sea varón o mujer. Como cabría esperar es mayor el número de hogares en los que una mujer vive sin pareja que aquellos hogares donde es el varón el que vive sin pareja (convivan estas personas con o sin hijos). Tabla 4.4. Estructura de los hogares de Islantilla.

Frecuencia

Porcentaje

Pareja sin hijos

123

16,4

Pareja con un hijo

112

15,0

Pareja con más de un hijo

338

45,1

Mujer sola con un hijo

6,1

Mujer sola con más de un hijo

3,2

Hombre solo con un hijo

1,1

Mujer sola*

9,6

Hombre solo*

2,5

Sin respuesta

0,9

749

100,0

Total Fuente: Observatorio Local de Empleo.

*Sin pareja y sin hijos independientemente que convivan con otras personas.

La persona de referencia es aquella persona del grupo humano, de 16 ó más años, a la que

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Se aprecia, por tanto, una nueva forma de unidad familiar que hasta no hace mucho tiempo apenas era representativa en la estructura de hogares de la población: aquellos hogares formados por mujeres solas o mujeres solas con hijos. Esta nueva estructura puede originarse, entre otras muchas causas, por los mayores índices de separación entre parejas y por el hecho de que los hijos, cuando los hay, normalmente acaban residiendo en el domicilio materno. No obstante, pese a que esta razón puede estar en el origen de lo que ocurre en los hogares más jóvenes, en la zona de Islantilla, como puede apreciarse al analizar los recursos de la población, la elevada representación de hogares en los que habitan mujeres sin pareja (con o sin hijos a cargo) responde principalmente a la presencia de un importante grupo de mujeres mayores viudas. 4.3.2. Situación económica de los hogares. Otro aspecto relevante que ayuda a caracterizar los hogares de la zona es el nivel de ingresos17 que estos obtienen. El análisis del nivel de renta de los hogares nos ha permitido conocer el poder adquisitivo de las familias de la zona así como la fuente principal de la que proceden dichos ingresos. Tabla 4.5. Nivel de ingresos mensuales por hogar (en euros).

Ingresos mensuales

Menos de 300

301-600

6001-900

901-1200

1201-1500

1501-2100

Más de 2100

Porcentaje

25%

16%

11%

Fuente: Observatorio Local de Empleo.

Dado que los ingresos mensuales son por hogar (no por persona), no puede decirse que los hogares de Islantilla se caractericen por un elevado nivel de ingresos. De hecho, más del 50% de ellos tienen unos ingresos inferiores a 900 euros mensuales. Los ingresos que entran en un hogar proceden de varias fuentes, predominando aquellos derivados del salario o renta profesional y las pensiones (principalmente de jubilación o viudedad). Como podría esperarse los ingresos más altos proceden de salarios y rentas profesionales.

Ingresos mensuales que entran en el hogar por todos los miembros y los diversos conceptos.

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Un dato que llama especialmente la atención es que el 25% de hogares que tienen ingresos entre 300-600 euros mensuales (Tabla 4.5) son en su gran mayoría hogares formados por mujeres mayores sin parejas que perciben la pensión de viudedad y que no disponen de otros ingresos dada su avanzada edad y su trayectoria de inactividad laboral. Otro hecho significativo es que en el 37% de los hogares los cónyuges (un 96% mujeres) perciben ingresos en concepto de salario o renta profesional (12 puntos por encima del valor alcanzado en esta misma modalidad en la ciudad de Huelva), esto pone de manifiesto la incorporación de la mujer al mercado de trabajo en la Mancomunidad, aspecto que será tratado más profundamente en el apartado del mercado de trabajo. Tabla 4.6. Procedencia de los recursos habituales del hogar*.

Recursos habituales:

Principal

Cónyuge

Sin recursos

47%

Salario o renta profesional

46%

37%

Seguro de desempleo

Pensión de viudedad

14%

Pensión de jubilación

27%

Fuente: Observatorio Local de Empleo. * La tasa de respuesta de esta variable es más elevada que la tendencia seguida por el resto de variables analizada.

En este mismo sentido, destaca que el 6% de los cónyuges cobran el seguro de desempleo, cuando este mismo indicador en la Ciudad de Huelva apenas alcanza el 1%. Por zonas, las variaciones respecto a la media de la Mancomunidad no son demasiado relevantes, pero se pueden destacar dos aspectos: 1. Un alto porcentaje de hogares con un nivel de renta familiar entre 300 y 600 euros en La Redondela, hecho que va en consonancia con la elevada población mayor de 65 años que predomina en dicha zona y con la importancia de las pensiones de baja cuantía (Tablas 4.5 y 4.6). 2. La Antilla destaca sobre el resto de las zonas de la Mancomunidad por tener un mayor número de hogares con rentas superiores a 1500 euros mensuales.

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En cuanto a la distribución de la fuente de procedencia de los ingresos por zonas, estos se distribuyen como marcan las Tablas 4.7 y 4.8. Tabla 4.7. Recursos habituales de la persona principal del hogar.

Lepe

Isla Cristina

La Antilla

La Redondela

Sin recursos

Salario, renta profesional

49%

50%

36%

Pensión jubilación

27%

34%

35%

Pensión invalidez

10%

Pensión viudedad

15%

14%

11%

17%

Fuente: Observatorio Local de Empleo.

Tabla 4.8. Recursos habituales del cónyuge.

Lepe

Isla Cristina

La Antilla

La Redondela

Sin recursos

40%

52%

58%

42%

Salario, renta profesional

41%

34%

29%

40%

Seguro de desempleo

12%

Fuente: Observatorio Local de Empleo.

Por otro lado, debido a las altas tasas de temporalidad de los empleos de Islantilla, existe un gran número de hogares que sufren variaciones mensuales en los ingresos, más del 40% de las familias que residen en la Mancomunidad. Sobre todo se ven afectados aquellos hogares con ingresos medios. El período en el cual las familias poseen mayores ingresos es el comprendido entre los meses de marzo a julio. Por último, para finalizar con el apartado de situación económica de los hogares, una manera de complementar la idea que poseemos del poder adquisitivo de las familias de Islantilla es observando las deudas que se mantienen con entidades o instituciones financieras. Normalmente, se observa una relación positiva entre el nivel de ingresos de una familia y las deudas que ésta puede mantener. El 45% de las familias de la Mancomunidad mantienen algún tipo de deudas principalmente con una entidad bancaria y con el motivo de realizar mejoras en su vivienda principal o por la adquisición de un vehículo propio.

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4.3.3. Vivienda. Las características de las viviendas de Islantilla son las típicas de entornos rurales. Las viviendas son de mayor tamaño que las que nos podemos encontrar en las ciudades. El 38% de las familias residen en viviendas de más de 120m2 y el 58% en viviendas de entre 61-90 m2. Con respecto al régimen de tenencia de la vivienda vuelven a notarse las costumbres o hábitos de vida de las áreas geográficas rurales. La mayoría de las familias residen en viviendas en propiedad, destacando La Redondela donde más del 90% de las familias viven en esta situación. La Tabla 4.9 nos muestra la distribución de hogares según el régimen de tenencia de la vivienda donde residen. Tabla 4.9. Hogares según el régimen de tenencia de la vivienda.

Régimen de tenencia de la vivienda

Porcentaje de familias.

En propiedad

83%

Promoción pública

Arrendamiento

Otros

Fuente: Observatorio Local de Empleo.

El 4% de familias que residen en viviendas de promoción pública que suelen ser hogares formados por parejas con más de un hijo y bajo nivel de ingresos. 4.3.4. Tipología de los hogares de Islantilla. El análisis multivariante realizado (véase apartado de metodología) ha permitido obtener una tipología de los hogares analizados en este trabajo atendiendo tanto a las características socio-laborales de los miembros que lo componen (que serán expuestas en detalle en el siguiente apartado) como a la estructura o composición de la unidad familiar. De este modo, se han obtenido 6 tipos familiares característicos:

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Tabla 4.10. Tipología de los hogares de Islantilla Clase

Denominación

Porcentaje de hogares.

Hogares en situación socio-económica precaria

50%

Hogares formados por jubilados

19%

Hogares acomodados plurinucleares

Hogares acomodados mononucleares

11%

Hogares muy acomodados

Hogares desfavorecidos

10%

Fuente: Observatorio Local de Empleo.

A continuación exponemos los principales rasgos de cada uno de ellos. Clase 1: Hogares en situación socio-económica precaria (50% de los hogares analizados).

Este grupo está formado por parejas con hijos y bajos ingresos mensuales por hogar. En esta situación nos encontramos con dos estructuras de hogares: por un lado, aquellos hogares formados por parejas jóvenes sin hijos o con hijos pequeños (22% de los hogares analizados), con ingresos mensuales medios (alrededor de 900 €.) y variables de un mes a otro. En algunos hogares trabajan tanto la persona principal como el cónyuge, pero en ambos casos los trabajos a los que acceden suelen ser poco cualificados y temporales. Por otro lado, están aquellos hogares formados por parejas de mediana edad con hijos (28% de los hogares analizados). Su situación económica es similar o un poco inferior a la que presentan los hogares anteriormente analizados. Su principal diferencia respecto al grupo anterior, además de la edad de los miembros del hogar, es que en la mayoría de los casos la persona de referencia es inactiva (jubilado) o con una situación profesional próxima a ésta. En los casos en los que el cabeza de familia posee un trabajo, éste suele ser poco cualificado y temporal, de aquí que al igual que ocurre con el grupo anterior, declaren cierta variación en sus ingresos mensuales. En esta clase también se encuentran los hogares formados por mujeres viudas con hijos, con ingresos mensuales que suelen ser bajos, pero que se complementa con el salario profesional de los hijos.

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Clase 2: Hogares formados por jubilados (19% de los hogares analizados).

Son hogares formados por parejas mayores sin hijos o con un solo hijo mayor que aún vive con ellos. El nivel de ingresos es medio-bajo, no superando en la mayoría de los casos los 900 €. mensuales por hogar. El cabeza de familia del hogar es inactivo. Clase 3: Hogares acomodados plurinucleares (2% de los hogares analizados).

Son hogares con más de un núcleo familiar, todos los miembros son mayores de edad y participan activamente en el mercado laboral, alternando periodos de ocupación con periodos de desempleo. Sus ingresos mensuales son muy elevados procedentes del salario profesional de varios miembros de la familia. Clase 4: Hogares acomodados mononucleares (11% de los hogares analizados).

En este grupo se sitúan también hogares formados por parejas con hijos. El cabeza de familia posee trabajos más estables y cualificados, lo que hace que su situación económica sea buena. Poseen, además, una segunda vivienda que utilizan como lugar de descanso. Clase 5: Hogares muy acomodados (7% de las familias analizadas).

Este grupo de hogares posee características socio-laborales similares al grupo anterior aunque con ingresos por hogar superiores, algunos por encima de los 1.800 € mensuales. Clase 6: Hogares desfavorecidos (10% de las familias analizadas).

En este grupo se sitúan las mujeres viudas que viven solas, sin hijos, destaca su bajo nivel de ingresos que en ocasiones no supera a los 300 € mensuales. Como muestra la estructura descrita la situación socioeconómica de más de la mitad de los hogares de la zona presentan una situación de precariedad asociada a bajos niveles de ingresos y a una gran inestabilidad laboral. Sólo un 20% de los hogares podemos decir que gozan de una posición económicamente desahogada. La estructura de edad, los bajos niveles de instrucción observados y la tipología de los hogares descritas en este apartado constituyen figuradamente la cara de una moneda que tiene como otro reverso la situación laboral de la población que describimos a continuación.

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III. SITUACIÓN LABORAL DE LA POBLACIÓN

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5. POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA. 5.1. Tasas de actividad por sexo. La tasa de actividad en la Mancomunidad de Islantilla es del 55%, superior a la media nacional y autonómica en 4 y 6 puntos respectivamente. Como se puede comprobar en la Tabla 5.1, dado que la tasa de actividad de los varones es similar a la tasa autonómica y nacional, la tasa de actividad de las mujeres, que supera ampliamente a la media española y andaluza, influye notablemente en el alto nivel de participación en el mercado de trabajo de la zona. Sin embargo, el desequilibrio entre sexos en la participación en el mercado laboral de Islantilla, sigue siendo muy acusado. La explicación para esta elevada participación en el mercado de trabajo se encuentra en la intensa actividad agrícola de la zona que absorbe un volumen muy importante de mano de obra no cualificada, lo que permite el acceso al empleo de las personas de la Mancomunidad con edad para trabajar que poseen un nivel de formación bajo. Tabla 5.1. Tasas de actividad por sexo.

Islantilla

Huelva Capital18

Andalucía

España

Ambos sexos

55%

51%

49%

51%

Varones

65%

64%

63%

64%

Mujeres

44%

40%

37%

40%

Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.

En el interior de la zona considerada, las tasas de actividad difieren de un lugar a otro. Por un lado, destacan los resultados de Lepe y La Antilla con unas tasas del 60% y 59% respectivamente, reflejando un nivel de participación muy elevado. De nuevo, la importante actividad agrícola, sobre todo en Lepe, y las elevadas tasas de actividad de las mujeres influyen considerablemente en los resultados globales de ambos municipios. En cambio, en Isla Cristina y La Redondela, para ambos sexos, las tasas son bastante inferiores a las expuestas anteriormente, situándose en el 51% y 53%

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respectivamente, aunque a pesar de ello no dejen de ser elevadas al compararlas con las tasas de actividad alcanzadas en el ámbito nacional y autonómico. Esta disminución en la actividad tiene su explicación en el descenso de la actividad agrícola respecto de Lepe y La Antilla y además, en el caso de La Redondela, en la propia distribución de la población que, como ya hemos visto, revela un colectivo muy numeroso de personas con edades entre los 50-55 años y 65-70 años.

5.2. Tasas de actividad por grupos de edad. Al considerar las edades, el primer hecho destacado es que, igual que ocurre con la participación de las mujeres, las tasas de actividad de los grupos de edades de 16 a 19 años y de 20 a 24 años son elevadas si las comparamos con las que se obtienen en otros territorios (Gráfico 5.1). Este hecho, que en un principio puede parecer positivo, se debe valorar teniendo en cuenta el bajo nivel de instrucción de estos jóvenes que se incorporan al mercado de trabajo.

Gráfico 5.1. Tasas de activiadad por grupos de edad. 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%

78% 72% 72%73%

70% 60% 59% 54% 43%

19%

26% 25%

16-19 años

16% 14%15%17%

20-24 años Islantilla

Huelva Capital

25-54 años Andalucía

55 y más España

Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.

Los resultados correspondientes a Huelva Capital han sido extraídos del Panel de Empleo

Ciudad de Huelva I Semestre de 2000, que elabora el Observatorio Local de Empleo.

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5.3. Distribución de los activos por nivel de instrucción. Los bajos niveles de instrucción no son ni mucho menos una característica exclusiva de los jóvenes: el 74% de los activos de Islantilla no supera el Bachiller Elemental como máximo nivel alcanzado (Gráfico 5.2). Además, los activos menos instruidos muestran un menor interés por la formación, lo que supone una diferencia cada vez más acusada respecto a sus compañeros de mercado de trabajo que poseen un nivel de formación más elevado. A este respecto, tan sólo el 7% de los activos, en la gran mayoría jóvenes, están realizando estudios actualmente. De estos estudios destaca que el mayor grupo (32%) se decanta por estudios no reglados. En general, el objetivo que se persigue en la mayoría de los casos, dada la edad de los individuos, es obtener una preparación profesional inicial. Gráfico 5.2. Distribución de los activos por nivel de instrucción. 1% 0% 1%

Sin respuesta

Estudios universitarios

12% 9%

5% 4% 5%

Bachiller superior

Formación profesional

11%

13%

Bachiller elemental

26% 18%

Estudios primarios

21%

23% 24%

Sin estudios

25%

10%

15% Total

Varones

31% 28%

20%

25%

26%

30%

35%

Mujeres

Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.

En todas las zonas, la tendencia con respecto al nivel de instrucción y el interés por la formación es similar a la que se observa como media en Islantilla. Tan sólo, en la localidad de La Antilla el nivel de instrucción de la población activa es superior al del resto de zonas, aunque su se considera el interés actual por la formación de los trabajadores los resultados vuelven a ser análogos a los del conjunto de la Mancomunidad. El temprano abandono de la formación es un elemento determinante de la futura relación de los jóvenes de hoy con el mercado de trabajo, ya que este factor condiciona tanto el modo de acceso al empleo (contratación temporal y a tiempo

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parcial) como las características de los empleos que finalmente logran durante su vida adulta. Los jóvenes con bajo nivel de instrucción encuentran empleo en la agricultura y la pesca y en sector servicios, lógicamente desempeñando tareas que requieren muy poca cualificación. La temporalidad, estacionalidad y, en ocasiones, la informalidad provocan que los jóvenes de Islantilla tengan un nexo muy precario con el mercado de trabajo, hecho que puede condicionar sus vidas laborales futuras en términos de inestabilidad y precariedad.

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6. POBLACIÓN OCUPADA.

6.1. Tasas de ocupación por sexo y edad. El elevado nivel de participación en el mercado de trabajo de Islantilla va acompañado también de altas tasas de ocupación. La tasa de ocupación media alcanza el 50%, superando en cinco puntos a la tasa nacional y en más de 10 a la tasa autonómica. Esto es una clara muestra del dinamismo laboral de la zona (Tabla 6.1). Las diferencias de la tasa de ocupación de Islantilla respecto a otros ámbitos territoriales, también aparecen al considerar el género, y de forma más acentuada en el caso de las mujeres, para las cuales la tasa de ocupación supera en 7 puntos a la alcanzada a nivel nacional, aunque ello no supone que las acusadas diferencias por género disminuyan, como se puede apreciar en la siguiente tabla. Tabla 6.1. Tasas de ocupación por sexo

Islantila

Huelva Capital

Andalucía

España

Ambos sexos

50%

39%

45%

Varones

62%

53%

58%

Mujeres

39%

27%

25%

32%

Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.

La importante presencia laboral de las mujeres se detecta también en cuanto a la distribución de los ocupados según parentesco con la persona de referencia19. Así lo indica el hecho de que el 20% de los ocupados sean cónyuges o parejas de la persona de referencia, teniendo en cuenta que prácticamente en su totalidad son mujeres.

La persona de referencia es aquella persona del grupo humano, de 16 ó más años, a la que

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En Lepe y La Antilla, la tasa de ocupación es en ambos casos de un 54%, mientras que en Isla Cristina y La Redondela, los niveles de ocupación son inferiores a la media en 6 y 5 puntos respectivamente. Los jóvenes pertenecientes al grupo de edades de 16 a 24 años también presentan unas tasas de ocupación elevadas, del mismo modo que hemos visto que ocurre con sus tasas de actividad. Llegados a este punto, debemos insistir en el nivel de instrucción de los jóvenes ocupados, que se puede calificar como bajo, así como señalar su falta de interés por la formación. Estos hechos confirman que la incorporación al trabajo, en el caso de los más jóvenes, conlleva el abandono de la formación, que como ya hemos comentado influye en el modo de acceso al empleo y en las características del mismo. Por todo ello, no debe extrañar que los más jóvenes se empleen en el sector servicios y en la agricultura y la pesca, sectores en los que realizan, en la mayoría de las ocasiones, trabajos pocos cualificados y temporales. El nivel de ocupación para el resto de grupos de edades analizados sigue siendo elevado, y permanecen próximos a los niveles alcanzados en el ámbito nacional, como se puede comprobar en el Gráfico 6.1.

Gráfico 6.1. Tasas de ocupación por grupos de edad. 80% 69%

70% 60%

62%

50% 40% 30% 20% 10%

60%

65%

59%

46% 39% 27%

39% 28%

15%

16% 13%

14%

0% 16-19 años Islantilla

20-24 años Huelva Capital

25-54 años Andalucía

55 y más España

Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.

6.2. Distribución de los ocupados por nivel de instrucción. La distribución de los ocupados y ocupadas según su nivel de formación reglada se muestra en la Tabla 6.2. En ella puede observarse como los niveles formativos de las ocupadas son superiores a los de los ocupados varones

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excepto en los niveles de formación profesional. Esta es una estructura que no se corresponde con el nivel de instrucción general de la población que (con la salvedad de FP) muestra menores diferencias entre hombre y mujeres. Probablemente este hecho es un indicador de la mayor facilidad de los varones para acceder a puestos de trabajo que requieren menor cualificación y el relativo mejor acceso de las mujeres de Islantilla a puestos de trabajo que requieren de partida un mayor grado de formación reglada, como es el caso de los empleos en la administración pública. Igual que ocurría al considerar al conjunto de los activos, vuelven a ser los ocupados con mayor nivel de estudios los que más se preocupan por su formación complementaria, dado que del 17% de los ocupados que han realizado y terminado algún otro tipo de estudio, la gran mayoría tiene un nivel de formación más alto de lo que muestra la tendencia general de la población. Tabla 6.2. Distribución de ocupados por nivel de instrucción

Ambos sexos

Varones

Mujeres

Sin estudios

24%

25%

22%

Estudios primarios

20%

22%

18%

Bachiller Elemental

28%

26%

32%

Formación Profesional

13%

15%

Bachiller superior

Estudios universitarios

14%

Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.

También entre los ocupados es evidente el escaso interés por la formación. Tan sólo el 6% de los ocupados de Islantilla están realizando actualmente algún tipo de estudios, en mayor proporción estudios no reglados (28%). Estos ocupados que están formándose actualmente son en su mayoría jóvenes, por lo que es normal que el 44% de ellos indiquen que el objetivo de la formación es conseguir una preparación profesional inicial.

6.3. Distribución de los ocupados por sector de actividad. Como hemos apuntado, la actividad económica de Islantilla se concentra especialmente en el sector servicios y en la agricultura y pesca. Si tenemos en cuenta que las actividades que el sector servicios comprende son múltiples y de diversos tipos, la agricultura y la pesca se constituyen como las actividades

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económicas que mayor volumen de población ocupan en la Mancomunidad de Islantilla. Gráfico 6.2. Distribución de los ocupados por sectores de actividad económica.

36%

43%

14% agricultura y pesca

industria

construcción

servicios

Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.

Esta estructura sectorial difiere en gran medida a la tendencia general observada en otros territorios (Tabla 6.3) en los que en el sector primario se ha producido una pérdida relativa y absoluta de empleo, mientras que el sector servicios ha sufrido una expansión que lo ha llevado a agrupar prácticamente a 2 de cada 3 ocupados. Este último hecho pone de relieve el bajo grado de desarrollo de este sector en Islantilla (Gráfico 6.2), que puede venir explicado por la escasez de demanda de servicios que genera una economía basada en la explotación de los recursos agrícolas y pesqueros y con un sector industrial poco desarrollado. Tabla 6.3. Comparación de la distribución de los ocupados por sector económico.

Agricultura y Pesca

Industria

Construcción

Servicios

Islantilla

36%

14%

43%

Nacional

20%

11%

62%

Autonómico

13%

12%

13%

62%

Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.

La agricultura y la pesca son actividades importantes para ambos sexos (Tabla 6.4), pero sobre todo en el caso de las mujeres, ya que para determinadas actividades en estos sectores se prefiere la mano de obra femenina, lo que supone una puerta abierta para el siempre difícil acceso de la mujer al empleo que viene a complementar su importante presencia en el sector servicios. En el estrato

masculino

podemos

destacar

notable

representación

de la

construcción entre los ocupados de la zona.

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Tabla 6.4. Distribución de los ocupados por sexo y sector económico.

Agricultura y Pesca

Industria

Construcción

Servicios

Varones

37%

22%

34%

Mujeres

37%

58%

Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.

Igual que sucede en el total de Islantilla, en todas sus zonas, la agricultura y la pesca y el sector servicios dominan la distribución de ocupados por sector económico (Tabla 6.5). En este sentido, lo más destacable es la baja representación de agricultura y pesca en La Redondela. Tabla 6.5. Distribución de los ocupados por sector económico y zona.

Lepe

Isla Cristina

La Antilla

La Redondela

Total

Agricultura y pesca

39%

34%

32%

28%

36%

Industria

Construcción

14%

13%

17%

14%

Servicios

39%

47%

54%

46%

43%

Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.

6.4. Distribución de los ocupados por situación profesional. De la distribución de los ocupados de Islantilla por situación profesional, lo más destacable es que el 17% de los ocupados son empleadores y empresarios sin asalariados (trabajadores independientes), la mayoría en el sector servicios y en agricultura y pesca. A nivel nacional estas categorías profesionales tienen una representación similar, mientras que en la ciudad de Huelva tan sólo el 8% de los ocupados son empleadores o trabajadores independientes. En el caso de las mujeres la iniciativa privada es menor que en los varones, aunque resulta muy significativo que el porcentaje de mujeres emprendedoras también supera al de Huelva capital, con un 10% frente a un 8% respectivamente.

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Gráfico 6.3. Distribución de los ocupados por situación profesional. 0% Sin respuesta 2%3% 2%

Otra situación

71% 68% 69%

Asalariado sector privado Asalariado sector público Ayuda familiar Miembro de cooperativa

12% 7% 9% 3% 2% 2% 0% 7% 9% 8%

Empresario sin asalariados: sin empresa en franquicia Empresario sin asalariados: con empresa en franquicia

0% 3%

Empleador: sin empresa en franquicia Empleador: con empresa en franquicia

0% 1% 1%

11% 8%

10%

20%

30% Total

40% Varones

50%

60%

70%

80%

Mujeres

Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.

6.5. Distribución de los ocupados por tipo de ocupación. En cuanto al tipo de ocupación atendiendo a la cualificación, destaca que el 32% de los individuos con empleo son trabajadores no cualificados, de los que el 64% trabajan en la agricultura y pesca, el 18% en el sector servicios, el 12% en la construcción y el 6% en la industria. Al grupo de los trabajadores no cualificados le siguen en importancia los artesanos y trabajadores cualificados (16%), los trabajadores del servicio de restauración (14%) y los trabajadores cualificados en agricultura y pesca (12%). El desequilibrio entre géneros esta presente tanto en el plano cuantitativo, como ya se ha apuntado, como en el cualitativo, que aporta como primer dato el hecho de que el 43% de las mujeres ocupadas tienen un trabajo no cualificado, porcentaje que prácticamente duplica al de varones, que se sitúa en el 24%. En el caso de las mujeres la siguiente ocupación en importancia es la de “trabajadora del servicio de restauración”, con un 22% del total de ocupadas. En Lepe e Isla Cristina las distribuciones de los empleados por tipo de ocupación son similares a las de Islantilla. Las principales diferencias por zonas aparecen en La Antilla, donde el porcentaje de ocupados como técnicos y profesionales científicos son el grupo con mayor volumen de individuos, con un 24% del total, mientras que los trabajadores sin cualificación disminuyen su representación

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hasta situarse en el 22% de los ocupados. En cambio, en la zona de La Redondela, los ocupados en trabajos que no requieren cualificación representan al 39% del total. En cuanto al tipo de contrato, el porcentaje de contratos temporales en Islantilla es del 70%, mientras que en el ámbito nacional dicho porcentaje es del 32%. De las modalidades de este tipo de contrato destacan las de obra o servicio determinado y las de carácter estacional. Entre ambas modalidades engloban a la mitad de los asalariados. Esta dificultad de los trabajadores de la zona para alcanzar cierta estabilidad o continuidad en el empleo, viene explicada por la estructura del aparato productivo que tiene un fuerte componente de estacionalidad. De hecho, en agricultura y pesca y en el sector de la construcción, la contratación temporal destaca sobremanera, con un porcentaje que ronda el 82% en ambos casos. Las diferencias con respecto a la industria y al sector servicios son considerables, aunque un 57% de ocupados con contratos temporales en cada uno de estos sectores resulta también muy elevado. Además, en Islantilla el 10% de los ocupados trabajan en establecimientos que tienen carácter estacional, lo que refuerza la alta temporalidad en los contratos. Tabla 6.6. Comparación del porcentaje de asalariados temporales.

Islantilla

Huelva Capital

España

Ambos sexos

72%

42%

32%

Varones

69%

38%

30%

Mujeres

77%

50%

34%

Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.

El empleo femenino en Islantilla, que como se ya se ha visto se inclina más hacia los trabajos que requieren menos cualificación, también adolece de una evidente inestabilidad, como refleja claramente el Gráfico 6.4. Además como veremos más adelante, también se ve más afectado por el empleo a tiempo parcial.

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Gráfico 6.4. Tipo de contrato por sexo.

mujeres

23%

varones

77%

31%

ambos sexos 0%

69%

28%

72%

20%

40%

Indefinido

60%

80%

100%

Temporal

Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.

En el caso de las mujeres, el tipo de contrato temporal que más se presenta es el de carácter estacional o de temporada, mientras que para los varones, además del tipo de contrato ya mencionado, destacan los contratos por obra o servicio determinado, debido a la intensiva utilización de este tipo de contrato en el sector de la construcción La temporalidad en las zonas de Islantilla es muy elevada afectando más esta situación a mujeres que a varones, aunque en La Antilla este hecho se invierta. Como se puede comprobar en la Tabla 6.7, es precisamente en esta zona donde se presenta el menor porcentaje de ocupados con contratos temporales. Tabla 6.7. Porcentajes ocupados temporales por zonas

Varón

Mujer

Ambos Sexos

Lepe

71%

81%

76%

Isla Cristina

66%

74%

70%

La Antilla

56%

44%

51%

La Redondela

70%

77%

73%

Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.

En el tipo de jornada, tan sólo el 8% de los ocupados tiene un empleo de jornada parcial, valor similar al del ámbito nacional. En el caso de las mujeres este porcentaje aumenta al 14%, aunque es inferior en 3 puntos al que se registra en el ámbito nacional, en cambio, en los varones tan sólo aparece este tipo de jornada en el 4% del total de ocupados, superando en 1 punto a la media nacional

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Lepe e Isla Cristina tienen porcentajes similares en el tipo de jornada con respecto al total de Islantilla, mientras que en La Antilla disminuye el porcentaje de mujeres ocupadas a tiempo parcial y en La Redondela se observa un elevado aumento con respecto a la media.

6.6. Tipología de los ocupados. El análisis de las tipologías más comunes entre los ocupados de Islantilla, responde a la necesidad de ofrecer una visión integradora de las múltiples informaciones que se desprenden de la encuesta realizada en esta Mancomunidad. Hasta este momento, el análisis de los resultados se ha limitado a un simple descripción unidimensional o bidimensional, ahora llevaremos a cabo la interpretación multidimensional que requiere la compleja realidad del mercado de trabajo. Como explicamos en el apartado dedicado a la metodología, la tipología nos proporciona una clasificación de los individuos ocupados que se elabora en función del análisis conjunto de las respuestas de los encuestados al grupo de variables más significativas. Lo que se toma en consideración son las distancias en el plano factorial entre unos individuos y otros, y entre éstos y las distintas modalidades de respuesta posibles. Las clases están integradas tanto por los individuos como por las características que éstos poseen. Por tanto, este análisis nos servirá para concretar situaciones que en la descripción general ya se intuían y para conocer las conexiones existentes entre distintas variables que juegan un papel determinante en la relación de los individuos con la ocupación. Además, nos proporciona una estimación del peso de las tipologías resultantes en la población ocupada. 6.6.1. Tipologías resultantes y ubicación en el plano factorial. En el caso de la ocupación, características como el nivel de instrucción, la situación profesional, el sector de actividad económica y el tipo de contrato son variables muy determinantes en la organización de las ocupados en las distintas clases resultantes. Por ello, se presenta a continuación una representación individual de estas variables en el plano factorial (Figuras 6.1 y 6.2), que junto a la representación de las clases (Figura 6.3), nos ayudará a entender mejor el proceso de estructuración de los individuos en grupos.

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Figura 6.1. Representación de las variables de la ocupación en el plano factorial.

Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.

La ubicación de las tipologías en el plano factorial nos será de gran utilidad para establecer cuáles son las características que mejor definen a cada uno de los grupos. La denominación que recibe cada uno de ellos depende precisamente de los caracteres más discriminantes que participan en su estructuración.

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Figura 6.2. Representación de las clases de ocupados en el plano factorial.

Clase Clase Clase

El análisis realizado atendiendo a las proximidad en las características de los individuos muestra la presencia de seis clases de ocupados. Los seis tipos de trabajadores y su peso en el conjunto de hogares quedan representados en la Tabla 6.8. Tabla 6.8. Tipología de los ocupados de Islantilla

Clase

Denominación

1 2 3 4 5 6

Emprendedores. Trabajadoras y trabajadores de alta cualificación. Trabajadores con cualificación media. Trabajadores de la construcción. Trabajadoras de baja cualificación del sector servicios. Trabajadoras y trabajadores jóvenes en agricultura y pesca.

Porcentaje de hogares. 16% 15% 12% 13% 19% 25%

Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.

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A continuación se muestran los principales rasgos distintivos de cada grupo. Debemos advertir que el hecho de que un individuo pertenezca a alguna de las clases no implica que comparta todas las características de la misma, sino más bien que, en conjunto, las respuestas de este individuo se aproximan más al perfil de este colectivo que al de cualquiera otro. Clase 1: Emprendedores.

Bajo esta denominación nos encontramos al 16% de los ocupados de Islantilla, que a su vez se clasifican en empleadores (con trabajadores asalariados) y empresarios sin asalariados, también denominados trabajadores independientes. Resulta especialmente destacable, por su intervención en la generación de empleo, que la categoría de empleadores represente al 40% de los componentes de esta clase. Del perfil de estos ocupados podemos destacar que la mayoría son varones (63%) con una edad superior a los 35 años y que en el hogar ocupan la posición de persona de referencia. Al igual que en el resto de clases descritas hasta el momento, el nivel de instrucción de estos emprendedores se puede calificar como bajo. Clase 2: Trabajadores y trabajadoras de alta cualificación.

Este colectivo (15% de los ocupados) está formado en mayor medida por un grupo de asalariados del sector público (60%), principalmente de la Administración Autonómica. Como era de esperar, el tipo de contrato habitual es el indefinido (75%) y sus ocupaciones requieren un mayor grado de cualificación: técnicos y profesionales científicos (61%), personal administrativo (13%) y técnicos y profesionales de apoyo (16%). Las siguientes características complementan el perfil de los ocupados de esta clase: -

La proporción de mujeres supera a la de los varones.

Las edades de los ocupados de esta clase están comprendidas entre los 20 y 40 años

Consecuentemente con las actividades que desarrollan, el nivel de instrucción de la clase es alto (71% Estudios Universitarios, 12% Formación Profesional, 6% Bachiller Superior). Además, el 28% ha realizado y terminado algún otro tipo de estudio.

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Clase 3: Trabajadores con cualificación laboral.

Esta clase representa al 12% del total de ocupados y está constituida principalmente por varones (91%) con edades comprendidas entre los 20 y 44 años. Con respecto a su posición en el hogar, más de la mitad son cabeza de familia o persona de referencia, destacando también, aunque en menor proporción, los hijos de la propia persona de referencia. Su nivel de instrucción es medio (Bachiller Elemental o Formación Profesional) y en el 36% de los casos han complementado su formación con la realización de algún otro tipo de estudio en un centro específico. Actualmente su interés por la formación es escaso, dado que en el momento de realizar la encuesta tan sólo un 9% de estos ocupados estaban cursando algún tipo de estudio. En cuanto a su relación con la actividad económica, podemos decir que la mayor parte de estos individuos se emplean en el sector servicios (56%), aunque también destacan en menor medida la agricultura y pesca y el sector industrial (en ambos casos representando al 18% de los sujetos), donde realizan labores que requieren un cierto grado de cualificación como técnicos y profesional de apoyo. A continuación se presentan otras características de este grupo: -

Prácticamente en su totalidad son asalariados del sector privado.

Su situación laboral no ha cambiado con respecto al año anterior en el 84% de los casos, aunque debemos tener en cuenta la influencia en este resultado del elevado porcentaje de contratos temporales de la zona.

Los trabajos que ocupan son algo más estables que los de las otras clases (58% de contratos indefinidos).

Las modalidades de contratos por obra o servicio determinado destacan entre los distintos tipos de contratos temporales.

La gran mayoría tiene un trabajo a tiempo completo.

Se emplean en establecimientos de hasta 19 asalariados o ayudas familiares.

Clase 4: Trabajadores de la construcción.

Esta clase representa al 13% del total de ocupados de la Mancomunidad. Está constituida íntegramente por varones de mediana edad y muy bajo grado de

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formación. Principalmente trabajan como asalariados del sector privado en la construcción (80%) y en la industria (17%), ocupados como trabajadores y artesanos cualificados (67%) y trabajadores no cualificados (28%). La gran mayoría de estos trabajadores (86%) tiene un contrato de trabajo temporal que, dado los sectores a los que pertenecen, es habitualmente por obra o servicio determinado. Clase 5: Trabajadoras de baja cualificación del sector servicios.

Este grupo de trabajadores, constituido principalmente por mujeres jóvenes (20 a 34 años), representa al 19% del total de ocupados. Su nivel de formación, en línea con el de mayoría de los ocupados, es bajo. En concreto, uno de cada cuatro componentes de esta clase no tiene estudios y el 75% no supera como máximo nivel alcanzado el Bachiller Elemental. Su interés por la formación es escaso, apenas el 10% continúa formándose y tan sólo el 20% ha realizado y terminado algún otro tipo de estudio. Pertenecen en su mayoría al sector servicios (61%). Destacan especialmente los trabajadores no cualificados (31%), seguidos de trabajadores del servicio de restauración (28%) y los trabajadores cualificados en agricultura y pesca (18%). A la baja cualificación de los trabajos se une la inestabilidad laboral, con un 70% de asalariados con trabajos temporales, especialmente de carácter estacional o de temporada, y el importante volumen de trabajadores a tiempo parcial (18%). Estos resultados, estacionalidad y dinamismo ya mostrados en la clase anterior, también nos sirven para explicar que en el 85% de los casos se afirme que hace un año se encontraban trabajando. Clase 6: Trabajadores jóvenes en agricultura y pesca.

La cuarta parte de los ocupados de la Mancomunidad de Islantilla pertenecen a este grupo. La edad en la mayoría de los casos es inferior a los 40 años, destacando el grupo con edades comprendidas entre los 20 y 24 años. Existe un importante desequilibrio en la distribución de estos ocupados por género, con una presencia de mujeres (68%) que supera ampliamente a la de varones. Prácticamente la totalidad de estos ocupados son trabajadores no cualificados en el sector de la agricultura y la pesca, lo que viene a confirmar la ya

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mencionada importancia de estas actividades económicas en la estructura sectorial de Islantilla. Además, en esta clase se observan las siguientes características: -

Nivel de instrucción muy bajo, como pone de manifiesto el hecho de que el 43% del total de esta clase no haya realizado ningún tipo de estudios.

En general son hijos, parejas o cónyuges de la persona de referencia.

La totalidad de estos ocupados tienen contratos temporales, en especial de tipo estacional o de temporada. Es más, en el 24% de los casos el establecimiento donde se trabaja es de carácter estacional.

Esta tipología confirma lo que ya hemos venido señalando a lo largo del análisis: el mercado de trabajo de Islantilla absorbe a una parte importante de la población activa, pero los puestos de trabajo que genera son en gran parte de baja cualificación y de alta estacionalidad. Esta estructura laboral caracterizará el tipo de población desempleada en la zona, cuyos rasgos esenciales serán analizados en el apartado siguiente.

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7. POBLACIÓN DESEMPLEADA.

7.1. Tasas de desempleo por sexo y edad. Al margen de las consideraciones sobre las características de los empleos que se generan en la Mancomunidad de la Islantilla y que son dependientes de las estructuras productivas de la zona, si se observan la tasa de desempleo la situación actual del mercado de trabajo se puede calificar de muy positiva, dado que en el período analizado alcanzó en el 8%, inferior a la tasa nacional en 5 puntos. Tabla 7.1. Comparación de las tasas de desempleo por sexo.

Islantilla

Huelva Capital

Andalucía

España

Ambos sexos

24%

22%

13%

Varones

17%

16%

Mujeres

12%

33%

31%

19%

Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.

Aunque, como acabamos de ver, el nivel de desempleo en este municipio es relativamente bajo, las diferencias entre sexos se mantienen prácticamente en la misma proporción que en otros ámbitos geográficos, con una tasa de desempleo de las mujeres (12%) que duplica a la de los varones (6%). Isla Cristina es la zona de Islantilla que mejor situada se encuentra en relación con el desempleo (Grafico 7.1). Su tasa de desempleo es inferior a la media de Islantilla, destacando en este distrito la proximidad entre las tasas de desempleo de varones (6%) y mujeres (7%), si bien debemos indicar que la tasa de actividad de las mujeres es significativamente inferior a las del resto de las zonas. En La Antilla y La Redondela las tasas de desempleo son similares a la media de Islantilla, destacando en ambas localidades las elevadas tasas de desempleo femenino que difieren en gran medida de la tasa de los varones. En el estrato masculino, la tasa de desempleo (2%) de La Redondela resulta notablemente baja, lo que puede venir explicado por la menor actividad laboral que se observa respecto al resto de municipios, que en un principio se atribuyó al gran volumen

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de población de mayor de edad presente en esta zona y la menor importancia de la agricultura y la pesca en la estructura sectorial. Lepe presenta la tasa de desempleo más elevada de todas las zonas (Gráfico 7.1), y también un acusado desequilibrio entre sexos, con una elevada tasa de desempleo femenino que en parte explica los resultados de este municipio. A este respecto, debemos indicar que la tasa de actividad de las mujeres de Lepe es la más elevada de la zona, lo que influye en que la tasa de desempleo sea superior a la de otros municipios, dado que en ocupación se registra, junto con La Antilla, la tasa más alta de la Mancomunidad. Este último hecho puede ser una de las razones que impulsan a un gran número de mujeres de este municipio a incorporarse al mercado de trabajo como demandantes de empleo. La política de ayudas al desempleo en el sector agrario, más importante en el municipio de Lepe, también puede influir, de modo que a aquellos desempleadas subsidiadas pueden estar interesadas en agotar el período en el que reciben prestaciones, bien en espera de encontrar un empleo que satisfaga mejor sus expectativas o porque la renta obtenida en caso de trabajar sea similar a la que reciben en concepto de ayuda. Aunque el gasto relativo al subsidio agrario andaluz no tiene la importancia que desde otros ámbitos se supone, tan sólo supone un 18% del gasto total de las prestaciones por desempleo de la comunidad (Anula Castells, 1996), en un ámbito más restringido, como es el caso de Islantilla, donde la actividad agrícola es la principal fuente de empleo es un factor importante a tener en cuenta. Gráfico 7.1. Indicadores de Empleo. Islantilla 70% 60% 50%

55%

61% 50%

59% 54%

51%

54%

47%

53%

49%

40% 30% 20% 10%

11%

Islantilla

Lepe

Isla Cristina

La Antilla

0% La Redondela

Tasa de Actividad Tasa de desempleo Tasa de ocupación Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.

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Como cabía esperar, los jóvenes de la Mancomunidad tienen las mayores tasas de desempleo, aunque al compararlas a las de otros ámbitos territoriales resultan muy inferiores. En este grupo de población son elevados los niveles de participación e inserción en el mercado laboral, ya que unido a estas tasas de desempleo también tienen elevadas tasas de actividad y de ocupación. La Tabla 7.2 muestra las bajas tasas de desempleo de la población de Islantilla si las comparamos con las de otros ámbitos territoriales. Tabla 7.2. Comparación de la tasa de desempleo por sexo y grupos de edad.

16 a 19 años

20 a 24 años

25 a 54 años

55 y más años

Islantilla

13%

España

33%

23%

12%

Huelva Capital

62%

50%

19%

Islantilla

10%

España

26%

18%

Huelva Capital

57%

40%

14%

Islantilla

21%

15%

11%

España

43%

29%

17%

10%

Huelva Capital

66%

60%

27%

Ambos Sexos

Varones

Mujeres

Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.

7.2. Distribución de los desempleados por nivel de instrucción. En cuanto al nivel de formación de los desempleados, como evidencia el Gráfico 7.2, se puede calificar de bajo. En concreto, tres de cada cuatro desempleados de Islantilla se enfrenta a la búsqueda de empleo con un nivel de formación que como máximo alcanza el Bachiller Superior. A esto se añade que el 27% de los desempleados no han realizado estudios de ningún tipo y que tan sólo el 6% haya concluido estudios universitarios. Sin embargo, como se mostrará más adelante, el colectivo de desempleados que no cuenta con experiencia profesional presenta un nivel de instrucción bastante más elevado que el resto y que podría condicionar su incorporación al empleo, dada la rigidez de la estructura sectorial de la zona que origina una débil demanda de personal cualificado.

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Considerando el género, el nivel de formación de las mujeres es superior al de los varones. Esta última se caracteriza por elevado porcentaje de individuos sin estudios que junto a aquellos que cuentan con estudios primarios suponen más de la mitad del grupo de desempleados de este género. Otro resultado a tener en cuenta es el significativo desequilibrio en la categoría de Formación Profesional que se inclina más hacia el sexo femenino.

Gráfico 7.2. Distribución de los desempleados por nivel de instrucción. 5%

Estudios universitarios

8% 13% 10% 11%

Bachiller superior

11%

Formación profesional

8% 32%

26%

Bachiller elemental 16%

Estudios primarios

19%

29%

23% 23%

Sin estudios

31% 27%

10%

15%

20%

Ambos Sexos

Varones

25%

30%

35%

Mujeres

Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.

7.3. Características profesional.

los

desempleados

según

experiencia

La experiencia profesional es un factor muy importante a la hora de encontrar empleo. De ahí que su estudio tenga gran importancia de cara al correcto diseño de políticas activas empleo que realmente se adapten a las circunstancias de la población desempleada. Por esta razón nos detenemos aquí a analizar por separado las características de los desempleados que buscan su primer empleo y de los desempleados que cuentan con experiencia laboral. La Tabla 7.3 recoge la distribución de los desempleados de Islantilla en este sentido comparándola con los datos nacionales y autonómicos. Lo que se observa es que en esta zona el paro de primera búsqueda es algo más elevado que en los ámbitos autonómico y nacional. Los datos también reflejan cómo más de 3 de cada 4 desempleados con experiencia son mujeres.

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Tabla 7.3 Comparación de la distribución de desempleados por experiencia profesional y sexo.

Buscan su primer empleo Ambos sexos Varones Mujeres Han trabajado Ambos sexos Varones Mujeres

Islantilla

Andalucía

España

23% 47% 53%

19% 48% 52%

19% 44% 56%

77% 23% 77%

81% 35% 65%

81% 32% 68%

Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.

En los próximos párrafos expondremos los principales rasgos de los desempleados según tengan o no experiencia profesional. Variables como la edad, el sexo, el nivel de instrucción de los desempleados contribuirán a explicar los hechos diferenciales señalados. 7.3.1. Desempleados que buscan su primer empleo. Este colectivo representa al 23% del total de desempleados de Islantilla. Son individuos jóvenes, que no superan los 30 años, y en la gran mayoría mujeres (77%, más que de buscadores se debería hablar de buscadoras de primer empleo). También, hay que destacar que prácticamente en su totalidad son hijos de la persona de referencia, como es lógico dada su juventud. Tabla 7.4. Desempleados que buscan su primer empleo por sexo y edad.

16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 54 años

Varones 25% 75% 0%

Mujeres 19% 62% 19%

Ambos Sexos 20% 65% 15%

Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.

Estos desempleados que eran, en gran parte, estudiantes antes de la búsqueda de empleo, presentan un nivel de formación que se podría calificar de medioalto. El interés de estos jóvenes por la formación queda patente en el hecho de que aproximadamente la mitad de ellos hayan realizado y terminado algún otro tipo de estudio para complementar su formación. También, la misma proporción de desempleados sin experiencia profesional afirma que actualmente está realizando estudios. En este sentido cabe destacar que principalmente se eligen estudios no reglados, en la mayoría de los casos con el objetivo de alcanzar una

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preparación profesional inicial. Por tanto, nos encontramos ante un grupo de jóvenes con un buen nivel de formación que tienen dificultades para encontrar empleo en un mercado de trabajo que, como ya vimos en el apartado de ocupación, demanda principalmente mano de obra con un bajo grado de cualificación. El principal método de búsqueda de empleo, utilizado por el 55% de los desempleados sin experiencia profesional, es la inscripción en una Oficina de Empleo de la Administración Pública, seguido de la consulta a familiares, amigos, un sindicato, etc. Este último método, que también se conoce como uso del capital relacional, fue utilizado por el 45% del total de los desempleados. En cuanto a los cambios que este grupo de desempleados estaría dispuesto a asumir para abandonar su situación, las cuestiones que se plantean están encaminadas a conocer el grado de aceptación que los desempleados muestran hacia condiciones como la movilidad geográfica, ocupacional (también restringido a la categoría profesional) y la flexibilidad salarial. Es evidente que la reticencia a cambiar de lugar de residencia es una causa de desempleo para este grupo, especialmente por las características de la estructura sectorial local que es muy rígida y está dominada por actividades económicas (la agricultura y la pesca en el caso de Islantilla) que demandan perfiles muy alejados del de estas personas. En el caso que nos ocupa, desempleados y desempleadas sin experiencia laboral de Islantilla, la movilidad geográfica es la condición a la que menos personas se adaptarían a al hora de aceptar un empleo (Tabla 7.5). Por otro lado, se muestran más proclives a los cambios que están orientados a definir de una forma menos rígida las categorías laborales (cambio en ocupación y categoría profesional) e incluso a recibir ingresos inferiores. Tabla 7.5. Condiciones en las que se aceptaría un empleo. Desempleados que buscan su primer empleo.

Sí No Sin respuesta

Cambio de residencia

Cambio de ocupación

Ingresos inferiores

Categoría inferior

48% 52% 0%

86% 8% 6%

86% 14% 0%

78% 22% 0%

Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.

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7.3.2. Desempleados con experiencia profesional. Los desempleados que han trabajo engloban al 77% del total de individuos sin trabajo. La edad de estos desempleados aumenta con respecto a los que buscan su primer empleo, así el mayor número de individuos (27% sobre el total) aparece en el grupo con edades comprendidas entre los 35 y 39 años. Además, los desempleados de 40 y más años representan el 23% de los desempleados con experiencia laboral. Tabla 7.6. Desempleados con experiencia por sexo y edad.

16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 54 años 55 y más años

Varones 6% 18% 64% 12%

Mujeres 8% 8% 71% 13%

Ambos Sexos 7% 13% 68% 12%

Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.

También, en el grupo de desempleados que han trabajado, el porcentaje de mujeres es superior al de los varones, con un 53% frente a un 47% respectivamente, aunque es mayor el equilibrio por género que en la búsqueda del primer empleo. En cuanto a la relación de parentesco con la persona de referencia, destacan los cónyuges (36%, casi en su totalidad mujeres) e hijos (40%). El nivel de instrucción de los desempleados con experiencia es bajo y escaso el porcentaje de ellos que han realizado y terminado otros estudios, además tan sólo el 3% de ellos están realizando estudios actualmente, aspecto que no ocurría en el caso de los jóvenes que buscaban su primer empleo. Del nivel de instrucción de estos parados por género, lo más destacable es el elevado porcentaje de varones sin estudios. Tabla 7.7. Distribución de los desempleados que han trabajado por nivel de instrucción y sexo.

Sin estudios Estudios primarios Bachiller Elemental Formación Profesional Bachiller superior Estudios universitarios

Ambos sexos 32% 25% 30% 6% 7% 0%

Varones 37% 27% 24% 3% 9% 0%

Mujeres 29% 24% 32% 8% 5% 0%

Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.

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La gran mayoría de los desempleados que han trabajado lo han hecho como asalariados del sector privado (87%). De nuevo se comprueba la importancia de la actividad agrícola y pesquera (Gráfico 7.3.) , ya que es en este sector donde trabajaron 2 de cada 3 desempleados con experiencia. Gráfico 7.3. Sectores de actividad economica. Asalariados del sector privado. 6% 6% 24% 64%

agricultura y pesca

servicios

construcción

industria

Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.

Dentro de las ocupaciones de los desempleados con experiencia, el grupo que más destaca es el de los trabajadores no cualificados, con un 55% respecto del total. Lógicamente, la mayor parte de estos desempleados trabajaron en agricultura y pesca y el sector servicios; con el 70% en el primer sector y el 20% en el segundo. Del resto de ocupaciones que aparecen entre los desempleados con experiencia profesional, tan sólo los trabajadores cualificados en agricultura y pesca y los del servicio de restauración se aproximan al 10%. También entre los resultados de este colectivo, encontramos muestras de la elevada inestabilidad que caracteriza al empleo en Islantilla, ya que prácticamente la mitad de los desempleados que han trabajado alegan como causa por la cual dejaron su último empleo haber finalizado un contrato de temporada o estacional. La razón de este hecho es que la mayoría de los individuos de este colectivo, como ya se ha apuntado, trabajaron en agricultura y pesca y el sector servicios, que precisamente son sectores con unos elevados porcentajes de contratación temporal. En cuanto a la búsqueda de empleo, la inscripción en la Oficina de Empleo de la Administración es el método más utilizado por los desempleados con experiencia profesional (63%). Le siguen en importancia la consulta a familiares, amigos o un sindicato, empleado en el 53% de los casos. Más alejado de estos métodos, pero con una representatividad importante y teniendo en cuenta que es

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un ámbito local, nos encontramos con el contacto directo con el empresario, empleado por el 33% de los desempleados como vía para encontrar trabajo. Tal y como ocurre con los desempleados que no han trabajado, en el caso de los que tienen algún tipo de experiencia, vuelve a ser el la movilidad geográfica la condición menos preferida (Tabla 7.8.) para aceptar un empleo, aunque en esta ocasión, el porcentaje de desempleados que se han mostrado favorables a esta opción es bastante más pequeño que en el caso de los desempleados que no han trabajado (Tabla 7.5). En este hecho ha podido influir notablemente que la edad de estos desempleados es mayor que la de los que buscan su primer empleo, por lo que la movilidad supone un inconveniente mayor. La flexibilidad salarial es otra condición ante la que los desempleados con experiencia profesional se muestran bastante más reacios que sus compañeros sin experiencia. El hecho de haber trabajado con anterioridad, también está influyendo en que se esté dispuesto a emplearse con una categoría inferior. En resumen, como cabía esperar, los desempleados con experiencia profesional se muestran más exigentes ante las propuestas de flexibilidad laboral de los empresarios que los desempleados que buscan su primer empleo. Tabla 7.8. Condiciones en las que se aceptaría un empleo. Desempleados que han trabajado

Sí No No sabe Sin respuesta

Cambio de residencia

Cambio de ocupación

Ingresos inferiores

Categoría inferior

31% 65% 4% 0%

87% 7% 6% 0%

57% 35% 6% 2%

70% 20% 8% 2%

Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.

7.4. Tipología de desempleados. En los apartados anteriores se han expuesto los principales resultados de las características más pertinentes y representativas del colectivo de desempleados. Con ello, nos hemos limitado a un estudio descriptivo, donde las variables que intervienen se analizan individualmente (análisis unidimensional) o, en cualquier otro caso, en relación con otra variable con el objetivo de ofrecer una visión más exhaustiva del segmento de población en estudio. De cualquier modo, hemos obviado las relaciones o asociaciones que pueden existir entre dos o más

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variables, en el plano factorial, y que nos ayudan delimitar el perfil de los desempleados de Islantilla. Por tanto, como ya hicimos con la ocupación, una vez superada la fase descriptiva, nuestro objetivo será establecer, mediante el uso de técnicas de análisis multidimensional, las clases o tipologías de desempleados más comunes. La clasificación resultante nos ofrecerá una visión de conjunto que resulta muy útil para el abordaje de las problemáticas que afectan a los distintos grupos, tanto desde una perspectiva global (problemáticas transversales a todos los grupos) como desde un enfoque mas específico centrado en las peculiares características de cada tipo concreto. 7.4.1. Tipologías resultantes y ubicación en el plano factorial. Los siguientes gráficos nos muestran la representación en el plano factorial de las variables más significativas (situación antes de la búsqueda de empleo, género, edad y nivel de instrucción) que participan en la organización de los individuos en clases. Aunque se realice una presentación sintética, con el objetivo de evitar la confusión y facilitar la comprensión, no se debe olvidar que estas variables han participado en un análisis global en el que, además, se han incluido otros caracteres que intervienen con menor relevancia en la estructuración de la población desempleada.

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Figura 7.1. Representación de las variables del desempleo en el plano factorial.

Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.

Como ya hemos comentado, la inclusión en el análisis del perfil de los desempleados de múltiples variables nos permite clasificarlos por grupos y representar en el plano factorial su situación (ver Gráfico de las clases), que nos determinará cuales son las características que mejor los definen. La denominación de cada una de las clases se ha realizado en función de aquellos caracteres dominantes en los distintos colectivos.

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Figura 7.2. Representación de las clases de desempleos en el plano factorial.

Clase 1 Clase 2

Clase 3 Clase 4

Como nos muestra el gráfico anterior, el análisis cluster realizado sobre la población sin empleo ha dado lugar a cuatro clases de desempleados. En la Tabla 7.9 se recogen las denominaciones de cada uno de los grupos, así como su peso relativo respecto al total de desempleados. Tabla 7.9. Tipología de los desempleados de Islantilla

Clase 1 2 3 4

Denominación Varones jóvenes con experiencia profesional en trabajos poco cualificados. Mujeres jóvenes con bajo grado de cualificación. Mujeres de mediana edad en proceso de (re)incorporación laboral. Mujeres jóvenes sin experiencia profesional y elevado nivel de formación.

Porcentaje de hogares. 21% 46% 10% 22%

Fuente: Observatorio Local de Empleo. I Semestre 2001.

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A continuación, nos detendremos a exponer los principales rasgos de los distintos tipos de desempleados de Islantilla. Llegados a este punto, tenemos que volver a recodar que el hecho de que un individuo pertenezca a una clase no implica que comparta todas las características que se exponen, sino más bien que su perfil se asemeja más al del correspondiente grupo que al resto. 7.4.2. Principales rasgos que definen a las tipologías. Clase1: Varones jóvenes con experiencia profesional en trabajos poco cualificados. Esta clase está formada principalmente por jóvenes varones de hasta 29 años que en la mayoría de los casos, dada su juventud, son hijos de la persona de referencia en sus hogares. Han trabajado anteriormente en el sector agrícolapesquero (52%) y el sector servicios (19%), frecuentemente como trabajadores no cualificados, aunque en menor medida también aparecen trabajadores cualificados en agricultura y pesca y técnicos y profesionales de apoyo. Su situación en el desempleo parece transitoria, ya que llevan menos de 6 meses buscando empleo y la mayoría de estos individuos afirman que hace un año estaban ocupados. El hecho de que cuenten con experiencia profesional y su duración en el desempleo no sea prolongada, se refleja en las condiciones de flexibilidad laboral que estarían dispuestos a aceptar para encontrar empleo. A este respecto, tan sólo se muestran favorables a un cambio de ocupación, desestimando la movilidad geográfica, trabajar con una categoría inferior y recibir ingresos inferiores. Además de los aspectos que hemos señalado, esta clase, que representa al 21% del total de desempleados, posee la siguientes características: -

Su nivel de formación es bajo. Prácticamente en la mayoría de los casos (81%) el máximo nivel que se alcanza es le Bachiller Elemental, destacando que existe un 20% sin estudios. Además, actualmente no están realizando formación de ningún tipo. No sucede como en otros ámbitos territoriales, en los que la población con mayor nivel de formación se concentra entre los individuos jóvenes y de mediana edad.

El método de búsqueda de empleo más utilizado en esta clase es la inscripción en una Oficina de Empleo de la Administración, seguido de la

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consulta a familiares y amigos y el contacto directo con el empresario. El hecho de que este último método aparezca como uno de los más empleados es lógico dado que estos desempleados han trabajado anteriormente y nos encontramos en un ámbito local reducido. Clase 2: Mujeres jóvenes con bajo grado de cualificación. Este grupo es el de mayor volumen de desempleados con una representación del 46% respecto al total. Está constituido mayoritariamente por mujeres (67%) con edades comprendidas entre los 20 y 40 años, que antes de la búsqueda trabajaban o se ocupaban del hogar. Aquellos componentes de la clase que han trabajado lo han hecho en el sector servicios y en agricultura y pesca, preferentemente como trabajadoras no cualificadas. En general, llevan menos de un año en situación de desempleo. Su nivel formación es bajo, con un porcentaje sin estudios del 48%. En general, el máximo nivel de formación alcanzado no supera el Bachiller Elemental y se muestra un escaso interés por la formación, como pone de manifiesto el bajo porcentaje de individuos que realizan actualmente algún tipo de estudios. Este grupo se muestra más favorable a medidas de flexibilidad laboral como son la movilidad ocupacional, incluso restringida al caso de una categoría profesional inferior, y la flexibilidad salarial (recibir ingresos inferiores). A este respecto, el nexo común con la anterior clase es la negativa, en el 78% de los casos, a aceptar un empleo que implique un cambio de residencia, aunque en esta ocasión se muestran aún menos favorables a esta opción, lo que viene explicado, en parte, porque la edad en esta clase es superior y la mayoría de sus componentes son mujeres casadas. En cuanto a los métodos de búsqueda de empleo, habría que destacar la importancia que se otorga en esta clase al capital relacional (familiares, amigos, sindicatos, etc.) que supera ampliamente a la inscripción en una Oficina de Empleo de la Administración (77% frente a 59%). Por otro lado, el contacto directo con el empresario vuelve a tener una representatividad significativa (27%).

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Clase 3: Mujeres de mediana edad en proceso de (re)incorporación laboral. Las desempleadas de esta clase comparten ciertas características con las mujeres de la clase anterior. Así, nos encontramos ante un grupo que representa el 10% de los desempleados totales, constituido en su totalidad por mujeres casadas con un bajo grado de instrucción e interés por la formación. Cuentan con experiencia profesional desarrollada en los sectores de la agricultura y la pesca y el sector servicios, en gran medida como trabajadoras no cualificadas. En cuanto a las medidas planteadas para aceptar un empleo, muestran mayor flexibilidad ante los cambios de ocupación, de categoría profesional (inferior) y la posibilidad de recibir ingresos inferiores. Por el contrario, se muestran menos favorables ante la movilidad geográfica. Hasta este punto, el perfil de esta clase coincide con el de la anterior. Las diferencias que sitúan a este conjunto de mujeres en una posición distinta a la del resto de clases tienen que ver con la edad, la situación antes de la búsqueda de empleo y la duración del desempleo. En primer lugar, la edad de estas desempleadas es superior, situándose entre los 30 y 59 años. Por otro lado, en relación con la actividad económica, la mayoría se encontraban en situación de inactividad antes de la búsqueda de empleo, trabajando en el hogar. Y por último, este grupo se puede considerar como un conjunto de desempleadas de larga duración, dado que más de la mitad de ellas llevan más de un año en esa situación, destacando al mismo tiempo un grupo importante que entra en la categoría de desempleadas de más de 8 años. Clase 4. Mujeres jóvenes sin experiencia profesional y elevado nivel de formación. Esta clase la constituyen un grupo de jóvenes, hasta 29 años, que antes de la búsqueda

empleo

eran

estudiantes.

Representan

22%

los

desempleados y son principalmente mujeres (hijas de la persona de referencia) sin experiencia profesional y con un elevado nivel de formación (73% con estudios universitarios) que han completado con la realización de otros tipo de estudios complementarios. También destaca que muchos de estos jóvenes continúan formándose, en la mayoría de las ocasiones realizando estudios no reglados con el objetivo de conseguir una preparación profesional inicial.

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Los métodos de búsqueda de empleo que han utilizado son muy variados. Por orden de preferencia podemos citar: la inscripción en una Oficina de Empleo de la Administración, contacto con familiares, amigos o un sindicato y la respuesta a ofertas de empleo en prensa y televisión. Es la única clase que parece mostrarse favorable a las condiciones de flexibilidad laboral que se plantean a la hora de aceptar un empleo, por tanto, son las únicas que consideran la movilidad geográfica como una posible solución a su situación de desempleo. En resumen, como muestra esta tipología, el empleo el empleo en Islantilla tiene un rostro claramente femenino. Es más, el desempleo que afecta a los varones es, en la mayor parte de los casos, un desempleo temporal con ciertas garantías de ser subsanado. Un indicativo de esto es el hecho de que los desempleados jóvenes con experiencia son los menos dispuestos a aceptar un empleo en condiciones más desfavorables con respecto al que tenían anteriormente. En cambio, las mujeres se muestran más dispuestas a flexibilizar sus condiciones para aceptar un empleo. En cualquier caso, el grupo que está en peores circunstancias para encontrar un empleo es el grupo de personas formadas (mayoritariamente son mujeres), dado que la actual estructura sectorial de la zona no genera puestos de trabajo que requieran sus niveles de cualificación. Este grupo de desempleados es consciente de la situación, de ahí, que en un gran número de casos se aceptarían cambios de residencia para encontrar empleo.

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8. EMPRENDEDORES. En Islantilla, los empleadores y trabajadores independientes representan el 17% del total de los ocupados, una proporción similar a la que se presenta tanto a nivel nacional como autonómico. Sin embargo, este porcentaje destaca en el ámbito provincial, especialmente si se compara con el dato obtenido en un estudio metodológicamente similar en la capital, la ciudad de Huelva, donde la proporción de empleadores y trabajadores independientes representan el 8% de la población ocupada20. Tabla 8.1. Porcentajes de empleadores y empresarios sin asalariados respecto a los ocupados totales.

Ambos sexos Varones Mujeres

Islantilla 16% 20% 10%

España 18% 21% 13%

Andalucía 17% 20% 13%

Huelva Capital 8% 8% 8%

Fuente: Observatorio Local de Empleo.

Como se puede apreciar en la Tabla 8, la diferencia a la que acabamos de hacer alusión también se presenta cuando consideramos independientemente varones y mujeres. El porcentaje de emprendedores varones en Islantilla duplica al de la capital y el de las mujeres supera en dos De todos los ocupados de Islantilla tan sólo el 1% corresponde a la modalidad de empresa

franquicia.

resto

los

emprendedores,

reparte

equitativamente entre empleadores (8%) y trabajadores sin empresa en franquicia (7%). Este resultado establece nuevas diferencias respecto a la ciudad de Huelva, donde el colectivo de empleadores tan solo supone el 3% de los ocupados totales, mientras que los trabajadores independientes alcanzan el 5% Prácticamente el 90% de los empleadores y empresarios sin asalariados que se han considerado en este estudio, han nacido en la provincia de Huelva. Además, al analizar el municipio de nacimiento de estos individuos, se obtiene que el 76% de ellos nacieron en Lepe e Isla Cristina, repartidos en un 46% y 30%

Los datos a los que nos referimos proceden de un Panel de Empleo llevado a cabo desde primer

semestre de 1999 en la ciudad de Huelva por el Observatorio Local de Empleo.

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respectivamente. Este hecho nos muestra que la mayor parte de la iniciativa privada de la zona se debe a habitantes de su entorno más cercano. En el caso de la mujeres emprendedoras que han nacido en la provincia de Huelva, el 56% lo hicieron en el municipio de Lepe, frente al 25% que nacieron en Isla Cristina. La distribución de los emprendedores por sexo pone de manifiesto que 3 de cada 4 empleadores o trabajadores independientes son varones. Por otra parte, por grupos de edad, la representación del grupo correspondiente a los más jóvenes, de 16 a 24 años, es baja (6% de los casos totales). Los individuos de 30 a 39 años representan el 28% del total de casos. El 31% de los emprendedores considerados tiene edades entre los 45 y los 54 años. El nivel de formación de los individuos de la muestra es bajo. En este grupo de emprendedores, 1 de cada 4 no ha realizado ningún tipo de estudio y aproximadamente 3 de cada 4 no superan el Bachiller Elemental como máximo nivel alcanzado. Además, prácticamente la totalidad de ellos no esta realizando en la actualidad ningún tipo de estudios. En esta circunstancia puede influir que nos encontramos ante un grupo de individuos que ejercen una actividad por cuenta propia y que, como hemos visto al analizar la edad, no son jóvenes. En el siguiente Gráfico 8.1 se observar como la gran mayoría de los empleadores y trabajadores independientes de Islantilla pertenecen al sector servicios. Gráfico 8.1. Distribución de los emprendedores por sectores de actividad económica.

60% 30% 4% 6% agricultura y pesca

servicios

construcción

industria

Como venimos afirmando, las actividades principales de la zona de Islantilla se concentran en los sector servicios y en la agricultura y la pesca, que reúnen al 44% y 37% del total de ocupados respectivamente. Este hecho explica el elevado porcentaje de emprendedores en el sector primario (30%). La gran

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mayoría de los emprendedores de este sector (67%) son trabajadores cualificados en agricultura y pesca, pero es un hecho destacado que el 13% de los mismos se clasifican como trabajadores sin cualificación. El grupo más destacado es el de los emprendedores del sector servicios (60% del total) en el que destaca el de los ocupados en el servicio de restauración, que agrupa al 37% de los empleadores y trabajadores independientes. Le siguen en importancia las modalidades de dirección de empresas, técnicos y profesionales de apoyo, artesanos y trabajadores cualificados. En todos estos casos, estas ocupaciones vienen a representar en torno al 15% de los emprendedores del sector servicios. En el sector terciario los trabajadores no cualificados representan tan solo al 2% de los emprendedores, lo que es un indicativo de las capacidades y potencialidades de este grupo.

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IV. CONCLUSIONES

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9. CONCLUSIONES. Islantilla constituye uno de los territorios más dinámicos de toda la provincia, con economías en los dos municipios que lo componen muy diversificadas que aprovechan los recursos y potencialidades que les proporciona su situación geográfica. El sector primario ocupa a la mayoría de la población activa. Concretamente el subsector agrícola ha experimentado grandes cambios modernizando sus estructuras agrarias y desarrollando una agricultura intensiva caracterizada por una alta mecanización, el uso de las nuevas tecnologías y una vocación exportadora. Sin embargo, la productividad de las fresas (una de las producciones más importante en la zona) ha caído en lo últimos tiempos, en gran parte por la existencia de mercados a veces saturados, y la competencia no siempre correcta de Francia y Marruecos, ésta última por sus mayores ventajas de índole salarial. De esta forma, se hace cada vez más imprescindible ampliar los circuitos comerciales, las infraestructuras y los servicios generados por el fresón para investigar y consolidar mercados para nuevos cultivos alternativos. Respecto a la pesca, en los dos municipios ha jugado un papel fundamental. Sin embargo, la población pesquera está experimentando en los últimos tiempos un importante descenso. Sin lugar a dudas, uno de los principales problemas que afecta al sector en Lepe, es el declive del puerto de El Terrón. Respecto a Isla Cristina, es uno de los municipios con mayor tradición marinera de la provincia, y la pesca ha sido el sector clave para entender el desarrollo económico, demográfico y urbanístico del mismo; pero, al igual que en Lepe, la población activa en el sector ha descendido. La marismas ofrecen un interés marisquero y acuícola manifiesto. Durante los ochenta fueron numerosas las granjas agrícolas, sobre todo de almeja fina, que por diversos avatares, terminaron en fracaso. En Isla Cristina, se trata de una actividad de reciente implantación, que se puede erigir como un sector prometedor, alternativo a la pesca tradicional. Otra importante fuente de riqueza en el caso isleño, son las numerosas salinas existentes en su entorno. En lo concerniente a la industria, la zona nunca se ha distinguido por tener una industria importante. Dentro de los subsectores industriales, destacan la

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alimentación, la madera, materiales de construcción, talleres metálicos y otras relacionadas con la “nueva agricultura”. Sin embargo, es un sector en alza, favorecido por la puesta en marcha de numerosos polígonos industriales donde cada vez se asienta un mayor número de pequeñas industrias. Respecto a Isla Cristina, en la mayoría de los casos, se trata de industrias vinculadas a la pesca, esto es, conserveras, salazonera y congelados (algunas de reciente instalación y otras con renombre a nivel nacional) que, en líneas generales, y tras un largo período de decadencia, parece resurgir en épocas recientes. La construcción ha adquirido enorme importancia, debido al desarrollo urbanístico experimentado en los últimos años, alentado en gran medida por el espectacular desarrollo del sector turístico. Respecto al turismo, es un sector en alza que se está consolidando como una alternativa socioeconómica de primer orden. Su importancia es creciente, cobrando nuevos impulsos promociones turístico-urbanísticas. Este fenómeno, ha contribuido a reactivar la construcción. Uno de los principales problemas que caracteriza a este turismo, es su estacionalidad, ya que conlleva una concentración de las necesidades de la demanda en un corto período de tiempo, obligando al cierre de los establecimientos durante el resto de las estaciones. Mención aparte, merece un proyecto que día a día se está convirtiendo en una realidad palpable: Islantilla. Esta zona turística e inmobiliaria, ganada a espacios forestales y agrícolas de secano, ocupa un área de más de 300 Has, entre los términos de Lepe e Isla Cristina. Se trata de un proyecto que pretende captar por igual la demanda nacional e internacional, ofertando no sólo el tradicional binomio sol-playa, sino también equipamientos turísticos de mayor cualificación como campos de golf, zonas comerciales y amplias áreas verdes y espacios libres. Estas características de la estructura productiva condicionan los rasgos del mercado de trabajo

en Islantilla cuyas características más destacadas son

resumidas en los siguientes puntos: •

La participación de los habitantes de la mancomunidad de Islantilla en el mercado de trabajo es elevada. En este resultado influye notablemente la elevada incorporación de la mujer a la actividad.

•

La tasa de actividad en todos los grupos de edad considerados también es elevada, de manera especial en los segmentos de población más

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joven de la

mancomunidad, aunque como hemos comprobado este

hecho influye negativamente sobre su nivel de formación. •

El nivel de instrucción de los activos es bajo, en concreto el 74% del total no superan el bachiller elemental como máximo nivel alcanzado y el interés actual por la formación es escaso. Este resultado se extiende tanto para el colectivo de desempleados como el de ocupados.

•

La demanda de empleo por parte de las empresas, en gran mayoría de baja cualificación, no incentiva el interés por la formación, dadas las expectativas que ofrece el mercado de trabajo.

•

La tasa de ocupación de Islantilla pone de manifiesto el elevado grado de inserción en el mercado de trabajo de la zona, en especial en el caso de las mujeres que resulta muy significativo al compararse con el de otros ámbitos territoriales.

•

Las tasas de ocupación de los individuos pertenecientes a los grupos de edad de 16 a 19 años y de 20 a 24 años son elevadas. Poseen un nivel de instrucción bajo y ocupan trabajos que requieren poca cualificación, caracterizados además por la elevada inestabilidad.

•

En general, el nivel de instrucción de los ocupados de Islantilla es bajo, como reflejo de las características de los activos.

•

La agricultura y la pesca y el sector servicios dominan la actividad económica de la mancomunidad. El sector primario agrupa al 36% del total de ocupados de Islantilla frente al 43% que pertenecen al sector terciario y el 21% que trabajan en el sector secundario. Esta distribución difiere respecto a la tendencia de otros ámbitos territoriales en los que el sector primario tiene menos importancia relativa y el sector servicios aparece más desarrollado.

•

La iniciativa privada es notable en la mancomunidad de Islantilla, siendo similar a la del ámbito nacional y muy superior a la de Huelva Capital. El 17% de los ocupados son empleadores o empresarios sin asalariados (trabajadores independientes).

•

Los porcentajes de trabajadores que ocupan empleos que no requieren cualificación resultan muy elevados, sobre todo en el caso de las

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mujeres. Estos ocupados pertenecen en mayor proporción a la agricultura y pesca y el sector servicios. •

En cuanto al tipo de contrato, destaca sobremanera el elevado porcentaje de contratación temporal (70%) que se registra en Islantilla en el periodo considerado (primer semestre del año). En Lepe el porcentaje de trabajadores con contratos temporales alcanza el 76%, llegando incluso al 81% de las mujeres. La fuerte demanda de empleo en estas condiciones que genera la agricultura y pesca, principal actividad de este municipio, es la razón del elevado grado de inestabilidad en el empleo.

•

En Islantilla la tasa de desempleo es del 8%, inferior a la tasa nacional en 5 puntos. A pesar de que la tasa de desempleo femenina es bastante inferior a la de otros ámbitos territoriales, el desequilibrio respecto a los varones sigue siendo muy acusado.

•

Las tasas de desempleo difieren de unas zonas a otras: la menor tasa de desempleo la encontramos en Isla Cristina, mientras que la tasa más elevada de la mancomunidad se presenta en Lepe. Si bien para explicar estos resultados debemos indicar que las tasas de actividad de estos dos municipios, que agrupan el mayor volumen de población, difieren significativamente, siendo mayor en el último caso.

Del análisis tipológico realizado entre los ocupados y los desempleados de la zona se desprende que el elevado porcentaje que representa el grupo de “emprendedores” entre los ocupados (16%) y de la alta cualificación de un grupo de desempleadas (un 22% del desempleo), constituyen dos recursos de extraordinaria importancia cuyo aprovechamiento y articulación suponen una gran oportunidad para el desarrollo y diversificación del mercado de trabajo. En cuanto a dotación de los recursos humanos, Islantilla está preparada para afrontar el reto de la explotación los nuevos yacimientos de empleo, puesto que dispone de población con iniciativa, de población joven muy cualificada aún no empleada y de un volumen de desempleados y desempleadas con experiencia que podrían ocupar los puestos de menor cualificación en los subsectores correspondientes.

Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva

V. BIBLIOGRAFÍA

ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo

BIBLIOGRAFÍA ALBA, A. (2000): La riqueza de las familias. Mujer y mercado de trabajo en la España democrática, Ariel, Barcelona. ALONSO, L.E. (2000): “Crisis de la sociedad del trabajo, exclusión social y acción sindical: notas para provocar la discusión”, http://www.ccoo.es/arcadia/arc_07_alo.html. ANULA CASTELLS, C. (1996): “El mito de la Andalucía subsidiada”, Trabajo (Revista Andaluza de Relaciones Laborales), num. 1, «Economía Social»,págs. 63-76. BANYULS LLOPIS, J. y CANO CANO, E. (1996): “Trabajo y Relaciones Laborales”, en OCHANDO CLARAMUNT, C. et alia (1996): Elementos básicos de Economía, Tirant lo Blanch, Valencia. BLAUG, M. (1976): “El status empírico de la teoría del capital humano: una panorámica ligeramente desilusionada”, en TOHARIA, L. (comp.) (1983): El Mercado de trabajo: Teorías y aplicaciones. CARRASCO, C. Ed. (1999): Mujeres y economía. Nuevas perspectivas para viejos y nuevos problemas, Icaria, Barcelona. CARRASCO, C. y MAYORDOMO, M. (2000): “Los modelos y estadísticas de empleo como construcción social: la encuesta de población activa y el sesgo de género”, Política y Sociedad (Revista de la Universidad Complutense. Facultad de Ciencias Políticas y Sociología), núm. 34, «¿Qué es el empleo?», págs. 101-112. CASADO DÍAZ, J.M. (2000): Trabajo y territorio. Los mercados laborales locales de la Comunidad Valenciana, Universidad de Alicante. CASTAÑO, C. (1999): “Economía y Género”, Política y Sociedad (Revista de la Universidad Complutense. Facultad de Ciencias Políticas y Sociología), núm. 32, «Género y Ciencias Sociales», págs. 23-42. CASTEL, R. (1997): Las metamorfosis de la cuestión social. Una crónica del salariado. Paidós, Buenos Aires. Edición original, 1995, Les métamorphoses de la question sociale, Librairie Arthême Fayard, París. CERES (2000): “Entrevista a Sebastián Carrillo Escames, presidente de la Asociación Isleña de Armadores Pesqueros”, CERES (Cuadernos de Estudios Socioeconómicos de Huelva), num. 5, «Sector pesquero»,págs. 78-79. DOERINGER, P.B. y PIORE, M.J (1975): “El paro y el «mercado dual de trabajo»”, en TOHARIA, L. (comp.) (1983): El Mercado de trabajo: Teorías y aplicaciones. DOERINGER, P.B. y PIORE, M.J. (1971): “Los mercados internos de trabajo”, en TOHARIA, L. (comp.) (1983): El Mercado de trabajo: Teorías y aplicaciones. ESPING-ANDERSEN, G. (2000): Fundamentos postindustriales, Ariel, Barcelona.

Sociales

las

economías

GARCÍA DEL HOYO, J.J. (2000): “La actividad pesquera en la provincia de Huelva: evolución, situación actual y perspectivas. ”, CERES (Cuadernos de Estudios Socioeconómicos de Huelva), num. 5, «Sector pesquero»,págs. 5-41. MARUANI, M. (2000): “De la sociología del trabajo a la sociología del empleo”, Política y Sociedad (Revista de la Universidad Complutense. Facultad de Ciencias Políticas y Sociología), núm. 34, «¿Qué es el empleo?», págs. 9-17.

Observatorio Local de Empleo. Universidad de Huelva

ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo

MARUANI, M., ROGERAT, C. TORNS, T (dirs. ) (2000): Las nuevas fronteras de la desigualdad. Hombres y mujeres en el mercado de trabajo, Icaria, Barcelona. McCONNEL, C.R. y BRUE, S.L. (1997): Economía Laboral, McGraw-Hill, Madrid. MÉDA, D. (1998): El trabajo ¿Un valor en peligro de extinción?, Gedisa, Barcelona, (e. o. 1995). PRIETO, C. (2000): “Trabajo y orden social: de la nada a la sociedad del empleo (y su crisis)”, Política y Sociedad (Revista de la Universidad Complutense. Facultad de Ciencias Políticas y Sociología), núm. 34, «¿Qué es el empleo?», págs. 19-32. PRIETO, C. (1999): “Los estudios sobre mujer, trabajo y empleo: caminos recorridos y caminos por recorrer”, Política y Sociedad (Revista de la Universidad Complutense. Facultad de Ciencias Políticas y Sociología), núm. 32, «Género y Ciencias Sociales», págs. 141-149. RECIO, A. (1997): Trabajo, personas, mercado, Economía Crítica, Barcelona. SOLOW, R. (1990): El mercado de trabajo como institución social, Alianza, Madrid. TOHARIA, L. (comp.) (1999 [1983]): El Mercado de trabajo: Teorías y aplicaciones. VILLOTA de, P. (ed.) (2000): La política económica desde una perspectiva de género. La individualización de los derechos sociales y fiscales en la Unión Europea, Alianza, Madrid. VV. AA. (1995): “Economía no monetaria”, monográfico de Política y Sociedad (Revista de la Universidad Complutense. Facultad de Ciencias Políticas y Sociología), núm. 19. VV. AA. (1999): Anuario Estadístico de la Provincia de Huelva 1997. Observatorio Local de Empleo de La Universidad de Huelva. VV. AA. (1999): Anuario Estadístico de la Provincia de Huelva 1998. Observatorio Local de Empleo de La Universidad de Huelva. VV. AA. (2000): Memoria Económica 2000. Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Huelva. Huelva.

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INTRODUCCIÓN

VI. ANEXOS

ISLANTILLA. Nuevos yacimientos de empleo y oportunidades de negocios: Estudio del mercado de trabajo

ANEXO I. Cuestionario. Encuesta de Población Activa (No incluido) ANEXO II. Estructura productiva - ISLA CRISTINA Tabla 1. Aprovechamiento de tierras labradas Tabla 2. Superficie Agraria Utilizada de las explotaciones según régimen de tenencia Tabla 3. Maquinaria en propiedad exclusiva de las explotaciones Tabla 4. Evolución de la cabaña ganadera expresada en unidades ganaderas Tabla 5. Flota pesquera operativa según modalidad, arqueo y puerto base Tabla 6. Pesca fresca subastada en lonjas Tabla 7. Industrias y número de trabajadores por sectores en 1993 y 1994 según CENAE

1 1 1 1 2 2

3 Tabla 8. Movimiento de Registro Industrial. Inversiones en nuevas industrias y ampliación de industrias 4 5 Tabla 9. Hoteles. Tabla 10. Pensiones, apartamentos y campings 5 Tabla 11. Restaurantes y cafeterías 5

- LEPE Tabla 1. Aprovechamiento de tierras labradas Tabla 2. Superficie Agraria Utilizada de las explotaciones según régimen de tenencia Tabla 3. Maquinaria en propiedad exclusiva de las explotaciones

6 6

Tabla 4. Evolución de la cabaña ganadera expresada en unidades ganaderas

6 7

Tabla 5. Flota pesquera operativa según modalidad, arqueo y puerto base Tabla 6. Industrias y número de trabajadores por sectores en 1993 y 1994 según CENAE

8 Tabla 7. Movimiento de Registro Industrial. Inversiones en nuevas industrias y ampliación de industrias 9 Tabla 8. Hoteles 10 10 Tabla 9. Pensiones, apartamentos y campings Tabla 10. Restaurantes y cafeterías 10

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ANEXO III. Mercado de trabajo Tabla 1. Población de 16 y más años con relación a la actividad económica. Islantilla Tabla 2. Distribución de ocupados. Totales (I semestre 2001) Tabla 3. Distribución de ocupados. Lepe (I semestre 2001) Tabla 4. Distribución de ocupados. Isla Cristina (I semestre 2001) Tabla 5. Distribución de ocupados. La Antilla (I semestre 2001) Tabla 6. Distribución de ocupados. La Redondela (I semestre 2001) Tabla 7. Distribución de desempleados. Totales (I semestre 2001) Tabla 8. Distribución de desempleados. Lepe (I semestre 2001) Tabla 9. Distribución de desempleados. Isla Cristina (I semestre 2001) Tabla 10. Distribución de desempleados. La Antilla (I semestre 2001) Tabla 11. Distribución de desempleados. La Redondela (I semestre 2001)

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11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21

Anexo II

ISLA CRISTINA - AGRICULTURA, GANADERÍA Y PESCA. Tabla 1: Aprovechamiento de tierras labradas. TOTAL HAS. PRINCIPAL REGADÍO PRINCIPAL SECANO

HERBÁCEOS 661 Cultivo Has. Fresa y fresón 368 Patata temprana 40

LEÑOSOS 1436 Cultivo Has. Naranjo 1247 Almendro 4

Fuente: Sistema de Información Multiterritorial de Andalucía (SIMA) 1999.

Tabla 2: S.A.U. (Superficie Agraria Utilizada) de las explotaciones según régimen de tenencia (hectáreas). S.A.U. PROPIEDAD ARRENDAMIENTO APARCERÍA

1982 1201 990 199 13

1989 2080 1907 171 2

Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Censos Agrarios 1982 y 1989.

Tabla 3: Maquinaria en propiedad exclusiva de las explotaciones (número de máquinas). TRACTORES MOTOCULTORES,MOTOSEGADORAS, MOTOAZADAS Y MOTOFRESADORAS COSECHADORAS OTRAS MÁQUINAS

1982 53

1989 98

3 8

Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Censos Agrarios 1982 y 1989.

Tabla 4: Evolución de la cabaña ganadera expresada en unidades ganaderas. BOVINO OVINO CAPRINO PORCINO EQUINO AVES

1982 282 30 26 23 484

1989 85 59 30 33 52 530

Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Censos Agrarios 1982 y 1989.

Anexo II

Tabla 5: Flota pesquera operativa según modalidad, arqueo y puerto base.

ARRASTRE CERCO PALANGRE OTROS TOTAL

Nº T.R.B. Nº T.R.B. Nº T.R.B. Nº T.R.B. Nº T.R.B.

1998 74 2.709 18 568 1 20 103 669 196 3.966

Nota: T.R.B.: Toneladas de Registro Bruto. Fuente: Dirección General de Pesca de la Junta de Andalucía.

Tabla 6: Pesca fresca subastada en las lonjas.

PECES CRUSTÁCEOS MOLUSCOS TOTAL PESCA FRESCA

Peso (Tm) Valor (Mil. Ptas) Peso (Tm) Valor (Mil. Ptas) Peso (Tm) Valor (Mil. Ptas) Peso (Tm) Valor (Mil Ptas)

1996 1857,1 361747,8 285 423106,9 807,5 1744346,7 2949,7 2529201,4

1997 4771,8 2090847,4 749,8 1036212,1 4141,1 1521513,2 9662,8 4648572,7

Fuente: Concesionario de las lonjas pesqueras y Autoridad Portuaria de Huelva.

Anexo II - INDUSTRIA Tabla 7: Industrias y número de trabajadores por sectores en 1993 y 1994 según CNAE74.

ENERGÍA Y AGUA

EXTRACCIÓN DE MINERALES NO METÁLICOS

CUERO Y CALZADO

Grupo 243

Grupo 416 Grupo 419 Grupo 451 Grupo 461 Grupo 463

INDUSTRIA DE LA MADERA

Grupo 464 Grupo 465 Grupo 468

INDUSTRIA DEL PAPEL

Grupo 474 Grupo 501

CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS

Grupo 502 Grupo 504 Grupo 251 Grupo 312

OTROS

Nº empresas

Nº trabajadores

Nº empresas

Nº trabajadores

Nº empresas

Nº trabajadores Nº empresas Nº trabajadores Nº empresas Nº trabajadores Nº empresas Nº trabajadores Nº empresas Nº trabajadores Nº empresas Nº trabajadores Nº empresas Nº trabajadores Nº empresas Nº trabajadores Nº empresas Nº trabajadores Nº empresas Nº trabajadores Nº empresas Nº trabajadores Nº empresas Nº trabajadores Nº empresas Nº trabajadores Nº empresas Nº trabajadores Nº empresas Nº trabajadores Nº empresas Nº trabajadores Nº empresas Nº trabajadores Nº empresas Nº trabajadores Nº empresas Nº trabajadores Nº empresas Nº trabajadores

2 1 1 1 2 5 183 4 24 1 1 1 0 1 1 2 4 2 5 1 3 15 88 19 130 13 32 N/D N/D N/D N/D N/D N/D N/D N/D N/D N/D

2 1 1 1 2 6 204 5 24 1 1 1 23 1 1 1 3 1 2 15 144 11 44 7 25 2 8 1 1 2 4 1 1 1 1

Grupo 233

Grupo 244 PRODUCTOS ALIMENTICIOS

1994

Grupo 151

Grupo 242 PRODUCTOS MINERALES NO METÁLICOS

1993

Grupo 314 Grupo 371 Grupo 393

Nota: 151.- Producción, Transporte y distribución de Energía Eléctrica. 233- Extracción de sal común. 242.Fabricación de cementos cales y yesos. 243- Fabricación de materiales de construcción en hormigón, cemento, etc. 244.- Industrias de la piedra natural. 416- Fabricación de conservas de pescado. 419Industrias de pan, bollería y galletas.451-Fabricación de productos químicos básicos. 461-Aserrado y preparación industrial de la madera. 462-Fabricación de productos semielaborados de madera. 463Fabricación en serie de piezas de carpintería y estructuras de madera para la construcción.464.Fabricación de envases y embalajes de madera. 465- Fabricación de objetos diversos de madera. 468Industria del mueble de madera. 474- Artes gráficas. 501-Edificación y obras públicas. 502-Construcción de inmuebles. 504-Instalación, acabado y montaje de edificios.251.-Fabricación de productos químicos básicos. 312-Forja, estampado, troquelado, corte y repulsado. 314-Fabricación de productos metálicos estructurales. 347-Instalaciones eléctricas. 371-Construcción naval. 393.-Fabricación de instrumentos ópticos y equipo fotográfico y cinematográfico.

Fuente: Instituto Nacional de la Seguridad Social y Consejería de Trabajo de la Junta de Andalucía.

Anexo II Tabla 8: Movimiento de Registro Industrial. Inversiones en nuevas industrias y ampliación de industrias (miles de ptas).

AGRICULTURA INDUSTRIA CONSTRUCCIÓN SERVICIOS TOTAL INVERSIONES

INVERSIÓN TOTAL

AMPLIACIONES DE INDUSTRIAS

NUEVAS INDUSTRIAS

42.212 3.270 4.195

19.000 0 0

23.212 3.270 4.195

49.677

19.000

30.677

Fuente: Anuario Estadístico de la provincia de Huelva 1998.

Anexo II - TURISMO

Tabla 9: Hoteles

4 ESTRELLAS 3 ESTRELLAS 2 ESTRELLAS 1 ESTRELLA

Establecimientos Plazas Establecimientos Plazas Establecimientos Plazas Establecimientos Plazas

1995 1 344 0 0 3 108 0 0

1996 0 0 0 0 3 108 1 24

1997 0 0 0 0 3 108 0 0

1998 0 0 0 0 4 242 1 17

Fuente: Guía Comercial Hoteles.

Tabla 10: Pensiones, apartamentos y campings.

APARTAMENTOS PENSIONES

Dos llaves Una estrella 2ª Categoría

CAMPINGS 1ª Categoría

1996 2 35 0 0 1 2200

Establecimientos Nº Total Número Habitaciones Número Plazas Número Plazas

1997 2 35 2 1600 1 2200

1998 6 575 1 29 0 0 1 2204

Fuente: Consejería de Turismo y Deportes.

Tabla 11: Restaurantes y cafeterías.

Dos tenedores RESTAURANTES Un tenedor Dos tazas CAFETERÍAS Una taza

Número Plazas Número Plazas Número Plazas Número Plazas

1995 5 581 22 1175 1 68 2 157

1996 5 581 23 1245 1 68 2 157

1997 5 581 23 1245 1 68 2 157

1997 6 641 23 1311 1 68 2 157

Fuente: Consejería de Turismo y Deportes.

Anexo II

LEPE - AGRICULTURA, GANADERÍA Y PESCA. Tabla 1: Aprovechamiento de tierras labradas. TOTAL HAS. PRINCIPAL REGADÍO PRINCIPAL SECANO

HERBÁCEOS 1739 Cultivo Has. Fresa y fresón 1300 Patata temprana 80

LEÑOSOS 2018 Cultivo Has. Naranjo 1240 Almendro 188

Fuente: Sistema de Información Multiterritorial de Andalucía (SIMA) 1999.

Tabla 2: S.A.U. (Superficie Agraria Utilizada) de las explotaciones según régimen de tenencia (hectáreas). S.A.U. PROPIEDAD ARRENDAMIENTO APARCERÍA OTROS

1982 4415 4187 190 9 28

1989 5215 4835 256 9 115

Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Censos Agrarios 1982 y 1989.

Tabla 3: Maquinaria en propiedad exclusiva de las explotaciones (número de máquinas). TRACTORES MOTOCULTORES,MOTOSEGADORAS, MOTOAZADAS Y MOTOFRESADORAS COSECHADORAS OTRAS MÁQUINAS

1982 106

1989 232

8 1

1 4

Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Censos Agrarios 1982 y 1989.

Tabla 4: Evolución de la cabaña ganadera expresada en unidades ganaderas. BOVINO OVINO CAPRINO PORCINO EQUINO AVES

1982 438 305 49 60 372

1989 296 409 79 77 263 409

Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Censos Agrarios 1982 y 1989.

Anexo II

Tabla 5: Flota pesquera operativa según modalidad, arqueo y puerto base.

ARRASTRE CERCO PALANGRE OTROS TOTAL

Nº T.R.B. Nº T.R.B. Nº T.R.B. Nº T.R.B. Nº T.R.B.

1998 36 1255 3 38 0 0 53 239 92 1532

Nota: T.R.B.: Toneladas de Registro Bruto. Fuente: Dirección General de Pesca de la Junta de Andalucía.

Anexo II - INDUSTRIA Tabla 6: Industrias y número de trabajadores por sectores en 1993 y 1994 según CNAE74.

ENERGÍA Y AGUA

EXTRACCIÓN DE MINERALES NO METÁLICOS

Grupo 160

Grupo 231

Grupo 242 PRODUCTOS MINERALES NO METÁLICOS

Grupo 243 Grupo 244

PRODUCTOS ALIMENTICIOS CUERO Y CALZADO

Grupo 252 Grupo 253 Grupo 414 Grupo 415 Grupo 419

INDUSTRIA DE LA MADERA

Grupo 461 Grupo 463 Grupo 464

INDUSTRIA DEL PAPEL

Grupo 465 Grupo 468

CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS

Grupo 474 Grupo 482 Grupo 501 Grupo 502

OTROS

Grupo 504 Grupo 312 Grupo 314

1993

1994

Nº empresas

Nº trabajadores

Nº empresas

Nº trabajadores

Nº empresas

8 3 9 2 34 2 6 1 8 3 6 1 4 2 6 3 3 1 2 1 3 1 2 1 2 19 91 18 132 28 119 N/D N/D N/D N/D

6 2 7 1 1 1 3 2 33 2 5 5 16 1 5 2 2 2 17 2 4 1 2 11 69 15 141 15 70 1 13 4 16

Nota: 160.- Captación, depuración y distribución de agua. 231- Extracción de materiales de construcción. 242.- Fabricación de cementos cales y yesos. 243- Fabricación de materiales de construcción en hormigón, cemento, etc. 244.- Industrias de la piedra natural. 252.- Fabricación de productos químicos destinados principalmente a la industria. 253.- Fabricación de productos químicos destinados principalmente a la industria. 414.- Industrias lácteas. 415- Fabricación de jugos y conservas vegetales. 419-Industrias de pan, bollería y galletas. 461-Aserrado y preparación industrial de la madera. 463- Fabricación en serie de piezas de carpintería y estructuras de madera para la construcción. 464- Fabricación de envases y embalajes de madera. 465- Fabricación de objetos diversos de madera. 468-Industria del mueble de madera. 474- Artes gráficas. 482.- Transformación de materias plásticas. 501-Edificación y obras públicas. 502-Construcción de inmuebles. 504-Instalación, acabado y montaje de edificios. 312.-Forja, Estampado, Embullición, Troquelado, Corte y Repulsado. 314-Fabricación de productos metálicos estructurales. 372.-Reparación y mantenimiento de buques.

Fuente: Instituto Nacional de la Seguridad Social y Consejería de Trabajo de la Junta de Andalucía.

Anexo II Tabla 7: Movimiento de Registro Industrial. Inversiones en nuevas industrias y ampliación de industrias (miles de ptas). INVERSIÓN TOTAL

AMPLIACIONES DE INDUSTRIAS

NUEVAS INDUSTRIAS

AGRICULTURA

604.685

367.360

237.325

INDUSTRIA CONSTRUCCIÓN SERVICIOS TOTAL INVERSIONES

15.273 214.700 4.610

700 0 650

14.573 214.700 3.960

839.268

368.710

470.558

Fuente: Anuario Estadístico de la provincia de Huelva 1998.

Anexo II - TURISMO.

Tabla 8: Hoteles

2 ESTRELLAS 1 ESTRELLA

Establecimientos Nº Habitaciones Establecimientos Nº Habitaciones

1995 4 133 2 41

1996 4 133 1 7

1997 2 40 1 34

1998 3 120 2 38

Fuente: Guía Comercial Hoteles.

Tabla 9: Pensiones, apartamentos y campings.

Dos estrella PENSIONES Una estrella CAMPINGS

2ª Categoría

Número Nº Habitaciones Número Nº Habitaciones Número Nº Personas

1995 2 859

1996 0 0 2 27 1 126

1997 1 15 0 0 2 859

1998 1 0 1

1997 8 525 18 805 1 30

1998 8 525 18 805 1 30

1 126

Fuente: Consejería de Turismo y Deportes.

Tabla 10: Restaurantes y cafeterías.

RESTAURANTES

Dos Tenedores Un Tenedor

CAFETERÍAS

Una Taza

Número Plazas Número Plazas Número Plazas

1995 8 525 18 805 -

1996 8 525 18 805 1 30

Fuente: Consejería de Turismo y Deportes.

Anexo III

Tabla 1: Población de 16 y más años con relación a la actividad económica. Islantilla Ambos Sexos Total Activos -Parados Buscan el primer empleo Han Trabajado -Ocupados Inactivos Inactivos 1 Inactivos 2 Inactivos 3 Población contada aparte Trabaja No trabaja

Lepe Isla Cristina La Antilla La Redondela 14866 18497 828 1089 8934 9350 491 575 952 583 41 45 227 139 0 6 724 444 41 40 7982 8768 450 530 5879 9091 337 514 68 28 0 0 52 425 3 23 5760 8638 334 491 53 55 0 0 15 28 0 0 38 28 0 0 60% 11% 54%

53% 8% 49%

55% 8% 50%

Lepe Isla Cristina La Antilla La Redondela 7582 9249 447 566 5095 5965 297 319 303 351 14 6 38 46 0 0 265 305 14 6 4792 5614 283 314 2434 3228 150 247 53 0 0 0 15 259 0 6 2365 2969 150 241 53 55 0 0 15 28 0 0 38 28 0 0

Total 17844 11676 674 84 590 11002 6059 53 280 5726 109 43 66

TASA DE ACTIVIDAD TASA DE PARO TASA DE OCUPACIÓN Varones Total Activos -Parados Buscan el primer empleo Han Trabajado -Ocupados Inactivos Inactivos 1 Inactivos 2 Inactivos 3 Población contada aparte Trabaja No trabaja

67% 6% 63%

65% 6% 62%

Lepe Isla Cristina La Antilla La Redondela 7284 9249 381 523 3839 3385 194 256 648 231 27 40 189 92 0 6 459 139 27 34 3191 3154 167 216 3445 5864 187 267 15 28 0 0 36 166 3 17 3395 5669 184 250

Total 17436 7673 946 288 658 6727 9763 42 224 9497

TASA DE ACTIVIDAD TASA DE PARO TASA DE OCUPACIÓN

53% 17% 44%

65% 6% 61%

59% 8% 54%

56% 2% 55%

TASA DE ACTIVIDAD TASA DE PARO TASA DE OCUPACIÓN Mujeres Total Activos -Parados Buscan el primer empleo Han Trabajado -Ocupados Inactivos Inactivos 1 Inactivos 2 Inactivos 3

51% 6% 47%

Total 35280 19350 1620 372 1248 17730 15822 95 503 15223 109 43 66

37% 7% 34%

66% 5% 63%

51% 14% 44%

49% 16% 41%

44% 12% 39%

Fuente: Observatorio Local de Empleo.

Anexo III

Tabla 2: Distribución de ocupados totales (I semestre 2001). TOTAL Ocupados totales

VARONES MUJERES AMBOS SEXOS TOTAL TASA_1 TASA_2 TOTAL TASA_1 TASA_2 TOTAL TASA_1

Ocupados por grupos de edad De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 55 años De 55 y más años TASA DE OCUPACIÓN De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 54 años De 55 y más

6059

38%

100%

9763

62%

100%

15822

363 806 4489 401

2% 5% 28% 3%

6% 13% 74% 7%

624 1708 6806 626

4% 11% 43% 4%

6% 17% 70% 6%

987 2514 11295 1026

25% 38% 43% 10%

46% 84% 73% 14%

6% 16% 71% 6%

35% 60% 57% 12%

Ocupados por sector económico Sin respuesta Agricultura y pesca Industria Construcción Servicios

2 2170 491 1306 2089

0% 14% 3% 8% 13%

0% 36% 8% 22% 34%

4 3459 367 47 5886

0% 22% 2% 0% 37%

0% 35% 4% 0% 60%

6 5629 859 1353 7975

0% 36% 5% 9% 50%

Ocupados por nivel de instrucción Sin repuesta Sin estudios Estudios primarios Bachiller elemental o EGB Formación profesional Bachiller superior Estudios universitarios

27 1521 1334 1573 898 250 455

0% 10% 8% 10% 6% 2% 3%

0% 25% 22% 26% 15% 4% 8%

71 2197 1731 3211 780 343 1429

0% 14% 11% 20% 5% 2% 9%

1% 23% 18% 33% 8% 4% 15%

98 3719 3065 4783 1679 593 1884

1% 24% 19% 30% 11% 4% 12%

Ocupados por situación profesional Trabajadores por cuenta propia Empleadores Trabajadores independientes Miembros de cooperativas Ayudas familiares Asalariado sector público Asalariado sector privado No clasificables

1232 709 524 17 93 446 4162 108

8% 4% 3% 0% 1% 3% 26% 1%

20% 12% 9% 0% 2% 7% 69% 2%

975 297 679 0 263 1254 6999 271

6% 2% 4% 0% 2% 8% 44% 2%

10% 3% 7% 0% 3% 13% 72% 3%

2208 1005 1202 17 356 1701 11161 379

14% 6% 8% 0% 2% 11% 71% 2%

Ocupados por duración jornada Sin respuesta Completa Parcial

13 5785 260

0% 37% 2%

0% 95% 4%

47 8377 1339

0% 53% 8%

0% 86% 14%

60 14163 1599

0% 90% 10%

Ocupados por tipo de contrato De duración indefinida: permanente De duración indefinida: discontinuo Temporal: de aprendizaje, formación o prácticas Temporal: estacional o de temporada Temporal: cubre un periodo de prueba Temporal: cubre la ausencia de otro trabajador Temporal: para obra o servicio determinado Temporal: de otro tipo

1303 162 20 1010 0 4 1346 764

10% 1% 0% 8% 0% 0% 10% 6%

28% 4% 0% 22% 0% 0% 29% 17%

1632 352 19 3960 23 38 853 1376

13% 3% 0% 31% 0% 0% 7% 11%

20% 4% 0% 48% 0% 0% 10% 17%

2935 514 39 4970 23 42 2199 2140

23% 4% 0% 39% 0% 0% 17% 17%

Fuente: OLE. Panel de Empleo de Islantilla. Tasa 1: porcentaje de individuos respecto del total de la zona. Tasa 2: porcentaje de individuos respecto del total de su sexo en la zona. Las sumas por sexo difieren, en un bajo tanto porciento del total debido a la no respuesta.

Anexo III

Tabla 3: Distribución de ocupados Lepe (I semestre 2001). ZONA 1 LEPE Ocupados Totales

VARONES MUJERES AMBOS SEXOS TOTAL TASA_1 TASA _2 TOTAL TASA_1 TASA_2 TOTAL TASA_1 2434

41%

100%

3445

59%

100%

5879

Ocupados por grupos de edad De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 55 años De 55 y más años

168 265 1833 168

3% 5% 31% 3%

7% 11% 75% 7%

207 544 2467 227

4% 9% 42% 4%

6% 16% 72% 7%

375 810 4300 395

TASA DE OCUPACIÓN De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 54 años De 55 y más

27% 31% 41% 10%

35% 67% 62% 12%

6% 14% 73% 7%

31% 48% 51% 11%

Ocupados por sector económico Sin respuesta Agricultura y pesca Industria Construcción Servicios

0 840 260 565 769

0% 14% 4% 10% 13%

0% 35% 11% 23% 32%

0 1619 93 0 1733

0% 28% 2% 0% 29%

0% 47% 3% 0% 50%

0 2459 353 565 2502

0% 42% 6% 10% 43%

Ocupados por nivel de instrucción Sin respuesta Sin estudios Estudios primarios Bachiller elemental o EGB Formación profesional Bachiller superior Estudios universitarios

27 621 560 711 285 63 168

0% 11% 10% 12% 5% 1% 3%

1% 26% 23% 29% 12% 3% 7%

21 744 648 1103 438 190 303

0% 13% 11% 19% 7% 3% 5%

1% 22% 19% 32% 13% 6% 9%

47 1365 1208 1813 722 253 471

1% 23% 21% 31% 12% 4% 8%

489 302 187 17 37 195 1652 44

8% 5% 3% 0% 1% 3% 28% 1%

20% 12% 8% 1% 2% 8% 68% 2%

420 155 265 0 114 286 2453 172

7% 3% 5% 0% 2% 5% 42% 3%

12% 5% 8% 0% 3% 8% 71% 5%

910 457 453 17 150 481 4106 216

15% 8% 8% 0% 3% 8% 70% 4%

Ocupados por duración jornada Sin respuesta Completa Parcial

0 2336 97

0% 40% 2%

0% 96% 4%

0 3008 438

0% 51% 7%

0% 87% 13%

0 5344 535

0% 91% 9%

Ocupados por tipo de contrato Dur.indef: permanente Dur.indef: discontinuo Temp: de aprendizaje Temp: de temporada Temp: periodo de prueba Temp: cubre baja Temp: para servicio determinado Temp: de otro tipo

517 9 18 375 0 0 623 305

11% 0% 0% 8% 0% 0% 14% 7%

28% 1% 1% 20% 0% 0% 34% 17%

518 0 19 1550 19 38 192 403

11% 0% 0% 34% 0% 1% 4% 9%

19% 0% 1% 57% 1% 1% 7% 15%

1035 9 38 1925 19 38 814 707

23% 0% 1% 42% 0% 1% 18% 15%

Anexo III

Tabla 4: Distribución de ocupados Isla Cristina (I semestre 2001). ZONA 2 Isla Cristina Ocupados Totales

VARONES MUJERES AMBOS SEXOS TOTAL TASA_1 TASA_2 TOTAL TASA_1 TASA_2 TOTAL TASA_1 3228

36%

100%

5864

64%

100%

9091

Ocupados por grupos de edad De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 55 años De 55 y más años

187 481 2359 200

2% 5% 26% 2%

6% 15% 73% 6%

399 1102 4011 352

4% 12% 44% 4%

7% 19% 68% 6%

586 1583 6370 552

TASA DE OCUPACIÓN De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 54 años De 55 y más

25% 41% 44% 10%

Ocupados por sector económico Sin respuesta Agricultura y pesca Industria Construcción Servicios

0 1201 213 652 1162

0% 13% 2% 7% 13%

0 813 684 765 591 161 213

0% 9% 8% 8% 6% 2% 2%

662 352 310 0 55 216 2240 55

Ocupados por duración jornada Sin repuesta Completa Parcial

Ocupados por nivel de instrucción Sin respuesta Sin estudios Estudios primarios Bachiller elemental o EGB Formación profesional Bachiller superior Estudios universitarios

56% 98% 81% 15%

0% 37% 7% 20% 36%

6% 17% 70% 6%

40% 69% 62% 13%

0 1730 223 47 3864

0% 19% 2% 1% 43%

0% 30% 4% 1% 66%

0 2930 436 699 5026

0% 46,908 25% 1366 21% 1014 24% 2023 18% 264 5% 135 7% 1014

1% 15% 11% 22% 3% 1% 11%

1% 23% 17% 35% 5% 2% 17%

47 0,00516 2180 24% 1699 19% 2788 31% 855 9% 296 3% 1227 14%

7% 4% 3% 0% 1% 2% 25% 1%

21% 11% 10% 0% 2% 7% 69% 2%

534 135 399 0 135 838 4269 88

6% 1% 4% 0% 1% 9% 47% 1%

9% 2% 7% 0% 2% 14% 73% 2%

1195 487 709 0 190 1055 6509 143

13% 5% 8% 0% 2% 12% 72% 2%

13 3079 136

0% 34% 1%

0% 46,908 95% 4984 4% 833

1% 55% 9%

1% 85% 14%

60 8063 968

1% 89% 11%

685 147 0 590 0 0 604 430

9% 2% 0% 8% 0% 0% 8% 6%

28% 6% 0% 24% 0% 0% 25% 18%

13% 5% 0% 30% 0% 0% 8% 12%

19% 7% 0% 44% 0% 0% 12% 18%

1656 500 0 2837 0 0 1222 1349

22% 7% 0% 38% 0% 0% 16% 18%

970 352 0 2247 0 0 618 919

Fuente: OLE. Panel de Empleo de Islantilla Tasa 1: porcentaje de individuos respecto del total de la zona. Tasa 2: porcentaje de individuos respecto del total de su sexo en la zona.

0% 32% 5% 8% 55%

Anexo III

Tabla 5: Distribución de ocupados La Antilla (I semestre 2001). ZONA 3 La Antilla Ocupados Totales Ocupados por grupos de edad De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 55 años De 55 y más años TASA DE OCUPACIÓN De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 54 años De 55 y más Ocupados por sector económico Sin respuesta Agricultura y pesca Industria Construcción Servicios

VARONES MUJERES AMBOS SEXOS TOTAL TASA_1 TASA_2 TOTAL TASA_1 TASA_2 TOTAL TASA_1 150

45%

100%

187

55%

100%

337

4 17 119 11

1% 5% 35% 3%

2% 11% 79% 7%

11 19 146 11

3% 6% 43% 3%

6% 10% 78% 6%

15 35 265 22

12% 34% 45% 11%

36% 41% 70% 11%

4% 10% 79% 7%

25% 37% 56% 11%

1,8028 58 9 18 63

1% 17% 3% 5% 19%

1% 39% 6% 12% 42%

4 41 4 0 138

1% 12% 1% 0% 41%

2% 22% 2% 0% 74%

5,543 99 13 18 202

2% 29% 4% 5% 60%

Ocupados por nivel de instrucción Sin respuesta Sin estudios Estudios primarios Bachiller elemental o EGB Formación profesional Bachiller superior Estudios universitarios

0 40 16 14 14 25 40

0% 12% 5% 4% 4% 8% 12%

0% 27% 11% 10% 10% 17% 27%

4 30 27 15 15 19 76

1% 9% 8% 5% 5% 6% 23%

2% 16% 14% 8% 8% 10% 41%

4 70 43 30 30 44 116

1% 21% 13% 9% 9% 13% 34%

29 20 9 0 2 18 93 9

9% 6% 3% 0% 1% 5% 28% 3%

19% 13% 6% 0% 1% 12% 62% 6%

15 0 15 0 7 81 73 11

4% 0% 4% 0% 2% 24% 22% 3%

8% 0% 8% 0% 4% 43% 39% 6%

43 20 24 0 9 99 166 20

13% 6% 7% 0% 3% 29% 49% 6%

0 136 14

0% 40% 4%

0% 91% 10%

0 176 11

0% 52% 3%

0% 94% 6%

0 312 25

0% 92% 8%

43 5 2 23 0 4 18 16

16% 2% 1% 9% 0% 1% 7% 6%

39% 5% 2% 21% 0% 3% 16% 15%

86 0 0 39 4 0 0 25

32% 0% 0% 15% 1% 0% 0% 9%

56% 0% 0% 26% 2% 0% 0% 16%

129 5 2 63 4 4 18 41

49% 2% 1% 24% 1% 1% 7% 16%

Ocupados por duración jornada Sin respuesta Completa Parcial Ocupados por tipo de contrato De duración indefinida: permanente De duración indefinida: discontinuo Temporal: de aprendizaje, formación o prácticas Temporal: estacional o de temporada Temporal: cubre un periodo de prueba Temporal: cubre la ausencia de otro trabajador Temporal: para obra o servicio determinado Temporal: de otro tipo

Fuente: OLE. Panel de Empleo de Islantilla. Tasa 1: porcentaje de individuos respecto del total de la zona. Tasa 2: porcentaje de individuos respecto del total de su sexo en la zona.

Anexo III

Tabla 6: Distribución de ocupados La Redondela (I semestre 2001). ZONA 4 La Redondela Ocupados Totales Ocupados por grupos de edad De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 55 años De 55 y más años TASA DE OCUPACIÓN De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 54 años De 55 y más

VARONES MUJERES AMBOS SEXOS TOTAL TASA_1 TASA_2 TOTAL TASA_1 TASA_2 TOTAL TASA_1 247

48%

100%

267

52%

100%

514

4 43 178 22

1% 8% 35% 4%

2% 18% 72% 9%

7 42 183 35

1% 8% 36% 7%

3% 16% 68% 13%

11 85 360 57

12% 72% 61% 12%

25% 75% 73% 19%

2% 17% 70% 11%

18% 74% 66% 16%

Ocupados por sector económico Sin respuesta Agricultura y pesca Industria Construcción Servicios

0 72 9 72 94

0% 14% 2% 14% 18%

0% 29% 4% 29% 38%

0 68 48 0 151

0% 13% 9% 0% 29%

0% 26% 18% 0% 57%

0 140 57 72 245

0% 27% 11% 14% 48%

Ocupados por nivel de instrucción Sin respuesta Sin estudios Estudios primarios Bachiller elemental o EGB Formación profesional Bachiller superior Estudios universitarios

0 48 74 82 9 0 35

0% 9% 14% 16% 2% 0% 7%

0% 19% 30% 33% 4% 0% 14%

0 56 42 70 63 0 35

0% 11% 8% 14% 12% 0% 7%

0% 21% 16% 26% 24% 0% 13%

0 104 116 152 72 0 70

0 20% 23% 30% 14% 0% 14%

53 35 18 0 0 18 177 0

10% 7% 3% 0% 0% 3% 34% 0%

21% 14% 7% 0% 0% 7% 72% 0%

7 7 0 0 7 49 204 0

1% 1% 0% 0% 1% 10% 40% 0%

3% 3% 0% 0% 3% 18% 76% 0%

60 42 18 0 7 67 381 0

12% 8% 3% 0% 1% 13% 74% 0%

Ocupados por duración jornada Sin respuesta Completa Parcial

0 234 13

0% 45% 3%

0% 95% 5%

0 209 58

0% 41% 11%

0% 78% 22%

0 443 71

0% 86% 14%

57 0 0 22 0 0 101 13

13% 0% 0% 5% 0% 0% 23% 3%

30% 0% 0% 11% 0% 0% 52% 7%

58 0 0 123 0 0 43 29

13% 0% 0% 27% 0% 0% 10% 7%

23% 0% 0% 49% 0% 0% 17% 12%

115 0 0 145 0 0 145 42

26% 0% 0% 32% 0% 0% 32% 9%

Fuente: OLE. Panel de Empleo de Islantilla Tasa 1: porcentaje de individuos respecto del total de la zona. Tasa 2: porcentaje de individuos respecto del total de su sexo en la zona.

Anexo III

Tabla 7: Distribución desempleados Totales (I semestre 2001). TOTAL P.Ciudadana Población Parada

TOTAL

Parados por grupos de edad De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 55 años De 55 y más años TASA DE PARO De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 54 años De 55 y más

VARONES TASA_1 TASA_2

MUJERES AMBOS SEXOS TOTAL TASA_1 TASA_2 TOTAL TASA_1

24%

100%

315

76%

100%

413

6 21 62 8

1% 5% 15% 2%

6% 22% 64% 9%

35 69 192 19

8% 17% 47% 5%

11% 22% 61% 6%

41 90 255 27

1% 1% 1% 1%

7% 5% 4% 4%

10% 22% 62% 7%

3% 3% 2% 2%

Parados por nivel de instrucción Sin respuesta Sin estudios Estudios primarios Bachiller elemental o EGB Formación profesional Bachiller superior Estudios universitarios

0 35 20 22 3 9 9

0% 9% 5% 5% 1% 2% 2%

0% 36% 21% 22% 3% 9% 9%

0 80 54 91 32 35 23

0% 19% 13% 22% 8% 8% 5%

0% 25% 17% 29% 10% 11% 7%

0 115 74 113 35 43 32

0% 28% 18% 27% 9% 11% 8%

Parados por parentesco persona de referencia Persona de referencia Cónyugeo pareja Hijo Otros parientes Personas no emparentadas

34 3 56 5 0

8% 1% 14% 1% 0%

34% 3% 57% 5% 0%

18 138 154 4 0

4% 34% 37% 1% 0%

6% 44% 49% 1% 0%

51 142 210 10 0

12% 34% 51% 2% 0%

Parados según circunstancias en que aceptarían un empleo Con cambio de residencia 41 10% Con cambio de ocupación 75 18% Con ingresos inferiores 50 12% Con categoría inferior 51 12%

41% 76% 51% 52%

92 287 228 258

22% 69% 55% 62%

29% 91% 73% 82%

132 362 278 309

32% 88% 67% 75%

Fuente: OLE. Panel de Empleo de Islantilla. Tasa 1: porcentaje de individuos respecto del total de la zona. Tasa 2: porcentaje de individuos respecto del total de su sexo en la zona.

Anexo III

Tabla 8: Distribución desempleados Lepe (I semestre 2001). ZONA 1 Lepe Población Parada

VARONES MUJERES AMBOS SEXOS TOTAL TASA_1 TASA_2 TOTAL TASA_1 TASA_2 TOTAL TASA_1

Parados por grupos de edad De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 55 años De 55 y más años TASA DE PARO De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 54 años De 55 y más

17%

100%

189

83%

100%

227

0 9 27 2

0% 4% 12% 1%

0% 24% 71% 6%

26 36 113 15

11% 16% 50% 7%

14% 19% 60% 8%

26 45 139 18

0% 2% 1% 1%

9% 6% 4% 6%

11% 20% 61% 8%

4% 4% 2% 3%

Parados por nivel de instrucción Sin respuesta Sin estudios Estudios primarios Bachiller elemental o EGB Formación profesional Bachiller superior Estudios universitarios

0 19 5 9 0 2 2

0% 8% 2% 4% 0% 1% 1%

0% 0 49% 40,909 13% 26 25% 67 0% 31 6% 26 6% 0

0% 18% 11% 29% 13% 11% 0%

0% 22% 14% 35% 16% 14% 0%

0 59 30 76 31 28 2

0 26% 13% 33% 13% 12% 1%

Parados por parentesco persona de referencia Persona de referencia Cónyugeo pareja Hijo Otros parientes Personas no emparentadas

20 0 16 2 0

9% 0% 7% 1% 0%

53% 0% 41% 6% 0%

15 87 87 0 0

7% 38% 38% 0% 0%

8% 46% 46% 0% 0%

35 87 103 2 0

16% 38% 45% 1% 0%

Parados según circunstancias en que aceptarían un empleo Con cambio de residencia 16 7% Con cambio de ocupación 36 16% Con ingresos inferiores 29 13% Con categoría inferior 33 15%

41% 94% 77% 88%

61 179 138 159

27% 79% 61% 70%

32% 95% 73% 84%

77 215 167 192

34% 95% 74% 85%

Fuente: OLE. Panel de Empleo Islantilla Tasa 1: porcentaje de individuos respecto del total de la zona. Tasa 2: porcentaje de individuos respecto del total de su sexo en la zona.

Anexo III

Tabla 9: Distribución desempleados Isla Cristina (I semestre 2001). ZONA 2 Isla Crisitina Población Parada

VARONES MUJERES AMBOS SEXOS TOTAL TASA_1 TASA_2 TOTAL TASA_1 TASA_2 TOTAL TASA_1

Parados por grupos de edad De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 55 años De 55 y más años TASA DE PARO De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 54 años De 55 y más

33%

100%

67%

100%

139

6 12 22 6

4% 9% 16% 4%

13% 27% 47% 13%

9 28 55 0

7% 20% 40% 0%

10% 30% 60% 0%

15 40 77 6

2% 1% 1% 2%

4% 4% 2% 0%

11% 29% 56% 4%

3% 3% 1% 1%

Parados por nivel de instrucción Sin respuesta Sin estudios Estudios primarios Bachiller elemental o EGB Formación profesional Bachiller superior Estudios universitarios

0 6 15 12 3 6 3

0% 4% 11% 9% 2% 4% 2%

0% 13% 33% 27% 7% 13% 7%

0 28 18 18 0 9 18

0% 20% 13% 13% 0% 7% 13%

0% 30% 20% 20% 0% 10% 20%

0 34 34 31 3 15 22

0 24% 24% 22% 2% 11% 16%

Parados por parentesco persona de referencia Persona de referencia Cónyugeo pareja Hijo Otros parientes Personas no emparentadas

3 3 37 3 0

2% 2% 27% 2% 0%

7% 7% 80% 7% 0%

0 28 65 0 0

0% 20% 47% 0% 0%

0% 30% 70% 0% 0%

3 31 102 3 0

2% 22% 73% 2% 0%

Parados según circunstancias en que aceptarían un empleo Con cambio de residencia 22 16% Con cambio de ocupación 31 22% Con ingresos inferiores 15 11% Con categoría inferior 12 9%

47% 67% 33% 27%

28 83 74 83

20% 60% 53% 60%

30% 90% 80% 90%

49 114 89 96

36% 82% 64% 69%

Fuente: OLE. Panel de Empleo Islantilla Tasa 1: porcentaje de individuos respecto del total de la zona. Tasa 2: porcentaje de individuos respecto del total de su sexo en la zona.

Anexo III

Tabla 10: Distribución desempleados La Antilla (I semestre 2001). ZONA 3 La Antilla Población Parada

VARONES MUJERES AMBOS SEXOS TOTAL TASA_1 TASA_2 TOTAL TASA_1 TASA_2 TOTAL TASA_1

Parados por grupos de edad De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 55 años De 55 y más años TASA DE PARO De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 54 años De 55 y más

34%

100%

66%

100%

0 0 14 0

0% 0% 34% 0%

0% 0% 100% 0%

0 3 20 3

0% 8% 49% 8%

0% 13% 75% 13%

0 3 34 3

0% 0% 6% 0%

0% 17% 14% 26%

0% 8% 84% 8%

0% 7% 9% 10%

Parados por nivel de instrucción Sin respuesta Sin estudios Estudios primarios Bachiller elemental o EGB Formación profesional Bachiller superior Estudios universitarios

0 11 0 0 0 0 4

0% 26% 0% 0% 0% 0% 9%

0% 75% 0% 0% 0% 0% 25%

0 10 10 3 0 0 3

0% 25% 25% 8% 0% 0% 8%

0% 38% 38% 13% 0% 0% 13%

0 21 10 3 0 0 7

0% 50% 25% 8% 0% 0% 17%

Parados por parentesco persona de referencia Persona de referencia Cónyugeo pareja Hijo Otros parientes Personas no emparentadas

11 0 4 0 0

26% 0% 9% 0% 0%

75% 0% 25% 0% 0%

0 24 0 3 0

0% 58% 0% 8% 0%

0% 88% 0% 13% 0%

11 24 4 3 0

26% 58% 9% 8% 0%

Parados según circunstancias en que aceptarían un empleo Con cambio de residencia 4 9% Con cambio de ocupación 8 20% Con ingresos inferiores 6 14% Con categoría inferior 6 14%

25% 60% 40% 40%

0 20 14 14

0% 49% 33% 33%

0% 75% 50% 50%

4 29 19 19

9% 70% 47% 47%

Fuente: OLE. Panel de Empleo Islantilla. Tasa 1: porcentaje de individuos respecto del total de la zona. Tasa 2: porcentaje de individuos respecto del total de su sexo en la zona.

Anexo III

Tabla 11: Distribución desempleados La Redondela (I semestre 2001). ZONA 4 La Redondela Población Parada

VARONES MUJERES AMBOS SEXOS TOTAL TASA_1 TASA_2 TOTAL TASA_1 TASA_2 TOTAL TASA_1

Parados por grupos de edad De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 55 años De 55 y más años TASA DE PARO De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 54 años De 55 y más

100%

0 0 0 0

0% 0% 0% 0%

0 2 4 0

0% 33% 67% 0%

0 2 4 0

0% 0% 0% 0%

0% 4% 2% 0%

0% 33% 67% 0%

0% 2% 1% 0%

Parados por nivel de instrucción Sin respuesta Sin estudios Estudios primarios Bachiller elemental o EGB Formación profesional Bachiller superior Estudios universitarios

0 0 0 0 0 0 0

0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%

0 1 0 2 2 0 1

0% 14% 0% 43% 29% 0% 14%

0 1 0 2 2 0 1

0 14% 0% 43% 29% 0% 14%

Parados por parentesco persona de referencia Persona de referencia Cónyugeo pareja Hijo Otros parientes Personas no emparentadas

0 0 0 0 0

0% 0% 0% 0% 0%

2 0 2 1 0

43% 0% 43% 14% 0%

2 0 2 1 0

43% 0% 43% 14% 0%

Parados según circunstancias en que aceptarían un empleo Con cambio de residencia 0 0% Con cambio de ocupación 0 0% Con ingresos inferiores 0 0% Con categoría inferior 0 0%

2 4 2 2

43% 71% 43% 43%

2 4 2 2

43% 71% 43% 43%

Fuente: OLE. Panel de Empleo de Islantilla. Tasa 1: porcentaje de individuos respecto del total de la zona. Tasa 2: porcentaje de individuos respecto del total de su sexo en la zona.