TERCERA SEMANA Clase N° 7 REFORMA A LA JUSTICIA LABORAL Los objetivos de la Nueva Justicia Laboral están relacionados con la agilización de los actuales juicios laborales -que bajo el sistema antiguo una resolución de primera instancia podían
tardar incluso hasta 03 años -, la facilitación en el cobro de créditos laborales y
previsionales, además de brindar tutela efectiva a los derechos de los trabajadores y trabajadoras del país.
Por lo mismo, a través de un procedimiento oral, público, transparente y donde el trabajador tenga asegurada su representación jurídica- con la Nueva Justicia Laboral se espera que, desde el inicio de una demanda, pasando por una audiencia preparatoria y una audiencia de juicio, pueda obtener sentencias en un plazo promedio de 90 días, e incluso más rápido en algunos
procedimientos.
Un elemento clave de la nueva Justicia Laboral, será la puesta en marcha del Programa de Defensa Laboral, cuya misión será otorgar a todos los trabajadores que no tengan recursos económicos, defensa jurídica profesional y especializada, velando por la igualdad ante la ley, el debido proceso y el equilibrio necesario que debe existir ante la sede judicial que corresponda. La defensa laboral será entregada por las Corporaciones de Asistencia Judicial presentes en el país, con oficinas, infraestructura y soporte tecnológico para 138 abogados defensores laborales, quienes serán apoyados por 108 profesionales y funcionarios administrativos. La coordinación técnica y la supervigilancia del Programa de Defensa Laboral estarán a cargo
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