Énergie Nouveau-Brunswick

Offre Ses Employ S Des Programmes De Sensibilisation Culturelle

Énergie Nouveau Brunswick (Énergie NB) propose à ses employés divers moyens pour les amener à prendre conscience de la culture des peuples autochtones de la province et à y être sensibles Mentionnons les séances d’orientation élaborées à l’interne avec l’apport d’Aînés et de représentants autochtones ainsi que les exercices expérientiels menés par des Autochtones pour inviter les employés à assister à des pow wow et à d’autres activités importantes sur le plan culturel De plus, l’entreprise élabore actuellement, en partenariat avec le gouvernement provincial, l’Université du Nouveau Brunswick et le Centre Mi’kmaq/Wolastoqey, une séance de sensibilisation approfondie et obligatoire à la culture autochtone, qui sera offerte en ligne

Nova Scotia Power Inc. investit dans la sensibilisation à l’histoire autochtone

Nova Scotia Power Inc (NSPI) et sa société mère, Emera, se sont récemment engagées à investir 50 000 $ au cours des cinq prochaines années dans le Fonds Downie Wenjack, organisme voué à fournir des ressources aux professionnels de l’enseignement dans l’ensemble du pays afin de les aider à faire comprendre à leurs élèves et étudiants les séquelles des pensionnats indiens Également dans le cadre de cette collaboration, NSPI aménage actuellement un espace patrimonial dans l’immeuble de son siège social à Halifax . Le but est de faire connaître aux employés, aux clients et aux invités la culture micmaque et la véritable histoire des peuples autochtones au pays

Ontario Power Generation investit dans les bourses d’études John Wesley Beaver

En 2022, Ontario Power Generation (OPG) a attribué six bourses à des étudiants autochtones talentueux et méritants, marquant ainsi la deuxième année d’une entente triennale en vertu de laquelle l’organisme Indspire a pris en charge l’administration des bourses d’études John Wesley Beaver qu’OPG décerne chaque année Conformément à cette entente, l’entreprise a versé 100 000 $ pour ces bourses dans le cadre du programme Bâtir un avenir meilleur : Bourses d’études, bourses d’excellence et primes Le gouvernement fédéral égale l’investissement d’OPG dans Indspire, ce qui porte à 200 000 $ les fonds du programme de bourses Le partenariat stratégique qu’OPG a conclu avec Indspire a permis à l’entreprise de faire passer la valeur des bourses de 5 000 $ à 10 000 $ et d’augmenter graduellement le nombre de bourses attribuées chaque année à des étudiants autochtones Ce nombre, qui était de deux bourses à l’origine, a grimpé à six en 2021 et en 2022, puis à huit en 2023, soit un total de vingt bourses sur trois ans

Ontario Power Generation investit dans la formation des Autochtones

En octobre 2021, OPG a investi cinq millions de dollars dans le partenariat qu’elle a établi il y a une dizaine d’années avec le Collège Durham et l’Institut universitaire de technologie de l’Ontario . Ces fonds aideront au recrutement et à la rétention des étudiants sous représentés, comme les femmes et les Autochtones, afin de mettre ainsi en place pour le secteur énergétique un bassin diversifié de diplômés dans les métiers, en sciences, en ingénierie et en technologie OPG prévoit aussi tenir un camp Mind Over Metal (MOM) d’une semaine en 2023 pour les élèves du secondaire L’entreprise espère financer tous les camps MOM à l’intention des Autochtones avec l’appui du programme d’engagement social de l’entreprise Elle a aussi l’intention de nouer des relations officielles avec les associations d’étudiants en droit autochtone pour leur offrir la possibilité de faire des stages et d’acquérir une expérience de travail pendant l’été

SaskPower met en place une formation sur les cultures autochtones

Dans l’ensemble de l’entreprise, des employés de SaskPower ont participé tout au long de 2021 2022 à des séances de sensibilisation et de formation sur les cultures autochtones Plus de 300 d’entre eux ont suivi les séances interactives d’une journée qui, en plus de briser les stéréotypes, leur ont permis d’en apprendre davantage sur la terminologie, les mythes et les réalités des communautés autochtones Les participants ont pris conscience du parcours qu’ont franchi les membres des Premières Nations et les Métis ainsi que des obstacles auxquels ils se heurtent Les divisions commerciales de SaskPower peuvent prendre part à la formation dans le cadre du perfectionnement professionnel continu En outre, l’entreprise a investi plus de 150 000 $ en 2022 dans les possibilités de formation sur les cultures autochtones .

TC Energy appuie la formation des jeunes

L’Université de Calgary est réputée pour ses activités de recherche ainsi que pour ses programmes de génie et d’administration Elle soutient la population étudiante autochtone par l’entremise de son cercle des étudiants autochtones, de son bureau de mobilisation des Autochtones et de son centre pour les Autochtones TC Energy a établi un partenariat avec l’établissement en parrainant son programme de leadership pour les jeunes Ótáp ímisskaan, la cérémonie de remise des diplômes aux Autochtones et le programme d’aide financière aux étudiants autochtones Par ailleurs, l’Institut de technologie du sud de l’Alberta vient en aide aux étudiants autochtones par l’entremise de son programme de mise à niveau sur mesure, de l’alliance des étudiants autochtones et du centre de ressources du Chinook Lodge . TC Energy parraine également le programme de métiers spécialisés et le fonds d’éducation pour les Métis de cet institut Enfin, l’entreprise accorde du financement pour un soutien pédagogique, un programme de tutorat, des séminaires axés sur la réussite des étudiants et une aide financière d’urgence s’adressant aux étudiants dans le besoin ainsi que pour l’organisation de repas causeries au Chinook Lodge et au centre pour les étudiants autochtones

TC Energy investit dans des programmes de préapprentissage

TC Energy parraine le programme de préapprentissage dispensé par l’organisme de formation Trade Winds to Success, grâce auquel les Autochtones peuvent acquérir une formation et une expérience en atelier dans les métiers de la construction L’entreprise appuie également la Canadian Indigenous Science and Engineering Society (caISES), qui propose des possibilités de réseautage, un soutien par des pairs ainsi qu’un mentorat aux étudiants autochtones désireux de faire carrière dans le domaine des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STIM) L’entreprise parraine aussi le rassemblement national de la caISES et l’entente de partenariat conclue en 2021 avec cette société .

TransAlta fait équipe avec les communautés autochtones dans le domaine de l’éducation

Chaque année, TransAlta verse 30 000 $ sous forme de bourses à des étudiants autochtones de niveau postsecondaire De plus, en vertu d’un partenariat conclu avec le Centre des arts et de la créativité de Banff il y a près de 40 ans, l’entreprise favorise les possibilités de formation par l’entremise des programmes de leadership s’adressant aux Autochtones La détermination de TransAlta à mettre l’éducation au cœur de ses initiatives d’établissement de relations donne des résultats sur deux plans : elle offre des possibilités aux communautés autochtones et sensibilise son personnel à ces communautés et à leur culture unique en son genre .