construcción
Yuly Gambini Suárez: éxito empresarial rompiendo paradigmas imperantes • Gerente general de Compañía Magra SAC, ha convertido a su empresa en una de las más importantes del Perú, en el sector construcción, en solo ocho años de operación. • “Somos un equipo de trabajo con una sinergia muy robusta y todos estamos plenamente comprometidos con los fines y objetivos de la empresa”. • Magra cuenta con tres líneas de negocio: la bloquetera, que fabrica adoquines y ladrillos de concreto; la fabricación de postes de fibra de vidrio; y la producción nueva para redes de telefonía.
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eñora Gambini, ¿cuántos años está Compañía Magra SAC en el mercado de la construcción? - Magra tiene ocho años en el mercado, pero la que habla tiene más de 20 años de experiencia en el sector. Nacimos con la finalidad de satisfacer las necesidades de nuestros clientes, en el rubro de la implementación de fábricas de postes de concreto, suministros de materiales de construcción para obras civiles y fabricación de postes de Concreto Armado Centrifugado y accesorios para alumbrado público en red subterránea, líneas aéreas de baja, media y alta tensión, redes de telefonía en zonas urbanas, rurales y obras electromecánicas y civiles. La gente pregunta, qué hace una mujer frente a una industria pesada como Magra. La respuesta es sencilla: no hay actividades exclusivas para los varones ni actividades vedadas para las mujeres. Hombres y mujeres podemos desempeñarnos con éxito en cualquier actividad, poniendo inteligencia, creatividad y disfrutar de lo que hacemos. Yo estoy en este rubro porque me gusta, tengo más de 20 años en el sector. Gozo con lo que hago cada día. ¿Qué nos dice del capital humano de la empresa? - Magra es una empresa con una sólida y arraigada estructura organizativa y visión definida para el futuro que es flexible y no dogmática. Somos un equipo de trabajo con una sinergia muy robusta y todos nuestros colaboradores están plenamente comprometidos con los fines y objetivos de la empresa. Tenemos una característica que nos distingue: la mayoría de nuestros
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Yuly Gambini.
ingenieros y personal administrativo son damas. Nosotros queremos que nuestros ingenieros, técnicos y operarios trabajen con alegría, no solo porque recibirán una remuneración, sino porque disfrutan de su actividad cotidiana, gozan con lo que hacen. Una persona que no se comprometa con esta filosofía no puede formar parte de la familia Magra. Contamos con un Departamento de Recursos Humanos que realiza capacitación constante, encuestas para conocer el sentir de los trabajadores, sus inquietudes y demandas, cumpliendo la tarea de estar en contacto con todos para recoger posibles
quejas o inquietudes. Estamos construyendo un excelente clima organizacional que nos permitirá concretar nuestras expectativas de crecimiento y hacer grandes cambios en el mercado peruano. Nuestro propósito principal es generar puestos de trabajo, ya hemos concretado 500 plazas y nos aprestamos a crear otras 250. Ya contamos con profesionales y técnicos capacitados y con experiencia, que son la principal fortaleza que nos permitirá concretar sueños y esperanzas. Pero no solo nos interesa crear puestos de trabajo, sino generar bienestar para nuestro entorno, más allá del aspecto económico y de crecimiento. ¿Cuántas líneas de producción tiene la empresa? - Tenemos tres líneas de producción: una es la bloquetera, con una planta en implementación, que se retrasó por la pandemia, porque los especialistas chinos no pudieron llegar, pero felizmente pudimos superar el impase a través de la tecnología, recibiendo el asesoramiento on line. En la bloquetera fabricamos adoquines y ladrillos de concreto para zonas salitrosas. En esto aplicamos una economía circular, es decir, cuando fabricamos postes de concreto se generan materiales sobrantes
