1 minute read

AUTENTICITATE Ce gândești. Ce spui. Ce faci

de Cati LUPAȘCU

Am vorbit deseori în ultimii ani despre leadership ca despre o artă – arta de a conduce oameni. Am vorbit despre adaptare la șoc și la noua realitate, despre tranziție și apoi despre schimbare. Și, de fiecare dată, raportat la moment, am așezat sub lumina reflectoarelor exemple de bune practici, idei inovatoare și oameni care inspiră.

Advertisement

Însă, în mediul de business, se (re) conturează, astăzi, un nou stil de conducere și un nou portret de lider –liderul autentic. Adică acel lider care consolidează afaceri și construiește relații bazate pe transparență, etică și sinceritate și care în orice decizie luată și responsabilitate asumată pune nu doar inteligență/ profesionalism, ci și o doză sănătoasă de empatie și bun simț. Un lider care alege să conducă nu din perspectiva funcției, ci a misiunii sale și a capacității de a motiva și inspira. Un lider care a înțeles că, oricât de profitabil ar fi businessul pe care îl conduce, indiferent cât de bun este produsul sau serviciul pe care îl oferă, adevărata valoare o dau oamenii. Adică echipa ‑ oamenii care îi transformă în realitate misiunea și viziunea, clienții ‑ oamenii care beneficiază de produsele ori serviciile oferite și oamenii din comunitatea în care activează.

Cât de importantă este autenticitatea? Care mai este locul și rostul autenticității în viața noastră de zi cu zi, în aceste vremuri atât de provocatoare? Ce înseamnă, cum e să fii autentic, cum îți dai seama că cineva este autentic și cât de bine este să exersezi acest rol?

Răspund la aceste întrebări invitații mei din Cover Story‑ul acestei ediții: Adrian Vascu, Senior

Partner Veridio, fost președinte al ANEVAR – Asociația Națională a Evaluatorilor Autorizați din România, precum și fost membru în Boardul TEGoVA – Grupul European al Asociațiilor de Evaluatori, Lavinia Țânculescu-Popa , psiholog, Lect. Univ. Dr., Membru în Consiliul Director al Asociației de Psihologie Industrială și Organizațională (APIO), Președinte SRAJ, și Antonio Amuza, cercetător sociolog la Institutul Român pentru Evaluare ș i Strategie (IRES), profesor la Universitatea din București, Facultatea de Sociologie. De asemenea, este co‑fondator MAD Intelligence, un hub de cercetare a opiniei publice, folosind tehnici de analiză big data și web scraping, menit să fundamenteze decizii strategice la nivel de afacere, comunitate și stat.

This article is from: