Construção Operária by CassioBueno Gráfica e Editora

www.sintracomos.org.br N º 2 2 6 – Ba i xa d a Sa n ti sta e L i to r a l , m a r ço 2 0 1 7

Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção Civil, Montagem e Manutenção Industrial e do Mobiliário de Santos

DATA-B A SE MAIO

Estamos em campanha para melhorar os salários As empresas têm dinheiro de sobra. Veja na lava-jato quantos milhões elas pagam de propinas a políticos corruptos. Mas, nas negociações com os trabalhadores, só sabem dizer ‘não’. Os patrões ouvem as reivindicações dos empregados apenas quando sentem que o sindicato é forte, quando a categoria está disposta a lutar por melhorias nos salários e nas condições de trabalho. Estamos definindo as reivindicações da data-base deste ano. Para isso, participamos de seminário da federação dos trabalhadores na construção civil do estado de São Paulo (Feticom). Foi no mês passado, em Mongaguá, com sindicatos da capital e interior. Agora, precisamos da sua participação, nos locais de trabalho e nas assembleias, para pressionar os patrões.

Macaé Marcos Braz, presidente do sindicato e vice da Feticom: ‘Se você concorda com as reivindicações e propostas contidas neste jornal, apareça no sindicato, para uma conversa com a diretoria, e troque ideias com seus companheiros, nos locais de trabalho. Mais importante do que essa visita e com a troca de impressões com seus colegas é a presença nas assembleias. Participe’

Sindicato não aceita o mesmo salário para as mais de trezentas funções do setor predial

Trabalhadores nas construções e sindicalistas em seminário da federação da categoria, peças importantes para o sucesso da campanha salarial PÁG INA 9 E 10

Tabela salarial é ponto de honra Há no estado de São Paulo vários sindicatos de pequeno, médio e grande porte. E a entidade patronal Sinduscon cisma em nos tratar como sindicato pequeno. Isso tem que acabar.

Essa postura do Sinduscon sempre nos obrigou a aceitar um único salário para todas as funções. Não aceitamos mais isso. Veja, nesta edição, a tabela que queremos a partir deste ano.

Construção Operária www.sintracomos.org.br Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção Civil, Montagem e Manutenção Industrial e do Mobiliário de Santos Nº 226 – Baixada Santista e Litoral, março 2017

S EM I NÁ RI O

Feticom reprova reformas trabalhista e previdenciária Conclusão: as campanhas salariais devem unir forças para recuperação de perdas salariais

Presidente Macaé e diretoria do Sintracomos em peso no seminário da nossa federação estadual

A federação dos trabalhadores na construção civil do estado de São Paulo (Feticom) promoveu seminário de planejamento das campanhas salariais deste ano.

Mais de 100 dirigentes sindicais, inclusive do nosso Sintracomos, participaram do evento, de 25 a 27 de janeiro, em Mongaguá, com o lema ‘nenhum direito a menos!’.

O presidente da federação, Ademar Rangel da Silva, coordenou os trabalhos e apresentou os palestrantes, que abordaram tecnicamente assuntos de política e economia.

Todos foram unânimes em criticar a política econômica do atual governo, principalmente as reformas trabalhista e previdenciária que serão votadas no congresso nacional.

VARGA S NETO

DIE E S E

Jornalista propõe ‘unidade de ação’

Economista defende recuperação salarial

O professor e jornalista João Guilherme Vargas Neto abordou o tema ‘O que o governo pretende com as mudanças na legislação trabalhista, previdenciária e limite de gastos’. “O Brasil tem 20 milhões de desempregados, com igual número de sindicalizados. Infelizmente, em curto prazo, não há expectativa de reversão desse quadro”, disse ele.

Para o professor, o atual governo “quer tornar o movimento sindical irrelevante, como é nos Estados Unidos. Assim, terá forças para aprovar as reformas”. Segundo Vargas Neto, o governo quer regulamentar a terceirização e, para isso, conta com apoio da mídia “A conjuntura é difícil, complicada e desfavorável. Precisamos resistir com unidade de ação”.

A primeira palestra do seminário foi de Thomaz Ferreira Jensen, economista graduado pela Faculdade de Economia da Universidade de São Paulo e técnico do Dieese. Ele falou sobre a conjuntura econômica nacional e internacional, disse que a construção civil e do mobiliário cresceu mais que o ‘pib’ entre 1999 e 2013, mas lamentou que os salários permaneceram baixos.

Segundo ele, o crescimento foi puxado pelos programas ‘minha casa, minha vida e pela copa do mundo de futebol. As dificuldades atuais se devem à ‘lava jato’ e aos juros altos. Thomas acha que o ‘pib’ crescerá 0,5% em 2017, quando o ‘inpc’ ficará perto dos 5%. Ele defende que o movimento sindical tenha como tarefa recuperar as perdas salariais.

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Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção Civil, Montagem e Manutenção Industrial e do Mobiliário de Santos Nº 226 – Baixada Santista e Litoral, março 2017

PART I C I PE

Reivindicações da campanha salarial que nos levam a lutar Aqui, algumas das reivindicações da campanha salarial que merecem a atenção de todos nós Para a nossa campanha salarial ser vitoriosa, precisamos mais do que uma direção sindical comprometida com os trabalhadores e boa de negociação. Isso, felizmente, a categoria tem. Precisamos, principalmente, da presença do maior número possível de pessoas nas assembleias e reuniões. Se você não puder vir nessas oportunidades, há outros meios de participar. Uma das formas do trabalhador se fazer presente é ir ao sindicato, em qualquer horário comercial, de segunda à sexta, conversar um pouco com qualquer diretor. Ele levará seu problema à diretoria executiva. Veja aqui, algumas das reivindicações da campanha salarial propostas pela diretoria do sindicato e lute para que elas se tornem realidade a partir de 1º de maio.  Reajuste salarial com base na inflação de 12 meses.  Aumento real de 10%.  Correção das faixas salariais por função.  Convênios médicos de qualidade.  Seguro de vida mínimo de R$ 50 mil.  ‘Plr’ de um salario nominal.  Aviso-prévio de 30 dias a quem tem mais de dois anos casa, além dos três dias por cada ano de serviço.

Um dos trabalhos mais importantes da humanidade é na construção civil

NÃO C A I A N E STA

Conciliação prévia é uma grande fraude A comissão de conciliação previa é uma fraude que as empresas cometem contra o trabalhador. Cuidado quando ouvir falar desse instrumento patronal.

Quando vier ao sindicato fazer qualquer tipo de reclamação, traga sempre o nome da empresa principal. Isso ajuda a diretoria a localizar os gatos e enquadrá-los.

C TEP SI NT R ACOMOS

Progredir em cursos técnicos a preços módicos Subsidiado pelo sindicato, o Ctep oferece cursos com preços bastante atraentes Ao contrário dos cursos profissionalizantes, os cursos técnicos têm curta duração e grande potencial de aproveitamento dos alunos no mercado de trabalho. O sindicato mantém o Centro Técnico de Especialização Profissional (Ctep), com vários cursos ligados ao setor e ótima inserção dos estudantes nas empresas da região. As aulas, abertas à população e com taxas acessíveis, destinam-se a pessoas sem experiência profissional, mas também a trabalhadores que querem se especializar. Com a crise econômica que assola o Brasil e o mundo, especializar-se tem sido o grande diferencial na vida dos trabalhadores da construção e de outras áreas. Nossos cursos profissionalizantes não exigem pré-requisitos para a matrícula: Eles apenas pedem tempo e disponibilidade, o que facilita o acesso a qualquer pessoa. Por ser subsidiado pelo sindicato, o Ctep oferece cursos com preços bastante atraentes, sempre com enorme procura por pessoas de Santos e demais cidades da região. As maiores procuras são pelos cursos de eletricista instalador, comandos elétricos, instalador hidráulico ou encanador, instalador de ar condicionado, ‘drywall’, instalador de aquecedor solar, NR10 e NR10 reciclagem.

O centro profissionalizante funciona na Rua Júlio Conceição, 100, ao lado do sindicato, Vila Mathias, Santos, fones 3326-0212, 3326-0213 e 3221-2050. O site é www.ctep.org.br

MULH E R E S

Boa procura por elétrica Os cursos de elétrica têm grande procura, inclusive por parte do público feminino, como donas de casa que gostam de independência para fazer pequenos reparos onde moram. Muitas mulheres não querem depender de um eletricista para tarefas simples que elas mesmas podem fazer, desde que tenham treinamento para isso.

Professor ensina sobre captação de energia solar, assistido pelo presidente do sindicato, Macaé Marcos

US E !

Sevrest e Cerest para a sua saúde Em Santos, o Sevrest, centro de referência em saúde dos trabalhadores fica na Avenida Pinheiro Machado, 565, Vila Belmiro. Ele abrange São Vicente e Praia Grande. Em Cubatão, o Cerest fica na Rua Marechal Carmona, 45, Jardim São Francisco. Abrange Bertioga, Guarujá, Mongaguá, Itanhaém e Peruíbe. O comitê permanente regional de segurança no trabalho (cpr), instituído pela norma regulamentado-

ra (nr) 18, do ministério do trabalho, tem reunião mensal tripartite. Nessas reuniões, os representantes dos trabalhadores, das empresas e do governo debatem sobre prevenção de acidentes no trabalho. O sindicato insiste na necessidade das empresas participarem das reuniões do comitê, incentivando seu trabalho, que é tão importante quanto as atividades do Cerest e Sevrest.

C IPA

Ajude o cipeiro a lutar por você

Sevrest Santos

A cipa, comissão interna de prevenção de acidentes do trabalho, é uma obrigação das empresas com mais de 20 funcionários. O cipeiro colabora para diminuir os acidentes e as doenças profissionais. Esse companheiro participa dos ‘dds’, que são os diálogos diários de segurança, também chamados diários de obras da prevenção de acidentes. Se as empresas não atenderem as obrigações de prevenção, o cipeiro tem o dever de comunicar o problema ao sindicato. Ajude o cipeiro de onde você trabalha.

Cerest Cubatão

Sindicato exige que empresas deem a atenção à segurança que o trabalhador precisa e merece

D E MA L A PI O R

Empreiteiras desrespeitam direitos até em obras públicas Maus patrões não respeitam nem o Estado, com obras onde muitos trabalhadores não têm carteira assinada

Cubatão

Parar o Jardim das Indústrias? A JBS Logística, responsável pelas obras prediais no Jardim das Indústrias, antiga Vila Parisi, não fiscaliza as empreiteiras que contratou e que só exploram os trabalhadores. Além da falta de segurança no trabalho, de ‘epi’s e até de sanitários, as ‘gatas’, principalmente a RL Terraplanagem, atrasam os salários e verbas rescisórias. O mesmo acontece com o vale-refeição, vale transporte e outros benefícios. Os encarregados, por sua vez, se achando patrões, fazem assédio moral sobre os trabalhadores. Em mesa-redonda no ministério do trabalho, requerida pelo Sintracomos, resolvemos parte dos problemas. Mas a empreiteira é muito sem-vergonha e continua com as safadezas. O sindicato já protocolou pedido de nova mesa-redonda, já pediu fiscalização da JBS, uma empresa do grupo Friboi, e qualquer hora vai paralisar as obras.

Trabalhadores e compradores ludibriados pela construtora

Santos

Techcasa não paga salário nem rescisão Mais de 50 trabalhadores, sem salários e verbas rescisórias, foram abandonados pela construtora Techcasa, em duas ‘torres’ no morro Nova Cintra, uma semiacabada e outra na terceira laje. A incorporadora não concluiu o condomínio Varanda da Lagoa, na Avenida Antônio Manoel de Carvalho, 181, e revoltou os compradores, que protestaram diante da Caixa Econômica Federal. O sindicato luta contra a empresa desde novembro e vai levá-la à segunda mesa-redonda, no ministério do trabalho, agora em março, por causa dessa pouca vergonha patronal.

Empreiteira RL não tem vergonha e continua a safadeza

Profissionalize-se

Centro Técnico de Especialização Profissional

CTEP Centro Técnico de Especilização Profissional Instituição mantida pelo SINTRACOMOS

(13) 3326-0213 (13) 3326-0212 (13) 3221-2050

Rua Júlio Conceição, Nº100 - Vila Mathias Santos/SP secretaria@ctep.org.br

Nem a prefeitura as empreiteiras respeitam, quanto mais o trabalhador

Na chamada ‘pérola do Atlântico, exploração

Guarujá

Bertioga

Construção de quiosque sem registro em carteira

Obra da prefeitura não tem direitos trabalhistas

A construção de 54 quiosques na praia da Enseada, Guarujá, está cheia de irregularidades. O sindicato requereu e o ministério do trabalho multou a empresa, mantendo a fiscalização até hoje. A construtora G 23, contratada pela empresa de marketing Front 360, terceirizou os serviços para a ‘gata’ Construfran, que não deixa o trabalhador vencer a experiência de 60 dias. Metade do pessoal não tem registro em carteira e as condições de trabalho são péssimas. O sindicato levará o problema também à prefeitura e às duas associações de donos de quiosques.

A prefeitura de Bertioga contratou a construtora Global para as obras de expansão do hospital público. Mas quem toca o serviço é uma empreiteira clandestina, que não registra os trabalhadores. O sindicato notificou a secretaria de obras do governo anterior, que não tomou providência. Requeremos agora uma reunião ao chefe de gabinete do novo prefeito. Se o executivo municipal não tomar providências, nos próximos dias, o Sintracomos requisitará mesa-redonda ao ministério do trabalho e paralisará as obras.

4 MIL EXEMPLARES

Construção Operária. Publicação do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção Civil, Montagem e Manutenção Industrial e do Mobiliário de Santos, Cubatão, Guarujá, São Vicente, Praia Grande, Mongaguá, Itanhaém, Peruíbe e Bertioga. Rua: Júlio Conceição, 102, Vila Mathias, Santos (SP), CEP 11015.906.

Sede: .........................(13) 3878-5050 Cubatão:.....................(13) 3361-3557

Guarujá:......................(13) 3341-3027 São Vicente:................(13) 3466-8151

P. Grande:...................(13) 3471-8556 Bertioga:....................(13) 3317-2919

Presidente: Macaé Marcos Braz de Oliveira. Secretário-geral e diretor de imprensa: Almir Marinho Costa. Redação e edição: Paulo Passos, MTb 12.646 SJSP 7588. Fotos: Vespasiano Rocha, MTb 66.962 SP Diagramação: www.cassiobueno.com.br. Impressão: Diário do Litoral

S AÚ DE

Refeição também é muito importante O sindicato precisa de você para lutar por boas refeições nos locais de trabalho e por uma cobertura satisfatória aos alojados. Isso também faz parte da campanha salarial. Temos diversos acordos individuas, com grandes construtoras, onde houve mobilização dos trabalhadores, junto com o sindicato, para garantir benefícios além do almoço nos locais de trabalho. Nessas empresas, o pessoal tem café-da-manhã, vale-refeição de R$ 25 e almoço, é claro. Se não tiver café da manhã, tíquete de R$ 8 por dia. Os alojados têm ainda três tíquetes para se alimentar à noite. Bacana, não? Fruto de luta. Infelizmente, os sindicatos patronais

insistem em colocar dois valores nas refeições. Um de maior e um de menor valor. E insistem em usar o de menor valor. O sindicato luta para extinguir o item de menor valor, a fim de evitar confusão. Afinal, as empresa não consultam os trabalhadores, para saber se querem o de maior ou o de menor valor. Um vale-refeição de R$ 25 por 22 dias úteis dá aproximadamente R$ 550 mensais, contra o vale-alimentação de R$ 240 normalmente pago. Outro problema acontece com o vale-transporte. Gostaríamos que o desconto fosse simbólico. A legislação fala em 6%. Então, quem recebe R$ 1.800 paga R$ 108 de transporte. É muito.

Quando não está devidamente alimentado, trabalhador fica sujeito a acidentes de trabalho

Ao longo dos anos, sindicato conseguiu impor a cultura da alimentação na construção civil

AP ROVEI T E

FUNDO

Em Mongaguá, colônia de férias

Aguardando ações do fgts As ações públicas para correção do fundo de garantia por tempo de serviço (fgts), nas quais estão incluídos os trabalhadores representados pelo Sintracomos, devem ser julgadas até o fim do ano. Quem trabalha com carteira assinada desde 2099 aguarda ansiosamente, pois o reajuste previsto é de 88%. Tomara que a justiça faça justiça, pois o fgts não tem reajustes.

A B E RTO Os associados interessados em reservar a colônia de férias devem ir à secretaria do sindicato, em Santos, na Rua Júlio Conceição, 102, Vila Mathias, com 15 dias de antecedência. Crianças até dois anos não pagam. Até oito anos, pagam meia diária. Mais informações, na secretaria, pessoalmente. Não se fazem reservas por telefone.

Sindicato tem sócio usuário O sindicato é aberto a qualquer pessoa, mesmo que não seja da categoria. O interessado paga a mensalidade, ganha a carteira de sócio e pode usufruir dos serviços como plano de saúde e odontológico. Só não pode votar e ser votado, conforme o estatuto. Informações no sindicato.

LU TE POR I STO!

Quer realizar o sonho desta grade salarial? Lute por ela! Empresas estão anos-luz atrasadas na questão salarial por função e precisamos lutar pela tabela pesquisada pelo sindicato O Sintracomos pesquisou os salários no mercado de trabalho e concluiu que os nossos estão bastante defasados. Os patrões estão atrasados anos-luz. Eles defendem um salário igual pra todo mundo, mas o certo é um para função 1 1/2 oficial 2 acabador marmoraria 3 ascensorista de elevador de obra 4 acoplador 5 administrador de obras 6 afiador de ferramenta 7 agrimensor 8 ajudante de máquina 9 ajudante geral 10 almoxarife 11 alpinista 12 analista de sistema 13 analista diversos 14 aplicador de gunite 15 aplicador de proteção contra fogo 16 aplicador de spray 17 apontador 18 apropriador 19 armador 20 armador qualificado 21 artífice de limpeza de tanque 22 arquivista 23 assistente administrativo 24 assistente de almoxarifado 25 assistente de contas a pagar 26 assistente de controle de qualidade 27 assistente de documentação 28 assistente de materiais 29 assistente de planejamento 30 assistente de produção 31 assistente técnico 32 assistente técnico civil 33 assistente técnico de andaime 34 assistente técnico de instrumentação 35 assistente técnico de montagem

Salários na construção civil não podem ser iguais, pois há mais de 300 funções diferentes

cada função. O sindicato exige que este levantamento não seja apenas decorativo. A diretoria sabe, no entanto, que para mudar a triste realidade, precisa da participação da categoria nas lutas sindicais. Sem isso, fica difícil avançar.

salário-hora salário mensal 8,42 1.852,40 15,14 3.330,80 12,62 2.776,40 11,78 1.599,40 20,79 4.573,80 13,81 3.038,20 24,40 5.368 9,71 2.136,20 9,71 2.136,20 17,34 3.814,80 22,50 4.948,90 16,72 3.678,40 15,98 3.515,60 15,22 3.348,40 11,03 2.426,60 10,47 2.303,40 9,31 2.048,20 12,90 2.838 11,59 2.549,80 12,73 2.800,60 12,90 2.838 10,35 2.277 15,12 3.326,40 11,87 2.611,40 14,01 3.082,20 12,36 2.719,20 13,56 2.983,20 13,51 2.972,20 16,71 3.676,20 22,90 5.038 28,51 6.272,20 32,25 7.095 31,67 6.967,40 31,09 6.839,80 31,70 6.974

função salário-hora salário mensal 36 assistente técnico de planejamento júnior 26,58 5.847,60 37 assistente técnico de planejamento pleno 42,07 9.255,40 38 assistente técnico de planejamento sênior 66,19 14.561,80 39 assistente técnico de solda 28,30 6.226 40 assistente técnico de transporte 23,71 5.216,20 41 assistente técnico-tubulação 27,76 6.107,20 42 auxiliar administrativo 11,87 2.611,40 43 auxiliar almoxarife 11,87 2.611,40 44 auxiliar controle de qualidade 13,51 2.972,20 45 auxiliar controle e custos 13,24 2.912,80 46 auxiliar de apoio técnico 11,59 2.549,80 47 auxiliar de conexão 11,76 2.587,20 48 auxiliar de departamento de pessoal 12,90 2.838 49 auxiliar de escritório 13,74 3.022,80 50 auxiliar de laboratório 12,90 2.838 51 auxiliar de operador de hidro jato 12,36 2.719,20 52 auxiliar de planejamento 12,42 2.732,40 53 auxiliar de rigger 9,41 2.070,20 54 auxiliar de limpeza 8,18 1.799,60 55 auxiliar de serviços gerais 7,28 1.601,60 56 auxiliar de suprimentos 13,15 2.893 57 auxiliar técnico 12,90 2.838 58 auxiliar técnico de documentos 8,14 1.790,80 59 auxiliar técnico de informática 15,87 3.491,40 60 auxiliar técnico de planejamento 13,32 2.930,40 61 auxiliar técnico de segurança 11,06 2.433,20 62 auxiliar topografia 14,25 3.135 63 borracheiro 8,91 1.960,20 64 cabista 12,90 2.838 65 cabo de turma 15,12 3.326,40 66 calafate 9,31 2.048,20 67 calceteiro 13,41 2.950,20 68 caldeireiro 13,51 2.972,20 69 caldeireiro (abraman) 16,95 3.729 70 capataz 15,65 3.443

função 71 carpinteiro 72 carpinteiro de esquadria 73 carpinteiro refratário 74 carpinteiro naval 75 carpinteiro escadeiro 76 chapista 77 colocador de gesso 78 comprador 79 contra mestre 80 copeiro (a) 81 cortador (marmoraria) 82 cortador de pedra 83 desenhista 84 desenhista cadista 85 desenhista pl 86 desenhista projetista 87 duteiro 88 eletricista força-controle (abraman) 89 eletricista manutenção 90 eletricista montador 91 emendador 92 encanador 93 encanador especializado abraman 94 encanador hidráulico 95 encanador laminador 96 encarregado administrativo 97 encarregado almoxarifado 98 encarregado civil 99 encarregado de andaime 100 encarregado de bate estaca 101 encarregado de cabista 102 encarregado de caldeiraria 103 encarregado de conexão 104 encarregado de elétrica 105 encarregado de materiais

salário-hora salário mensal 13,10 2.882 14,25 3.135 14,25 3.135 19,82 4.360,40 14,25 3.135 10,65 2.343 11,04 2.428,80 14,93 3.284,60 20,19 4.441,80 10,65 2.343 15,85 3.487 14,25 3.135 11,94 2.626,80 18 3.960 26,03 5.726,60 23,18 5.099,60 11,98 2.635,60 18,30 4.026 14,25 3.135 14,25 3.135 14,25 3.135 17,58 3.867,60 18,29 4.023,80 14,25 3.135 17,58 3.867,60 23,41 5.150,20 21,30 4.686 21,84 4.804,80 21,67 4.767,40 20,16 4.435,20 22,18 4.879,60 22,18 4.879,60 21,84 4.804,80 21,84 4.804,80 22,18 4.879,60

função 106 encarregado de mecânica 107 encarregado de montagem 108 encarregado de movimentação 109 encarregado de obra 110 encarregado de pessoal 111 encarregado de pintura 112 encarregado de pintura industrial 113 encarregado de refratário 114 encarregado de solda 115 encarregado de transporte 116 encarregado de tratamento térmico 117 encarregado de tubulação 118 encarregado de turma 119 encarregado instrumentação 120 encarregado isolamento 121 encarregado manutenção 122 encarregado montagem mecânica 123 enfermeira(o) do trabalho 124 esmerilhador 125 estropeiro 126 estucador 127 feitor civil 128 feitor de armação 129 fundidos de gesso 130 funileiro 131 funileiro montador 132 funileiro traçador 133 gesseiro 134 grafiteiro 135 hidrojatista 136 impermeabilizador 137 inspetor de qualidade 138 instrumentista abraman 139 instrumentista 140 isolador 141 jatista 142 jardineiro 143 ladrilheiro 144 laminador 145 líder de lubrificador 146 limpador de produto 147 lixador 148 lubrificador 149 maçariqueiro 150 mandrilhador 151 marceneiro 152 marmorista 153 marteleteiro 154 mecânico ajustador 155 mecânico montador 156 mecânico de manutenção 157 mecânico de refrigeração 158 mecânico especializado abraman 159 mecânico máquina pesada 160 mecânico montador 161 médico do trabalho 162 mestre de andaime 163 mestre de caldeiraria 164 mestre de carpintaria 165 mestre de elétrica 166 mestre de estrutura metálica 167 mestre de instrumentação 168 mestre de limpeza industrial 169 mestre de manutenção 170 mestre de marcenaria 171 mestre de mecânica 172 mestre de montagem

salário-hora salário mensal 22,34 4.914,80 20,16 4.435,20 21,84 4.804,80 21,49 4.727,80 20,16 4.435,20 21,67 4.767,40 20,16 4.435,20 21,64 4.760,80 29,23 6.430,60 22,44 4.936,80 22,18 4.879,60 21,67 4.767,40 20,16 4.435,20 21,30 4.686 21,30 4.686 20,16 4.435,20 21,84 4.804,80 23,66 5.205,20 9,64 2.120,80 12,35 2.717 11,22 2.468,40 13,44 2.956,80 15,04 3.308,80 12,89 2.835,80 13,75 3.025 15,12 3.326,40 15,89 3.495,80 12,90 2.838 11,87 2.611,40 12,36 2.719,20 11,54 2.538,80 65,82 14.480,40 17,78 2.640 15,96 3.511,20 12,60 2.772 10,14 2.230,80 10,14 2.230,80 15,39 3.385,80 17,24 3.792,80 17,87 3.931,40 11,27 2.479,40 11,37 2.501,40 12,82 2.820,40 24,74 5.442,80 15,24 3.352,80 21,68 4.769,60 15,39 3.385,80 12,78 2.811,60 19,91 4.380,20 15,12 3.326,40 15,30 3.366 14,45 1.799,60 18,97 4.173,40 17,55 3.861 14,45 3.179 41,77 9.189,40 20,51 4.512,20 20,51 4.512,20 18,48 4.065,60 18,37 4.041,40 18,48 4.065,60 16,80 3.696 12,66 2.785,20 16,80 3.696 24,09 5.299,80 17,94 3.946,80 18,48 4.065,60

função salário-hora salário mensal 173 mestre de mov. De cargas 18,48 4.065,60 174 mestre de obra civil júnior 27,13 5.968,60 175 mestre de obra civil pleno 52,06 11.453,20 176 mestre de obra civil sênior 78,89 17.355,80 177 mestre de pintura 18,48 4.065,60 178 mestre de refratário 18,48 4.065,60 179 mestre de solda 17,94 3.946,80 180 mestre de tubulação 18,48 4.065,60 181 mestre solda stud weld 18,48 4.065,60 182 montador de andaime 16,94 3.726,80 183 montador de andaime líder 17,46 3.841,20 184 montador de estrutura 12,90 2.838 185 montador de móveis 12,90 2.838 186 montador de torre de elevador 12,73 2.800,60 187 motorista carreteiro 12,90 2.838 188 motorista carro pesado 13,03 2.866,60 189 motorista de caminhão 11,59 2.549,80 190 motorista de carro leve 11,76 2.587,20 191 motorista munck 12,90 2.838 192 motorista veículos leves 12,52 2.754,40 193 motorista veículos pesados 12,90 2.838 194 nivelador 11,20 2.464 195 observador de faixa de duto 9,16 2.015,20 196 observador de segurança 9,31 2.048,20 197 oficial administrativo 12,90 2.838 198 op. De equipamento projeção de concreto 12,90 2.838 199 operador de bate estacas 14,31 3.148,20 200 operador de betoneira 9,51 2.092,20 201 operador de caldeira 19,12 4.206,40 202 operador de compressor 12,90 2.838 203 operador de draga 12,90 2.838 204 operador de elevador de carga 7,64 1.500,04 205 operador de empilhadeira 12,90 2.838 206 operador de equipamentos diversos 13,51 2.972,20 207 operador de escavadeira 12,73 2.800,60 208 operador de estufa 9,79 2.153,80 209 operador de grua 12,90 1.751,20 210 operador de hidro jato 12,90 2.838 211 operador de jato 13,08 2.877,60 212 operador de maquina abrir valas 14,44 3.176,80 213 operador de máquina pesada 14,08 3.097,60 214 operador de maquinas leves 13,55 2.981 215 operador de moto niveladora 14,74 3.242,80 216 operador de pá mecânica 16,84 3.704,80 217 operador de plasma 19,96 4.391,20 218 operador de plataforma auto elevatória 16,85 3.707 219 operador de ponte rolante 13,84 3.044,80 220 operador de retro escavadeira 14,45 3.179 221 operador de serra circular 8,54 1.878,80 222 operador de tratamento térmico 11,88 2.613,60 223 operador de trator 12,90 2.838 224 operador de trator esteira 12,90 2.838 225 operador guindaste 12,90 2.838 226 operador guindaste 150 ton 20,58 4.527,60 227 operador guindaste 18-30 ton 14,23 3.130,60 228 operador guindaste 55 ton 17,17 3.777,40 229 operador máquina de gunite 12,90 2.838 230 operador munck 12,06 2.653,20 231 pastilheiro 12,49 2.747,80 232 panfleteira 7,20 1.584 233 pedreiro 11,35 2.497 234 pedreiro de acabamento 13,24 2.912,80 235 pedreiro ladrilheiro 12,90 2.838 236 pedreiro refratário 12,90 2.838 237 pintor de parede 12,92 2.842,40 238 pintor intrustial 13,51 2.972,20 239 pintor jatista 15,75 3.465

função salário-hora salário mensal 240 pintor letrista 15,72 3.458,40 241 polidor marcenaria 15,16 3.335,20 242 professor de linguas 27,73 6.100,60 243 professor de matemática 27,73 6.100,60 244 professor de português 28,47 6.263,40 245 profissional abraman 20,30 4.466 246 profissional construção civil 14,78 3.251,60 247 recuperador de válvula 14,78 3.251,60 248 refratarista 17,10 3.762 249 revestidor 14,78 1.599,40 250 rigger 14,78 3.251,60 251 secretária 17,33 3.812,60 252 serrador de marcenaria 21,16 4.655,20 253 serralheiro 11,20 2.464 254 servente 7,28 1.601,60 255 sinaleiro 11,97 2.633,40 256 soldador apoio (ponteador) 11,07 2.435,40 257 soldador carvoeiro 13,16 2.895,20 258 soldador de chaparia 11,62 2.556,40 259 soldador de dutos 16,46 3.621,20 260 soldador de máquina stud weld 13,50 2.970 261 soldador oxigênio e acetileno 13,50 2.970 262 soldador rx (m.c e.s. Oxc) 17,54 3.858,80 263 soldador rx e tubulação 17,94 3.946,80 264 soldador tig 18,28 4.021,60 265 soldador tig-er ou ligas específicas. (f4 e f5) 18,28 4.021,60 266 soldador tig-es 17,12 3.766,40 267 soldador tig-mig 17,46 3.841,20 268 soldador tubulação 18,29 4.023,80 269 supervisor de apoio 23,02 5.064,40 270 supervisor de elétrica 36,62 8.056,40 271 supervisor de hidro jato 26,75 5.885 272 supervisor de isolamento 26,75 5.885 273 supervisor de máquina 26,76 5.887,20 274 supervisor de montagem 40,42 8.892,40 275 supervisor de sondagem 40,42 8.892,40 275 supervisor de obras 25,75 5.665 276 supervisor de refratário 26,01 5.722,20 277 supervisor geral júnior 23,73 5.220,60 278 supervisor geral pleno 42,41 9.330,20 279 supervisor geral sênior 67,33 14.812,60 280 tapeceiro 12,88 2.833,60 281 téc segurança trabalho júnior 12,09 2.376 282 téc quimico 17,86 3.509 283 téc segurança trabalho pleno 16,80 3.300 284 téc segurança trabalho sênior 19,37 4.261,40 285 técnico com crea 20,16 4.435,20 286 técnico de edificações 15,12 3.326,40 287 técnico de elétrica 15,12 3.326,40 288 técnico de enfermagem (coren) 15,12 3.326,40 289 técnico de informática -ti 17,85 3.927 290 técnico de instrumentação 20,16 4.435,20 291 técnico de manutenção 20,16 4.435,20 292 técnico de meio ambiente júnior 12,38 2.723,60 293 técnico de meio ambiente pleno 14,63 3.218,60 294 tecnico de meio ambiente sênior 20,16 4.435,20 295 técnico de planejamento 19,12 4.206,40 296 técnico de suprimentos 20,16 4.435,20 297 técnico de treinamentos 20,16 4.435,20 298 técnico refratário 20,16 4.435,20 299 topógrafo 20,16 4.435,20 300 telefonista 8,14 1.790,80 301 torneiro 13,44 2.956,80 302 torneiro mecânico 15,26 3.357,20 303 vidraceiro 11,22 2.468,40 304 vigia 7,63 1.678,60 305 zelador 11,22 2.468,40

Q UALI DA D E

Além de muita luta, sindicato oferece convênios vantajosos Veja os ótimos serviços e convênios oferecidos pelo Sintracomos e sindicaliza-se Seconci Santos e Cubatão Consultas e exames

Planos odontológicos

Santa Casa Associados, dependentes e parentes, sem limite de idade. Rua Júlio Conceição, 102 Vila Mathias, Santos, 3878-5053 Para cônjuge, companheiro(a), união estável, filhos, enteados, tutelados, menores sob guarda, pai, mãe, irmãos, avós e netos. Odontobase: parceiro I, parceiro III, parceiro I orto (cobertura clínica e ortodontia). E Dentalpar.

Avenida Siqueira Campos, 253 Macuco, 3227-7371 Praça Getúlio Vargas, 126 Vila Couto, 3113-0303

Farmácia Compre Mais

Somente para sócios aposentados titulares Rua Júlio Conceição, 106 Vila Mathias, Santos, 3232-7250 Vale-remédio de R$ 50 Somente com receita válida por quatro meses

Barbearias

Associados. Um corte de cabelo por mês. Santos Barbearia Arnaldo Rua Joaquim Távora, 206 Vila Mathias, 3224-3650 São Vicente Salão Mais você Rua 13 de maio, 89 Centro, 3467-2799

Além de ser um dos sindicatos mais fortes e combativos do Brasil, o nosso Sintracomos oferece aos sindicalizados e dependentes vários convênios de qualidade comprovada. Seja em educação, saúde ou comércio, a lista é tentadora. Veja aqui alguns desses convênios e aproveite. Dê um pulo na sede e conheça também outros serviços, como os de advogados.

Cubatão Amigas coiffeur Avenida Joaquim Miguel Couto, 807, sala 7 Galeria Lopes Vila Paulista, 3361-2989 Praia Grande Barbearia Petrick Avenida Júlio Prestes de Albuquerque, 262 Vila Mirim, 3471-2437 Guarujá Barbearia Alexandre Rua Guilherme Guinle, 108 Paecará, Itapema.

Plano de Saúde Santa Casa

Associados e dependentes Rua Júlio Conceição, 102 Vila Mathias, Santos, 3878-5066 Para cônjuge, filhos até 18 anos e maiores cursando nível superior. Categorias: executivo, preferencial e standard.

Cursos Ctep

Para associados e público em geral Rua Júlio Conceição, 100 Vila Mathias, Santos, 3326-0212 e 3326-0213 Eletricista I e II, 60 horas, manhã, noite, sábado. Comandos elétricos, 120 horas, noite. Drywall, 40 horas, noite e sábado Solda e eletrodo revestido, 120 horas, noite Instalador de ar-condicionado, 20 horas, noite. Instalador de aquecedor solar, 16 horas, noite Instalador hidráulico, 60 horas, noite Nr10, 40 horas, noite Nr10 reciclagem, 20 horas, noite

Escolas

Objetivo Associados e dependentes Ensino infantil, fundamental I e II, médio e cursinho pré-vestibular 20% na matrícula e mensalidades. Avenida Conselheiro Nébias, 772 Boqueirão, Santos, 3226-6767 Avenida Bartolomeu de Gusmão, 42 Embaré, Santos, 3278-2810 Avenida Senador César Lacerda de Vergueiro, 81 a 87 Ponta da Praia, Santos, 3269-2020 Avenida Presidente Wilson, 424 Boa Vista, São Vicente, 3569-1919 Avenida General Rondon, 50 Astúrias, Guarujá, 3308-3838 Rua Tupi, 521 Vila Tupi, Praia Grande, 3496-2310 Objetivo II Associados e dependentes 50% na matrícula anual e 15% nas mensalidades Rua Jornalista Donato Ribeiro, 253 Vila Ponte Nova, Cubatão, 33634752 Para Independência, 636 Casqueiro, Cubatão, 3363-3571

Escola e Faculdade Fortec Associados e dependentes Ensino infantil, médio, técnico e superior 25% na matrícula e nas mensalidades. Rua Cândido Rodrigues, 304 Centro, São Vicente, 3467-9169 Avenida Presidente Wilson, 1.013 Centro, São Vicente, 3569-2525 Rua Indaiá, 119 Guilhermina, Praia Grande, 34736167 Avenida das Nações Unidas, 956 Vila Nova, Cubatão, 3361-7300

Maxcom produtos de informática

Associados e dependentes 12% Rua Carvalho de Mendonça, 189, sala 74 Encruzilhada, Santos, 3224-4045

Automotoescola

Associados e dependentes 10% Rua Pio XII, 16 Jardim São Francisco, Cubatão, 3361-5458

CO B RE!

Obrigações de todas as empresas

duas pessoas, segurança, limpeza, ar e água climatizada. Sem isso, chame o sindicato. A habitação coletiva em área urbana, além de ter necessariamente as condições do alojamento, não pode ter superlotação.

 A participação nos lucros ou resultados (plr) foi instituída pela lei 10.101-2000. No entanto, muitas empresas fingem que ela não existe. Não aceite isso. Participe do sindicato e exija seus direitos.  Tarefeiro: as empresas que utilizam têm que fazer por escrito. Na demissão, o aviso-prévio, as férias e o 13º salário têm que ser calculados pela média dos valores recebidos ao longo do tempo de serviço.

 Se o alojado morar longe, a empresa tem que fornecer tabela de visita aos familiares, de acordo com a distância, de maneira bem clara. Tem que obedecer a portaria do ministério do trabalho que determina o envio da relação dos funcionários à policia rodoviária federal, indicando o endereço do alojamento.

 O trabalhador com certificado profissional tem que ser remunerado no mínimo com 30% a mais.

 O ‘cpr’, comitê regional de segurança permanente do trabalho tem que ser respeitado pelas empresas. Elas têm obrigação de encaminhar seus engenheiros e técnicos de segurança aos debates, conforme a norma regulamentador 18.

 O desconto do trabalhador referente a vale transporte e refeições tem que ser apenas simbólico.  Ser sindicalizado é um direito e um dever do trabalhador. Vale muito conhecer como funciona sua entidade, utilizar os serviços. A maioria dos patrões odeia, mas é um direito seu, não esqueça.

 As demissões têm que ser feitas nas cidades de prestação do serviço, nunca nas matrizes.

 Registro em carteira. O trabalhador nunca deve trabalhar sem ele. O tempo passa rápido demais. Quando você vê, já tem 50, 60 anos. Hora de se aposentar. Aí, precisa da ajuda do sindicato, na busca das provas de onde trabalhou. Se não teve o cuidado de se registrar, o INSS não quer nem saber. Aí, haja choro!  O alojamento deve ter todas as condições de moradia. O tamanho, a quantidade de pessoas por quarto, ventilação natural, guarda-roupa de solteiro para

Não abra mão destes e de outros direitos trabalhistas garantidos por legislação ou acordos e convenções coletivas

 Equipamentos de proteção individual (epi’s) e uniformes têm que ser fornecidos pelas empresas.  Exames médicos de admissão, periódicos e de demissão são obrigações das empresas. Para isso, podem usar o Seconci.

Se a obra em que você trabalha deixar de cumprir qualquer um dos pontos desta página, você deve procurar imediatamente o sindicato e denunciar

 Convênio médico e odontológico também é obrigação das empresas. Se você não tem, corra ao sindicato.