Ano 2014 | Nº 4 | Baixada Santista | Setembro de 2014
Conquista histórica! Trabalhadores da limpeza urbana que prestam serviços para a Terracom, Consórcio Ecopraia e Monte Azul conseguem na Justiça 12,5% de reajuste. O maior da categoria no Estado. Terracom tentou barrar o aumento no Tribunal, mas perdeu mais uma vez.
Atenção trabalhadores!
Nos próximos dias o Sindilimpeza terá nova sub-sede em Praia Grande. E, em breve, também em Bertioga.
Barraca de Praia e Salão de Festas
já estão disponíveis para os associados
Confira os acordos
coletivos de 2014
Baixada Santista | Setembro de 2014
Pelo fim do racismo e homofobia
EDITORIAL
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Esta é uma publicação do Sindilimpeza Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas de Asseio e Conservação de Bertioga, Cubatão, Guarujá, Praia Grande, Santos e São Vicente Jornalista: Alexandre Bueno - MTB: 46737/SP Diagramação: www.cassiobueno.com.br Impressão: Diário do Litoral
Trabalhadores e trabalhadoras, há séculos que nossa sociedade luta contra o preconceito e a discriminação de pessoas por sua opção sexual, religiosa e cor de pele. Nós, Sindilimpeza, somos contra a qualquer tipo de preconceito e lutamos com todas as forças para eliminar este mal do ambiente de nosso trabalho. Ultimamente assistimos a vários casos
de racismo contra negros, como foi o episódio do goleiro Aranha, xingado de macaco, e de homossexuais espancados em plena Avenida Paulista. Infelizmente, registramos nos últimos meses casos de racismo e de homofobia contra nossos trabalhadores e não vamos aceitar de forma alguma que situações como essa se repitam. O nosso setor jurídico já está to-
mando as medidas necessárias para punir os responsáveis. Por isso, é fundamental que os trabalhadores denunciem qualquer forma de discriminação, assédio moral, preconceito, homofobia ou qualquer tipo de insulto no local de trabalho. Não podemos nos calar. E só lutando contra este mal que vamos conseguir vencê-lo.
N o v i d a d e s : Nos próximos dias nova sub-sede de Praia Grande estará funcionando na Av. São Paulo, 1134, sala 2
O salão de festas do Sindilimpeza já esta disponível Para alugar entre em contato com o sindicato
Em breve nova sub-sede de Bertioga. Aguardem
Barraca na praia-Canal 1, Próximo ao Emissário Associados têm 15% de descontos. Converse com o barraqueiro e faça o seu churrasco lá.
Sindilimpeza
em ação Oficina 3D, sem EPI’S
A empresa que presta serviços para algumas escolas estaduais das cidades da Baixada Santista não vem fornecendo EPI`S para trabalhadoras (uniformes, botas e sapatos).
Benefício Natalidade
Trabalhadores e trabalhadoras, se você foi pai ou mãe recentemente ou será em breve, procure o Sindilimpeza e saiba se você tem direito ao Benefício Natalidade.
Cursan tá pisando A Cursan vem pisando na bola há meses, sempre atrasando benefícios dos trabalhadores e trabalhadoras que fazem a limpeza e a merenda de todas as Escolas Municipais de Cubatão. OS atrasos já chegaram a três meses. E, quando pagaram, fizeram de forma parcelada. Trabalhadores também reclamam dos uniformes que não são trocados. Existem casos que o funcionário nunca teve acesso ao uniforme. Há também falta de EPI`s e de material de limpeza. Outra reclamação constante é a troca excessiva de posto de trabalho (escolas), tratando trabalhadores como marionetes. Também existem denúncias de que os produtos da Cesta Básica estão vindo com qualidade inferior e com data de validade vencida.O Sindilimpeza já notificou a empresa por diversas vezes e a resposta é sempre a mesma. A Cursan se justifica dizendo que depende de recursos vindo da Prefeitura.
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Baixada Santista | Setembro de 2014
12,5% de Reajuste. Uma grande vitória da categoria! Guarujá
Cubatão
São Vicente
Bertioga
Guarujá
Bertioga
Praia Grande
Guarujá
Foram 15 dias de luta e resistência, mas os trabalhadores da limpeza urbana que atuam nas cidades representadas pelo Sindilimpeza conquistaram uma vitória inédita: 12,5% de reajuste salarial. O maior da categoria em todo o Estado de São Paulo. A vitória foi alcançada no Tribunal Regional do Trabalho (TRT), que reconheceu a legalidade da
reivindicação dos trabalhadores, que enfrentaram os patrões e muitas perseguições. “Nossos trabalhadores foram guerreiros. Durante a greve tivemos conhecimento de vários casos de perseguição aos grevistas e pressão para furarem a greve. Mas resistimos e agimos dentro da lei, mantendo o mínimo necessário de trabalhadores para a manu-
Clean Mall-GRSA
Empresa Monte Azul
Um trabalhador que presta serviço dentro da Vale Fertilizantes sofreu perseguição e assédio sexual devido a sua opção sexual. Ele foi vítima de chacotas e até mesmo já o trancaram dentro do banheiro. A Clean também não vem pagando auxílio creche para as trabalhadoras que têm filhos de 0 a 3 anos, descumprindo Convenção Coletiva de Trabalho. O Jurídico do Sindilimpeza já esta em ação.
A Monte Azul não vem seguindo a Convenção Coletiva da Limpeza Urbana há anos,tirando todos os direitos dos trabalhadores que prestam serviços de varrição e operadores de roçadeiras na cidade de Bertioga. A empresa ainda, pra tentar burlar a Convenção, trocou os nomes das funções na Carteira de Trabalho dos trabalhadores terceirizados: varredores e operadores de roçadeira viraram auxiliares de serviços gerais.O Sindilimpeza está tomando as providências cabíveis para resguardar os direitos dos trabalhadores, inclusive retroativo aos anos anteriores.
(Vale Fertilizantes)
tenção de serviço. Agradecemos também a toda população que apoiou a nossa luta”, comemorou a presidente do Sindilimpeza, Paloma Santos. Porém, a empresa Terracom não aceitou a derrota e tentou, na Justiça, reverter a decisão. A empresa entrou com embargos para barrar o reajuste no próprio Tribunal Regional do Trabalho, mas perdeu por uninimi-
dade, no último dia 9 de setembro. Os desembargadores do TRT rejeitaram os embargos da Terracom e determinaram que ela pague o reajuste de 12,5% e dê 90 dias de estabilidade aos funcionários. O Sindilimpeza está atento e o seu setor jurídico está agindo para garantir esta vitória. Mais uma vez mostramos que unidos somos mais fortes.
Empresa Vetor
Empresa ISS
A Vetor está descumprindo o Acordo Coletivo de trabalho: está fazendo o pagamento do vale alimentação dos trabalhadores direto em conta bancária. Mas o acordado é que o depósito do benefício deve ser no cartão especifico do V.A. Há denúncias de que a empresa também está assediando e desviando trabalhadores de suas funções (soldadores e mecânicos estariam sendo obrigados pela gerência da empresa a limpar valas) com ameaças de suspensão e advertências caso não cumpram a ordem. O Sindilimpeza já notificou a empresa e a Usiminas, podendo haver uma possível paralisação e processos judiciais, caso a empresa não cumpra com o acordo.
A ISS, que presta serviços dentro da Usiminas-Cubatão, tem pouco tempo de casa e já acumula muitas reclamações.Uma delas é sobre os pagamentos. Os trabalhadores muitas vezes chegam a perder metade do dia de trabalho na fila dentro do banco da Usiminas para receber seus salários porque até agora a empresa não regularizou a forma de pagamento. Também já há relatos no atraso do recebimento retroativo do V.A.
4 Acordos 2014 Baixada Santista | Setembro de 2014
Conservate: Reajuste salarial de 10%; Vale Refeição no valor de R$ 24,00 (vinte e quatro reais); Vale Alimentação (Cesta Básica) no valor de R$ 115,00 (cento e quinze reais); Insalubridade no valor de 20%. PLR: R$ 600,00 (seiscentos reais)
ISS Reajuste salarial de 10,5% (Dez e Meio Por Cento) para Auxiliar de Limpeza e demais funções em 9% (Nove Por Cento). Vale alimentação R$245,00 (duzentos e quarenta e cinco reais); Adicional de insalubridade no valor de 20 e 40% dependendo da área de atuação.
Cursan: Reajuste salarial de 10% Vale Alimentação (Planvale) R$ 21,50 (vinte e um reais e cinqüenta centavos) Gift: R$ 264,00 (duzentos e sessenta e quatro reais)
NELCLIX Reajuste Salarial de 17% para pisos mínimos e de 7% para cargos de encarregados, motoristas e operadores de truck e trator; PLR :R$ 500,00 (quinhentos reais); Vale Refeição: R$ 21,50 (vinte e um reais e cinqüenta centavos) ao dia; Vale Cesta: R$ 127,00 (cento e vinte reais). Adicional de Insalubridade de 20%; Prêmio Assiduidade: Fica estabelecido o Prêmio Assiduidade de “30 Horas” para todos os empregados que não possuam nenhuma ocorrência de absenteísmo no mês de competência. Para efeitos legais, o valor do prêmio incidirá para cálculo das férias, 13º salário e FGTS.
TSL Reajuste Salarial de 7%, caso os funcionários desempenhem acréscimo de função autorizado pela empresa o acréscimo será de no mínimo 10%. Vale Cesta:R$ 400,00 (quatrocentos reais) PLR:R$ 2.140,00 (Dois mil e cento quarenta reais); Adicional de periculosidade no valor de 30%.
Horário de atendimento do sindicato: 8 às 17 horas, de segunda a sexta-feira • CUBATÃO: Sede nova: Av. Dr. Fernando Costa, 389 - Fone: 3361-3390 • GUARUJÁ: Av. Oswaldo Cruz, 1386 – Paecará – Fone: 13.33413495 • SÃO VICENTE: Av. Antonio Emmerich, 1646 - Centro - Fone: 13.3221-6300
VETOR Reajuste Salarial de 9,5%; Piso Salarial Mínimo de R$ 990,39
Proactiva: Reajuste Salarial de 9%. Fica assegurado a partir de 1º de maio de 2014 aos trabalhadores da categoria um piso salarial mínimo de R$ 967,95 (Novecentos e Sessenta e Sete Reais e Noventa e Cinco Centavos). Para os empregados registrados sob o cargo de líder de operação fica garantido um salário de R$ 2.226,41 (Dois Mil, Duzentos e Vinte e Seis Reais e Quarenta e Um Centavos). PLR: R$ 1.012,00 (hum mil reais e doze centavos); Adicional de insalubridade no valor de 20%.
(novecentos e noventa reais e trinta e nove centavos) Lideres de operação R$ 2.277,91 (dois mil e duzentos e setenta e sete reais e noventa e um centavos) Vale Cesta R$ 280,00 (duzentos e oitenta reais) Prêmio Assiduidade R$ 100,00 (cem reais)
SERVITEC Reajuste Salarial de 9%. Vale Cesta de R$ 260,00 (duzentos e sessenta reais) PLR: O valor do Piso Vigente
ICE BRASIL: Reajuste Salarial de 7,32% caso os funcionários desempenhem acréscimo de função autorizado pela empresa o acréscimo será de no mínimo 10%. Vale Alimentação R$ 400,00 PLR: R$ 2.140,00
TERRAVAM Piso mínimo R$ 820,00 (oitocentos e vinte reais) PLR: R$ 605,00 (seiscentos e cinco reais) Vale Cesta:R$184,68 (cento e oitenta e quatro reais e sessenta e oito centavos)
Vale Café da Manhã:R$ 4,35 (quatro reais e trinta e cinco centavos) ao dia.
Atendimento odontológico: • PAULIDENT CUBATÃO: Rua Embaixador Pedro de toledo, 380 – Centro - Fone: 13. 3372-3144 • PAULIDENT SÃO VICENTE: Rua João ramalho, 803 – Centro - Fone: 13.3568-1870 • PAULIDENT PRAIA GRANDE : Av. Costa e Silva 609 – sala 106 – Boqueirão - Fone: 13.3473-3633 • PAULIDENT GUARUJÁ: Av. Quintino Bocaiuva, 544 – Vila Maia - Fone: 13.3329-1236 • PAULIDENT BERTIOGA – AV. Anchieta, 1352 – Jd. Lido - Fone: 13. 3317-5142
GRI: Reajuste salarial de 9,5%; Vale Alimentação R$ 400,00; PLR: R$ 1.800,00; Adicional de Periculosidade no valor de 30%.
Observação: Os acordos homologados no MTE até o momento são Vetor, Ice Brasil, Terravam e ISS,porém. apesar de não estarem homologadas. as demais empresas já cumprem os respectivos valores.
Atendimento Jurídico
Sempre das 15 às 17 horas. Com horário marcado antecipadamente por telefone ou pessoalmente. CUBATÃO - Terça-feira SÃO VICENTE - Quarta-feira GUARUJÁ - Quinta-feira
Fale com a diretoria:
PALOMA SANTOS Presidenta ( 97404-6126 - 113*1954
CLEIDE DOS SANTOS BARBOSA Coordenadora da Subsede de Guarujá ( 7815-3252 - 113*82215
LINDINALVA PEREIRA Diretora de Relações Trabalhistas (7813-8868 - 113*1956
Dulcinea MOREIRA Tesoureira ( 7813-5556 - 113*2967
RAFAEL PEREIRA Diretor da área social ( 7813-2481 - 113*1955
JOSÉ JOAQUIM Secretário Geral ( 7815-9934 - 113*58222
EDERSON CARLOS (Deco) Coordenador da Subsede de Guarujá ( 7815-1130 - 113*70890