N O T Í C I A S
SINTHORESS
Sindicato dos Trabalhadores em Comércio Hoteleiro, Bares, Restaurantes e Similares de Santos, Baixada Santista, Litoral Sul e Vale do Ribeira. Filiado à CUT • CONTRACS • FETRHOTEL
CAMPANHA SALARIAL 2016/2017 VITORIOSA!!
CONQUISTAMOS REAJUSTE DE PARA TODA A CATEGORIA
Setembro de 2016
9,56% Diretores do Sinthoress e do sindicato patronal assinaram dia 1/09/2016 a Convenção Coletiva de Trabalho
mos o reajuste de 9,56% para todos os trabalhadores da categoria e um piso salarial de R$ 1.251,94, retroativos a 1º de agosto de 2016. Todas as cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho anterior foram mantidas, como adicional de tempo de serviço, alimentação gratuita, adicional de lavagem de uniforme, entre outros. Novamente mostramos que a nossa Unidade e História de Lutas foram fundamentais para mais uma Vitória dos Trabalhadores.
Esta foi uma campanha salarial diferente de anos anteriores, pois a categoria estava extremamente preocupada com a crise e com o golpe parlamentar orquestrado contra um governo democraticamente eleito. Já se acreditava que não teríamos sequer reajuste salarial, uma vez que outras categorias profissionais em São Paulo e no Brasil ficaram com reajuste zero ou um índice muito abaixo da inflação. Desde o início da Campanha Salarial
a diretoria da nossa entidade sindical não se deixou intimidar pela gritaria ou se levar pela choradeira patronal e muito menos pelas tentativas de retirada de direitos. O nosso Sindicato lutou com persistência, sem baixar a cabeça, representando com dignidade e igualdade a todos os trabalhadores. Foram várias rodadas de negociação em que pouco se avançou, mas tivemos paciência para negociar e conquista-
NOVO PISO SALARIAL
R$ 1.251,94
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sinthoress@sinthoress.org.br
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P Á G .
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Setembro de 2016
SINTHORESS
S i n d i c a t o d o s Tr a b a l h a d o r e s e m C o m é r c i o H o t e l e i r o , B a r e s , R e s t a u r a n t e s e S i m i l a r e s d e S a n t o s , B a i x a d a S a n t i s t a , L i t o r a l S u l e Va l e d o R i b e i r a . F i l i a d o à C U T • C O N T R A C S • F E T R H O T E L
NADA DISSO EXISTIRIA SE
VITÓRIA DA CATEGORIA NA CON REPRESENTAÇÃO Nossa convenção coletiva beneficia todos os trabalhadores e trabalhadoras de bares, hotéis, motéis, pensões, pousadas, colônias de férias, flatservices, casas de jogos em geral, bingos, restaurantes, pizzarias, fast foods, disk-pizzas, cafés, lanchonetes, choperias, sorveterias, docerias, danceterias, boates, buffets, restaurantes por quilo, casas de suco, sanduicherias, casas de massas, churrascarias, pastelarias, apart-hotéis, night clubs, spas, casas de massagem, rostisserias, quiosques, drive-ins, assemelhados em geral e outros que envolvem bebidas a varejo preparadas, alimentação preparada, congelada ou não, inclusive adquirida pelo sistema de telefone.
Diretoria conquista 9.56% Veja a seguir algumas das cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho, a CCT, que o Sinthoress, que luta todo ano para manter e ampliar nossos direitos, conseguiu mais uma vez garantir, sempre com seu apoio, companheiro e companheira. Os trabalhadores têm seus direitos básicos
garantidos pela legislação trabalhista (CLT), mas o Sindicato através da CCT conquista novos direitos e amplia os já existentes. Portanto, se não fosse nosso sindicato você só teria garantidos os direitos básicos. No caso do descumprimento da CCT pelo patrão, ligue para o Sinthoress e denuncie.
PISO SALARIAL:
ABRANGÊNCIA Corresponde às cidades de Santos, São Vicente, Guarujá, Cubatão, Praia Grande, Bertioga, Mongaguá, Itanhaém, Peruíbe, Iguape, Cananéia, Ilha Comprida, Eldorado, Itariri, Juquiá, Pariquera-Açu, Registro, Jacupiranga, Miracatu, Pedro de Toledo, Sete Barras, Cajati e Barra do Turvo.
FOLGAS E
UNIFORMES FILHO EXCEPCIONAL
Remuneração em dobro para quem trabalhar em folgas ou feriados.
Obrigatório o fornecimento pelo empregador, inclusive sua manutenção e lavagem. Caso o empregado tenha de lavá-lo, deverá receber um adicional de 15% mensal sobre seu salário.
R$ 1.251,94 FERIADOS R$ 1.251,94 a partir de 1º de agosto de 2016 para quem inicia na categoria.
ADICIONAL NOTURNO
35%
ESTABILIDADE DE
60 DIAS
Estabilidade por 60 dias contados a partir de 1º de outubro de 2016. Assim, o patrão que dispensar sem justa causa dentro desse período deve arcar com o pagamento das verbas trabalhistas a ele correspondente (art. 487, § 1o., CLT), além obviamente dos valores devidos na rescisão.
E CONSERVAÇÃO
O trabalhador deverá receber um adicional mensal de 20% sobre o salário normativo, por filho nessa condição, independente da idade.
HORA EXTRA DE
Aos trabalhadores que cumprem jornada das 22h de um dia até as 5h do dia seguinte.
GARANTIA DE SALÁRIO NO PERÍODO DE
AMAMENTAÇÃO
É garantido às mulheres, no período de amamentação, o recebimento do salário, sem prestação de serviços, quando o empregador não cumprir as determinações dos parágrafos 1o. e 2o. do artigo 389 da CLT.
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80%
Os trabalhadores recebem 75% para as duas primeiras horas extraordinárias e 80% para as demais.
REAJUSTE
9,56%
Reajuste salarial a partir de 01.08.2016, incidente sobre os salários praticados em julho/2016, para todas as faixas salariais. O reajuste salarial incide sobre várias parcelas salariais, como décimo terceiro, vale alimentação, ticket refeição,férias gozadas de agosto em diante, as horas extras, FGTS, previdência social e outros. Os companheiros dispensados após 1º de agosto de 2016 têm direito a receber diferenças pelo reajuste salarial em rescisões complementares, caso não tenha ocorrido. sinthoress@sinthoress.org.br
REAJUSTE SALARIAL Categoria e Sindicato unidos
GRATIFICAÇÃO
DE CAIXA
De 10% sobre o salário-base do trabalhador que exercer a função de caixa, excluídos acréscimos e vantagens pessoais.
PARA TODA CATEGORIA
9.56% NOVO PISO DE
R$1.251,94
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S i n d i c a t o d o s Tr a b a l h a d o r e s e m C o m é r c i o H o t e l e i r o , B a r e s , R e s t a u r a n t e s e S i m i l a r e s d e S a n t o s , B a i x a d a S a n t i s t a , L i t o r a l S u l e Va l e d o R i b e i r a . F i l i a d o à C U T • C O N T R A C S • F E T R H O T E L
A SEM O SEU SINTHORESS
ONVENÇÃO COLETIVA 2016/2017 1%
AVISO PRÉVIO
SEGURO DE VIDA
As empresas contratarão apólice de seguro de vida e acidente em grupo em favor de seus empregados. Serão cobertos os seguintes eventos: Morte natural ou acidental; Invalidez perm. Total/parcial por acidente; Antecipação especial por doença; Cônjuges: morte natural ou acidental; Filhos: morte natural ou acidental; Doença congenita de filhos; Rescisão contratual; Cesta básica (1 cesta); Assistência funeral titular; Cesta natalidade: 1 kit mamãe e bebê.
AO ANO
Por cada ano trabalhado, o funcionário receberá 1% sobre o salário base, prestigiando seus serviços prestados.
45 DIAS
Para aqueles com mais de 45 anos.
DIRIGENTE
SINDICAL NA EMPRESA
Assegura-se o acesso aos dirigentes sindicais nos intervalos destinados a alimentação e descanso dos trabalhadores, para desempenho de suas funções.
GARANTIA DE EMPREGO CÂNCER E AIDS
Convenção Coletiva garante direitos
É assegurado emprego para o trabalhador com câncer ou Aids.
QUEBRA
CURSOS
É proibido, em qualquer hipótese, descontar do trabalhador qualquer valor por material quebrado dentro da empresa.
PROFISSIONALIZANTES
Os cursos profissionalizantes, relacionados a atual atividade do trabalhador, desde que realizados na Escola de Hotelaria e Gastronomia da entidade Patronal serão custeados pelo empregador. Conheça os cursos oferecidos entrando em contato com seu sindicato.
MULTA
DE ATRASO DE SALÁRIO
Multa de 10% por atraso sobre o saldo salarial na hipótese de atraso do pagamento.
PARA PROVAS
Fica assegurada licença para o dia de prova do trabalhador estudante, desde que avisado o patrão com 72 horas de antecedência.
A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2016/2017 ESTÁ DISPONÍVEL NA SEDE E NAS SUBSEDES
VOCÊ É O GRANDE FISCAL Fiscalize se as cláusulas são cumpridas e não abra mão dos seus direitos. Exija que o empregador respeite a Convenção Coletiva de Trabalho. Denuncie caso o patrão não respeite nossa Convenção. Precisando, nossos advogados levarão o problema à Justiça. Garantimos o anonimato. Santos: 3219-5559 - Cubatão: 3372-5801 - Guarujá: 3352-1663 Praia Grande: 3371-3103 - Itanhaém: 3426-2033 - Registro: 3822-1300 website: www.sinthoress.org.br www.sinthoress.org.br
sinthoress@sinthoress.org.br
Na luta pelos trabalhadores
As férias (individuais ou coletivas) não podem começar em sábado, domingo, feriado ou dia de compensação de repouso semanal.
KIT MAMÃE E BEBÊ
ALIMENTAÇÃO LICENÇA GRATUITA As empresas devem oferecer alimentação gratuita ou vale-refeição de R$ 17,67 aos trabalhadores.
FÉRIAS
DE MATERIAL
Quantidade 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Produto Protetor de seios Shampoo adulto Condicionador adulto Sabonete Pomada p/assadura Esparadrapo Gaze Cotonete Talco Shampoo Óleo de amêndoas Algodão Fralda descartável Lenço umedecido Bolsa térmica kids Caixa pequena
Tamanho/Volume Caixa c/12 unidades 350 ml 350 ml 75 grs 45 grs 2,5x4,5 c/5 75 unidades 200 grs 200 ml 100 ml 25 grs Pequena sache 100 grs
Marca Associados Seda Seda Dove Baby med Associados Cremer Topz Opus cosm.brasil Kids Formax Polo Turma da Mônica Baby
COBERTURAS Garantias 1) Morte natural ou acidental do trabalhador ou trabalhadora; 2) Invalidez permanente, total ou parcial por acidente; 3) Antecipação especial por doença; 4) Morte natural ou acidental do cônjuge; 5) Morte natural ou acidental de filhos; 6) Doença congênita de filhos; 7) Cesta básica (1 cesta); 8) Assistência funeral ao titular; 9) Cesta natalidade
Importâncias seguráveis R$ 12.000,00 R$ 12.000,00 R$ 12.000,00 R$ 6.000,00 R$ 6.000,00 R$ 3.000,00 R$ 327,00 R$ 2.500,00 1 kit mamãe e bebê
http://www.facebook.com/sinthoress.santos @trabalhadoressinthoress
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Seu sindicato, sempre perto dos trabalhadores
SEDE DE SANTOS
Rua XV de Novembro, 20, salas 301 a 306, centro. Telefone: (13) 3219-5559
SUBSEDE ITANHAÉM
Rua Rui Barbosa, 688, sala 11 – Centro. Telefone: (13) 3426-2033. Diretor responsável: Marcos Mendes
SERVIÇOS E CONVÊNIOS DE QUALIDADE
Sinthoress, desde 1933 defendendo você e sua família Há muitos anos, além de lutar pela defesa dos seus direitos, o Sinthoress também oferece serviços de qualidade para você e sua família. Há alguns anos, na Sede e nas Subsedes espalhadas pelas cidades da base territorial, oferecemos serviços odontológicos gratuitos, colônias de férias em Peruíbe, Caraguatatuba e Salto Grande. Use as centenas de empresas conveniadas que oferecem os mais variados descontos. Para oferecer mais vantagens para você, há sempre empresas e novos descontos chegando. Em toda as cidades da nossa base territorial há Universidades, faculdades, escolas técnicas, escolas de idiomas, além decursos profissionalizantes. Na área da saúde são oferecidos des-
contos por clínicas médicas, exames médicos e laboratoriais. O comércio também está conveniado conosco. São muitos serviços para você e sua família usufruírem. Preços com descontos reais. Isso tudo sem falar que no Sinthoress você encontra o passaporte para o mundo do Serviço Social do Comércio, o SESC, com muita cultura, artes, viagens, esporte, você encontra lá. E não é só isso, oferecemos informações sobre aposentadoria, esclarecimentos sobre a convenção coletiva de trabalho, homologação das rescisões contratuais. Nosso departamento jurídico garante a defesa dos nossos direitos em todas as cidades. Consultas com os advogados do sindicato podem ser agendadas na sede e subsedes.
ESPORTE
SUBSEDE GUARUJÁ
Final da 6ª Copa de Futsal: BIG ESFIHA É CAMPEÃO!!
Av. Adhemar de Barros, 1347, sala 54A - Jardim Helena Maria. Telefone: (13) 3352-1663. Diretor responsável: Joaquim Alberto
Big Esfiha é Campeão da 6ª Copa Sinthoress Sesc de FutSal – 2016 – Parabéns!!
SUBSEDE CUBATÃO
Big Esfiha é Campeão
Rua Assembleia de Deus, 39, sala 210, Centro. Telefone: (13) 3372-5801. Diretor responsável: Antonio Victor
SUBSEDE PRAIA GRANDE
Av. Brasil, 600, Edifício Beatrix, sala 807, Boqueirão. Telefone (13) 3481-2964 Diretor responsável: José Delson
SUBSEDE REGISTRO
Rua Getúlio Vargas, 420, Shopping Registro, 1° andar, sala 28 e 31 , Centro. Telefone: (13) 3822-1300. Diretor responsável: Ernando Miranda
Avelino é vice
Agora você conhece os premiados da noite da final da 6º Copa de Futsal Sinthoress/ Sesc Campeão: Big Esfiha Vice campeão: Restaurante Avelinos 3º colocado: Hotel Casa Grande Artilheiro: (10 gols) Alexandro Cavalcante – (Big Esfiha) Goleiro menos vazado: ( 13 gols) Alexandre Galera- (Rest. Avelinos) Destaque do campeonato: Thiago Lima – (Big Esfiha)
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Casa Grande Hotel 3º lugar
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Sede própria em Santos: Rua XV de Novembro, 20, 3º andar, salas 301 a 306, Centro CEP 11010-150, Fone: 3219-5559 - Subsede Guarujá: Avenida Adhemar de Barros,1347, Sala 54A, Jardim Helena Maria, CEP 11430-002 Fone: (13) 3352-1663. Subsede Cubatão: Rua Assembleia de Deus, 39 - Sala 210 - Centro - Cubatão - Fone: (13) 3372-5801 - Subsede Praia Grande: Avenida Brasil, 600, sala 807, bairro Boqueirão - CEP 11701-090 Fone: (13) 3481-2964 - Subsede Itanhaém: Avenida Rui Barbosa, 688, Sala 11, Centro, CEP 11740-000 - Fone: (13) 3426-2033. Subsede Registro: Rua Getúlio Vargas nº 420 -1° andar - Salas 28 e 31 - Shopping Registro - Centro - Fone: (13) 3822-1300. Presidente: Edmilson Cavalcante de Oliveira. Vice-presidente: Francisco de Souza Batista. Primeiro secretário: http://www.facebook.com/sinthoress.santos Joaquim Alberto Ribeiro de Souza. Segundo secretário: Ernando Miranda da@trabalhadoressinthoress Silva. Primeiro tesoureiro: Altenor Novais www.sinthoress.org.br sinthoress@sinthoress.org.br Souza. Diretor juridico: Marcelo Batista Silva. Diretor social: José Delson Ferreira dos Santos. Consultoria: Marcio Miorim. - Fotos: Arquivo Sinthoress - Diagramação: www.cassiobueno.com.br - Impressão: Gráfica Vice Rei - Tiragem 20.000
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