Gobierno corporativo para familias empresarias

Un porcentaje importante de empresas colombianas (alrededor del 60%) son empresas de familia o sociedades con estructuras complejas conformadas por órganos como las juntas directivas, las asambleas generales o la gerencia general. Este tipo de organización sirve para delegar en los diferentes órganos las decisiones que se deben tomar para el mejor funcionamiento de las empresas pues, así como se prefieren las sociedades abiertas y de amplia participación, también este esquema plural resulta eficiente para las empresas.

Al tener una organización plural, con múltiples intereses y visiones de empresa, el acuerdo en las decisiones, la validez y el ejercicio gerencial hace que emerjan conflictos entre los asociados que deben dirimirse de la forma más ágil y efectiva, siempre, por supuesto, teniendo como prioridad el objetivo de la empresa.

Invitamos a Luis Fernando Rincón Cuellar, socio de Rincón Cuellar & Asociados, para que comparta con todos los lectores de Entre Empresarios algunas indicaciones que se deben tener en cuenta al momento de gestionar los conflictos de gobierno corporativo a través de los Mecanismos de Resolución de Conflictos. Un podcast pensado para que lo consulte en cualquier momento, desde cualquier lugar.