SELECCIÓN DE PERSONAL DESPUES DEL RECLUTAMIENTO ESTÁ LA SELECCIÓN, QUE ES EL PROCESO DE DETERMINAR CUALES DE ENTRE LOS SOLICITANTES DE EMPLEO SON LOS QUE MEJOR LLENAN LOS REQUISITOS PARA OCUPAR EL CARGO. ES UNA COMPARACIÓN ENTRE LAS CUALIDADES DE CADA CANDIDATO CON LAS EXIGENCIAS DEL CARGO, Y ES UNA ELECCIÓN ENTRE LOS CANDIDATOS COMPARADOS, ES ALLI DONDE SE HACEN NECESARIAS LAS TECNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL.
RECLUTAMIENTO
SELECCIÓN Características del candidato
Características del puesto
COMPARACIÓN
Exigencias del puesto
Calificaciones del candidato
Análisis y descripción del puesto
Técnicas de selección
Búsqueda de Candidatos
Comparación entre las cualidades del
candidato
Provee candidatos
Escoge los más adecuados