BEYOND KNOWLEDGE
FROM SKILLS TO PERFORMANCE
Editorial
¿Qué es Cegos? Presencia en Europa, Asia y América Latina
“Ir más allá del conocimiento consiste en contribuir al rendimiento de tu compañía y tus empleados
España, Francia, Alemania, Italia, Portugal, Suiza, Reino Unido, China, Asia-Pácifico, América Latina
Jesús Araújo, CEO de Cegos España y LATAM
La transformación digital y los avances tecnológicos están revolucionando los trabajos y las habilidades necesarias.
El Grupo Cegos, líder internacional en Learning & Development, comprometido con el mundo laboral, está aquí para apoyarte en una transformación que va más allá de cuestiones económicas y que tiene un impacto en toda la sociedad.
Para el conjunto de los profesionales en todas partes del globo el reto del aprendizaje y la agilidad profesional es una dificultad real. El continuo desarrollo de habilidades, especialmente de aquellas que serán esenciales en el futuro es un factor de empleabilidad clave.
Para las organizaciones, el Learning & Development, representa una inversión estratégica; especialmente para la habilidad de los equipos a la hora de adaptarse a los retos. Convirtiéndose en un motor de atracción y competitividad.
Con formación clave al alcance, soluciones a medida, aprendizaje digital y presencial, externalización de servicios y mucho más, nuestras soluciones están diseñadas para ofrecer una experiencia única que mejorará tu rendimiento. 2
Formación de vanguardia en muchas áreas:
Dirección y Liderazgo Venta y Relación con el cliente Eficacia profesional y personal Gestión de proyectos Tecnología de la información Marketinng y comunicación Finanzas Compras Recursos Humanos Formación de formadores Desarrollo sostenible y RSC
Presencia en
50
países mediante una red de colaboradores y socios distribuidores
250,000 personas formadas cada año
€ 200 M
1,100 +3,000 consultores socios
20,000
+3,000
1.5 M
empleados
cursos de aprendizaje digital
de facturación
empresas cliente
alumnos conectados
20
idiomas 3
Nuestra misión Apoyar nuevos retos empresariales... UNA ECONOMÍA CAMBIANTE Despliegue rápido de innovación y aceleración de avances tecnológicos Cambio en los patrones de consumo y estrategias de marketing Acceso ilimitado al conocimiento
...yendo más allá del conocimiento.
QUE ESTÁ INTERRUMPIENDO LA GESTIÓN DE HABILIDADES
133 M
nuevos puestos desde 2018 hasta 2022
75 M
puestos reemplazados por la tecnología
Revolución en los trabajos y habilidades Apoyo para múltiples caminos profesionales Amplio acceso a la formación digital y a la experiencia del Aprendizaje
Soluciones diseñadas para ti
(World Economic Forum, 2018)
APRENDIZAJE Y DESARROLLO: UN PROBLEMA SOCIAL DE RESPONSABILIDAD
La aparición y el despliegue de nuevos estándares internacionales, tales como ISO 26 000, dirigido a conertir la formación en un conductor de rendimiento extra-financiero. La búsqueda del sentido del trabajo, aspiración de formarse y crecer profesionalmente.
¿Por qué destacamos?
87 %
de los trabajadores valoran el sentido del trabajo
Te apoyamos durante toda la cadena de valor de L&D (diseño, despliegue, gestión), mientras tenemos siempre en cuenta la necesidad de reforzar tu rendimiento.
(Deloitte, 2017)
93 %
de los trabajadores aseguran estar listos para una formación autodirigida para adaptarse al nuevo contexto (Cegos, 2019)
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PROVEEDOR COMPLETO DE L&D
EXPERTO FIABLE Y LÍDER Durante casi un siglo, hemos ofrecido seguridad y fiabilidad a nuestros clientes. Al estar en contacto directo con las compañías y sus desarrollos nuestras soluciones están orientadas a los resultados. Este enfoque nos permite medir el impacto de la formación y optimizar tu inversión en L&D.
Formación profesional llave en mano Soluciones de aprendizaje hechas a medida y apoyo para el cambio Externalización de la formación Formación digital y blended Estrategia empresarial y de habilidades, y organización del trabajo
SOCIO INTERNACIONAL Nuestro alcance global, así como nuestras soluciones multilingües, nos permiten trabajar con un portfolio de grandes clientes internacionales. AL FRENTE DE LA INNOVACIÓN Utilizamos la innovación para mejorar tu experiencia: Apoyamos a organizaciones e individuos en momentos de cambios económicos y laborales. Fomentamos el compromiso del formando a lo largo del tiempo mediante itinerarios personalizadas. Utilizamos la formación digital para mejorar el rendimiento.
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Transformando juntos las habilidades en resultados Nuestros cuatro pilares para transformar las prácticas de los alumnos
Una formación exitosa contribuye al rendimiento de la organización y le permite al alumno progesar, evolucionar o reformarse.
El aprendizaje debe marcar una diferencia
Compromiso y aprendizaje durante un periodo de tiempo Interacción humana Experiencia personalizada adaptada a los requisitos de todos Transferencia a la experiencia práctica para fomentar la aplicación de nuevas habilidades
Nuestros 5 activos contribuyen al rendimiento de tu compañía Orientación hacia la correcta solución paquetizada o hecha a medida
¿TE GUSTARÍA POTENCIAR LA TRANSFORMACIÓN DE TU ORGANIZACIÓN?
¿NECESITAS DISEÑAR Y DESPLEGAR L&D A UNA ESCALA GLOBAL?
Apoyo y asesoramiento para maximizar tu inversión en L&D
L&D puede contribuir a hacer frente muchos retos estratégicos y Cegos puede ayudarte a:
Durante los últimos 10 años, hemos completado más de 2.000 proyectos internacionales con compañías de todos los tamaños, en más de 20 idiomas y más de 50 países.
Excelencia de Productos y Servicios Uso óptimo e integración de la teconología digital Apoyo y despliegue internacional
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Transformar tu enfoque L&D. Alcanzar la transformación digital de tu compañía. Cambiar y adaptar tu modelo directivo. Acelerar la implementación de nuevas herramientas y nuevas formas de trabajo.
Descubre más sobre nuestras soluciones
Juntos podemos: Desplegar tus proyectos de formación profesional hechos a medida. Crear y mejorar tu catálogo internacional de L&D. Apoyar la transformación de tu estrategia L&D global.
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Soluciones innovadoras, operativas orientadas a resultados Un enfoque único
La nueva experiencia en L&D
E
E
l enfoque de Cegos 4REAL (Real Efficient Adapted Learninig) envuelve a los participantes en una experiencia que realmente transforma la forma en la que trabajan. Lo hace a través de:
Cursos mixtos enfocados en transferir situaciones al trabajo a lo largo del itinerario del alumno. El mejor contenido digital, accesible en cualquier momento y lugar. Soluciones personalizadas y adaptadas al ritmo de cada individuo y a las prioridades de la compañía.
sta plataforma online es accesible desde el ordenador, tablets y teléfonos; proporcionando acceso a todos los cursos de formación para una ‘experiencia de aprendizaje Cegos’ completa.
El alumno tiene acceso a su programa de formación, su historia, espacios de conversación dinámica y actividades autodirigidas para hacer a lo largo del tiempo. El formador, dirigiendo el curso de formación, ya sea cara a cara o en el mundo virtual, monitoriza todo el progreso del alumno. La compañia tiene acceso a varios indicadores de rendimiento para monitorizar el progreso de sus participantes a tiempo real.
LA COLECCIÓN #UP TRANSFERIBLE
COMPROMETIDO
#digital #eneltrabajo #interactiva
APOYO
PERSONALIZADO
Descubre más sobre 4REAL
El futuro pertenece a aquellos que tengan las habilidades que la tecnología no pueda reemplazar. El Programa de Adquisición de Habilidades #UP Aprende más creado por Cegos ayuda a los empleados a: sobre Soft Skills
Para más información sobre #UP
Implementar nuevas habilidades. Aprender a su propio ritmo, guiados por un tutor, coach o manager.
INTERACTIVO
EXPERIENCIAL
Comprometerse en una experiencia compartida con los compañeros. Navegar por el programa para aplicar su conocimiento y mejorar su rendimiento, obteniendo resultados a corto y a largo plazo.
ACCESSIBLE
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DIGITAL
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Una compañía comprometida con el largo plazo El Grupo Cegos siempre ha tomado medidas positivas de responsabilidad social corporativa, tanto en relación con sus empleados como con sus interesados.
Educar y formar para una sociedad más justa
Limitar nuestro impacto medioambiental a través de:
Patrocinio con UNICEF desde 2012: 10 colegios renovados en Mozambique y Nigeria
Digitalización a gran escala de flujos de información: links, ejecicios interactivos, podcasts.
Provisión de módulos e-learning de Cegos para el personal de 90 ONGs con Humentum
Implementación del enfoque Green IT: cortar el consumo de electricidad en un 50% y las emisiones de CO2 en un 50% también Menos uso de papel (-35%)
Fomentar y compartir lo mejor del Learning & Development Cegos hace seguimiento de tendencias y comparte su experiencia a través de publicaciones y eventos clave. Descubre nuestras publicaciones Publicación de estudios internacionales por el Observatorio Cegos
Premios de excelencia en Formación Digital
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11 blogas temáticos
Webinars y white papers
Más de 100 libros escritos por los expertos de Cegos
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CEGOS.ES
OFICINAS Calle Puerto de Somport, 9, 1ª planta 28050, Madrid
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