1 minute read

9.2 Plan de trabajo

2.

3.

Advertisement

4.

5.

6.

Dar seguimiento a los informes emitidos por la Auditoría Interna, Externa, INFOCOOP o cualquier órgano de fiscalización. Hacer verificaciones de los valores, fondos y otros activos del CENECOOP R.L. cuando lo estime conveniente, informando por escrito a quien corresponda de los resultados finales. Vigilar que la contabilidad se lleve en orden y al día. Solicitar la convocatoria a la Asamblea Extraordinaria cuando determine que existe una razón de fuerza mayor que lo justifique. Supervisar el estricto cumplimiento de la utilización aprobada por la Asamblea sobre el uso y destino de los recursos provenientes del porcentaje de los excedentes, que establece la Ley 4179 y sus reformas. Así como toda fuente de recursos externos.

9.2. Plan de trabajo

Conforme a lo anterior, este Comité elaboró un plan de trabajo para establecer los temas prioritarios, así como para planificar y organizar las labores. Para esos efectos, a continuación se presenta una matriz con información relevante sobre nuestra hoja de ruta para el año recién pasado.

106 106

1.

2.

3.

4.

5.

6. Objetivos específicios

Analizar los informes de los órganos de control y supervisión, para tener conocimiento del quehacer interno y alertar ante cualquier situación que se considere anómala. Dar seguimiento a los acuerdos del Consejo de Administración con el fin de verificar que se cumplan y estén apegados a las leyes y al Estatuto que regula al Cenecoop R.L. Dar seguimiento al funcionamiento de las diferentes instancias que componen al Cenecoop R.L. con el fin de verificar que se está actuando conforme lo dispone la normativa vigente. Dar seguimiento a los planes de educación, formación y capacitación vigentes para el presente período, con el fin de velar por su cumplimiento. Garantizar que las Asambleas de Delegados del Cenecoop R.L. sesionen con el quórum legal requerido para garantizar transparencia en el proceso.

Realizar otras funciones propias del Comité que permitan su buen desempeño

Total de metas Cantidad de metas

6

3

2

1

2

5

19

Como puede observarse se elaboraron 6 objetivos específicos derivados de un objetivo general y a cada uno de estos, se le definieron metas, que en su totalidad fueron desarrolladas por este Comité durante el período de trabajo.

This article is from: