REVISTA DIGITAL
MARZO 2018
Índice
Convocatoria Talento Joven……………………………………………………………..
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Plan de beneficios CENPRO………………………………………………………………
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Síntesis: Encuentros Regionales para el fortalecimiento del sector social en México………………………………………………………………………………………
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¿Qué es el hilo conductor?....................................................................................
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El Impacto del fortalecimiento…………………………………………………………
6
Análisis del estado actual, los retos y la visión del sector social en México……
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Importancia del sector social en el desarrollo de México………………………… ¿Cómo se divide la sociedad civil?......................................................................... El Sector social en números……………………………………………………………… Tendencia histórica: Cluni y Donatarias Autorizadas (DA)………………………… Entidades Federativas: Densidad de OSC durante el año 2017………………… Resumen……………………………………………………………………………………
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Consejo Directivo
¿Tienes entre 18 y 29 años de edad?
Participa en el programa Talento Joven
Dr. Jorge Alfredo González Dipp
Ing. Ramiro Alba Velázquez
Ing. Raúl Alberto Burrola Almanza
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Lic. María Alma Cinco Zamarrón
Ing. Mario Alejandro Muñoz Cárdenas
Dra. Ana Elena Navarrete Ordoñez
Lic. Juan Carlos Portillo Rosete C.P. Héctor Ramon Sáenz Guerrero
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Plan de beneficios CENPRO
1. Acompañamiento técnico a través de la aplicación del modelo del CENPRO, el Plan de Mejora Continua (PMC- Acceso al sistema en línea) enfocado en once áreas específicas
• • • • • • • • • • •
Planteamiento Institucional Dirección y gobernabilidad Cumplimiento del Marco Legal Plan Estratégico Metodología Social Sustentabilidad y Control Financiero Transparencia Institucional Administración de Recursos Humanos Comunicación e imagen Institucional Sinergia Impacto Social
2. Atención a necesidades Específicas de la ORGANIZACIÓN a través de Asesorías y Capacitación personal. 3. Invitación a capacitaciones grupales, talleres, conferencias y cursos que organice el CENPRO y seguimiento a los mismos.
4. Orientación y apoyo para la Formulación de proyectos
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5. Brindar información relevante y oportuna de convocatorias o información de interés para la ORGANIZACIÓN. 6. Promoción y difusión de su organización y de sus actividades a través de las diferentes herramientas de comunicación con las que cuenta el CENPRO, previa autorización de la organización. 7. Vincular, informar y dar seguimiento a la ORGANIZACIÓN con otros actores sociales que se relacionan con el tercer sector.
8. Promover la responsabilidad social a través del voluntariado y servicio social, canalizando dichas personas a su ORGANIZACIÓN, previo plan de voluntariado.
9. Cumplir con la certificación expedida por la organización CONFIO sobre Transparencia y buenas prácticas.
10. Utilizar el distintivo de responsabilidad social impulsado por el CENPRO, tanto en su ORGANIZACIÓN como sus donantes.
11. MÍNIMO treinta horas de acompañamiento a su ORGANIZACIÓN y apoyo para cualquier otra actividad relacionada con el desarrollo institucional que no se encuentre en la presente, previo acuerdo entre ambas partes. Requisitos: *Llenar
la
solicitud
de
afiliación
proporcionada por el Centro para la
Proyecto impulsado por:
Profesionalización de la Sociedad Civil A.C y firmar el convenio con vigencia de dos años. *Llenar
formato
de
inscripción
al
programa de responsabilidad social. *Realizar el pago de afiliación con vigencia de un año.
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Síntesis:
Encuentros regionales para el fortalecimiento del sector social en México #EncuentrosFortalecemosOSC
Fuente: Alternativas y Capacidades A.C. (2018) “Encuentros regionales para el fortalecimiento del sector social en México”, Monterrey Nuevo León
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Con la intención de contribuir a la construcción de una agenda de fortalecimiento del sector social en México, se llevó a cabo el encuentro regional del norte el pasado 9 de marzo en la ciudad de Monterrey en la que el CENPRO representó, como organización fortalecedora, a la región centro sur del estado de Chihuahua. En dicha reunión se dieron a conocer diversos datos importantes que a lo largo de esta edición serán presentados.
¿Qué es el hilo conductor? Este punto se refiere al camino a seguir para lograr los objetivos establecidos para la construcción de la agenda de fortalecimiento con los resultados obtenidos de los encuentros.
1. Analizar el estado actual de la sociedad civil organizada en México
3. Construir un diagnóstico sobre el trabajo de las fortalecedoras y los donantes en México
4. Identificar las acciones que debemos promover para impulsar el fortalecimiento del sector social hacia el 2024
2. Desarrollar una visión compartida para el sector social hacia el año 2024
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El impacto del fortalecimiento Fortalecimiento del sector social El fortalecimiento del sector social en México se traduce en impacto en diversas áreas, que influyen de forma significativa en la sociedad y que, directa o indirectamente como organizaciones de la sociedad civil nos competen. Tal es el caso de las que se mencionan a continuación: • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
Marco regulatorio y políticas que fomenten Academia Generación y gestión del conocimiento Desarrollo institucional Asociacionismo Implementadores Contadores y auditores Transparencia y rendición de cuentas Donantes Confianza Liderazgos colaborativos Ciudadanía Movilización de recursos Bancos Abogados Gobierno Medios de comunicación Fortalecedoras Incidencia en políticas públicas
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Análisis del estado actual, los retos y la visión del sector social en México México en la actualidad Conocer el estado en el que se encuentra el sector social en México, nos permite visualizar los retos a los que nos enfrentamos, así como a generar un plan a futuro encaminado a objetivos alcanzables. La situación actual nos muestra números que no son favorables, lo que de manera clara refleja que tenemos mucho por hacer como sociedad civil.
• Pobreza. 43.6% de la población vive en situación de pobreza (Coneval, 2016). • Inequidad. El 10% más rico de México concentra el 4.4% del total de la riqueza del país (Global Wealth Report, 2014). • Corrupción. País con mayor porcentaje de sobornos en América Latina y el Caribe: el 51% de los encuestados dicen haber sobornado a un funcionario (Barómetro Global de la Corrupción, 2017). • Impunidad. Cuarto lugar en el Índice Global de Impunidad (UDLAP, 2017). • Violencia. En 2017 México registró la cifra anual de homicidios más alta registrada por las autoridades desde el comienzo del mandato presidencial actual (Amnistía internacional, 2018). 7
Importancia del sector social en el desarrollo de México
Las organizaciones fortalecedoras cumplen con un papel importante en el desarrollo de México por las siguientes razones:
• Contribuyen a la formulación, financiamiento y prestación de los servicios públicos. • Inciden en Políticas Públicas • Promueven la participación de los sectores más pobres en las políticas públicas y en la toma de decisiones. • Son ‘voceras’ de ciertas causas. • Promueven y defienden los derechos humanos y el Estado de derecho. • Fomentan la transparencia y la rendición de cuentas del gobierno. Fuente: Tapia, M y Verduzco, M ., 2013. Alternativas y Capacidades. A.C.
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¿Cómo se divide la sociedad civil? Sociedad civil
Lucrativo
No lucrativo
OSC
Partidos y org.. políticas
IMPLEMENTADORAS: Educación, desarrollo, salud, cultura, medio ambiente, asistencia social, ciencia y tecnología, derechos humanos, etc.
Asociaciones de auto beneficio
Asociaciones religiosas (AR)
Cámaras empresariales, colegios de profesionistas, sindicatos, otros.
FORTALECEDORAS Promoción, fortalecimiento, investigación. ENTIDADES DONANTES Recursos propios o un flujo continuo de recursos garantizados. 9
Persona moral
Corporaciones empresas, otros.
Persona física
Profesionistas artesanos, otros
El sector social en nĂşmeros Cada vez a las OSC los cambios en la sociedad y en el gobierno, nos exigen actualizarnos constantemente. La CLUNI y la Donataria autorizada son trĂĄmites de suma importancia que al tenerlos en regla nos permiten el acceso a diversas convocatorias para obtener recursos de distntas instancias al ser aprobados nuestros proyectos. Investigaciones en el tema arrojan estos rresultados:
38%
Donatarias autorizadas
CLUNI
Inactivas
38, 297 OSC
9, 328 OSC
Activas 62%
CLUNI y DA: 5,961 OSC TOTAL OSC (CLUNI/ DA): 41, 664= 34 OSC por cada 100 mil habitantes
Fuente: Fondos a la vista, 2017 (Alternativas y Capacidades). 10
Tendencia historica: Cluni y Donatarias Autorizadas (DA) Con el paso de los años la cantidad de organizaciones civiles que cuentan con CLUNI y Donataria autorizada ha estado en constante movimiento. A continuacion se muestran los cambios de un perÍodo a otro con el incremento de asociaciones en México: 45000 40000
Número de OSC
35000 30000 25000 20000 15000 10000 5000 0 Año 2012
Año 2013
Año 2014 CLUNI
CLUNI DA
Año 2012 19,783 7,632
Año 2013 24,407 7,924
Año 2014 28,985 8,908
Año 2015
Año 2016
Año 2017
Año 2015 31,771 9,447
Año 2016 35,426 9,851
Año 2017 38,297 9,328
DA
Lo que nos lleva a la conclusión: Por cada 100, 000 mil habitantes, fueron 20 OSC durante el año 2012, 23 OSC durante el año 2013, 27 OSC durante el año 2014, 29 OSC durante el año 2015, 32 OSC durante el año 2016 y 34 OSC durante el año 2017. 11
Entidades Federativas: Densidad de OSC durante el año 2017
Entidades Federativas con mayor número de OSC por cada 100 mil hab. Posición Entidad Federativa Ciudad de México 1 Oaxaca 2 Durango 3 4 Morelos Colima 5 6 Baja California Tlaxcala 7 Baja California Sur 8 9 Michoacán Aguascalientes 10 Promedio Nacional
Entidades Federativas con menor número de OSC por cada 100 mil hab.
Densidad 99 64 60 53 46 39 37 37 36 35 34
Posición
Densidad
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Entidad Federativa Guerrero
24
Puebla
24
25
Tabasco
22
26
Jalisco
21
27
Sinaloa
21
28
Nuevo León
21
29
México
21
30
San Luis Potosí
20
31
Guanajuato
19
32
Tamaulipas
16
Número de OSC por cada 100 mil hab. Región Norte Posición Entidad Federativa Densidad Chihuahua 16 32 Coahuila 17 30 Sonora 22 27 12
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Resumen. Como organización de la sociedad civil estamos conscientes de los retos que tenemos que enfrentar en la búsqueda del bien común, sin embargo creemos en que el fortalecimiento de este sector nos permitirá desarrollar habilidades para atender el objeto social, propio de cada asociación, así como encontrar áreas de oportunidad y de mejora continua que nos acerquen a los objetivos establecidos. Son muchos los temas en los que se debe trabajar, esto es tan solo una pequeña parte de lo que se debe hacer para avanzar en el camino de la profesionalización de las OSC.
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Centro para la Profesionalización de la Sociedad Civil A.C.
Avenida 5ª oriente #501 col. Centro C.P. 33000 ciudad Delicias, Chih., México
(639) 467 72 08 (639) 132 64 09
cenproac@gmail.com
@CENPROSC
Lic. Oscar Omar Chaparro Montoya
Lic. Perla Yolanda Peralta Hernández
T.S. Claudia Patricia Trejo Ruiz
oscar_ch_m@hotmail.com
pyph_@hotmail.com
patty_trejo86@hotmail.com
Director ejecutivo
Oficial de Proyectos
Oficial de Proyectos
Impulsado por:
Ing. Irene Quiñonez Gómez Irene_irazeth07@hotmail.com Oficial de proyectos especiales
Miembro de:
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