A U N A L EMROFNI
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REVISTA
DIGITAL CENPRO EDICIÓNJUNIO
INDICE Consejo Directivo 1 Plan de Beneficios CENPRO 2 Informe Anual 2018 3 Informe Financiero 2018 4 Informe de Actividades 2018 6 Tercer Foro Pacto Social 9 Sinergia 10 Resumen 11 Equipo Operativo 12
“El compromiso individual con un esfuerzo colectivo es lo que hace que un equipo, una empresa o una sociedad funcionen�. -Vince Lombardi
CONSEJO DIRECTIVO
Dr. Jorge Alfredo González Dipp Ing. Ramiro Alba Velázquez Ing. Raúl Alberto Burrola Almanza Lic. María Alma Cinco Zamarrón Ing. Mario Alejandro Muñoz Cárdenas Dra Ana Elena Navarrete Ordoñez Lic. Juan Carlos Portillo Rosete C.P. Héctor Ramón Sáenz Guerrero.
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PLAN DE BENEFICIOS 1. Acompañamiento técnico a través de la aplicación del modelo del CENPRO, el plan de mejora continua (PMC- Acceso al sistema en línea) enfocado en once áreas específicas. Planteamiento Institucional Dirección y Gobernabilidad Cumplimiento del Marco Legal Plan Estratégico Metodología Social Sustentabilidad y Control Financiero
Transparencia Institucional Administración de Recursos Humanos Comunicación e imagen Institucional Sinergia Impacto Social
2. Atención a necesidades Específicas de la ORGANIZACIÓN a través de Asesorías y Capacitación personal. 3. Invitación a capacitaciones grupales, talleres, conferencias y cursos que organice el CENPRO y seguimiento a los mismos. 4. Orientación y apoyo para la Formulación de proyectos 5. Brindar información relevante y oportuna de convocatorias o información de interés para la ORGANIZACIÓN. 6. Promoción y difusión de su organización y de sus actividades a través de las diferentes herramientas de comunicación con las que cuenta el CENPRO. 7. Vincular, informar y dar seguimiento a la ORGANIZACIÓN con otros actores sociales que se relacionan con el tercer sector. 8. Promover la responsabilidad social a través del voluntariado y servicio social, canalizando dichas personas a su ORGANIZACIÓN, previo plan de voluntariado. 9. Cumplir con la certificación expedida por la organización CONFIO sobre Transparencia y buenas prácticas. 10. Utilizar el distintivo de responsabilidad social impulsado por el CENPRO, tanto en su ORGANIZACIÓN como sus donantes. 11. MINIMO treinta horas de acompañamiento a su ORGANIZACIÓN
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INFORME ANUAL I N F O R M E
O R E I C N A N I F
2018
S E D A D I V I T C A
7 °
R E S U L T A D O S
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INFORME FINANCIERO Gracias a la suma de voluntades de diversos donantes, CENPRO continúa formalmente sus actividades, con un presupuesto anual de $1 239, 842.08 que fueron aportados de la siguiente manera:
$869 045.34
$100 000.00
$10 000.00
$25 000.00
$5 000.00
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El CENPRO por su parte se comprometió a procurar la cantidad de
$230, 796.74 PESOS A través de donativos de organizaciones civiles, gestión con organismos públicos y privados, cuotas de los miembros del consejo directivo, así como diversas actividades realizadas.
Como medida de Transparencia en el buen uso de los recursos, el CENPRO cuenta con los servicios profesionales de un despacho contable externo legalmente establecido, así como el monitoreo del programa por un consultor externo designado por el consejo Local de FECHAC
5
20 INFORME ANUAL Actividades
18 6
Con la finalidad de brindar información oportuna y veraz para las organizaciones, las actividades realizadas durante el año 2018 fueron las siguientes: El Consejo directivo y personal del operativo asistió a diversas capacitaciones en temas de relevancia para el tercer sector, además de reunirse periódicamente para dar seguimiento y generar nuevos acuerdos para mejorar el trabajo que se realiza . 524 horas de acompañamiento técnico a más de 100 grupos sociales y organizaciones de la sociedad civil de la región centro sur del Estado, Jiménez, Chihuahua, Parral y Cuauhtémoc. 4 organizaciones de la sociedad civil legalmente constituidas y 8 grupos sociales en proceso de constitución 33 planes de mejora continua (PMC) aplicados a organizaciones de la región centro sur 314 8 C apacitaciones para organizaciones de la sociedad Asistencias civil con ponentes de gran experiencia. Apoyo, seguimiento y trabajo en conjunto con la red de organizaciones civiles de Delicias a través de 11 reuniones.
Aliado estratégico de la novena gran semana de la familia 2018 de Oneami, con la participación de diversas asociaciones celebrada en la plaza Abraham González así como en el Informe anual de la Fundación del Empresariado Chihuahuense A.C. llevado a cabo en el Museo del Desierto Chihuahuense. canalizadas a diversas organizaciones civiles 2mediante 1 3 personas la realización de 31 convenios con diversos organismos, instituciones educativas y asociaciones civiles de
Delicias
Meoqui
Julimes
Congregación Ortiz
Guadalupe Victoria
Cárdenas
Loreto
7
2 EVENTOS
De profesionalizaciĂłn dirigidos a voluntarios como herramientas para su desarrollo personal, asĂ como un evento de reconocimiento a voluntarios y prestadores de servicio social 8
TERCER FORO DE SINERGIA
Realización del tercer foro de sinergia “Pacto social, acciones que trascienden” con el apoyo de diversos donantes y aliados, en el que se reunieron miembros de cuatro sectores de la sociedad: Gobierno, iniciativa privada, instituciones educativas y organizaciones de la sociedad civil, con la participación de 10 ponentes y 150 asistentes. 9
SINERGIA
631
A MIEMBROS DE LOS 4 SECTORES A TRAVÉS DE LA PÁGINA DE FACEBOOK Y CORREOS MASIVOS
Espacios de visibilidad
IMPLEMENTACIÓN
DEL MODELO DEL CENPRO EN LA CIUDAD DE CUAUHTÉMOC, CHIHUAHUA.
A LA FUNDACIÓN DEL EMPRESARADO CHIHUAHUENSE
APOYO
A.C., A FORTALESSA A.C., FICOSEC CHIHUAHUA Y LA JUNTA DE ASISTENCIA SOCIAL PRIVADA DEL ESTADO DE CHIHUAUA en la aplicación de encuestas para el estudio sobre el aporte y capacidad institucional de las OSC en el
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estado de Chihuahua, en la región centro sur, Camargo y Jiménez
LOS
RESULTADOS
SON
TANGIBLES,
SE
HA
COLABORADO
PARA
LOGRAR UNA SOCIEDAD CIVIL MÁS FORTALECIDA, VINCULADA Y PROACTIVA, ABIERTA APOYO
ASÍ
AL
COMO
SERVICIO
INCONDICIONAL
ATIENDEN
A
LAS
UNA
DE
LOS
DE
SOCIEDAD DEMÁS,
LAS
CONSCIENTE
TODO
ESTO
ORGANIZACIONES
NECESIDADES
MÁS
SENTIDAS
Y
MÁS
GRACIAS CIVILES DE
AL
QUE
NUESTRA
SOCIEDAD, A NUESTROS DONANTES, MEDIOS DE COMUNICACIÓN, VOLUNTARIOS
Y
PRESTADORES
DE
SERVICIO
SOCIAL,
ASÍ
COMO
OTROS ACTORES SOCIALES.
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GRACIAS
EQUIPO OPERATIVO LIC. OSCAR OMAR CHAPARRO MONTOYA Director Ejecutivo oscar_ch_m@hotmail.com
LIC. PERLA YOLANDA PERALTA HERNÁNDEZ Oficial de Proyectos cenprocomunicacion@gmail.com
T.S. CLAUDIA PATRICIA TREJO RUIZ
Oficial de Proyectos patty_trejo86@hotmail.com
ING. IRENE QUIÑÓNEZ GÓMEZ Oficial de Proyectos Especiales irene_irazeth07@hotmail.com
LIC. GABRIELA ARMENDÁRIZ DÁVILA
Coordinadora del programa de RS gaby_armendariz1@hotmail.com
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IMPULSADO POR:
MIEMBRO DE:
DIRECCIÓN
Avenida 5a oriente #501, colonia centro, C.P. 33000, ciudad Delicias, Chihuahua, México TELÉFONOS
(639) 467 72 08 (639) 132 64 09 CORREO
cenproac@gmail.com
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