TABLAS SALARIALES

CENTRO FABRICANTES DE PASTAS FRESCAS DE LA CAPITAL FEDERAL CONVENIO COLECTIVO N* 258/95 NUEVA ESCALA SALARIOS BASICOS PASTAS FRESCAS CAPITAL FEDERAL ABARCA PERIODO: 1° DE OCTUBRE DE 2019 AL 31 DE MARZO DE 2020

CATEGORIAS Octubre 2019 4,00%

ENCARGADO/A SUPERVISOR/A GENERAL................................... ENCARGADO/A, SUPERVISOR/A DE SECCION Y ENCARGADO GRAL. DE MANTENIMIENTO................................... OFICIAL, OFICIAL DE MANTENIMIENTO, QUIMICO, CONDUCTOR DE CAMION Y CORREDORES Y/O VIAJANTES......................................................................................... CONDUCTOR DE CAMIONETA Y / O AUTOMOVILES, CONDUCTOR DE AUTOELEVADOR, CONTROL DE CALIDAD Y/O PESADOR DE PRODUCCION AUXILIAR DE QUIMICO, OFICIAL MAQUINISTA DE ENVASADO, SILERO, VENDEDOR/A Y COBRADOR/A, MEDIO OFICIAL, MEDIO OFICIAL DE MANTENIMIENTO, COCINERO/A, PORTEROS Y SERENOS........ REPOSITOR/A, ENGRASADOR,PREPARADOR/A DE PEDIDOS, AYUDANTE MAQUINISTA DE ENVASADO, AYUDANTE MAYOR DE 18 AÑOS, ENVASADOR/A Y OPERARIO/A DE LIMPIEZA....... AYUDANTES MENORES DE 17/16 AÑOS - 8 HORAS.................... AYUDANTES MENORES DE 17/16 AÑOS - 6 HORAS.................... EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS ENCARGADO/A O SUPERVISORA DE ADMINISTRACION........... PRIMERA CATEGORIA...................................................................... SEGUNDA CATEGORIA.....................................................................

ESCALAFON POR ANTIGUEDAD: Se acumula el 1% por cada año de antiguedad. 46385

41530

37646

35013

31839 28037 21300

41531 37646 35013 Noviembre Diciembre 2019 2019 4,00% 4,00% Enero 2020 4,00% Febrero 2020 4,00%

47812 49239 50666 52093

42809 44087 45365 46643 Marzo 2020 6,00%

54234

48560

38804 39962 41120 42278 44016

36090

32819 28900 21955

42809 38804 36090 37167

33799 29763 22610

44087 39962 37167 38244 39321

34779 30626 23265

45365 41120 38244 35759 31489 23920

46643 42278 39321 40937

37228 32783 24903

48560 44015 40936

BONIFICACION POR ASISTENCIA: A) Sin faltas 14% del total remuneracion mensual. B) Medio dia de falta 7% del total remuneracion mensual.

Respecto al Dto 665/19 aquellos empleadores que lo hayan abonado en su totalidad deberan descontarlo de estos incrementos salariales hasta absorber la totalidad del mismo En cambio aquellos que hayan decidido pagarlo en cuotas deben seguir reflejando el pago y el descuento del mismo en los recibos hasta absorberlo en su totalidad

LA COMISION DIRECTIVA