INFORME SECTOR
TABLAS SALARIALES CENTRO FABRICANTES DE PASTAS FRESCAS DE LA CAPITAL FEDERAL CONVENIO COLECTIVO N* 258/95 NUEVA ESCALA SALARIOS BASICOS PASTAS FRESCAS CAPITAL FEDERAL ABARCA PERIODO: 1° DE OCTUBRE DE 2019 AL 31 DE MARZO DE 2020 CATEGORIAS ENCARGADO/A SUPERVISOR/A GENERAL................................... ENCARGADO/A, SUPERVISOR/A DE SECCION Y ENCARGADO GRAL. DE MANTENIMIENTO................................... OFICIAL, OFICIAL DE MANTENIMIENTO, QUIMICO, CONDUCTOR DE CAMION Y CORREDORES Y/O VIAJANTES......................................................................................... CONDUCTOR DE CAMIONETA Y / O AUTOMOVILES, CONDUCTOR DE AUTOELEVADOR, CONTROL DE CALIDAD Y/O PESADOR DE PRODUCCION AUXILIAR DE QUIMICO, OFICIAL MAQUINISTA DE ENVASADO, SILERO, VENDEDOR/A Y COBRADOR/A, MEDIO OFICIAL, MEDIO OFICIAL DE MANTENIMIENTO, COCINERO/A, PORTEROS Y SERENOS........ REPOSITOR/A, ENGRASADOR,PREPARADOR/A DE PEDIDOS, AYUDANTE MAQUINISTA DE ENVASADO, AYUDANTE MAYOR DE 18 AÑOS, ENVASADOR/A Y OPERARIO/A DE LIMPIEZA....... AYUDANTES MENORES DE 17/16 AÑOS - 8 HORAS.................... AYUDANTES MENORES DE 17/16 AÑOS - 6 HORAS.................... EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS ENCARGADO/A O SUPERVISORA DE ADMINISTRACION........... PRIMERA CATEGORIA...................................................................... SEGUNDA CATEGORIA.....................................................................
Octubre 2019 4,00%
Noviembre Diciembre Enero 2019 2019 2020 4,00% 4,00% 4,00%
Febrero 2020 4,00%
Marzo 2020 6,00%
46385
47812
49239
50666
52093
54234
41530
42809
44087
45365
46643
48560
37646
38804
39962
41120
42278
44016
35013
36090
37167
38244
39321
40937
31839 28037 21300
32819 28900 21955
33799 29763 22610
34779 30626 23265
35759 31489 23920
37228 32783 24903
41531 37646 35013
42809 38804 36090
44087 39962 37167
45365 41120 38244
46643 42278 39321
48560 44015 40936
ESCALAFON POR ANTIGUEDAD: Se acumula el 1% por cada año de antiguedad. BONIFICACION POR ASISTENCIA: A) Sin faltas 14% del total remuneracion mensual. B) Medio dia de falta 7% del total remuneracion mensual. Respecto al Dto 665/19 aquellos empleadores que lo hayan abonado en su totalidad deberan descontarlo de estos incrementos salariales hasta absorber la totalidad del mismo En cambio aquellos que hayan decidido pagarlo en cuotas deben seguir reflejando el pago y el descuento del mismo en los recibos hasta absorberlo en su totalidad LA COMISION DIRECTIVA
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