Reportaje XIII Conferencia Mujer ALyC

La Cooperación Española se suma a la XIII Conferencia Regional de la Mujer de ALyC

LAS EXPECTATIVAS

La previa se diseña en el Centro de Formación de Montevideo: las feministas de la región ultiman los preparativos de la Conferencia

El Centro de Formación de la Cooperación Española en Montevideo acogió durante la jornada del 24 de octubre a redes y organizaciones de mujeres y feministas de la región, que se dieron cita en Montevideo para participar en la XIII Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe que se inauguraría un día después.

En ese contexto, se realizaron una serie de talleres y encuentros preparatorios que contaron con la asistencia de más de un centenar de activistas feministas provenientes de Argentina, Barbados, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Jamaica, México, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana,Uruguay y Venezuela, entre otros.

Una de las actividades fue la organizada por la Articulación Feminista Marcosur en la que se brindaron talleres sobre “Indicadores ISOQuito/ISOMontevideo” junto a la Red de Jóvenes por los derechos sexuales y reproductivos de América Latina y el Caribe.

Se trata de un ranking, elaborado desde la sociedad civil, con distintos indicadores para medir la desigualdad de género en la región y dar seguimiento al cumplimiento de los acuerdos regionales derivados de la Conferencia Regional sobre la Mujer.

Por su parte, Mujeres por un Desarrollo Alternativo para una Nueva Era, DAWNUruguay, realizó el encuentro “Respuestas Feministas frente a rupturas de los contratos sociales en América Latina”, en el que activistas de Uruguay y de la región analizaron desde una perspectiva feminista los principales ejes de los debates sobre el desarrollo como lugar central en los temas de justicia, derechos e incidencia en un mundo “feroz”. Esta temática es el eje que viene siendo presentado en paneles y discutido en talleres en diferentes países, recientemente en Canadá en el Foro Social Mundial.

Por su parte, la Red de mujeres Afrolatinoamericanas, Afrocaribeñas y de la Diáspora ofició de anfitriona del “Encuentro de Redes” en el que activistas líderes de redes regionales coordinaron las acciones de incidencia y definieron los principales puntos a impulsar como región en la XIII Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe. Asimismo acordaron una agenda común y se comprometieron a trabajar en la declaración conjunta de la sociedad civil y en las estrategias post Conferencia.

Finalmente, destacó el taller “Mujer, Discapacidad y Sociedad: Nuestros derechos, los derechos de todas” organizado por la Secretaría de Equidad y Género de la Unión Latinoamericana de Ciegos (ULAC). Se realizó un encuentro para mujeres ciegas y con baja visión de Uruguay, para darles herramientas para la incidencia política articulando la perspectiva de género en relación con la perspectiva de la discapacidad.

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LOS RESULTADOS

LAS PROTAGONISTAS

La Estrategia de Montevideo ayudará a alcanzar la igualdad de género en la región al 2030 El martes 25 de octubre se inauguró en Montevideo la XIII Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe. El encuentro es un órgano subsidiario de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) que se convoca cada tres años para identificar las necesidades regionales respecto a la autonomía y los derechos de las mujeres.

Los puntos fuertes de la agenda fueron la igualdad de género, la autonomía de las mujeres y el desarrollo sostenible para la implementación de la Agenda 2030. En esta línea, el principal resultado de las cuatro jornadas de trabajo fue la aprobación de la ‘Estrategia de Montevideo’ para alcanzar la igualdad de género en la región en 2030.

El texto, aprobado por las delegaciones de 38 Estados miembros y asociados de la CEPAL comprende 10 ejes para la

Entrevista a Rosa Urbón – Directora del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades de España

implementación de la agenda regional de género con un total de 74 medidas.

La Cooperación Española participó en este foro regional como co-organizadora - junto a INMUJERES Uruguay, PNUD, CEPAL, ONU MUJERES, UNFPA y OIT - del evento paralelo “La igualdad de la mujer y la política pública: Transformando el Estado para la inclusión sustantiva en la nueva Agenda 2030”, en la jornada del 27 de octubre. Esta reunión fue un espacio para la reflexión y análisis de los desafíos en la promoción de la igualdad sustantiva de la mujer en la implementación de la agenda 2030. En particular, se analizó la transformación del Estado necesaria para la adopción de políticas incluyentes y la transversalización de género en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

“La empresas juegan un papel muy importante en los avances de la igualdad” El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades promueve la participación plena de las mujeres en la vida política, cultural, económica y social. Al frente de este organismo, creado en 1983, se sitúa desde hace un año y medio Rosa Urbón. En el Centro de Formación de la Cooperación Española de Montevideo tuvimos la oportunidad de conversar con ella acerca de los desafíos de la región en la consecución de la igualdad de género para 2030 así como de las sinergias y las cooperaciones que se están dando a nivel iberoamericano en la agenda de género.

P. La equidad de género pasa por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres mediante el diseño, coordinación e implementación de políticas públicas. ¿Cuáles son los programas, normas y servicios exitosos que ha implementado España para alcanzar este compromiso?

R. En España afortunadamente hemos avanzado mucho en el ámbito de la igualdad.

De hecho, España se ha convertido en un país de referencia en muchos ámbitos a nivel internacional. Hemos trabajado fundamentalmente en superar todas las brechas que tenemos actualmente las mujeres, brechas en el mercado de trabajo, este espacio sigue siendo un lugar difícil para las mujeres.

“el mercado de trabajo sigue siendo un lugar difícil para las mujeres en España” Y, por supuesto, nos esforzamos por erradicar la violencia de género que es un problema social y la principal manifestación de la desigualdad.

“la violencia de género es un problema social y la principal manifestación de la desigualdad” P. ¿Son transferibles esas políticas y lecciones aprendidas al escenario latinoamericano?

R. La experiencia española es fundamentalmente importante en el ámbito de la violencia de género.

Creemos que tenemos muchas cosas que aportar a los países de Hispanoamérica.

Tanto en violencia de género como en igualdad, España es pionera en la colaboración público-privada, en tener en cuenta a las empresas. Las empresas juegan un papel muy importante en los avances de la igualdad.

Tenemos distintas iniciativas para promover el acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad en las empresas. A través de una iniciativa que llamamos ‘Empresas por una sociedad libre de violencia de género’, algunas empresas españolas están colaborando tanto en la sensibilización, apoyando nuestras campañas, como en la inserción laboral, promoviendo la incorporación de las mujeres víctimas de violencia al mercado de trabajo ofreciéndoles un empleo. El empleo es importante para todas las mujeres pero para esas mujeres muchas veces es la puerta de salida del maltrato. Esta línea de colaboración pública-privada se puede perfectamente introducir en los países de América Latina.

“Tanto en violencia de género como en igualdad, España es pionera en la colaboración público-privada” P. Uno de los temas centrales de la XIII Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe es determinar los desafíos de la agenda regional de género en la implementación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. ¿Qué conocimientos pueden sumar España y América Latina para lograr la consecución del ODS 5 que apunta a ‘lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas’?

R. Es necesario avanzar en la conciliación y la corresponsabilidad. Las mujeres tienen más dificultades para acceder al mercado de trabajo, a la independencia, al empoderamiento porque son las que llevan a cabo todas las tareas de cuidado de las familias, de los hijos, de las personas dependientes…

Es un trabajo no remunerado, un trabajo totalmente invisible. En este punto, Hispanoamérica todavía tiene mucho que avanzar. El otro gran objetivo es erradicar la pobreza, que nadie se quede atrás. Los índices de pobreza y de exclusión de las mujeres son superiores al de los hombres. Finalmente seguiremos trabajando en los feminicidios y en la erradicación de la violencia de género.

“Es necesario avanzar en la conciliación y la corresponsabilidad” P. La promoción de los derechos de las mujeres y la igualdad de género es una seña de identidad de la Cooperación Española. El Plan Intercoonecta apuesta por el intercambio de conocimiento como motor de desarrollo reafirmando este compromiso e incorporándolo como un objetivo prioritario de la Cooperación en América Latina. ¿Cuál cree que son las sinergias y los aprendizajes compartidos por España y América Latina y el Caribe que permiten seguir avanzando en esta agenda?

R. Por una parte, la prioridad es la formación de las mujeres. Siguiendo la trayectoria de España, la verdadera revolución de la igualdad vino de la mano de la formación, de la educación.Y, por otro lado, la incorporación de la mujer al mercado de trabajo. El empleo es el mejor instrumento para avanzar en la igualdad de oportunidades.

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“El empleo es el mejor instrumento para avanzar en la igualdad de oportunidades” P. La acción de los los Centros de Formación se dirige al fortalecimiento de las administraciones públicas de ALyC ¿Cree que está suficientemente incorporada la perspectiva de género en el aparato Estatal o, por el contario, es necesario un profundo cambio de mentalidad en los equipos de toma de decisiones?

R. España es uno de los lugares en los que hay mayores oportunidades en la administración. Las mujeres hemos avanzado y existe una equidad entre hombres y mujeres en puestos de responsabilidad, de toma de decisiones. Quizás es de los ámbitos sociales en los que mayor cuota de igualdad hemos alcanzado las mujeres. Esto ocurre también en Iberoamérica, donde sorprende la estructura administrativa dedicada a la igualdad. En muchos países existen ministerios de igualdad. Se han puesto las bases administrativas para avanzar y estoy segura de que en poco tiempo van a alcanzar buenas cuotas de igualdad. Además, en Hispanoamérica hay un movimiento asociativo muy importante de mujeres, existen asociaciones de mujeres que están luchando decididamente por avanzar.

Redacción: Clara Belda Sanchiz Maquetación: Elena Casafont Vidal y Clara Belda Sanchiz