Guide départemental des actions d'insertion 2012

Animateur local d’insertion Animateur local d’insertion

Frantz Gravey T. 02 33 10 01 54 frantz.gravey@manche.fr

CHERBOURG Cherbourg Tourlaville Equeurdreville Haineville Octeville

St Pierre Eglise Quettehou

Bricquebec Barneville

Clotilde Bossard

COUTANCES Animateur local d’insertion

GRANVILLE Serge Jardin

T. 02 33 21 74 03 clotilde.bossard@manche.fr

Montebourg

St Sauveur le Vicomte

CARENTAN

Ste Mère Eglise

La Haye du Puits Periers

T. 02 33 91 14 03 serge.jardin@manche.fr

Animatrice locale d’insertion

Valognes

Les Pieux

Animateur local d’insertion

VALOGNES

Animatrice locale d’insertion.

Carentan

Sylvie Hervouet T. 02 33 71 63 67 sylvie.hervouet@manche.fr

St Jean de Daye

Lessay

St Clair sur Elle St Sauveur Lendelin Marigny St Lô St Malo de la Lande Canisy Coutances Torigni Cerisy sur Vire la Salle Montmartin Tessy sur Mer sur Vire Gavray

Bréhal

Granville La Haye Pesnel

Percy

Brécey Avranches Ducey St James

Animatrice locale d’insertion

Olivia Riou

Villedieu

Sartilly

Pontorson

SAINT-LÔ T. 02 33 77 28 63 olivia.riou@manche.fr

Saint-Pois

Sourdeval

Juvigny Isigny Mortain le Buat Barenton St Hilaire du Harcouët Le Teilleul

Réalisation et impression : conseil général de la Manche - Février 2012

Beaumont

AVRANCHES

Animatrice locale d’insertion T. 02 33 89 54 48 annick.revert@manche.fr

Conseil général de la Manche Pôle « Solidarités, formation, jeunesse, sport et culture » Direction de l’insertion

Édition 02/2012

Annick Revert

GUIDE DÉPARTEMENTAL DES ACTIONS D’INSERTION 2012

ACTIONS D’INSERTION ET INFORMATIONS UTILES

sommaire z

PRÉAMBULE

6

z

RSA, LE REVENU DE SOLIDARITÉ ACTIVE

7

z

MISSIONS DE LA COMMISSION RSA

z

LE CER, CONTRAT D’ENGAGEMENT RÉCIPROQUE

10

CONTRAT D’ENGAGEMENT RÉCIPROQUE (mise en application à partir 1er février 2011) z RSA - FICHE STATISTIQUE (sur la base déclarative de l’allocataire) z RSA - FICHE SUIVI (sur la base déclarative de l’allocataire)

15 17 18

LES AIDES FINANCIÈRES INDIVIDUELLES DES COMMISSIONS RSA

19

z

z

z

z

FICHE NAVETTE DÉPARTEMENTALE

29

CONTRAT AIDE - LE CUI, contrat unique d’insertion LE CAE, contrat d’accompagnement dans l’emploi LE CIE, contrat initiative emploi z LE BILAN DE PARCOURS CUI - CAE z LE BILAN FINAL CUI/CAE en ACI z z

z

25

SOLLICITER LES ACTIONS DU PDI, programme départemental d’insertion z

z

IMPRIMÉ UNIQUE DE DEMANDE D’AIDE FINANCIÈRE POUR LE DÉPARTEMENT DE LA MANCHE

31 33 34 35

INSERTION PROFESSIONNELLE NORD z

ASTRE ENVIRONNEMENT

- Chantier d’insertion de La Glacerie - Chantier d’insertion de Cherbourg-Octeville - Chantier d’insertion de Valognes z AU FIL DE L’EAU - Arts et culture z RELAIS ENFANT - Chantiers d’insertion - Chantier logistique z ORECA - Chantier d’insertion « Les jardins d’orties » z CENTRE COMMUNAL D’ACTION SOCIALE - Chantier d’insertion Équeurdreville-Hainneville

2

36 38 40 42 42 44 44 46 48 48 49 49

CENTRE z ABEC - Atelier décoration - Meuble et nature - Chantiers à tâches multiples nº 1 et nº 2 z AFERE - Atelier de formation, entraide et de réentrainement à l’emploi - Chantier vêtement - Service PASTEL - Chantier insertion atelier bâtiment - Service PASTEL - Lingerie z CONQUÉRANTS ET BÂTISSEURS - Chantier d’insertion « Multi activités » z IPE ENVIRONNEMENT - Chantier environnement z STEVE - Service territorial d’entretien et de valorisation des espaces - Chantier d’insertion environnement z TRI-TOUT SOLIDAIRE - Chantier d’insertion ressourcerie SUD z RIVIÈRES ET BOCAGES - Chantier environnement z PASSERELLES VERS L’EMPLOI - Chantier d’insertion z OSE Environnement - Chantier environnement et jardin z CCAS DE GRANVILLE ET CENTRE SOCIAL DE L’AGORA - Chantier d’insertion « Mieux Vivre » DÉPARTEMENT z IPE ENVIRONNEMENT - Chantier mobilité départemental z

65 65 66 66 68 68 69 69 71 71

CRÉATEURS ET ENTREPRENEURS CHAMBRES DE COMMERCE ET D’INDUSTRIE DE LA MANCHE - Accompagnement des porteurs de projet en création ou reprise d’entreprise z CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L’ARTISANAT - Accompagnement des porteurs de projet en création ou reprise d’entreprise artisanale z EGEE - Entente des Générations pour l’Emploi et l’Entreprise - Diagnostic de TPE en création ou en difficulté z

z

51 51 52 54 56 56 58 59 60 60 61 61 62 62 63 63

72 72 75 77 77

TRAVAILLEURS INDEPENDANTS z

ADIE - (Association pour le droit à l’initiative économique) - Diagnostic des travailleurs indépendants bénéficiaires du RSA - Accompagnement des travailleurs indépendants bénéficiaires du RSA

78 78 79

3

z

ARTISTES z

z

MUSIQUE EXPÉRIENCE - Accompagnement des artistes et agents de développement culturel bénéficiaires du RSA

81 81 83 85 85 87 87 89 89 91 91 93 93

MOBILITÉ NORD z ORECA SERVICE CYCLORECA - Service de location de cyclomoteurs SUD z PASSERELLES VERS L’EMPLOI - Mobilité dans le sud Manche z Le Chèque Transport - Faciliter l’accès aux transports des personnes en difficulté z L’ETAPE - Préparation spécifique au permis B pour les bénéficiaires du RSA

z

80

INSERTION SOCIALE NORD z SELAMI FORMATION - CHERBOURG-OCTEVILLE - Action de reconstruction identitaire sociale et professionnelle - VALOGNES - Accompagnement social et professionnel en milieu rural z FOYER DE JEUNES TRAVAILLEURS - Espace temps - Plateforme d’évaluation et d’insertion z AFTAM - Pôle de promotion sociale Basse-Normandie - DECO’Verte z AU FIL DE L’EAU - Activité d’écoute et d’accompagnement socioprofessionnel CENTRE z CCAS Coutances - « CAP vers » un équilibre et une réinsertion sociale SUD z L’ETAPE - Parcours personnalisé de proximité

z

80

95 95 96 96 97 97 98 98

SANTÉ MÉDECIN RÉFÉRENT AUPRÈS DES COMMISSIONS RSA 100 FICHE DE LIAISON - Fiche de liaison référent - médecin de la commission RSA 101 z LE RÉSEAU PASS 102 z INSTITUT INTER RÉGIONAL POUR LA SANTÉ 105 z z

4

NORD ET CENTRE z

LE CENTRE DE SOINS D’ACCOMPAGNEMENT ET DE PRÉVENTION EN ADDICTOLOGIE CSAPA « PRESQU’ILE »

108

LE CENTRE DE SOINS D’ACCOMPAGNEMENT ET DE PRÉVENTION EN ADDICTOLOGIE CSAPA D’AVRANCHES

109

SUD z

z

LOGEMENT z z

z

FONDS DE SOLIDARITÉ POUR LE LOGEMENT BANQUES DU MEUBLE OU ASSOCIATIONS PROPOSANT DE LA VENTE DE MOBILIER D’OCCASION

112

SOUTIEN AUX RÉFÉRENTS RSA ET ADRESSES UTILES PÔLE EMPLOI - Accompagnement professionnel renforcé z MAISON DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION - Accompagnement professionnel z MISSION LOCALE DU COTENTIN z MISSION LOCALE DU CENTRE MANCHE z MISSION LOCALE DU PAYS DE COUTANCES z MISSION LOCALE DU SUD MANCHE z MISSION LOCALE DU BASSIN D’EMPLOI GRANVILLAIS z CAISSE D’ALLOCATIONS FAMILIALES - Accompagnement social spécifique z MSA CÔTES NORMANDES - Accompagnement social spécifique z ENTREPRISE DE TRAVAIL TEMPORAIRE D’INSERTION z ENTREPRISES D’INSERTION z ASSOCIATIONS INTERMEDIAIRES z LES TERRITOIRES DE SOLIDARITÉ TERRITOIRE DE PROJET NORD TERRITOIRE DE PROJET CENTRE TERRITOIRE DE PROJET SUD z

z

111

LEXIQUE DES SIGLES

115 115 118 118 120 122 124 126 128 129 132 133 133 137 137 139 142 143 144 145

146

5

PRÉAMBULE Ce guide destiné aux référents RSA et aux partenaires, présente les différentes actions visant à aider les allocataires du RSA dans leur parcours d’insertion.

Certaines actions sont financées dans le cadre du programme départemental d’insertion 2012.

Ces actions peuvent être également ouvertes à d’autres publics (chômeurs longue durée, personnes handicapées, jeunes, allocataires de solidarité spécifique).

C’est dans le cadre d’un contrat d’engagement réciproque ou d’un projet personnalisé d’accès à l’emploi que les personnes bénéficiaires du RSA peuvent être orientées vers ces actions.

Différentes informations utiles y sont également présentées.

Pour tout contact Clotilde Bossard

6

Frantz Gravey

Territoire de solidarité du Valognais 27 bis rue du Grand Moulin BP 123 50700 VALOGNES T. 02 33 21 74 03 clotilde.bossard@manche.fr

Territoire de solidarité de Cherbourg (zone Val de Saire) Place Jean Moulin BP 39 50100 CHERBOURGOCTEVILLE CEDEX T. 02 33 @manche.fr

Olivia Riou

Sylvie Hervouet-Maheas

Territoire de solidarité du Val de Vire 7 rue de la libération 50000 SAINT-LÔ T. 02 33 77 28 63 olivia.riou@manche.fr

Territoire de solidarité des Marais du Cotentin 28 rue 101e Airborne 50500 CARENTAN T. 02 33 71 63 67 sylvie.hervouet-maheas@manche.fr

Territoire de solidarité de Cherbourg (zone Cherbourg-Hague) Avenue de Normandie 50130 CHERBOURGOCTEVILLE CEDEX T. 02 33 10 01 54 frantz.gravey@manche.fr

Territoire de solidarité du Coutançais 2 bis rue Rémy de Gourmont 50200 COUTANCES T. 02 33 @manche.fr

Annick Revert

Serge Jardin

Territoire de solidarité de la Baie du Mont Saint-Michel 22 place du Marché BP 502 50305 AVRANCHES CEDEX T. 02 33 89 54 48 annick.revert@manche.fr

Territoire de solidarité du Granvillais 15 avenue de la Gare 50400 GRANVILLE T. 02 33 91 14 03 serge.jardin@manche.fr

RSA, LE REVENU DE SOLIDARITÉ ACTIVE Le RSA remplace le revenu minimum d’insertion (RMI) et l’allocation de parent isolé (API) : il prend la forme d’un revenu minimum pour la personne sans emploi ou d’un complément de revenu pour la personne ayant une activité partielle ou précaire. ➜

CONDITIONS D’ATTRIBUTION - Avoir 25 ans et plus. Il n’y a pas de condition d’âge pour les femmes enceintes et les personnes ayant déjà au moins un enfant à charge.

- Avoir plus de 18 ans et moins de 25 ans et avoir exercé une activité professionnelle à temps plein de 3 214 heures (soit 2 ans) sur les 3 dernières années précédant le mois de la demande de RSA jeune.

- Habiter en France métropolitaine de façon stable.

- Être français ou ressortissant de l’espace économique européen et justifier d’un droit au séjour, ou séjourner en France depuis au moins 5 ans (sauf cas particuliers).

- Les ressources mensuelles moyennes du foyer pendant le trimestre précédant la demande ne doivent pas dépasser un certain montant (voir tableau ci-contre).

Certaines ressources ne sont pas prises en compte (consulter la CAF).

- Ne peuvent bénéficier du RSA les personnes en congé parental ou sabbatique, en congé sans solde ou en disponibilité (sauf parents isolés percevant la majoration pour isolement).

- Les élèves, étudiants ou stagiaires (sauf parents isolés percevant la majoration pour isolement) ne peuvent bénéficier du RSA, sauf décision contraire du conseil général.

- La personne doit au préalable faire valoir ses droits à l’ensemble des autres prestations sociales (allocation chômage, retraite…) et ressources (obligation d’assistance du conjoint, pension alimentaire…) auxquelles elle peut prétendre.

- Par exception, les personnes assumant seules la charge d’un ou plusieurs enfants nés ou à naître ouvrant droit à la majoration pour isolement du RSA peuvent en bénéficier sans devoir justifier des conditions d’âge, de nationalité, de titre de séjour et quel que soit leur statut ou leur situation (étudiant, congé parental ou sabbatique…).

- Le RSA est ouvert dans des conditions particulières : aux travailleurs indépendants, aux travailleurs relevant du régime des non-salariés agricoles, aux salariés saisonniers et aux travailleurs intermittents. Par ailleurs le droit au RSA peut être réduit ou suspendu en cas d’hospitalisation de longue durée ou d’incarcération.

7

➜

MONTANT - Le montant de l’allocation est égal à la différence entre le montant maximal de RSA, appelé revenu garanti, et la moyenne mensuelle des ressources du foyer perçues le trimestre précédant la demande, y compris les prestations familiales (sauf exceptions).

- Le RSA est donc calculé de la façon suivante : RSA = (montant forfaitaire + 62 % revenus d’activité du foyer) - (ressources du foyer + forfait logement) Montant forfaitaire : il est déterminé en fonction de la composition du foyer.

Ce montant peut être majoré durant une période limitée pour les parents isolés avec au moins un enfant à charge, ou les femmes enceintes (public bénéficiant auparavant de l’API).

MONTANTS FORFAITAIRES (au 01/01/2012) Nombre d’enfants ou de personnes à charge

Vous vivez seul(e)

Vous vivez en couple (marié ou non)

0

474,93 €

712,40 €

1

712,40 €

854,88 €

2

854,88 €

997,36 €

Par enfant ou personne en plus

189,97 €

189,97 €

Revenus d’activité du foyer : moyenne mensuelle de l’intégralité des revenus d’activité ou assimilés perçus par l’ensemble des membres du foyer sur le trimestre précédent (salaires, revenus de stage de formation, revenus d’une activité indépendante).

Ressources du foyer : moyenne mensuelle des ressources du foyer perçue sur le trimestre précédent (revenus d’activité, pensions alimentaires, rentes, indemnités de chômage…) et prestations familiales perçues le mois d’examen du droit.

Forfait logement : les aides au logement sont prises en compte de façon forfaitaire. Pour l’allocataire qui perçoit une aide au logement ou qui n’a pas de charge de logement, le RSA est déduit de : - 56,99 € pour une personne seule - 113,98 € pour 2 personnes - 141,06 € pour 3 personnes ou plus.

Par exemple, un allocataire vivant seul, sans emploi et bénéficiant d’une aide au logement perçoit 417,94 € de RSA ainsi calculé : [474,93 € (montant forfaitaire) + 0 (montant d’activité)] – 0 (autres ressources) + 56,99 € (forfait logement)] Le RSA n’est pas versé si son montant est inférieur à 6 euros.

8

➜

DURÉE DU VERSEMENT - La somme versée au titre du RSA est attribuée tant que les revenus du foyer sont inférieurs au revenu garanti et que toutes les conditions d’attribution sont remplies.

- Chaque trimestre l’allocataire doit compléter une « déclaration trimestrielle de ressources » (DTR) qui lui est adressée par la CAF ou la MSA et le montant du RSA est réexaminé en fonction du montant des ressources déclarées dans ce formulaire.

- Il est important que le bénéficiaire signale le plus rapidement possible tout changement de situation professionnelle ou familiale sans attendre la DTR. Les organismes habilités à recevoir les demandes de RSA ont l’obligation d’informer le demandeur sur ses droits et devoirs, lors du dépôt de son dossier, ainsi que sur les droits auxquels il peut prétendre au regard des revenus que les membres de son foyer tirent de leur activité professionnelle et de l’évolution prévisible de ses revenus en cas de retour à l’activité (Code de l’Action Sociale et des Familles, art. 262-17).

➜

DROITS SOCIAUX ET OBLIGATIONS DES BÉNÉFICIAIRES DU RSA Les droits de l’allocataire sont fixés en fonction du niveau des ressources du foyer et non plus en fonction de son statut d’allocataire, notamment pour : - les aides au logement (APL, ALS ou ALF) - l’accès à la CMU de base et la CMU complémentaire - la possibilité d’exonération de la taxe d’habitation et de la contribution à l’audiovisuel public.

Par ailleurs il existe différentes mesures en faveur des bénéficiaires du RSA. Par exemple : - l’accès à des places réservées dans les établissements d’accueil de jeunes enfants - l’assurance contre les accidents du travail et la maladie professionnelle, dans le cadre d’activités liées à l’insertion professionnelle… À noter : le RSA est insaisissable et incessible. D’autre part, il est non imposable.

Le bénéficiaire du RSA a droit à un accompagnement social et/ou professionnel dont les modalités sont établies au travers du contrat d’engagement réciproque (CER) ou d’un projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE).

En contrepartie, le demandeur du RSA doit s’engager à adopter une véritable démarche d’insertion. En cas de manquement, l’allocation peut être suspendue.

➜

PRATIQUE Le test RSA en ligne sur le site Caf.fr permet de savoir si une personne ouvre droit au RSA et d’estimer son montant. Il n’a qu’une valeur indicative. Ce n’est qu’après un examen complet de la demande par la CAF ou la MSA que lui seront précisés ses droits et le montant exact du RSA.

9

Missions de la commission RSA Lors du dépôt de la demande de RSA, l’instructeur examine avec l’auteur de la demande, et le cas échéant son conjoint (ou son partenaire lié pacsé), ses besoins en matière d’insertion sociale et/ou professionnelle et les droits et devoirs auxquels ils sont soumis.

Pour les bénéficiaires entrant dans le champ de l’obligation d’accompagnement, un entretien d’orientation et de recueil des données socioprofessionnelles (entretien binôme) est organisé en collaboration avec Pôle emploi afin de permettre au bénéficiaire d’élaborer avec son référent son projet d’insertion.

En fonction de la situation du bénéficiaire, deux types d’actions peuvent alors être engagées : - si celui-ci est disponible pour occuper un emploi ou pour créer sa propre activité, une orientation est effectuée en priorité vers Pôle emploi en vue d’élaborer un PPAE (projet personnalisé d’accès à l’emploi), - si celui-ci rencontre des difficultés tenant à ses conditions de logement, à des difficultés liées à son état de santé, à un réseau social et familial inexistant ou limité… qui font temporairement obstacle à son engagement dans une démarche de recherche d’emploi, son orientation s’effectue auprès des autorités ou organismes d’insertion sociale.

Le CER (contrat d’engagement réciproque) signé par le bénéficiaire et son référent est alors étudié par la commission RSA ou en cellule d’appui selon l’orientation envisagée ou la complexité de la situation. ➜

LA COMMISSION RSA ■

SES MISSIONS

- Examiner et donner un avis sur les réorientations des bénéficiaires (accompagnement social ou professionnel, renforcé ou non), ou l’absence de réorientation d’un parcours après un certain délai.

- Donner un avis sur les suspensions ou réductions de versement du RSA, après avoir entendu la personne, lorsque les modalités du CER ou du PPAE ne sont pas respectées.

- Examiner les demandes d’aides financières.

- Décider des contrôles en opportunité.

- Examiner et valider les CER dits complexes.

■

SA COMPOSITION

- Le président : un élu du conseil général.

- Un représentant de Pôle emploi.

10

- Un représentant de la Maison de l’emploi et de la formation du Cotentin pour les commissions de Cherbourg, Valognes et Carentan.

- Le responsable du territoire de solidarité ou son représentant.

- Un représentant des bénéficiaires du RSA. L’animateur local d’insertion et la secrétaire RSA participent aux commissions RSA. ■

SON FONCTIONNEMENT

La commission RSA se réunit avant le 15 de chaque mois. Les contrats doivent parvenir au secrétariat RSA au moins 8 jours avant la commission ; un listing est envoyé à la CPAM pour examen des droits à la CMU ainsi qu’à Pôle emploi (ou MEF) afin de savoir si le bénéficiaire est suivi.

La fonction d’animation est assurée par le président de la commission et par le responsable de territoire ou son représentant.

Les avis sont adoptés de façon consensuelle ; en cas de désaccord un vote à la majorité a lieu et en cas de litige, la voix du président de commission est prépondérante. ➜

DOSSIERS ÉTUDIÉS EN COMMISSION RSA ■

CONTRATS DITS NON DÉLÉGUÉS

- contrat portant sur des demandes d’aides financières - contrat faisant suite à une décision d’ajournement - contrat à la suite d’une décision de suspension - contrat pour un avis de réadmission suite à une radiation sanction - contrat pour admission dans le dispositif : étudiant et stagiaire non rémunérés.

■

AJOURNEMENTS ET SUSPENSIONS

Un ajournement peut être décidé par la commission lorsque celle-ci estime que le contrat est insuffisant ou que les éléments présentés ne lui permettent pas de statuer : un nouveau contrat doit alors être établi dans un délai d’un mois.

La suspension du RSA peut être prononcée par la commission dans certaines situations : non-respect du CER ou PPAE, absence de CER du fait du bénéficiaire, refus du bénéficiaire de se soumettre aux contrôles prévus par la loi…

Selon les cas, cette suspension peut aller de 100 € de réduction à la suspension totale. Le rétablissement de l’allocation peut être effectué par la signature d’un nouveau contrat (CER ou PPAE).

■

FRAUDES

Les amendes administratives En cas de fausse déclaration ou d’omission délibérée ayant abouti à un indu, la commission départementale des recours et des fraudes peut proposer au président du conseil général, après avis de la commission RSA et selon la gravité des faits :

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- une amende administrative - la suppression du RSA - un dépôt de plainte sauf si la personne a déjà été jugée définitivement sur le plan pénal, ou si les faits ont une ancienneté supérieure à 2 ans.

La suppression du RSA pour une durée d’un an En cas de : - fausse déclaration, - d’omission délibérée de déclaration, de travail dissimulé (y compris pour le salarié) ayant conduit au versement d’un indu supérieur à 2 fois le plafond mensuel de la sécurité sociale (soit 6 062 € au 01/01/12), - en cas de récidive, la suppression est prononcée par le président du conseil général après avis de l’équipe pluridisciplinaire pour une durée d’un an maximum et pour un montant n’excédant pas celui du RSA socle et sauf si la personne a déjà été jugée définitivement sur le plan pénal, ou si les faits ont une ancienneté supérieure à 2 ans.

Cette sanction ne peut se cumuler pour les mêmes faits avec l’amende administrative.

La prise en compte des éléments du train de vie Il est possible de procéder à une évaluation forfaitaire du train de vie de l’allocataire pour le prendre en compte dans le calcul du RSA en cas de disproportion marquée entre ce train de vie et les ressources déclarées.

La mise en œuvre de cette procédure nécessite d’aviser l’allocataire par courrier en lui indiquant la possibilité d’être entendu et l’inviter dans un délai de 30 jours à retourner un questionnaire détaillé accompagné de toutes les pièces justificatives.

La prise en compte des éléments liés au train de vie pourra s’appliquer après un contrôle sur place infructueux et après des contacts infructueux avec les administrations concernées (impôts, URSSAF…).

La commission RSA délègue à une cellule d’appui la pré-validation des contrats simples répertoriés selon une typologie connue. ➜

LA CELLULE D’APPUI - INSTANCE DÉLÉGUÉE ■

SA MISSION

Elle a pour mission d’étudier certains contrats d’engagement réciproque délégués et de pré-examiner les demandes de réorientation pour faciliter et améliorer le travail de la commission RSA. Il s’agit d’une pré-validation avant la commission RSA. ■

SA COMPOSITION

Elle est composée de l’animateur local d’insertion, de la secrétaire RSA et du conseiller RSA Pôle emploi.

12

■

SON FONCTIONNEMENT

Elle se réunit tous les mois, environ 10 jours avant la commission RSA. La délégation des contrats aux cellules d’appui se fait de manière pleine et entière.

Néanmoins les contrats examinés en cellule d’appui peuvent être réexaminés en commission RSA si la cellule d’appui estime que celui-ci présente une situation particulière et/ou complexe ou si la commission RSA le demande.

S’agissant des réorientations des bénéficiaires du RSA entrant dans le champ de l’obligation d’accompagnement, la cellule d’appui donne un avis, la décision étant du ressort de la commission RSA.

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Commission RSA de Saint-Lô

Commission RSA de Cherbourg

Secrétariat Charline Corbet Territoire de solidarité du Val de Vire 7 rue de la libération 50000 Saint-Lô T. 02 33 77 28 92 F. 02 33 77 38 97 Courriel : charline.corbet@manche.fr

Secrétariat Josette Davenel, Isabelle Dorange et Caroline Bourdon Territoire de solidarité de Cherbourg-Hague Avenue de Normandie 50130 Cherbourg-Octeville T. 02 33 10 01 99 T. 02 33 10 01 91 T. 02 33 10 08 75 F. 02 33 53 17 12 Courriel : josette.davenel@manche.fr Courriel : isabelle.dorange@manche.fr Courriel : caroline.bourdon@manche.fr

Commission RSA de Coutances

Commission RSA de Valognes

Secrétariat Annie Schnebelin Territoire de solidarité du Val de Vire 7 rue de la libération 50000 Saint-Lô T. 02 33 77 28 91 F. 02 33 55 38 97 Courriel : annie.schnebelin@manche.fr

Secrétariat Anne Létang Territoire de solidarité de Cherbourg-Hague Avenue de Normandie 50130 Cherbourg-Octeville T. 02 33 10 08 69 F. 02 33 95 01 25 Courriel : anne.letang@manche.fr

Commission RSA de Carentan

Commission RSA d’Avranches

Secrétariat Fabienne Lemau Territoire de solidarité du Val de Vire 7 rue de la libération 50000 Saint-Lô T. 02 33 77 28 93 F. 02 33 55 38 97 Courriel : fabienne.lemau@manche.fr

Secrétariat Sylvie Blandin Territoire de solidarité de la baie du Mont Saint-Michel 22 place du Marché 50305 Avranches cedex T. 02 33 89 54 11 F. 02 33 89 27 61 Courriel : sylvie.blandin@manche.fr

Commission RSA de Granville Secrétariat Maryvonne Leroy Territoire de solidarité de la baie du Mont Saint-Michel 22 place du Marché 50305 Avranches cedex T. 02 33 89 54 53 F. 02 33 89 27 61 Courriel : maryvonne.leroy@manche.fr

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REVENU DE SOLIDARITE ACTIVE FICHE TECHNIQUE CONTRAT D’ENGAGEMENT RÉCIPROQUE (mise en application à partir 1er février 2012) ➜

UN OUTIL AU SERVICE DU PARCOURS D’INSERTION Droit du bénéficiaire : « le bénéficiaire du RSA a droit à un accompagnement social et professionnel adapté à ses besoins et organisé par un référent unique » (art. L262-27).

Devoir du bénéficiaire : Article 262-36 de la loi du 1er décembre 2008 : le bénéficiaire du RSA ayant fait l’objet d’une orientation sociale (art. L262-29, 2°alinéa) conclut avec le Département, représenté par le président du conseil général, sous un délai de 2 mois après cette orientation, un contrat librement débattu énumérant leurs engagements réciproques en matière d’insertion sociale.

Le contenu du contrat est librement débattu entre le bénéficiaire et le référent, représentant du conseil général. Il est important de définir le besoin d’accompagnement nécessaire pour chaque bénéficiaire (du suivi ponctuel à l’accompagnement soutenu).

Le projet d’insertion peut comporter plusieurs axes : social, santé, logement, suivi familial, aide éducative, gestion administrative et budgétaire, mobilité.

Le contrat traduit l’accompagnement mené de façon globale par le référent : - Il présente un diagnostic de la situation de la personne (freins, atouts) ; - Il pose des objectifs hiérarchisés ; - Il précise les relais et partenaires sollicités pour les différentes étapes de parcours ; - Il prévoit les délais de réalisation des démarches proposées ; - Il propose éventuellement une réorientation.

Les actions du PDI et de droit commun peuvent être mobilisées.

Le contrat est individualisé. Dans le cadre d’un couple en suivi social par le même référent, deux contrats distincts seront établis.

➜

L’IMPRIMÉ DU CER Informations générales :

L’entête du contrat doit être systématiquement renseigné : - 1er contrat : il s’agit du 1er contrat depuis l’ouverture de droit RSA ; - Renouvellement ; - Additif : pour un contrat en cours validité, afin d’apporter des informations complémentaires ou faire une demande d’aide financière à la commission RSA ; - Réorientation : pour demander le changement d’orientation vers un accompagnement social spécifique (SAS, CAF), professionnel renforcé (Pôle emploi ou PLIE) et professionnel (Pôle emploi) ;

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- Cas particulier : levée de suspension, ouverture de droit, suite à ajournement…

Attention aux phrases discriminantes présentes parfois dans certains contrats (ex : communauté gens du voyage...). L’appartenance à une communauté ne constitue pas un projet d’insertion.

Le projet d’action concerté :

Cette partie peut être complétée par la personne elle-même. Si elle rencontre des difficultés pour le faire, le référent pourra être amené, après concertation avec la personne, à la rédiger.

La durée du contrat proposé doit être adaptée aux objectifs fixés.

La demande de réorientation doit être argumentée. S’il s’agit d’une réorientation professionnelle, l’inscription à Pôle emploi doit être effective.

De même, un maintien en accompagnement social doit également être argumenté.

Observations de la commission :

La durée du contrat est proposée par le référent après concertation avec la personne. La durée de validité du contrat est ensuite laissée à l’appréciation de la commission RSA selon le contenu du contrat. La durée de validité du CER prend effet le 1er du mois suivant la date de la commission RSA. Le contrat peut être validé, ajourné (dans l’attente de complément d’information sous un mois pour ré-étudier le CER à la commission suivante) ou non validé ( pour les personnes non soumises aux droits et devoirs ). La commission RSA peut ajouter des préconisations particulières.

Bilan du précédent contrat d’insertion ou situation 1er contrat :

S’il s’agit du premier contrat, seule la partie « exposé de la situation lors de la demande de RSA » doit être renseignée : il s’agit de présenter la situation de la personne et son projet d’insertion. La fiche statistique devra également être complétée.

S’il s’agit d’un renouvellement de contrat, la partie « démarches d’insertion réalisées » permet de faire le point sur l’évolution du parcours d’insertion. Dans la partie « démarches non réalisées et motifs », il s’agira d’argumenter les changements survenus dans la situation. Le refus ou l’absence de démarches prévues doit être justifié.

Les nouvelles actions proposées devront tenir compte du précédent contrat : le bilan du précédent contrat prend tout son sens pour expliquer l’évolution du parcours de la personne. Cela permet de faire le lien entre les contrats successifs et d’apprécier les évolutions du parcours d’insertion.

Remarques éventuelles du bénéficiaire :

Cette partie est réservée au bénéficiaire.

Remarques éventuelles du référent :

Cette partie permet au référent d’ajouter un complément d’information. Elle peut également être utilisée si aucun projet concerté n’a pu être défini. L’allocataire doit en avoir connaissance.

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RSA - FICHE STATISTIQUE (sur la base déclarative de l’allocataire)

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RSA - FICHE SUIVI (sur la base déclarative de l’allocataire)

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LES AIDES FINANCIÈRES INDIVIDUELLES DES COMMISSIONS RSA Il est important de rappeler que ces demandes d’aide financière doivent être faites en respectant le principe de subsidiarité du dispositif. Il convient donc d’orienter en priorité les demandes vers les organismes compétents (CAF, MSA, conseil général…).

Pour toutes les demandes, préciser comment l’aide intervient dans la démarche d’insertion sociale et/ou professionnelle.

Un allocataire ouvre droit à une seule subvention par thématique par an. ➜

PROCÉDURE Le référent du bénéficiaire du RSA sollicite une aide financière auprès de sa commission RSA à l’aide de l’imprimé unique si, et seulement si, un CER (contrat d’engagement réciproque) est en cours de validité. Une demande concomitante à la validation d’un contrat est possible notamment lors de l’élaboration du premier contrat et ses éventuels renouvellements. Si la demande de subvention intervient au cours d’un contrat validé, la présentation doit se faire sous forme d’avenant.

Le secrétariat RSA instruit le dossier et demande des explications ou pièces complémentaires si nécessaire.

La commission RSA, sous l’autorité de son président (conseiller général ou suppléant), se prononce mensuellement et collégialement sur la demande.

NB : des ajournements sont possibles. Tout rejet doit être motivé.

La commission RSA apprécie au cas par cas sans tenir compte d’un coefficient familial.

Pour le paiement, en cas d’accord, 2 possibilités sont offertes : Le paiement direct à un fournisseur ou personne tierce si, et seulement si, une attestation de vente écrite est communiquée dans ce dernier cas.

Le paiement à l’usager si, et seulement si, il a fait l’avance des frais et sur présentation d’une facture acquittée.

Dans les deux cas de figure, il est souligné l’importance des pièces justificatives à communiquer suivant les prescriptions de chaque thématique. Un courrier signé du président de la commission RSA est envoyé au référent pour notification de la décision et demande des justificatifs si nécessaire.

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Lorsque le dossier est complet, le paiement est effectué et chaque trimestre un tableau récapitulatif des aides engagées et mandatées est envoyé aux secrétariats RSA et aux présidents de commissions.

NB : le délai de validation des aides est de 3 mois. La date de la facture ne doit pas être postérieure à la date de fin de droit (dernier jour du 3e mois). Régime spécifique pour les formations. Toute décision non mise en œuvre sera caduque au-delà de cette limite. ➜

LES PIÈCES JUSTIFICATIVES POUR PAIEMENT PAR LA PAIERIE Importance de la communication des pièces justificatives pour le paiement par la paierie. Fournir : les factures originales (si ce sont des photocopies, elles doivent être authentiques à la pièce originale présentée) ; NB : les factures doivent être conformes au devis, sinon rejet de la mise en paiement. les devis et les factures proforma ne sont pas valables comme pièces comptables ; RIB ou RIP du fournisseur si la facture n’a pas été réglée par le bénéficiaire ; RIB ou RIP du bénéficiaire + signature de la facture par le fournisseur si celle-ci a été réglée par le bénéficiaire ; attestation d’assurance du véhicule (le cas échéant) attestation de présence (le cas échéant) de stage, de formation, de participation pour les loisirs… convention de formation si l’organisme demande un acompte ou si la facture y fait explicitement référence ; copie du contrat d’engagement réciproque avec les coordonnées de la personne destinataire de l’aide.

NB : dans le cas où une personne (ami ou famille) prête l’argent pour le bénéficiaire, le remboursement direct à cette personne est possible si celle-ci produit une attestation accompagnée de son RIB.

➜

LE RÔLE ET LA PLACE DE L’USAGER Le conseil général n’érige pas en principe la participation financière obligatoire même symbolique de l’usager. Celle-ci s’apprécie au cas par cas. Elle fait l’objet d’une libre négociation entre le référent et l’usager à l’appréciation de la commission RSA. En contrepartie, l’usager s’engage : à communiquer les pièces justificatives demandées à informer le conseil général de tout changement d’affectation de l’aide financière au regard de la décision de la commission RSA à informer son référent en cas de difficulté (notamment pour le suivi des formations).

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Le référent peut apprécier et diligenter une demande de suspension du RSA pour non-respect du contrat en dernier ressort. Cette décision est de l’appréciation exclusive du référent. ➜

AIDES RELATIVES AU MOBILIER À partir de 2012, ces aides ne sont plus mobilisables en commission RSA. Toutefois, Il est possible de demander des aides relatives au mobilier par le biais du fonds de solidarité pour le logement (FSL). ). (voir encadré ci-dessous) ➜

AIDES ACCORDÉES* DANS LE CADRE DU FSL :

Une aide plafonnée à 400 € par ménage pourra être accordée sur la période des 18 mois, aide comprise dans la limite des 2 500 €. Toute demande devra préciser les démarches préalables réalisées pour l’achat de mobilier d’occasion (banque du meuble, associations…).

L’aide se fera sous la forme d’un prêt si la personne occupe déjà le logement ou d’une subvention si la personne emménage dans le logement.

Les aides financières mobilisables sont précisées dans le tableau suivant : sommier matelas ou banquette lit réfrigérateur réfrigérateur/congélateur cuisinière lave linge

Montant plafond de l’aide mobilisable 80 € (pour 1 personne)/160 € (pour 2 personnes) 80 € (pour 1 personne)/160 € (pour 2 personnes) 200 € 250 € 150 € 250 €

L’achat de mobilier d’occasion doit être privilégié. Une liste non exhaustive des associations à solliciter en priorité est jointe en annexe 4 du règlement intérieur du FSL. Sauf situation liée à l’urgence (séparation conjugale, sinistre, …), un reste à charge de 20 % est sollicité auprès du demandeur.

Pour solliciter le FSL, un imprimé unique de demande d’aide financière devra être adressé au secrétariat FSL situé à la CAF d’Avranches. * page 14 du le règlement intérieur du FSL ➜

AIDES RELATIVES À LA MOBILITÉ Le seuil plafond est de 750 € par an et par dossier bénéficiaire du RSA. Cette politique se décline en 7 axes avec leurs règles propres sauf dérogation exceptionnelle (voir point 8).

Les attributions des aides s’apprécient au regard d’un projet d’insertion professionnelle et/ou sociale validé en commission RSA.

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1) L’achat ou la réparation d’une bicyclette montant plafond de 150 € 2) L’aide à l’achat d’un véhicule terrestre à moteur achat exclusif auprès d’un professionnel et non d’un particulier pour les 2 roues (et le casque) achat auprès d’un particulier (si attestation de vente écrite) ou d’un professionnel pour les véhicules avec copie du contrôle technique paiement sur présentation de la facture et de l’attestation d’assurance montant plafond de 750 € 3) La réparation d’un véhicule réparation exclusive auprès d’un professionnel et non d’un particulier paiement au professionnel sur présentation de la facture et de l’attestation d’assurance montant plafond de 400 € 4) La prise en charge de l’assurance automobile paiement limité à un trimestre paiement à l’assureur sur présentation de la quittance montant plafond de 200 € 5) Le financement du permis de conduire automobile projet d’insertion professionnelle mettant en évidence le besoin du permis « B » avis du conseiller emploi Pôle emploi ou mission locale si jeune ayant-droit (annexe 1) financement en 2 temps : a) paiement du code sur présentation d’un devis d’une auto-école. La facture devra être conforme au devis pour paiement. b) paiement du permis de conduire si et seulement si réussite au code. montant plafond de 750 € (a + b) : 50 % en début de formation et 50 % à la fin sur présentation des justificatifs. la demande n’est pas renouvelable, la formation n’excédera pas 2 ans et devra débuter dans les 3 mois qui suivent la décision de la Commission RSA. 6) Se rendre à une action d’insertion non rémunérée ou non indemnisée prise en charge de 80 % maximum des frais totaux engagés aide forfaitaire de 0,16 € dans la limite de 150 € 7) Se rendre à une action d’insertion rémunérée prise en charge de 80 % maximum des frais engagés aide forfaitaire de 0,08 € dans la limite de 75 € 8) Aide exceptionnelle complémentaire relative à la mobilité à la discrétion de la commission RSA

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possibilité d’utiliser cette aide pour compléter le financement des aides du 1) au 7) ou répondre à un besoin social local particulier (un trimestre d’assurance cyclo, déménagement…) montant plafond de 150 €

➜

AIDES RELATIVES À L’INSERTION PROFESSIONNELLE Mise en place de l’APRE

➜

AIDES RELATIVES AU FINANCEMENT DU PARCOURS INDIVIDUEL DE FORMATION Le montant plafond de prise en charge par le PDI est de 750 € par an et par dossier bénéficiaire.

Cette aide intervient en complément des dispositifs de droit commun (Pôle emploi, DIRECCTE, Conseil régional, AGEFIPH, autres…). Une convention individuelle entre le conseil général et l’organisme de formation est impérative y compris pour le BAFA qui rentre dans ce cadre.

L’avis du conseiller emploi Pôle emploi ou mission locale (si jeune ayant-droit) est obligatoire sur l’analyse, d’une part, du plan de formation, d’autre part, sur le montage financier.

La commission RSA est souveraine pour statuer sur la demande au regard du projet déposé. Le stagiaire ne peut commencer sa formation avant, d’une part, la décision de la commission RSA, d’autre part, la signature de la convention de formation avec le conseil général.

Modalités pratiques : Signature d’une convention entre le conseil général et l’organisme de formation Paiement : - 50 % à la signature de la convention + attestation de présence de démarrage de la formation par le stagiaire - 50 % au terme de la formation sur production : d’une facture détaillée, datée et signée et d’une attestation de présence du stagiaire d’un bilan pédagogique individuel d’un RIB ou RIP

➜

AIDES RELATIVES À LA VIE SOCIALE Inscription aux clubs sportifs avec prise en charge d’une partie du coût des équipements spécifiques à l’activité pratiquée Activités culturelles dans une association ou un organisme public Centres aérés, centres de vacances Prise en charge d’une partie des frais de voyages scolaires et séjours éducatifs L’aide est accordée sous réserve de solliciter en priorité les financeurs de droit commun (CAF, CCAS, DDCS, fonds sociaux des établissements scolaires) avec présentation des justificatifs.

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Le montant plafond de l’aide du PDI est de 100 € par an et par dossier bénéficiaire du RSA. La demande doit être expressément motivée dans le rapport du contrat d’engagement réciproque par le référent.

Le paiement se fait sur présentation d’une facture et production d’une attestation d’inscription ou de participation délivrée par l’association ou l’organisme public.

Pour toutes ces aides, il est possible d’effectuer un versement au bénéficiaire lorsque celui-ci a fait l’avance des frais (sur présentation des justificatifs).

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IMPRIMÉ UNIQUE DE DEMANDE D’AIDE FINANCIÈRE POUR LE DÉPARTEMENT DE LA MANCHE

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27

Fiche à remplir par l’instructeur

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Positionnement sur action d’insertion

Date___/___/__

FICHE NAVETTE DÉPARTEMENTALE

Recto

À REMPLIR PAR LE RÉFÉRENT IDENTIFICATION DU RÉFÉRENT Organisme référent ...............................................................................................................

Nom du référent ...................................................................................................................

Adresse .................................................................................................................................

T. et courriel .........................................................................................................................

OPÉRATEUR SOLLICITÉ Dénomination .......................................... T. ....................................................................

Adresse .................................................................................................................................

Nom et lieu de l’action ..........................................................................................................

BÉNÉFICIAIRE Nom, prénom ......................................... Né(e) le ...........................................................

Adresse complète .................................................................................................................. .............................................................................................................................................

T. et courriel.......................................................................................................................... ❑ célibataire ❑ marié(e) ❑ vie maritale ❑ séparé(e) âges des enfants à charge ❑ permis de conduire ❑ voiture ❑ 2 roues motorisé ❑ vélo ❑ carte de transport en commun ❑ BSR ❑ ASS ❑ TH ❑ RSA parcours social ❑ RSA parcours professionnel N° identifiant Pôle emploi .................... Nb de mois d’inscription dans les 24 derniers mois .............................................................................................................................................

N° allocataire RSA .................................................................................................................

Formation .............................................................................................................................

Dernier emploi occupé (date, durée, poste) .........................................................................

À REMPLIR PAR L’OPÉRATEUR DE L’ACTION Date de l’entretien .................................... Nom de l’interlocuteur .....................................

Lors de l’entretien, le bénéficiaire est-il : ❑ présent ❑ absent avec justification. Date de report : ❑ absent sans justification À l’issue de l’entretien, le bénéficiaire est-il : ❑ retenu ❑ retenu sur liste d’attente ❑ non retenu (préciser si le refus vient de l’opérateur ou du bénéficiaire), motifs : Observations : Signature de l’opérateur : Merci de retourner cette fiche au référent et au service insertion active du conseil général de la Manche après le 1er entretien avec le bénéficiaire dans un délai d’un mois à réception de la fiche.

Conseil général de la Manche - 50050 Saint-Lô cedex

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À REMPLIR PAR LE RÉFÉRENT À REMPLIR POUR IAE (insertion par l’activité économique) ❑ réponse offre d’emploi n° .................. ❑ candidature à la suite d’un entretien ................... ❑ chantier d’insertion ❑ association intermédiaire ❑ entreprise d’insertion ❑ ETTI Diagnostic des freins et leviers de retour à l’emploi (motivation, santé, financier, illettrisme…) .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................

OBJECTIFS DU POSITIONNEMENT (merci de cocher 2 objectifs dont 1 au minimum professionnel) ➜ Objectifs professionnels : ❑ découverte d’une situation de travail ❑ réapprentissage de la vie professionnelle ❑ réentraînement aux exigences du monde du travail ❑ validation d’une orientation professionnelle, laquelle : ➜ Objectifs sociaux : ❑ progression individuelle et développement personnel (rompre l’isolement, reprise de confiance…) ❑ résolution de problème de garde d’enfants ❑ résolution de problème de mobilité ❑ poursuite d’une démarche de résolution de problèmes de santé ❑ résolution de problème de logement Signature du référent :

Signature du bénéficiaire :

À REMPLIR POUR ACTIONS HORS IAE Objectifs de l’orientation vers l’action .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................

Avis du référent .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................

Signature du référent :

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Signature du bénéficiaire :

CONTRAT UNIQUE D’INSERTION Contrat d’accompagnement dans l’emploi ➜

CONTRAT Le CUI-CAE peut revêtir la forme d’un CDD ou d’un CDI. Quand il ne s’agit pas d’un CDI, le CAE est un contrat de 6 mois minimum renouvelable 2 fois dans la limite d’une durée totale de 24 mois. Cette durée maximale peut être prolongée sous conditions et à titre exceptionnel.

Durée hebdomadaire : de 20 heures minimum jusqu’à 35 heures.

➜

PUBLIC Personnes sans emploi ou rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi

➜

EMPLOYEURS L’embauche en CAE est réservée aux employeurs du secteur non marchand : collectivités territoriales et leurs groupements, autres personnes morales de droit public, organismes de droit privé à but non lucratif, personnes morales de droit privé chargées de la gestion d’un service public.

Le conseil général ne souhaite pas financer de CAE dans l’Éducation nationale.

Les structures d’insertion par l’activité économique, notamment les ateliers et chantiers d’insertion (ACI), peuvent également conclure ces contrats.

➜

AIDE AUX EMPLOYEURS (Les pourcentages indiqués sont susceptibles d’évoluer en cours d’année.)

Pour une personne bénéficiaire du RSA socle ou RSA socle + activité (cofinancement conseil général/État) Les employeurs perçoivent une aide financière mensuelle à hauteur de : 80 % du SMIC horaire brut dans la limite de 20 h de travail hebdomadaire (susceptible d’évoluer courant 2012) 105 % du SMIC horaire brut, sur les chantiers d’insertion, dans la limite de 26 h de travail hebdomadaire.

L’aide versée par le Conseil général est égale à 88% du montant forfaitaire du RSA pour une personne seule, soit 417,94 € depuis le 01/01/2012. L’État prend en charge la différence entre le montant de l’aide totale et celle du département.

Pour les autres publics (ASS, jeunes, CLD, demandeurs d’emploi de 50 ans et +, personnes handicapées, personnes sous main de justice, personnes sortant d’ACI inscrites dans un parcours d’insertion) L’État prend en charge la totalité de l’aide (de 65 % à 80 % du SMIC horaire brut dans la limite de 20 h de travail hebdomadaire hors chantiers, et 105 % pour les chantiers d’insertion, dans la limite de 26h de travail hebdomadaire).

Les embauches en CUI/CAE ouvrent droit à des exonérations de cotisations.

➜

ACTION DE FORMATION Des actions de formation professionnelle, et/ou de validation des acquis de l’expérience

(VAE), ainsi que des mesures d’accompagnement professionnel sont prévues.

31

➜

Des périodes d’immersion sont possibles auprès d’un ou plusieurs employeurs, et ce afin de développer l’expérience et les compétences du salarié.

RÉMUNERATION Les salariés titulaires d’un CAE sont rémunérés sur la base du SMIC (sauf si clauses contractuelles ou conventionnelles plus favorables).

➜

CONTACT Pôle emploi T. 39 49

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Direction de l’insertion du conseil général de la Manche T. 02 33 77 72 65 ou 02 33 77 79 29

CONTRAT UNIQUE D’INSERTION Contrat initiative emploi ➜

CONTRAT Le CIE peut revêtir la forme d’un CDD ou d’un CDI. Quand il ne s’agit pas d’un CDI, le CIE est un contrat de 6 mois, pouvant être porté à 12 mois en cas de mise en place d’une formation financée par des périodes de professionnalisation.

Durée hebdomadaire : de 20 heures minimum jusqu’à 35 heures.

➜

PUBLIC Personnes sans emploi ou rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi

➜

EMPLOYEURS Tous les employeurs du secteur marchand qui cotisent au régime d’assurance chômage, y compris les associations. Les particuliers employeurs ne peuvent recourir au CUI-CIE. L’employeur ne doit pas avoir procédé à un licenciement économique dans les 6 derniers mois précédant l’embauche en CIE, ni avoir licencié un salarié en CDI pour embaucher en CIE. Il doit être à jour de ses cotisations et contributions sociales.

➜

AIDE AUX EMPLOYEURS (Les pourcentages indiqués sont susceptibles d’évoluer en cours d’année.)

Pour une personne bénéficiaire du RSA socle ou RSA socle + activité (cofinancement conseil général/État) Les employeurs perçoivent une aide financière mensuelle, équivalente à 35 % du SMIC horaire brut (dans la limite de 35 h de travail hebdomadaire). L’aide versée par le conseil général ne peut excéder 88 % du montant forfaitaire du RSA pour une personne seule, soit 417,94 € depuis le 01/01/2012. L’État prend en charge la différence entre le montant de l’aide totale et celle du département.

Pour les autres publics (ASS, jeunes, CLD, demandeurs d’emploi de 50 ans et +, personnes handicapées, personnes sous main de justice, personnes sortant d’ACI inscrites dans un parcours d’insertion) L’État prend en charge la totalité de l’aide à hauteur de 35 % du SMIC horaire brut (voire 30 % pour certains publics).

➜

ACTION DE FORMATION Des actions de formation professionnelle et/ou de validation des acquis de l’expérience (VAE), ainsi que des mesures d’accompagnement professionnel sont prévues.

➜

RÉMUNÉRATION Les salariés titulaires d’un CIE sont rémunérés sur la base du SMIC (sauf si clauses contractuelles ou conventionnelles plus favorables).

➜

CONTACT Pôle emploi T. 39 49

Direction de l’insertion du Conseil général de la Manche T. 02 33 77 72 65 ou 02 33 77 79 29

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BILAN DE PARCOURS CUI - CAE À REMPLIR POUR TOUTE DEMANDE DE RENOUVELLEMENT Nom, prénom du bénéficiaire : ..................................... Date de naissance : / / N° allocataire CAF/MSA : ........................ Date d’ouverture du droit au RSA : .......................

N° demandeur d’emploi : ....................... Autre statut, préciser : ........................................

Coordonnées du référent RSA : .....................................................................................................

Coordonnées de l’employeur : .......................................................................................................

Dates du contrat : ….. /…../….. au …../…../…..

Poste occupé en CUI (décrire les attributions) : ......................................................................... .............................................................................................................................................................

Au cours du contrat, Des actions d’accompagnement social ont-elles été réalisées ? À travailler En cours Aboutie Pas concerné - Résolution de problèmes de santé

- Demande de reconnaissance TH

- Résolution de la problématique liée au logement

- Progression individuelle et développement personnel

- Résolution du problème de garde d’enfants

- Résolution du problème de mobilité :

- Autres (Préciser) : ..............................................................................................................................

Des actions d’accompagnement professionnel ont-elles été engagées ?

Réponse sur offre :...........................................................................................................................

Candidature(s) spontanée(s) :.........................................................................................................

TRE préciser : ..................................................................................................................................

Enquête projet professionnel : .........................................................................................................

Une action de formation a-t-elle été mise en place ? Si oui, préciser Formation : ....................................................................................................................................

Formation qualifiante : ....................................................................................................................

Périodes de professionnalisation : ...................................................................................................

VAE : ................................................................................................................................................

Autre, préciser : ...............................................................................................................................

Une période d’immersion en entreprise a-t-elle été réalisée ? oui non Si oui : Durée :.............................................................................................................................................

Entreprise(s) : .................................................................................................................................

Type de métiers : ..............................................................................................................................

Compétences acquises au cours du dernier contrat : ................................................................. .............................................................................................................................................................

Aptitudes acquises au cours du dernier contrat : ...................................................................... .............................................................................................................................................................

Quelles sont les raisons qui motivent la demande de renouvellement ? : ............................. .............................................................................................................................................................

Dates du renouvellement demandé : du…../…./…. Au …./…./….

Quels objectifs sont fixés pour ce nouveau contrat ? ................................................................. .............................................................................................................................................................

Hors ACI, la pérennisation dans le poste est-elle envisagée au terme du contrat ? oui non Fait à ............................. , le .......................

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Signature du salarié

Signature du référent RSA

Nom et signature conseiller Pôle emploi

Nom et signature du représentant de l’employeur

BILAN FINAL CUI/CAE EN ACI À REMPLIR À LA SORTIE DU CHANTIER Nom, prénom du bénéficiaire : ..................................... Date de naissance : / / N° allocataire CAF/MSA : ........................ N° demandeur d’emploi : .......................................

Coordonnées du référent et structure : ........................................................................................

Dates du contrat : ….. /…../….. au …../…../…..

ACI : Actions réalisées sur les 6 derniers mois du contrat : Æ Axe social : À travailler En cours

Pas concerné - Résolution de problèmes de santé

- Demande de reconnaissance TH

- Résolution de la problématique liée au logement

- Progression individuelle et développement personnel

- Résolution du problème de garde d’enfants

- Résolution du problème de mobilité :

- Autres (Préciser) : .............................................................................................................................. Æ Axe professionnel (si oui, préciser) Formation : ....................................................................................................................................

Période d’immersion : .....................................................................................................................

Création espace emploi : ..................................................................................................................

Entretien(s) de recrutement : ..........................................................................................................

Réponses sur offres :........................................................................................................................

TRE travaillées : ...............................................................................................................................

Autre : ..............................................................................................................................................

Aptitudes et attitudes professionnelles : Ponctualité Respect de la hiérarchie et des collègues

Aboutie

Capacité d’organisation, sens pratique Respect des consignes

Projet professionnel : Æ Métier n°1 (+ code Rome) : ........................................................................................................... Æ Métier n°2 (+ code Rome) : ........................................................................................................... Æ Zone de mobilité acceptée et moyen de transport : ......................................................................... Æ Type de contrat et salaire horaire acceptés : ...................................................................................

Pistes professionnelles (si oui, préciser dates, lieu, employeur, centre… ) : CDI ............................................................. Création d’entreprise.............................................

CDD ............................................................ Contrat aidé hors ACI ............................................

Formation ................................................... Autre, précisez ......................................................

Plan d’actions et suite de parcours à mettre en œuvre : ............................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................. ............................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................

Fait à ............................. , le .......................

Signature du salarié

Signature du référent RSA

Nom et signature conseiller Pôle emploi

Nom et signature du représentant de l’employeur

35

PROFESSIONNELLE

INSERTION

NORD

ASTRE ENVIRONNEMENT Chantier d’insertion de La Glacerie

MOBILITÉ SANTÉ

➜

OBJECTIFS Le chantier a pour but de remettre les salariés accueillis dans une dynamique positive grâce à la reprise d’une activité, et de leur fournir une expérience professionnelle supplémentaire.

L’accompagnement socioprofessionnel dont chacun bénéficie permet d’identifier les freins à la reprise d’un emploi qu’ils soient sociaux ou professionnels et d’aider à les lever.

➜

DURÉE DE L’ACTION Action annuelle, entrées et sorties permanentes

➜

LIEU DE L’ACTION Ville de la Glacerie

➜

UTILES

DESCRIPTION DE L’ACTION À la suite d’une orientation par les fiches de positionnement adressées par les référents sociaux ou par Pôle emploi, les personnes passent des entretiens de recrutement avant l’intégration en tant que salarié.

Le chantier d’insertion de la Glacerie aura un domaine d’intervention principal en 2011 avec la création d’une zone « Verte » au coeur de la ville.

Les travaux seront principalement dans le domaine paysager et seront réalisés sous la direction des services techniques et du conservatoire des espaces naturels.

L’équipe réalisera aussi des travaux de maçonnerie et d’entretien d’espaces verts permettant à chaque salarié de pratiquer plusieurs activités.

La ville de la Glacerie et Astre environnement sont liés par une convention pour ce chantier d’insertion.

LOGEMENT

INSERTION INSERTION

INSERTION

➜

INFOS

PUBLIC Hommes ; Femmes Nombre de places : 9 bénéficiaires Statut : 5 places RSA (socle ou socle + activité) - 1 CLD/ASS - 2 jeunes - 1 TH Rémunération : oui, SMIC horaire 26 h/semaine

SOCIALE

INSERTION

➜

MODALITÉS D’ENTRÉE DANS L’ACTION ; Positionnement par un référent et/ou ; Entretien préalable avec le coordinateur de l’action ; Utilisation de la fiche navette départementale

36

INSERTION INSERTION

MOBILITÉ

INSERTION

SANTÉ

INSERTION

LOGEMENT

INSERTION

UTILES

INFOS

PERSONNES À CONTACTER

SOCIALE

; Utilisation de la fiche de positionnement IAE (Pôle emploi) ; Constitution du dossier CUI

PROFESSIONNELLE

NORD

Yann Perron, directeur Laurence Aune, accompagnatrice socio professionnelle

ADRESSE ASTRE ENVIRONNEMENT 70 chemin des Brûlés 50110 Bretteville-en-Saire T. 02 33 10 02 49 - F. 02 33 10 05 89 Courriel : astre.environnement862@orange.fr

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PROFESSIONNELLE

INSERTION

NORD

ASTRE ENVIRONNEMENT Chantier d’insertion de Cherbourg-Octeville

MOBILITÉ SANTÉ

DESCRIPTION DE L’ACTION Les personnes sont orientées vers la structure par des fiches de positionnement transmises par les référents sociaux ou Pôle emploi. À la suite d’entretiens de recrutement, les salariés sélectionnés signent un contrat de travail de 6 mois, CUI CAE. Astre environnement est lié à la ville de Cherbourg et à son CCAS par une convention annuelle pour ce chantier d’insertion.

Les travaux, supports d’activités du chantier, sont coordonnés par le CCAS. Ils sont principalement dans le domaine du second œuvre bâtiment avec des travaux de peinture, de pose de revêtements…

L’équipe réalise aussi des travaux paysagers, d’aménagement, de manutention, suivant les besoins des différents services de la ville pour lesquels elle est amenée à intervenir : service jeunesse, service des sports, CCAS, service embellissement…

➜

OBJECTIFS Le chantier d’insertion a pour objectif de remettre les salariés accueillis dans une dynamique positive grâce à la reprise d’une activité, et de leur fournir une expérience professionnelle supplémentaire.

L’accompagnement socioprofessionnel dont bénéficie chaque salarié en contrat d’insertion permet d’identifier les freins à la reprise d’un emploi qu’ils soient sociaux ou professionnels et d’aider à les lever.

LOGEMENT

INSERTION INSERTION

➜

INSERTION

PUBLIC Hommes ; Femmes Nombre de places : 9 bénéficiaires Statut : 5 places RSA (socle ou socle + activité) - 3 CLD/ASS - 1 jeune Rémunération : oui, SMIC horaire à 26 h/semaine

SOCIALE

INSERTION

➜

➜

DURÉE DE L’ACTION Action annuelle, entrées et sorties permanentes

➜

LIEU DE L’ACTION Cherbourg-Octeville

UTILES

INFOS

➜

MODALITÉS D’ENTRÉE DANS L’ACTION ; Positionnement par un référent ; Entretien préalable avec le coordinateur de l’action

38

INSERTION

SOCIALE

INSERTION

MOBILITÉ

INSERTION

SANTÉ

INSERTION

LOGEMENT

INSERTION

UTILES

INFOS

; Utilisation de la fiche navette départementale ; Utilisation de la fiche de positionnement IAE (Pôle emploi) ; Constitution du dossier CUI

PROFESSIONNELLE

NORD

PERSONNES À CONTACTER Yann Perron, directeur Laurence Aune, accompagnatrice socio-professionnelle

ADRESSE ASTRE ENVIRONNEMENT 70 chemin des Brûlés 50110 Bretteville-en-Saire T. 02 33 10 02 49 - F. 02 33 10 05 89 Courriel : astre.environnement862@orange.fr

39

PROFESSIONNELLE

INSERTION

NORD

ASTRE ENVIRONNEMENT Chantier d’insertion de Valognes

DESCRIPTION DE L’ACTION

MOBILITÉ

Les personnes sont orientées vers la structure par des fiches de positionnement transmises par les référents sociaux ou Pôle emploi.

A la suite d’entretiens de recrutement, les salariés sélectionnés signent un contrat de travail de 6 mois, CUI CAE. Astre environnement réalise pour ce chantier différentes prestations pour des collectivités ou associations. Les supports d’activités principaux sont dans les domaines des travaux en espace naturel ou sur le littoral et des travaux paysagers : collecte de déchets des plages, aménagement du littoral….L’équipe réalise aussi différents travaux d’entretien d’espaces verts ou de peinture suivant les marchés trouvés avec les collectivités.

SANTÉ

➜

OBJECTIFS Le chantier d’insertion a pour objectif de remettre les salariés dans une dynamique positive grâce à la reprise d’une activité, et de leur fournir une expérience professionnelle supplémentaire.

L’accompagnement socioprofessionnel dont bénéficie chaque salarié en contrat d’insertion permet d’identifier les freins à la reprise d’un emploi qu’ils soient sociaux ou professionnels et d’aider à les lever.

➜

LOGEMENT

INSERTION

INSERTION

➜

INSERTION

PUBLIC Hommes ; Femmes Nombre de places : 9 bénéficiaires Statut : 5 places RSA (socle ou socle + activité) - 2 CLD/ASS - 2 jeunes Rémunération : oui, SMIC horaire CUI-CAE 26 h/semaine

SOCIALE

INSERTION

➜

DURÉE DE L’ACTION Action annuelle, entrées et sorties permanentes

➜

LIEU DE L’ACTION Chantier basé à Montebourg, déplacement sur le nord Cotentin

UTILES

INFOS

➜

MODALITÉS D’ENTRÉE DANS L’ACTION ; Positionnement par un référent ; Entretien préalable avec le coordinateur de l’action ; Utilisation de la fiche navette départementale

40

INSERTION INSERTION

MOBILITÉ

INSERTION

SANTÉ

INSERTION

LOGEMENT

INSERTION

UTILES

INFOS

PERSONNES À CONTACTER

SOCIALE

; Utilisation de la fiche de positionnement IAE (Pôle emploi) ; Constitution du dossier CUI

PROFESSIONNELLE

NORD

Yann Perron, directeur Laurence Aune, accompagnatrice socio professionnelle

ADRESSE ASTRE ENVIRONNEMENT 70 chemin des Brûlés 50110 Bretteville-en-Saire T. 02 33 10 02 49 - F. 02 33 10 05 89 Courriel : astre.environnement862@orange.fr

41

PROFESSIONNELLE

INSERTION

NORD

AU FIL DE L’EAU Arts et culture

➜

OBJECTIFS L’objectif de l’ACI est de faire avancer les salariés sur le chemin de l’emploi, en retrouvant un rythme de travail, en étant épaulés pour travailler le projet professionnel. Pour cela, un accompagnement socioprofessionnel est mis en place pour chaque salarié. Cet accompagnement permet de travailler le projet et ainsi aider la personne à connaître ou reconnaître ses compétences, à retrouver confiance en elle. Un lieu d’écoute socio-psychologique, au sein même de l’association, est proposé à chaque personne intégrant la structure.

SANTÉ

INSERTION

DESCRIPTION DE L’ACTION L’atelier « Arts et culture » permet d’accueillir un groupe de 12 personnes qui sont salariées de l’association en contrat aidé. Notre atelier est un support pour l’évolution personnelle et le travail du projet professionnel. L’activité principale est la fabrication de mobilier en carton. Chaque année, plusieurs expositions ont lieu. Ces dernières permettent de faire connaître au public l’activité de l’association et de vendre les meubles qui y sont fabriqués. De nombreuses commandes de particuliers sont aussi à l’origine de fabrications bien spécifiques. Conjointement à cette activité, chaque salarié prépare son projet professionnel tout au long de son contrat.

MOBILITÉ

INSERTION

➜

➜

DURÉE DE L’ACTION Action annuelle Deux recrutements, le premier au 1er février et le second au 1er août Durée moyenne par bénéficiaire : 12 mois

LOGEMENT

INSERTION

PUBLIC Hommes ; Femmes ; Nombre de places : 12 bénéficiaires Statut : 6 places RSA (socle ou socle + activité) - 2 CLD/ASS - 1 jeune - 3 TH Rémunération : CUI/CAE

SOCIALE

INSERTION

➜

➜

LIEU DE L’ACTION L’atelier « Arts et culture » est situé au centre des arts du cirque de Basse-Normandie, dans le quartier du Maupas, rue de la Chasse Verte à Cherbourg-Octeville

UTILES

INFOS

➜

MODALITÉS D’ENTRÉE DANS L’ACTION ; Positionnement par un référent ; Entretien préalable avec le coordinateur de l’action

42

INSERTION

SOCIALE

INSERTION

MOBILITÉ

INSERTION

SANTÉ

INSERTION

LOGEMENT

INSERTION

UTILES

INFOS

; Utilisation de la fiche navette départementale ; Utilisation de la fiche de positionnement IAE (Pôle emploi) ; Constitution du dossier CUI

PROFESSIONNELLE

NORD PERSONNES À CONTACTER Daniel Jouanne, coordinateur Sophie Quoniam, assistante de gestion Brigitte Jouault, responsable de l’atelier

ADRESSE Association AU FIL DE L’EAU Rue de la Chasse verte 50100 Cherbourg-Octeville T. 02 33 43 07 74 - F. 09 70 62 25 22 Courriel : contact@asso-aufildeleau.org

43

PROFESSIONNELLE

INSERTION

NORD

RELAIS ENFANT Chantiers d’insertion

SOCIALE MOBILITÉ

Relais de CherbourgOcteville (CUC) 22 RSA (socle ou socle + activité) 5 CLD/ASS 7 jeunes 2 TH ➜

Relais de Valognes 6 RSA

Relais des Pieux 6 RSA

(socle ou socle + activité)

(socle ou socle + activité)

2 CLD/ASS 3 jeunes 1 TH

3 CLD/ASS 3 jeunes

DESCRIPTION DE L’ACTION

LOGEMENT

OBJECTIFS Les objectifs socioprofessionnels visés se déclinent par la reprise de la confiance en soi, la resocialisation, la remotivation, l’acquisition de nouvelles compétences professionnelles transférables, afin d’être plus disponible pour des démarches de recherche d’emploi durable.

➜

DURÉE DE L’ACTION

UTILES

Action annuelle, entrées et sorties permanentes

INFOS

Relais de Beaumont-Hague 2 RSA (socle ou socle + activité) 2 CLD/ASS 2 jeunes

Les ACI de Relais Enfant sont des chantiers fixes comprenant des équipes qui occupent le poste d’agent polyvalent, tel qu’il existe depuis plusieurs années.

Le poste d’agent polyvalent comprend les tâches de tri, de mise en rayon et de vente.

Les horaires des salariés en parcours sont répartis généralement sur 4 journées.

Le support d’activité des ACI est la collecte, le tri et le recyclage par la vente de tout produit à usage domestique.

Particularité du chantier de Cherbourg-Octeville (dit CUC) : Ce chantier est un chantier fixe réparti sur 3 sites. Il comprend 3 équipes de 12 places : 2 centres de distribution, à Cherbourg-Octeville (48 heures d’ouverture hebdomadaire) ; 1 centre de tri, Tourlaville (35 heures d’ouverture hebdomadaire). ➜

INSERTION

PUBLIC Hommes ; Femmes ; Rémunération : oui Nombre de places et statut :

SANTÉ

INSERTION

INSERTION

INSERTION

➜

44

INSERTION INSERTION INFOS

45

INSERTION

Matthieu Giovannone, directeur Nadine Février, suivi administratif des dossiers

INSERTION

PERSONNES À CONTACTER

INSERTION

; Positionnement par un référent ; Utilisation de la fiche navette départementale ; Utilisation de la fiche de positionnement IAE (Pôle emploi) ; Convocation pour information collective ; Constitution du dossier CUI ; Convocation à un entretien individuel de recrutement ; Envoi d’un compte rendu de l’entretien de recrutement au référent (positionneur)

UTILES

MODALITÉS D’ENTRÉE DANS L’ACTION

LOGEMENT

➜

SANTÉ

Relais Enfant - 113 bd Mendès France - 50100 Cherbourg-Octeville T. 02 33 20 04 04 Relais Adulte - 5 bis rue Paul Doumer - 50100 Cherbourg-Octeville T. 02 33 78 15 00 - F. 02 33 78 15 04 Courriel : contact@relais-enfant.com Centre de tri - 237 rue Jean Moulin - 50110 Tourlaville T. 02 33 53 11 67 (35 heures d’ouverture hebdomadaire) Relais Valognes - 20 rue du 20 juin - 50700 Valognes T. 02 33 40 16 73 Relais Les Pieux - 29 rue Froide - 50340 Les Pieux T. 02 33 04 51 73 Relais Beaumont - 54 rue Jallot - 50440 Beaumont-Hague T. 02 33 53 25 04

MOBILITÉ

LIEU DE L’ACTION

SOCIALE

➜

PROFESSIONNELLE

NORD

PROFESSIONNELLE

INSERTION

NORD

RELAIS ENFANT Chantier logistique

INSERTION

MOBILITÉ SANTÉ

➜

INSERTION

PUBLIC Hommes ; Femmes ; Nombre de places : 14 bénéficiaires Statut : 7 places RSA (socle ou socle + activité) - 5 CLD/ASS - 2 jeunes Rémunération : oui

SOCIALE

INSERTION

➜

DESCRIPTION DE L’ACTION L’ACI logistique est composé d’une équipe de 12 bénéficiaires.

Ce poste réclame un pré requis indispensable : la détention d’un permis de conduire de plus de 2 ans et un minimum d’aptitude physique.

Cette équipe est au service des différents sites du Relais Enfant : manutention, gestion des stocks, transport, enlèvements, chargements, vente de meubles, suivi des bons de livraison…

Ce chantier est donc à la fois fixe et mobile : Mobile, au regard des livraisons Fixe, au regard de la vente de meubles de la boutique Relais Maison.

Le support d’activité de l’ACI Relais Enfant (collecte, tri, recyclage et vente de produits à usage domestique) permet, outre de favoriser l’insertion, de répondre aux besoins et exigences environnementales en constantes évolutions.

➜

OBJECTIFS

LOGEMENT

INSERTION

Les objectifs socioprofessionnels visés se déclinent par la reprise de la confiance en soi, la resocialisation, la remotivation, l’acquisition de nouvelles compétences professionnelles transférables, afin d’être plus disponible pour des démarches de recherche d’emploi durable. ➜

DURÉE DE L’ACTION Action annuelle, entrées et sorties permanentes

➜

LIEU DE L’ACTION Relais maison - 1 rue Maréchal Leclerc - 50100 Cherbourg-Octeville

UTILES

INFOS

➜

MODALITÉS D’ENTRÉE DANS L’ACTION ; Positionnement par un référent ; Utilisation de la fiche navette départementale

46

INSERTION

SOCIALE

INSERTION

MOBILITÉ

INSERTION

SANTÉ

INSERTION

LOGEMENT

INSERTION

UTILES

INFOS

; Utilisation de la fiche de positionnement IAE (Pôle emploi) ; Convocation pour information collective ; Constitution du dossier CUI ; Convocation à un entretien individuel de recrutement ; Envoi d’un compte rendu de l’entretien de recrutement au référent (positionneur)

PROFESSIONNELLE

NORD

PERSONNES À CONTACTER Matthieu Giovannone Nadine Février

ADRESSE 5 bis rue Paul Doumer 50100 Cherbourg-Octeville T. 02 33 78 15 00 - F. 02 33 78 15 04 Courriel : contact@relais-enfant.com

47

PROFESSIONNELLE

INSERTION

NORD

ORECA Chantier d’insertion « Les jardins d’orties » PUBLIC Hommes ; Femmes ; Nombre de places : 18 bénéficiaires Statut : 8 places RSA (socle ou socle + activité) - 7 CLD/ASS - 3 jeunes Rémunération : salaire 26 h/semaine au SMIC sur une durée de 6 mois renouvelable

SOCIALE

INSERTION

➜

➜

DESCRIPTION DE L’ACTION Support d’activité production naturelle et vente de légumes

➜

OBJECTIFS Permettre l’acquisition et la valorisation des compétences afin d’amener les personnes à reprendre confiance en elles et faciliter la communication avec le monde économique Permettre un accompagnement social et professionnel au long de cette étape dans le parcours d’insertion

MOBILITÉ

INSERTION

➜

DURÉE DE L’ACTION Action annuelle, entrées et sorties permanentes Durée moyenne par bénéficiaire : 1 an

LIEU DE L’ACTION

SANTÉ

« Les jardins d’orties » à Beaumont-Hague ➜

MODALITÉS D’ENTRÉE DANS L’ACTION ; Positionnement par un référent ; Entretien préalable avec le coordinateur de l’action ; Utilisation de la fiche navette départementale ; Utilisation de la fiche de positionnement IAE (Pôle emploi) ; Convocation pour information collective ; Constitution du dossier CUI

LOGEMENT

INSERTION

INSERTION

➜

PERSONNES À CONTACTER Matthieu Giovannone, directeur Annabelle Malo, responsable administrative et financière Sylvie Buisson ou Caroline Léonard, accompagnatrice socioprofessionnelle

UTILES

INFOS

ADRESSE ORECA - Résidence Coriallo - BP 221 - 50440 Beaumont-Hague T. 02 33 53 09 96 - F. 02 33 94 12 05 Courriel : orecachantier@orange.fr

48

INSERTION INSERTION INSERTION INFOS

LIEU DE L’ACTION Commune d’Équeurdreville-Hainneville

➜

INSERTION

DURÉE DE L’ACTION Action annuelle Durée de contrat par bénéficiaire : 6 mois

➜

INSERTION

OBJECTIFS Le chantier d’insertion propose des activités diversifiées liées à l’entretien des espaces verts ; support de travail permettant une première étape dans le parcours d’insertion sociale et professionnelle associé à des mesures d’accompagnement.

Les objectifs sont : - Favoriser individuellement l’insertion sociale et professionnelle.

- Permettre une remobilisation par le biais du travail et de l’accompagnement.

- Permettre le réapprentissage de la vie professionnelle (rythme, esprit d’équipe, etc…) et la levée des freins.

- Élaborer un projet professionnel adapté.

- Sécuriser le parcours social et professionnel

➜

UTILES

DESCRIPTION DE L’ACTION Le salarié du chantier d’insertion travaille dans une équipe de 9 personnes sous la responsabilité d’un encadrant technique et adhère aux mesures d’accompagnement.

Il participe à l’entretien et à la valorisation d’espaces naturels (chemins, chasses…).

Activité : tonte, débroussaillage, taille, talutage, bêchage, tronçonnage…

➜

LOGEMENT

PUBLIC Hommes ; Femmes ; Nombre de places : 9 bénéficiaires Statut : 8 places RSA (socle ou socle + activité) - 1 jeune Rémunération : oui

➜

SANTÉ

➜

MOBILITÉ

Chantier d’insertion Équeurdreville-Hainneville

SOCIALE

CENTRE COMMUNAL D’ACTION SOCIALE

PROFESSIONNELLE

NORD

MODALITÉS D’ENTRÉE DANS L’ACTION ; Positionnement par un référent ; Entretien préalable avec le coordinateur de l’action ; Utilisation de la fiche navette départementale ; Utilisation de la fiche de positionnement IAE (Pôle emploi) ; Constitution du dossier CUI

49

PROFESSIONNELLE

INSERTION

NORD PERSONNES À CONTACTER Agnès Marie, directrice du CCAS Anne Verlinde, responsable de l’action sociale Anita Léonard, accompagnatrice socioprofessionnelle

MOBILITÉ

SOCIALE

CCAS Équeurdreville-Hainneville Place Hyppolite Mars 50120 Équeurdreville-Hainneville T. 02 33 53 96 48 - F. 02 33 53 96 75 Courriel : aleonard@mairie-equeurdreville.fr averlinde@mairie-equeurdreville.fr

LOGEMENT UTILES

SANTÉ

INSERTION INFOS

INSERTION

INSERTION

INSERTION

ADRESSE

50

INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INFOS

Décoration sur divers supports (meubles, petits objets, …)

Création de meubles et objets en carton Travaux de décoration pour des collectivités ou associations.

OJECTIFS Mise en situation de travail pour favoriser l’insertion ou la réinsertion de personnes qui connaissent des difficultés professionnelles et/ou sociales.

En complément de cette activité, un suivi individuel et personnalisé est proposé à chacun. Une prise en compte des différents handicaps rencontrés leur permet d’évoluer selon leurs possibilités.

➜

UTILES

DESCRIPTION DE L’ACTION

➜

LOGEMENT

PUBLIC Hommes ; Femmes ; Nombre de places : 6 bénéficiaires Statut : 4 places RSA (socle ou socle + activité) - 1 CLD/ASS - 1 jeune Rémunération : oui, contrat de travail de 26 h par semaine

➜

SANTÉ

➜

MOBILITÉ

Atelier décoration

SOCIALE

ABEC

PROFESSIONNELLE

CENTRE

DURÉE DE L’ACTION Entrées et sorties permanentes Durée moyenne par bénéficiaire : 6 mois renouvelables

➜

LIEU DE L’ACTION Commune de Carentan

➜

MODALITÉS D’ENTRÉE DANS L’ACTION ; Positionnement par un référent ; Entretien préalable avec le coordinateur de l’action ; Utilisation de la fiche navette départementale ; Utilisation de la fiche de positionnement IAE (Pôle emploi) ; Constitution du dossier CUI

PERSONNE À CONTACTER Domitille Chenot, directrice

ADRESSE Maison de l’action sociale et de l’emploi 28 rue 101e Airborne - BP 435 - 50500 Carentan T. 02 33 71 95 24 - F. 02 33 71 08 07 Courriel : abec@wanadoo.fr

51

PROFESSIONNELLE

INSERTION

CENTRE

ABEC Meuble et nature

MOBILITÉ ➜

DURÉE DE L’ACTION

LOGEMENT

Entrées et sorties permanentes Durée moyenne par bénéficiaire : 6 mois renouvelables ➜

LIEU DE L’ACTION Canton de Carentan, Sainte-Mère-Église, Picauville

➜

UTILES

OJECTIFS Outil d’un parcours d’insertion, ce chantier sert de support pour favoriser l’insertion de personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles.

En complément de cette activité, un suivi individuel et personnalisé est proposé à chacun.

Une prise en compte des différents handicaps rencontrés leur permet d’évoluer selon leurs possibilités.

➜

INSERTION

DESCRIPTION DE L’ACTION Chantier : Action meubles : collecte, enlèvement à domicile, nettoyage, réparation, peinture, remise en état de meubles par le chantier d’insertion Action nature : travaux d’entretien d’espaces verts Les 2 activités sont complémentaires et effectuées par chacun des salariés en fonction de ses possibilités.

Action : Toute personne ayant des besoins d’équipement en mobilier.

Faciliter l’accès à l’autonomie logement pour les jeunes et les familles démunies et leur permettre un niveau d’équipement en mobilier correct par la redistribution des collectes et des dons après restauration.

SANTÉ

INSERTION

INSERTION

➜

INFOS

PUBLIC Hommes ; Femmes ; Nombre de places : 9 bénéficiaires Statut : 6 places RSA (socle ou socle + activité) - 1 CLD/ASS - 2 jeunes Rémunération : oui, contrat de travail de 26 h par semaine

SOCIALE

INSERTION

➜

MODALITÉS D’ENTRÉE DANS L’ACTION ; Positionnement par un référent ; Entretien préalable avec le coordinateur de l’action ; Utilisation de la fiche navette départementale ; Utilisation de la fiche de positionnement IAE (Pôle emploi) ; Constitution du dossier CUI

52

INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION

UTILES

INFOS

53

LOGEMENT

Maison de l’action sociale et de l’emploi 28 rue 101e Airborne - BP 435 50500 Carentan T. 02 33 71 95 24 - F. 02 33 71 08 07 Courriel : abec@wanadoo.fr

SANTÉ

ADRESSE

MOBILITÉ

Domitille Chenot, directrice

SOCIALE

PERSONNE À CONTACTER

PROFESSIONNELLE

CENTRE

PROFESSIONNELLE

INSERTION

CENTRE

ABEC Chantiers à tâches multiples nº 1 et nº 2 PUBLIC Hommes ; Femmes ; Nombre de places : 20 bénéficiaires

SOCIALE

INSERTION

➜

Chantier à tâches multiples n° 1

Chantier à tâches multiples n° 2

6 places RSA (socle ou socle + activité) 2 CLD/ASS 2 jeunes

6 places RSA (socle ou socle + activité) 2 ASS/CLD 2 jeunes

➜

MOBILITÉ

INSERTION

Rémunération : oui, contrat de travail de 26 h par semaine Divers travaux d’environnement Faucardage des fonds et berges des cours d’eau situés dans le parc naturel régional des marais du Cotentin et du Bessin Ouverture et entretien des chemins pédestres Divers travaux de petit patrimoine bâti Travaux d’entretien d’espaces verts

➜

➜

LIEU DE L’ACTION Chantier « tâches multiples n° 1 » : communauté de communes de Carentan et de Sainte-Mère-Eglise Chantier « tâches multiples n° 2 » : communauté de communes de la Haye-duPuits, Saint-Sauveur-le-Vicomte, Périers

➜

UTILES

DURÉE DE L’ACTION Entrées et sorties permanentes Durée moyenne par bénéficiaire : 6 mois renouvelables

LOGEMENT

INSERTION

OJECTIFS Mise en situation de travail pour favoriser l’insertion ou la réinsertion de personnes qui connaissent des difficultés professionnelles et/ou sociales.

En complément de cette activité, un suivi individuel et personnalisé est proposé à chacun. Une prise en compte des différents handicaps rencontrés leur permet d’évoluer selon leurs possibilités.

SANTÉ

INSERTION

➜

INFOS

DESCRIPTION DE L’ACTION

MODALITÉS D’ENTRÉE DANS L’ACTION ; Positionnement par un référent

54

INSERTION

SOCIALE

INSERTION

MOBILITÉ

INSERTION

SANTÉ

INSERTION

LOGEMENT

INSERTION

UTILES

INFOS

; Entretien préalable avec le coordinateur de l’action ; Utilisation de la fiche navette départementale ; Utilisation de la fiche de positionnement IAE (Pôle emploi) ; Constitution du dossier CUI

PROFESSIONNELLE

CENTRE

PERSONNE À CONTACTER Domitille Chenot, directrice

ADRESSE Maison de l’action sociale et de l’emploi 28 rue 101e Airborne - BP 435 50500 Carentan T. 02 33 71 95 24 - F. 02 33 71 08 07 Courriel : abec@wanadoo.fr

55

PROFESSIONNELLE

INSERTION

CENTRE

AFERE Atelier de formation, entraide et de réentrainement à l’emploi

SOCIALE

➜

PUBLIC Hommes ; Femmes ; Nombre de places : 22 bénéficiaires Statut : Chantier de Périers / Granville 6 RSA (socle ou socle + activité) 2 CLD/ASS 2 jeunes

MOBILITÉ

INSERTION

INSERTION

Chantier vêtement

➜

Chantier de Coutances 6 RSA (socle ou socle + activité) 2 CLD/ASS 2 jeunes

Chantier de St Hilaire Petitville / St Lô 6 RSA (socle ou socle + activité) 2 CLD/ASS 2 jeunes

DESCRIPTION DE L’ACTION

➜

SANTÉ

INSERTION

Atelier d’insertion accueillant en priorité des femmes. Ils réceptionnent les vêtements à l’atelier de tri de Saint-Hilaire-Petitville qui viennent essentiellement des collectes du Secours catholique et des dons spontanés des particuliers.

L’activité de base est le recyclage, la réception, la mise en état et la revente du vêtement.

OBJECTIFS

➜

Aide à l’insertion, aller vers l’emploi dans le cadre d’un parcours d’insertion Redonner une dynamique, une méthodologie en matière de recherche d’emploi

DURÉE DE L’ACTION

➜

LOGEMENT

INSERTION

Action annuelle, entrées et sorties permanentes Durée moyenne par bénéficiaire : 12 à 18 mois 5 lieux : Saint-Hilaire-Petitville : tri des vêtements et distribution Périers : rangement, lavage, repassage, distribution Granville, Saint-Lô, Coutances : distribution

UTILES

➜

INFOS

LIEU DE L’ACTION

MODALITÉS D’ENTRÉE DANS L’ACTION ; Positionnement par un référent ; Entretien préalable avec le coordinateur de l’action ; Convocation pour information collective ; Constitution du dossier CUI

56

INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION

UTILES

INFOS

57

LOGEMENT

AFERE 63 bis route de Saint-Lô - 50190 Périers T. 02 33 07 41 65 - F. 02 33 07 60 52 Courriel : afere.ci@wanadoo.fr

SANTÉ

ADRESSE

MOBILITÉ

Sandrine Leriche

SOCIALE

PERSONNES À CONTACTER

PROFESSIONNELLE

CENTRE

PROFESSIONNELLE

INSERTION

CENTRE

CCAS VILLE DE SAINT-LÔ Service PASTEL - Chantier insertion atelier bâtiment

DESCRIPTION DE L’ACTION

MOBILITÉ

INSERTION

➜

➜

Activités de peinture, papier peint Activités espaces verts (tonte de pelouse, taille de haie) Manutention, banque de meubles, restauration de meubles Renfort technique pour les manifestations culturelles

OBJECTIFS

➜

Avoir un projet professionnel ou de formation Retrouver un rythme de travail Savoir travailler en équipe Respecter les règles d’hygiène et de sécurité

DURÉE DE L’ACTION Entrées et sorties permanentes Durée moyenne par bénéficiaire : 6 mois renouvelables, 26 h semaine

SANTÉ

INSERTION

PUBLIC Hommes ; Femmes ; Nombre de places : 6 Statut : 6 places RSA (socle ou socle + activité) Rémunération : oui, CAE

SOCIALE

INSERTION

➜

➜

LIEU DE L’ACTION Ville de Saint-Lô

MODALITÉS D’ENTRÉE DANS L’ACTION ; Positionnement par un référent ; Entretien préalable avec le coordinateur de l’action ; Utilisation de la fiche navette départementale ; Utilisation de la fiche de positionnement IAE (Pôle emploi) ; Convocation pour information collective ; Constitution du dossier CUI ; Visite médicale, signature d’un contrat de travail.

LOGEMENT UTILES

INFOS

INSERTION

➜

58

PERSONNE À CONTACTER

ADRESSE

Bertrand Faudemer

30 rue Croix Canuet - 50000 Saint-Lô T. 02 33 72 04 78 - F. 02 33 72 03 34 Courriel : ccas@saint-lo.fr

INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INFOS

Traitement du linge des différents services municipaux Couture Utilisation de matériel professionnel

OBJECTIFS

➜

UTILES

DESCRIPTION DE L’ACTION

➜

LOGEMENT

PUBLIC Hommes ; Femmes ; Nombre de places : 6 Statut : 5 places RSA (socle ou socle + activité), 1 place jeune Rémunération : oui, CAE

➜

SANTÉ

➜

MOBILITÉ

Service PASTEL - Lingerie

SOCIALE

CCAS VILLE DE SAINT-LÔ

PROFESSIONNELLE

CENTRE

Avoir un projet professionnel ou de formation Retrouver un rythme de travail Savoir travailler en équipe Compréhension des consignes (règles d’hygiène et de sécurité)

DURÉE DE L’ACTION Entrées et sorties permanentes Durée moyenne par bénéficiaire : 6 mois renouvelables, 26 h semaine

➜

LIEU DE L’ACTION Ville de Saint-Lô

➜

MODALITÉS D’ENTRÉE DANS L’ACTION ; Positionnement par un référent ; Entretien préalable avec le coordinateur de l’action ; Utilisation de la fiche navette départementale ; Utilisation de la fiche de positionnement IAE (Pôle emploi) ; Convocation pour information collective ; Constitution du dossier CUI ; Visite médicale, signature d’un contrat de travail.

PERSONNE À CONTACTER

ADRESSE

Bertrand Faudemer

30 rue Croix Canuet - 50000 Saint-Lô T. 02 33 72 04 78 - F. 02 33 72 03 34 Courriel : ccas@saint-lo.fr

59

PROFESSIONNELLE

INSERTION

CENTRE

CONQUÉRANTS ET BÂTISSEURS Chantier d’insertion « multi services »

➜

DESCRIPTION DE L’ACTION Chantier d’insertion ayant pour objet de favoriser l’insertion professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.

Les supports d’activité sont : les espaces verts, la maçonnerie, la peinture, l’entretien de locaux.

MOBILITÉ

INSERTION

PUBLIC Hommes ; Femmes ; Nombre de places : 16 bénéficiaires Statut : 12 places RSA (socle ou socle + activité), 2 CLD/ASS, 2 jeunes Rémunération : oui, SMIC horaire

SOCIALE

INSERTION

➜

➜

OBJECTIFS Mise en situation de travail et d’accompagnement socioprofessionnel afin de favoriser un retour dans l’emploi durable.

➜

DURÉE DE L’ACTION

SANTÉ

INSERTION

Entrées et sorties permanentes Durée moyenne par bénéficiaire : 12 mois ➜

La Meauffe

MODALITÉS D’ENTRÉE DANS L’ACTION ; Positionnement par un référent ; Entretien préalable avec le coordinateur de l’action ; Utilisation de la fiche navette départementale ; Utilisation de la fiche de positionnement IAE (Pôle emploi) ; Constitution du dossier CUI ; Visite médicale, signature d’un contrat de travail.

LOGEMENT UTILES

INSERTION

➜

INFOS

LIEU DE L’ACTION

60

PERSONNE À CONTACTER

ADRESSE

Delphine Michel

Quartier du Pont 50880 La Meauffe T. 02 33 55 07 50 - F. 02 33 55 07 50 Courriel : delphine.michel7@orange.fr

INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION

UTILES

INFOS

DESCRIPTION DE L’ACTION Les chantiers d’insertion sont mobiles et organisés afin d’aider les salariés à améliorer leurs capacités à occuper un poste de travail.

IPE Environnement accueille des personnes qui rencontrent d’importantes difficultés sociales et professionnelles. De ce fait, ils ne peuvent accéder à un emploi en entreprise traditionnelle ou en entreprise d’insertion.

➜

LOGEMENT

PUBLIC Hommes ; Femmes ; Nombre de places : 27 bénéficiaires Statut : 23 places RSA (socle ou socle + activité), 2 CLD/ASS, 2 jeunes Rémunération : oui, SMIC 26 h

➜

SANTÉ

➜

MOBILITÉ

Chantier environnement

SOCIALE

IPE ENVIRONNEMENT

PROFESSIONNELLE

CENTRE

OBJECTIFS L’objectif des chantiers est de faire progresser les agents vers l’activité économique par des actions concrètes utiles pour la collectivité.

Nous mettons les salariés en situation de travail, nous assurons une réadaptation à la vie en collectivité et nous adaptons les personnes au rythme de travail d’une entreprise.

➜

DURÉE DE L’ACTION Action annuelle, entrées et sorties permanentes Durée moyenne par bénéficiaire : 12 mois

➜

LIEU DE L’ACTION Pays saint-lois

➜

MODALITÉS D’ENTRÉE DANS L’ACTION ; Positionnement par un référent ; Entretien préalable avec le coordinateur de l’action ; Utilisation de la fiche navette départementale ; Utilisation de la fiche de positionnement IAE (Pôle emploi)

PERSONNES À CONTACTER

ADRESSE

Yann Brun Sébatien Nebout

Z A C de la Croix Carrée - 50180 Agneaux T. 02 33 72 20 93 Courriel : ipe.environnement@orange.fr

61

PROFESSIONNELLE

INSERTION

CENTRE

STEVE Service territorial d’entretien et de valorisation des espaces ➜

SOCIALE

INSERTION

Chantier d’insertion environnement Hommes ; Femmes ; Nombre de places : 8 Statut : 4 places RSA (socle ou socle + activité) - 1 CLD/ASS - 1 jeune - 2 TH Rémunération : oui ➜

DESCRIPTION DE L’ACTION

MOBILITÉ

INSERTION

PUBLIC

➜

Travaux en lien avec la gestion de l’eau Restauration et entretien de milieux naturels classés Nettoyage et prise en compte de la gestion des déchets Mise en place de filières de valorisation de déchets verts

OBJECTIFS

➜

SANTÉ

INSERTION

Développer des nouvelles filières économiques liées à l’environnement qui ne relèvent pas du secteur marchand.

Professionnaliser des personnes en difficultés sur des métiers de l’environnement dans un programme de retour à l’emploi et pérenniser des emplois.

DURÉE DE L’ACTION Action annuelle, entrées et sorties permanentes Durée moyenne par bénéficiaire : 12 mois

➜

LIEU DE L’ACTION Lessay

MODALITÉS D’ENTRÉE DANS L’ACTION ; Positionnement par un référent ; Entretien préalable avec le coordinateur de l’action ; Utilisation de la fiche navette départementale ; Utilisation de la fiche de positionnement IAE (Pôle emploi) ; Convocation pour information collective ; Constitution du dossier CUI

LOGEMENT UTILES

INFOS

INSERTION

➜

62

PERSONNES À CONTACTER

ADRESSE

Antoine Launay Liliane Voisin

30 rue de l’Hippodrome - 50430 Lessay T. 02 33 47 95 38 - F. 02 33 46 63 06 Courriel : steve.ass@wanadoo.fr

INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION

UTILES

INFOS

DESCRIPTION DE L’ACTION L’activité de la Ressourcerie est de collecter des déchets, de les valoriser par la réutilisation - réemploi et le recyclage, de les revendre dans un magasin ouvert à tous. Le chantier est fixe pour les activités de valorisation et de vente, mobile pour les activités de collecte et d’approvisionnement.

Collecte : à domicile sur rendez-vous et en déchèterie.

Valorisation : atelier mobilier (réparation et relookage), électroménager, informatique, pour les phases de test, réparation et nettoyage.

Valorisation : tri en amont des petits objets et nettoyage.

Stockage : organisation du site en flux entrants et sortants.

Vente : approvisionnement sur autre site, mise en situation, étiquetage. conseil clientèle et gestion de la caisse.

Secrétariat : organisation du planning de collecte, standard téléphonique, et vente.

➜

LOGEMENT

PUBLIC Hommes ; Femmes ; Nombre de places : 12 Statut : 9 places RSA (socle ou socle + activité) - 2 CLD/ASS - 1 TH Rémunération : CUI - CAE (26 h)

➜

SANTÉ

➜

MOBILITÉ

Chantier d’insertion ressourcerie

SOCIALE

TRI-TOUT SOLIDAIRE

PROFESSIONNELLE

CENTRE

OBJECTIFS L’objectif est de faire progresser les salariés vers l’activité économique, en trouvant des solutions à leurs difficultés sociales et professionnelles.

Les situations de travail, grâce aux métiers proposés, permettent la mixité et conduiront vers une réadaptation à la vie en collectivité et à un tremplin vers l’entreprise.

➜

DURÉE DE L’ACTION Action annuelle, entrées et sorties permanentes Durée moyenne par bénéficiaire : 12 mois

➜

LIEU DE L’ACTION Centre Manche (Saint-Lô)

➜

MODALITÉS D’ENTRÉE DANS L’ACTION ; Positionnement par un référent ; Entretien préalable avec le coordinateur de l’action

63

PROFESSIONNELLE

INSERTION

CENTRE ; Utilisation de la fiche navette départementale ; Utilisation de la fiche de positionnement IAE (Pôle emploi) ; Constitution du dossier CUI

Bruno Anquetil

SOCIALE

INSERTION

PERSONNE À CONTACTER ADRESSE

MOBILITÉ LOGEMENT UTILES

SANTÉ

INSERTION INFOS

INSERTION

INSERTION

18 rue Carnot 50000 Saint-Lô T. 02 33 05 83 86 - F. 02 33 05 83 86 Courriel : tritoutsolidaire@wanadoo.fr

64

INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION

UTILES

INFOS

DESCRIPTION DE L’ACTION

➜

LOGEMENT

PUBLIC Hommes ; Femmes ; Nombre de places : 18 Statut : 12 places RSA (socle ou socle + activité) - 2 CLD/ASS - 4 jeunes Rémunération : oui

➜

SANTÉ

➜

MOBILITÉ

Chantier environnement

SOCIALE

RIVIÈRES ET BOCAGES

PROFESSIONNELLE

SUD

Accueillir des personnes ayant des difficultés de retour à l’emploi.

Leur proposer un contrat de travail sur des travaux d’entretien et d’aménagement de la nature adossé à un accompagnement socioprofessionnel visant à résoudre leurs difficultés (en lien avec leur référent) et les amener vers un emploi ou une formation qualifiante et/ou préqualifiante.

OBJECTIFS Les remettre dans un contexte de travail au plus près de celui qu’ils auront dans le secteur marchand : respect des horaires, des consignes Réactiver et valoriser leurs compétences Les doter d’outils leur permettant d’être compétitifs sur le marché de l’emploi

➜

DURÉE DE L’ACTION Action annuelle, année civile : entrées et sorties permanentes Durée moyenne par bénéficiaire : 10 mois

➜

LIEU DE L’ACTION Atelier basé à Chalandrey, d’où partent les camions Les chantiers à réaliser sont sur l’ensemble du territoire du sud Manche

➜

MODALITÉS D’ENTRÉE DANS L’ACTION ; Positionnement par un référent ; Entretien préalable avec le coordinateur de l’action ; Utilisation de la fiche navette départementale ; Utilisation de la fiche de positionnement IAE (Pôle emploi) ; Constitution du dossier CUI

PERSONNE À CONTACTER Hélène Lahaye, coordinatrice accompagnatrice

ADRESSE Le Bourg - 50540 Chalandrey T. 02 33 60 87 56 Courriel : contact@rb50.fr

65

PROFESSIONNELLE

INSERTION

SUD

PASSERELLES VERS L’EMPLOI Chantier d’insertion

DESCRIPTION DE L’ACTION Le chantier d’insertion de passerelles vers l’emploi accueille des salariés en insertion depuis de nombreuses années, sur trois pôles d’activité : le chenilfourrière, le jardin et les espaces verts/entretien des bâtiments.

Basé sur un site de 4 ha au Petit Celland, les salariés peuvent travailler à l’interne comme sur des chantiers extérieurs, en fonction de leur degré d’autonomie.

L’accompagnement socioprofessionnel se fait sur place.

Une navette est mise à disposition au départ d’Avranches afin de permettre aux salariés non mobiles d’avoir accès au chantier.

MOBILITÉ

INSERTION

➜

➜

OBJECTIFS Les objectifs du chantier sont de : proposer une étape dans le parcours d’insertion des personnes par un réapprentissage des horaires, du travail en équipe, du respect de consignes liées à une tâche par un encadrant, travailler un projet à plus long terme avec la personne afin que le passage sur le chantier ait une suite favorable en termes d’insertion professionnelle.

SANTÉ

INSERTION

PUBLIC Hommes ; Femmes ; Nombre de places : 21 bénéficiaires Statut : 14 places RSA (socle ou socle + activité) - 2 CLD/ASS - 4 jeunes, 1 TH Rémunération : oui

SOCIALE

INSERTION

➜

➜

DURÉE DE L’ACTION

LOGEMENT

INSERTION

Action annuelle, entrées et sorties permanentes Durée moyenne par bénéficiaire : de 6 à 12 mois ➜

La Soudairie - 50370 le Petit Celland

UTILES

➜

INFOS

LIEU DE L’ACTION MODALITÉS D’ENTRÉE DANS L’ACTION ; Positionnement par un référent ; Entretien préalable avec le coordinateur de l’action ; Utilisation de la fiche navette départementale ; Utilisation de la fiche de positionnement IAE (Pôle emploi) ; Constitution du dossier CUI

66

INSERTION INSERTION

MOBILITÉ

INSERTION

SANTÉ

INSERTION

LOGEMENT

INSERTION

UTILES

INFOS

Marina Quintin, directrice

SOCIALE

PERSONNE À CONTACTER

PROFESSIONNELLE

SUD ADRESSE 25 place Patton 50300 Avranches T. 02 33 58 10 10 - F. 02 33 58 68 68 Courriel : passerelles.av@wanadoo.fr

67

PROFESSIONNELLE

INSERTION

SUD

OSE ENVIRONNEMENT Chantier environnement et jardin

INSERTION

MOBILITÉ SANTÉ

➜

INSERTION

PUBLIC Hommes ; Femmes ; Nombre de places : 22 bénéficiaires Statut : 13 places RSA (socle ou socle + activité) - 6 CLD/ASS - 3 jeunes - 1 TH Rémunération : SMIC

SOCIALE

INSERTION

➜

DESCRIPTION DE L’ACTION Permettre à des demandeurs d’emploi, prioritairement des bénéficiaires du RSA, d’avoir une activité salariée avec un contrat CAE/CUI, et faire reconnaître leurs compétences sur leur territoire.

Les intégrer dans un groupe au sein duquel ils travaillent sous la responsabilité des municipalités ou des communautés de communes, en collaboration avec les services techniques locaux, encadrés par du personnel qualifié de OSE ENVIRONNEMENT. Leur assurer une formation de base dans le domaine de leurs activités pratiques quotidiennes et chercher avec chacun d’entre eux à définir un projet professionnel personnel, et leur donner les moyens d’accéder à un emploi durable.

Grâce à des ateliers et un suivi individualisé, leur faire découvrir leurs difficultés, leurs potentialités individuelles et le milieu social, professionnel, culturel…

Permettre aux collectivités locales de participer directement à l’insertion ou à la réinsertion des personnes en difficultés au travers de chantiers d’utilité sociale.

Créer une dynamique qui ouvre une perspective de création d’emplois pérennes tout en satisfaisant des besoins en travaux.

➜

DURÉE DE L’ACTION Action annuelle, entrées et sorties permanentes Durée moyenne par bénéficiaire : 12 mois

➜

LIEU DE L’ACTION

➜

LOGEMENT

INSERTION

Toutes les communes des cantons de Granville, Bréhal, la Haye-Pesnel et Sartilly

MODALITÉS D’ENTRÉE DANS L’ACTION ; Positionnement par un référent ; Entretien préalable avec le coordinateur de l’action ; Utilisation de la fiche navette départementale ; Utilisation de la fiche de positionnement IAE (Pôle emploi) ; Convocation pour information collective ; Constitution du dossier CUI

PERSONNES À CONTACTER

UTILES

INFOS

Édouard Mabire, Nadia Leblond

68

ADRESSE Rue du Mesnil - 50400 Granville T. 02 33 90 66 00 - F. 02 33 90 97 05 Courriel : nadia.leblond@ose-granville.fr

INSERTION

SOCIALE

INSERTION

MOBILITÉ

INSERTION

SANTÉ

INSERTION

LOGEMENT

INSERTION

UTILES

INFOS

CCAS de granville ET CENTRE SOCIAL DE L’AGORA

PROFESSIONNELLE

SUD

Chantier d’insertion « Mieux Vivre » ➜

PUBLIC Hommes ; Femmes ; Nombre de places : 16 bénéficiaires Statut : 9 places RSA (socle ou socle + activité) - 3 ASS/CLD - 4 jeunes Rémunération : oui, contrat CAE/CUI de 6 mois, 26 h par semaine, rémunération brute mensuelle définie en fonction du SMIC horaire en vigueur

➜

DESCRIPTION DE L’ACTION Les chantiers d’insertion sont pilotés par le centre social l’agora et administrés par le CCAS de Granville.

L’activité des chantiers d’insertion est regroupée sous l’intitulé suivant « Permettre l’intégration de chacun à la vie sociale et notamment par l’accès à l’emploi » ainsi que « Agir sur son environnement ».

Des temps dans l’emploi, des actions collectives et un accompagnement individualisé sont nécessaires pour favoriser l’intégration, l’accès à l’autonomie et un retour progressif vers le monde du travail.

La personne et ses difficultés doivent être prises dans leur globalité, c’est pourquoi ce sujet s’appuie en permanence sur le travail de partenariat avec les différents acteurs socio-économiques publics et privés.

➜

OBJECTIFS Le projet « Mieux Vivre » vise à faciliter l’insertion sociale et professionnelle des personnes exposées à l’exclusion du marché du travail en leur procurant un statut de salarié en CUI dans le cadre des chantiers d’insertion. Pour les personnes les plus éloignées de l’emploi, le projet d’insertion s’inscrit dans un projet global autour du « Mieux Vivre ».

➜

DURÉE DE L’ACTION Entrées et sorties permanentes

➜

LOCALISATION DE L’ACTION Quartier Saint-Nicolas, à Granville

➜

MODALITÉS D’ENTRÉE DANS L’ACTION ; Positionnement par un référent et/ou prescripteur (référent RSA, Pôle emploi, mission locale)

69

INSERTION

PROFESSIONNELLE

INSERTION

SOCIALE

SUD ; Utilisation de la fiche navette départementale ; Utilisation de la fiche de positionnement IAE (Pôle emploi) ; Convocation pour information collective ; Constitution du dossier CUI ; La fiche navette départementale ou la fiche de positionnement IAE doit être accompagnée d’un CV du candidat et d’un courrier exprimant l’intérêt, le besoin du candidat à entrer sur l’action.

PERSONNES À CONTACTER Amélie Chevalier, coordonnatrice des chantiers d’insertion Benoît Croisy, directeur du centre de l’agora

MOBILITÉ

Centre social l’agora Rue Saint-Nicolas 50400 Granville T. 02 33 91 80 45 - F. 02 33 91 23 32 Courriel : chantier.insertion.granville@wanadoo.fr

LOGEMENT UTILES

SANTÉ

INSERTION INFOS

INSERTION

INSERTION

ADRESSE

70

INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INFOS

OBJECTIFS L’accès à ce service entraîne une dynamique qui conduit le bénéficiaire à trouver rapidement lui-même de nouvelles solutions. Cela se traduit généralement par l’acquisition d’un véhicule ou l’obtention d’un permis de conduire.

➜

UTILES

DESCRIPTION DE L’ACTION Le chantier d’insertion à vocation départementale est une action novatrice qui s’inscrit dans la durée.

L’association a créé cette action en 2010 pour apporter une solution concrète et efficace aux problèmes de mobilité que rencontrent un certain nombre de demandeurs d’emploi en grandes difficultés sociales et professionnelles.

IPE Environnement propose la mise à disposition de véhicules de l’association sur un temps déterminé, à des personnes en situation d’exclusion pour les aider lorsque le problème de mobilité se pose pour effectuer les trajets domicile/travail.

Tous les salariés peuvent accéder au travail par l’intermédiaire de la navette, conduite par l’encadrant.

En complément, nous avons acquis auprès de Tri-tout Solidaire des vélos pour compléter la mobilité (accès aux navettes).

➜

LOGEMENT

PUBLIC Hommes ; Femmes ; Nombre de places : 9 bénéficiaires Statut : 6 places RSA (socle ou socle + activité), 2 CLD/ASS, 1 jeune

➜

SANTÉ

➜

MOBILITÉ

Chantier mobilité départemental

SOCIALE

IPE ENVIRONNEMENT

PROFESSIONNELLE

DÉPARTEMENT

DURÉE DE L’ACTION Action annuelle, entrées et sorties permanentes

➜

LIEU DE L’ACTION Département de la Manche

➜

MODALITÉS D’ENTRÉE DANS L’ACTION ; Positionnement par un référent ; Entretien préalable avec le coordinateur de l’action ; Utilisation de la fiche navette départementale ; Utilisation de la fiche de positionnement IAE (Pôle emploi)

PERSONNES À CONTACTER

ADRESSE

Yann Brun Sébatien Nebout

Z A C de la Croix Carrée - 50180 Agneaux T. 02 33 72 20 93 Courriel : ipe.environnement@orange.fr

71

PROFESSIONNELLE

CHAMBRES DE COMMERCE ET D’INDUSTRIE DE LA MANCHE Accompagnement des porteurs de projet en création ou reprise d’entreprise + Formation « 5 jours pour entreprendre »

SOCIALE

INSERTION INSERTION

DÉPARTEMENT

LOGEMENT UTILES

DESCRIPTION DE L’ACTION Accompagnement : Missions : Accueillir : recevoir en entretien individuel tout porteur de projet ou d’idée afin d’établir avec lui une feuille de route (accompagnement proposé et expertise) ; Informer ; Former : formation « 5 jours pour entreprendre », modules spécifiques aux auto-entrepreneurs ; Accompagner, aider, suivre, montage financier, démarches juridiques, aides mobilisables (prêts d’honneur, ACCRE, NACRE, aides à l’emploi…) ; Expertiser : rencontrer des experts de la création à chaque phase du projet ; Financer : prêts d’honneur « entreprendre en France » (convention avec des banques locales) ; Instruire les dossiers d’aide à la création/reprise d’entreprise ; Prendre en charge les déclarations juridiques relatives à son entreprise de l’immatriculation à la cessation via centre de formalités des entreprises ; Informer et réaliser les formalités relatives aux activités réglementées via le guichet unique ; Suivi post création de l’entreprise durant les 3 premières années d’activité ;

SANTÉ

INSERTION

INSERTION

➜

INFOS

PUBLIC Hommes ; Femmes ; Nombre de places : accompagnement : illimité formation « 5 jours pour entreprendre » : 15 places pour la CCI de CherbourgCotentin et 15 places pour la CCI centre et sud Manche Statut : allocataire du RSA (socle ou socle + activité) Pas de rémunération Le coût de la formation « 5 jours pour entreprendre » de 150 euros est pris en charge par le Département de la Manche au titre du conventionnement.

MOBILITÉ

INSERTION

➜

72

INSERTION INSERTION INSERTION INFOS

➜

INSERTION

Formation « 5 jours pour entreprendre » : Rencontrer les différents acteurs de la création (banque, expert comptable, assureur, caisses sociales, avocat, notaire, association EGEE, services fiscaux, manche numérique…) pour mettre en place son projet. Confronter son projet à la réalité économique et évaluer sa faisabilité Créer une dynamique de groupe et d’échanges entre porteurs de projet.

INSERTION

Accompagnement : Développer l’envie d’entreprendre et apporter les clés indispensables pour mener à bien tout projet de création ou reprise d’entreprise, en proposant des cessions d’information, des formations, un accompagnement et un suivi individuel ainsi qu’une expertise.

UTILES

OBJECTIFS

LOGEMENT

➜

SANTÉ

La convention avec le conseil général permet aux bénéficiaires du RSA (positionné par le référent) souhaitant créer ou reprendre une entreprise, dont le projet aura été validé lors d’un entretien de positionnement avec son conseiller référent, de suivre l’action «formation 5 jours pour entreprendre» dans le cadre du dispositif accompagnement.

MOBILITÉ

Les thématiques abordées sont les suivantes : les compétences du créateur face à son projet ; l’étude de marché ; l’environnement économique ; la stratégie commerciale ; le statut juridique de l’entreprise ; la fiscalité ; l’exploitation et la rentabilité ; le régime social ; la couverture des risques professionnels ; les nouvelles technologies.

Il s’agit d’une étape indispensable dans l’accompagnement du créateur ou repreneur d’entreprise.

SOCIALE

Formation « 5 jours pour entreprendre » : Cette formation est destinée à toute personne souhaitant acquérir et/ou valider des notions permettant la compréhension des différentes problématiques liées à l’entreprise et à sa création.

PROFESSIONNELLE

DÉPARTEMENT

DURÉE DE L’ACTION Entrées et sorties permanentes

73

INSERTION

PROFESSIONNELLE

➜

INSERTION

SOCIALE

DÉPARTEMENT

➜

LIEU DE L’ACTION centre et sud Manche CCI du sud et centre Manche 3 rue de l’Oratoire 50180 Agneaux En alternance sur les sites de Granville et de Saint Lô de la CCI

nord cotentin CCI Cherbourg-Cotentin Espace CREATEK Hôtel Atlantique Boulevard Félix Amiot 50100 Cherbourg-Octeville

MODALITÉS D’ENTRÉE DANS L’ACTION ; Positionnement par un référent par envoi de fiche navette départementale au courriel suivant : tirsa@manche.fr

MOBILITÉ

INSERTION

PERSONNES À CONTACTER centre et sud Manche Eric Bouzenard Sophie Moutier Didier Lepers

nord cotentin Corinne Bled Olivier Roue Camille Picard

centre et sud Manche CCI centre et sud Manche 3 rue de l’Oratoire 50180 Agneaux

LOGEMENT UTILES

SANTÉ

INSERTION INFOS

INSERTION

ADRESSE

T. 02 33 77 86 86 F. 02 33 57 16 22 Courriel : eef@ganville.cci.fr

74

nord cotentin CCI Cherbourg-Cotentin Hôtel Atlantique Boulevard Félix Amiot 50100 Cherbourg-Octeville T 02 33 23 32 33 F. 02 33 23 32 28 Courriel : cbled@cherbourg-cotentin.cci.fr

INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INFOS

DESCRIPTION DE L’ACTION La chambre des métiers et de l’artisanat de la Manche propose un parcours d’accompagnement à la création ou reprise d’entreprise artisanale : Un entretien de positionnement avec une analyse du projet d’activité, cohérence homme/projet et l’analyse de sa faisabilité ; Un accompagnement individuel dans la construction du projet, avec conseils en matière commerciale, fiscale, sociale et juridique et élaboration d’un prévisionnel d’exploitation ; Une formation à la gestion d’une entreprise d’une durée de 5 jours ; Un appui aux formalités d’immatriculation par le biais du centre de formalités des entreprises ; Un suivi de l’entreprise pendant les 2 à 3 premières années d’activité.

➜

INSERTION

➜

UTILES

Hommes ; Femmes ; Nombre de places : 30 Statut : allocataire du RSA (socle ou socle + activité) Pas de rémunération

LOGEMENT

PUBLIC

SANTÉ

➜

MOBILITÉ

Accompagnement des porteurs de projet en création ou reprise d’entreprise artisanale

SOCIALE

CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L’ARTISANAT

PROFESSIONNELLE

DÉPARTEMENT

OBJECTIFS Favoriser la création ou la reprise d’une entreprise artisanale par les bénéficiaires du RSA, en proposant un appui et un accompagnement renforcé aux candidats.

➜

DURÉE DE L’ACTION Entrées et sorties permanentes Durée moyenne : 45 heures

➜

LIEU DE L’ACTION Chambre de métiers et de l’artisanat de la Manche 6 rue Milon 50201 Coutances cedex

➜

MODALITÉS D’ENTRÉE DANS L’ACTION ; Positionnement par un référent par envoi de fiche navette départementale au courriel suivant : tirsa@manche.fr

75

PROFESSIONNELLE

INSERTION

DÉPARTEMENT PERSONNES À CONTACTER Philippe Tanguy Sylvain Lenoir

MOBILITÉ

SOCIALE

Chambre de métiers et de l’artisanat de la Manche 6 rue Milon - BP 139 50201 Coutances cedex T. 02 33 76 62 62 - F. 02 33 07 16 58 Courriel : ptanguy@cm-manche.fr

LOGEMENT UTILES

SANTÉ

INSERTION INFOS

INSERTION

INSERTION

INSERTION

ADRESSE

76

INSERTION INSERTION

MOBILITÉ

INSERTION

SANTÉ

INSERTION

LOGEMENT

INSERTION

UTILES

INFOS

Entente des Générations pour l’Emploi et l’Entreprise

SOCIALE

EGEE

PROFESSIONNELLE

DÉPARTEMENT

Diagnostic de TPE en création ou en difficulté ➜

DESCRIPTION DE L’ACTION Accompagnement des TPE (très petites entreprises), en création, ou en difficulté : diagnostic prévisionnel tableau de bord plan de redressement

➜

OBJECTIFS Pérennité et développement de la TPE

➜

DURÉE DE L’ACTION Action annuelle, entrées et sorties permanentes

➜

LIEU DE L’ACTION Chambre de métiers et de l’artisanat du Département de la Manche

➜

MODALITÉS D’ENTRÉE DANS L’ACTION ; Positionnement par un référent ; Utilisation de la fiche navette départementale

PERSONNE À CONTACTER Joël Betton Serge Louzier

ADRESSE Immeuble de la CCI Place d’Armes 50400 Granville T. 02 33 91 33 91 Courriel : egee@granville.cci.fr

77

PROFESSIONNELLE

INSERTION

DÉPARTEMENT

ADIE (Association pour le droit à l’initiative économique)

SOCIALE

INSERTION

Diagnostic des travailleurs indépendants bénéficiaires du RSA ➜

Hommes ; Femmes ; Nombre de places : 30 ➜

DESCRIPTION DE L’ACTION L’action est à destination des travailleurs indépendants bénéficiaires du RSA ayant créé leur activité depuis 24 mois minimum. Les enjeux de cette action seront les suivants : Réaliser une expertise de l’activité du travailleur indépendant ; Évaluer la capacité de développement de l’activité/entreprise du bénéficiaire du RSA à dégager des ressources suffisantes pour en vivre.

MOBILITÉ

INSERTION

PUBLIC

➜

OBJECTIFS

SANTÉ

INSERTION

L’action proposée aura pour objet une évaluation - diagnostic de l’activité bénéficiaire du RSA. Il s’agira d’apporter : une analyse de l’adéquation l’homme/projet ; une analyse de l’activité ; un accompagnement éventuel au deuil de l’activité et à la réorientation professionnelle. ➜

Action annuelle

LIEU DE L’ACTION L’ensemble du département 3 lieux d’accueil en cas de besoin : un bureau à Saint-Lô, permanences dans les locaux de la CCI de Cherbourg et du centre social d’Avranches.

Les rendez-vous se tiendront principalement sur le lieu d’activité ou d’habitation.

LOGEMENT UTILES

INSERTION

➜

INFOS

DURÉE DE L’ACTION

➜

MODALITÉS D’ENTRÉE DANS L’ACTION ; Positionnement par un référent ; Utilisation de la fiche navette départementale

78

PERSONNES À CONTACTER

ADRESSE

Youssouf Séméga Caroline Marie Thierry Lurienne

100 rue Louise Michel 50000 Saint-Lô T. 02 31 83 52 68 - F. 01 49 33 17 77 Courriel : normandie@adie.org

INSERTION INSERTION

MOBILITÉ

INSERTION

SANTÉ

INSERTION

LOGEMENT

INSERTION

UTILES

INFOS

(Association pour le droit à l’initiative économique)

SOCIALE

ADIE

PROFESSIONNELLE

DÉPARTEMENT

Accompagnement des travailleurs indépendants bénéficiaires du RSA ➜

PUBLIC Hommes ; Femmes ; Nombre de places : 25

➜

DESCRIPTION DE L’ACTION L’action est à destination des travailleurs indépendants bénéficiaires du RSA ayant créé leur activité. Les enjeux de cette action sont de permettre un suivi et un accompagnement au développement de l’activité pour les bénéficiaires du RSA.

➜

OBJECTIFS L’action proposée aura pour objet un suivi - accompagnement au développement de l’activité du bénéficiaire du RSA. Il s’agira d’apporter : Un appui à la découverte de solutions adaptées au développement et aux éventuelles difficultés de l’entreprise/activité (stratégiques, commerciales, financières, administratives...) ; Un accompagnement à la mise en place d’actions correctives et à leurs évaluations.

➜

DURÉE DE L’ACTION Action annuelle

➜

LIEU DE L’ACTION L’ensemble du département 3 lieux d’accueil en cas de besoin : un bureau à Saint-Lô, permanences dans les locaux de la CCI de Cherbourg et du Centre Social d’Avranches.

Les rendez-vous se tiendront principalement sur le lieu d’activité ou d’habitation.

➜

MODALITÉS D’ENTRÉE DANS L’ACTION ; Positionnement par un référent ; Utilisation de la fiche navette départementale

PERSONNES À CONTACTER

ADRESSE

Youssouf Séméga Caroline Marie Thierry Lurienne

100 rue Louise Michel 50000 Saint-Lô T. 02 31 83 52 68 - F. 01 49 33 17 77 Courriel : normandie@adie.org

79

PROFESSIONNELLE

INSERTION

DÉPARTEMENT

Musique Expérience Accompagnement des artistes et agents de développement culturel bénéficiaires du RSA PUBLIC

SOCIALE

Hommes ; Femmes ; Nombre de places : 30 Statut : 30 places RSA (socle ou socle + activité) ➜

DESCRIPTION DE L’ACTION Première rencontre pour présenter l’action, définir le projet global, évaluer et hiérarchiser les attentes et les besoins, préparer un parcours individualisé.

Un suivi régulier pour : faire le point sur l’avancement du projet étudier la faisabilité proposer des orientations possibles rechercher des structures partenaires pour production et diffusion informer des prérogatives et obligations liées aux différents statuts Des rencontres collectives possibles avec des intervenants professionnels.

MOBILITÉ

INSERTION

INSERTION

➜

➜

OBJECTIFS

SANTÉ

INSERTION

Établir un diagnostic de l’activité artistique du bénéficiaire ou de son projet professionnel Aider le bénéficiaire dans ses démarches liées à la reconnaissance d’un statut du

➜

domaine artistique Conseiller le bénéficiaire pour améliorer son activité ou projet pour qu’il soit viable Définir un plan d’action pour pérenniser son activité Aider le bénéficiaire à envisager une reconversion

DURÉE DE L’ACTION

➜

LOGEMENT

INSERTION

Entrées et sorties permanentes Durée moyenne par bénéficiaire : 1 à 2 ans

LIEU DE L’ACTION Rencontre au domicile des bénéficiaires si possible

➜

MODALITÉS D’ENTRÉE DANS L’ACTION ; Positionnement par un référent ; Utilisation de la fiche navette départementale

UTILES

INFOS

PERSONNE À CONTACTER Christophe Bunel Nathalie Lefèvre Louise Gilbert

80

ADRESSE

centre et sud MUSIQUE EXPERIENCE BP 16 - 50220 Ducey nord T. 02 33 48 19 44 - F. 02 33 48 68 03 Courriel : musique.experience@laposte.net

INSERTION INSERTION

MOBILITÉ

INSERTION

SANTÉ

INSERTION

LOGEMENT

INSERTION

UTILES

INFOS

CHERBOURG-OCTEVILLE

SOCIALE

SELAMI FORMATION

PROFESSIONNELLE

NORD

Action de reconstruction identitaire sociale et professionnelle ➜

PUBLIC Hommes ; Femmes ; Nombre de places : 12 bénéficiaires Statut : 12 places RSA (socle ou socle + activité)

➜

DESCRIPTION DE L’ACTION L’action est organisée sous la forme de regroupements qui permettent de s’appuyer sur une dynamique de groupe et d’entretiens individuels contribuant au soutien psychosocial personnalisé. Les séances d’expression et de chant sont animées par une intervenante spécialisée. Le but des séances étant de créer un climat de détente, de plaisir et de recouvrer la confiance en soi nécessaire à tout projet.

Les différentes étapes sont : Identifier son identité et l’image qu’elle véhicule grâce à la réalisation d’un bilan personnel ; Diagnostiquer les freins, contraintes bloquant l’insertion : mieux connaître les dispositifs d’aide (intervention de Pôle emploi, CAF, de l’IRSA…) ; Apprendre à s’exprimer et à s’affirmer grâce à des ateliers d’expression ; Réaliser un projet en groupe : mesurer son comportement en groupe, respecter des consignes et mener à bien un projet ; Mieux connaître l’environnement professionnel (entreprises métiers, réseaux de connaissances, marché de l’emploi…) ; Savoir collecter des informations sur les métiers ; Dégager des pistes d’orientation professionnelle et les confronter au marché du travail pour définir des pistes réalistes ; Diagnostiquer les contraintes et limites afin de déterminer ce qui est réalisable ; Élaborer un plan d’action personnalisé pour la poursuite du parcours d’insertion.

➜

OBJECTIFS PRINCIPAUX L’objectif général de l’action est de développer la confiance en soi et faire évoluer le regard sur le monde du travail.

La participation à différents ateliers, visant à une meilleure connaissance de soi et de l’environnement socio-économique, permet au participant de recréer des liens sociaux par le biais des rencontres et des échanges. Les encadrants accompagneront la création et la mise en place d’un projet collectif conçu autour

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PROFESSIONNELLE

INSERTION

NORD du chant (récital ou participation à un ensemble de chorales). Ce projet collectif sera établi en fonction des attentes des participants. Tout axe sera défini après discussion en groupe. Le projet se précisera donc au fur et à mesure pour que chaque participant y adhère pleinement.

➜

LIEU DE L’ACTION SELAMI FORMATION - 41 rue Victor Grignard à Cherbourg Pour les ateliers « Chant et expression corporelle » - école de musique de Cherbourg-Octeville

➜

MODALITÉS D’ENTRÉE DANS L’ACTION ; Positionnement par un référent ; Entretien préalable avec le coordinateur de l’action possible (prise de rendez vous téléphonique) ; Utilisation de la fiche navette départementale ; Convocation pour information collective

MOBILITÉ

INSERTION

DURÉE DE L’ACTION Action annuelle, date de démarrage en septembre Durée moyenne par bénéficiaire : 6 mois

SOCIALE

INSERTION

➜

PERSONNE À CONTACTER ADRESSE

LOGEMENT UTILES

SANTÉ

INSERTION INFOS

INSERTION

Bernadette Lambla, coordinatrice

SELAMI FORMATION 41 rue Victor Grignard 50100 Cherbourg-Octeville T. 02 33 10 03 98 - F. 02 33 04 01 35 Courriel : selami.cherbourg@selami.fr bernadette.lambla@selami.fr

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INSERTION INSERTION

MOBILITÉ

INSERTION

SANTÉ

INSERTION

LOGEMENT

INSERTION

UTILES

INFOS

VALOGNES

SOCIALE

SELAMI FORMATION

PROFESSIONNELLE

NORD

Accompagnement social et professionnel en milieu rural ➜

PUBLIC Hommes ; Femmes ; Nombre de places : 10 bénéficiaires Statut : 10 places RSA (socle ou socle + activité)

➜

DESCRIPTION DE L’ACTION La finalité de l’action réside dans la mise en place d’un parcours d’insertion sociale et professionnelle.

Le travail de précision des choix professionnels et la réalisation du projet collectif permet de : Créer un sentiment d’existence et d’appartenance ; Mieux se connaître ; Mieux connaître les aides possibles (logement, santé, famille, surendettement…)

Mieux connaître son environnement (métiers, entreprises…) ; Développer la mobilité ; Dégager des priorités professionnelles, hiérarchiser ses choix ; Formaliser un plan d’action de retour à l’emploi.

➜

OUTILS Les différents ateliers (estime de soi, technique du blason, connaissance de l’entreprise, mobilité, gestion de stress, image de soi, communication et initiation à l’informatique) ont pour objectif de reprendre confiance en soi de travailler ses points faibles, de faire émerger ses points forts.

La possibilité de réaliser une évaluation en milieu de travail, stage pratique en entreprise permettra de valider le projet professionnel.

➜

DURÉE DE L’ACTION Du 15/11/2012 au 31/03/2013 - 4 ½ mois

➜

LIEU DE L’ACTION L’action se déroulera dans l’une des communes du territoire de solidarité du Valognais. La décision de son implantation se fera en fonction des besoins.

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PROFESSIONNELLE

➜

SOCIALE

PERSONNE À CONTACTER Bernadette Lambla, coordinatrice

ADRESSE SELAMI FORMATION 41 rue Victor Grignard 50100 Cherbourg-Octeville T. 02 33 10 03 98 - F. 02 33 04 01 35 Courriel : selami.cherbourg@selami.fr bernadette.lambla@selami.fr

MOBILITÉ LOGEMENT UTILES

MODALITÉS D’ENTRÉE DANS L’ACTION ; Positionnement par un référent et/ou conseiller pôle emploi ; Convocation pour information collective ; Utilisation de la fiche navette départementale ; Entretiens préalable avec le coordinateur de l’action

SANTÉ

INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INFOS

INSERTION

NORD

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INSERTION INSERTION

MOBILITÉ

INSERTION

SANTÉ

INSERTION

LOGEMENT

INSERTION

UTILES

INFOS

Espace temps

SOCIALE

FOYER DE JEUNES TRAVAILLEURS

PROFESSIONNELLE

NORD

Plateforme d’évaluation et d’insertion ➜

PUBLIC Hommes ; Femmes ; Nombre de places : 25 bénéficiaires Statut : 20 places RSA (socle ou socle + activité), 5CLD/ASS

➜

DESCRIPTION DE L’ACTION Action à temps partiel (17 h 50 par semaine) Phase 1 : - Évaluation des potentialités d’insertion (évaluation psychologique, cognitive, des savoirs de base, évaluation en milieu de travail).

Phase 2 : - Insertion par l’emploi ou la formation.

- Validation de projet par l’alternance en entreprise.

- Accompagnement individuel renforcé.

- Partenariat avec l’association « Au fil de l’eau » pour un soutien psychologique.

- Suivi post formation à 6 mois

➜

OBJECTIFS Permettre aux personnes les plus en difficulté, grâce à la mise en place d’un accompagnement individuel renforcé, de s’inscrire dans une démarche de réinsertion professionnelle.

➜

DURÉE DE L’ACTION 298 heures en centre de formation 280 heures en entreprise

➜

LIEU DE L’ACTION L’espace temps Foyer de jeunes travailleurs 33 rue Maréchal Leclerc à Cherbourg-Octeville

➜

MODALITÉS D’ENTRÉE DANS L’ACTION ; Positionnement par un référent et/ou conseiller pôle emploi ; Entretiens préalable avec la psychologue de l’action ; Utilisation de la fiche navette départementale

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PROFESSIONNELLE

INSERTION

NORD PERSONNES À CONTACTER Blandine Noury, formatrice référente Yann Briand, responsable service formation

MOBILITÉ

SOCIALE

L’espace temps - Foyer des jeunes travailleurs Service formation 10 rue Alexandre Trauner - 50100 Cherbourg-Octeville T. 02 33 78 19 70 - F. 02 33 78 19 76 Courriel : pfei.espacetemps@gmail.com y.briand@fjt-espacetemps.fr

LOGEMENT UTILES

SANTÉ

INSERTION INFOS

INSERTION

INSERTION

INSERTION

ADRESSE

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INSERTION INSERTION

MOBILITÉ

INSERTION

SANTÉ

INSERTION

LOGEMENT

INSERTION

UTILES

INFOS

Pôle de promotion sociale Basse-Normandie

SOCIALE

AFTAM

PROFESSIONNELLE

NORD

DECO’Verte ➜

PUBLIC Hommes ; Femmes ; Nombre de places : 31 Statut : 23 places RSA (socle ou socle + activité), 8 minima sociaux, jeunes et CLD

➜

DESCRIPTION DE L’ACTION L’action porte sur la création d’objets de décoration extérieure (jardin, terrasse, balcon…) à partir de matériaux de récupération. Cette activité, encadrée par un binôme de formateurs (accompagnateur socioprofessionnel et formateur technique) permettra aux participants d’être accompagnés dans la résolution de leurs difficultés d’ordre social et /ou professionnel.

Un travail en groupe sera encadré par un formateur technique afin d’amener les bénéficiaires, à partir de matériaux de récupération, à créer des objets de décoration et d’aménagement d’extérieurs.

Un accompagnement social sera organisé avec l’accompagnateur socioprofessionnel de l’AFTAM qui, en partenariat avec les structures sociales et les travailleurs sociaux, assurera un suivi des situations personnelles des bénéficiaires, notamment au travers d’entretiens individuels, bipartites et tripartites.

Un accompagnement professionnel pourra être réalisé en fonction de l’évolution des situations personnelles : ciblage des compétences, accompagnement dans l’élaboration d’un projet professionnel… En appui de l’équipe de l’AFTAM, des intervenants extérieurs apporteront leur expérience et expertise sur des thématiques spécifiques.

➜

OBJECTIFS Permettre aux participants d’acquérir une autonomie suffisante afin de s’engager dans un projet d’insertion sociale et/ou d’intégrer les dispositifs d’insertion professionnelle, première étape d’un parcours d’insertion.

S’appuyer sur les réseaux de partenaires locaux, les dispositifs associatifs ou institutionnels existants afin de constituer des relais à la sortie, permettant de consolider l’insertion ou de mettre en place une suite de parcours.

Permettre aux personnes de sortir de l’isolement en leur proposant une activité de groupe, offrir un espace de réapprentissage de la vie en groupe, valoriser les connaissances et les compétences de chacun par le biais de projets communs.

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PROFESSIONNELLE

INSERTION

NORD ➜

OBJECTIFS Action annuelle, entrées et sorties permanentes Durée moyenne par bénéficiaire : 15 heures en moyenne.

➜

LIEU DE L’ACTION

➜

SOCIALE

INSERTION

AFTAM PPS BN site de Cherbourg

MODALITÉS D’ENTRÉE DANS L’ACTION ; Positionnement par un référent ; Entretien préalable avec le coordinateur de l’action ; Utilisation de la fiche navette départementale

MOBILITÉ

Jérémy Texier, responsable de site Annie Guillerm, accompagnatrice socio-professionnelle Myriam Crepin, formatrice technique

ADRESSE AFTAM PPS BN site de Cherbourg 30 avenue de Lattre de Tassigny 50100 Cherbourg-Octeville T. 02 33 20 07 02 - F. 02 33 20 69 22 Courriel : texierj@aftam.asso.fr guillerma@aftam.asso.fr

LOGEMENT UTILES

SANTÉ

INSERTION INFOS

INSERTION

INSERTION

PERSONNE À CONTACTER

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INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION

UTILES

INFOS

DESCRIPTION DE L’ACTION L’association a mis en place des lieux d’écoute et de prise de parole, associés à un atelier d’insertion par l’emploi.

Le lieu d’écoute n’est pas une structure de soins supplémentaire, mais un lieu où la parole circule dans un projet d’accompagnement vers l’insertion.

Il agit en interface entre le sanitaire et le social, portes d’entrée vers le professionnel.

Le travail effectué au lieu d’écoute s’appuie essentiellement sur l’histoire de vie de la personne, dans une relation de confiance, confidentielle, sur une durée librement choisie, ce qui permet : une écoute, des dialogues, orientés vers l’insertion globale, des échanges qui tendent à faire émerger la demande, à verbaliser les freins, les échecs, les non-dits, à prendre conscience, une évaluation personnelle qui tente de dégager un accompagnement et un soutien aux projets individuels, la construction, la reconstruction, la rénovation de liens sociaux pour les personnes les plus isolées.

Les entretiens individualisés menés sur le lieu d’écoute ont pour objectif d’aider les personnes à se reconstruire, à retrouver leur estime de soi, à prendre confiance en leurs capacités, à dégager de la motivation, à préparer eux-mêmes leurs projets d’insertion socioprofessionnelle.

L’une des spécificités de ce lieu d’écoute est sa neutralité au regard des structures médicalisées (CMP…). Les personnes qui sont accueillies le sont dans la discrétion.

Le lieu d’écoute, au sein de l’association Au fil de l’eau, est un lieu d’accueil tenu par des professionnels de santé (infirmières et médecin). Il est soumis à ce titre aux obligations de confidentialité et de secret médical.

➜

LOGEMENT

PUBLIC Hommes ; Femmes ; Nombre de places : ouvert

➜

SANTÉ

➜

MOBILITÉ

Activité d’écoute et d’accompagnement socioprofessionnel

SOCIALE

AU FIL DE L’EAU

PROFESSIONNELLE

NORD

OBJECTIFS Le Lieu d’écoute « du Maupas » permet à de nombreuses personnes en grande difficulté ou simplement désorientées par le cumul des épreuves, d’être écoutées sur les champs de la santé, du social mais également écoutées et accompagnées sur un plan professionnel. Cet accompagnement permet d’élaborer, à très court terme, un travail sur les projets professionnels, sociaux et personnels des bénéficiaires

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INSERTION

PROFESSIONNELLE

INSERTION

SOCIALE

NORD mais également d’orienter vers des structures existantes ces personnes en fonction de leurs besoins et de leurs capacités au regard de leur projet.

L’action est adaptée à chacun. Pour certains, il va s’agir d’un travail en profondeur autour des questions d’identité et d’affirmation de soi, pour d’autres la démarche va progressivement s’orienter vers la recherche d’un projet socioprofessionnel cohérent. La prise en charge n’est pas limitée dans le temps : chacun avance à son rythme, sur la durée qu’il choisit. ➜

DURÉE DE L’ACTION Action annuelle, entrées et sorties permanentes

➜

LIEU DE L’ACTION

MOBILITÉ

INSERTION

L’activité du Lieu d’écoute est effectuée chaque jour, sur rendez-vous, en fonction des emplois du temps des personnes concernées, du lundi au vendredi, voire les samedis et dimanches quand une nécessité se fait sentir, dans les locaux de l’association, rue de la Chasse Verte à Cherbourg-Octeville.

Dans le cadre d’un partenariat avec l’Espace Temps, les personnes en plate forme évaluation insertion, qui le souhaitent, sont accueillies directement dans les locaux de l’Espace Temps.

MODALITÉS D’ENTRÉE DANS L’ACTION ; Positionnement par un référent ; Utilisation de la fiche navette départementale ; Accueil de toute personne qui le souhaite

SANTÉ

INSERTION

➜

PERSONNE À CONTACTER

INSERTION

LOGEMENT

INFOS

UTILES

Daniel Jouanne, coordinateur Brigitte Thomas, infirmière spécialisée Maryse Trohel, infirmière spécialisée

ADRESSE Bâtiment des Arts du Cirque Rue de la Chasse Verte 50100 Cherbourg-Octeville T. 02 33 43 07 74 ou 02 33 23 42 73 F. 09 70 62 25 22 Courriel : contact@asso-aufildeleau.org

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T. 02 33 43 07 74 T. 02 33 23 42 73 T. 02 33 23 42 73

INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION

UTILES

INFOS

DESCRIPTION DE L’ACTION L’action « CAP Vers » est une action d’insertion sociale, alliant des activités collectives (ateliers cuisine, visites de structures, interventions de professionnels, ateliers d’échange de savoir-faire) à un accompagnement individuel.

Elle a pour objectif de favoriser l’insertion sociale de personnes en difficultés.

Au travers des activités et de l’accompagnement proposés, « CAP Vers » permet aux personnes de reprendre confiance en elles, de créer ou recréer du lien social, d’aborder des thèmes en lien avec la vie quotidienne (alimentation, budget, parentalité, lien social, citoyenneté, ouverture vers les loisirs culturels et sportifs…).

La valorisation individuelle de chacun est favorisée par le biais de l’échange de savoir-faire et la mise en place de projets communs.

Il s’agit d’amener les personnes vers plus d’autonomie, pour qu’elles deviennent « acteurs », et pour créer l’impulsion susceptible de motiver leur réinsertion sociale et professionnelle, et de lever ainsi certains freins personnels (isolement, difficultés liées au logement, démarches liées à la santé,…) liés au retour à une activité (emploi, formation, démarches d’insertion sociale…).

➜

LOGEMENT

PUBLIC Hommes ; Femmes ; Nombre de places : 24 personnes à l’année Rémunération : aucune, cependant, les personnes bénéficient d’une aide alimentaire sous forme de tickets achats, pendant les 6 mois du contrat de participation. Cette aide est dégressive et son montant dépend de la composition familiale.

➜

SANTÉ

➜

MOBILITÉ

« CAP vers » un équilibre et une réinsertion sociale

SOCIALE

CCAS COUTANCES

PROFESSIONNELLE

CENTRE

OBJECTIFS Mettre en place un accompagnement individuel et des activités collectives afin de : Sensibiliser les familles aux notions d’équilibre alimentaire et de gestion du budget familial Aborder les fonctions parentales de chacun à travers des échanges collectifs et des activités organisées en famille Rompre l’isolement des familles, qui pour la plupart, sont à la recherche d’une identité sociale, qu’elles retrouvent à travers l’intégration au groupe Permettre au travers du collectif une (re)prise de confiance en soi

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INSERTION

PROFESSIONNELLE

INSERTION

SOCIALE

CENTRE Développer les savoir-faire de chacun (atelier d’échanges de savoir-faire) Valoriser le potentiel de chacun à travers la transmission de savoir-faire entre les participants Créer un lien social Favoriser l’intégration des personnes, leur ouverture vers les diverses structures (sociales, culturelles, de formation, professionnelles…) présentes sur la ville et une meilleure maîtrise de leur environnement social et urbain Permettre aux adultes de connaître les structures administratives et sociales et les rendre de ce fait plus accessibles pour ce public Apporter un soutien financier aux familles par le biais de tickets achats utilisables dans différentes grandes surfaces de la ville de Coutances

➜

DURÉE DE L’ACTION

MOBILITÉ

➜

LIEU DE L’ACTION Ville de Coutances

➜

MODALITÉS D’ENTRÉE DANS L’ACTION ; Positionnement par un référent et/ou ; Entretien préalable avec le coordinateur de l’action ; Utilisation de la fiche navette départementale ; Un dossier d’inscription sur imprimé unique départemental doit être validé par le conseil d’administration du CCAS.

SANTÉ

INSERTION

INSERTION

Action annuelle, entrées et sorties permanentes Durée moyenne par bénéficiaires : 6 mois

PERSONNE À CONTACTER

INSERTION

LOGEMENT

INFOS

UTILES

Annie Eudes, directrice du CCAS Isabelle Macé, coordinatrice du service social Amélie Varin, animatrice de l’action « CAP Vers »

ADRESSE CCAS 15 rue du Palais de Justice 50200 Coutances T. 02 33 19 17 80 - F. 02 33 19 17 81 Courriel : a.varin-ccas@ville-coutances.fr

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UTILES

INFOS

DESCRIPTION DE L’ACTION À l’issue d’une information collective, chaque bénéficiaire sera reçu individuellement afin d’évoquer sa situation au regard de la fiche de positionnement du référent social et de s’assurer de l’engagement sur l’action.

Un planning des rendez-vous à venir sera émis à l’occasion de cette rencontre.

Le suivi individuel, les entretiens de suivi bimensuels seront menés dans le double objectif : d’assurer le lien entre les différents ateliers et de veiller à l’appropriation par les bénéficiaires des contenus de ces séquences de groupe ; de prendre en compte les problématiques plus personnelles, telles que la souffrance morale, les difficultés familiales… (abordées avec bienveillance et empathie). Les techniques de renforcement positif seront privilégiées, afin d’accompagner le bénéficiaire dans la restauration de l’estime de soi.

Les actions collectives prendront la forme d’ateliers thématiques, avec une progression pédagogique sur une à plusieurs demi-journées.

Les thèmes abordés s’inscriront dans les objectifs cités ci-dessous : atelier « découverte » : la culture comme outil d’insertion atelier « conseil en image » atelier « égalité des chances » atelier « budget » atelier « connaissance de l’environnement social » atelier « visite d’entreprises » atelier « mobilité » atelier « trèfle chanceux » atelier « projet »

➜

LOGEMENT

PUBLIC Hommes ; Femmes ; Nombre de places : 48 allocataires du RSA Rémunération : aucune

➜

SANTÉ

➜

MOBILITÉ

Parcours personnalisé de proximité

SOCIALE

L’ETAPE

PROFESSIONNELLE

SUD

OBJECTIFS Permettre aux bénéficiaires du RSA de mettre en place un parcours d’insertion sociale et professionnelle. La réussite de celui-ci est conditionnée par 3 axes au cours desquels seront proposés les différents ateliers :

93

PROFESSIONNELLE

INSERTION

SUD 1. la capacité personnelle à se mettre en action en prenant en charge ses problématiques ; 2. la connaissance de son environnement social et des ressources mobilisables ; 3. la capacité à se projeter dans un environnement professionnel, en ciblant une activité.

DURÉE DE L’ACTION

SOCIALE

Action annuelle, entrées et sorties permanentes Durée moyenne par bénéficiaires : 6 mois ➜

LIEU DE L’ACTION Sur la zone sud du département avec 2 modalités d’action : concernant les regroupements, les ateliers auront lieu à Villedieu, Granville, Avranches, Mortain, Saint-Hilaire-du-Harcouët et Saint James, avec la mise en place de covoiturage pour les personnes moins mobiles ; les entretiens individuels se dérouleront à proximité des lieux de vie des bénéficiaires.

MOBILITÉ

INSERTION

INSERTION

➜

➜

MODALITÉS D’ENTRÉE DANS L’ACTION ; Positionnement par un référent ; Utilisation de la fiche navette départementale ; Convocation pour une information collective

Corinne Bachelard Fannie Gabdin Olivier Tessier

SANTÉ

INSERTION

PERSONNE À CONTACTER

INSERTION

LOGEMENT

INFOS

UTILES

ADRESSE Association l’Etape Siège social 1 rue Emilie Chénel 14500 Vire T. 02 31 68 88 65 - F. 02 31 68 95 98 Courriel : letape-vire@letape-emploi.fr

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INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INFOS

OBJECTIFS Augmenter la mobilité géographique et de prospection des personnes.

➜

UTILES

DESCRIPTION DE L’ACTION Service de location de cyclomoteurs pour les demandeurs d’emploi du nord Cotentin à tarif social : 2 € par jour ; 23 € pour 15 jours ou 46 € par mois.

Caution : soit en chèque (120 €) ou en espèce (90 €) Pas de location directe : un référent social doit prescrire et motiver la période de location.

Motifs : accès à l’emploi - accès à la formation - accès aux stages entreprises

➜

LOGEMENT

PUBLIC Hommes ; Femmes ; (adultes et jeunes de + de 15 ans) Nombre de places : 22

➜

SANTÉ

➜

MOBILITÉ

Service de location de cyclomoteurs

SOCIALE

ORECA SERVICE CYCLORECA

PROFESSIONNELLE

NORD

DURÉE DE L’ACTION Entrées et sorties permanentes Durée moyenne par bénéficiaire : ½ journée à 3 mois (renouvellement possible).

➜

LIEU DE L’ACTION Cherbourg-Octeville Antenne de Valognes centre familial et social, Mme Jumelin T. 02 33 95 82 30

➜

MODALITÉS D’ENTRÉE DANS L’ACTION ; Positionnement par un référent ; Utilisation de la fiche navette départementale ; BSR obligatoire (brevet sécurité routière pour toute personne née après le 01/01/1998)

PERSONNE À CONTACTER Virginie Hugues

ADRESSE 2 rue des Vieilles Carrières 50100 Cherbourg-Octeville T. 02 33 93 03 86 Courriel : cycloreca@orange.fr

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PROFESSIONNELLE

INSERTION

SUD

PASSERELLES VERS L’EMPLOI Mobilité dans le sud Manche PUBLIC Hommes ; Femmes ; Nombre de places : 65 Statut : 10 places RSA (socle ou socle + activité) - 55 jeunes

SOCIALE

INSERTION

➜

➜

DESCRIPTION DE L’ACTION Location de scooter ou de cyclomoteur pour les personnes ayant un besoin de mobilité lié à l’insertion professionnelle.

OBJECTIFS Permettre à tout bénéficiaire de se rendre à un entretien d’embauche, un emploi ou une formation qualifiante.

MOBILITÉ

INSERTION

➜

➜

DURÉE DE L’ACTION Action annuelle, entrées et sorties permanentes Durée moyenne par bénéficiaire : 2 mois

➜

LIEU DE L’ACTION

SANTÉ

INSERTION

Tout le sud Manche : Avranches, antenne à Villedieu-les-Poêles, Granville, Saint-Hilaire-du-Harcouët ➜

MODALITÉS D’ENTRÉE DANS L’ACTION ; Positionnement par un référent ; Entretien préalable avec le coordinateur de l’action ; Fiche de prescription ; Établissement du contrat de location

LOGEMENT

INSERTION

PERSONNES À CONTACTER Maryse Jardin, coordinatrice mobilité sur Avranches Marie Fontaine, coordinatrice mobilité sur Granville Monique Bigot, directrice sur Saint-Hilaire-du-Harcouët

ADRESSE

UTILES

INFOS

25 place général Patton BP 131 - 50300 Avranches T. 02 33 58 10 10 - F. 02 33 58 68 68 Courriel : maryse.jardin.av@wanadoo.fr

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INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION

LOGEMENT

INSERTION

UTILES

INFOS

PUBLIC

➜

SANTÉ

➜

MOBILITÉ

Faciliter l’accès aux transports des personnes en difficulté

SOCIALE

LE CHÈQUE TRANSPORT

PROFESSIONNELLE

DÉPARTEMENT

Bénéficiaires du RSA (ayant un contrat d’engagement réciproque en cours de validité) et demandeurs d’emploi dont les ressources sont équivalentes à celles du RSA (sur présentation de la notification de décision de Pôle emploi). Sont éligibles l’allocataire, le conjoint ainsi que les enfants à charge.

L’OBJET DE L’AIDE/CRITÈRES D’ATTRIBUTION

L’insertion professionnelle / déplacements à l’intérieur du département Entretiens de recrutement Premiers jours de la reprise d’une activité professionnelle Actions de formation professionnelle Déplacements liés à la création d’une entreprise.

Le chèque transport est uniquement utilisable dans le cadre de l’insertion professionnelle, sur les lignes régulières de transports routiers (à l’exception de la SNCF dont la compétence relève du conseil régional et des réseaux locaux urbains placés sous la responsabilité des communes ou issus d’une coopération intercommunale).

Le montant plafond / personne / année est de 153 €.

La demande de chèque transport sera faite par un travailleur social (assistants sociaux du conseil général, CCAS) et associations ou organismes sociaux (missions locales) sur l’imprimé unique et la décision d’attribution sera prise par le responsable du territoire de solidarité.

Il est possible, en cas d’absence du responsable de territoire, que le responsable d’un territoire voisin puisse prendre la décision.

97

PROFESSIONNELLE

INSERTION

DÉPARTEMENT CENTRE

L’ETAPE Préparation spécifique au permis B pour les bénéficiaires du RSA

INSERTION

MOBILITÉ

INSERTION

SANTÉ

➜

DESCRIPTION DE L’ACTION Cette prestation s’adresse aux bénéficiaires du RSA de la Manche, soumis aux droits et devoirs.

Elle vise uniquement des bénéficiaires qui ne peuvent, pour des raisons financières et des problèmes liés à l’apprentissage, passer leur permis B dans une auto-école classique.

Avant le démarrage de l’action, le bénéficiaire rencontre L’Etape pour : Une présentation de l’action, un passage des tests de pré-requis, une évaluation de la conduite.

La prestation se déclinera ensuite en trois modules : Module 1 : Formation au code de la route (8 semaines d’apprentissage du code de la route, complété d’ateliers linguistiques, gestion de budget, sécurité routière et préparation au changement) Module 2 : Apprentissage de la conduite (minimum 30 heures de conduite), avec préparation et inscription à l’examen Module 3 : Session de rattrapage

➜

OBJECTIFS L’action aura pour objet l’apprentissage du code de la route, ainsi que celui de la conduite, jusqu’à la présentation aux épreuves en proposant un tarif social aux bénéficiaires (50 € pour le code, 100 € pour la conduite).

LOGEMENT

INSERTION

PUBLIC Hommes ; Femmes ; Nombre de places : 44 bénéficiaires Statut : 44 places RSA (socle ou socle + activité) Rémunération : oui ; non

SOCIALE

INSERTION

➜

➜

DURÉE DE L’ACTION Durée moyenne par bénéficiaire : une session dure 7 mois.

UTILES

➜

INFOS

SUD

LIEU DE L’ACTION Après positionnement, information collective et évaluation de conduite : Villedieu : 3 janvier 2012 11 personnes Saint-Lô : 5 janvier 2012 11 personnes

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INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION

UTILES

INFOS

MODALITÉS D’ENTRÉE DANS L’ACTION

LOGEMENT

11 personnes 11 personnes

SANTÉ

23 février 2012 30 avril 2012

MOBILITÉ

➜

Saint-Hilaire : Coutances :

SOCIALE

SUD

PROFESSIONNELLE

CENTRE ; Positionnement par un référent ; Entretien préalable avec le coordinateur de l’action ; Utilisation de la fiche navette départementale

PERSONNE À CONTACTER Clémentine Libois : Villedieu - Saint-Hilaire-du-Harcouët - Coutances Fabienne Le Berre : Saint-Lô

ADRESSE L’ETAPE 1 rue Emile Chénel 14500 Vire T. 02 31 68 88 65 - F. 02 31 68 95 98 Courriel : letape-vire@letape-emploi.fr

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PROFESSIONNELLE

INSERTION

DÉPARTEMENT

MÉDECIN RÉFÉRENT AUPRÈS DES COMMISSIONS RSA ➜

PUBLIC

INSERTION

SOCIALE

INSERTION

MOBILITÉ

Tout bénéficiaire du RSA pour lequel se pose un problème de santé faisant obstacle à son insertion sociale et/ou professionnelle ➜

RÔLE Conseiller technique en matière médicale auprès des référents, le médecin de la commission RSA a pour rôle essentiel de faire le lien entre le médecin traitant et le référent.

Il peut également rencontrer le bénéficiaire pour un entretien, voire un examen clinique afin que ses problèmes de santé soient pris en compte dans son projet d’insertion.

Au vu des conclusions médicales, le médecin informe le référent de l’orientation susceptible d’être retenue (constitution d’un dossier AAH, soins à entreprendre, à poursuivre, nécessité de soins particuliers, prescription d’un bilan de santé…).

➜

PROCÉDURE Utilisation de la fiche de liaison (exemplaire page 82).

Cette fiche est disponible dans les centres médico-sociaux ou auprès des animateurs locaux d’insertion (ALI).

SANTÉ LOGEMENT

INSERTION

INSERTION

COORDONNÉES DU MÉDECIN Commission de Cherbourg : Dr Lejeune 12 rue de la Duché 50100 Cherbourg-Octeville T. 02 33 94 44 43

Commission de Coutances : Dr Le Bris 5 rue Quesnel Morinière 50200 Coutances T. 02 33 07 77 77 sur rendez-vous

Commission de Saint-Lô : Dr Pasquet 74 route de Coutances 50180 Agneaux T. 02 33 57 75 99 et sur rendez-vous

Commission d’Avranches : Dr Charbonneau Centre multiservices 24 place du Marché 50300 Avranches T. 02 33 58 63 04 F. 02 33 58 30 01 Courriel : caavranches@anpa.asso.fr

UTILES

INFOS

Commission de Granville : poste actuellement non pourvu

100

oui

non

INFOS

Médecin traitant :

INSERTION

non non

INSERTION

oui oui

INSERTION

Couverture maladie universelle : - de base - complémentaire

INSERTION

non

INSERTION

oui

UTILES

Carte de sécurité sociale mise à jour :

LOGEMENT

Bénéficiaire : Nom : ....................................................................................................................

Prénom : ............................................................................................................... Âge : .............................................. T. .................................................................

SANTÉ

Nom et coordonnées du référent : Nom : .....................................................................................................................

Adresse : .................................................................................................................

T. ...........................................................................................................................

MOBILITÉ

Fiche de liaison référent - médecin de la commission RSA

SOCIALE

FICHE DE LIAISON

PROFESSIONNELLE

DÉPARTEMENT

Si oui lequel : ...............................................................................................................................

Motif(s) de la demande du référent ou de la commission RSA (problèmes rencontrés, freins,…)

- ............................................................................................................................

- ............................................................................................................................

- ............................................................................................................................

- ............................................................................................................................

Avis du médecin de la commission et démarche à entreprendre : - ............................................................................................................................

- ............................................................................................................................

- ............................................................................................................................

- ............................................................................................................................

101

PROFESSIONNELLE

LE RÉSEAU PASS Pour l’accès aux droits, aux soins, à la prévention et contre l’exclusion

SOCIALE

INSERTION INSERTION

DÉPARTEMENT

Le réseau PASS (précarité-accès aux soins-solidarité) ce sont sept délégués conseils à l’accès aux soins de la CPAM répartis, dans le département de la Manche, sur les six secteurs géographiques correspondant aux centres de paiement de la caisse primaire. ➜

LE DÉLÉGUÉ CONSEIL À L’ACCÈS AUX SOINS EST À VOTRE DISPOSITION POUR : Accueillir et renseigner toute personne en difficulté qui n’a pas, ou ne croit pas avoir, de droits à la sécurité sociale, ou à la CMU complémentaire.

Répondre à toute demande urgente d’accès aux soins, donner ou rétablir immédiatement des droits durables à l’assurance maladie, étudier l’accès à une couverture complémentaire.

Faciliter les démarches des personnes en situation précaire et examiner avec elles toutes les solutions qui permettent de faire face aux dépenses de soins, leur permettre de se faire soigner et, le cas échéant, de ne pas faire l’avance des frais.

Prendre en compte de manière générale le signalement des personnes qui ont des difficultés d’accès aux soins.

Rencontrer toute association ou institution intervenant auprès des publics en difficulté.

Animer des séances d’information sur les droits de l’assurance maladie, les dispositifs d’aide que la Caisse met en place en direction de ces publics.

Accompagner des actions de santé ou de prévention.

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MOBILITÉ

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SANTÉ

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LOGEMENT

INFOS

UTILES

➜

LE DÉLÉGUÉ CONSEIL À L’ACCÈS AUX SOINS PEUT AUSSI FACILITER L’ACCÈS AUX GROUPES EN DIFFICULTÉ À : des informations sur le système sanitaire et social et leurs droits, un examen de santé, des actions de prévention.

Dans le cadre d’un module complet d’intervention « Pass’port santé » pour tous publics en situation sociale difficile ou de « journées santé » (voir ci-après).

N’hésitez pas à le contacter pour l’organisation de telles actions.

102

INSERTION

SOCIALE

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MOBILITÉ

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SANTÉ

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LOGEMENT

INSERTION

UTILES

INFOS

Vos délégués conseil à l’accès aux soins

PROFESSIONNELLE

DÉPARTEMENT NORD POUR LE CENTRE DE PAIEMENT DE CHERBOURG : 33 rue Grande Vallée F. 02 33 72 69 80 Philippe Meurie T. 02 33 08 82 49 Courriel : philippe.beurie@cpam-st-lo.cnamts.fr Anne-Laure Ribot T. 02 33 08 82 39 Courriel : annelaure.ribot@cpam-st-lo.cnamts.fr POUR LE CENTRE DE PAIEMENT DE VALOGNES : Rue Binguet F. 02 33 72 69 70 Catherine Philippe T. 02 50 80 41 80 Courriel : catherine.philippe@cpam-st-lo.cnamts.fr

CENTRE POUR LE CENTRE DE PAIEMENT DE COUTANCES : CPAM de la Manche - Espace Hugues de Morville - 103 rue Geoffroy de Montbray F. 02 33 72 69 40 Laurence Adam T. 02 50 80 41 26 Courriel : laurence.adam@cpam-st-lo.cnamts.fr POUR LE CENTRE DE PAIEMENT DE SAINT-LÔ : CPAM de la Manche - Montée du Bois André F. 02 33 72 69 32 Josiane Douesnard T. 02 33 06 58 19 Courriel : josiane.douesnard@cpam-st-lo.cnamts.fr

103

PROFESSIONNELLE

SUD POUR LE CENTRE DE PAIEMENT D’AVRANCHES : 61 boulevard Amiral Gauchet F. 02 33 72 69 60

SOCIALE

Christelle Mogis T. 02 33 89 14 57 Courriel : christelle.mogis@cpam-st-lo.cnamts.fr POUR LE CENTRE DE PAIEMENT DE GRANVILLE : 21 rue Saintonge F. 02 33 72 69 50 Catherine Laisney T. 02 33 91 11 82 Courriel : catherine.laisney@cpam-st-lo.cnamts.fr

MOBILITÉ

INSERTION INSERTION INSERTION

DÉPARTEMENT

Précisions concernant la CMU

Les droits de l’allocataire du RSA (CMU de base et CMU complémentaire) sont fixés en fonction du niveau de ses ressources et non plus en fonction de son statut d’allocataire.

Il en est de même pour le renouvellement annuel des droits.

LOGEMENT UTILES

SANTÉ

INSERTION INFOS

INSERTION

Il est nécessaire de faire systématiquement le point sur les droits à l’assurance maladie et l’assurance complémentaire.

104

INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION

UTILES

INFOS

DESCRIPTION DE L’ACTION Une partie des bénéficiaires du RSA éprouve des difficultés à engager une démarche d’insertion ou à la maintenir, en raison d’un état de mal-être, de problématiques de nature psychologique, d’une mauvaise gestion ou d’un déni de maladies ou de leurs répercussions entravant la mise en œuvre de tout parcours d’insertion.

Il s’agit de difficultés qui conduisent, à plus ou moins long terme, les personnes à s’isoler, à perdre tout contact avec l’extérieur, les conduisant à se dévaloriser, à être dans l’incapacité de reconnaître leurs besoins et leurs difficultés.

Ces personnes peuvent en arriver à ne plus formuler de demandes. La vision qu’elles ont de leur situation est en décalage avec la réalité de leurs difficultés et de leurs besoins en matière d’insertion. Les difficultés ciblées sont : un état de mal-être des personnes, manifeste, voire exprimé par celles-ci ; des difficultés de nature psychologique repérées par les référents RSA, préconisant un suivi spécialisé sur le champ de la santé pour préparer une orientation adaptée.

Ces difficultés sont additionnées à d’autres problématiques.

Elles se caractérisent par leur caractère répétitif qui s’inscrit dans la durée et la persistance malgré plusieurs tentatives d’accompagnement engagées, faisant souvent intervenir différents référents agissant sur des champs d’intervention propres.

L’action appui santé a pour finalité de proposer un accompagnement spécialisé devant permettre d’aider les personnes à reconnaitre, à exprimer leurs difficultés, pour progressivement leur permettre d’engager une démarche d’aide à la résolution des difficultés ciblées, afin de faciliter la dynamique d’une démarche d’insertion.

➜

LOGEMENT

PUBLIC Hommes ; Femmes ; Nombre de places : 150 bénéficiaires Statut : allocataires du RSA (socle ou socle + activité)

➜

SANTÉ

➜

MOBILITÉ

Appui santé

SOCIALE

INSTITUT INTER RÉGIONAL POUR LA SANTÉ

PROFESSIONNELLE

DÉPARTEMENT

OBJECTIFS Étayer et éclairer le pré-diagnostic de santé qui aura été posé lors d’une réunion de synthèse regroupant les professionnels chargés du suivi des personnes.

Apporter une écoute individualisée qui permette aux personnes de prendre conscience et d’exprimer leurs difficultés, leurs demandes et leurs besoins.

Aider à la mise en œuvre de la dynamique individuelle.

Accompagner physiquement vers les professionnels de la santé.

Assurer le relais avec les professionnels de la santé.

Coordonner les suivis en cours, notamment lors des échanges réguliers avec les référents RSA, sur l’évolution de la situation et tout particulièrement au moment des renouvellements des contrats d’insertion.

105

PROFESSIONNELLE

INSERTION

DÉPARTEMENT

➜

Assurer la médiation entre le social et le médical.

Orienter vers les actions existantes.

Faciliter les relais, la coordination entre les suivis déjà engagés, le(s) besoin(s) et la(les) demande(s) de la personne et l’existant.

DURÉE DE L’ACTION Action annuelle (suivi environ 10 mois)

SOCIALE

INSERTION

➜

LIEU DE L’ACTION Canton de Saint-Lô, Carentan, Coutances (extension départementale prévue aux autres cantons nord et sud courant 2012)

➜

MODALITÉS D’ENTRÉE DANS L’ACTION ; Positionnement par un référent ; Entretien préalable avec le coordinateur de l’action

MOBILITÉ

INSERTION

PERSONNE À CONTACTER Sophie Raguet, infirmière Stéphane Manceau, docteur

T. 02 33 72 67 20 T. 02 33 72 67 20

IRSA Maison de la prévention 70 rue du Buot 50000 Saint-Lô Courriel : appui-sante-50@irsa.asso.fr

LOGEMENT UTILES

SANTÉ

INSERTION INFOS

INSERTION

ADRESSE

106

INSERTION INSERTION INSERTION

SANTÉ

INSERTION

LOGEMENT

INSERTION

UTILES

INFOS

Les bilans peuvent être individuels ou collectifs.

MOBILITÉ

Les objectifs de ces journées sont les suivants : dispenser un examen de santé à des bénéficiaires du RSA afin qu’ils puissent prendre ou reprendre intérêt à leur santé, et effectuer les démarches de prévention ou de soins nécessaires. détecter des problèmes de santé et accompagner les personnes, si elles le souhaitent, dans des démarches de soins (informations concernant les professionnels et les structures de soins adéquats aux problèmes de santé détectés, recouvrement des droits si nécessaire, information sur les droits…).

S’assurer du suivi des soins si possible. proposer une action de prévention, informer.

SOCIALE

Dans le cadre d’actions de prévention en santé publique, des « Journées Santé » sont organisées au profit des personnes bénéficiaires du RSA.

PROFESSIONNELLE

LES BILANS DE SANTÉ

ADRESSE INSTITUT INTER-RÉGIONAL POUR LA SANTÉ (IRSA) 70 rue du Buot 50000 Saint-Lô T. 02 33 55 99 56

107

INSERTION

PROFESSIONNELLE

INSERTION

SOCIALE

LE CENTRE DE SOINS D’ACCOMPAGNEMENT ET DE PRÉVENTION EN ADDICTOLOGIE CSAPA « PRESQU’ILE » Territoire de santé du nord-ouest (Cherbourg - Valognes - Carentan - Saint-Lô - Coutances) ➜

POUR QUI ?

Toute personne mineure ou adulte ayant des difficultés avec les produits alcool, tabac ou drogues…

L’entourage : conjoint, parents, amis…

Le réseau médico-social.

MOBILITÉ

INSERTION

➜

POUR QUOI ?

➜

Accueil, écoute, accompagnement Information, prévention, formation

COMMENT ?

Consultations individuelles gratuites principalement sur rendez-vous, de 9h à 17h30 Groupes de paroles Ateliers thérapeutiques Consultations pour jeunes consommateurs

SANTÉ

Accueil et accompagnement anonymes et gratuits PAR UNE ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE FORMÉE À L’ADDICTOLOGIE (ALCOOL, TABAC, DROGUES…)

LOGEMENT

INSERTION

INSERTION

Médecin alcoologue-tabacologue, psychologue clinicien, infirmier, thérapeute familial, service social, secrétaire médico-sociale Des permanences délocalisées existent.

CONTACT

UTILES

INFOS

T. 02 33 10 03 03 - F. 02 33 10 15 25 Courriel : addictologie@fbs-picauville.com

108

INSERTION INSERTION

MOBILITÉ

INSERTION

SANTÉ

INSERTION

LOGEMENT

INSERTION

UTILES

INFOS

➜

SOCIALE

Territoire de santé du sud-ouest (Granville - Avranches - Saint-Hilaire-du-Harcouët - Mortain)

PROFESSIONNELLE

LE CENTRE DE SOINS D’ACCOMPAGNEMENT ET DE PRÉVENTION EN ADDICTOLOGIE CSAPA D’AVRANCHES POUR QUI ?

Toute personne mineure ou adulte ayant des difficultés avec les produits alcool, tabac ou drogues…

L’entourage : conjoint, parents, amis…

Le réseau médico-social.

➜

POUR QUOI ?

➜

Accueil, écoute, accompagnement Information, prévention, formation

COMMENT ?

Consultations individuelles gratuites principalement sur rendez-vous, de 9h à 17h30 Groupes de paroles Ateliers thérapeutiques Consultations pour jeunes consommateurs

Accueil et accompagnement anonymes et gratuits PAR UNE ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE FORMÉE À L’ADDICTOLOGIE (alcool, tabac, drogues…)

Médecin alcoologue-tabacologue, psychologue clinicien, infirmier, thérapeute familial, service social, secrétaire médico-sociale Des permanences délocalisées existent.

CONTACT T. 02 33 58 63 04 - F. 02 33 58 30 01 Courriel : caavranches@anpa.asso.fr

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PROFESSIONNELLE

INSERTION

LE CENTRE D’ALCOOLOGIE Alcool, tabac, drogues AVRANCHES : Centre multiservices 24 place du Marché Tous les jours (consultations en soirée le lundi)

SOCIALE

INSERTION

➜

➜

SAINT-HILAIRE DU HARCOUËT :

➜

MOBILITÉ

INSERTION

Maison sociale 65 place Delaporte 1er, 3e et 4e lundi de chaque mois de 9 heures à 12 heures

MORTAIN : Centre médico-social 18 rue de la 30e division américaine 1er lundi de chaque mois de 14 heures à 17 heures

➜

MORTAIN :

SANTÉ

INSERTION

Hôpital local 18 rue de la 30e division américaine 1er lundi de chaque mois de 17 heures 15 à 20 heures ➜

Hôpital local Rue du Dr Legros 1er mercredi de chaque mois de 14 heures à 17 heures 3e vendredi de chaque mois de 14 heures à 17 heures ➜

VILLEDIEU-LES-POÊLES : Hôpital local 12 rue Jean Gasté 3e jeudi de chaque mois de 14 heures à 17 heures

LOGEMENT

INSERTION

SAINT-JAMES :

UTILES

INFOS

T. 02 33 58 63 04 F. 02 33 58 30 01 Courriel : caavranches@anpa.asso.fr

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INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION

UTILES

INFOS

DESCRIPTION DE L’ACTION

LOGEMENT

➜

SANTÉ

PUBLIC

MOBILITÉ

➜

SOCIALE

Accompagnement social lié au logement

PROFESSIONNELLE

FONDS DE SOLIDARITÉ POUR LE LOGEMENT Toute personne ayant des difficultés pour accéder ou se maintenir dans son logement Deux types de prestations sont prévus : la mesure de médiation dans un premier temps, puis la mesure d’accompagnement intensif si nécessaire.

A. La mesure de médiation La mesure de médiation est une mesure d’accompagnement d’une durée de 10 heures (renouvelable une fois, soit 20 heures maximum) dont l’objectif est d’apporter un soutien ponctuel aux familles et ainsi limiter les facteurs de risques liés à l’occupation d’un logement (inadaptation du logement, troubles du voisinage, difficultés de gestion, etc…)

Cette mesure peut également être sollicitée pour accompagner la famille dans sa recherche de logement.

Par ailleurs, cette mesure permet de réaliser une évaluation globale de la situation de la famille et ainsi envisager un accompagnement intensif si cela s’avère nécessaire et que le ménage le souhaite.

B. La mesure intensive La mesure d’accompagnement social intensif est d’une durée de 50 heures maximum.

Cette mesure vise à soutenir une dynamique d’insertion relancée à l’occasion d’une recherche de logement, d’un relogement effectif d’une famille ou à éviter l’expulsion du logement du fait d’impayés de loyer ou de non respect des clauses du bail. ➜

DURÉE DE L’ACTION De 10 heures à 70 heures selon la situation de la personne

➜

LIEU DE L’ACTION Visites à domicile principalement

➜

MODALITÉS D’ENTRÉE DANS L’ACTION Demandes d’accompagnement à adresser au secrétariat du fonds de solidarité pour le Logement à l’aide du formulaire FSL à :

ADRESSE Secrétariat FSL - CAF 63 boulevard Amiral Gauchet - 50300 Avranches T. 02 33 68 65 46 Courriel : fsl.cafmanche@caf.fr Pour tout renseignement, contacter le service des solidarités et du logement du conseil général

T. 02 33 77 79 54

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PROFESSIONNELLE

INSERTION

BANQUES DU MEUBLE OU ASSOCIATIONS PROPOSANT DE LA VENTE DE MOBILIER D’OCCASION PUBLIC

SOCIALE

Hommes ; Femmes ; Toute personne en grande précarité, orientée par les travailleurs sociaux ➜

DESCRIPTION DE L’ACTION Une banque du meuble ou association a pour objectif la mise en place des aides matérielles directes afin de permettre aux personnes défavorisées d’accéder et de pérenniser leur droit à un logement décent.

L’ensemble des moyens mis en place par les structures permet de fournir du mobilier de première nécessité aux personnes en grande précarité. Le mobilier fourni est divers : meubles de rangement, tables, chaises, électroménager, literie, couvertures…

MOBILITÉ

INSERTION

INSERTION

➜

➜

DURÉE DE L’ACTION Du 1er janvier au 31 décembre

SANTÉ

TERRITOIRE DE SOLIDARITÉ DE CHERBOURG HAGUE ET CHERBOURG VAL DE SAIRE Le relais maison Secours Populaire 1-3 rue du Gal Leclerc 120 rue R. Glinel 50100 Cherbourg 50470 Querqueville T. 02 33 94 16 52 T. 02 33 43 22 78 Emmaüs rue de l’Abbé Pierre 50120 Équeurdreville T. 02 33 08 00 71

LOGEMENT UTILES

INFOS

INSERTION

INSERTION

Structures recensées sur le département de la Manche :

TERRITOIRE DE SOLIDARITÉ DU VALOGNAIS Aide au confort pour tous Secours populaire M. Morisset 34 rue de la Gare 119 rue de la Poterie 50760 Réville 50700 Valognes T. 02 33 22 38 57 T. 02 33 95 21 63

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INSERTION INSERTION INSERTION

SANTÉ

INSERTION

LOGEMENT

INSERTION

UTILES

INFOS

TERRITOIRE DE SOLIDARITÉ DU GRANVILLAIS Banque du meuble de Granville - SIAS 766 avenue des Matignon - 50400 Granville T. 02 33 50 74 40 - F. 02 33 50 11 43 Courriel : epicerie-sociale.sias@wanadoo.fr

MOBILITÉ

TERRITOIRE DE SOLIDARITÉ DU VAL DE VIRE CCAS* Tri tout solidaire PASTEL 30 rue Croix Canuet 18 rue Carnot 50000 Saint-Lô 50000 Saint-Lô T. 02 33 72 04 78 T. 02 33 56 98 94 * pour les habitants de Saint-Lô uniquement

SOCIALE

TERRITOIRE DE SOLIDARITÉ DU COUTANÇAIS Tri tout solidaire du Pays de Coutances 14 rue du Haut Mesnil 50200 Coutances T. 02 33 45 87 39 Courriel : tritoutcoutances@orange.fr

PROFESSIONNELLE

TERRITOIRE DE SOLIDARITÉ DES MARAIS DU COTENTIN ABEC 28 rue de la 101e Airborne BP 435 - 50500 Carentan T. 02 33 71 95 24

Nouvelle vie 26 rue du Champ de Bataille 50800 Villedieu-les-Poêles T. 02 33 69 54 47 – F. 02 33 51 78 67 TERRITOIRE DE SOLIDARITÉ DE LA BAIE DU MONT SAINT-MICHEL Emmaüs Avranches, Antenne d’Emmaüs Fougères : Mme Bassetti 10 rue des Sorbiers Avranches T. 02 33 58 18 76 02 33 70 81 09 Le travailleur social doit prendre contact avec Mme Bassetti par téléphone dans un premier temps, participation financière modique

113

PROFESSIONNELLE

Secours catholique 7 rue Korbach (entrée arrière de la CAF à côté du parking) 50300 Avranches ouvert le lundi et jeudi après midi de 14h à 16h T. 02 33 58 56 30 Le travailleur social doit prendre contact avec le secours catholique par tel dans un premier temps, participation financière modique

MOBILITÉ LOGEMENT UTILES

SANTÉ

SOCIALE

INSERTION INSERTION INSERTION INFOS

INSERTION

INSERTION

Emmaüs Fougères Possibilité de retirer des meubles directement à Emmaüs Fougères Prix préférentiel par le biais de Mme Bassetti et du travailleur social

Pour le canton de Sartilly Contacter M. Frouin T. 02 33 51 46 01 Secours populaire - antenne de Brécey Dépôt de meubles centralisé à Cherbourg Magasin à Brécey (habits/produits bébés/commande de meubles) « Robin des Bois » - Rue du Stade - 50370 Brécey Responsable : Corinne Rivière T. 02 33 70 93 30 Dépôt-vente de la Sélune La Rivière - 50600 Parigny T. 02 33 49 04 40 VALORI’SEES (magasin « Au Naturel ») Récupération d’encombrants valorisables Magasin « Au naturel » 2 place de l’église 50370 Brécey T. 07 80 04 81 77 Courriel : decouvertesetpassions@laposte.net

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INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION

LOGEMENT

INSERTION

UTILES

INFOS

DESCRIPTION DE L’ACTION Le conseiller construit avec le bénéficiaire dont il est le référent unique, un parcours d’insertion professionnelle et contractualise avec lui toutes les actions à mettre en œuvre et à suivre, il définit avec lui les pistes professionnelles et élabore avec lui les stratégies pour un retour vers un emploi durable.

Le conseiller accompagne 60 bénéficiaires en continu.

Il active toutes les actions mobilisables : prestations emploi, mesures emploi, actions de formation courtes, préqualifiantes, qualifiantes, aides à la reprise d’activité.

Il participe à l’élaboration des outils de recherche d’emploi avec le bénéficiaire et contacte des entreprises pour proposer sa candidature ou positionne le bénéficiaire sur des offres d’emploi.

Le conseiller négocie avec l’entreprise tout montage de mesure pour favoriser l’embauche ou la formation du bénéficiaire du RSA. Il poursuivra l’accompagnement dans l’emploi pendant une durée prévue de 4 mois pour limiter les risques de rupture.

Les contacts sont des entretiens physiques, téléphoniques ou par courriels, à raison d’un contact tous les 15 jours, d’un entretien physique par mois a minima. Les entretiens peuvent être réalisés en délocalisé, dans les centres médico-sociaux ou dans les locaux de communauté de communes (accès à un espace public numérique).

➜

SANTÉ

PUBLIC Hommes ; Femmes ; Nombre de places : 300 a minima (60 bénéficiaires du RSA x 5 portefeuilles) et 450 maximum Statut : RSA (socle ou socle + activité) Rémunération : non Préciser : il s’agit d’une prestation d’accompagnement et non d’une action de formation, donc pas de rémunération. Le bénéficiaire conserve son allocation.

➜

MOBILITÉ

➜

SOCIALE

Accompagnement professionnel renforcé

PROFESSIONNELLE

PÔLE EMPLOI

OBJECTIFS 1. Sortir le bénéficiaire de l’accompagnement pour placement dans l’emploi : 25 % en emploi durable : CDI mi-temps minimum, CDD d’au moins 6 mois mitemps minimum, contrat d’intérim d’une durée cumulée de 6 mois mi-temps minimum, formation qualifiante, création d’activité, 25 % en sorties positives : CDD inférieur à 6 mois ou contrat aidé en secteur marchand ou non marchand,

115

PROFESSIONNELLE PROFESSIONNELLE SOCIALE SOCIALE SANTÉ MOBILITÉMOBILITÉ

INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION

LOGEMENT SANTÉ UTILES UTILES

FINANCIÈRES LOGEMENT

INSERTION INSERTION INSERTION AIDESINSERTION INFOS INFOS

2. mesurer régulièrement que l’accompagnement emploi renforcé correspond bien, par des contacts réguliers avec les animateurs locaux d’insertion. ➜

DURÉE DE L’ACTION Action annuelle, entrées et sorties permanentes Durée moyenne par bénéficiaire : minimum 12 mois

➜

LIEU DE L’ACTION Cherbourg hors PLIE à l’agence spécialisée de la Manche ou en délocalisé au centre médico-social de Valognes : Sabrina Lemenand à 100 % Carentan au point relais pôle emploi : Stéphanie Devillier Pépin, pour 75 % de son temps, 25 % venant en complément sur le portefeuille de Saint-Lô Saint-Lô à l’agence pôle emploi : Jacki Guillou à 100 % Coutances à l’agence pôle emploi : Magali Jeanne Quemener pour 50 % le lundi et le mardi, et un jeudi matin sur deux Granville à l’agence pôle emploi : Magali Jeanne Quemener pour 50 % le mercredi et le vendredi, et un jeudi matin sur deux Avranches à l’agence pôle emploi ou en délocalisé au centre médico-social de Saint-Hilaire-du-Harcouët ou Mortain : Marie-Eve Blot pour 100 %

➜

MODALITÉS D’ENTRÉE DANS L’ACTION ; Positionnement par un référent et/ou la commission RSA ; Entretien préalable en binôme d’orientation ; Utilisation de la fiche navette départementale ; Autres procédures : validation obligatoire de la commission RSA du territoire et courrier de désignation adressé à pôle emploi, l’affectation dans les portefeuilles étant de la responsabilité de Fabienne Bouguillon

PERSONNES À CONTACTER Odile Brisset, directrice agence spécialisée de la Manche Fabienne Bouguillon, responsable équipe insertion

ADRESSE Pôle emploi Agence spécialisée de la Manche BP 59 - boulevard Félix Amiot - bâtiment A 50642 Cherbourg-Octeville Odile Brisset T. 02 33 88 70 03

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INSERTION INSERTION INSERTION

SANTÉ

INSERTION

LOGEMENT

INSERTION

UTILES

INFOS

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MOBILITÉ

Standard T. 02 33 92 78 59 - F. 02 33 92 78 51

SOCIALE

Fabienne Bouguillon T. 02 33 92 44 75 Courriel : f.bouguillon@pole-emploi.fr

PROFESSIONNELLE

Courriel : odile.brisset@pole-emploi.fr amalazieux@mef-cotentin.com

PROFESSIONNELLE PROFESSIONNELLE SOCIALE SOCIALE SANTÉ MOBILITÉMOBILITÉ

➜

AIDESINSERTION

FINANCIÈRES LOGEMENT UTILES UTILES

PUBLIC Hommes ; Femmes ; Nombre de places : accompagnement en continu de 210 personnes Statut : bénéficiaires du RSA soumis à l’obligation d’accompagnement, orientés suite à une décision de la commission RSA, et résidant sur la Communauté Urbaine de Cherbourg, le canton de La Hague ou le canton des Pieux

DESCRIPTION DE L’ACTION Objectif : assurer un accompagnement professionnel individualisé et soutenu des bénéficiaires du RSA pour leur permettre d’accéder à un emploi durable ou d’accès à une qualification professionnelle.

Modalités de mise en œuvre : Accueil du bénéficiaire et contractualisation : - présentation de l’accompagnement et de ses objectifs, rappel des droits et devoirs du bénéficiaire, - définition du projet professionnel et des pistes professionnelles réalistes en fonction des compétences et expériences du bénéficiaire, de ses aspirations et de ses besoins en formation, - élaboration d’un plan d’action de retour à l’emploi ou de qualification professionnelle, - élaboration et signature du contrat d’engagement réciproque (CER).

Accompagnement vers l’emploi : - mise en place des étapes de parcours, mobilisation des actions et des offres de service du PDI et des autres partenaires de l’insertion, de la formation et de l’emploi du territoire, - suivi et évaluation de la progression du parcours aux moyens d’entretiens/ contacts réguliers avec le bénéficiaire et des suivis en étape en lien avec les opérateurs (structure d’insertion par l’activité économique, organismes de formation…), - appui du bénéficiaire dans la mise en œuvre des techniques de recherche d’emploi : élaboration de CV et de lettres de motivation, préparation aux entretiens de recrutement, - recherche d’offres d’emploi ciblées sur les profils du bénéficiaire, mise en relation sur offres d’emploi, présentation éventuelle à l’employeur des mesures pouvant favoriser l’embauche du bénéficiaire et mise en place en lien avec Pôle emploi, - en cas de besoin, lien avec le correspondant social pour la résolution de problèmes périphériques ponctuels d’ordre social (organisation familiale, santé, logement…),

LOGEMENT SANTÉ

INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION

Accompagnement professionnel renforcé ➜

INFOS INFOS

INSERTION INSERTION

MAISON DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION

118

INSERTION INSERTION INFOS

LIEU DE L’ACTION Communauté Urbaine de Cherbourg, canton de La Hague, canton des Pieux Accueil délocalisé assuré une fois par mois sur Les Pieux et Beaumont-Hague

➜

INSERTION

➜

INSERTION

Action annuelle, entrées et sorties permanentes Durée moyenne par bénéficiaire : 1er contrat d’engagement réciproque établi généralement sur une durée de 12 mois.

INSERTION

DURÉE DE L’ACTION

UTILES

➜

LOGEMENT

L’accompagnement vise le placement des bénéficiaires : principalement en emploi durable : CDI, CDD d’au moins 6 mois, contrat intérim d’une durée cumulée d’au moins 6 mois, formation qualifiante ou création d’entreprise, ou en CDD inférieur à 6 mois ou en contrats aidés (secteur marchand et non marchand).

SANTÉ

OBJECTIFS

MOBILITÉ

➜

SOCIALE

Référents RSA : Valérie Brantonne, Stéphanie Duval, Valérie Fossey, Karine Lebresne

PROFESSIONNELLE

- accompagnement dans l’emploi, - suivi dans l’emploi (jusqu’à 6 mois) du bénéficiaire après son placement en emploi (durable ou de plus courte durée) : contacts réguliers avec le salarié et/ou l’employeur pour s’assurer du bon déroulement du contrat, prévenir les risques de rupture et favoriser le maintien dans l’emploi, - anticipation de la sortie du contrat de travail (négociation d’une prolongation du contrat ou d’un nouveau contrat ou d’une augmentation de la durée du temps de travail, mise en place des suites de parcours…).

MODALITÉS D’ENTRÉE DANS L’ACTION Orientation suite à une décision des commissions RSA de Cherbourg-Hague ou de Cherbourg-Val-de-Saire

PERSONNES À CONTACTER Aurore Malezieux, chargée de mission gestion des parcours Stéphanie Marion, chargée d’accueil

ADRESSE MAISON DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION DU COTENTIN 1 rue d’Anjou - BP 81 - 50130 Cherbourg-Octeville T. 02 33 01 64 69 - F. 02 33 01 64 60 Courriel : passerelle@mef-cotentin.com amalazieux@mef-cotentin.com

119

PROFESSIONNELLE PROFESSIONNELLE

➜

SOCIALE SOCIALE LOGEMENT SANTÉ FINANCIÈRES LOGEMENT

PUBLIC Hommes ; Femmes ; Statut : âgés de 16 à 25 ans non scolarisés

➜

RÔLE La mission locale a pour rôle d’accueillir, d’informer, de conseiller des jeunes, en leur apportant des propositions adaptées à leurs besoins d’orientation, de qualification, de recherche d’emploi ou d’insertion sociale.

La mission locale aide les jeunes à construire leur parcours d’insertion, en leur proposant un accompagnement global qui traite toutes les facettes de l’insertion (ex : mobilité, ressources financières, accès aux soins…).

SANTÉ MOBILITÉMOBILITÉ

INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION AIDESINSERTION

INSERTION

MISSION LOCALE DU COTENTIN

La mission locale travaille en lien étroit avec un réseau de partenaires très étendu (Pôle emploi, centres de formations, entreprises, assistantes sociales, éducateurs...). ➜

DESCRIPTION DE L’ACTION Recherche d’emploi accompagnement à la recherche d’emploi tout en initiant ou en favorisant l’utilisation d’internet aide à la réalisation de CV et de lettres de motivation préparation aux entretiens d’embauche prospection d’offres d’emploi auprès des entreprises locales mobilisation de contrats aidés CAE et CIE mise en oeuvre du programme CIVIS et des parcours personnalisés d’accès à l’emploi (PPAE) pour les demandeurs d’emploi.

Orientation / formation proposition de stages : d’orientation professionnelle, de remise à niveau, de préqualification ou de qualification à un métier rémunération : selon la situation de chacun.

Vie quotidienne information, instruction de demande ou mise en relation avec des structures spécialisées, pour répondre aux questions relatives au logement, à la santé, au transport, aux ressources financières…

➜

MODALITÉS DE CONTACT

UTILES UTILES

INFOS INFOS

Les contacts avec la mission locale se font à partir d’une démarche volontaire des jeunes.

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INSERTION INSERTION

MOBILITÉ

INSERTION

SANTÉ

INSERTION

LOGEMENT

INSERTION

UTILES

INFOS

Mission locale du Cotentin Siège social : 1 rue d’Anjou - BP 81 50130 Cherbourg-Octeville T. 02 33 01 64 65 - F. 02 33 01 64 60 Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h15 et de 13h30 à 17h

SOCIALE

ADRESSE

PROFESSIONNELLE

Que la demande soit ponctuelle ou qu’elle nécessite un accompagnement renforcé, l’accueil se fait de façon individualisée avec un conseiller référent. Pour cela, prendre contact avec :

ANTENNES Barneville-Carteret Portbail Quettehou Valognes Tourlaville Saint-Pierre-Église Équeurdreville-Hainneville

Beaumont-Hague Les Pieux La Glacerie Cherbourg-Octeville centre-ville Saint-Sauveur-le-Vicomte Martinvast

8 rue des Écoles 26 rue Robert Asselin 15 rue du stade Salle de l’EVEILS 10 rue Binguet 214 avenue des Prairies Bât. « Les Narcisses » Espace jeunesse - Rue des Follières Service information jeunesse « Bains Douches » Rue des Résistants - (près de la salle Jean Jaurès) Maison de quartier, rue des Herches « Le Puzzle » 25 rue Jean Moulin Centre intercommunal d’action sociale Place de la Madeleine BP 215 T. 02 33 01 83 90 Maison de service publics 2 bis route de Flamanville T. 02 33 52 30 30 Point rencontre jeunes Rue vice amiral Lemonnier 5 rue de l’Union T. 02 33 01 64 76 Mairie - Place Auguste Cousin T. 02 33 01 64 65 Communauté de communes ZA le Pont T. 02 33 01 64 65

121

PROFESSIONNELLE PROFESSIONNELLE

INSERTION INSERTION

MISSION LOCALE DU CENTRE MANCHE ➜

PUBLIC

SOCIALE SOCIALE

INSERTION INSERTION

statut : âgés de 16 à 25 ans, non scolarisés ➜

La mission locale a pour rôle d’accueillir, d’informer, de conseiller des jeunes, en leur apportant des propositions adaptées à leurs besoins d’orientation, de qualification, de recherche d’emploi ou d’insertion sociale

SANTÉ MOBILITÉMOBILITÉ ➜

MODALITÉS DE CONTACT les contacts avec la mission locale se font à partir d’une démarche volontaire des personnes que la demande soit ponctuelle ou qu’elle nécessite un accompagnement, l’accueil se fait de façon individualisée avec un animateur ou un conseiller.

FINANCIÈRES LOGEMENT UTILES UTILES

AIDESINSERTION

DESCRIPTION DE L’ACTION Recherche d’emploi aide à la réalisation de CV et de lettres de motivation (rédaction, frappe, photo…). préparation aux entretiens d’embauche. mise à disposition d’offres d’emploi. mise en œuvre du projet personnalisé d’accès à l’emploi pour les demandeurs d’emploi. accompagnement des jeunes dans le programme CIVIS (contrat d’insertion dans la vie sociale) et ANI (jeunes décrocheurs du système scolaire sans diplôme). négociation et signature de CUI : CAE et CIE. repérage et ciblage des entreprises en fonction du projet du jeune. négociation et construction du parcours dans l’entreprise. sécurisation du parcours au cours du déroulement du contrat de travail.

Vie quotidienne information et mise en relation avec des structures information et mise en relation avec des structures spécialisées, pour répondre aux questions relatives au logement, à la santé, au transport accompagnement par les tuteurs, des jeunes aboutissant à une dynamique d’emploi.

LOGEMENT SANTÉ

INSERTION INSERTION

INSERTION

INSERTION

➜

INFOS INFOS

RÔLE

Pour cela, prendre contact avec : - la mission locale de Saint-Lô (du lundi au vendredi de 9 h /12 h et 14 h /17 h) - la mission locale de Carentan (du lundi au vendredi de 8 h 30 /12 h et 13 h 30 /17 h 30)

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PROFESSIONNELLE

INSERTION

SOCIALE

INSERTION

MOBILITÉ

INSERTION

SANTÉ

INSERTION

LOGEMENT

INSERTION

UTILES

INFOS

- le point relais le plus proche de chez vous (sans rdv). Des permanences se déroulent sur les cantons de Sainte-Mère-Église, Saint-Jean-de-Daye, Saint-Clair-sur-Elle, Marigny, Torigni-sur-Vire, Tessy-sur-Vire (se renseigner auprès de la mission locale ou de votre mairie pour les horaires d’ouverture).

ADRESSES 13 rue Octave Feuillet - BP 376 50000 Saint-Lô T. 02 33 57 17 17 F. 02 33 57 47 42

Maison de l’Action Sociale et de l’Emploi 28 rue du 101e Airborne 50500 Carentan T. 02 33 71 94 14 F. 02 33 71 69 91

123

PROFESSIONNELLE PROFESSIONNELLE

➜

PUBLIC

SOCIALE SOCIALE

Jeunes de 16 à 25 ans, non scolarisés, des cantons de : Coutances, Saint-Malo-dela-Lande, Saint-Sauveur-Lendelin, Lessay, La Haye-du-Puits, Périers, Cerisy-la-Salle, Montmartin-sur-Mer, Gavray ➜

MISSION Accompagnement global des jeunes vers l’insertion professionnelle et sociale (orientation, formation, emploi, mobilité, logement, santé, citoyenneté, …)

SANTÉ MOBILITÉMOBILITÉ

➜

SERVICES Information concernant les métiers, les dispositifs de formation (orientation professionnelle, préqualifiante, qualifiante, diplômante), les mesures d’accès à l’emploi, les entreprises.

Conseil/aide à l’orientation et suivi : accueil en entretien individuel, aide à la définition de projet professionnel et à la construction de parcours d’insertion adapté (programme d’accompagnement personnalisé, prescriptions d’actions de formation, …).

Aide à la recherche d’emploi : accompagnement personnalisé en atelier de recherche d’emploi (étude des offres Pôle emploi / intérim / presse, élaboration de CV, lettre de motivation, préparation à l’entretien d’embauche).

Accompagnement vers et dans l’entreprise pour les jeunes qui souhaitent bénéficier d’un stage en entreprise, négocier un contrat de travail, un contrat en alternance, … et suivi en emploi.

Accompagnement social en lien avec les différents partenaires (logement, transport, santé, accès aux droits, ressources, …) et mobilisation d’aides financières pour les jeunes en difficulté.

LOGEMENT SANTÉ

➜

CONTACT 8 conseillers en insertion professionnelle dont 3 chargés des relations avec les entreprises accueillent les jeunes sur rendez-vous.

Des permanences sont assurées à Coutances, la Haye-du-Puits, Périers, Lessay, Créances, Saint-Malo-de-la-Lande, Saint-Sauveur-Lendelin, Quettreville-sur-Sienne, Hauteville-sur-Mer, Cerisy-la-Salle, Gavray, Hambye.

Pour tous renseignements ou rendez-vous, contacter le siège à Coutances au 02 33 19 07 27

FINANCIÈRES LOGEMENT UTILES UTILES

INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION AIDESINSERTION INFOS INFOS

MISSION LOCALE DU PAYS DE COUTANCES

Horaires d’ouverture au public : Du lundi au jeudi : 9 h - 12 h 30 / 14 h - 17 h 30 Le vendredi : 9 h - 12 h 30

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INSERTION

SOCIALE

INSERTION

MOBILITÉ

INSERTION

SANTÉ

INSERTION

LOGEMENT

INSERTION

UTILES

INFOS

Mission locale du Pays de Coutances Espace Hugues de Morville 103 rue Geoffroy de Montbray 50200 Coutances T. 02 33 19 07 27 - F. 02 33 19 07 28 Courriel : accueil@missionlocalecoutances.fr Site web : www.missionlocalecoutances.fr

PROFESSIONNELLE

ADRESSE

Points d’accueil de la mission locale du pays de Coutances Le lundi de 9 h à 12 h15 et de 13 h 45 à 17 h à la Maison Tollemer à Périers 02 33 47 58 85 conseillère référente du canton Géraldine Polet

Le jeudi de 9 h à 12 h 15 et de 13 h 45 à 17 h à la Maison intercommunale de La Haye-du-Puits 02 33 07 11 79 conseillère référente du canton Géraldine Polet

Le mardi après-midi de 14 h à 17 h 15 à la Maison du Pays de Lessay 02 33 46 84 69 conseillère référente du canton Janey Félix

Le mardi de 9 h à 12 h 15 et de 13 h 45 à 17 h à la communauté de communes de Saint-Sauveur-le-Vicomte 02 33 19 19 21 conseillère référente du canton Paulette Avice

LA HAYE-DU-PUITS

LESSAY Le mardi matin de 9 h à 12 h 15 à la Mairie de Créances 02 33 46 30 18 conseillère référente du canton Janey Félix

PÉRIERS

CRÉANCES

Du lundi au vendredi matin de 9 h à 12 h 30 et 14 h à 17 h Espace Hugues de Morville 02 33 19 07 27

SAINT-SAUVEUR-LENDELIN

Le mercredi de 9 h à 12 h 15 et de 14 h à 17 h 15 à la communauté de communes de Saint-Malo-de-la-Lande 02 33 76 85 00 conseillère référente du canton Emmanuelle Collier

SAINT-MALO-DE-LA-LANDE COUTANCES CERISY-LA-SALLE

HAUTEVILLE-SUR-MER

Le lundi de 9 h à 12 h 15 et de 13 h 45 à 17 h à la communauté de communes de Cerisy-la-Salle 02 33 76 63 33 conseillère référente du canton Emmanuelle Collier

QUETTTREVILLESUR-SIENNE HAMBYE Le mardi après-midi de 13 h 45 à 17 h à l’Espace public numérique de Hauteville-sur-Mer 02 33 76 51 87 conseillère référente du canton Colette Lesouef

Le mardi matin de 9 h à 12 h à l’Espace public numérique de Quettreville-sur-Sienne 02 33 45 97 53 conseillère référente du canton Colette Lesouef

GAVRAY Le jeudi matin de 9 h à 12 h 15 à la mairie de Hambye 02 33 90 44 09 conseillère référente du canton Paulette Avice

Le jeudi après-midi de 13 h 45 à 17 h à la communauté de communes de Gavray 02 33 61 77 70 conseillère référente du canton Paulette Avice

125

PROFESSIONNELLE PROFESSIONNELLE

INSERTION INSERTION

MISSION LOCALE DU SUD MANCHE ➜

PUBLIC

SOCIALE SOCIALE

INSERTION INSERTION

Hommes ; ➜

DESCRIPTION DE L’ACTION

SANTÉ MOBILITÉMOBILITÉ

Conseil en orientation : - Entretien individuel pouvant guider dans les choix professionnels - Aide dans l’analyse de la situation - Entretien autour des actions de formation - Documentation à disposition Emploi : - Atelier CV, lettre de motivation - Consultation des offres d’emploi - Mise en relation avec des employeurs - Accompagnement dans l’emploi Vie pratique : - Accompagnement dans la recherche de solutions pour la vie quotidienne - Conseil et orientation vers des partenaires spécialisés en matière de santé, logement, mobilité, etc…

LOGEMENT SANTÉ

INSERTION INSERTION

RÔLE La mission locale a pour rôle d’accueillir, de soutenir, de conseiller et de mettre en place un accompagnement personnalisé apportant des conseils adaptés à leurs besoins d’orientation, de qualification, de recherche d’emploi ou d’insertion sociale.

➜

INSERTION INSERTION

Femmes ;

PERSONNE À CONTACTER Isabelle Osmond Mission locale du Sud Manche 1 rue Saint Martin - BP 507 50305 Avranches cedex T. 02 33 79 42 00 - F. 02 33 79 42 09 Courriel : missionlocale.avranches@orange.fr Ouverture : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30

FINANCIÈRES LOGEMENT

AIDESINSERTION

ADRESSE

UTILES UTILES

INFOS INFOS

PERMANENCES DÉCENTRALISÉES 9 permanences sur rendez-vous de 9h à 12h30 ou de 14h à 17h

126

PROFESSIONNELLE

INSERTION

SOCIALE

INSERTION

MOBILITÉ

INSERTION

SANTÉ

INSERTION

LOGEMENT

INSERTION

UTILES

INFOS

Pôle emploi de Mortain 12 place Collégiale (face à la mairie) - 50140 Mortain Les 3 premiers jeudis matin du mois Maison de services publics sociaux 7 rue Louis René Le Berriays - 50370 Brécey 2e et dernier mardi matin de chaque mois Communauté de communes Saint-Pois Le Bourg - 50670 Saint-Pois Le 4e jeudi matin du mois Maison de services publics sociaux Saint-Hilaire-du-Harcouët 65 place Delaporte - 50600 Saint-Hilaire-du-Harcouët Tous les mardis matin et le 4e jeudi matin du mois Maison de la convivialité Isigny-le-Buat 12 rue Saint-Jean - 50540 Isigny-le-Buat Le 2e jeudi matin du mois Maison de Pays de Saint-James Rue Haie de Terre - 50240 Saint-James Les 1er jeudi matin et 3e mercredi matin de chaque mois Point public de Barenton Château de Bonnefontaine 258 rue de la Libération 50720 Barenton Le dernier vendredi matin du mois Centre d’animation de services de Sourdeval 13 rue de Tinchebray - 50150 Sourdeval Le 1er mardi matin du mois Mairie de Pontorson Place de l’Hôtel de ville 50170 Pontorson Le 1er jeudi après midi du mois et le 3e jeudi matin du mois

127

PROFESSIONNELLE PROFESSIONNELLE

L’Agora - 361 rue Saint-Nicolas - 50400 Granville Jours et horaires d’ouverture au public du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 Courriel : mission-locale-granville@orange.fr

SOCIALE SOCIALE

INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION

MISSION LOCALE DU BASSIN D’EMPLOI GRANVILLAIS

Bréhal Hélène Glory Espace Marcel Launay T. 02 33 49 31 84 Mardi matin - sans rendez-vous La Haye-Pesnel Thomas Di Mambro Communauté de communes T. 02 33 61 95 96 Jeudi après-midi - sans rendez-vous Villedieu-les-Poêles Philippe Mancel Bruno Vannieuwenhuyze Rue du bourg l’Abbesse T. 09 63 66 58 54 Jeudi matin - sans rendez-vous Cérences Hélène Glory Mairie T. 02 33 51 95 47 Sur rendez-vous Sartilly Pascale Rocher Communauté de communes T. 02 33 79 39 23 Vendredi après-midi - sans rendez-vous

LOGEMENT SANTÉ FINANCIÈRES LOGEMENT

SANTÉ MOBILITÉMOBILITÉ

INSERTION INSERTION AIDESINSERTION

INSERTION

INSERTION

PERMANENCES DÉCENTRALISÉES

POUR PRENDRE RENDEZ-VOUS

UTILES UTILES

INFOS INFOS

T. 02 33 50 96 10

128

INSERTION INSERTION INSERTION INFOS

129

INSERTION

Antenne d’Équeurdreville Espace social Le Puzzle - 25 rue Jean Moulin 50120 Équeurdreville-Hainneville Cantons d’Équeurdreville-Hainneville, Beaumont-Hague Ouverte au public les lundi, mercredi et vendredi de 8h30 à 12h T. 0 810 25 50 10 - F. 02 33 01 59 35

INSERTION

Antenne de Cherbourg Office social et familial - 54 boulevard Schuman 50102 Cherbourg cedex Cantons de Cherbourg-Octeville nord-ouest et sud-est Ouverte du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h à 16h30 T. 0 810 25 50 10 - F. 02 33 87 49 44

UTILES

Antenne d’Octeville Maison Olympe de Gouges - rue de l’Île de France 50130 Octeville Cantons de Cherbourg-Octeville sud-ouest, Les Pieux Ouverte au public les lundi, mercredi et vendredi de 8h30 à 12h T. 0 810 25 50 10 - F. 02 33 87 30 76

LOGEMENT

Antenne de Tourlaville Le Nid - rue du Caplain 50110 Tourlaville Cantons de Tourlaville, Saint-Pierre-Église Ouverte au public les lundi, mercredi et vendredi de 8h30 à 12h T. 0 810 25 50 10 - F. 02 33 69 62 89

SANTÉ

Antenne de Valognes 10 rue Binguet 50700 Valognes Cantons de Bricquebec, Montebourg, Valognes, Barneville, Quettehou, Saint-Sauveur-le-Vicomte Ouverte au public les lundi, mercredi et vendredi de 8h30 à 12h T. 0 810 25 50 10 - F. 02 33 95 46 68

MOBILITÉ

ADRESSE

SOCIALE

Des équipes de techniciens-conseils et travailleurs sociaux sont à la disposition des allocataires et des professionnels pour accueillir, informer et conseiller dans les différents domaines concernant l’accès aux droits (RSA, ASF, PAJE, aides au logement…), la petite enfance, le logement, les vacances, le temps libre…

PROFESSIONNELLE

CAISSE D’ALLOCATIONS FAMILIALES

INSERTION INSERTION

PROFESSIONNELLE PROFESSIONNELLE

INSERTION INSERTION

SOCIALE SOCIALE

INSERTION

SANTÉ MOBILITÉMOBILITÉ LOGEMENT SANTÉ FINANCIÈRES LOGEMENT UTILES UTILES

INSERTION INSERTION INSERTION AIDESINSERTION INFOS INFOS

Antenne de Carentan Maison de l’action sociale et de l’emploi 28 rue de la 101e Airborne 50500 Carentan Cantons de Carentan, Saint-Jean-de-Daye, La-Haye-du-Puits, Périers et Sainte-Mère-Église Ouverte au public les lundi, mercredi et vendredi de 8h30 à 12h T. 0 810 25 50 10 - F. 02 33 71 28 82 Antenne de Coutances 6 place Victor Hugo 50211 Coutances cedex Cantons de Coutances, Cerisy-la-Salle, Lessay, Montmartin-sur-Mer, Saint-Malo-de-la-Lande, Saint-Sauveur-Lendelin Ouverte au public les lundi, mercredi et vendredi de 8h30 à 12h T. 0 810 25 50 10 - F. 02 33 76 64 89 Antenne de Saint-Lô 12 rue Fontaine Venise 50008 Saint-Lô cedex Cantons de Saint-Lô, Canisy, Marigny, Percy, Saint-Clair-sur-Elle, Tessy-sur-Vire, Torigni-sur-Vire Ouverte au public du lundi au vendredi (sauf le mardi après-midi) de 8h30 à 12h et de 13h30 à 16h30 T. 0 810 25 50 10 - F. 02 33 77 32 69 Antenne d’Avranches 63 boulevard amiral Gauchet 50306 Avranches cedex Cantons d’Avranches, Brécey, Ducey, Pontorson, Saint-James, Sartilly Ouverte au public du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h à 16h30 T. 0 810 25 50 10 - F. 02 33 68 66 83 Antenne de Granville L’Agora - 361- rue Saint Nicolas 50400 Granville Cantons de Bréhal, Granville, Gavray, La Haye-Pesnel, Villedieu-les-Poêles Ouverte les lundi, mercredi et vendredi de 8h30 à 12h T. 0 810 25 50 10 - F. 02 33 91 25 79

130

INSERTION INSERTION

MOBILITÉ

INSERTION

SANTÉ

INSERTION

LOGEMENT

INSERTION

UTILES

INFOS

131

SOCIALE

* Les informations présentées ci-dessus sont susceptibles d’être actualisées.

Pour plus de précisions ou pour connaître l’évolution de celles-ci au cours de l’année 2012, rendez-vous sur le site : caf.fr

PROFESSIONNELLE

Antenne de Saint-Hilaire-du-Harcouët Maison des services publics sociaux - 65 place Delaporte 50600 Saint-Hilaire-du-Harcouët Cantons de Barenton, Isigny-le-Buat, Juvigny-le-Tertre, Mortain, Sourdeval, Saint-Hilaire-du-Harcouët, Saint-Pois, Le Teilleul Ouverte au public les lundi, mercredi et vendredi de 8h30 à 12h T. 0 810 25 50 10 - F. 02 33 69 27 79

PROFESSIONNELLE PROFESSIONNELLE SOCIALE SOCIALE

Accompagnement social spécifique de familles monoparentales bénéficiaires du RSA ➜

PUBLIC Hommes ; Femmes ; avec enfant(s) à charge (sans limitation d’âge) ou à naître Nombre de places : 150 au semestre (soit 300 à l’année) pour les bénéficiaires du RSA (socle ou socle + activité)

SANTÉ MOBILITÉMOBILITÉ

➜

DESCRIPTION DE L’ACTION Accompagnement de la famille monoparentale par un travailleur social (assistant social ou conseillère en économie sociale et familiale) nommé référent RSA. Après évaluation des difficultés et potentiels du bénéficiaire, un projet d’insertion est formulé ; celui-ci concourt à terme à l’insertion professionnelle du bénéficiaire.

Un contrat d’engagement réciproque est établi ; le travailleur social soutient le bénéficiaire du RSA pendant la réalisation des actions qui y figurent.

➜

OBJECTIFS Favoriser l’insertion sociale et à terme professionnelle du bénéficiaire RSA.

➜

DURÉE DE L’ACTION Action annuelle, entrées et sorties permanentes Chaque accompagnement a une durée de 2O h, sur une période de référence de 6 mois. Il peut être renouvelé une fois après validation de la commission RSA.

LOGEMENT SANTÉ

INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION

CAISSE D’ALLOCATIONS FAMILIALES

➜

LIEU DE L’ACTION L’ensemble du Département

➜

MODALITÉS D’ENTRÉE DANS L’ACTION

AIDESINSERTION

FINANCIÈRES LOGEMENT

INFOS INFOS

UTILES UTILES

; Sur orientation du président du conseil général

PERSONNES À CONTACTER Magali Jacquet, responsable du service social CAF, T. 02 33 89 50 59 Courriel : magali.jacquet@caf.fr

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INSERTION INSERTION INSERTION

SANTÉ

INSERTION

LOGEMENT

INSERTION

UTILES

INFOS

PUBLIC Hommes ; Femmes ; Nombre de places : 80 Statut : 80 places RSA (socle ou socle + activité)

➜

MOBILITÉ

➜

SOCIALE

Accompagnement social spécifique

PROFESSIONNELLE

MSA CÔTES NORMANDES

DESCRIPTION DE L’ACTION Cet accompagnement s’adresse à l’ensemble des non-salariés agricoles du département de la Manche bénéficiaires du RSA soumis aux droits et devoirs pour la référence sociale dans la limite de 80 dossiers par an.

Plusieurs étapes sont prévues dans l’accompagnement des bénéficiaires : Un premier entretien par un travailleur social nommé référent, dans le mois qui suit la notification d’orientation. Lors de cet entretien, sera réalisée la saisie des données socioprofessionnelles à intégrer à @RSA. Une étude individualisée des droits (santé, famille, retraite) au regard de la situation du bénéficiaire et de sa famille, facilitée par le guichet unique de la MSA. Un entretien par trimestre au minimum (1 h 30 à 2 h).

Un accompagnement social global individualisé de la personne, de son conjoint, concubin ou partenaire lié par un pacte civil de solidarité, à l’exclusion de la protection de l’enfance : - diagnostic de la situation du bénéficiaire, de son conjoint, concubin ou partenaire lié par un pacte civil de solidarité et évaluation de l’environnement social, professionnel et familial ; - élaboration d’un contrat d’engagement réciproque avec échéancier (calendrier des actions et démarches à effectuer) qui portera sur une période maximale de 6 mois.

Tous les contrats (nouveaux ou renouvellement) passent par le Conseil général ; - coordination des actions à mener dans le cadre des dispositifs légaux et extralégaux, soutien dans les démarches administratives et, si besoin, aide à la constitution de dossier de demandes d’aides légales et extra légales nécessaires à la réussite du parcours d’insertion ; - orientation du bénéficiaire, de son conjoint, concubin ou partenaire lié par un pacte civil de solidarité, vers des actions proposées par le Conseil général dans le cadre du Programme Départemental d’Insertion ou des formations proposées par un autre organisme si cela correspond au projet d’insertion social et professionnel ; - transmission des situations de protection de l’enfance au service social polyvalent du département ; - liaison avec les partenaires.

133

PROFESSIONNELLE PROFESSIONNELLE SOCIALE SOCIALE SANTÉ MOBILITÉMOBILITÉ FINANCIÈRES LOGEMENT UTILES UTILES

LOGEMENT SANTÉ

INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION AIDESINSERTION INFOS INFOS

INSERTION INSERTION

Une première évaluation dès le 6e mois suivant la première contractualisation qui fera apparaître les démarches entreprises, les perspectives et les suites à donner.

En cas de besoin d’un accompagnement « spécialisé » lié à la spécificité des situations professionnelles du public accompagné, le référent de la MSA recherchera dans un premier temps si un dispositif existant (dispositifs de droit commun) d’aide aux agriculteurs en difficulté peut répondre : - Commission AGRIDIF, demandes de subvention, aide de l’Etat, primes européennes, DACS-agri (dispositif d’accompagnement spécifique), ARP (aide à la réinsertion professionnelle) ; - Liaisons avec les partenaires sociaux et professionnels (technicien santé sécurité au travail de la MSA, dispositif agri-soutien, bénévoles de l’association « solidarité paysans ») ; - Orientation vers les formations spécifiques aux agriculteurs en difficulté financées par VIVEA. Si aucun de ces dispositifs ne peut répondre aux besoins, deux accompagnements pourront être proposés par la Chambre d’agriculture ou l’ADASEA (Association départementale pour l’aménagement des structures des exploitations agricoles), dans les domaines de l’appui technique et de la gestion de l’exploitation.

Un accompagnement technique ou de gestion pour améliorer la situation de l’exploitation qui aura pour objectifs de : - mettre en évidence les forces et faiblesses de l’exploitation, - analyser la situation technique, économique et financière, - identifier des voies d’amélioration, - définir des priorités en accord avec l’exploitation, - mettre en place des actions : tableur de suivi de trésorerie, tableaux de bord de production avec les objectifs à atteindre, moyens à mettre en place, délais.

Cet accompagnement technique ou de gestion, pour améliorer la situation de l’exploitation, comprendra 3 visites d’une demi-journée soit 12 heures d’entretien et de déplacement auxquelles il faut ajouter la préparation, le suivi, la coordination et le secrétariat.

Un accompagnement de la cessation d’activité agricole avec 2 niveaux pour suivre techniquement la cessation d’activité agricole. Il consistera à : 1erniveau d’intervention Avec l’accord de l’exploitant (non-salarié agricole) : - Établir un état du capital d’exploitation en différenciant la partie qui sera cédée de celle qui sera conservée ; - Évaluer le passif et comparer son montant avec celui des actifs à céder ; - Dresser un état des droits à produire, des droits à prime ; - Faire un point précis des surfaces mises en valeur ; - Lister les contrats en cours (y compris les baux). Evaluer leur cessibilité ou la possibilité de les résilier ;

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INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION

LOGEMENT

INSERTION

UTILES

INFOS

LIEU DE L’ACTION Le département de la Manche.

➜

SANTÉ

DURÉE DE L’ACTION Action annuelle, entrées et sorties permanentes Durée moyenne par bénéficiaire : 12 mois

➜

MOBILITÉ

OBJECTIFS Finalités : Faciliter à terme une insertion durable du bénéficiaire du RSA dans l’emploi à travers une approche globale de ses différentes problématiques.

Objectifs : Garantir l’accès aux droits fondamentaux que sont le logement, la santé, l’éducation et l’emploi.

➜

SOCIALE

➜

PROFESSIONNELLE

- Restituer un compte rendu à l’exploitant. Il précisera les conséquences des observations faites ainsi que les démarches qui devront être assurées par le cédant.

Au moins une visite sur l’exploitation est nécessaire. Une seconde visite pourra être prévue pour la restitution si le compte rendu met en évidence certaines difficultés qui nécessitent d’engager une réflexion plus approfondie.

2e niveau d’intervention Il pourrait succéder au 1er niveau d’intervention, toujours avec l’accord de l’exploitant : - Établir avec l’exploitant un calendrier de son arrêt d’activité ; - Intégrer à ce calendrier les démarches en faveur de la reconversion ; - Fournir un appui concret dans les démarches à effectuer, notamment par des prises de contacts, des mises en relation ; - Aider l’exploitant pour la rédaction de courriers ou le remplissage de formulaires en lien avec sa cessation d’activité ou la recherche d’une nouvelle activité. Le bénéficiaire conservera l’initiative et l’entière responsabilité de ces démarches ; - Garder des contacts réguliers avec l’exploitant afin de s’assurer de l’état d’avancement des démarches.

Le suivi sera assuré plutôt par téléphone ou sur rendez-vous au bureau. Il prendra fin lorsqu’une issue sera trouvée pour l’exploitation. Le plus souvent, il s’étendra donc sur plusieurs mois.

MODALITÉS D’ENTRÉE DANS L’ACTION ; Positionnement par un référent ; Entretien préalable avec le coordinateur de l’action ; Utilisation de la fiche navette départementale ; Utilisation de la fiche de positionnement IAE (Pôle emploi)

135

PROFESSIONNELLE PROFESSIONNELLE SOCIALE SOCIALE

PERSONNE À CONTACTER Sylvie Hubert T. 02 33 77 63 92 - F. 02 33 06 42 25 Courriel : hubert.sylvie@cotesnormandes.msa.fr

SANTÉ MOBILITÉMOBILITÉ

Patricia Mellet T. 02 33 77 63 92 - F. 02 33 06 42 25 Courriel : mellet.patricia@cotesnormandes.msa.fr

ADRESSE 9 place du Champ de Mars CS 80205 50005 Saint-Lô cedex

FINANCIÈRES LOGEMENT UTILES UTILES

LOGEMENT SANTÉ

INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION AIDESINSERTION INFOS INFOS

INSERTION INSERTION

; Convocation pour information collective ; Constitution du dossier CUI ; Autres procédures : Passation par les services du Conseil général de la Manche

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INSERTION INSERTION

MOBILITÉ

INSERTION

SANTÉ

INSERTION

LOGEMENT

INSERTION

UTILES

INFOS

IDEE’S INTERIM

ADRESSE

SOCIALE

Zone Nord :

PROFESSIONNELLE

ENTREPRISE DE TRAVAIL TEMPORAIRE D’INSERTION 3 rue de Franche Comté 50103 Cherbourg-Octeville T. 02 33 88 46 49 - F. 02 33 23 91 21 Courriel : interim.cherbourg@groupeidees.fr

ENTREPRISES D’INSERTION Zone Nord : SINEO COTENTIN

ADRESSE 1 rue de Strasbourg 50110 Cherbourg-Octeville T. 02 33 43 94 72 - F. 02 33 43 94 72 Courriel : sineocherbourg@orange.fr ECORECA

ADRESSE Résidence Coriallo - BP 221 50440 Beaumont Hague T. 02 33 53 65 20 - F. 02 33 94 12 05 Courriel : ecoreca@orange.fr

137

PROFESSIONNELLE PROFESSIONNELLE

ADRESSE ANTENNE DE FLAMANVILLE

SOCIALE SOCIALE

Espace Service et Formation CNPE Flamanville 3 BP 80040 50340 Flamanville

ADRESSE ANTENNE DE CHERBOURG

SANTÉ MOBILITÉMOBILITÉ

1 rue de Strasbourg 50100 Cherbourg-Octeville T. 06 86 78 75 73 (Laure) ou T. 06 86 78 85 60 (Olivier) Courriel : contact@conciergerie-solidaire-cotentin.fr

FINANCIÈRES LOGEMENT UTILES UTILES

LOGEMENT SANTÉ

INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION AIDESINSERTION INFOS INFOS

INSERTION INSERTION

CONCIERGERIE SOLIDAIRE DU COTENTIN

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INSERTION

SOCIALE

INSERTION

MOBILITÉ

INSERTION

SANTÉ

INSERTION

LOGEMENT

INSERTION

UTILES

INFOS

Zone Nord :

PROFESSIONNELLE

ASSOCIATIONS INTERMEDIAIRES ASTRE SERVICES

ADRESSE 1/3 rue du Maréchal Leclerc 50100 Cherbourg-Octeville T. 02 33 93 31 23 - F. 02 33 52 63 17 Courriel : astre-services@orange.fr

ANTENNE DE VALOGNES 17 rue des Carrières 50700 Valognes T. 02 33 95 06 91 - F. 02 33 21 08 17

ANTENNE DE BARNEVILLE 8 rue des Ecoles 50270 Barneville-Carteret T. 02 33 04 17 72 DEPANN’ FAMILLES CHERBOURG

ADRESSE 54 boulevard Schuman - BP 205 50100 Cherbourg-Octeville T. 02 33 53 56 20 - F. 02 33 53 19 92 Courriel : depannfamilles@orange.fr

Zone Centre : IPE, INITIATIVE POUR L’EMPLOI

ADRESSE 3 rue Léon Déries - BP 340 50010 Saint-Lô T. 02 33 72 56 60 - F. 02 33 72 56 69 Courriel : ipe50@wanadoo.fr

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PROFESSIONNELLE PROFESSIONNELLE SOCIALE SOCIALE SANTÉ MOBILITÉMOBILITÉ

INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION

LOGEMENT SANTÉ FINANCIÈRES LOGEMENT UTILES UTILES

INSERTION INSERTION INSERTION AIDESINSERTION INFOS INFOS

ANTENNE DE TORIGNI-SUR-VIRE 19 rue Thiers 50160 Torigni-sur-Vire T. 02 33 57 23 85 (mardi matin)

ANTENNE DE PERCY Mairie Rue Dominique Lemonnier 50410 Percy T. 02 33 61 26 17 (mercredi matin) ACCUEIL EMPLOI

ADRESSE 18 avenue de la République 50200 Coutances T. 02 33 19 10 80 - F. 02 33 19 10 99 Courriel : secretariat.ae@wanadoo.fr

Zone Sud : AIDER

ADRESSE Maison des Maîtres Rue des Ecoles - BP 47 50600 Saint-Hilaire-du-Harcouët T. 02 33 49 55 03 - F. 02 33 49 85 10 Courriel : association.aider@wanadoo.fr DEPANN’ FAMILLES GRANVILLE

ADRESSE 113 rue Couraye.

50400 Granville T. 02 33 50 03 51 - F. 02 33 50 67 06 Courriel : info@depannfamilles.fr

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INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION

LOGEMENT

INSERTION

UTILES

INFOS

ADRESSE

SANTÉ

PASSERELLES (Association intermédiaire)

MOBILITÉ

Rue du Mesnil 50400 Granville T. 02 33 90 66 00 - F. 02 33 90 05 97 Courriel : ose-granville@ose-granville.fr

SOCIALE

ADRESSE

PROFESSIONNELLE

OSE – Objectif solidarité emploi

25 place Patton - BP 131 50300 Avranches cedex T. 02 33 58 10 10 - F. 02 33 58 68 68 Courriel : passerelles.av@wanadoo.fr

141

PROFESSIONNELLE PROFESSIONNELLE SOCIALE SOCIALE

Pour exercer ses compétences dans le domaine de l’action médico-sociale, le conseil général s’appuie sur les territoires de solidarité répartis sur tout le département.

Les territoires de solidarité réunissent dans les 10 centres médico-sociaux une équipe pluridisciplinaire composée de : - responsable de territoire - adjoints territoriaux - agent de développement local - animateurs - assistants sociaux - conseillères conjugales - conseillers en économie sociale et familiale - éducateurs - médecins - sages-femmes - puéricultrices - infirmières - psychologue - secrétaires.

LOGEMENT SANTÉ FINANCIÈRES LOGEMENT UTILES UTILES

SANTÉ MOBILITÉMOBILITÉ

INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION AIDESINSERTION INFOS INFOS

INSERTION

LES TERRITOIRES DE SOLIDARITÉ

Cette équipe offre à la population un service de proximité et propose un accueil adapté à chaque situation, des informations, des conseils, des consultations, des interventions individuelles ou collectives.

Les professionnels effectuent aussi des visites à domicile et assurent des permanences sur des sites extérieurs (mairies, communautés de communes, centres sociaux, maisons des services publics).

Ils sont en contact et travaillent en collaboration avec les acteurs locaux institutionnels ou associatifs qui interviennent également dans le champ de l’action sociale et médico-sociale ainsi que les différentes directions du conseil général afin d’apporter les meilleures réponses aux besoins des publics rencontrés.

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INSERTION

SOCIALE

INSERTION

MOBILITÉ

INSERTION

SANTÉ

INSERTION

LOGEMENT

INSERTION

UTILES

INFOS

Directeur : Samuel Mahaud

PROFESSIONNELLE

TERRITOIRE DE PROJET NORD Territoire de solidarité de Cherbourg RESPONSABLE Béatrice Besnouin Centre médico-social Place Jean Moulin - BP 708 50107 Cherbourg-Octeville cedex T. 02 33 88 77 10 F. 02 33 88 77 69 Courriel : beatrice.besnouin@manche.fr

Centre médico-social Avenue de Normandie 50130 Cherbourg-Octeville T. 02 33 10 01 50 F. 02 33 53 17 12

Territoire de solidarité du Valognais RESPONSABLE Patrick Feldstein Centre médico-social 27 bis rue du Grand Moulin - BP 123 50700 Valognes cedex T. 02 33 21 74 00 - 02 33 95 01 25 Courriel : patrick.feldstein@manche.fr

2 territoires de solidarité au service de la population du nord-Cotentin : les enfants et leur famille les personnes handicapées les personnes âgées les personnes menacées d’exclusion Une présence de proximité dans les territoires de solidarité

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PROFESSIONNELLE PROFESSIONNELLE SOCIALE SOCIALE SANTÉ MOBILITÉMOBILITÉ

INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION

Directeur : Cédric Dolet

Territoire de solidarité des marais du Cotentin RESPONSABLE Marie-Claire Desprairies Maison de l’action sociale et de l’emploi du pays des marais 28 rue de la 101e Airborne - 50500 Carentan T. 02 33 71 63 63 - F. 02 33 42 44 64 Courriel : marie-claire.desprairies@manche.fr

Territoire de solidarité du Val-de-Vire RESPONSABLE Edwige Renault Centre médico-social 7 rue de la Libération - 50000 Saint-Lô T. 02 33 77 28 31 - F. 02 33 55 38 97 Courriel : edwige.renault@manche.fr

INSERTION INSERTION

LOGEMENT SANTÉ

AIDESINSERTION

FINANCIÈRES LOGEMENT UTILES UTILES

Territoire de solidarité du Coutançais

INFOS INFOS

INSERTION

TERRITOIRE DE PROJET CENTRE

RESPONSABLE Elisabeth Robin Centre médico-social 2 bis rue Rémy de Gourmont - 50207 Coutances cedex T. 02 33 76 79 00 - F. 02 33 76 79 39 Courriel : elisabeth.robin@manche.fr

3 territoires de solidarité au service de la population du centre-Manche : les enfants et leur famille les personnes handicapées les personnes âgées les personnes menacées d’exclusion

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Une présence de proximité dans les territoires de solidarité

INSERTION

SOCIALE

INSERTION

MOBILITÉ

INSERTION

SANTÉ

INSERTION

LOGEMENT

INSERTION

UTILES

INFOS

Directeur : Philippe Alan

PROFESSIONNELLE

TERRITOIRE DE PROJET SUD Territoire de solidarité du Granvillais RESPONSABLE Geneviève Auvré Centre médico-social 15 avenue de la Gare - 50400 Granville T. 02 33 91 14 00 - F. 02 33 90 05 82 Courriel : genevieve.auvre@manche.fr

Territoire de solidarité de la Baie du Mont Saint-Michel RESPONSABLE Viviane Thomas Centre médico-social place du Marché - 50305 Avranches cedex T. 02 33 89 27 60 - F. 02 33 89 27 61 Courriel : viviane.thomas@manche.fr

Territoire de solidarité du Mortainais RESPONSABLE Jean Bedouin Maison des services publics et sociaux 65 place Delaporte 50600 Saint-Hilaire-du-Harcouët T. : 02 33 69 28 00 F. 02 33 49 85 84

Centre médico-social Rue de la 30e division américaine 50140 Mortain T. 02 33 69 28 00 Courriel : jean.bedouin@manche.fr

3 territoires de solidarité au service de la population du sud-Manche : les enfants et leur famille les personnes handicapées les personnes âgées les personnes menacées d’exclusion Une présence de proximité dans les territoires de solidarité

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PROFESSIONNELLE PROFESSIONNELLE

INSERTION INSERTION

LEXIQUE DES SIGLES

INSERTION INSERTION

SOCIALE SOCIALE SANTÉ MOBILITÉMOBILITÉ

INSERTION INSERTION

LOGEMENT SANTÉ

AIDESINSERTION

FINANCIÈRES LOGEMENT

INSERTION

INSERTION

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ACI AI CCAS CDIAE CER DTR EI ETTI IAE PDI RSA SAS SI ➜

➜

UTILES UTILES

Bilan de compétences approfondi Cercle de recherche d’emploi Évaluation des compétences et des capacités professionnelles Évaluation préalable à la création ou reprise d’entreprise Évaluation en milieu de travail Module d’orientation approfondie Mobilisation vers l’emploi Objectif emploi groupe Objectif emploi individuel Objectif projet groupe Objectif projet individuel Projet personnalisé d’accès à l’emploi Projet d’accès à l’emploi Validation des acquis de l’expérience

AUTRES PRESTATIONS ACCRE AER ARAF ARE ASS

Aide aux chômeurs créateurs ou repreneurs d’entreprise Allocation équivalent retraite Aide à la reprise d’activité des femmes Allocation d’aide au retour à l’emploi Allocation spécifique de solidarité

3. CONTRAT AIDES CAE CIE CUI

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Atelier chantier d’insertion Association intermédiaire Centre communal d’action sociale Comité départemental d’insertion par l’activité économique Contrat d’engagement réciproque Déclaration trimestrielle des ressources Entreprise d’insertion Entreprise de travail temporaire d’insertion Insertion par l’activité économique Programme départemental d’insertion Revenu de solidarité active Service d’accompagnement social Service instructeur

2. PRESTATIONS PÔLE EMPLOI (ACCESSIBLES À TOUT PUBLIC) BCA CRDE ECCP EPCRE EMT MOA MVE OEG OEI OPG OPI PPAE PAE VAE

➜

INFOS INFOS

1. DISPOSITIF RSA

Contrat d’accompagnement dans l’emploi Contrat initiative emploi Contrat unique d’insertion

INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION

LOGEMENT

INSERTION

UTILES

INFOS

➜

SANTÉ

Association pour le droit à l’initiative économique Association de formation professionnelle pour adultes Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées CAF Caisse d’allocations familiales CCAS Centre communal d’action sociale CCI Chambre de commerce et d’industrie CIAS Centre intercommunal d’action sociale CIDF Centre d’information des droits de la femme DDCS Direction départementale de la cohésion sociale DIRECTTE Direction régionale des entreprises de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi EGEE Entente des générations pour l’emploi et l’entreprise EPSR Équipe de préparation et de suite du reclassement (TH) GRETA Groupe d’établissements ML Mission locale MSA Mutualité sociale agricole SIAS Syndicat intercommunal d’action sociale

MOBILITÉ

ADIE AFPA AGEFIPH

SOCIALE

4. ASSOCIATIONS, ORGANISMES

PROFESSIONNELLE

➜

5. LOGEMENT ACAU ANAH ARIM ASLL CCAPEX CDHAT CHRS DALO FJT FSL HLM LCTS OPAH PDALPD PLAI QF SPO

Association de coordination de l’accueil d’urgence Agence nationale de l’habitat Association de restauration immobilière Accompagnement social lié au logement Commission de coordination des actions de prévention des expulsions Centre de développement de l’habitat et aménagement du territoire Centre d’hébergement et de réinsertion sociale Droit au logement opposable Foyer des jeunes travailleurs Fonds solidarité pour le logement Habitation à loyer modéré Loyer conventionné très social Opération programmée d’amélioration de l’habitat Plan départemental d’action pour le logement des personnes défavorisées Prêts locatifs aidés d’intégration Quotient familial Subvention pour les propriétaires occupants

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PROFESSIONNELLE PROFESSIONNELLE SOCIALE SOCIALE

PASS PRSP TH RTH UDAF

LOGEMENT SANTÉ FINANCIÈRES LOGEMENT UTILES UTILES

6. AUTRES AAH APRE ATMPM CDA FSE MDPH PRAPS

SANTÉ MOBILITÉMOBILITÉ

INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION INSERTION AIDESINSERTION INFOS INFOS

INSERTION INSERTION

➜

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Allocation adulte handicapé Aide personnalisée de retour à l’emploi Association titulaire des majeurs protégés de la manche Commission des droits à l’autonomie Fonds social européen Maison départementale des personnes handicapées Programme régional pour l’accès à la prévention et aux soins des personnes les plus démunies Précarité - Accès aux soins - Solidarité Plan régional de la santé publique Travailleurs handicapés Reconnaissance travailleur handicapé Union départementale des associations familiales