CGT INFORMA
EL AYUNTAMIENTO DE CEUTÍ QUIERE PRIVATIZAR LA LIMPIEZA Y DESPEDIR A CINCO TRABAJADORAS Privatización Este 14 de noviembre, el Ayuntamiento comunicó su intención de externalizar la limpieza de los edificios públicos y además despedir a cinco limpiadoras. El motivo de esta decisión es que el propio Ayuntamiento no puede asumir el coste de las medidas correctoras recomendadas en los estudios ergonómicos realizados recientemente. Pero el hecho de externalizar la actividad no implica cambio alguno en lo referente al tipo de trabajo a realizar, por lo tanto si el trabajo es el mismo las medidas para evitar los riesgos de lesión van a ser las mismas y el coste también. Esto es totalmente independiente de la titularidad de la empresa. Por lo tanto lo que el Ayuntamiento está haciendo con esta medida no es ni más ni menos que desentenderse de sus obligaciones e intentar trasladárselas a una empresa privada. www.cgtmurcia.org
Las limpiadoras de los edificios públicos de Ceutí os contamos cuál es la situación Actualmente limpiamos 18 edificios públicos entre 12 personas. Como cualquiera puede imaginar limpiar tantos edificios con tan poco personal ha supuesto una importante sobrecarga de trabajo para nosotras las limpiadoras. Hasta tal punto que en no pocas ocasiones hemos tenido que acudir al médico por dolencias e incluso lesiones. Lesiones que se pueden convertir en crónicas y quedan para el resto de la vida. Como los responsables del Ayuntamiento no tomaban medias para evitar esta situación y viendo que nuestras lesiones iban en aumento nos vimos obligadas a denunciar en la Inspección de Trabajo y en el Juzgado. ay_ceuti@cgtmurcia.org
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Quiénes limpiamos todos estos edificios El número de trabajadoras que hay actualmente para limpiar todos los edificios de Ceutí es de 12 limpiadoras, pero no todas a jornada completa. Concretamente hay cuatro limpiadoras a jornada completa, es decir, a 37,5 horas semanales (tal y como indica el convenio del personal laboral del ayuntamiento), cuatro más con 25 horas a la semana y otras cuatro limpiadoras haciendo 20 horas semanales cada una. Este es el personal que hay actualmente para limpiar los aseos, ventanas, mobiliario, azulejos, puertas, suelos, lámparas, techos y paredes… todo, absolutamente todo lo referente a los edificios públicos de Ceutí.
El Ayuntamiento quiere reducir las horas de limpieza casi un 25% Entre las 12 trabajadoras limpiamos un total de 330 horas a la semana y ahora el Ayuntamiento pretende que se limpien 254 horas, es decir, 76 horas menos que en la actualidad. Esto supone reducir la limpieza de los edificios públicos de Ceutí casi una cuarta parte.
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Los edificios públicos de Ceutí Como todas las vecinas y vecinos sabéis en el pueblo hay un buen número de edificios públicos y para que podamos usarlos es necesario la limpieza de los mismos. Los edificios que limpiamos son los siguientes: Ayuntamiento de Ceutí
Consultorio Médico Los Torraos
Colegio Juan Ayala Hurtado
Centro Cultural
Centro Cívico Los Torraos
Colegio Diego Martínez Rico
Biblioteca
Centro Deportivo Miguel Induráin
Colegio San Roque
Centro de la 3ª Edad
Centro Deportivo José Antonio Camacho
Colegio Los Torraos
Edificio Usos Múltiples
Escuela Infantil Juan Luis Vives
Colegio Suceso Aledo
Museo 7 Chimeneas
Museo Antonio Campillo
Aula ocupacional
Resultados del estudio ergonómico Centro de trabajo: CENTRO CULTURAL Barrido con escoba: duración de la tarea 70 minutos Acciones recomendadas: 401,31 Acciones que se llevan a cabo: 2.800 Nivel de Riesgo: IMPORTANTE Pasar mopa: duración de la tarea 90 minutos Acciones recomendadas: 517,97 Acciones que se llevan a cabo: 3.600 Nivel de Riesgo: IMPORTANTE
Centro de trabajo: CEIP SUCESO ALEDO Pasar mopa: duración de la tarea 90 minutos Acciones recomendadas: 184,28 Acciones que se llevan a cabo: 3.600 Nivel de Riesgo: INTOLERABLE Fregado de pavimentos: duración de la tarea 90 minutos Acciones recomendadas: 184,28 Acciones que se llevan a cabo: 3.600 Nivel de Riesgo: INTOLERABLE
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Qué ha pasado en los últimos meses Como consecuencia de las denuncias de CGT el Ayuntamiento se comprometió el 4 de abril de 2106 en la ORCL (Oficina de Resolución de Conflictos Laborales) a realizar los estudios ergonómicos correspondientes. Se comprometió por obligación, ya que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales obliga a todas las empresas, sean públicas o privadas, a realizar unos estudios ergonómicos. La finalidad de estos estudios es la de analizar los riesgos que para la salud pueda conllevar la realización de cualquier tipo de trabajo. Una vez detectados los riesgos se toman las medidas correctoras necesarias para evitar lesiones y enfermedades. A final de ese mismo mes de abril ya estaban hechos los estudios de 4 edificios (del resto de edificios no tenemos conocimiento que se hayan realizado) y el resultado de los mismos refleja con claridad la explotación laboral a la que el ayuntamiento nos tiene sometidas. El estudio ergonómico se realizó utilizando el método OCRA. Este método mide la cantidad de veces que movemos, de manera repetitiva, nuestras extremidades superiores mientras hacemos una tarea determinada y compara el número de movimientos medidos con el número recomendable establecido para que no se produzca una lesión. Después de realizar las evaluaciones los resultados no dejan lugar a dudas, de los 17 movimientos evaluados (barrido con escoba, pasar la mopa, fregado de pavimentos, limpieza de superficies verticales y horizontales, etc….), 13 dan un Nivel de Riesgo INTOLERABLE y los 4 restantes un Nivel de Riesgo IMPORTANTE. Por otra parte esta medida también va a suponer una disminución de la limpieza de los edificios públicos del pueblo. Con el tiempo la limpieza de los mismos se irá degradando, cada día veremos los edificios más sucios y esa falta de higiene llevará al cierre de algunos y la imposibilidad de su uso.
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Método OCRA El estudio ergonómico se realizó utilizando el método OCRA. Este método mide la cantidad de veces que movemos, de manera repetitiva, nuestras extremidades superiores mientras hacemos una tarea determinada y compara el número de movimientos medidos con el número recomendable establecido para que no se produzca una lesión. El método tiene cuatro Niveles de Riesgo dependiendo del número de veces que el valor medido supere al recomendable, así se establece un: •
Riesgo Tolerable. Cuando los movimientos realizados llegan hasta 2,2 veces los recomendados.
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Riesgo Moderado. Cuando los movimientos realizados son entre 2,3 y 3,5 veces los recomendados.
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Riesgo Importante. Cuando los movimientos realizados son entre 3,6 y 9 veces los recomendados.
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Riesgo Intolerable. Cuando los movimientos realizados superan 9 veces los recomendados.
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La PRIVATIZACIÓN DEL SERVICIO DE LIMPIEZA del Ayuntamiento de Ceutí difícilmente va a suponer un ahorro para los presupuestos municipales. Debemos tener en cuenta que la externalización de actividad conlleva unos gastos añadidos como son el 21% del IVA y el porcentaje de beneficio que se lleva la empresa privada, que normalmente oscila entre un 20 y un 25%. Estos gastos no existen en la actualidad, ya que el servicio se presta directamente sin intermediarios ni impuestos que incrementen de manera tan considerable el coste.
ASÍ LO VEMOS LAS LIMPIADORAS En estas breves líneas hemos intentado contar a las vecinas y vecinos de Ceutí nuestra visión sobre este asunto. Os hemos contado el motivo principal por el cual decidimos decir BASTA YA, que no es otro que nuestra salud. Sólo estamos pidiendo que se cumpla la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, no estamos dispuestas a seguir siendo cómplices de nuestras lesiones y vamos a continuar defendiendo nuestra seguridad y salud en el trabajo. Es una cuestión de dignidad. La decisión del Ayuntamiento es muy significativa y nos debe hacer reflexionar. Si cuando tienen un problema buscan a una empresa privada para que lo solucione ¿para qué se presentan a las elecciones?. Si no saben dar soluciones a los problemas están poniendo de manifiesto su incompetencia, por lo tanto en lugar de privatizar un servicio nos saldría más a cuenta que dimitieran. La prestación de un servicio directo sin beneficios empresariales es siempre más barato. Por eso muchos ayuntamientos están viendo la manera de recuperar actividades que se externalizaron en su día, ya que conseguir de nuevo la gestión pública es una de las vías más importante de ahorro. También os queremos decir que esta decisión del Ayuntamiento afecta a todo el pueblo, no sólo a las personas que trabajamos en la limpieza de los edificios. Si se privatiza esta actividad la limpieza de los edificios se irá degradando hasta que algunos se tengan que cerrar por falta de una higiene mínima.
POR EL MANTENIMIENTO DE LA HIGIENE Y LIMPIEZA EN NUESTROS EDIFICIOS PÚBLICOS
POR LA SALUD LABORAL DE LAS LIMPIADORAS DE NUESTROS EDIFICIOS PÚBLICOS
POR LA DIGNIDAD DE TODAS Y TODOS. POR EL PUEBLO DE CEUTÍ www.cgtmurcia.org
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