Hôpital DEBOUT !
Usager-e-s, Non syndiqué-e-s et syndiqué-e-s de la CGT et de SUD du CHU de Toulouse
LE MERCREDI 29 JUIN Rassemblement 15H30 HOTEL DIEU (PONT NEUF)
ON STOPPE LA VIOLENCE DES RESTRUCTURATIONS, DES PRIVATISATIONS, DES SUPPRESSIONS DE LITS ET DE POSTES DE L HOPITAL ENTREPRISE : PLAN «AVENIR» et GHT ET ON CONSTRUIT L’HOPITAL DU FUTUR. APRèS LE DRAME DE RANGUEIL, LA DIRECTION NE CHANGE PAS DE CAP : ON RENTRE EN RéSISTANCE !
CONSIGNES AUX HOSPITALIER-e-S
PRENONS DES PHOTOS DES DIFFéRENTES PREUVES DU MANQUE DE MOYENS
Attention de ne pas publier seuls les photos sur Facebook ou à la presse. Il faut envoyer les photos ou fiches d’incidents aux organisations syndicales, elles pourront être publiées ou utiles en CHSCT. Le contact des membres CHSCT doit être obligatoirement affiché dans le service.
METTONS-NOUS EN GRèVE 3H TOUT LE SERVICE LE 29 POUR VENIR à L’ACTION à L’HÔTEL DIEU A 15H30
S’il y a des assignations abusives, contactons les syndicats
NE FAISONS PLUS LES ACCUEILS ADMINISTRATIFS ET/ou COTATiONS INFORMATIQUES JUSQU’à NOUVEL ORDRE.
Quand cela ne met pas en danger le patient : continuons sous forme papier (cahier par exemple) si tout le monde fait ça, le retard sera énorme et personne ne pourra être sanctionné.
LORSQUE NOUS CROISONS UN collègue EN PLEURs DANS LE SERVICE RETIRONS-LE DE SA SITUATION DE TRAVAIL EN L’ACCOMPAGNANT AUPRèS DES MEMBRES CHSCT
ARRÊTONS DE REVENIR SUR NOS REPOS
RéDIGEONS UNE LETTRE COLLECTIVE DE SERVICE
le seul but est de nous faire avaler la pilule déjà concoctée... Faisons une assemblée générale du service et construisons nos propres revendications pour mieux travailler.
liste OBLIgatoire dans chaque service ! exigEONS là
CONCERNANT LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LES RISQUES POUR LES PATIENTS OU AGENTS SIGNEES PAR LES TITULAIRES
BATTONS-NOUS pour nos métiers et POUR QUE LES COLLèGUES AVEC RESTRICTIONS MEDICALES RESTENT -EN PLUS - DANS LE SERVICE On peut se sentir exclu quand on a des restrictions médicales au poste, or le service à souvent besoin de notre expérience mais en plus dans le planning !
Fini le harcèlement téléphonique, obligeons la direction à embaucher des POOLS DE REMPLACEMENT.
NE PARTICIPONS PAS AUX GROUPES DE TRAVAIL AVANT UNE RESTRUCTURATION
RéPONDONS TOUJOURS ET AVEC DIGNITé AUx phrases assassines du MANAGEMENT AGRESSIF ET CONTACTONS LES SYNDICATS POUR CHAQUE ATTEINTE A VOS DROITS OU FIN DE CDD 21, sensation de harcèlement. PRENEZ UNE ASSISTANCE JURIDIQUE, DES AVOCATS, SYNDICALISTES OU JURISTES SUIVRONS VOTRE DOSSIER. Allons toujours accompagné à un entretien avec la hiérarchie.