Hôpital DEBOUT !
Usager-e-s, Non syndiqué-e-s et syndiqué-e-s de la CGT et de SUD du CHU de Toulouse
LE MERCREDI 29 JUIN Rassemblement 15H30 HOTEL DIEU (PONT NEUF)
ON STOPPE LA VIOLENCE DES RESTRUCTURATIONS, DES PRIVATISATIONS, DES SUPPRESSIONS DE LITS ET DE POSTES DE L HOPITAL ENTREPRISE : PLAN «AVENIR» et GHT ET ON CONSTRUIT L’HOPITAL DU FUTUR. APRèS LE DRAME DE RANGUEIL, LA DIRECTION NE CHANGE PAS DE CAP : ON RENTRE EN RéSISTANCE !
CONSIGNES AUX HOSPITALIER-e-S
PRENONS DES PHOTOS DES DIFFéRENTES PREUVES DU MANQUE DE MOYENS
Attention de ne pas publier seuls les photos sur Facebook ou à la presse. Il faut envoyer les photos ou fiches d’incidents aux organisations syndicales, elles pourront être publiées ou utiles en CHSCT. Le contact des membres CHSCT doit être obligatoirement affiché dans le service.
METTONS-NOUS EN GRèVE 3H TOUT LE SERVICE LE 29 POUR VENIR à L’ACTION à L’HÔTEL DIEU A 15H30
S’il y a des assignations abusives, contactons les syndicats
NE FAISONS PLUS LES ACCUEILS ADMINISTRATIFS ET/ou COTATiONS INFORMATIQUES JUSQU’à NOUVEL ORDRE.
Quand cela ne met pas en danger le patient : continuons sous forme papier (cahier par exemple) si tout le monde fait ça, le retard sera énorme et personne ne pourra être sanctionné.
LORSQUE NOUS CROISONS UN collègue EN PLEURs DANS LE SERVICE RETIRONS-LE DE SA SITUATION DE TRAVAIL EN L’ACCOMPAGNANT AUPRèS DES MEMBRES CHSCT
ARRÊTONS DE REVENIR SUR NOS REPOS
RéDIGEONS UNE LETTRE COLLECTIVE DE SERVICE
le seul but est de nous faire avaler la pilule déjà concoctée... Faisons une assemblée générale du service et construisons nos propres revendications pour mieux travailler.
liste OBLIgatoire dans chaque service ! exigEONS là
CONCERNANT LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LES RISQUES POUR LES PATIENTS OU AGENTS SIGNEES PAR LES TITULAIRES
BATTONS-NOUS pour nos métiers et POUR QUE LES COLLèGUES AVEC RESTRICTIONS MEDICALES RESTENT -EN PLUS - DANS LE SERVICE On peut se sentir exclu quand on a des restrictions médicales au poste, or le service à souvent besoin de notre expérience mais en plus dans le planning !
Fini le harcèlement téléphonique, obligeons la direction à embaucher des POOLS DE REMPLACEMENT.
NE PARTICIPONS PAS AUX GROUPES DE TRAVAIL AVANT UNE RESTRUCTURATION
RéPONDONS TOUJOURS ET AVEC DIGNITé AUx phrases assassines du MANAGEMENT AGRESSIF ET CONTACTONS LES SYNDICATS POUR CHAQUE ATTEINTE A VOS DROITS OU FIN DE CDD 21, sensation de harcèlement. PRENEZ UNE ASSISTANCE JURIDIQUE, DES AVOCATS, SYNDICALISTES OU JURISTES SUIVRONS VOTRE DOSSIER. Allons toujours accompagné à un entretien avec la hiérarchie.
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La contestation sociale est insupportable
Le 2 juin
à un gouvernement aux abois
La licenciements en cas de transfert d’entreprise
loi
Depuis plus de 4 mois, le mouvement social ne faiblit pas. Il est le fruit d’une exaspération sociale liée à une situation très détériorée pour les salariés et de la prévision d’une dégradation sans précédent contenue dans le projet de loi el khomri. La loi el khomri porte les germes d’une situation insoutenable pour les salariés : le dumping social comme moteur des relations sociales, les licenciements comme outil économique et la
démocratie sociale bafouée. Ce gouvernement et le Medef promoteurs de cette loi, trouvent insupportable que la composante sociale puisse encore s’exprimer et que la voix des salariés ne soit pas encore étouffée, comme cela est prévu dans la loi travail. Ils ne supportent, ni les manifestations de rue massives et pacifiques, ni les décisions de grève prises dans les Assemblées Générales, ni toutes les actions que les salariés entreprennent. Leur rêve est de voir disparaitre le salariat et toutes les formes d’organisation qu’il s’est donné. Nous sommes face à un gouvernement qui est incapable de négocier après 4 mois de lutte : la ministre du travail après 1h30 d’entretien a refusé méthodiquement les propositions faites par P. Martinez. Le dialogue de sourd n’est pas fini, le combat non plus !!
L’alication de le n’est plus obligatoire après accord d’entreprise
. En participant à la votation citoyenne
. En manifestant le 23 Juin (12 h Métro François Verdier) . En manifestant le 28 Juin ( 12 h Arnaud Bernard)
Toulouse, le 21 juin 2016
Ce mouvement qui représente des millions de salariés, jeunes, privés d’emploi et retraités ne peut pas être annulé par des décrets préfectoraux. Nous appelons à continuer à faire grandir ce mouvement