Dubbelpunt oktober 2017 by Chirojeugd Vlaanderen

#BLIJDATJEINMIJNTEAMZIT ]foto: jan van bostraeten[

OKTOBER 2017

de brievenbus

Deze foto’s en meer ook op Instagram

@de_Chiro

1. De speelclubbers van Chiro Adelheid uit Kruibeke. 2. Het Chirokampvuur van Chiro Kester voordat het een grote vuurbal werd. Groetjes, Sam DeKoninck 3. Zo’n leutig kamp zullen we niet snel vergeten! Ook vragen we aan Chiro Lille om ons te contacteren als ze Stefaan, onze bivakhamster, terugvinden. Groetjes van de De Donckerkes van Chiro Atadura uit Kanegem. 4. Aquaqym op Krinkel.

5. Dé leefgroep van Krinkel. Groetjes, Tom en Laurens

6. Vanaf heden is Chiro Mejoca uit Achterbroek weer te spotten met hun befaamde Rad Van Fortuin. Ga er zeker eens aan draaien en win fantastische prijzen voor de zesde editie van Nacht van ‘t Fortuin op 21 oktober 2017.

6 Wil je iemand de groetjes doen? Of wil je gewoon met een grave foto in Dubbelpunt? Voor al je boodschappen en foto’s één adres: dubbelpunt@chiro.be. Als je foto's doorstuurt, laat dan weten wie er op staat, waar ze gemaakt zijn en welke boodschap erbij hoort. Zorg wel dat je toestemming hebt van de personen op de foto. 2

]OKTOBER 2017[

#BLIJ DAT JE IN MIJN TEAM ZIT

<EDITO>

Eén voor allen, allen voor één

Wie aan zijn of haar Chirogroep denkt, denkt waarschijnlijk eerst aan de groepsgeest, het familiegevoel en de mensen die er deel van uitmaken – de leidingsploeg en de leden. Niet voor niets is samenhorigheid een van de drie kernwaarden van onze beweging. Maar sta je er ook weleens bij stil dat dit 'één voor allen, allen voor één'-gevoel niet zo vanzelfsprekend is, aangezien jullie eigenlijk nooit voor elkaar gekozen hebben? Familie heb je, vrienden krijg je, en Chirokameraden, die ... ja ... ontmoet je? Leer je appreciëren? Het is een bende willekeurige mensen, elk met hun eigen interesses, noden, meningen en kleine kantjes. Daarvan een samenhangend en functionerend geheel maken, is geen makkie. Toch slagen jullie leidingshelden er keer op keer opnieuw in, zowel bij jullie zelf als bij de kleine en wat grotere enthousiastelingen die jullie wekelijks met plezier entertainen. Uiteenlopende interesses vormen de basis voor taakverdelingen, een waaier aan meningen doet mensen de zaken eens van een andere kant bekijken, en met die kleine kantjes kun je na jaren ervaring ook wel omgaan. Grote liefde of vriendschap voor het leven is het misschien niet (altijd). Maar er samen staan om jullie Chirowerking in goede banen te leiden, is ook een mooie verwezenlijking. Het gezamenlijk doel waar jullie week na week voor gaan, is de drijfveer om het goede en waardevolle in iedereen te zien, conflicten uit te praten, er als team te staan.

■ VAN EEN BUNDELING LOSSE INDIVIDUEN TOT EEN PLOEG. DE WEG DAARTUSSEN.

■ ZONDER KLEERSCHEUREN DOOR DE LEIDINGSVERDELING. VIER MANIEREN VAN AANPAK.

■ KRINKEL! DAAR GEBEURDE HET. HET BESTE VAN DE KRINKELAVONTUREN.

Keep up the good work, musketeers. Lotte Onze leidingsploeg is zoals een goed voetbalteam...

Neen, omdat we ook enkele spelers hebben die altijd op de bank zitten.

Omdat we moeten samenwerken en elkaar vertrouwen om te kunnen scoren?

Dubbelpunt verschijnt maandelijks, maar niet in juli en augustus. Een jaarabonnement is gratis, je kunt het bestellen via chiro.be/dubbelpunt. ] Redactieadres[ Claire Gastmans, Kipdorp 30, 2000 Antwerpen ]E-mail[ dubbelpunt@chiro.be ]Eindredactie[ Claire Gastmans ]Redactie[ Lotte Van Doren, Annelies Van der Maat, Evelien Reyntjens, Amina Laribi, Emilie De Clerck, Eva Laudes, Marie Maerten, Oona Platel, Brecht Heirman, Lieven Persoons, Charlotte Reynhout, Kato Van Achte, Bart van der Ha en Anouck Ramout ]Taalnazicht[ Bart Boone ]Tekeningen[ Pieter Deprez ]Vormgeving[ Valerie Vanderlooy en Jan Van Bostraeten ]Druk[ Drukkerij Vanden Broele, Brugge ]Giften[ giften aan Chirojeugd-Vlaanderen vzw kunnen gestort worden op rekeningnummer BE67 0000 1507 2887.

]OKTOBER 2017[

DOSSIER GROEPSDYNAMICA

Nieuw in de leidingsploeg

‘IN HET BEGIN DACHT IK WEL: OH NEE, MIJN VERTROUWDE GROEP IS WEG’ Je eerste stappen in een leidingsploeg die al enkele jaren meedraait, zijn er geen op bekende grond. En dus gaat dat vaak schoorvoetend en met de nodige onzekerheid. Wij hoorden enkele nieuwkomers in de leidingsploeg uit. Door Oona DUBBELPUNT: Hebben jullie getwijfeld of jullie leiding zouden worden of niet? Phebe: Nee, ik echt niet. Gewoon al het feit dat ik al zolang in de Chiro zit. Ik ben er totaal nog niet klaar voor om zonder Chiro te leven. Maar natuurlijk ook omdat ik leiding geven wel tof vind. Jolien: Bij mij een beetje hetzelfde. Zonder Chiro heb ik geen sociaal leven, eigenlijk. Ik zou echt in een depressie raken, gewoon omdat ik niets te doen heb. Chiro is life! Lana: Je weet niet echt wat je te wachten staat als je in de leidingsploeg komt, maar omdat je al zolang in de Chiro zit, denk je: ik doe gewoon verder en ik zie wel hoe het is. En dat blijkt dan tof te zijn. (lacht)

want ik was niet streng, maar ik wist ook niet echt waar de grens te trekken. DUBBELPUNT: Voelde je je direct opgenomen door de leidingsploeg? Phebe: Toen wij nog aspi waren, was iedereen heel open tegenover ons, dus ik had wel het gevoel dat wij welkom waren. Het is natuurlijk wel wat eng, omdat je weet dat iedereen al enkele jaartjes samen een ploeg vormt en samen dingen heeft meegemaakt. Uiteindelijk voelde ik mij supersnel goed in de ploeg. De midweek heeft daar wel aan bijgedragen. Lana: Ik denk dat ieder van ons wel goed in de leidingsploeg terechtgekomen is. Hoewel het eng was, zijn wij wel echt met open armen ontvangen.

‘Als het klikt, dan klikt het’

DUBBELPUNT: Was het moeilijk om over te schakelen van lid naar leiding? Lana: In het begin wist ik niet goed of ik nu wel streng genoeg was, en of ik wel juist reageerde, maar na een tijdje vind je je eigen manier wel. Je wordt echt leiding in de loop van het jaar: al doende leer je. Phebe: In het begin dacht ik: oh nee, mijn vertrouwde groep verlaten. Maar uiteindelijk heb ik mij goed geamuseerd en me vanzelf aangepast aan de groep. Als het klikt, dan klikt het, en dan heb je een tof jaar. Jolien: Ik vond het wel moeilijk in bepaalde situaties om aan te voelen wat kon en wat niet. Ik stond meteen bij de tiptiens, en dat vond ik wel moeilijk

DUBBELPUNT: Denken jullie dat nevenactiviteiten als zo’n midweek daar ook goed aan doen? Jolien: Ik denk dat wel. Niet dat je per se aan alle nevenactiviteiten moet meedoen, maar je krijgt daardoor wel veel sneller een serieuze band. En zo worden ook wel sneller vriendschappen gesmeed. Phebe: Tijdens de Chironamiddag zelf ben je bezig met je leden. Maar zo leer je je medeleiding niet echt keigoed kennen. Gelukkig is Chiro meer dan die ene namiddag per week. Dat weten wij maar al te goed. Bedankt voor jullie tijd, meisjes.

]OKTOBER 2017[

]foto: jan van bostraeten[

DOSSIER

DOSSIER GROEPSDYNAMICA

]OKTOBER 2017[

DOSSIER GROEPSDYNAMICA

DE PLOEG ACHTER DE LEIDING

VAN EEN BUNDEL LOSSE INDIVIDUEN

TOT EEN LEIDINGSPLOEG

Het is oktober, de nieuwe leidingsformatie staat klaar. Draaien jullie al een tijdje mee? Of moet er hier een nieuwe ploeg geboetseerd worden? Van een bundeling individuen tot een ploeg: ziehier hoe je ze kunt herkennen en hoe jij mee het verschil kunt maken.

GROEP

HOE JIJ HET VERSCHIL KUNT MAKEN

HOE JE HEN HERKENT

BUNDELING INDIVIDUEN ★★Doen wat er verwacht wordt. ★★Stellen zich afwachtend op. ★★Maken intentieafspraken (‘We gaan dat zo doen’) in plaats van feitelijke afspraken (‘Ik zal dit doen, wie doet dat?’) ★★Praten door elkaar heen. ★★Dragen geen verantwoordelijkheid. ★★Er is nog weinig ambiance en geen initiatief voor leven in de ploeg.

★★Luisteren beter naar elkaar. ★★Overleggen over taakverdelingen. ★★Subgroepjes of kliekjes ★★Eerste conflicten ★★Leren elkaar feedback geven. ★★Sfeermomenten worden georganiseerd, maar daar wordt nog gemakkelijk voor afgezegd. ★★Er zijn wilde ideeën om als ploeg naar buiten te komen (uitstappen doen met de ploeg, een eigen Chirotrui enz.), maar daar komt niet veel van in huis. ★★De nadruk ligt nog vooral op ‘organisatie’.

★★Kennismaken! ★★Stimuleer onderlinge interactie. ’Zullen we met ons drieën eens samenkomen om dat spel ineen te steken?’ ★★Vraag duidelijk naar doelstellingen, structuur, afspraken en verwachtingen. ★★Creëer sfeer met tussendoortjes. ★★Het is belangrijk om aanwezig te zijn en sfeer te maken. ★★Geef het goede voorbeeld en neem zelf taken op. ★★Leer elkaars talenten kennen. ’Wie is er goed in dingen organiseren?’ ★★Geef feedback op taken. ★★Brainstorm samen.

★★Leg plannen voor op de vergadering. ’Kunnen we eens niets anders doen dan hotdogs verkopen?’ ★★Maak samen beslissingen en lijst samen to do’s op. ★★Doe het niet allemaal zelf: geef aan anderen de info om een taak te doen, eerder dan dat jij het alleen doet. ★★Stimuleer iedereen om eindverantwoordelijke te zijn van een taak. ’Lotte, Amina en Elias zijn de verantwoordelijken voor de carwash dit najaar.’ ★★Stel zelf eens een sfeermomentje voor. ★★Bespreek samen de taken en verdeel ze ook samen. ★★Vraag je bij alles wat op de agenda komt af wat je ermee wilt bereiken. ★★Stel doelen voorop. ★★Zoek sterktes in je ploeg en benoem ze. ’Amai, wij zijn goed in een fuif organiseren!’ ★★Benoem successen. ’De aspidag was epic!’

]OKTOBER 2017[

DOSSIER

DOSSIER GROEPSDYNAMICA

PLOEG ★★Laten merken dat ze trots zijn op elkaar en op de groep. ★★Leren van elkaar. ★★Denken en handelen proactief. ★★Vinden samen oplossingen. ★★Iedereen heeft het gevoel erbij te horen, je kent elkaars sterke en zwakke punten. En iedereen respecteert die. ★★Door de sfeer wil de ploeg zich onderscheiden van andere ploegen. Iedereen doet spontaan hun ploegtrui aan. ‘Wij zijn de beste!’-sfeertje.

]foto: filip (bruno) bruneel[

★★Geef feedback en evalueer liever het ‘hoe’ dan het ‘wat’. ★★Ga op zoek naar ieders talenten en groeimogelijkheden. ‘Robin, jij studeert economie. Financieel verantwoordelijke?’ ★★Speel op de interactie meer dan op de inhoud. ’Hoe hebben wij het als ploeg gedaan?’ ★★Maak het resultaat meetbaar. ’Wanneer zijn we tevreden over ons kamp?’ ★★Ga nieuwe uitdagingen aan. ’Zullen we eens iets samen organiseren met de scouts?’

]OKTOBER 2017[

DOSSIER GROEPSDYNAMICA

De leidingsverdeling:

vier manieren van aanpak â&#x20AC;&#x2DC;Het kan laat worden vanavond. Ik neem wel een sleutel mee.â&#x20AC;&#x2122; Jawel, het is weer die tijd van het jaar: de leidingsverdeling. Maar hoe pak je dat precies aan? Enkele Chirogroepen laten in hun kaarten kijken en leggen uit hoe zij te werk gaan. De Groepsleidingscommissie geeft tips en daarbovenop vier methodieken prijs.

]foto: jan van bostraeten[

Door Eva en de Groepsleidingscommissie

]OKTOBER 2017[

HET PAPIERTJE ‘Wij schrijven de volgende zaken op een papiertje: twee namen van personen die je graag als medeleiding wil, de afdeling waar je voorkeur naar uitgaat en iemand bij wie je echt niet wilt staan. Dan maakt de groepsleiding twee voorstellen waarmee we aan het werk gaan.’ Evelien Meyvis - Chiromeisjes Meer Tip! Verzamel de papiertjes bij een ‘neutrale’ persoon (bijvoorbeeld de volwassen begeleiding), zodat hij of zij een verdeling in elkaar kan steken. Nadien krijgt de leidingsploeg de verdeling te zien, en dan kan er nog wat aan gesleuteld worden.

TÊTE-À-TÊTE MET DE GROEPSLEIDING ‘Wij gaan elk apart op gesprek bij de groepsleiding en de volwassen begeleiding. Dan praten we over de keuzes en bij wie je al dan niet graag wil staan. Nadien wordt een eerste verdeling opgesteld en gaan we opnieuw op gesprek.’ Leni Degro - Chiro Budingen Tip! Tijdens zo’n gesprek kan de groepsleiding gevoeligheden detecteren en de ietwat stillere

leiding kan ook hun zegje doen. Stel de verdeling daarna zo visueel mogelijk voor aan de rest van de ploeg. Gebruik foto’s van de leiding, legopoppetjes die elk een leider of leidster voorstellen, werk met de afdelingskleuren, enz. Zulke dingen kun je trouwens bij eender welke methodiek gebruiken.

START DE DISCUSSIE ‘Vorig jaar hadden we onze namen in de verschillende afdelingskleuren afgedrukt. We kozen welke afdeling we het liefst hadden en plakten onze namen op een bord. Dan begonnen we met de hele leidingsploeg te puzzelen. Dit jaar gaan we voor een combinatie van een gesprek op voorhand met de groepsleiding en de namenpuzzel.’ Stefanie Wijnants - Chiro Melkwezer Tip! Je weet tot op de avond van de leidingsverdeling niet welke afdeling en medeleiding de anderen zullen kiezen. In deze discussie begin je van nul en laat je iedereen aan het woord. Zo kun je uiteindelijk tot een akkoord komen. Nadelen zijn dat de verdeling lang kan duren en dat niet iedereen zijn of haar mening zo openlijk durft te delen. Als je deze techniek combineert met een gesprek met de groepsleiding is dat minpuntje wel van de baan.

]OKTOBER 2017[

DOSSIER

DOSSIER GROEPSDYNAMICA

IEDEREEN VERDEELT EN HEERST Van de volgende methodiek heb je vast nog niet gehoord, maar het is wel een echte aanrader! Het gaat zo. Iedereen luistert naar elkaars wensen en nadien stelt iedereen voor zichzelf een verdeling op. Je bespreekt je verdeling met een partner en probeert samen tot een ‘juiste’ verdeling te komen. Dan overloop je elke verdeling. Als ze niet goed bevonden wordt, ga je verder met het volgende duo. Bij deze techniek denken mensen samen na en ligt de verdeling in de handen van de hele ploeg. Het nadeel is dat het veel tijd in beslag neemt. Opgepast! We willen wel nog benadrukken dat de methodieken hierboven niet voor elke leidingsploeg even goed zullen werken. Alles is afhankelijk van de grootte van je ploeg. Wik en weeg de voor- en nadelen van elke methodiek tegen elkaar af en combineer er desnoods twee.

Wil je meer informatie? De Groepsleidingscommissie organiseert ook workshops over leidingsverdeling. Contacteer hen via Facebook of via groepsleiding@chiro.be.

\TOT UW DIENST: DE SPACE-MAP¬

Breng je leidingsploeg in kaart In een groep beweegt wat. In je leidingsploeg dus ook. Je leert kersverse leiding kennen, maakt al eens ruzie met de ene, zit met anderen in een werkgroepje en sluit nieuwe vriendschappen. Tijd om die groepsdynamiek in kaart te brengen! Door Spoor ZeS

Het doel van deze methodiek: de dynamiek in je leidingsploeg zichtbaar te maken en hiermee te spelen. Wie staat dichtbij of ver van je af, en hoe kun je dat veranderen? Neem het spelbord en de opdrachten regelmatig opnieuw vast. Eén keer in de maand lijkt ons een goede richtlijn.

den: samen over een touw geraken zonder het aan te raken (je kunt het touw zodanig hoog hangen dat er ook een ladder aan te pas moet komen), of een zeil omdraaien terwijl iedereen erop staat.

\WAT HEB JE NODIG?¬

Na die eerste opdracht kom je samen rond het spelbord. Iedereen neemt hun pion. De pion van degene die de leiding nam tijdens opdracht 1 komt in het midden. De andere spelers zetten hun pionnen nu op het bord: mensen bij wie je je goed voelt, daar sta je dichter bij. Zorg dat op het einde iedereen tevreden is met de plek die ze innemen op het spelbord. Zet met verf een stip op de plaats van elke pion.

★★Een pion voor elke leider en leidster ★★Een groot, zwart geschilderd karton versierd met sterren en planeten ★★Verf ★★Kaartjes met opdrachten

\HOE GAAT HET IN ZIJN WERK?¬ 1. OPDRACHT VOOR DE PLOEG Je begint met je ploeg aan een samenwerkingsopdracht. Voorbeel-

]OKTOBER 2017[

2. OP HET BORD PLAATSEN

3. OPDRACHTEN Elke deelnemer krijgt nu een

Mogelijke opdrachten: ★★Achterhaal van al je medeleiding waarom ze leiding geworden zijn. ★★Geef tijdens de komende vergadering je buren een compliment. ★★Vraag aan de twee personen die het verst van je staan wat ze hebben moeten opgeven om in de Chiro te blijven. ★★Vraag aan de vier personen die het verst van je staan wat het zotste is dat ze geleerd hebben in de Chiro. ★★Als jullie na de vergadering of op zondagavond nog iets gaan drinken met de leiding, ga dan dicht bij de persoon zitten die het verst van je af staat.

★★Maak een overzicht van het favoriete eten van de leidingsploeg (verras hen door te koken). ★★Zoek voor iedereen een kenmerk met de eerste letter van hun naam. ★★Vraag aan vijf collega’s uit je leidingsploeg welk programma ze wel iedere maand opnieuw zouden willen spelen. ★★Stuur zomaar een kaartje naar drie mensen van de leiding die je niet goed weet wonen. 4. NOG EEN KEER Na een bepaalde tijd (een week of een maand) kom je met z’n allen terug rond het spelbord. Iedereen kan nu zijn of haar pion verzetten naargelang er verschuivingen zijn binnen de

]OKTOBER 2017[

groep. Ga je dichter bij of verder af van anderen staan? Zet een verfstip op de nieuwe plaatsen. Herhaal dat een aantal keren, zo zie je de weg die je groep aflegt.

Dit spel kun je ook spelen met je aspi’s. Je vindt het in EHBOMMB, een uitgave van Spoor ZeS. Ook te vinden op chiro.be! Meer teksten, methodieken en spelen van Spoor ZeS vind je op chiro.be/spoorzes. Of check Facebook en Instagram voor de nieuwtjes!

]foto: jan van bostraeten[

opdracht tegen de volgende keer. Met deze opdrachten probeer je de xxxxxxxxx dynamiek in de groep te veranderen. Pas de opdrachten zo aan dat je mensen die verder van je weg staan beter leert kennen.

DOSSIER GROEPSDYNAMICA

JE BENT JONG EN HEBT VEEL GEZICHTEN

GROEPSLEIDING, LEIDING EN ENTHOUSIASTELING

Leiding, materiaalverantwoordelijke, m/v van de financiën, groepsleiding en ook nog vriend(in): in de Chiro speel je meer dan één rol. Dat kan weleens voor spanningen zorgen, bijvoorbeeld als je als groepsleiding kritiek moet geven op je eigen vrienden. Hoe combineer je verschillende rollen succesvol en breng je ze in evenwicht? Door Lotte Bepaal in elke situatie welke rol je aanwendt: in het begin van een opruim zal je eerder mee als leiding de handen uit de mouwen steken, terwijl je bij de laatste loodjes en wanneer de vermoeidheid toegeslagen heeft, meer als groepsleiding je ploeg zal moeten motiveren. Kies met andere woorden voor de rol die in een bepaalde situatie het nuttigst is. Hou daarbij rekening met wat je ploeg nodig heeft, maar evenzeer met jezelf en je eigen belang. Wanneer je van rol verandert, bijvoorbeeld leiding bent maar nu ook groepsleiding wordt, zullen mensen je anders gaan bekijken en anders met je omgaan. Ook als je daarvoor al veel invloed had in je ploeg maakt je nieuwe ‘etiketje’ dat officieel. Ook al ben je nog altijd degene die je daarvoor was, voor je ploeg is er iets veranderd. Daarom kan het in sommige situaties nodig zijn om duidelijk aan te geven welke rol je op dat moment vervult, door te zeggen ‘ik wil graag even een gesprek met je voeren als groepsleiding’ of ‘als vriend(in) vertel ik je dat...’

WELKE ROL NEEM JIJ OP IN JE PLOEG?

is over afspraken. Je bent volwassen, hebt zelfvertrouwen, en kan goed communiceren en delegeren.

Het model van Belbin heeft negen rollen die binnen een team voorkomen. Idealiter komen die allemaal voor, maar niet iedereen blijft een leven lang hetzelfde. Door nieuwe ervaringen, coaching, bijleren en groeien kun je als mens van type veranderen. Ook hier geldt dat je meerdere rollen kunt vervullen, en dat dat soms afhankelijk is van je taak en de situatie. De negen rollen zijn:

Vormer: je hebt een sterke wil, waarmee je een team een bepaalde richting kan laten inslaan. Nieuwe uitdagingen zijn jouw ding, en je werkt het best onder druk. Je bent niet bang om tegen een groep in te gaan om iets te bereiken, en durft ‘onpopulaire’ beslissingen te nemen.

Planner: jij neemt initiatief, hebt creatieve en originele ideeën, en lost vaak de moeilijke problemen op. Maar door je enthousiasme verlies je soms de details uit het oog. Brononderzoeker: jij bent sociaal, extravert en enthousiast. Contact onderhouden met derden is absoluut jouw ding, en vaak ben jij degene die met nieuwe ideeën komt. Je hebt wel uitdaging nodig, en verliest snel je interesse als het nieuwe eraf is. Voorzitter: je bent erg doelgericht, en wil graag dat er eensgezindheid

]OKTOBER 2017[

Monitor: jij wikt en weegt, en wilt complexe dingen graag begrijpen. Je denkt strategisch na en hebt daardoor oog voor de gevolgen van een beslissing. Hierdoor kun je echter ook te kritisch zijn en nieuwe ideeën te snel afschieten, wat anderen hun enthousiasme doet verdwijnen. Groepswerker: jij voelt spanningen in de groep goed aan, en kan hierdoor bepalend zijn voor de sfeer in een team. Je werkt vlot mee, bent mild en staat klaar om naar andermans problemen te luisteren. Soms ben je wel een tikkeltje besluiteloos, en je laat je makkelijk beïnvloeden. Bedrijfsman of -vrouw: je bent de praktische in je team. Je kunt goed organiseren, en houdt van rust, orde en duidelijke concrete taken. Je kunt

]foto: jan van bostraeten[

DOSSIER

DOSSIER GROEPSDYNAMICA

ideeën omtoveren tot iets haalbaars en praktisch, maar vernieuwing of inspelen op nieuwe situaties zijn minder evident voor jou. Zorgdrager: je hebt oog voor detail en checkt of alle gemaakte afspraken worden nagekomen. Je zorgt achter de schermen voor een vlekkeloze

voorbereiding. Door je focus op details zie je soms het grote geheel niet meer helder. Specialist: jij weet veel over één onderwerp, en bent waarschijnlijk technisch aangelegd. Je werkt vaak op jezelf en hebt een beperkte inbreng. Daardoor kijk je soms niet

]OKTOBER 2017[

naar het grotere geheel. Probeer eens te bedenken welke rol jij het meest opneemt, en waar de andere mensen in je leidingsploeg het meest naar neigen. Nemen jullie in je team vaak dezelfde rollen op? En mis je een bepaalde figuur, of vullen jullie elkaar perfect aan?

VRIENDEN ONDER ELKAAR

‘SOMS MOET JE LEIDING OP HUN FOUTEN WIJZEN, JA’ Op de madness van Krinkel 2017 was groepsvorming iets zeer speciaals. Je werd namelijk in een leefgroep gedropt met mensen die je eerder nog nooit hebt ontmoet, met wie je je dan een week rot amuseerde. Of dat is toch wat wij daar zagen gebeuren. In al dat groepsgebeuren namen wij Thomas, Willem en Joke even apart – niet toevallig alle drie groepsleiding. Net waar wij het eens over wilden hebben. Door Lieven

DUBBELPUNT: Hoe zijn jullie groepsleiding geworden?

Thomas: In onze Chirogroep mag iedereen zich kandidaat stellen. Uiteraard wordt dat eerst besproken door de andere leiding. En je moet natuurlijk wel geschikt zijn om groepsleiding te worden. Joke: Wij zijn met niet zoveel leiding, dus het was eerder een zaak van ‘wie wil deze taak doen?’. Uiteraard moest iedereen daar dan ook mee akkoord gaan.

DUBBELPUNT: Welke taken doen jullie zoal?

Joke: Vooral administratieve zaken, al doet onze VB wel het financiële gedeelte. Als groepsleiding – ik heb ook een co – proberen we er ook voor te zorgen dat iedereen zich gelukkig voelt in de ploeg. We moeten soms een beetje bijsturen waar nodig. Willem: Als groepsleiding ben ik ook een aanspreekpunt voor de ouders en voor de VB. Als er vragen

]OKTOBER 2017[

zijn, kan iedereen bij mij terecht. De ouders kennen je, en als groepsleiding ben je meestal van alles op de hoogte. Nieuwe leiding komt soms ook als ze met iets zitten. Dat zijn meestal de kleine problemen waar ze mee worstelen. Dan ben ik één en al oor.

DUBBELPUNT: Werden jullie in je taak als groepsleiding gedropt, of ging daar enige voorbereiding aan vooraf?

Thomas: Ik heb eerst een jaartje kunnen meelopen met de vorige groepsleiding. Zo konden we alle taken samen overlopen, en was ik meteen van alles op de hoogte. Nu weet ik de meeste dingen wel, maar ik kan nog bij de oud-leiding terecht als ik ergens niet zeker van ben.

VRIENDEN ONDER ELKAAR

‘Wij kennen onze aspi’s al van in het jeugdhuis’ DUBBELPUNT: Hoe verwelkomen jullie nieuwe leiding in jullie groep?

Thomas: De meeste van onze aspi’s zitten vaak in het jeugdhuis. Dat is net naast ons Chiroterrein. Aangezien we daar allemaal vaak zitten, is voor hen de ‘kloof ’ kleiner. Op die manier leren we onze aspi’s al kennen. Verder doen we tijdens het jaar met onze aspi’s kleine doop opdrachtjes. En tijdens het kamp is er ook nog een groot moment. Willem: Op kamp hebben we een speciaal moment voor de leiding. De leiding die stopt, blaast dan een kaarsje uit en geeft dat door aan de aspi’s die leiding worden. Zo geven we bijna letterlijk de fakkel door. Nadien plannen we zo snel mogelijk ons leidingsweekend. Daar doen we verschillende activiteiten, waardoor je iedereen snel écht leert kennen.

DUBBELPUNT: Zijn er soms conflicten die je moet oplossen? Willem: Soms moet je als groepsleider iemand persoonlijk aanspreken, ja. Dat is het je taak om hen te wijzen op waar ze in de fout gaan, en om hen te vertellen waarom iets echt niet kan. De leidingsverdeling leidt soms weleens tot conflicten, bijvoorbeeld. Maar ik vind dat je open kaart moet spelen met alle leiding, en duidelijk moet communiceren. Als je jouw argument kalm en duidelijk uitlegt, blijft de leiding nooit lang boos. Joke: Groepsleiding moet af en toe ingrijpen als het de verkeerde toer opgaat of ronduit fout loopt. Op kamp was er bijvoorbeeld een ruzie. De groepsleiding riep iedereen dan samen om even ‘alle kak op tafel te gooien’. Dat was nodig. De sfeer was nadien veel beter.

DUBBELPUNT: Heb je als groepsleiding een extra stem of blijf je neutraal in elke beslissing?

]OKTOBER 2017[

Joke: Bij een discussie hebben we nooit een extra stem. Dat zou ook niet eerlijk zijn voor de andere leiding. We zullen eerder het ‘debat’ een beetje begeleiden zodat iedereen toch zeker hun zegje heeft kunnen doen. Maar een gelijkstand in stemmen hebben we nog bijna nooit gehad. Willem: We zijn met twee groepsleiders. Als er een beslissing genomen moet worden, zijn we tenminste al met twee. Zo is het verwijt dat één iemand alles te zeggen heeft al meteen van de baan. De leiding is ook geneigd te luisteren naar de groeps, omdat we nu eenmaal meer ervaring hebben.

Net als wij. Bedankt voor dit gesprek, groepsleiding. En geniet nog van Krinkel!

JAARTHEMA 2017-2018

#IEDEREENCHIRONAUT

Ziggy ontdekt het Speelverzet: het verhaal en toneeltje Ziggy’s ruimteavontuur brengt hem deze maand op de planeet Magnie, waar hij het Speelverzet ontdekt.

IN ‘T KORT Op de planeet Magnie lijkt het nog strenger dan op Ziggy’s thuisplaneet Strikta. Spelen en spelmateriaal zijn absoluut verboden. Maar al snel ontdekt Ziggy dat niets is wat het lijkt. Met een harde landing bereikt Ziggy de planeet Magnie. Hij ziet hoge grijze huizen met tralies en roestige hangsloten op elke deur of poort. Ziggy ziet allerlei versleten, verlaten en verzegelde speeltoestellen en terreinen. Uit het niets spurten twee vreemde snuiters in paniek richting de bosjes. Dat moeten twee Magnianen zijn! Ze lijken wel te vluchten voor iets of iemand. Net voor ze haastig de bosjes in duiken, laten ze iets vallen. Een bal! Ziggy aarzelt eventjes maar trippelt toch richting de speelbal. Hij is mooi groot, rond en stevig opgeblazen. Een droom om mee te spelen. Meteen geeft Ziggy de bal een stevige trap. Niet veel later stormen twee strenge agenten richting Ziggy. Ze zien er maar gek uit. ‘Hela, hela! Halt, in de naam van het SpeelNiet.’ Ziggy bevriest. ‘Ewel, wat hebben we hier? Een spelend wezen? Dat is een overtreding van de veertiende graad!’ Ziggy stottert: ‘Wa-wa-wat heb ik verkeerd gedaan? Was ik aan het zipperen? Of heb ik geploeperd voor de lichten? En wat is het Speelniet?’ De agenten leggen alles uit. Het SpeelNiet is het grote wetboek van Magnie. Sinds 1600 voor Blorkus is Magnie onderworpen aan twee duidelijke regels. Ten eerste: spelen mag nooit en nergens. En ten tweede: spelmateriaal hebben is strafbaar. De agenten nemen Ziggy mee naar het kantoor, waar ze hem ondervragen. ‘Heb je verboden goederen mee zoals jojo’s, balletjes of kaarten? Ben je lid van een speelbeweging?’ Gelukkig laten ze Ziggy vrij met een waarschuwing. Ziggy slentert rond en mist de bal. Vanuit een donker steegje lokt een louche type hem met een fluitgeluid. Het is een speelcrimineel! De Magniaan trekt zijn lange jas open: hij dealt jojo’s, frisbees, allerlei balletjes, fluitjes en ander spelmateriaal. ‘Kan ik je ergens mee helpen?’ De speelcrimineel merkt dat Ziggy popelt om te spelen. Hij stelt voor om mee te gaan naar het Speelverzet, op voorwaarde dat Ziggy het geheimhoudt. De speelcrimineel neemt Ziggy mee onder de grond via een geheime doorgang. Daar is een undergroundwereld van mensen die aan het spelen zijn. Het is fantastisch om te zien: worstelen, touwtjespringen, spelletjes, gezelschapsspelen, enz. Ziggy ontdekt dat een van de leiders van het verzet een van de agenten is. De agent toont dat hij vandaag iets ontvreemd heeft: de bal. Ze leggen de bal op een houder waar nog ballen liggen en vereren hem alsof het een geschenk van God is. Iedereen zit geknield met hun gezicht naar de bal. Het lijkt wel alsof ze bidden. Ziggy is verbaasd en grijpt in. ‘Waarom zitten jullie zo saai te staren naar die ballen?’ Ziggy neemt een bal van de sokkel en geeft hem een trap. Iedereen schrikt en springt recht. ‘Wat doe je nu? Ben je gek?’ Ziggy legt uit dat die bal geen object is om te aanbidden, maar om mee te spelen! De speelverzetters vinden het maar niets – tot iemand per ongeluk met z’n voet tegen de bal tikt, waardoor die gaat rollen. ‘Hé, hihi, dit is leuk,’ zegt een van de speelverzetters verbaasd. Het duurt niet lang voor alle ballen van de sokkel gaan en iedereen naar elkaar begint te trappen en te gooien. Ze bedenken een leuk spel met meerdere ballen en besluiten om het met iedereen te gaan spelen ... boven de grond!

]OKTOBER 2017[

Planeet: Magnie Stelsel: Orich (CH 99 8)) Ligging in het stelse l: Tussen Magwel en Xurius, naast de chocomelkweg Straal: 3390 kilomete r Ringen en manen: Zes ringen en twee ma nen (Orus en Borus) Kleur: Oranje met fijn e groene lijnen Temperatuur: 36 °C Aantal inwoners: 38 miljoen levende weze ns

Tip: Bedenk een nieuw gek spel met tientallen ballen en speel het na dit toneel met je hele Chirogroep! Je kunt het ook op een nieuwe locatie spelen. Meer avonturen? Kun je niet wachten met het bedenken van sketches? Of wil je gewoon aan de slag met de avonturen? Ga dan naar chiro.be/jaarthema en download het complete Avonturenboek!

Hier werd gespeeld! Speel vrij. Onderwerp spel niet aan te strenge regels en afbakeningen. Het Speelverzet voert actie door te spelen op nieuwe plaatsen. Als bewijs laten ze een sticker achter! Ga met jouw Chirogroep spelen op een originele plaats en kleef de sticker als bewijs. Je vond die in de vorige Dubbelpunt, maar je kunt hem ook nog gratis ophalen in De Banier. Enkele ideetjes om je op weg te helpen: ★★Speel een blaaspijpgevecht op een boot. ★★Speel tienbal in de kelder van een rusthuis. ★★Bouw een gezellig kamp in een bestelwagen. ★★Speel bostennis, bosvoetbal of bosbadminton. ★★Richt een oude caravan in als je

persoonlijke wellnesscenter. ★★Organiseer een gigantische stoelendans rond de kerktoren. ★★Doe een fotozoektocht in de slaapkamers van je leden. ★★Ga op pyjamawandeling in de stad. ★★Ga spelen in de achtertuin van je leden. Deel je originele spellocatie met #IedereenChironaut #speelvrij en mail naar ziggy@chiro.be. De coolste foto’s maken kans op een leuke Chiroprijs. Ontdek meer over de andere speelmedailles op chiro.be/jaarthema!

Spacedextransmissie van Ziggy

‘Dag beste Chiromensen! Een tijd geleden was ik op een grote feestvergadering. Ik denk dat het krinkel heette? Zoiets heb ik nog nooit gezien. Zoveel wild volk op één planeet? Het eten was lekker en de mensen waren vriendelijk. Stuur me eens een e-telegram of hoe heet dat hier weer? In elk geval, dit is mijn code: ziggy@chiro.Be. Grtz’

ZiggyChiro Ziggy_Chiro ziggy@chiro.be

Facebook

Twitter

Foursquare

Delicious

You Tube

Flikr

Twitter

Digg

Instagram

Stumbleupon

RSS

]OKTOBER 2017[

Google +

Deviant Art

Skype

My Space

Technorati

Soundcloud

Tumblr

Bebo

Slashdot

Share this

Vimeo

Twylah

LEIDINGSPLOEG

Brief aan jonge leiding

‘PLOTS WAS ONZE MENING EVENVEEL WAARD ALS DIE VAN EEN VOLWASSENE’ Het was in de zomer van 2011 toen mijn carrière als leiding begon. Er was te weinig leiding en we moesten de ploeg sneller versterken dan voorzien. We waren met z’n veertienen. Ik was piepjong. De eerste knaller van formaat: het leidingsweekend. Ons enthousiasme scheerde hoge toppen, en algauw stapelden de verhalen zich op. De ene avond verschenen er nieuwe vlaggen in ons lokaal, een andere avond ontdekten we indoor zwembaden. De legende van Joe Banan doet nog altijd de ronde. We werden vrienden, maar leiding zijn bracht ook veel verantwoordelijkheid met zich mee. Voor sommigen was dat soms zwaar om te dragen, voor mij was het een bevrijding. Plots konden we zelf beslissingen nemen, was onze mening evenveel waard als die van volwassenen en kwamen ouders ons zelfs om advies vragen. Na een jaar stopte alle ervaren leiding en bleven we nog met z’n negenen over. Het zou nog twee jaar duren voor er nieuwe leiding bij kwam; het was dus alle hens aan dek. Samen ontdekten we meer en meer van onze eigen gemeente, van de nabije jeugdbewegingen en van heel het Chirolandschap. We trokken op IK en SB, leerden sjorren en tochttechnieken te gebruiken. Maar we leerden elkaar vooral op een heel intense manier kennen. Het botste weleens, en soms vielen er ook zware woorden – splitday 2013 is in ons aller geheugen gegrift – maar dat

ten hebben! Voor iedereen nieuwe T-shirts, Tuinfeesten om u tegen te zeggen, en voor het eerst op volledig tentenkamp. Dat was niet naar ieders zin – onze kookploeg ging niet mee en ook onze VB was er niet over te spreken – maar de energie van de leidingsploeg maakte alles goed. Ons tentenkamp werd nog een groter succes dan gedacht! Apetrots dat ik mijn leidingsjaren in stijl kon afsluiten.

bracht ons als ploeg vreemd genoeg heel dicht bij elkaar. Ons vierde jaar als leiding wachtte er een nieuwe generatie. Plots waren we met achttien. Wat voor ons vanzelfsprekend leek, werd opnieuw in vraag gesteld. Leidingsvergaderingen duurden lang in die periode, maar onze creativiteit werd wel aangewakkerd. Na enkele maanden hadden we al een VB aangesteld, een bouwcomité opgericht, een eigen bier gebrouwen, en eindelijk nog eens een echte fuif georganiseerd. Het jaar nadien bleven van onze generatie enkel Tizi, Dries en ik nog over, maar de bloeiperiode bleef duren. Een legendarisch bivakweekend, lachen, tranen en pintjes: we deelden alles met elkaar. We richtten zelfs ‘de kadeekes’ op – voor het eerst in 50 jaar hadden we zes afdelingen. In mijn laatste jaar was het feest: onze Chirogroep was twintig jaar gemengd en dat zou iedereen gewe-

]OKTOBER 2017[

Wat ik vooral zal onthouden van die zes jaar? Dat er overal wel een mouw aan te passen valt, dat geen enkel probleem onoverkomelijk is, en dat je door rustig na te denken en samen naar oplossingen te zoeken soms bergen kunt verzetten. Stress is gezond, maar een zenuwinzinking is daarbij echt niet nodig. Neem alles met een lach en geniet vooral van jouw unieke Chiroverhaal! Of Chiro nu voorbij is voor mij? Deze zomer kon ik mee op Krinkel en ook mijn rol in ons bouwcomité en het Tuinfeestencomité zal ik na mijn Erasmus weer opnemen. Maar ook Chirojeugd Vlaanderen heeft een hele hoop aan vacatures in te vullen. Zo zal ik nog wel even in de Groepsleidingscommissie blijven en wie weet kom je me wel tegen op een cursus hier en daar. Jij ook nog geen zin op om op Chiropensioen te gaan? Check chiro.be/ikwilmeer en draai nog even mee in de Chirofamilie! Chirogroeten Tom

‘HET TOFSTE MOMENT? DE LIMBO DANSEN OP DE FUIF’

Coming Up! Cursussen 20-22 oktober 2017: Hoofdanimatorweekend in De Kalei (Dilsen-Stokkem)

31 oktober – 5 november 2017: Animatorcursus in Heidepark (Waasmunster) 10-12 november 2017: Workshopweekend in De Karmel (Brugge) 17-19 november 2017: KIC in Heibrand (Westmalle) 18 november 2017: VB-dag in De Hagaard (Waasmunster) 8-10 december 2017: KIC in De Kalei (Dilsen-Stokkem) Naam: Tim Aerts Chirogroep: Vroeger Chirojongens Stal, nu gewest Sprankel en verbond Limburg Ging mee op: De Limburgse Animatorcursus in juli Waarom koos je ervoor om een Animatorcursus te trekken? Na één Animatorcursus als begeleider en één als logistieker was ik klaar voor een nieuwe uitdaging: een cursus trekken. Wat heb jij geleerd door deze cursus te trekken? Van een Chirocursus een topweek maken waarvan je een hele rugzak aan ideeën mee naar huis neemt. Maar ook: dat een goeie voorbereiding

noodzakelijk is voor zo’n week die qua sfeer en animatie ijzersterk in elkaar zit. Als je dat kunt doen met toffe medetrekkers en een gemotiveerde begeleidingsploeg is de cursus op voorhand al half geslaagd! Leukste cursusmoment: De limbo dansen met de begeleiding op de fuif op de laatste avond. Dé quote van de cursus: ‘Schtoem!’ en ‘Blits’ Boodschap aan de rest van de lezers: Op Chirocursus gaan is écht de moeite. Vooral omdat je er veel andere Chiromensen leert kennen die net zoals jij helemaal Chirominded zijn!

]OKTOBER 2017[

10 december 2017: VB-dag in De Karmel (Brugge) 26-31 december 2017: Animatorcursus in De Karmel (Brugge)

Reflectiemomenten 7 oktober 2017: reflectiemoment animator op het Chirosecretariaat in Antwerpen 14 oktober 2017: reflectiemoment animator en hoofdanimator in De Hagaard (Waasmunster) 18 november 2017: reflectiemoment animator en instructeur op het Chirosecretariaat in Gent 2 december 2017: reflectiemoment animator en hoofdanimator op Jolé (Leuven)

VORMING

Op Chirocursus: Tim trok deze zomer de Animatorcursus

RIBBELS

CHIROVRIENDEN VOOR HET LEVEN

]foto: jan van bostraeten[

Spannend! De ribbels zijn nog maar net begonnen aan hun ChirocarriĂ¨re. Ze weten het nog niet, maar er is een grote kans dat ze in de Chiro vrienden voor het leven maken. Ze zijn nu al enkele weken een deel van jullie Chirobende. Tijd om te testen hoe sterk de vriendschapsbanden al zijn!

]OKTOBER 2017[

AFDELINGEN

In het kort De ribbels gaan samen met Rupsje Ribbel hun vriendschapsband testen. Ze moeten het parcours volgen dat Rupsje Ribbel voor hen heeft uitgestippeld en op zoek gaan naar de opdrachten. Ze proberen zoveel mogelijk sterren te verdienen door de opdrachten uit te voeren.

Voorbereiding ★★Stippel een parcours uit rond de Chirolokalen. ★★Schrijf opdrachten uit en stop ze in een paarse ballon – vóór je hem opblaast, natuurlijk. Hang de ballonnen op verschillende locaties langs het parcours. Aan elke ballon moeten de ribbels een opdracht doen. Duid op elke ballon ook aan in welke richting de tocht verder gaat. ★★Iemand van de leiding verkleedt zich in het paars als Rupsje Ribbel. ★★Leg blinddoeken klaar, kegels om een terrein af te bakenen en een bal.

Tip

Het Chirojaar is nog niet zo lang begonnen. Kennen de ribbels hun weg op het Chiroterrein al? Zijn er afspraken over de lokalen die ze nog moeten kennen? Stop terwijl jullie het parcours volgen op de plaatsen waarover je hen nog iets wilt vertellen.

Spelverloop De ontmoeting met Rupsje Ribbel Laat de ribbels het lokaal binnenkomen. Vertel hen op voorhand dat jullie een heel bijzondere gast hebben: Rupsje Ribbel! Of in elk geval, een deeltje .... Rupsje Ribbels lijf bestaat uit zes bolletjes, maar hij

heeft ze verstopt! Zien de ribbels het zitten om de paarse bollen (lees: ballonnen) te vinden?

De vriendschapsproeven Geef de ribbels de opdracht om van paarse bol naar paarse bol te stappen. In totaal hang je zes ballonnen op de route. Elke ballon moeten ze laten ontploffen om de opdracht eruit te halen. Daarna moeten ze die ook effectief uitvoeren. Hieronder vind je een lijst met mogelijke opdrachten.

GEHEIMEN BEWAREN

Echte vrienden kunnen een geheim bewaren! Zet de ribbels in een kring en fluister een vriendschappelijke zin in het oor van de ribbel die naast je zit. De groep moet proberen die zin correct door te fluisteren. Als de laatste ribbel de zin correct (of bijna correct) kan herhalen, verdienen ze een eerste ster.

KNUFFELEN

Echte vrienden geven elkaar soms een knuffel. Daarom moeten de ribbels knuffeltikkertje spelen. Spelers die in een knuffelhouding staan, mogen niet getikt worden. Wordt er toch iemand getikt, dan kunnen de anderen hem of haar bevrijden door een knuffel te komen geven. Speel dit spel ongeveer tien minuten. Pas daarna krijgen ze een ster.

BLINDELINGS HERKENNEN

Echte vrienden herkennen elkaar blindelings. Baken een terrein af. Blinddoek één ribbel, bijvoorbeeld Cas. Cas moet rondlopen op het terrein tot hij een andere ribbel kan tikken. Als dat lukt, moet hij raden wie het is. De ribbels winnen het spel als er drie namen geraden zijn.

SAMEN STERK!

Kunnen de ribbels elkaar al ondersteunen? Geef hen de opdracht om zo dicht mogelijk bij elkaar in een

]OKTOBER 2017[

kring te gaan staan, met hun gezicht naar de rug van hun linkerbuur gericht. Wanneer ze vlak achter elkaar staan, geef je hen de opdracht om te gaan zitten. Als dat goed lukt, kunnen ze misschien zelfs proberen te stappen. Geef hen een ster als de opdracht gelukt is.

PROBLEMEN OPLOSSEN

Vrienden lossen samen problemen op. Neem twee ribbels apart. Geef de andere ribbels de opdracht om in een kring te gaan staan en elkaar een hand te geven. Zij moeten nu een knoop maken door over en onder elkaar te kruipen en van plaats te verwisselen. Let erop dat ze hun handen niet loslaten! Laat de twee andere ribbels er opnieuw bij komen. Kunnen zij de knoop ontwarren?

ZOTTEKE

In elke vriendengroep zit er wel een lolbroek. Duid iemand van de ribbels aan als ‘zotteke’, bijvoorbeeld Mira. De ribbels moeten de bal naar elkaar gooien. Als Mira hem kan vangen, is degene die als laatste de bal heeft aangeraakt het nieuwe zotteke. Speel dit spel tien minuten. Na afloop geef je hen de ster.

Einde van het spel Het spel is afgelopen wanneer de ribbels alle opdrachten uitgevoerd hebben. Tel samen met Rupsje Ribbel hoeveel sterren ze verdiend hebben. Verzin een leuke naam voor de leuke nieuwe vriendenbende en hang die op in het lokaal. Sluit af met enkele leuke liedjes en een grote groepsknuffel! Vrolijke, vrolijke vrienden ...Vrolijke vrienden, dat zijn wij ...

SPEELCLUB

Waar is Janneman Robinson? Help! Winnie de Poeh is Janneman Robinson kwijt! Hij wil hem terugvinden, maar kan de hulp van een stel enthousiaste speelclubbers wel gebruiken.

In het kort De speelclubbers moeten samen met Winnie de Poeh op pad gaan om Janneman Robinson te vinden. Poeh leidt de speelclubbers over het Chiroterrein langs zijn vrienden. Jammer genoeg is er telkens een obstakel dat ze daarbij moeten overwinnen. Maar als ze daarin slagen, komen ze van Winnies vrienden heel wat te weten over waar Janneman Robinson zich bevindt.

Spelverloop Elke speelclubber heeft een sterk kantje

Elke speelclubber is uniek en heeft eigen talenten. Elk obstakel in dit spel zal een ander soort talent vereisen. Deel de speelclubbers op in vijf teams: team Konijn, team Uil, team Iejoor, team Tijgetje en team Knorretje. Bij de obstakels zal telkens een bepaald team de leiding mogen nemen. Laat de speelclubbers zelf kiezen in welke groep ze zitten. (Of help hen daarbij als dat nodig is.) ★★Team Konijn bestaat uit kinderen die niet zo heel dapper zijn, maar wel heel snel! ★★Team Uil bestaat uit de kinderen die echte wijsneuzen zijn, die veel weten en ook veel willen weten. ★★Team Iejoor bestaat uit kinderen die niet per se in de aandacht willen staan, maar zich wel goed kunnen concentreren. ★★Team Knorretje bestaat uit de kinderen die rustig zijn, maar wel hard kunnen werken.

]OKTOBER 2017[

★★Team Tijgetje bestaat uit kinderen die vindingrijk zijn, een beetje impulsief en vooral heel enthousiast.

De obstakels

Geef de speelclubbers de opdracht om Poeh te volgen. Hij zal met hen een route afleggen langs zijn vrienden. Maar voor ze hen om info kunnen vragen, moeten ze enkele obstakels overwinnen.

Oei, een wespennest!

Oh nee, er is een wespennest op de weg naar Konijn! Leg een touw in een rechte lijn op de grond. De speelclubbers moeten proberen aan de andere kant van het touw te geraken, waar Konijn op hen wacht. Het grootste obstakel: de boze wespen – de leiding – die achter de speelclubbers aan vliegen. Zodra zij een speelclubber kunnen aantikken, moet de rest ook blijven stilstaan en mogen ze niet doorlopen naar Konijn. Dan moet iedereen terug achter de startlijn. Wie aan de overkant geraakte, mag wel bij Konijn blijven.

In de put

Op weg naar Uil belanden de speelclubbers in een put. Uil wil hen wel uit de put helpen, maar alleen als de speelclubbers slim genoeg zijn. Daarom stelt hij hen veel vragen over van alles en nog wat. Geef de speelclubbers telkens een stuk touw als ze een vraag juist beantwoorden. Die stukjes kunnen ze aan elkaar knopen zodat ze veilig uit de put kunnen klimmen. Let wel: antwoorden ze twee keer na elkaar fout, dan moeten ze een stukje touw weer afgeven. Team Uil for the win!

Iejoor is zijn staart kwijt!

Iejoor heeft Janneman Robinson ook gezien, maar voor hij erover wil vertellen, wil hij eerst zijn staart terug! Hang een grote tekening op van Iejoor. De speelclubbers moeten een reep stof met een punaise op de juiste plaats proberen te prikken. Om het hen iets moeilijker te maken, moet je de helft eerst blinddoeken. De overige speelclubbers mogen de geblinddoekte speelclubbers aanwijzingen geven. Als alle geblinddoekte speelclubbers de staart juist gehangen hebben, begint Iejoor te vertellen.

De grond is lava!

Tussen Knorretje en de speelclubbers ligt een vlakte met lava. De speelclubbers kunnen hier niet zomaar over wandelen. Gelukkig vinden ze een aantal stoelen aan de kant. Geef hen de opdracht om met z’n allen op de stoelen te gaan staan. Door de stoelen door te geven, kunnen ze toch aan de overkant geraken zonder de grond te raken. Als ze bij Knorretje geraken, krijgen ze de tip.

Aan de overkant!

Aan de andere kant van de rivier staat Tijgetje, ook hij heeft een gouden tip! Maar niemand van de vriendjes van Poeh kan zwemmen. De speelclubbers zullen dus zeer

creatief moeten zijn om over de rivier te geraken. Span ergens een touw op borsthoogte. De speelclubbers moeten met iedereen over het touw zien te geraken.

De tips Na elke geslaagde opdracht geven de vrienden van Winnie alles prijs wat ze over Janneman weten. Hieronder vind je een lijst met voorbeelden van tips. Pas ze zelf aan aan jullie eigen situatie. ★★ Konijn: Konijn is vorige week met Janneman naar de winkel geweest. Janneman heeft daar veel pennen gekocht, en ook een gom en een potlood. ★★ Uil: De mama van Janneman stond een tijdje geleden opeens aan de deur van Uil. Ze zei dat Uil zeer slim was, en wou vragen of hij binnenkort Janneman niet kon helpen met z’n schoolwerk. ★★ Iejoor: Iejoor was vanmorgen aan het slapen in zijn hutje. Ineens werd hij wakker van voetstappen. Hij wou uit zijn hutje kijken, en toen zag hij dat Janneman struikelde over een tak. Toen Iejoor Janneman weer overeind hielp, zag hij dat Jannemans rugzak gevallen was. Er waren ook een paar boeken uit gevallen. ★★ Knorretje: Knorretje wilde vragen aan Janneman of hij niet wou komen spelen vandaag. Zijn mama zei dat hij pas om vier uur weer thuis zou zijn. Knorretje vindt het ook wel raar dat Janneman zo ineens verdwijnt! ★★ Tijgetje: Tijgetje ging gisterenavond op

]OKTOBER 2017[

bezoek bij Janneman Robinson. Hij wilde spelen, maar Janneman Robinson was nog boterhammen aan het smeren en in een doosje aan het stoppen. Dat vond Tijgetje maar vreemd.

AFDELINGEN

Pas als alle speelclubbers voorbij het wespennest geraken, begint Konijn te praten.

Einde van het spel: de ontknoping Als de speelclubbers alle info bij elkaar leggen, zullen ze te weten komen dat Janneman Robinson simpelweg naar school is! Als de speelclubbers dat weten, kunnen ze naar de locatie gaan, bijvoorbeeld het schooltje om de hoek. Daar treffen ze Janneman Robinson aan. Eind goed al goed!

]foto: jan van bostraeten[

RAKWI’S

TETRI RAK

Tetris, het verslavende computerspelletje waarbij je blokken op een slimme manier moet stapelen om zoveel mogelijk volle lijnen te maken. Hebben de rakwi’s voldoende ruimtelijk inzicht? En vooral, zijn ze hun tegenstander te snel af?

In het kort Dit spel wordt gespeeld in twee ploegen. Om het tetrisspel te winnen, moeten ze als eerste tien volle lijnen bemachtigen. Maar dat is niet zo simpel: ze moeten de blokken eerst verdienen door opdrachten te doen. Bovendien zijn er kapers op de kust!

Spelverloop Voorbereiding ★★Maak verschillende tetrisblokken. Zorg ervoor dat ze groot genoeg zijn, zodat de rakwi’s ze niet gemakkelijk onder hun trui kunnen wegstoppen. Verdeel de tetrisblokken in verschillende vierkantjes, die even groot zijn als de vakjes op het veld. ★★Maak een opdrachtenlijst. ★★Teken met krijt een veld op een stenen ondergrond. Verdeel dat veld in tweeën, en verdeel elk deel in gelijke vakjes. Zorg ervoor dat de vakjes even groot zijn als de vakjes van de tetrisblokken die jullie maken. ★★Plak onderaan op de stoeltjes waar de rakwi’s zitten tetrisblokken in een rode kleur en blokken in een blauwe kleur. Zorg dat er van elke kleur evenveel zijn. ★★Duid een centrale plaats aan.

Verdeling in ploegen Geef de rakwi’s de opdracht om onder hun stoel te kijken. Normaal vindt elke rakwi daar een tetrisblokje in het blauw

]OKTOBER 2017[

of in het rood. De rakwi’s met de blauwe blokjes vormen de ene ploeg, die met de rode de andere.

Fase 1: blokken verdienen aan de centrale post De rakwi’s moeten op de centrale plaats opdrachten uitvoeren. Laat de rakwi’s zelf een opdracht kiezen uit een lijst. Als de opdracht goed gelukt is, laat je hen zelf een tetrisblok kiezen. Lukt de opdracht niet, dan kiezen jullie een blok voor hen.

MOGELIJKE OPDRACHTEN OM BLOKKEN TE VERDIENEN:

★★Blaas alle kaarten van een flesje, behalve de laatste. ★★Gooi een bal door een ring. ★★Hou een ballon een minuut in de lucht. ★★Schrijf een naam met een balpen die je in je mond houdt. ★★Sta een halve minuut op je handen. Je mag een muur gebruiken. ★★Laat een pingpongballetje een bepaald parcours afleggen zonder handen of voeten te

AFDELINGEN

KWI! gebruiken. ★★Raad zonder naar de klok te kijken wanneer er een minuut gepasseerd is. Je mag er maximaal twee seconden naast zitten. ★★Leg met je tenen een knoop in een touw.

ENKELE TIPS EN SUGGESTIES

Fase 2: de blokken naar het veld brengen Nadat jullie hen een blok gegeven hebben, moeten de rakwi’s het naar hun eigen veld brengen. Daarvoor moeten ze een terrein oversteken waar er rakwi’s van de tegenpartij op de loer liggen om hun blokken af te pakken. Als je getikt wordt, speel je blad-steen-schaar. Als de tikker wint, gaat het blok naar zijn of haar kamp. Anders mag de rakwi gewoon verder lopen met het tetrisblok. Is het gelijk spel, dan wordt de blok naar het veld van de rakwi gebracht, maar mag de tikker meegaan en in een worp het tetrisblok ergens willekeurig op het veld gooien.

Fase 3: de blokken op het veld plaatsen Als de rakwi’s het veld bereikt hebben met hun blok mogen ze het op het veld plaatsen in een positie naar keuze. De blokken moeten wel in volgorde geplaatst worden zoals ze aankomen. Net als bij de echte Tetris kunnen bepaalde gaten die van bovenaf afgesloten zijn niet meer bereikt worden. De rakwi’s mogen wel telkens één blok ’on hold’ hebben staan, dat ze later kunnen vervangen door een ander als dat beter van pas komt om een lijn te maken.

]OKTOBER 2017[

★★Zorg ervoor dat er zowel op de centrale post als aan elk rakwiveld leiding aanwezig is. ★★Laat de rakwi’s maximaal twee tikkers afvaardigen om de anderen de mogelijkheid te geven heelhuids het terrein over te steken. ★★Wijs de rakwi’s op strategieën die ze kunnen toepassen, zoals: met velen tegelijkertijd naar het veld lopen zodat de tikkers niet iedereen kunnen tikken, de tikkers afleiden met waardeloze blokken, enz. ★★Als extraatje kun je gedurende het gehele spel het tetrisdeuntje laten spelen, om de rakwi’s helemaal in de sfeer te brengen. ★★Als de rakwi’s een lijn hebben, duid ze dan in kleur aan. Zo kunnen jullie makkelijk tellen!

Einde van het spel Het spel eindigt als een ploeg tien lijnen van hun veld gevuld heeft. Zij zijn de winnaars!

GAME AND

TITO’S

PLAY! Als tieners zijn tito’s er trots op dat ze al een heel archief aan spelletjes uit hun geheugen kunnen opdiepen uit de tijd dat ze ribbel, speelclubber of rakwi waren. Uiteraard houden tito’s van een uitdaging en willen ze graag iets nieuws leren en proberen. Vanmiddag verzinnen ze zelf spelletjes!

In het kort Er bestaan verschillende soorten spelletjes, die elk een eigen groepsdynamiek met zich meebrengen. Vandaag worden de tito’s in duo’s opgedeeld. Elk duo krijgt een van de zes soorten spelen toegewezen en moet zelf een nieuw spel verzinnen dat in die categorie past.

Spelverloop

Uitdagingsspel

Bij deze spelen gaat het om de spanning. Wie durft het? Wie is er een waaghals? Een uitdagingsspel kan gaan van een fysiek zware opdracht tot een licht en ontspannen spel. Willen de tito’s de challenge aangaan om een nieuw uitdagingsspel te verzinnen?

Receptief spel

Verdeelspel

Verdeel je tito’s in duo’s door hen een ‘spelenbattle’ te laten doen. Laat hen om de beurt een bestaand spel opnoemen. Wie niets meer weet, valt af. Die tito vormt een duo met de volgende persoon die afvalt, enz. Heb je een grote groep tito’s? Deel hen dan per drie in.

De zes soorten spelen

Hieronder vind je zes soorten spelen. De tito’s moeten met die beschrijving een nieuw spel in elkaar knutselen.

Constr uctiespelen

]foto: chiro lore[

of het gaat om iets dat de spelers individueel moeten doen, of samen met heel de groep.

Hierbij staat ‘iets maken’ centraal: van iets kleins knutselen of koken over een kamp bouwen tot een vervoermiddel in elkaar timmeren. Laat hen ook kiezen

]OKTOBER 2017[

Bij dit soort spel staan horen en zien centraal. Denk aan een toneelstuk opvoeren of een liedje zingen. Vaak zijn het dit soort spelen die het samenhorigheidsgevoel nog meer aanwakkeren en voor mooie herinneringen zorgen! Gaan de tito’s voor een spel waarbij de spelers goed moeten nadenken en repeteren, of staat improvisatie centraal?

Bewegingsspel

Bij deze spelletjes moet je lopen en springen. Dansen en klimmen. Fietsen en kruipen. Kortom, uit je luie zetel komen. Gaan de makers voor een competi-

AFDELINGEN

tieve variant (tégen elkaar spelen) of eerder een coöperatief spel (mét elkaar spelen)? Gaan ze voor hevig of rustig? Voor lawaaierig of stil? Leg de mogelijkheden voor aan je tito’s!

Sociaal spel

Bij dit spel gaat het om samen iets gezelligs doen en een fijne tijd beleven. Misschien is dit een iets moeilijker categorie, maar eens je ze kan onderscheiden van de andere soorten weet je wat Chiro net zo speciaal maakt. Gaan ze voor een vuil spel of een proper? Een dat strak afgelijnd is, of een spel waarin de deelnemers mee de regels vorm mogen geven?

Fantasiespel

Extra

Einde van het spel

Als je tito’s deze opdracht véél te gemakkelijk vinden, geef je een van de volgende dilemma’s mee: ★★een spel waarin de spelers elkaar nog niet kennen of elkaar al jaren kennen ★★een spel waarin iedere speler individueel handelt of in groep ★★een spel waarin de deelnemers moeten communiceren met elkaar of moeten zwijgen tegen elkaar ★★een spel waarin de groep moet samenwerken of waarin al dan niet een ‘mol’ verborgen zit ★★een spel dat geleid wordt door een leider of door heel de groep ★★een spel waarin duo’s tegen elkaar moeten spelen of waarin iedereen samenspeelt

Heeft ondertussen elk duo een nieuw spel kunnen verzinnen? Cool! Maar wat is er nu leuk aan een spel als je het niet kunt spelen? Test de nieuwe spelletjes uit en maak ze samen nóg beter! En misschien is er volgende week ook nog goesting om er eentje te spelen? Of eens uit te checken wat de andere afdelingen ervan vinden? Who wants to play a game?

Veel verduidelijking hoeft deze categorie niet. Maken ze er een spel om het spel van? Of gaan ze voor een fantasiespel met een diepere betekenis? Zet je tito’s aan het denken!

]OKTOBER 2017[

‘IK BEN BLIJ DAT G

]foto: jan van bostraeten[

KETI’S

Het begin van het jaar ... De groep is nog maar net gevormd. Tijd voor teambuilding dus! Bezit deze ketigroep de kerncompetenties om deze opdrachten te doen slagen? Of zullen ze nadien eerder aan damage control moeten doen? De keti’s zullen zich van hun meest dynamische kant moeten laten zien om alle targets te tackelen. Kunnen we dat afspreken?

IN HET KORT

Dit is een inleefspel. De keti’s maken deel uit van het fictieve bedrijf ‘Ketistics & Chironetics’. Dat bedrijf gaat vandaag op teambuilding. De werknemers krijgen heel wat opdrachten, die ze tot een goed einde moeten brengen.

]OKTOBER 2017[

Spelverloop Voorbereiding

★★Verkleed jullie als managers van het bedrijf. Suit up! ★★Maak stickers (lees: etiketten) met ‘Ik ben blij dat gij in mijn team zit’ ‘Chiro-go-go’ of ‘Alles geven hé’ op. ★★Leg het volgend materiaal klaar: een touw, een verkleedkoffer, een vuilniszak en enkele blinddoeken. ★★Zet een parcours uit.

Onthaal: de start van een dynamische dag!

Verwelkom de keti’s in het lokaal. Meld hen dat ze het kantoor binnenstappen van Ketistics & Chironetics. Gelukkig voor hen is het geen gewone werkdag. Het is teambuilding vandaag! Stel jullie zelf voor als managers van het bedrijf. Verzin er enkele ronkende titels bij: ‘Head peoplemanagement & operations’, anybody? Belangrijk is dat jullie veel aandacht schenkel aan de inkleding! Hoe enthousiaster jullie je inleven je rol, hoe meer de keti’s erin zullen opgaan. Begin alvast met het uitdelen van de stickers en laat hen samen een teamkreet verzinnen. Als jullie een verkleedkoffer hebben, laat hen dan een ‘kantooroutfit’ aantrekken. Jullie kunnen ervoor kiezen om de keti’s zelf enkele typetjes te laten verzinnen. Anders kunnen jullie enkele rollen uitdelen. Hieronder vind je een lijst met mogelijke rollen. ★★De ambitieuze tweede leider ★★De hypocriete roddelaar ★★De tegenwerker ‘Is da verplicht?’ ★★De flauwe plezante ★★De casanova

Challenges

Hieronder vinden jullie een lijst van opdrachten die jullie de keti’s kunnen geven.

Over de koord geraken

Span tussen twee bomen een koord. Het is de bedoeling dat de keti’s door teamwork allemaal over de koord geraken. Eens kijken hoe ’hands on’ de keti’s nu echt zijn. Opgelet: de bomen mogen enkel aangeraakt worden door de eerste en de laatste persoon die over de koord gaat.

Levende master mind

Er zijn vier kleuren: rood, blauw, groen en geel. Geef iedereen een kleurveeg in zijn of haar nek (waar ze het niet kunnen zien). Ze weten van zichzelf niet welke kleur ze hebben. Stel een kleurencode op, aan de hand van het aantal keti’s. Geef hen de opdracht om zonder te praten zichzelf in een kleurenvolgorde te zetten, bijvoorbeeld blauw – rood – geel – groen – blauw –rood - ....

Draai de zak om

Geef de keti’s een vuilniszak waar ze op moeten staan. Die moeten ze omdraaien zonder de grond te raken. Tip: zijn de keti’s met te veel? Deel hen dan op in twee groepen.

Ter ug naar de bestemming

Blinddoek alle keti’s. Breng hen naar een plek in de buurt: de toiletten, het ribbellokaal, enz. Geef hen de opdracht om allemaal – blindelings – terug in het lokaal te geraken. Ze mogen hun doek pas afdoen als ze denken dat iedereen er is.

Parcour s

Breng de keti’s naar de start van het parcours. Blinddoek alle keti’s, behalve één persoon. Geef de groep de opdracht om in een rij te gaan staan en elkaars schouders vast te houden. Geef de niet-geblinddoekte keti de opdracht om achteraan in de rij te gaan staan. Die achterste keti moet de rest van de groep nu door een parcours loodsen door te tikken op de schouders. Een tik op de linkerschouder en de rij gaat naar links, een tik op de rechterschouder en de rij gaat naar rechts.

]OKTOBER 2017[

Tip

Hebben de keti’s nog tijd over? Laat hen dan een opdracht twee keer doen. Meet in hoeveel seconden ze de opdracht de eerste keer uitvoeren. Geef hen nadien de opdracht om die tijd te verbeteren.

Einde van het spel Het spel is voorbij als de keti’s alle opdrachten afgerond hebben. Het is belangrijk om nog een follow-up te doen. Heeft iedereen hun talenten kunnen gebruiken? Welk deel vonden ze het leukste? Als iedereen hun zegje heeft kunnen doen, kunnen jullie afsluiten met de teamkreet! Tijd voor het afsluitend feestje: ’Work hard, play hard!’

AFDELINGEN

GIJ IN MIJN TEAM ZIT’

ASPI’S

60 minuten. Dat is de tijd die de aspi’s krijgen om hun opdrachten tot een goed einde te brengen. De aspi’s zijn maar zo sterk als de zwakste schakel! Samenwerken is de boodschap. IN HET KORT

De aspi’s krijgen 60 minuten om een reeks opdrachten tot een goed einde te brengen. Ze mogen zelf een aantal minuten inzetten per opdracht. Er is één moeilijkheid: de aspi’s weten op voorhand niet echt wat de opdracht inhoudt. Ze krijgen de volledige opdracht pas te horen als ze hun minuten hebben ingezet. Per geslaagde opdracht krijgen ze een punt. Die punten hebben ze nodig om de finaleopdracht tot een goed einde te brengen. Ze moeten dus niet in elke opdracht slagen, maar hoe meer punten ze hebben, hoe groter hun kans op slagen voor de laatste opdracht.

Spelverloop

de minuten die ze ingezet hadden voor de opdracht verstreken zijn.

Voorbereiding

Tip 1: Puzzelen

Zet de volgende zaken klaar: ★★Een oude tuinkabouter ★★Een zak katteneten (met brokken in verschillende kleuren) ★★Evenveel grote kommen water als er aspi’s zijn ★★Een lang touw ★★Een doek met gaten ★★Een bal ★★Een doek ★★Blinddoeken

Opdrachten Hieronder vind je de lijst met opdrachten. Bij elke opdracht hoort een tip. Eerst zeggen jullie de tip. Pas nadat ze hun minuten ingezet hebben, geef je hen de volledige opdracht. Terwijl de aspi’s de opdrachten uitvoeren, neem je de tijd op. Zo kunnen jullie bijhouden wanneer hun zestig minuten op zijn. De tijd begint wanneer ze met een opdracht starten en stopt wanneer

]OKTOBER 2017[

Opdracht: Gooi een tuinkabouter stuk. Geef de aspi’s de opdracht om hem weer aan elkaar te lijmen. Tape is toegestaan.

Tip 2: Klimmen

Opdracht: Breng de aspi’s naar een tafel in het midden van het lokaal. Geef hen de opdracht om iedereen van de groep onder de tafel door te laten passeren zonder de grond te raken. Tip: de eerste moet staand op tafel beginnen en er zo onderdoor proberen te geraken. Degenen die al geslaagd zijn, mogen de anderen helpen van aan de andere kant van de tafel.

Tip 3: Ademnood

Opdracht: Geef de aspi’s elk een kom water. Zodra de tijd begint te lopen, moet er altijd minstens één iemand zijn of haar hoofd onder water houden. Voordat ze starten, krijgen ze even de tijd om tekens af te spreken om duidelijk te maken

]foto: jan van bostraeten[

AFDELINGEN

wanneer iemand boven water zal komen.

Tip 4: Kleuren

Opdracht: Geef de aspi’s een zak katteneten. Het is de bedoeling dat ze dat sorteren per kleur.

Tip 5: Rillingen

Opdracht: Eén aspi moet 50 kledingstukken aan hebben gehad.

Tip 6: Vor men

Zorg ervoor dat alle aspi’s geblinddoekt zijn en geef hen een lang touw. Daarmee moeten ze eerst een vierkant maken, dan een cirkel en als laatste een driehoek. De leiding zegt wanneer ze een vorm correct gemaakt hebben en ze aan de volgende mogen beginnen. Het komt er dus op aan om goed te voelen en te communiceren.

Tip 7: Evenwicht

Opdracht: Geef de aspi’s een doek met gaten. Gooi een bal op het doek. Het is de bedoeling dat ze de bal niet laten vallen gedurende de tijd die ze ingezet hebben.

Tip 8: Vliegend tapijt

Opdracht: Geef de aspi’s een doek. Geef hen de opdracht om met z’n allen op het doek te gaan staan. Vraag aan één aspi om Chinese vrijwilliger te zijn en apart te gaan staan. Die speler moet het doek vijftien meter verplaatsen terwijl de anderen erop staan. Zij zullen moeten springen. Als een van hen de grond raakt, moeten ze terug naar waar ze begonnen zijn. De enige speler die de grond mag raken, is degene die naast het doek begon.

Tip 9: Levende meetkunde

Geef alle aspi’s de opdracht om willekeurig ergens op het terrein te gaan staan en te denken aan twee andere aspi’s. Na het fluitsignaal moet iedereen een gelijkzijdige driehoek vormen met zichzelf en de twee personen aan wie ze dachten op de hoekpunten. Dit spel kan even duren omdat iedereen zich tegelijk verplaatst, maar het is altijd wel op te lossen.

]OKTOBER 2017[

Einde van het spel: finaleopdracht Tel het aantal opdrachten dat de aspi’s tot een goed einde gebracht hebben. Dat is hun aantal punten. Per punt kunnen ze een voorwerp kiezen. Vertel hen niet op voorhand waarvoor ze die voorwerpen nodig hebben. Hieronder vind je een lijst met voorbeelden van voorwerpen die je kunt gebruiken. ★★Stoelen ★★Een zeil ★★Een dik touw ★★Een ladder ★★Jutezakken ★★Stukken karton ★★Een oude autoband ★★Skilatten ★★Een oude winkelkar Wanneer ze hun voorwerpen gekozen hebben, geef je hen de opdracht om aan de andere kant van het veld te geraken zonder de grond te raken. Ze mogen hiervoor enkel de voorwerpen gebruiken. Als ze de overkant halen, hebben ze het spel gewonnen!

<CHIRONIEUWS> GEMEENTERAADSVERKIEZINGEN:

SAY WHAT?!

Het lijkt nog ver van je bed, maar over ongeveer één jaar, op 14 oktober 2018, zullen velen onder jullie voor de eerste keer een stemhokje binnenwandelen. Op die dag wordt er in jouw gemeente namelijk gestemd voor een nieuwe gemeenteraad. Misschien hoor je het nu wel donderen in Keulen. Wel, no worries, want er zijn genoeg manieren om een beter beeld te krijgen van op wie jij nu precies moet gaan stemmen. Stap 1:Begin alvast eens na te denken over wat jij écht belangrijk vindt in jouw gemeente.

DEBATTLE: STAND UP AND SPEAK OUT!

Om jullie te helpen, wordt deze maand Debattle gelanceerd, een project dat jullie de weg toont door de jungle van de gemeenteraadsverkiezingen. Op 14 oktober 17, precies één jaar voor de gemeenteraadsverkiezingen van 2018, wordt de Debattle-motor op gang getrokken. Vanaf dan is het zwoegen, hijgen, smachten en vlammen ... met één duidelijk en onbetwistbaar doel voor ogen: alle jongeren een stem geven binnen hun stad of gemeente. Hoe werkt een gemeente? Hoe moet ik stemmen? Wat gebeurt er met mijn stem? Debattle biedt verschillende tools aan die zowel jeugdraden als Chirogroepen kunnen helpen om iets te doen met de mening van kinderen en jongeren. Dat kan gaan om een spel dat op een leuke manier de behoeften van jullie leden in kaart brengt tot een online tool waarmee de jeugdraad op een eenvoudige manier jongeren kan bevragen. Maar ook: een reportageploeg die eens langskomt om de jongeren in jouw gemeente in beeld te brengen. Debattle eindigt met het Debattleweekend op 28, 29 en 30 september 2018. Alle jeugdraden in Vlaanderen worden opgeroepen om tijdens dat weekend een lokaal jeugddebat of Debattle te organiseren. Tijdens dat debat kan jouw leidingsploeg bijvoorbeeld hun wensen, bezorgdheden, ideeën en strijdpunten voorleggen aan lokale politici van de verschillende partijen. Wil jouw groep graag iets doen met Debattle? Ga zeker eens luisteren bij de jeugdraad of jeugddienst en neem een kijkje op debattle.be.

]OKTOBER 2017[

Een ander platform waarop jouw Chirogroep haar ei kwijt kan, is Iedereen burgemeester. Dat is een online forum waarop je een idee voor jouw stad of gemeente kunt delen. Willen jullie bijvoorbeeld graag een speeltoestel op het buurtpleintje in jullie buurt? Of kan de verkeersveiligheid wel wat beter? Of misschien heeft jullie gemeente dringend nood aan een deftige fuiflocatie? Op iedereenburgemeester.be zijn alle suggesties welkom die bijdragen aan de toekomst van jouw gemeente. Wil je graag zelf een idee toevoegen, ga dan naar de website en geef de postcode of naam van jouw gemeente in. Je vindt er ook meer info. Heb je nog andere vragen in verband met de gemeenteraadsverkiezingen, het jeugdbeleid, de jeugdraad, of de jeugddienst? Dan ben je bij de commissie Jeugdbeleid aan het juiste adres. Stuur je vraag naar jeugdbeleid@chiro.be.

VB-DAGEN: UITWISSELING ONDER VOLWASSEN BEGELEIDING Zin om kennis te maken met collega-VB’s en uit te wisselen over jullie taken? Zorg dan voor een extra boost in je VB-carrière en kom naar de VB-dagen. Je kunt er workshops volgen, info opdoen tijdens ‘de markt’, en nog veel meer. Ook groepsleiding is welkom!

Inschrijven via chiro.be/vorming/andere-vorming/ vb-dag. Meer info? Stuur een mailtje naar groepsleiding@ chiro.be!

★★Zaterdag 18 november in De Hagaard ★★Zondag 10 december in De Karmel

#WIJZIJNCHIRO 33

]OKTOBER 2017[

20 okt 2017

speelt!

WIJ WAREN ERBIJ TOEN HET GEBEURDE:

DE MADNESS VAN KRINKEL 2017. EEN OVERZICHT!

foto's van bram dyzers, filip (bruno) bruneel, dries vaes, joris roels, olaf meert, valerie vanderlooy en jan van bostraeten

CHIROSCOOP

CHIROSCOOP Vissen

21 feb. - 20 maart

Als nieuwe leiding voel je je meteen als een vis in het water. Je medeleiding en leden zijn bovendien even opgetogen als jij. Een betere start had je je niet kunnen wensen. Geniet ervan!

Ram

21 maart - 20 april

Je medeleiding is al zonder goede reden een Chironamiddag niet komen opdagen. Wees niet bang om hierover iets te zeggen. Het zal uiteindelijk jullie Chirojaar en de vriendschap enkel ten goede komen. Wees wel voorzichtig dat je het er niet te hard in ramt.

Stier

21 april - 20 mei

Je straalt deze maand bijzonder veel charme uit die op je leden en medeleiding dezelfde aantrekkingskracht heeft als een rode lap op een stier. Geniet maar van deze wonderbaarlijke periode vol regenbogen, roze wolken en onweerstaanbare aantrekkingskracht.

Tweelingen

21 mei - 20 juni

Doordat je niet bij de afdeling en de medeleiding staat die je als eerste keuze had opgegeven, ben je het nieuwe jaar met een dubbele dip gestart. Maar geen nood: zoek het gezelschap van een Stier op, die stralen deze maand een aanstekelijk enthousiasme uit.

Kreeft

21 juni - 22 juli

Je ziet bij je medeleiding het enthousiasme van de eerste Chiromaand stilaan afnemen. Het moment voor jou om de overblijvende animo in je ‘kreeftelijke’ scharen scherp te stellen en iedereen te blijven motiveren. Een schouderklopje kan soms wonderen doen, ook bij jezelf!

Leeuw

23 juli - 22 augustus

Je hebt ten onrechte zware kritiek gekregen voor iets waar je niets mee te maken had. Om je naam te zuiveren zul je je in het hol van de leeuw moeten wagen, maar het zal je positie in de leidingsploeg opnieuw versterken.

Maagd

23 augustus - 22 sept.

In tegenstelling tot de Vissen voel je je als nieuwe leiding nog onwennig in die nieuwe positie. Het is niet erg om je mee te laten leiden door je meer ervaren medeleiding en op je eigen tempo die eerste maagdelijke maanden van je af te werpen.

Weegschaal

23 september - 22 okt.

Het gaat er deze maand heftig aan toe tijdens de leidingskring. Een deel van de leidingsploeg wil vernieuwen, het andere kamp wil alles bij het oude houden. Als evenwichtigste persoon van de groep ben jij de geknipte bemiddelaar.

]OKTOBER 2017[

Schorpioen

23 oktober - 22 nov.

Je strenge voorkomen heeft je nieuwe leden wat bang gemaakt. Niet dat dat nu zo erg is, maar zorg ervoor dat je steken niet echt giftig blijken. Je leden moeten je natuurlijk wel leuk blijven vinden.

Boogschutter

23 november - 21 dec.

Door jouw Cupido-mikkunsten zijn al je leden plots verliefd geworden op elkaar. Dat is grappig in het begin, zo kunnen jullie eindelijk nog eens ‘liefdesdiefjes’ spelen. Maar bereid je ook voor op de nazorg die er later op de maand bij komt kijken. Mooie liedjes duren meestal namelijk niet lang.

Steenbok

22 december - 20 jan.

De schapen van de bokken scheiden is niet jouw grootste talent. En zo komt het dat je iemand van je leidingsploeg ten onrechte zwaar beschuldigd hebt. Durf toe te geven dat je fout was, anders zal dit tussen jullie in blijven staan.

Waterman

21 januari - 20 feb.

In het begin van het jaar was je nog bang om je aan koud water te branden. Wees niet bang om je enthousiasme te uiten. Als het leuk is, is het leuk. En als het misloopt, loopt het mis. Daarvoor hoef je het kind nog niet met het badwater weg te gooien.

ALS JE ‘T MIJ VRAAGT: VEILIGHEID

FLUOHESJES DIE VOLDOEN AAN DE EUROPESE NORMEN. VOORAAN EEN RITS, ACHTERAAN EEN GROTE OPLICHTENDE ‘ALS JE ‘T MIJ VRAAGT: CHIRO’. ONZE WINKELS

Aalst, Molenstraat 65, 053-70 13 80 | Antwerpen, Kipdorp 30, 03-202 24 71 | Brugge, Katelijnestraat 67, 050-33 86 51 | Brussel, Kolenmarkt 85, 02-511 44 31 | Gent, Hoefslagstraatje 1, 09-233 87 87 | Hasselt, Vaartstraat 14, 011-23 14 89 | Leuven, J.P. Minckelersstraat 29, 016-29 97 84 | Mechelen, O.L. Vrouwestraat 34, 015-41 02 34 | Roeselare, Delaerestraat 16, 051-24 35 11 | Sint-Niklaas, Stationsstraat 77, 03-766 07 66 | Turnhout, Sint Antoniusstraat 37, 014-42 15 13 | Commerciële dienst en magazijn: Langstraat 24, 2140 Borgerhout, 03-270 04 44

FLUOHESJE JUNIOR ‘FUN JACKET’ IN KINDERMATEN S, M EN L FLUOHESJE SENIOR ‘ROADIE’ IN MATEN S, M, L, XL EN XXL REGENHOES RUGZAK CHIRO GEEL

]OKTOBER 2017[

€ 4,95 € 7,95 € 7,50

LEEFGROEP 131 OFTEWEL ALPHARD OP DE KRINKELMADNESS VAN 2017