<< Personaje del Mes
Isabel Cristina Rincón Rodríguez
Mujer y Ejecutiva del Año 2013 Incondicional como madre, esposa, hija, hermana y amiga, un ser integral.
Ejecutiva del Año 2013 Está bumanguesa orgullo de los santanderes y hoy Gerente General de la Organización La Esperanza, Dra. Isabel Cristina Rincón Rodríguez, ha sido galardonada y premiada el pasado jueves 21 de noviembre, en la vigésima quinta versión de los reconocidos premios regionales, La Gran Noche de los Mejores, como: MUJER Y EJECUTIVA del año 2013, en el auditorio Low Murtra del SENA, en la ciudad de Bucaramanga. Premios a los que solo califican grandes Ejecutivos de trayectoria nacional, que ella, gracias a sus cualidades: innovadora, persistente, visionaria, decidida, valiente, enérgica, espiritual, estratega y líder integral, cumple a cabalidad. Cualidades que se han trasmitido a la Organización y que la han posicionado cada vez más en la región, haciendo merecedora a la compañía de el galardón: Orden al Mérito, GRAN CRUZ Gaseosas Hipinto S.A.S. No es casualidad esté reconocimiento para la mujer que fue incluida en el TOP 10 de ejecutivas con mayores logros gerenciales de su departamento gracias a una trayectoria en el mundo empresarial, ocupando altos cargos en reconocidas empresas del país, ECOPETROL, INVIMA, ECOGAS y en entidades gubernamentales como el MINISTERIO DE DEFENSA NACCIONAL. En el ámbito académico ha dejado huella en la Universidad Santo Tomás y en la Escuela de Administración de Negocios de Bogotá. Pero está gran ejecutiva y sobresaliente académica, cumple en su vida con varios roles. Hija, y acudimos a Gabriel Rincón y Lilia Rodríguez - nuestros hijos son motivo de orgullo y esa noche cuando Isabel recibía el premio, recordábamos esa niña dulce, pero de temperamento luchador, que a pesar de las canas que tenemos hoy, nos sigue brindando alegría y siempre está pendiente de nosotros-. Madre, y un adolecente de 1,80cm, que todavía no cumple la mayoría de edad, brillante en el estudio, nos contesta con “grosa voz” Ramiro Andrés – mi mamá es única, recibo mucho amor, me apoya en todo, también me exige, pero siempre me dice que haga lo que haga, o lo que quiera ser en mi vida, sea el mejor-. Hermana, y con una sonrisa amplia Martha Liliana dijo – hace muchos años junto con mi hermana Silvia y mi hermano Gabriel, el cual recordamos
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siempre con inmensa nostalgia y profundo cariño; después de que Isabel vivió lo del secuestro del avión de Avianca, llegamos a la conclusión que nuestra hermana es un ejemplo de fortaleza, lucha y superación, y no solo eso, una hermana incondicional, una muy buena amiga con la cual siempre puedes contar. Esposa, y ahí todos los caminos conducen a Jorge Chaparro – cada mañana al despertar y al abrir mis ojos, simplemente suspiro, la veo y sonrió, inmediatamente me conecto con Dios y le doy gracias por poner en mi camino a una mujer como Isabel Cristina, mi amiga, mi cómplice, una mujer leal y de la cual recibo amor del bueno, amor del más puro y bello,
amo a mi esposa y quien más que yo, para sentirme orgulloso, ella siempre está en el momento que uno más lo necesita, tanto para su familia y amigos, es una mujer muy espiritual, de bondad y de una misericordia inigualable-. La Mujer y Ejecutiva del año 2013, es un ser integral, una ganadora tanto en su vida profesional, como personal y quien dirige a la Organización La Esperanza, con el apoyo de la Junta Directiva, su grupo de ejecutivos y todos sus empleados en las ciudades de: Bucaramanga, Cúcuta y Ocaña, posicionando la marca como sinónimo de innovación, transformación y un excelente servicio, en el sector funerario. //
<< Contenido
DIRECTOR Luis Eduardo Mantilla Gómez EDITOR PERIODÍSTICO Miguel Alberto Bulla PERIODISTA INVITADO Jorge Solis
Portada 22 Aida Luz Villa
CONCEJO EDITORIAL Dr. Carlos Mauricio Serrano Dr. Carlos Enrique Moreno Rey Dr. Leonardo Castillo Dr. Lázaro Tarazona Cáceres Dr. Héctor Ramírez Mogollón SERVICIOS INFORMATIVOS eltiempo.com elespectador.com semana.com portafolio.com Colprensa COLUMNISTAS INVITADOS Norma Isabel Parra José Julian Capera Barrero General Oscar Naranjo Dr. Lázaro Tarazona Cáceres CORRESPONSALES INTERNACIONALES Liliana Buechel (Francia) Francesco Lo Russo (Italia) Lucio Díaz Ortiz (Venezuela) Nancy Johanna Mantilla (New York) FOTOGRAFÍA David Navarro Mario Mariño Héctor Hernández Mateus Gobernación de Santander Oficina de Prensa Policia Nacional
EDICION Y CONCEPTO GRÁFICO Christian Orlando Riátiga Novoa riátiga creatividad & estrategia riatiga@gmail.com www.riatigacreatividad.cu.cc CORRECCIÓN DE ESTILO Zayda Liliana Pabón zayda06@hotmail.com
IMPRESIÓN Diseño Empresarial carrera 13 No 37-88 PBX: (7) 6420785 ventas@disenoempresarial.com.co www.disenoempresarial.com.co PÁGINA WEB Gennessis // Tu web en movimiento Ing. Antonio Camargo Gil antonio.camargo@gennessis.com 317 2794600 - 316 3506822 ::::::: COMERCIALIZACIÓN Bucaramanga Revista La Ponzoña Calle 34 No 9 - 42 Centro Teléfono: (7) 6334820 Móvil: 3157199825 - 3214559184 - 3016598836 www.laponzona.com luis_mantillag@hotmail.com laponzonabucara@gmail.com DISTRIBUCIÓN SANDES Santandereana de Envíos y Servicios www.mensajeriasandes.com ::::::: Publicación mensual de distribución gratuita Circulación certificada Lectores promedio: 12.000 Miembro del Colegio Nacional de Periodistas ::::::: Las opiniones consignadas en los artículos firmados son de exclusiva responsabilidad de sus autores y en ningún caso comprometen la posición editorial de la Revista.
Mujer del Año 2013
2 Isabel Cristina Rincón Rodríguez. ¿Aplica el legado de Mandela a 9 Colombia? del aparato 13 Problemas reproductor masculino. 20 Melecio Quinto Arias. 27 Jesús David Méndez Sequeda. 28 25 años Revista La Ponzoña. 32 Personajes del Año 2013 35 Tendencias Tecnológicas 2014. Secciones Ejecutiva del año 2013
Personaje del año 2013
Crónica de Vida
Reportaje Gráfico
Tecnología
Editorial >>> 4 General Oscar Naranjo >>> 6 Alvaro Forero Tascón >>> 9 Jorge Solis >>> 18 Turismo >>> 37 Las voces de los periodistas en guerra >>> 40 La Ponzoña // Periodismo en Serio
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Editorial
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“La Noche de Los Mejores”
Dr. Hugo Heliodoro Aguilar Naranajo Ex Gobernador de Santander
“Las bodas de plata, 25 años caminados por las breñas y dificiles tierras de santander el grande: reconociendo y haciendo honor a las gentes de Colombia que luchan, mantienen y perseveran por los logros de una Patria mejor… ese es el antidoto que nos hace grandes, victoriosos, reconocedores del valor de nuestras gentes, de ahí nace su nombre: La Ponzaña hace su asentamiento como las gentes bravias y fuertes, nobles y seguras, ha paso lento pero firme”
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Una noche de inmensa satisfacción, no por vano orgullo personal, sino por el aporte que hemos podido brindar durante estos cinco lustros al periodismo santandereano, pero de manera muy especial en el campo inusual de reconocer valores y la trayectoria de tantos Santandereanos que en nuestro Departamento o fuera de él se destacan con luz propia, gracias a su esfuerzo, estudio y disciplina de trabajo; y, obviamente, dentro de los Santandereanos incluimos a todas aquellas personas que, sin haber nacido aquí, han venido a construir junto a nosotros el presente y a proyectar el futuro; porque “quien pisa tierra de Santander, es santandereano…” ORIGENES. La Ponzoña nació el 21 de noviembre de 1988. Fue una idea que desarrollamos con mi hermano y socio Luis Fernando Castañeda Pradilla. Los dos éramos para la época locutores de Colmundo Radio, eran otros tiempos, muy diferentes a los actuales, no teníamos toda la tecnología que hoy domina al mundo,
eran, como creo que han sido todos los tiempos en nuestro País, muy difíciles. Pienso que en Colombia nunca hemos tenido pausa ni descanso, y tal vez, allí encontremos la respuesta a nuestra propia idiosincrasia e identidad. Pero, de manera especial, en el mundo del periodismo, las cosas no resultaban fáciles, económicamente, enfrentábamos muchos problemas, resolvimos con Luis Fernando editar un plegable que repartíamos en el Estadio Alfonso López, con notas del Atlético Bucaramanga; pensamos mucho en el nombre, pero no lográbamos ponernos de acuerdo, recuerdo que entramos en una tienda que quedaba, en ese entonces, frente a Copetran, allí discutimos el nombre: “Batazos”, “Pedalazos”, “Balonazos”, “Puñetazos”, hasta que entró una avispa y yo le dije: “Fernando, no busquemos más, se llamará La Ponzoña, porque la avispa tiene un aguijón o ponzoña para defenderse, entre otras cosas, porque La Ponzoña no ataca; ¡Se defiende!…aguijona la opinión y busca un cambio y un posicionamiento llegando a cada espacio donde se genera la opinión con una efectiva distribución gratuita. La Primera Noche de los Mejores
>> Por: Luis Eduardo Mantilla
nació de boca del desaparecido hombre de negocios Héctor Nossa Astros, quien ya descansa en la paz del Señor, y de otro empresario, hotelero de Bucaramanga, Benjamín Flórez Flórez. LOS PROTAGONISTAS. Por La Noche de los Mejores han pasado destacadas personalidades de la política, el sector público y el sector privado y obviamente de la comunicación social. Entre los galardonados recordamos hoy con especial reconocimiento a: Carlos Ardila Lulle, a los Presidentes de la República Misael Pastrana Arango y Álvaro Uribe Vélez. Los periodistas Alberto Piedrahita Pacheco, el desaparecido Juan Harvey Caicedo, Carlos Antonio Vélez Naranjo, Jorge Eliecer Campuzano, La voz del gol en Colombia, Rubén Darío Archila Monsalve, la voz del ciclismo en Colombia. El General Roso José Serrano Cadena, de la Policía Nacional, el Coronel Hugo Aguilar Naranjo, a quien llevamos en nuestro corazón como uno de los grandes benefactores de nuestra Revista. Los empresarios Fernando Vargas Mendoza, Rafael Serrano Prada, Pedro Trujillo Ochoa, Miguel Alberto Bulla Mora, Luis Alfredo Bonza Forero, Orlando Enrique Jiménez, Fernando González Romero, Isnardo Guarín Gómez, Carlos Contreras Rivera, Gilma Ayala, Luis Eduardo Giraldo, Dra. Isabel Cristina Rincón Rodríguez, Héctor Fernando García Ardila, presidente de Postobón, la Federación de Patinaje de Colombia, Gaseosas Hipinto, La Bastilla Editores, Diseño Empresarial, Copetran, BlackBerry, entre muchas personalidades y empresas. Nuestro trabajo y nuestro amor por Santander han sido reconocidos con 56 condecoraciones del Senado de la República, de la Cámara de Representantes, de los gobiernos de Bucaramanga y Santander, de la Asamblea de Santander, del Concejo de Bucaramanga, de la Presidencia de la República, de la Policía Nacional, del Ejército Nacional, entre otras instituciones.
<< Editorial Fernando y Melissa y lo más bello de mi vida, mi nieta Valeria. A la familia Vega Blanco y a mi hermano del alma, periodista, abogado, escritor y catedrático universitario Dr. Lucio Díaz Ortiz, quien siempre ha estado a mi lado para apoyarme intelectualmente con su pluma mágica y quien no pudo estar presente en esta noche por situaciones de salud. Quiero expresar mi agradecimiento al Señor Gobernador de Santander, Richard Aguilar Villa, a su señora Madre la Dra. Aída Luz Villa Cañas, hija del ilustre compositor Abel Antonio Villa. Igualmente, mi reconocimiento al Señor Alcalde de Bucaramanga, Luis Francisco Bohórquez Pedraza. Al Señor General de la Policía Nacional Rodolfo Palomino López, Director Nacional. A la Generala Luz Marina Bustos, Sub-Directora de la Policía Nacional. Al General Saúl Torres Mojica, Comandante de la Policía Metropolitana de Bucaramanga. Al General Juan Pablo Amaya Kerguelen, Comandante de la Segunda División del Ejército Nacional. A mi corresponsal permanente en Francia, Liliana Buechel. Y a todos nuestros anunciantes, patrocinadores y lectores, quienes constituyen el verdadero corazón y la razón de ser y de existir de La Ponzoña.
HACIA EL FUTURO… Muchas ideas y proyectos pasan por nuestra mente para seguir creciendo y mejorando el proceso comunicacional que nos motiva e impulsa. Pero todos ellos dependen del apoyo, solidaridad y generosidad de Uds, colegas periodistas, empresarios, líderes sociales y políticos, administradores de la cosa pública. Hoy he venido aquí a rendir informe de estos 25 años de trabajo apasionado por Santander y su gente. Los próximos son responsabilidad de todos los aquí congregados. Porque, fundamos y hemos sostenido este hermoso proyecto del espíritu, pero ya La Ponzoña no es de Luis Eduardo, sino que pasa a ser, a partir de este momento, patrimonio de todos los santandereanos de buena voluntad que amamos nuestras montañas libres. Aquí estamos, esta noche, para reencontrarnos y ratificar lazos de compromiso con el presente y con el futuro de la Patria chica. Pero, además, para celebrar en familia, como ha sido una constante durante estos 25 años. Vamos, pues, a brindar por los homenajeados de esta noche, y por el futuro de La Ponzoña y La Noche de los Mejores. ¡Dios bendiga a Santander y a todos Uds. y sus distinguidas familias!.<<<
AGRADECIMIENTOS Quiero reconocer, desde lo más profundo de mi corazón, el apoyo permanente que he recibido de mi familia: a mi esposa Ruth, incansable compañera y amiga, a mis hijos: Adrián
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Columnista >>
Tomado de: General Oscar Naranjo
De regreso al futuro
“Se trata de liberar a las familias campesinas del yugo de las lógicas mafiosas, garantizar la presencia real del Estado y fortalecer los canales de participación política.” 6
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Mientras el país recupera su normalidad después de unas agobiantes semanas, en las que la protesta social desnudó la necesidad de dignificar la vida de nuestros campesinos acelerando la modernización del sector rural, al que hace más de medio siglo convertimos en un triste teatro de guerra, surge la tarea inaplazable de trazar la agenda de las grandes transformaciones. Es cierto que desde el campo, pero también desde el mundo urbano, la agitación social multiplicada por la ausencia de los partidos y movimientos políticos que, asumimos, no logran conectarse con los ciudadanos y mucho menos los interpretan para representarlos, produce un desánimo nacional que parece detener las marcha de las transformaciones para atarnos al pasado de violencia, donde hemos estado anclados históricamente. Responder al llamado de los ciudadanos que reclaman con indignación significa, particularmente, no perder el rumbo y avanzar con firmeza para movernos hacia el futuro y vencer la lógica del miedo, utilizada con frecuencia para construir un supuesto consenso político. Cuando la protesta social reemplaza la vía del diálogo democrático, lo que indica el sentido común es que una combinación de miedo y desconfianza abre los caminos de la violencia, dando origen a la fórmula de la mano dura invocada por quienes protestan y también
por quienes de manera simplista piensan que los desbordes del orden público desaparecen mágicamente usando exclusivamente la fuerza. Las expresiones desesperadas de las últimas semanas se constituyen, cuando menos, en un campanazo de alerta que nos conmina a actuar con determinación para resolver definitivamente el problema de los cultivos ilícitos y su impacto sobre la calidad de vida de las comunidades y la afectación a la institucionalidad en el campo. Es una historia que estamos superando, si tenemos en cuenta que en los años 90 los narcocultivos llegaron a ocupar 200 mil hectáreas de tierra cultivable. Hoy no superan las 50 mil. Lo que falta por hacer no es sólo reducir el uso de la tierra sembrada de marihuana, coca y amapola, para transformarla con cultivos alternativos y recuperar los ecosistemas; lo que resulta imperativo es fortalecer la cultura democrática y la estructura de poder de comunidades y regiones enteras, donde la ausencia de institucionalidad ha sido la constante y donde la prestación de servicios sociales del Estado ha sido más la excepción que la regla. El mejoramiento de las condiciones de vida en el sector rural pasa, por lo tanto, por la generación de las condiciones necesarias para asegurar alternativas productivas para las miles de familias que derivan su sustento de los cultivos ilícitos. Ello implica sostenibilidad en las políticas sociales y de seguridad, para evitar, a toda costa, que las economías criminales sigan alimentando la violencia y fortaleciendo las estructuras narcoterroristas. El futuro debería construirse en función de la protección de los ciudadanos. Las alternativas a la actual política de drogas tienen sentido si se fortalece la seguridad de las personas y de las comunidades rurales, para garantizar su competitividad y abrir el camino para que nuestro campo trascienda su trágica historia de drogas y violencia, y se alcance definitivamente la convivencia pacífica. Después del paro agrario, regresar a la agenda del futuro es la gran lección. En el fondo se trata de liberar a las familias campesinas del yugo de las lógicas mafiosas, garantizar la presencia real del Estado y fortalecer los canales de participación política.<<<
>> Tomado de: www.dinero.com
Economía Colombiana
“Elogiada Internacionalmente” El manejo que se le ha dado a la economía colombiana ha recibido elogios de distintos sectores, tanto nacionales como internacionales. ¿A qué se debe tanta dicha?
“Con precios sostenidos Colombia ha sabido aprovechar la coyuntura, ubicando su producción muy cerca del millón de barriles. Todo esto se ha potenciado con una sana devaluación de 10% año corrido” explica Galán. En este aspecto hay que señalar que al final la estabilidad depende directamente de que podamos seguir financiando nuestros déficits en cuenta corriente con inversión extranjera directa. Por lo tanto, mientras el petróleo se sostenga por encima de US$80 por barril los flujos seguirán llegando. A la fecha la Inversión Extranjera Directa en el 2013 se ha mantenido, y de hecho, la inversión de portafolio ha crecido más de 50% (consecuencia de la reducción en la tarifa de impuestos. Con respecto al manejo que el Banco de la República, en cabeza de José Darío Uribe, le ha dado a la política macroeconómica del país, Galán señala que “tengo una excelente opinión del manejo que el Emisor le ha dado a la política cambiaria y monetaria. Me preocupa un poco que por una inflación baja terminemos teniendo tasas bajas por un periodo extremadamente largo. En este momento el mercado espera
tasas quietas o más bajas por lo menos hasta abril del 2014, esto sería oficialmente uno de los periodos más largos de tasas quietas en la historia de la entidad (lo normal es entre siete y nueve meses). Alargar las ayudas siempre tienen un costo en materia de excesos presentes y futuros. Aunque muchos de los codirectores manejan este balance a la perfección”. Sin embargo, no se puede echar en saco roto que Colombia haya estado en el top de países más sensibles a una crisis global (The Economist y Wells fargo). Sin llegar al extremo del fatalismo, el país sigue siendo una economía mono-producto con el petróleo siendo el 55% de sus exportaciones (dato a octubre). “Esto quiere decir en pocas palabras que nuestro futuro la mayoría de veces no está en nuestras manos. Es por esto que el trabajo más importante para hacer es la diversificación de nuestro comercio con el exterior. Esto nos daría la estabilidad necesaria para superar las próximas crisis (siempre habrá una nueva) y aprovechar los periodos de prosperidad” culmina el Presidente de Alianza Valores, Juan Pablo Galán..<<<
El 2013 ha sido particularmente un año marcado por la turbulencia internacional, causada principalmente por la incertidumbre sobre la recuperaciòn de las economìas de Estados Unidos y de Europa. Para Juan Pablo Galán, Presidente de Alianza Valores Comisionista de Bolsa, “Colombia ha tenido un buen año en términos relativos frente a los países de la región. Esto se ha dado en parte a factores internos como el buen desempeño de los sectores de construcción y agricultura y a pesar de la debilidad de la industria”. Sin embargo, el verdadero argumento que nos diferencia de nuestros países pares ha sido específicamente la resistencia de los precios del petróleo. Mientras el precio agregado de las materias primas ha caído cerca de 5% año corrido (golpeando a todos los países productores), el petróleo WTI se ha valorizado 8%.
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Perfil>>
“Aprender a ser un héroe podría tomarte toda la vida... o muy poco” La Armada Nacional realiza semestralmente convocatorias para incorporar jóvenes colombianos (bachilleres, técnicos y/o tecnólogos y profesionales) que deseen proyectar su vida como Oficiales y Suboficiales, sirviendo al país con prestigio y honor. Para ello la Institución Naval cuenta con tres Escuelas de Formación,
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donde Su objetivo principal es de preparar y capacitar a nuestros hombres y mujeres, forjando su carácter bajo un concepto integral de formación académico-militar que les hará crecer como personas y ciudadanos de bien para defender la soberanía, la independencia, la integridad del territorio nacional y el orden constitucional.
Escuela Naval de Cadetes “Almirante Padilla” es el alma mater de los Oficiales Navales, de Infantería de Marina y Marina Mercante. Se encuentra ubicada en la ciudad de Cartagena de Indias, capital del departamento de Bolívar, en la costa caribe Colombiana. En esta escuela se forman y capacitan los hombres y mujeres de la ARMADA NACIONAL que lideran la soberanía en los mares y ríos del país desde las diversas especialidades en su condición de oficiales. Escuela Naval de Suboficiales ARC “Barranquilla” alma mater de los Suboficiales Navales de Colombia. Se encuentra ubicada en la ciudad de Barranquilla en la costa caribe Colombiana contando privilegiadamente con la cercanía del Mar Caribe y el Rio Magdalena, arteria fluvial más importante de la Republica de Colombia. En esta escuela se forman y capacitan los hombres y mujeres de la ARMADA NACIONAL que sirven en diversas especialidades a todas las unidades en su condición de Suboficiales Navales Escuela de Formación de Infantería de Marina se encuentra ubicada en Coveñas (Sucre) es el alma mater de los Suboficiales de este cuerpo en sus instalaciones se forman profesionalmente alumnos bajo un modelo integral de principios y valores que proyecta su actuar como líderes en entrenamiento y gestión militar, capaces de comandar, conducir, instruir y administrar con excelencia al personal bajo su mando, El Distritos Navales Militar No 7 de la ARMADA NACIONAL ubicados en la Ciudad de Bucaramanga Santander tiene el fin de brindar toda la información requerida a todo el personal interesados en ingresar a las Escuelas de Formación de la Institución Naval o para prestar el servicio militar. Los interesados reciben asesoría personalizada sobre las diferentes fases del proceso de selección (desde la inscripción hasta el ingreso a la Escuela de Formación), con el fin de facilitar su incorporación a la Institución Naval.<<<
>> Tomado de: www.elespectador.com / Alvaro Forero Tascón
<< Columnista
¿Aplica el legado de Mandela a Colombia? La discusión sobre si el ejemplo de Nelson Mandela es aplicable al caso colombiano hay que hacerla con seriedad, sin limitarse a loas personales al expresidente sudafricano, y mucho menos a tergiversaciones demagógicas sobre su ejemplo. Esa discusión permite salir del odio, el dolor y los intereses políticos y económicos locales, para entender el conflicto colombiano en el contexto universal que tiene. Uribe se enfoca en un solo aspecto de Mandela, el del subversivo, para diferenciarlo de los guerrilleros de las Farc en razón al tipo de delitos que cometieron. En esa lógica, Mandela aparece como un guerrillero “bueno”, por lo que era legítimo negociar con él y reincorporarlo a la “civilidad”.Y Uribe compara el conflicto sudafricano con el colombiano desde la perspectiva del problema, para mostrar las diferencias. Esa es una lectura sesgada de lo que representa Mandela, porque lo importante no es el tipo de subversivo que fue, sino el tipo de presidente, y lo relevante no es la índole del conflicto que lideró, sino la solución que dio al conflicto. Y así como el conflicto y el subversivo son distintos al caso colombiano, la solución y el liderazgo que ejerció Mandela sí son asimilables. Lo más destacable de Mandela no fue lo que hizo como subversivo (radical primero y pragmático al final), sino como gobernante, porque cuando tuvo el poder, lo puso al servicio de la reconciliación y no de la venganza. Y lo importante no fue el conflicto en el que intervino, sino la solución que le aplicó. La receta de Mandela tuvo cuatro elementos principales. Cambiar la violencia por la paz, como mecanismo para conseguir cambio social; en Colombia eso implica dejar de decir que basta la seguridad porque la paz es inalcanzable, y aceptar que el país requiere reformas pendientes para aclimatar la paz. El segundo elemento fue utilizar la negociación política, en lugar de la violencia, para terminar el conflicto; aplicarlo a Colombia implica aceptar que lo moralmente rechazable es el uso de la violencia y no la negociación con los guerrilleros, y que hay un conflicto con raíces históricas en lugar de un simple problema de criminalidad. El tercer elemento fue apelar a la reconciliación, y no al odio, para conseguir una paz verdadera; en Colombia implicaría cesar el populismo militarista basado en atizar el odio a las Farc con fines electorales. Y el cuarto elemento fue afianzar la paz mediante el esclarecimiento de la verdad sobre lo sucedido en el conflicto, lo que implicaría que en el posconflicto se impulsara una comisión de la verdad para esclarecer lo sucedido, incluyendo los crímenes del paramilitarismo y de agentes estatales. A quienes desean continuar con la guerra en Colombia sólo les queda un argumento: que los cabecillas son autores de crímenes atroces y por tanto no pueden dialogar con el Estado, deben ir a la cárcel y no al Congreso. Pero el argumento es frágil: la paz de escribió el expresidente Álvaro Uribe en Twitter Mandela no sería menos si hubiera cometido secuestros o traficado para financiar la causa subversiva.<<<
“Mandela reivindicó a las mayorías sudafricanas, no secuestró, ni torturó ni asesinó a diputados como el narcoterrorismo”,
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Mascotas>>
La adopción es la vía para tener una mascota sin gastarse una fortuna Si usted está pensando en tener una mascota para que le haga compañía, no es necesario que haga un gran inversión comprando un animal. Existen otras opciones como adoptar un nuevo compañero sin gastar mucho dinero. Actualmente, distribuidos en varias zonas del país hay muchas instituciones que ayudan en la adopción de mascotas. En Medellín y Envigado, la Secretaría de Medio Ambiente y Desarrollo recoge animales que ingresan de inmediato a una valoración veterinaria donde se les hace una recuperación dependiendo del estado de salud, y una vez esté aliviado se da inicio a un proceso para ponerlos en adopción. Para adquirir uno de estos animales usted debe estar completamente seguro de que podrá cubrir los gastos alimenticios, y los demás costos que demanda el cuidado de una mascota. Ya con la decisión tomada la
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siguiente recomendación es ir hasta un albergue u otro de esos centros de adopción y elegir la mascota. Después, las directivas del lugar le harán una entrevista a su núcleo familiar para evaluar si efectivamente tendrá el compromiso y las condiciones necesarias, para después dar paso a la firma de trámites en los que se incluyen hasta referencias personales. Juan Camilo Salazar, Coordinador en la Secretaria de medio ambiente, dice que “después de la adopción se hacen dos visitas para verificar las circunstancias de la mascotas. Si vemos que cumplen con las condiciones se termina el proceso, si no, se retira”. Unas herramientas que también sirven para el amparo de animales son las redes sociales. ‘Fauna Envigado’ es una plataforma que ayuda en esta labor, recopilando información y dictando charlas educativas sobre el cuidado de las bestias. Por su
parte Rodrigo Cardona, veterinario del Centro Zoonosis en Cali resaltó: “entregamos los animales desparasitados. Lo único que tienen que hacer los interesados después de escoger el animal, es llevar fotocopia de la cédula y fotocopia servicios públicos y firmar un compromiso” Así las cosas, si está pensando en un nuevo compañero no olvide que solo invirtiendo un poco de su tiempo, podrá hacerse con una nueva mascota que no le saldrá muy costosa”. ¿A dónde dirigirse? Si ya tomó la decisión de tener un animal en casa, existen varis fundaciones que lo orientarán en el proceso y la mascota adecuada para sus necesidades, algunas son: Fundación Adan, <<<
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>> Por: Dr. Lázaro Tarazona Cáceres
<< Medicina
El uso de la medicina natural en los
Problemas del aparato reproductor masculino Las medicinas alternativas y complementarias en un contexto de integración con la medicina convencional es la medicina del presente siglo y la llamamos medicina integrativa. La mitad de los estadounidenses y europeos invierten en medicina alternativa para mejorar su salud y tratar enfermedades del aparato reproductor masculino, lo que refleja el deseo del paciente de evitar en la medida de lo posible, los efectos secundarios de los medicamentos convencionales, y ser parte activa de su proceso curativo. A continuación menciono algunas alteraciones y medidas preventivas que el hombre adulto debe tener en cuenta:
Dr. Lázaro Tarazona Cáceres
Médico Cirujano - UIS. Magister en Medicina Alternativa con énfasis en Medicina China y Acupuntura -UN-
Dr. Lázaro Tarazona Cáceres
Médico Cirujano - UIS. Magister en Medicina Alternativa con énfasis en Medicina China y Acupuntura -UN-
HIPERPLASIA PROSTÁTICA BENIGNA Consiste en un crecimiento del volumen de la próstata más aya de lo normal generando cambios en la función urinaria. Como medidas preventivas tenemos: 1. Evitar la dieta alta en grasas, carne roja ,pollo, pan, huevos y productos lácteos que incrementan el riesgo de hiperplasia prostática benigna, porque estimulan la producción del sustancias biológicas que promocionan la inflamación y el crecimiento de las células prostáticas; además generan obesidad que es un factor de
riesgo para esta enfermedad. 2. Consumir frutas y verduras, por su fibra y antioxidantes, soja por sus fitoestrogenos. 3. Los fitoterapéuticos , útiles en hiperplasia prostática benigna que deben ser prescritos por un médico son: Saw palmetto, Pygeum africanum, Hypoxis rooperi, Pinus, Picea,Urtica dioica,Secale cereale,Cucurbita pepo . En Alemania el 50% de los urólogos los formulan. CÁNCER DE PRÓSTATA Es el cáncer que empieza en la próstata y es el más frecuente en varones. Como medidas preventivas tenemos: 1. Consumir tomate que contiene, lycopeno y otros carotenoides que son agentes quimio-preventivos de cáncer de próstata. 2. Ingerir té verde que tiene propiedades anti tumorales sobre células de cáncer prostático. 3. El Selenio y la vitamina E se asocia a la disminución de la incidencia de cáncer de próstata, pudiendo ser útil en su prevención. DISFUNCIÓN ERÉCTIL Y EYACULACIÓN PRECOZ La disfunción eréctil consiste en tener dificultades para lograr o mantener una erección. La
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eyaculación precoz es una falta de control sobre eyaculación, que ocurre demasiado pronto. A pesar de la existencia de medicamentos convencionales para el tratamiento de la disfunción eréctil y la eyaculación precoz, muchos hombres con este problema desean un tratamiento natural. 1. L-arginina, en combinación con otros agentes, ha mostrado utilidad en la disfunción eréctil. 2. El Ginseng rojo coreano (ginseng Panax) puede dar buenos resultados en la disfunción eréctil. Nuevamente estos fitoterapéuticos (L – arginina, Ginseng y otros) deben ser prescritos por un médico. 3. El yoga podría beneficiar a los paciente con la eyaculación precoz. 4. La homeopatía prescrita por un médico experto, puede ser la solución a la disfunción eréctil . 5. La acupuntura es una buena opción y esta libres de efectos secundarios. Existen varios estudios clínicos que apoyan el uso de la acupuntura en el tratamiento de la disfunción eréctil. <<<
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La Ponzo単a // Periodismo en Serio
Por: Prensa CAS <<
<< ´Regional
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>> Por: Redacción La Ponzoña
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Personaje del Año
Melecio Quinto Arias 20
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No es para menos. Quinto lo merece. La Ponzoña, lo declara el personaje del año. Muchas razones nos llevan a proclamarlo. Además de sus calidades espirituales, humanas, profesionales y familiares, Melecio Quinto Arias, es un destacado gestor del desarrollo de nuestro departamento. De nuestro Santander. El Santander del Coronel Hugo Aguilar, de quien fue su Asesor. A Melecio Quinto le debemos los santandereanos y el país parte de la autoría de nuestro desarrollo. Parte de la autoría de los megaproyectos que han transformado y dividido la historia positiva del departamento. Toda Colombia lo afirma. Panachi, trajo a Santander desarrollo. Posicionamiento. Recursos. La economía santandereana de hoy se mueve gracias a este tipo de proyectos. Al turismo que se ha generado. Y ahí estuvo y está nuestro personaje. Con la ayuda de Quinto, igualmente el departamento mejoró su infraestructura vial, educativa, en salud, energética, y desde luego, la seguridad. Siempre ha estado diligente a que se haga lo mejor. Y la ruta de los megaproyectos continúa con el Gobernador Richard Aguilar Villa. El Acuaparque, El Santísimo, proyectan el mismo camino de Panachi. Hacer de Santander un departamento turístico. Un departamento moderno y apetecido por los turistas nacionales y extranjeros. Este chocoano ha sido ejemplo de superación no sólo entre los chocoanos y santandereanos, sino para todos los colombianos. Ha sido Policía, ahora es Abogado, tres especializaciones y una maestría. Nuestro personaje del año, es un gran maestro de la solidaridad, del buen trato, del respeto, de la honorabilidad y del optimismo, como fuente generadora de metas. “Condenado al éxito”, se le escucha decir. Quinto es un planificador del desarrollo. Un abogado, que proclama justicia, un administrador, que práctica la equidad. Pero por sobre todo un ser humano de principios y valores insuperables. Gratitud a Usted, Doctor Quinto. Bien merecida la distinción como personaje del año.
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Portada
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Bajo el liderazgo de la gestora Social, Aida Luz Villa, la Gobernación impulsa la creación de centros de emprendimiento y fortalecimiento integral, para mejorar la calidad de vida de las mujeres en los municipios del departamento..
Mujer del Año en Santander 2013
“Sus Obras lo Dicen Todo” La primera dama del departamento de Santander Se ha robado el corazón del pueblo por su sencillez su calidad humana, su carisma al servir con entrega y amor, su sensibilidad, por la gente, se le ha visto con lágrimas en sus ojos tocada por los problemas de quien más los necesita y de la población vulnerable. Muy valiosa ha sido la gestión realizada por la Primera Dama del Departamento de Santander, doctora Aida Luz Villa Cañas, quien con su gran capacidad de trabajo, y ardua labor por las comunidades más vulnerables del Departamento, ha generado un impacto muy positivo en la comunidad. Con su campaña “Mujeres y Niños tratémoslos con cariño, ha venido realizando un importante aporte en beneficio a las mujeres y niños en especial en quienes tienen condiciones de vulnerabilidad. Esta estrategia hace parte del ‘Pacto por el buen trato’ al que están vinculadas las gestoras y los gestores sociales de los 87 municipios del departamento, mediante el cual se ordena incluir dentro de sus propósitos la promoción de valores éticos y morales.
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El acto de lanzamiento de la campaña se hizo en el Encuentro Nacional de gestoras sociales, que se realizó en Barichara Santander, con presencia de las gestoras y los gestores sociales de los municipios del departamento, quienes firmaron el pacto por el buen trato ’Mujeres y niños tratémoslos con cariño’ para cada uno de sus municipios. El Programa ‘mujeres y niños’ tratémoslos con cariño’ fue lanzado en ceremonia que se realizó en la Casa Santander en la capital, por la primera Dama del departamento de Santander. El programa que ha merecido la admiración tanto a nivel nacional como internacional, hace parte de la estrategia del Buen trato que viene impulsando, la Primera Dama Aida Luz Villa Cañas, quien recuerda que en su despacho de la Gobernación y en la Casa Santander, existe un grupo de profesionales dispuesto a prestar la ayuda que sea necesaria a quienes la requieran y deseen vincularse a este programa que está encaminado a reducir los índices de violencia intrafamiliar. Personajes santandereanos muy queridos y reconocidos a nivel
nacional por su trayectoria actoral, humorística y musical acompañaron la velada de la Santandereanidad y se comprometieron con el Pacto por el Buen trato a la mujer y a la niñez “Mujeres y niños tratémoslos con cariño”. Diferentes medios de comunicación vienen cubriendo el evento de la Santandereanidad, al cual han concurrido un considerable número de coterráneos, y ambos, medios y paisanos se han comprometido con el Pacto por el Buen trato a la mujer y a la niñez, “Mujeres y niños tratémoslos con cariño”. Con unas palabras muy emotivas, la Doctora Aida Luz Villa Cañas, Primera Dama de Santander, dio a conocer el Pacto por el Buen trato a la mujer y a la niñez “Mujeres y niños tratémoslos con cariño”, e invitó a hombres y mujeres a valorarse a sí mismos, a respetarse mutuamente y a enaltecer el ser santandereano reflejando el buen trato. De igual forma, la Primera Dama en su intervención, enfatizó la importancia de construir redes de afecto alrededor de los niños, niñas y adolescentes, como principal instrumento para la construcción de la paz en nuestro país.
>> Portada La campaña resultó de gran interés para la Primera Dama de Colombia Doctora María Clemencia Rodríguez de Santos. La primera dama de El Salvador en el marco de su Programa “Ciudad Mujer”, invitó a nuestra Primera Dama la Doctora Aida Luz Villa Cañas a intercambiar experiencias alrededor del tema de la mujer y para que presentara el Programa que lidera en Santander, el Pacto por el Buen trato a la mujer y a la niñez “Mujeres y niños tratémoslos con cariño”. Diferentes asistentes evaluaron, que esta exposición aportó herramientas novedosas e interesantes al Salvador en su lucha contra las violencias de género. Un importante aporte al Gobierno de El Salvador entregó la Primera Dama de Santander con su participación en la XII reunión anual del BID, en la ciudad de San Salvador, al presentar la propuesta de la campaña sobre la reducción de la violencia intrafamiliar: ‘Mujeres y niños, tratémoslos con cariño’, la primera Dama de Santander, Aida Luz Villa, con la participación del BID, que apoya programas para erradicar la violencia contra la mujer, su intervención la hizo en presencia de la primera Dama de ese país, de la secretaria de Inclusión Social, Vanda Pignatoy y de un auditorio con líderes en esos temas. Alegría, amor y felicidad a los niños, niñas adolescentes, adulto mayor, hombre y mujeres. La Primera Dama doctora Aida Luz Vila ha llegado todos los rincones del departamento, para llevar alegría, amor y felicidad a los niños, niñas adolescentes, adulto mayor, hombre y mujeres.
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Liliana Pereira Beltrán
Empresaria del Año 2013 Ejemplo para Colombia en educación y generación de empleo. 24
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>> Reportaje
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Por: Norma Isabel Parra Vega <<
<< Perfil
Crónica de Vida Jesús David Méndez Sequeda Hoy, hablando nuevamente desde el corazón del Joven Santandereano, Jesús David Méndez Sequedad, a quien la Revista la Ponzoña en sus 25 años, le condecoro por ser un Artista especial, pintor reconocido por su trabajo en las artes plásticas con una destreza sin igual, quien por ello es un ejemplo, su discapacidad, no le ha impedido hacer más de 100 obras, pintando con la boca y el hombro, académicamente ya termino sus estudios básicos y ahora su meta es poder ingresar a la UIS, a estudiar Trabajo Social. Día a día, de la mano de Dios, superándose académica y artísticamente; y no solo tan solo ello, también se ha preocupado por mejorar día a día su calidad de vida, en el transcurso de este año viajo a Estados Unidos al Shriners Hospitals for Children, en Springfield Massachusetts, a recibir las prótesis de brazos y piernas, gracias al apoyo del Acueducto Metropolitano de Bucaramanga, la Dra. Gloria Mendoza, su esposo e hijo; y funcionarios. Jesús
David, también agradece al Dr. Hugo Heliodoro Aguilar Naranjo, quien le dio la estabilidad de poder tener y disfrutar una casa en la cual se siente feliz y contento junto a su familia. De la misma manera agradece al Dr. Richard Aguilar, a la Revista la Ponzoña y a todas las personas que le han brindado siempre su apoyo y su colaboración. Así, confía en el corazón de cada persona que se encuentre leyendo este articulo y pide nuevamente le apoyen para poder cumplir su sueño, de ser un profesional. No olvidemos que el transporte para él es difícil, ya que si va a la universidad tendría que desplazarse diariamente (desde el barrio los colorados hasta la universidad) y no cuenta con la capacidad económica para asumir este gasto; sin embargo confía en el amor de todos ustedes para que le apoyen. Cualquier persona que le quiera colaborar o cualquier entidad que quiera apoyarlo pueden comunicarse directamente con él al celular número 3177193347. Dios les bendiga, gracias..<<<
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Reportaje Gráfico<<
Así fue la celebración de las
Bodas de Plata de La Ponzoña
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>> Por: Agencia de Noticias UN
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personajes Germán Torres P
Adrián Serrano
Carlos Julio Castellanos Dir. Oro Noticias
Moises Fuentes García Carlos Contreras Deportista Paralímpico
Gte Desayunos Tony
Cr. José Miguel Correa
Claudia Viviana Gómez Noriega
Diana Milena Garzón
Sandra Rueda Rodríguez
Caludia Patricia Fernández
Flor María Rangel
Gilma Ayala de Contreras
Hernán Linares
Ivonne Andréa Rincón
Richard Aguilar
Rafael Serrano Prada Gte El Frente
Abogado
Gerente Eco-Oro 32
Asistente Gerencia HUS
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Directora CAS
Gobernador de Santander
del año 2013 Yerckinzon A. Toncel E.
Liliana Beuchel
Ligia Chinchilla
Intendente Gaula Sder
Corresponsal Internacional
Gte Mercadeo La Esperanza
Olga Navarro
Héctor Fdo García
María Eugenia Triana Vargas
Gte Copetran Bogotá
Presidente Postobón
Omar Lenguerke Secretario TIC’s
Rafael Marín Valencia Presidente Marval
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<< Tecnología
Tendencias tecnológicas empresariales para 2014 fabricantes más reconocidos en el mundo de los consumidores Apple, Samsung, Google.
Cuando hablamos de adopción de tecnología en las grandes empresas estamos hablando de las tendencias que vemos posicionadas, que despegaron en años anteriores o que iniciaron el año pasado y ya tienen adopción en las empresas innovadoras. Para el 2014 en las grandes empresas esperamos ver estas siete tendencias tecnológicas: 1. Aumento de movilidad y acceso a la información en cualquier dispositivo desde cualquier lugar. Con la explosión en el uso de teléfonos inteligentes y los precios de las tabletas bajando a niveles inesperados, la adopción de dispositivos móviles corporativamente es inminente, sobre todo cuando tenemos en cuenta que muchas empresas tuvieron que permitir el uso de dispositivos personales (BYOD) para acceder a la información corporativa. Este incremento de dispositivos permite aumentar la movilidad de los colaboradores y trae nuevos retos para los departamentos de TI, que tienen que garantizar la seguridad por
un lado y la accesibilidad de los datos por el otro, esto sin contar con que se esperan herramientas que faciliten el trabajo desde los móviles. Los usuarios tendrán más dispositivos conectados a Internet, además del celular, la tableta y el portátil; para el próximo año en las empresas se adicionarán más dispositivos personales, una apuesta del sector esta en los relojes inteligentes que son una gran expectativa por parte de los
2. El internet de las cosas pasa de los consumidores a las empresas “El internet de las cosas” es la tendencia a que dispositivos diferentes de los convencionales se conecten a internet, estos corresponden a cámaras, sensores (luz, movimiento, temperatura), dispositivos de fidelización de clientes, control de acceso u otros dispositivos comunes en las oficinas como los televisores, proyectores, consola, entre otros etc. Una visión alternativa se centra en hacer que todas las cosas tengan un mecanismo de identificación a través de códigos o usando tecnologías como NFC o RFID de forma que aunque los objetos o las cosas no se comunican, se tiene la capacidad de referenciados por otros agentes o dispositivos que los controlan. Progresivamente veremos en las empresas la adopción de estos aparatos y tecnologías que permiten monitoreo, captura de información en línea, o simplemente accesibilidad de la información y facilidad para el colaborador de la empresa. 3. Big Data La cantidad de información que se está generando en las empresas y que empieza a almacenarse gracias a los nuevos límites de almacenamiento
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provenientes de soluciones en la nube o debido a los bajos costos de almacenamiento local, ofrece la posibilidad de realizar el análisis de esta con los mismos principios que se siguieron para las bodegas de datos hace unos años, pero con una tecnología totalmente diferente por la cantidad de datos que se van a analizar, el concepto de bodega de datos con un objetivo específico en solamente ciertas áreas de la organización trasciende con Big Data pues la información que se debe analizar va mucho más allá de la información del ERP o el CRM, se deben tener en cuenta los registros provenientes de internet o la nube, las redes sociales, los sistemas internos de control, inclusive información exógena como comportamientos del mercado, la tasa de cambio, o información como los registros del clima si es relevante para el negocio. 4. Respaldo en la conectividad a internet Debido a la adopción de la nube como estrategia de IT y de negocio se generará más dependencia de la conexión corporativa a internet que es la que actualmente nos está definiendo la disponibilidad de la solución en la nube, en la medida que la información que se está poniendo en la nube es más de negocio y operación, las empresas dependen para su operación de la conectividad a internet, por lo que los próximos años veremos la adopción de canales de respaldo tradicionales y con la
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incursión de la nueva tecnología 4LTE empezaremos a ver canales móviles como alternativa para la conectividad. 5. Seguridad en la nube Aunque la nube cuando se compara con los sistemas internos, particularmente en las empresas medianas y grandes, ha demostrado ser más segura, trae nuevos retos en términos de protección de datos, confidencialidad de la información, mecanismos de respaldo o trazabilidad de lo que hacen los usuarios. Con la adopción de la nube por parte de la gran empresa surgen nuevas oportunidades en materia de seguridad y las empresas que están avanzadas empiezan a ver los beneficios para mejorar el control y el respaldo de la información. Por cada solución en la nube surgen componentes, aplicaciones o sistemas que ayudan a fortalecer la seguridad de la misma, la adopción de estas es inminente para el próximo año. 6. Innovación abierta en la empresa Cada vez más empresas inician procesos de ideación con sus colaboradores, sus socios de negocios e inclusive sus clientes, siguiendo las tendencias de innovación abierta, La mayoría de las grandes empresas en los últimos tres años han incluido temas de innovación en sus planes estratégicos, sin embargo pocas se han dado cuenta que deben gestionar la innovación, algunas lograron
entender que la generación de ideas es apenas una de las actividades de la innovación y como tal, la innovación se debe gestionar como un proceso. En el 2014 veremos a las grandes empresas adoptando soluciones tecnológicas para soportar o acoger procesos transversales de innovación, especialmente herramientas que integren la capacidad de sus colaboradores para la generación de ideas, con componentes sociales traídos del mundo de usuario concretamente de las redes sociales y con componentes de mecánicas de juego. 7. Redes sociales empresariales Compartir información dentro de las empresas está dejando de asociarse a enviar un documento como adjunto a un correo, se ha iniciado un cambio cultural en las personas que empiezan a entender el concepto de la red social asociada más allá de la información personal a la información profesional, las empresas empiezan a ver el potencial de estas colaboraciones entre las personas de su organización, que usarán estas tecnologías inclusive sin el consentimiento de las áreas de IT, por lo que en el 2014 veremos la adopción corporativa de espacios de interacción e intercambio de ideas y colaboración dentro de la organización lideradas desde la misma organización en conjunto con IT, precisamente para tener control y seguridad sobre la información.<<<
<< Turismo
Estabilidad, el sello de las industrias turísticas del país
Si hay una característica que destaca a las empresas del sector turístico, de acuerdo con un estudio que acaba de publicar Confecámaras, es su perdurabilidad.
En un país donde la edad de la mayoría de empresas grandes no supera los 18 años, las compañías del sector turístico viven, en promedio, 28. Este dato fue presentado por la Red de Cámaras de Comercio, Confecámaras, en su informe titulado ‘Los retos del sector turístico en Colombia’. Para la presidenta de Anato, Paula Cortés Calle, la amplia oferta turística que existe en el país es uno de los factores que les permite a las empresas del sector mantenerse en el tiempo. “Si hacemos un balance, las agencias colombianas han mantenido una estabilidad financiera que les ha permitido sostenerse en el sector durante años. Podemos decir que en el escalafón del BSP (ventas de tiquetes internacionales) las primeras 50 agencias de viajes son las mismas desde hace más de 20 años”, sostuvo la líder gremial. En el país, hay 13.489 empresas del sector inscritas en el Registro Nacional de Turismo, RNT. Estas compañías representan 1,1% del tejido empresarial del país y generan 104.540 puestos de trabajo. “Las cifras evidencian que las
compañías del sector turístico que componen la estructura empresarial se encuentran en un nivel de maduración que les representa una oportunidad de crecimiento en un contexto de país claramente atractivo a nivel internacional”, dice el informe.
Orinoquía, el Pacífico y el Oriente, el informe destaca que, a pesar de que el turismo no está desarrollado en todo su potencial, hay proyectos de inversión importantes que harán despegar a esta industria.
POR REGIONES
LOS MAYORES RETOS DEL SECTOR
Uno de los datos interesantes que surgen en el informe es que, a pesar de la importancia que tiene el sector turístico para la Costa Caribe, no es esta la región del país que tiene más empresas registradas. La zona centro (3.733 empresas), y Antioquia y el Eje Cafetero (2.992 compañías) tienen más firmas registradas y el turismo que allá se practica genera más empleo. “La actividad turística regional aún no ha alcanzado el desarrollo deseado, por cuanto enfrenta inconvenientes relacionados con playas contaminadas y descuidadas, problemas sanitarios, falta de adecuación de los atractivos turísticos”, dice Confecámaras. No obstante, en esa zona del país las empresas del sector turístico aportan 11% del PIB de la región. En las zonas de la Amazonía y la
Pese a las particularidades regionales que tiene el sector turístico, los grandes retos de esta actividad son comunes en todo el país. “Existen necesidades urgentes en materia de capacitación, de conocimiento, de alcanzar estándares internacionales para la industria, de mejoramiento de la infraestructura física, mayor formalización y crecimiento de los niveles de competitividad”, señala el informe de Confecámaras. Anato añade a la lista de tareas necesidad de trabajar en la aplicación de nuevas tecnologías para el sector, la formación de personal bilingüe, la adquisción certificaciones de calidad turística y mejorar la presencia empresarial en espacios comerciales para el desarrollo empresarial como las ruedas de negocios.
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Estilo de Vida>>
Tomado de: BBC Mundo <<
Por qué ellas tienen más memoria y ellos navegan mejor Que hombres y mujeres se comportan de manera diferente no es nada nuevo. Tampoco que ellos tienen más habilidades motoras y se orientan mejor, mientras ellas tienen más memoria y habilidad social.
Mapa de conexiones cerebrales de hombres y mujeres.
Pero ahora, un grupo de científicos de la Universidad de Pensilvania, en Estados Unidos, cree haber encontrado la base neurológica de esas diferencias. Los investigadores escanearon los cerebros de 949 personas de entre 8 y 22 años de edad (521 mujeres y 428 varones) y observaron llamativas diferencias. En el hombre, hay más conexiones entre la parte delantera y trasera del cerebro, dentro de cada hemisferio. En las mujeres, en cambio, hay más conexiones cruzadas entre los dos hemisferios. Estas diferencias podrían explicar por qué, en general, los hombres tienden a ser mejores para aprender y ejecutar una sola tarea, como andar en bicicleta o navegar, mientras que las mujeres están mejor preparadas para realizar varias tareas
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simultáneas, aseguran los autores del nuevo estudio publicado en las Actas de la Academia de Ciencias de Estados Unidos (PNAS). Memoria y acción Para este trabajo, se pidió a mismos voluntarios que realizaran una serie de pruebas cognitivas cuyos resultados parecen apoyar esta noción. A las mujeres les fue mejor en atención, memoria facial y de lenguaje y conocimiento social. A los hombres, en percepción espacial y velocidad motora. “Es bastante asombroso cómo son de complementarios los cerebros de hombres y mujeres”, dijo Ruben Gur, uno de los autores del estudio. “Los mapas detallados de conectomas (la investigación simultánea de todas las conexiones)
no sólo nos ayudan a entender mejor cómo hombres y mujeres piensan de forma diferente, también nos permiten saber más sobre la raíz de desórdenes neurológicos que a menudo están relacionados con el sexo”. Para obtener la opinión de un experto ajeno a este estudio, la BBC consultó a Heidi Johansen-Berg, especialista en neurociencia de la Universidad de Oxford. Según Johansen-Berg, el cerebro es un órgano demasiado complejo como para permitir las amplias generalizaciones. “Sabemos que no hay algo permanente o innato en relación a las conexiones cerebrales, que pueden cambiar a lo largo de la vida en respuesta a la experiencia y al aprendizaje”. “A menudo se utilizan sofisticadas fórmulas matemáticas para analizar y describir estas redes cerebrales. Estos métodos pueden ser útiles para identificar diferencias entre grupos, pero a veces es difícil interpretar esas diferencias en téminos biológicos”, concluyó la experta. No obstante, un dato significativo es que según el estudio, las diferencias cerebrales entre los géneros aparecen relativamente tarde. Se observaron muy pocas diferencias en niños menores de 13 años, que hicieron más pronunciadas en los adolescentes y adultos jóvenes.<<<
Tomado de: Portafolio.co
<< Empresas
Juan Valdez lleva a colombianos a trabajar por el mundo
La apertura de tiendas en el mundo ha dado oportunidad a jóvenes de encontrar trabajo y conocer diferentes regiones en otras latitudes..
La reciente inauguración de una tienda en Kuwait (Oriente próximo) y el anunció de la apertura de más de 100 tiendas en Corea del Sur, no solo hace parte del plan de expansión de Juan Valdez por el mundo. También se convierte en una oportunidad para generar empleo y para que colombianos tengan la oportunidad de trabajar en el exterior. Portafolio. co habló con María Fernanda Concha, vocera de Juan Valdez para conocer más sobre los procesos de contratación de los empleados que salen del país. ¿Cuál es el porcentaje de empleados colombianos que tiene Juan Valdez en todas las tiendas del mundo? En Colombia nuestro equipo está conformado por talento nacional, por supuesto que estamos abiertos a darle oportunidad de empleo a personas de otras nacionalidades. Hay mucho talento humano que quiere ser parte de la compañía.
Cada país maneja diferentes normas de empleo para personas de distintas nacionalidades que deben cumplirse, y ceñidos a eso, para el inicio de nuestras operaciones enviamos personal de nuestro equipo inicialmente por un periodo temporal de tres meses. Algunas personas encuentran atractivo quedarse, según la capacidad de cada mercado, otras regresan y con gran satisfacción vemos ahora que se postulan para nuevas experiencias en otros países. ¿Por qué a Juan Valdez le interesa que todos sus empleados sean colombianos? A Juan Valdez le interesa conservar la esencia de su servicio y sus productos en sus tiendas, por eso al iniciar operaciones en otra zona o país, la apertura se hace con nuestro equipo de colombianos para trasladar el modelo de servicio y el conocimiento sobre el café y la cultura que son parte de la esencia de la marca. ¿Qué perfil y habilidades especiales deben tener los empleados? Para apoyar la operación en otro país convocamos primero a los miembros de nuestro equipo con experiencia. Afortunadamente, el perfil de nuestro equipo de los Baricultores son gente muy joven, la mayoría entre 18 y 25 años que encuentran en nuestra compañía una plataforma para crecer, así que las oportunidades que han aparecido en el desarrollo del negocio, en las distintas ciudades de Colombia y para abrir otros países les parecen sumamente atractivas. Los ‘baricultores’ tienen una responsabilidad enorme alineada con sus diferentes roles, ya sean técnicos de preparación en café o baristas expertos, administrativos, promotores o técnicos de mantenimiento, ellos son los responsables de la experiencia final del cliente en las tiendas. ¿Cómo se lleva a cabo el proceso de contratación? Hacemos una convocatoria abierta de manera permanente a través de bolsas de empleo, anuncios y empresas especializadas, entre otros. Los que ingresan por primera vez obtienen un
entrenamiento completo que abarca desde el conocimiento profundo del café, los cafeteros y el gremio, así como las preparaciones de las bebidas y la operación en las tiendas o en las grandes superficies. De esta manera vamos cultivando a nuestros futuros expertos. Primero promocionamos a las personas que llevan una trayectoria con nosotros para que asciendan en la compañía y luego buscamos en el mercado si requerimos diferentes perfiles. Para llegar a países como Kuwait, Corea del Sur o Malasia estamos convocando, además, gente con conocimiento avanzado en inglés. Tenemos un programa de fortalecimiento del bilingüismo al interior de la compañía, pero al ritmo que estamos creciendo necesitaremos formar rápidamente a más apasionados por el café y la cultura colombiana que quieran vivir una experiencia de trabajo en otro país, y que tengan el inglés como segundo idioma. ¿El salario varía de acuerdo al país o manejan las mismas cifras de acuerdo a la tasa de cambio? Cada mercado tiene unas tarifas, lo que se hace es equiparlo con los costos de vida y el perfil del cargo para esos países, cumplimos al 100 por ciento las leyes de cada lugar y como mínimo garantizamos las condiciones laborales y de seguridad social que rigen para Colombia. ¿Cuántas mujeres y cuántos hombres trabajan en todos las tiendas? Según los datos de la última medición el 63 por ciento del equipo son mujeres y el 37 por ciento lo conforman hombres. ¿Cuántos empleados en situación de discapacidad posee Juan Valdez? En las tiendas trabajan 20 jóvenes con discapacidad cognitiva pertenecientes al programa Amigos del Alma de la fundación Best Buddies Colombia. Nuestros socios en Ecuador ya nos solicitaron compartir este modelo de Responsabilidad Social. En ese país llevamos más de siete años de alianza y el proceso ha sido muy enriquecedor.<<<
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Opinión >>
Por: José Julián Capera Barrero // La Silla Vacía<<
Las voces de los periodistas en la guerra
Tras décadas de guerra, la percepción que los colombianos tienen sobre el conflicto es casi esquizofrénica: en los centros urbanos se percibe una guerra lejana y ajena, que en muchas zonas rurales es la rutina diaria. Los periodistas que cubren el conflicto describen esta dualidad desde sus vivencias. 40
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Phillipe Zygel es el director de la Agencia France-Presse en Bogotá. Lleva menos de dos años en Colombia, atiende en su amplio despacho en el norte de la capital. Exhibe en su repisa un helicóptero de guerra a escala del Ejército colombiano y mantiene en su escritorio una constitución en miniatura de Venezuela. No parece ser el más indicado para hablar de violencia en Colombia. Sin embargo, desde el profundo respeto que Zygel demuestra por el país, es fácil ver que conoce más del tema que muchos de los que en este suelo han nacido. “El conflicto en Colombia tiene una dimensión esquizofrénica. En Bogotá y Medellín apenas la gente se entera de que hay guerra”. Las largas décadas de ver una nación desangrarse parecen haber convertido a Colombia en un país esquizofrénico. Padecer este trastorno implica, según la medicina, una mente partida en dos: una porción que se relaciona con la realidad y otra que interactúa con un mundo imaginario. En este caso, un país partido en dos: una porción que se enfrenta a diario a la cara más horrible de la guerra y otra que interactúa con un mundo que cree real. “Es increíble estar en Cali y sentir
el conflicto tan lejos, luego tomar un carro y en dos horas estar en Toribio sintiendo que caminas por la Franja de Gaza”, concluye Zygel. “Las guerrillas y los grupos paramilitares aparecen en zonas donde la presencia del estado es casi nula. Los armados se empoderan y llegan a constituir una especie de para-estado” opina Gregorio Pérez, periodista de Noticias Uno, para explicar un país que son dos en uno solo. “No es lo mismo vivir el conflicto sentado frente a un televisor en Teusaquillo que en Solita, Caquetá, Puerto Leguízamo, San Vicente del Caguán, Quibdó, Caucasia o la Macarena. Las madres que ven sus hijos reclutados para un lado u otro son las que verdaderamente sienten el conflicto”, dice al respecto Carlos Barragán, de Noticias Caracol. El control de poblaciones geográficamente valiosas para las estrategias de los grupos armados, y que son generalmente olvidadas por el gobierno de turno, constituye el eje de los enfrentamientos rurales en Colombia. El 16 de mayo de 1998 las autodefensas al mando de Carlos Castaño se tomaron media Barrancabermeja. Sólo media porque allá también había dos mundos: uno del puente hacia los barrios sur y nororientales, y otro del puente hacia el centro de la ciudad. El primero, tachado de subversivo, fue sitiado aquella noche sabatina que “no habría de terminar hasta que Castaño se tomara un tinto en el parque Primero de Mayo, mostrando así que aquel dejaba de ser un pueblo sindicalista y guerrillero para pasar a manos del paramilitarismo”, recuerda el periodista Jorge Durán. “Ese cuento de llegar con la bandera blanca que dice prensa ‘para que no me hagan nada’ no existe en las regiones de Colombia”, sostiene Barragán. Es en las regiones, donde el agua tarda en llegar si es que lo hace, donde los puestos de salud no son suficientes, donde un petardo basta para dejar sin luz a cientos de familias por semanas enteras, que la guerra deja ver el más horrible de sus
<< Opinión rostros. Es en los pueblos incrustados en la selva donde el conflicto adquiere dimensiones cinematográficas, “donde aparece gente cortada con sierras, donde los campesinos se van porque no soportan seguir viviendo en medio del horror, donde los vecinos se traicionan porque les gana el temor. Es en las regiones donde hay hornos crematorios como los utilizados por los nazis, donde el Ejército disfraza al mudo de pueblo, lo hace correr y le dispara para presentarlo como un trofeo digno de ser cambiado por dinero o días de descanso” dice Pérez. “Es allá donde da miedo abrir la boca, escribir, denunciar” asegura Durán. ‘Lo difícil acá es la cantidad de actores’ El periodista independiente Stephen Ferry ha trabajado en el cubrimiento de conflictos étnicos en África, de la guerra entre palestinos e israelíes, de la invasión de Panamá, y en los últimos 12 de sus 51 años ha estado enfocado en la reportería del conflicto armado en Colombia. ¿Qué lo llevó a cubrir el conflicto acá? El conflicto aquí tiene un impacto mucho más serio en la población civil de lo que uno cree desde afuera. El concepto es que todo gira alrededor del narcotráfico, y esa es una visión muy simplista. Tiene componentes sociales, históricos y políticos muy complejos. Por eso, me pareció importante tratar de entender y de divulgarlo. ¿Qué particularidad tiene el conflicto colombiano? Hay multiplicidad de actores armados y muchos de ellos no declaran claramente quiénes son. Hay mucho montaje, muchas representaciones falsas de parte y parte. Aquí hay bastante ambigüedad.
personas de uno u otro bando. Pero Roméo es un profesional, él aclara que no está ahí para hacerle favores a nadie. ¿Ha viajado con el Ejército? En dos ocasiones. Una vez viajé con el Ejército a la Sierra Nevada y, a pesar de estar acompañado y depender de la logística de ellos, denuncié en National Geographic el comportamiento abusivo hacia los indígenas por parte de algunos soldados de la tropa. La versión del Ejército dice que Roméo Langlois corrió hacia donde estaban los guerrilleros. ¿Qué hubiera hecho usted?
Si esa es la versión, es muy entendible, porque la guerrilla estaba ganando esa batalla y si él se hubiera quedado allí, lo habrían identificado como un soldado más. No tiene la responsabilidad de quedarse, no es su papel. Es importante que las partes sepan que nosotros consultamos a las otras partes, porque si no es así es imposible cubrir el conflicto. ¿Y si muere? Al momento de subirnos a un vehículo militar somos objetivo militar. Somos civiles y debemos gozar de los derechos civiles, pero tenemos que saber que corremos un riesgo.<<< /// Stephen Ferry*, Fotoperiodista independiente. Autor del libro ‘Violentología’. // www.stephenferry.com
¿Qué consecuencias trae esto? La desconfianza. Hay que saber con quién se está tratando y quién manda en una zona, porque se puede poner en riesgo la seguridad de los civiles que lo ayudan a uno. ¿Qué piensa del caso Langlois? Lo que hizo Roméo es parte de la práctica periodística normal. Por razones logísticas, llegar a unos lugares donde el conflicto es evidente y manifiesto a veces requiere el permiso e, incluso, ir acompañado de
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Personaje>>
Tomado de: Colprensa <<
María Paulina Leguizamón
“Desde siempre quise ser soldado”
Primera mujer que asciende a general del Ejército en Colombia
La general María Paulina Leguizamón, quien es la primera mujer del Ejército en obtener este grado, agradeció el ascenso que recibió esta tarde en la ciudad de Bogotá, ya que es un orgullo para ella y su familia. La general viene de una familia militar, ya que su papá, hermanos y su esposo hacen parte de esta institución y ahora sus dos hijas quieren seguir el camino de las Fuerzas Militares. Esta abogada, ahora magistrada del Tribunal Superior Militar, insiste en que seguirá defendiendo y trabajando como un Soldado de la democracia. “Yo siempre quise ser un soldado y pude serlo después de terminar mis estudios en derecho de la universidad Santo Tomás de Aquino, en Bucaramanga, luego pude hacer mi familia con el Teniente Coronel
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Luis Alberto Hernández Flores y en mi casa no existen las jerarquías, es un hogar lleno de amor”, confesó la oficial. Como magistrada, la general piensa que es muy importante contar con la defensoría técnica para todos los militares, ya que esta norma brindará seguridad jurídica a los miembros de las Fuerzas Militares. “Es importante establecer un marco jurídico apropiado que corresponde al rol que desempeñan en el cumplimiento de la misión constitucional de las Fuerzas Militares y esto se puede hacer realidad con las clausulas de salvaguardia”, dijo Leguizamón. Sin embargo, aseguró que “falta una justa comprensión a los temas relacionados con el servicio, con el conocimiento de los comportamientos derivados de las operaciones
militares, tema que le corresponde a la justicia especializada y que debe estar presente ante las decisiones que se tomen”. El presidente de la República, Juan Manuel Santos, dijo que estos ascensos son una demostración de la transformación del Ejército, que cada vez está más capacitado y mejor preparado, ya que junto con la general hoy 40 mujeres lograron el grado de subteniente y 11 más el de coroneles. Para la nueva general, muchas más mujeres deben llegar tan alto, ya que “las mujeres del Ejército se entregan con un amor, vocación y fuerza no solo por la patria, sino por la institución”. “Tras de mi hay muchas mujeres valiosas que entregan todo con un amor, vocación y fuerza de esta institución y merecen llegar lejos”, dijo.
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FOTO JOHN BRETON 44
La Ponzo単a // Periodismo en Serio