MEMORIA CAMINOS MADRID 2012
Colegio de Ingenieros de Caminos Canales y Puertos de Madrid
1
Presentación general Carta del Decano Junta Rectora Catálogo de Servicios prestados por la Demarcación Organigrama de la Demarcación Datos del personal y de los servicios de la Demarcación Datos de la profesión en 2012
........................................................................
. ........................................................................................
......
6 8
2
Comisiones Comisión de Relaciones Institucionales y de Cooperación Comisión de Economía, Gestión Interna y Visado Comisión de Servicios Profesionales y Apoyo a la internacionalización Comisión de Formación Comisión de Jóvenes Comisión de Actividades Culturales y Comunicación Comisión de Empleo, Emprendedores y Profesionales Comisión de Atención al Jubilado
. ................................................................
10
.................................
.................................................................
12
.................
14
24 25 27
...............................
16
.................................................
......................
28
.............................................................................
28
................................................................................................
La Memoria ha sido ilustrada con las fotografías que resultaron ganadoras y finalistas de las modalidades A, fotografía original y B, fotografía retocada, del concurso de fotografía que la Demarcación celebró con motivo de la Semana de la Ingeniería 2011.
21
....................................
................................................................................................................
Y la Ingeniería se hizo foto
20
29
3
Actividades y servicios colegiales
4
Atención al Colegiado 32 Servicio Jurídico y de Arbitraje 34 36 Servicio al Jubilado 38 Empleo y emprendedores 40 Formación y cursos Actividades profesionales, 41 culturales y deportivas Comunicación, Imagen 44 y Publicaciones Desarrollo de la Responsabilidad Social Empresarial en la Demarcación 46 de Madrid Servicios Profesionales, Certificación, Visado 50 y Normativa Técnica . .............................................
........
...........................................................
............................
.......................................................
............................................
. .........................................................................
..................................................................................................
. ...................................................
Información económica Cierre económico del ejercicio 2012
54
....................................................................
1
Presentaci贸n general
“Uniendo mi ciudad” de José Luis Morales Martín. Accésit Modalidad B
2012 una gestión austera, eficaz y basada en el empleo
6
El año 2012 concluyó marcado por la paralización de la inversión en obra pública en nuestro país y el aumento de ingenieros de caminos en desempleo. Desde que comenzó la crisis la Junta Rectora está gestionando la Demarcación bajo los principios de austeridad, eficacia y en la búsqueda de empleo de sus colegiados. Los ingresos que la Demarcación de Madrid venía obteniendo por el visado de proyectos y obras se han reducido un 27% y nos ha obligado a realizar un esfuerzo de contención del gasto, reducción del presupuesto y ajustes organizativos de la institución. Al tiempo, hemos buscado acuerdos, alianzas para seguir desarrollando con creatividad un sólido programa de actividades y cumplir con nuestro compromiso de servicios al colegiado. De este modo, la Junta Rectora de la Demarcación redujo en 2012 los gastos en un 24% en relación al año anterior y obtuvo nuevas fuentes de ingresos. El año pasado el 30% de los ingresos ya provino, por primera vez, de la gestión de informes, desarrollo de convenios y otras actividades diferentes a la elaboración de visados. Facilitar la incorporación al mercado laboral de nuestros colegiados ha sido un eje central estratégico de nuestra actividad en 2012. En ese marco se creó, el Servicio de Empleo de la Demarcación de Madrid. A través de jornadas especializadas en nuevos ámbitos laborales, la gestión de la movilidad urbana y la gestión de ingeniería municipal, y de formación específica en campos como la energía se ha desarrollado un completo programa para conservar y promover el empleo. La formación asociada a trabajos en prácticas se potenció durante el 2012. Más de 50 colegiados iniciaron prácticas laborales en el marco del curso de Gestión Internacional de empresas de Ingeniería y comenzaron, fuera de España, su andadura profesional en relevantes empresas. A lo largo de 2012 la Demarcación de Madrid organizó 20 cursos de formación. Un total de 653 colegiados participaron en ellos de los cuales 392, más de la mitad, lo hicieron a través de una beca de estudios. A lo largo del año, también, se desarrollaron más de 40 actividades y eventos de ámbito profesional, deportivo y cultural. Entre ellos destacan las jornadas “Madrid 2020 y la ingeniería de Caminos” donde se analizaron las oportunidades que genera la candidatura olímpica en la ciudad de Madrid. Más de 1.000 profesionales del sector y de las administraciones y organizaciones sectoriales participaron y respaldaron las jornadas. El 2012, también ha estado marcado por retos regulatorios; unos derivados del Plan Bolonia, como la equivalencia del título de Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos con el de Máster de Ingeniero de Caminos. Otros; por la malentendida liberalización de las profesiones que se plasma en un proyecto de Ley de Servicios
Profesionales que puede afectar a nuestra actividad profesional y agravar la difícil situación actual. En ambos casos, la Demarcación realizó diferentes acciones en defensa de los intereses de la profesión. La Junta Rectora impulsó y aprobó en 2012 un nuevo Código de Conducta para garantizar la defensa de los colegiados y profesionales. Esta acción se desarrolla en el ámbito del plan de responsabilidad social corporativa de la Demarcación de Madrid. En esta vocación y compromiso de la Demarcación de reivindicar la relevancia del ingeniero de caminos y ofrecer visibilidad a nuestra profesión, en 2012 también logramos que diferentes calles de Valdebebas reciban el nombre de ilustres ingenieros de caminos, canales y puertos. Es el reconocimiento del Ayuntamiento de Madrid a una profesión que fue, es y será decisiva en el futuro de nuestra ciudad.
Miguel Ángel Carrillo Suárez. Decano 7
Junta Rectora (2010 - 2014)
1. Miguel Ángel Carrillo Suárez Decano
4. Ruth de San Dámaso Martín Vocal
2. Carlos Gasca Allué Vicedecano Presidente de las Comisiones Economía, Gestión Interna y Visado y de Atención al Jubilado
5. Antonio Alcaraz Calvo Vocal
3. Miguel García Erviti Secretario
8
6. Rosa María Arce Ruíz Presidenta de la Comisión de Formación 7. Antonio González Jiménez Presidente de la Comisión de Empleo, Emprendedores y Profesionales
8. Pedro Fernández Carrasco Presidente de la Comisión de Jóvenes 9. Ma del Pino Álvarez Solvez Vocal 10. Carmen Sánchez Sanz Vocal 11. Juan Luis Lillo Cebrián Presidente de las Comisiones de Relaciones Institucionales de Cooperación y de Actividades Culturales y Comunicación
12. Jesús Contreras Olmedo Servicios Profesionales y Apoyo a la Internacionalización 13. Ana Marco Herreros Vocal
12 10 13 11 7 8
9
4 6 5
3 1
2
9
Catálogo de Servicios prestados por la Demarcación de Madrid
Departamento de Atención al Colegiado: Servicio Jurídico Servicio de Empleo y Becas de Internacionalización Servicio de Emprendedores Precolegiación y Tramitación de la Colegiación con Sede Central Atención Telefónica Servicio al Jubilado
10
Departamento de Servicios Profesionales, Visado y Normativa Técnica: Servicio de Visado, Normativa y Calidad Documental Servicio de Certificación de Habilitación y Competencias Servicio de Arbitraje Servicio de Archivo y Custodia de Expedientes
Departamento de Formación y Actividades:
Departamento de Administración y Finanzas:
Servicio de Formación, Difusión e Inscripción a cursos Servicio de Actividades Institucionales, Culturales y Deportivas Inscripción a eventos
Servicio de Administración y Recursos Financieros Servicio de Personal, Administración de RR.HH. Servicio de implantación de RSC
Departamento de Comunicación: Servicio de Prensa Servicio de Comunicación: Relación con Medios, Notas de Prensa, Revista y Memoria Servicio de Web y Comunicación con Colegiados Servicio de Biblioteca de la Demarcación
11
Organigrama ORGANIGRAMA Y SERVICIOS DEL COLEGIO DE MADRID (1)
“De Madrid al cielo” de José Luis Morales Martin. Finalista Modalidad A
Administración y Finanzas Jefatura Servicio Lola Berzosa RRHH, Contratación y RSC Clara Belén Martínez
Actividades, Comunicación y Formación
(1) Actualizado a 1 de Julio de 2012
12
Jefa del Servicio de Comunicación y Actividades: Gemma Guinaldo Jefa del Servicio de Formación: Teresa Bauzá Jefe Servicio Web: Antonio Cañizares Unidad de apoyo: Carlos Maldona
Junta Rectora Decano Miguel Ángel Carrillo Vicedecano Carlos Gasca Allué
Comisiones de Trabajo
Secretario Demarcación
Secretaría Dirección
Relaciones Institucionales y de Cooperación Economía, Gestión Interna y Visado Servicios Profesionales y Apoyo a la Internacionalización Formación Jóvenes Actividades Culturales y Comunicación Empleo, Emprendedores y Profesionales Atención al Jubilado
Secretario Miguel García Erviti
Teresa Bauzá Raquel Tapia
Servicios Profesionales, Certificación y Visado Jefe de Departamento: Miguel García Erviti Jefa Servicio de Certificación y Arbitraje: Carmen Palomo Convenios y Adjudicaciones: Conchita Murillo Unidad de apoyo: Javier Huerta
Atención al Colegiado, Empleo y Emprendedores, y Servicio Jurídico Jefe de Departamento: Juan Ramón Conde Jefe Servicio al Jubilado: Enrique Prá Martínez Unidad de apoyo: Cristina Nogales
13
Datos del personal y de los servicios de la Demarcación
Decanato Miguel Ángel Carrillo Suárez (Decano) / 01mac@ciccp.es Carlos Gasca Allúe (Vicedecano) / 01cga@ciccp.es Teresa Bauzá Morales / 01tbm@ciccp.es
Secretaría Miguel García Erviti (Secretario) / 01mge@ciccp.es Raquel Tapia García / 01rtg@ciccp.es
Atención al Colegiado, Empleo y Emprendedores y Servicio Jurídico Juan Ramón Conde Bueso (Jefe dpto.) / 01jcb@ciccp.es
Servicio al Jubilado Enrique Prá Martínez / 01epm@ciccp.es
14
Atención Telefónica, Colegiación y Precolegiación Cristina Nogales Úbeda / 01cnu@ciccp.es
Servicios Profesionales, Certificación y Visado
Servicio de Comunicación y Actividades Gemma Guinaldo Alonso (Jefe servicio) / 01gga@ciccp.es Web y Comunicación con colegiados Antonio Cañizares Martín / 01acm@ciccp.es
Miguel García Erviti (Jefe dpto.) / 01mge@ciccp.es
Formación y Cursos
Certificación y tramitación Carmen Palomo García / 01cpg@ciccp.es
Teresa Bauzá Morales (Jefe servicio) / 01tbm@ciccp.es
Archivo y custodia de expedientes Javier Huerta Regalado / 01jhr@ciccp.es Convenios Conchita Murillo Salinas / 01cms@ciccp.es
Inscripciones Carlos Maldona Hernando /1cmh@ciccp.es
Administración y Finanzas Lola Berzosa Feito (Jefe servicio) / 01lbf@ciccp.es RRHH, contratación RSC y patrocinios Clara Martínez Beltrán / 01cbm@ciccp.es Almagro, 42-2ª planta. 28010 Madrid Tfno.: 91 308 19 99 • Fax 91 391 06 17 www.caminosmadrid.es E-mail: madrid@ciccp.es
15
Datos de la profesión en 2012
Evolución anual del número de colegiados
Demarcación de Madrid
Total del Colegio
No Colegiados
Índice
No Colegiados
Índice
2001
7.078
100
16.507
100
2002
7.396
104
17.606
107
2003
7.702
109
18.706
113
2004
8.010
113
19.849
120
2005
8.208
116
20.756
126
2006
8.345
118
21.541
130
2007
8.591
121
22.435
136
2008
8.826
125
23.140
140
2009
8.936
126
24.004
145
2010
9.127
129
24.933
151
2011
9.303
131
25.653
155
2012
9.488
134
26.098
158
16
Administración: 704 Construcción: 2.352 Consultoría y E. Libre: 2.556 Docencia: 161 Energía: 311
Inmobiliario: 280 Jubilados: 1.008 Transporte: 205 Resto: 1.911
Demarcación de Madrid 9.488 Total Colegio 26.098
Colegiados por Sectores Profesionales. Demarcación de Madrid Administración: 704 Construcción: 2.352 Consultoría y E. Libre: 2.556 Docencia: 161 Energía: 311
Número de colegiados por grupos de edad. Demarcación de Madrid
Inmobiliario: 280 Jubilados: 1.008 Transporte: 205 Resto: 1.911
Demarcación de Madrid 9.488 Total Colegio 26.098
12000
12.702
10000 10,6%
2,2%
3%
8000 20,1%
7.846
6000
3,3%
5.550
1,7%
7,4%
26,9%
24,8% 10,6% 3%
4000 12000 2000 10000 0 8000
2,2% 20,1%
4.553
12.702 2.742
2.193
Hasta 35 años 7.846
De 36 a 55 años
Más de 55 años
6000
3,3%
5.550
1,7%
7,4%
4000
24,8%
2000
4.553
17 26,9%
2.742 2.193
2
Comisiones
“Metro Alonso Martínez” de Elena del Real Suárez. Accésit Modalidad A
Presidente: Juan Luis Lillo Cebrián Vocales: Rosa Ma Arce Ruth de San Dámaso Carmen Sánchez Secretario Demarcación: Miguel Garcia Erviti Secretaria de la Comisión: Gemma Guinaldo Alonso
Relaciones Institucionales y de Cooperación La Comisión de Relaciones Institucionales y de Cooperación ha continuado desarrollando el Plan de Relaciones Institucionales con la Administración, universidades, organizaciones y asociaciones sectoriales. En 2012 se establecieron distintos encuentros de cara a contar, en las Jornadas Madrid 2012, tanto con representantes de las tres administraciones como del sector de la Ingeniería de Caminos. S.A.R el Príncipe de Asturias recibió en Audiencia en el Palacio de la Zarzuela a la Junta Rectora de la Demarcación y a los Ingenieros Destacados por la Demarcación en los Premios 2011. En la segunda mitad del año, los esfuerzos se orientaron fundamentalmente al desarrollo de convenios y acuerdos con las distintas organizaciones e instituciones para sentar las bases el desarrollo de la II Semana de la Ingeniería. Dentro de estas actuaciones, a lo largo del año 2012 se ha hecho un gran esfuerzo para reactivar las relaciones con los principales ayuntamientos de la Comunidad de Madrid con el fin de estrechar los contactos, potenciar el papel de los ingenieros de caminos en la gestión municipal y organizar escenarios de actuación conjunta. A tal efecto, se han firmado acuerdos con los ayuntamientos de Alcorcón, Colmenar viejo, Fuenlabrada, Móstoles, Pozuelo de Alarcón, San Sebastián de los Reyes, Soto del Real y Tres Cantos.
20
Presidente: Carlos Gasca Allué Vocales: Antonio Alcaraz Antonio González Jiménez Secretario Demarcación: Miguel García Ervití
Economía, gestión interna y visado El año 2012 ha sido un año difícil para la Comisión de Economía, gestión interna y visado debido al continuo y marcado control sobre los gastos y el presupuesto. En relación con el visado se han cumplido las previsiones de disminución en el número de proyectos y direcciones de obra a visar, lo cual ha exigido una estricta reducción de gastos. Dentro de las actuaciones, hay que destacar el nombramiento de un nuevo Secretario de la Demarcación a partir del mes de junio y la salida de una persona de la plantilla. A pesar de esta reordenación, ha continuado el proceso de gestión de nuevas iniciativas para continuar prestando servicios de calidad y conseguir mejorar la atención al colegiado. Visado La cifra de ingresos por visado se mantuvo dentro de lo previsto hasta el mes de agosto. A partir de los meses de verano, la disminución de los ingresos ha sido más acusada de lo previsto. Para ello la comisión ha firmado acuerdos de visado con distintas empresas e instituciones y ha activado algunos cobros de Adif y convenios con empresas. También se han tratado de buscar nuevos convenios con la Administración y empresas privadas. En esta línea de acuerdos, la Demarcación de Madrid ha mantenido reuniones con la Dirección General de Infraestructuras de la Comunidad de Madrid, con Idom Ingeniería, con Arpegio, con la Federación de Munici-
pios de Madrid y con la Consejería de Transportes de la Comunidad de Madrid en la persona de su Consejero y tres de sus directores generales. Medidas económicas Durante el año 2012 se han adoptado, también, varias medidas para adaptar los ingresos a los gastos reales de la Demarcación, de tal forma que se pudieran seguir realizando actividades y ofreciendo servicios a nuestros colegiados sin que la calidad de los mismos se viese afectada. En esta línea, se han renegociado algunos contratos de prestación de servicios, permitiéndose con ello la reducción de determinados gastos. De forma paralela la Comisión ha negociado con nuestro gestor de inversiones financieras para que, dada la situación de los mercados, se pudiera mejorar la rentabilidad de las inversiones, habiéndose obtenido finalmente una rentabilidad media de 4,60%, casi 1,5 puntos sobre la anterior. La nueva política de pagos a 60 días y la de periodificar el presupuesto mensualmente para un control más eficaz del mismo, han sido otras de las medidas de control de gestión que han ayudado a mantener limitados los gastos y contrarrestar los efectos de unos ingresos bajos por visado. En 2012 también se continúo con la labor de incorporar patrocinios que permitieran asumir los costes que conlleva la celebración de actividades, jornadas y even21
tos que permitan difundir la labor de los ingenieros de caminos que, a su vez, faciliten la reunión y establecimiento de lazos y sinergias entre los compañeros. A finales de año se inició la planificación del desarrollo de la Semana de la Ingeniería 2013, tanto en el conjunto de sus actividades como en la organización de la Exposición vinculada a la misma. Se trata de un evento que exige un gran esfuerzo económico y organizativo, y en la que se ha seguido con la misma línea de financiación a través de la colaboración de empresas privadas y organismos. Fomento del empleo y defensa de la profesión Las dificultades económicas no han sido un obstáculo para que desde la Demarcación se hayan puesto en marcha iniciativas para el apoyo de colectivos de ingenieros de caminos, como por ejemplo el apoyo a los colegiados que buscan su primer empleo. Este año se han cerrado con varias empresas del sector energético trabajos en prácticas a través de alumnos que han realizado el Curso Superior de Energía que comenzó en 2011 y que ha tenido una duración de 120 horas. También se ha trabajado en la firma de varios Convenios con Ayuntamientos con el fin de que alumnos de los cursos de Técnico en Planes de Movilidad Urbana Sostenible y el de Ingeniero Municipal, tuvieran oportunidad de realizar prácticas en sus instalaciones y poder obtener así una experiencia valiosa que añadir a su currículo.
22
De esta forma se han firmado convenios con los Ayuntamientos de Fuenlabrada, San Sebastián de los Reyes, Pozuelo, Móstoles, Soto del Real, Tres Cantos, Alcorcón y Colmenar Viejo. En 2012, siguiendo la línea comenzada el año pasado, se ha realizado el Curso de gestión internacional en empresas de ingeniería y posterior proceso de selección de becarios para trabajar en empresas Consultoras en el ámbito Internacional, facilitando con esta forma de intermediación, un convenio entre la empresa y la Demarcación para dar una primera oportunidad laboral en el ámbito internacional a 14 colegiados de reciente titulación de la Demarcación de Madrid.
Las dificultades económicas no han sido un obstáculo para que desde la Demarcación se hayan puesto en marcha iniciativas para el apoyo de colectivos de ingenieros de caminos, como por ejemplo el apoyo a los colegiados que buscan su primer empleo.
La Demarcación ha tomado un papel protagonista en la defensa de la profesión tratando por todos los medios de mitigar los posibles efectos que sobre los ingenieros y los colegios profesionales se aprecian en los borradores que se han filtrado de la nueva Ley de Servicios Profesionales que está por salir. El Decano como presidente de la Comisión de Servicios Profesionales de la Unión Interprofesional de la Comunidad de Madrid, dirigió un encuentro al que asistieron más de 25 representantes de Colegios Profesionales y del que salió un Manifiesto defendiendo su posición al respecto. Este Manifiesto se presentó ante la Dirección General de Economía y ante el Viceconsejero de Presidencia e Interior de la Comunidad de Madrid.
A nivel de gestión de personal, se ha realizado la presentación de un Código de Conducta para todos los empleados de la Demarcación, así como también la introducción de estrategias de Responsabilidad Social Corporativa, de la que somos todos partícipes y que ha marcado algunas de nuestras actividades a partir de este momento. Uno de los puntos señalados en la RSC es la de la formación del personal, por eso uno de las primeras acciones fue la de la realización de un curso de Excel para algunos de los trabajadores de la empresa aprovechando la financiación que proporcionaba la Fundación Tripartita durante este año.
Gestión Interna En el mes de junio se incorpora el nuevo Secretario de la Demarcación, Miguel García Erviti, antiguo Jefe de Visado de la Demarcación. El anterior Secretario, Javier Díez Roncero, pasa a ocuparse de la Secretaría General del Colegio, al que se le agradecieron los servicios prestados durante los seis años que estuvo al frente de la Demarcación. Este cambio en la gestión ejecutiva de la Demarcación ha sido ocasionado en parte por una reestructuración en la plantilla del Colegio que ha afectado fundamentalmente a Sede Nacional y a aquellas Demarcaciones que no cerraron sus procesos de ajuste de plantilla, no así a la Demarcación de Madrid que ya lo realizó en su momento. 23
Presidente: Jesús Contreras Olmedo Vocales: Águeda Marchante Castellanos Antonio González Jiménez Pedro Daniel Gómez González Secretario de la Comisión: Miguel García Erviti
Servicios Profesionales y Apoyo a la Internacionalización La Comisión de Servicios profesionales y apoyo a la Internacionalización tiene por objetivo impulsar acciones y actuaciones que permitan facilitar las relaciones de la Demarcación de Madrid con los colegiados y de estos mismos entre ellos. También se ocupa de regular las actividades vinculadas a al desarrollo profesional en el área internacional de los colegiados de la Demarcación. En ese sentido, desde esta comisión se planificaron en 2012 diversas acciones que dieron lugar al desarrollo de las siguientes actividades: • Continuidad del Programa de Becas Internacionales en empresas consultoras dirigida a jóvenes colegiados de la Demarcación pertenecientes a las promociones de 2009, 2010 y 2011 • Renovación del Convenio del CD Somontes con una negociación que ha conducido a unas mejores condiciones a aplicar a partir del 2012 con el fin de reducir costes • Desarrollo de Jornadas sobre la Internacionalización y Oportunidades de Trabajo en este sector
24
Presidenta: Rosa Arce Miembros: Jesús Contreras Mª Gracia Corrales Miguel Gª Erviti Mauricio Gómez Rafael Magro Enrique Treviño Secretaria: Teresa Bauzá
Formación
En 2012 la principal preocupación de la Comisión de Formación ha sido la de tratar de paliar los efectos del creciente paro en nuestro sector, particularmente entre los colegiados jóvenes cuyas cifras de desempleo no dejaron de aumentar. Su actuación se enfocó hacia dos caminos complementarios. Por un lado se trataron de buscar cursos que, a los Ingenieros de Caminos les pudiera complementar su formación técnica, añadiendo valor añadido a su currículum. Con este objetivo desde la Demarcación pusimos a disposición de los colegiados cursos de idiomas que mejorarán sus aptitudes . Concretamente se desarrollaron en 2012 siete cursos de idiomas, 6 de tipo online y uno de ellos presencial: inglés, francés, alemán y portugués. Además del inglés, uno de los idiomas requeridos por la mayoría de los departamentos de RRHH del sector a la hora de entrevistar candidatos para sus proyectos fuera, también se incorporó a las sesiones de formación el francés por su empleo en países árabes, el alemán, condicionando su conocimiento a los aspirantes en las ofertas de empleo en este territorio y el portugués por ser el idioma de uno de los países con más proyección para el sector de la ingeniería y todavía poco aprovechado: Brasil. También se desarrollaron cursos como el de Concesiones y Modelos Financieros, con un notable número de asistentes, el de Excel avanzado, eminentemente práctico,
Gestión de Riesgos Internacionales y los de Informe Pericial y Arbitraje, todos ellos en modalidad presencial. La otra línea de trabajo que se implementó durante 2012 fue la de potenciar las actuaciones emprendidas el año anterior en el terreno de los cursos asociados a trabajos en prácticas o becas. Se trataba de, a través de un curso de especialización concebido para la ocasión y con un profesorado que proviene en su mayor parte de las propias empresas del sector, conseguir para los alumnos la firma de convenios con los que pudieran realizar, o bien prácticas en sus organizaciones, o bien trabajos en prácticas en sus filiales o proyectos dentro o fuera de nuestras fronteras. Aunque la mayoría de este tipo de cursos comenzó en los últimos meses del año 2011, fue a lo largo del 2012 cuando se fueron cerrando los convenios con las empresas y organismos que permitieron llevar a cabo estas prácticas a los alumnos. De esta forma, se cerraron 8 convenios con Ayuntamientos de la Comunidad de Madrid: Colmenar Viejo, Fuenlabrada, San Sebastián de los Reyes, Móstoles, Alcorcón, Tres Cantos, Pozuelo y Soto del Real. En algunos de estos consistorios han colaborado los alumnos del Cursos de Ingeniería Municipal que comenzó en noviembre de 2011 y del curso de Técnicos Especialistas en Planes de Movilidad Urbana Sostenible que comenzó en enero del 2012. 25
El curso Superior de Energía consiguió que 9 de sus alumnos que así lo solicitaron pudieran realizar trabajos en prácticas, la mayoría de ellos remunerados, gracias a los convenios firmados con Gas Natural Fenosa, Idom, Villar Mir Energía, Consejo de Seguridad Nuclear, Iberdrola, HC Energía y Empresarios Agrupados. Al igual que el año 2011, en Noviembre de 2012 comenzó la segunda edición del curso que contará con nuevos trabajos en prácticas. En febrero del 2012 se realizó el curso de Jefe de Obra Internacional, dirigido a formar a 35 alumnos que previamente habían pasado un duro proceso de selección. 12 de ellos optaron a trabajar en prácticas en constructoras con obras en el extranjero. También se realizó una segunda edición del curso de Proyectos Internacionales en el mes de mayo, con empresas de ingeniería, en la que fueron contratados 14 alumnos en prácticas.
26
Lamentablemente las duras condiciones económicas a las que está sometido el sector y que repercuten en la bajada de los ingresos de visado y por tanto en la dificultad de financiación del colegio y en la optimización de la gestión de los recursos, han obligado a la Comisión a tomar la determinación de que los cursos deben cubrir los gastos de estructura al menos, por lo que, a lo largo del año, se han tenido que anular algunos de los cursos propuestos, entre otros el de Ingeniería Municipal, y Gestión de la I+D+i.
Presidente: Pedro Fernández Carrasco Vocales: Ángela Martínez Codina Enrique Treviño Rollán Secretario de la Comisión: Miguel García Erviti
Jóvenes
El objetivo de la Comisión de Jóvenes es la de llevar a cabo actuaciones encaminadas a atender las demandas y requerimientos de los colegiados jóvenes de la Demarcación. Ante el elevado número de colegiados en paro durante 2012, y especialmente en el colectivo de los más jóvenes, se han desarrollado actividades formativas en el área de idiomas en coordinación con la Comisión de Formación de la Demarcación. A través de los miembros de la Comisión se ha potenciado las cuentas tuteladas por la Demarcación en redes sociales como Linkedin y Facebook, con el objetivo de difundir las actividades de la Comisión entre los Colegiados y establecer foros de discusión sobre temas como el empleo, la actividad internacional, etc. El número de colegiados vinculados a estas cuentas en 2012 ha sido de:
1.086 seguidores
1.041 seguidores
Acto de Bienvenida de Nuevos Colegiados: Por tercer año consecutivo se organizó el acto de bienvenida a los nuevos colegiados del año 2012. Más de cien colegiados, familiares y amigos acudieron a este emotivo acto. Apoyo a la Internalización: La Comisión de Jóvenes también ha desarrollado acciones conjuntas con la Comisión de Empleo y la Comisión de Servicios Profesionales y Apoyo a la Internacionalización, especialmente dirigidas a actuaciones vinculadas con el empleo de los jóvenes y la difusión y potenciación de la activad internacional en nuestra profesión.
27
Presidente: Juan Luis Lillo Cebrián Vocales: Ruth de San Dámaso Secretario Demarcación: Miguel García Erviti Secretaria de la Comisión: Gemma Guinaldo Alonso
Decano: Miguel Ángel Carrillo Suárez Presidente: Antonio González Jiménez Secretario Demarcación: Miguel García Erviti Secretarios: Salvador Heras Moreno Ignacio Aránguez Moreno Miguel Ángel De Mingo Pascual Miguel García Erviti Juan Ramón Conde Bueso
Actividades Culturales y Comunicación
Empleo, Emprendedores y Profesionales
Los miembros de esta comisión planificaron diferentes Ciclos de actividades durante las estaciones de Otoño, Invierno y la Navidad. La Comisión de Actividades Culturales y Comunicación se encargó, además, de organizar el programa tradicional de las actividades con motivo de la celebración de Santo Domingo de la Calzada 2012. A lo largo de 2012, la comisión ha mantenido la colaboración con distintas organizaciones, como la Fundación Ingeniería y Sociedad, la Asociación de Andariegos, el Club de Golf , la Asociación de Emprendedores y el Club Raqueta Caminos a través de los cuales ha fomentado el desarrollo de actividades destinadas a los colegiados y familiares. La Comisión de Actividades Culturales y Comunicación apoyó también la formación del Club Cultural Caminos y el Club Senior en el ámbito de la Demarcación. El área de comunicación se ha encargado, además, de aprobar, coordinar, desarrollar e impulsar los cuatro números de la revista Ingenio Caminos Madrid correspondientes a 2012, en las reuniones de los Comités de Redacción celebrados.
Objetivos: El objetivo de esta comisión es la de potenciar el apoyo a los Colegiados de la Demarcación de Madrid en materia de empleo y apoyo a los emprendedores que necesiten ayuda o asesoramiento para el desarrollo y puesta en marcha de sus ideas y proyectos empresariales o profesionales. Reuniones 2012: 25 enero, 28 de marzo, 10 de mayo, 5 de julio, 8 de octubre.
28
Actuaciones • Creación de un Servicio propio de Empleo en la Demarcación de Madrid. • Apoyo y orientación a colegiados desempleados • Desarrollo de Jornada “oportunidades de empleo en Organismos Internacionales de la Unión Europea” • Desarrollo de Jornada “oportunidades de empleo” • Desarrollo de Jornada de Empleo en sectores no tradicionales e internacionales. • Desarrollo Jornada sobre “Oportunidades de empleo en el sector de la consultoría estratégica. Organizativa y en el sector financiero” • Desarrollo jornada “oportunidades de empleo en sectores no tradicionales, marketing, seguros y logística” • Apoyo en reuniones talleres, networking
Presidente: Carlos Gasca Allué Secretario Demarcación: Miguel García Erviti Secretari0: Enrique Prá Martínez
Atención al Jubilado
• Convocatoria y contactos con Instituciones y Organismos Públicos y Privados buscando colaboración en las áreas propias de la Comisión. • Constitución desarrollo y seguimiento de Bacas con Consultoras en ámbito Internacional e inicio de Becas con Constructoras en ámbito Internacional. • Colaboración en Curso Superior de Energía, con oportunidad de empleo.
El objetivo de esta comisión es la de prestar atención y servicios al colectivo de jubilados de la Demarcación. A lo largo de 2012 se ha reunido los días 6 de junio, 7 de julio y 20 de septiembre, contando a finales de año con 1136 colegiados. Esta Comisión ha creado el denominado “Club Cultural Caminos Madrid” cuyo fin es el de organizar actos para el colectivo de colegiados de la Demarcación y sus familiares. El 31 de mayo la Junta Rectora aprobó los fines del Club y su composición, formada por: Presidente: Carlos Gasca Allué Vicepresidente: Juan Luis Lillo Cebrián Tesorero: Antonio Manada del Campo Secretaria: Águeda Marchante Castellano Vocales: Juan Ramón Conde Bueso Rafael Fernández Sánchez Miguel García Erviti Rafael Izquierdo de Bartolomé Enrique Prá Martínez José Luis Ripoll García Marcial Sánchez Morales La Junta Directiva se reunió los días 29 de noviembre y 10 de diciembre.
29
3
Actividades y servicios colegiales
“Bajo la sombra protectora de las formasâ€? de Mariana Segura GĂĄlvez. Finalista Modalidad A
Atenci贸n al colegiado
32
La Demarcación de Madrid ha potenciado durante el pasado año su colaboración con los organismos e instituciones de las distintas Administraciones (Central, Autonómica y Local), así como con las Universidades e Instituciones públicas, de su ámbito territorial, con el propósito de defender los intereses de los colegiados y el sector.
Los Estatutos del Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos sostienen que esta institución es una corporación de Derecho Público que tiene entre sus fines la ordenación del ejercicio de la profesión, la defensa de los intereses profesionales de los colegiados y el servicio a la sociedad. La Demarcación de Madrid ha potenciado durante el pasado año su colaboración con los organismos e instituciones de las distintas Administraciones (Central, Autonómica y Local), así como con las Universidades e Instituciones públicas, de su ámbito territorial, con el propósito de defender los intereses de los colegiados y el sector. En la estructura departamental de la Demarcación de Madrid existe un área de Atención y Servicio al Colegiado para atender consultas y sugerencias de colegiados y ciudadanos en general. En este departamento, se han recibido sugerencias que se trasladan a los órganos de gestión de la Demarcación para su análisis y, en su caso, efectuar las actuaciones que procedan. Dentro del Departamento destaca la orientación y la búsqueda de oportunidades de empleo, tanto por cuenta ajena como siendo profesional independiente. En este Departamento se incluye un Servicio Jurídico que, además de su función de orientación jurídica, recoge quejas o reclamaciones, las resuelve y tramita adecuadamente. Diariamente se reciben más de 30 consultas que se canalizan a través de los distintos servicios de los Departamentos. Relativas a colegiación, jubilación, temas generales o las derivadas a Empleo y Servicio Jurídico. En lo relativo a recursos o quejas planteadas por Colegiados, han sido escasas las reclamaciones planteadas por los colegiados a los responsables de la Demarcación de Madrid a lo largo de 2012. Una decena de colegiados han trasladado a la Demarcación sus reclamaciones a
lo largo del año, la mayoría de ellas relacionadas con el coste de los servicios, inscripciones a eventos, visados, etc. A todas estas reclamaciones, los responsables de cada área de la Demarcación ofrecieron la correspondiente argumentación que justificaba las decisiones tomadas en cada caso. En relación con los Jóvenes se han organizado numerosas actividades dirigidas a los mismos canalizándose a través de las distintas Comisiones existentes en la Demarcación. Se han convocado distintos cursos y talleres prácticos así como más de 5 jornadas enfocadas a presentar oportunidades de empleo en sectores no tradicionales como la consultoría estratégica, logística o sector financiero. Más de 100 ingenieros de las tres últimas promociones se han presentado a las convocatorias de Becas Internacionales en el sector de la Ingeniería y de la Construcción de los cuales más de 50 han recibido un curso de especialización y más de 25 han sido seleccionados como becarios en alguna de las empresas colaboradoras. Más de 30 alumnos han realizado el curso superior de especialización en energía gracias al cual han encontrado una oportunidad de prácticas más de 10 alumnos. La Demarcación mantiene activo su interés por potenciar e incrementar su presencia en las redes sociales, twiter, facebook y linkedin. Adaptándose a los requerimientos derivados de la Ley Omnibus, la Demarcación está preparada para atender y resolver consultas de los ciudadanos orientando y aclarando las situaciones planteadas. Es escasa la solicitud de orientación o consulta por parte de los ciudadanos al desconocerse está posibilidad, pero a lo largo del año han acudido unas 20 personas a la Demarcación con problemas procesales, de resolución de conflictos contractuales, de competencia y sobre todo de Comunidades de Propietarios. 33
Servicio Jurídico
“De Madrid al Cielo por la M-607” de Gonzalo Gómez Bauzá. Finalista Modalidad A
El Servicio Jurídico, continuando con la labor iniciada en 2008, ofrece apoyo a nivel interno para responder a las necesidades de la propia Demarcación como Estructura actuando como servicio a los colegiados para orientarles y asesorarles de forma general. Habiéndose firmado un acuerdo con Novit Legal del Grupo Pons para derivar la gestión y el asesoramiento específico que demanden los colegiados. Con este Acuerdo la Demarcación, siguiendo su política de reducción de costes, permite dedicar su estructura a la prestación de otros servicios, sin desatender las necesidades de los colegiados. Asesoramiento a la Demarcación habiéndose firmado un acuerdo con Novit Legal del Grupo Pons para derivar la gestión y el asesoramiento específico que demanden los colegiados. En 2012 el Servicio Jurídico de la Demarcación llevó a cabo la revisión y elaboración de documentos, redacción de informes y participación en comisiones o grupos de trabajo. En este sentido se puede citar, entre otros, la elaboración de convenios y acuerdos de colaboración como los realizados con Mutua Madrileña, Somontes, Novit Legal, entre otros. Además asesoró en la firma de acuerdos con empresas como Plenisalud, Linkafirm, etc. También formó parte de las Comisiones y Grupos de trabajo de la Unión Interprofesional de Colegios Profesionales de Madrid en materia de Servicios Profesionales, Deontológica, actuando como Secretario de la Comisión de Empleo, emprendedores y profesionales de la Demarcación. 34
Además, colaboró con la Revista Ingenio Madrid de la Demarcación. Siguiendo el interés que la Demarcación mantiene en detectar y personarse en todo conflicto de competencia profesional de los que tenga conocimiento, se presentaron recursos administrativos que generalmente se resolvieron sin necesidad de acudir a la vía judicial. Departamento de Certificación y Visado: • A lo largo del año 2012 el Servicio Jurídico intervino en 9 expedientes de gestión de cobro de honorarios profesionales por los trabajos visados. En relación con las actuaciones realizadas en materia de arbitraje, se ha asesorado a las partes y al árbitro en el desarrollo de los procedimientos. Durante el ejercicio 2012 se iniciaron 18 arbitrajes. Se mantuvo, también, la campaña de divulgación y concienciación sobre las ventajas del procedimiento para resolver conflictos y necesidad de adoptar la clausula de sometimiento a arbitraje, participando en Mooth Madrid, Concurso de arbitraje Internacional. Departamento de Formación y actividades • Desarrollo de Jornada “oportunidades de empleo en Organismos Internacionales de la Unión Europea”. • Desarrollo de Jornada “oportunidades de empleo” • Desarrollo de Jornada de Empleo en sectores no tradicionales e internacionales. • Desarrollo Jornada sobre “Oportunidades de empleo
en el sector de la consultoría estratégica. Organizativa y en el sector financiero”. • Desarrollo jornada “ oportunidades de empleo en sectores no tradicionales, marketing, seguros y logística • Apoyo en reuniones talleres, networking. Con el Servicio al jubilado ha tenido una especial relación dando apoyo jurídico en general ya sea en eventos, jornadas, etc como en temas particulares. Además participaron en el curso “Jubilación Positiva”. Con el Departamento de Administración y Finanzas han colaborando dando respaldo jurídico en general y en concreto revisando y redactando contratos o propuestas, tales como contratos de patrocinio, publicidad, colaboración, etc. en relación con los distintos eventos organizados desde la Demarcación. Como resultado de consultas internas o realizadas por Colegiados se elaboraron distintos informes, sobre proyecto de ley de servicios profesionales, eficiencia energética, informe Comisión Nacional Competencia, etc. Asesoramiento al Colegiado • Apoyo a la plataforma de Emprendedores y Asociación Emprende Caminos. • Apoyo al Club Raqueta Caminos Madrid • Constitución y apoyo a la Asociación Senior Plus Mayores de 50. • Constitución y apoyo a la Asociación Club Cultural Caminos Madrid.
• Dentro del asesoramiento global y orientación sobre cualquier materia relacionada con el ejercicio de la profesión, indicar que en el 2012 se han recibido más de 1.350 consultas. De estas, más del 60% han sido consultas presenciales. • Se inicia el servicio de Asesoramiento jurídico integral en todas las materias. Se orienta y apoya coordinando actuaciones con asesores externos. Del total cabe destacar el total de consultas de índole laboral que se desarrollaron durante 2012, un 40%. Los temas tratados son fundamentalmente despidos, ERE, revisiones de contrato y nuevas contrataciones, oportunidades de empleo internacional, ejercicio como profesional independiente, pensiones, prestaciones de la Seguridad Social y condiciones laborales. El asesoramiento en materia mercantil ha supuesto, por su parte, un 26% del total. Las consultas fueron fundamentalmente sobre la constitución y funcionamiento de sociedades. A la vez se han mantenido numerosas consultas en materia concursal. El ámbito Civil ha supuesto un 14% del total, realizándose consultas sobre contrataciones, cobros de deuda y derecho de familia. El ámbito fiscal ha supuesto un 12% del total, en las que generalmente se ha consultado sobre la declaración de la renta y condiciones fiscales en el extranjero. Dentro del ámbito administrativo, un 4% del total, se ha desarrollado un asesoramiento en materia de concurso y oposiciones y temas de competencia profesional. En materia penal y procesal las consultas han estado en torno al 4%. 35
Servicio de atención al jubilado
Durante el año 2012 este Servicio, creado para prestar atención y ayuda a los colegiados jubilados de la Demarcación, contaba con 1.136 jubilados adscritos al mismo, lo que supone un 57% aproximado del total de jubilados del Colegio. Su incremento neto viene a ser de 10 jubilados al mes. Comisión de atención al jubilado Creada hace dos años por la Junta Rectora. Está presidida por su Vicedecano y la Secretaría ocupada por el Jefe del Servicio al Jubilado de la Demarcación, se ha reunido los días 6 de junio, 7 de julio y 20 de septiembre de 2012. A lo largo de este año se ha creado el “Club Cultural Caminos Madrid”, presidido por el Vicedecano y cuya Secretaría la ocupa una colegiada experta en temas culturales. Su Junta Directiva se ha reunido los días 29 de septiembre y 10 de diciembre. Su finalidad es organizar actos culturales para colegiados y familiares que se apunten al mismo. Cursos realizados Se ha celebrado el “IV Taller de Jubilación Positiva” los días 24 de septiembre y 1, 2, 3 y 4 de octubre con posterior asistencia al centro médico y profesional PLENISALUD. Excursiones culturales El día 7 de marzo se realizó una visita al Monasterio del Paular, en Rascafría, bajo el patrocinio de “Amigos del Paular”, visitando el Monasterio y la exposición del pintor Vicente Carducho. 36
El día 13 de noviembre se organizó una visita a Valbuena del Duero, visitando el Monasterio de Santa María de Valbuena y las bodegas Emina del Grupo Matarromera. Reuniones de jubilados Los primeros miércoles de mes se organizan almuerzos para los colegiados jubilados con notable asistencia a los mismos. A lo largo de 2012 se han registrado más de 500 asistencias de colegiados jubilados a los citados almuerzos. En ocasiones son seguidos por charlas de interés para este colectivo. Durante el año 2012 tuvieron lugar las siguientes: 1 de febrero con intervención del Director Comercial de Banco Caminos, 7 de marzo, 10 de mayo con homenaje al Presidente del Congreso, el colegiado Jesús Posada, junto a colegiados de la Demarcación, 6 de junio, 4 de julio, 3 de octubre con intervención del Decano y Secretario de la Demarcación, 7 de noviembre y 5 de diciembre. Homenaje a colegiados El día 26 de octubre tuvo lugar en el Aula de la Demarcación el homenaje a nuestro compañero Antonio Angulo Álvarez, con motivo de su 100 cumpleaños. El 15 de noviembre tuvo lugar un Funeral por los colegiados de la Demarcación fallecidos en el período 1/XI/11 a 1/XI/12 con asistencia de familiares y amigos de los fallecidos y que contó con la participación de la orquesta de pulso y púa integrada por algunos compañeros nuestros.
El día 13 de diciembre se celebró el “Día del Jubilado” con el homenaje a los colegiados de la Demarcación de Madrid de la Promoción de 1962 con motivo del aniversario de terminación de carrera. Otros actos también organizados por el Servicio al Jubilado de la Demarcación El día 29 de enero tuvo lugar un almuerzo homenaje a la orquesta “Universidad”, dirigida por nuestro compañero Valentín Martín Jadraque, por su altruista colaboración en actos de la Demarcación. El día 12 de junio se recibió la Placa de la ONG “Desarrollo y Asistencia”, por la colaboración de este Servicio en las actividades de esta Fundación. Los días 19 de enero y 2 de marzo, se asistió a las reuniones del “Grupo de mayores activos” organizadas por el Colegio de Psicólogos. Este servicio acude, representando a Madrid, a las reuniones de la Comisión de Jubilados del Colegio Nacional. Tuvieron lugar los días 28 de febrero, 25 de abril, 19 de septiembre y 12 de diciembre. A lo largo del año se han canalizado y resuelto, a través de sus respectivas promociones, las ayudas solicitadas por compañero necesitados. Continúa la colaboración con la ONG “Desarrollo y Asistencia” en las actividades y reuniones de esta Fundación.
37
Empleo
< 30 años
La Demarcación de Madrid mantiene un servicio de empleo propio creado en 2010 como complemento a la actuación del servicio de Sede Nacional. Con ello se refuerza el apoyo a los colegiados de la Demarcación. Se ha ido creando una base de datos tanto de empresas que ofrecen empleo como de colegiados de Madrid que buscan empleo atendiendo a los perfiles de cada uno. A lo largo de 2012 se ha contactado con más de 20 empresas que ofrecían empleo, enviándose más de 120 perfiles de colegiados que buscaban empleo. Se mantiene en la página web de la Demarcación una selección de ofertas extraídas de internet. Se han organizado jornadas y cursos enfocados a la búsqueda de empleo así como sobre nuevas oportunidades de empleo. Se ha mantenido el programa de Prácticas de formación con Consultoras en ámbito Internacional y de Becas con Constructoras a nivel mundial.
30 - 40 años 40 - 45 años
Empleo y emprendedores > 55 años
227 colegiados
267 colegiados
204 colegiados 51 colegiados
Serie histórica de colegiados en paro en la Demarcación de Madrid 800
433
531
543
548
624
509 395
409
Septiembre 11
400
465
502
Julio 11
500
624
Enero 12
600
Diciembre 11
700
446
300 200 100
38
Noviembre 11
Octubre 11
Junio 11
Mayo 11
Abril 11
Marzo 11
Febrero 11
Enero 11
0
< 30 años 30 - 40 años 40 - 45 años > 55 años
Emprendedores Se mantiene la Asociación “Emprende Caminos” creada en el año 2010 al amparo de la Demarcación de Madrid del Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos como soporte de Comunicación y Servicios agrupando a Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos, con el objeto de promover la actividad profesional y empresarial del colectivo. La Asociación se ha convertido en Punto de Encuentro donde los profesionales, aportan ideas, información, oportunidades, etc. con la disposición de compartirlas y el objetivo de promocionar y colaborar en proyectos, obras y servicios, tanto a nivel nacional como internacional. Se han desarrollado numerosas actuaciones y encuentros como la propia presentación de la Asociación Emprendecaminos e iniciativas empresariales, las 3 jornadas sobre oportunidades de empleo e internacionalización, la de Presentación de proyectos e iniciativas. Financiación, o la de oportunidades de empleo e internacionalización.. Financiación. Se han llevado a cabo contactos con Instituciones buscando colaboración. Se ha colaborado y apoyado en varias jornadas de networking, apoyando talleres concretos, etc. Se ha constituido la Asociación Senior Plus mayores de 50 que pretende intervenir en la búsqueda y distribución de ofertas de trabajo para el colectivo de mayores de 50 años aprovechando la experiencia de sus asociados dentro de un ámbito meramente mercantil y con una clara vocación internacional.
Colegiados en paro por tramo de edad < 30 años 30 - 40 años
227 colegiados
267 colegiados
40 - 45 años > 55 años
204 colegiados 51 colegiados
227 colegiados
267 colegiados
39
Formación y cursos
En 2012 se han celebrado 20 cursos organizados por la Demarcación de Madrid, tres de ellos de larga duración: Curso Superior de Energía, Ingenieros Municipales (ambos comenzaron en el año 2011) y Técnico en Planes de Movilidad Urbana Sostenible en colaboración con el Consorcio Regional de Transportes de Madrid. El Programa de Formación de este año ha contado con la participación de 655 alumnos, y más de la mitad de ellos han sido apoyados por la Demarcación por su situación de desempleo. Concretamente han sido 392 las personas que han utilizado las becas, que ha supuesto, si cuantificamos esa rebaja en el importe de sus cuotas de matriculación, más de 67.000 € en ayudas indirectas a su formación. La apuesta de la Demarcación siguen siendo los cursos presenciales, con una clara tendencia a realizarlos con la incorporación de la empresa privada tanto en su elaboración como en la oportunidad que se le ofrece a algunos de sus alumnos a conseguir un trabajo en prácticas, remunerado en las más de las ocasiones o sin remunerar en algunos casos. Este es un listado de algunos de los cursos que se han impartido desde la Demarcación en 2012: • Técnico Especialista en Planes de Movilidad Urbana Sostenible • Arbitraje • Modelos Financieros de Concesiones para Ingenieros • Consultoría Internacional • Informe Pericial • Gestión de Riesgos Internacionales 40
Portugués Jefe de Obra Internacional • Superior de Energía: el sector eléctrico • El Ingeniero de Caminos en la Administración Local de la Comunidad de Madrid Los cursos on line han consistido en dos ediciones de inglés, dos de alemán y dos de francés, el Curso Básico de Jefes de Obra y el Curso Básico de Coordinador de Seguridad y Salud en Obras de Construcción. Además desde el Departamento de Formación, se incorporan a lo largo del año y, orientados fundamentalmente al colectivo de desempleados, talleres de inscripción gratuita o muy económica. En 2012 se organizaron: • Taller de Mejora de la Productividad y Organización Personal • Taller Anti-estrés • •
ASISTENTES A CURSOS Año
iccp
total
No becados
Becados
2008
261
66
327
2009
428
224
652
2010
395
421
816
2011
288
336
624
2012
261
392
653
1.633
1.439
3.072
TOTAL
Actividades profesionales, culturales y deportivas
La Demarcación de Madrid ha organizado en 2012 más de 40 sesiones dirigidas a los colegiados y su entorno, agrupados en los Ciclos de Santo Domingo, Otoño e Invierno. Más de 1000 profesionales del sector, representantes de las administraciones públicas –central, autonómica y local- y organizaciones sectoriales participaron en las Jornadas “Madrid 2020 y la Ingeniería de Caminos”, que se celebró del 14 al 16 de marzo para analizar las oportunidades que genera la candidatura olímpica de Madrid entre otras, para el sector de la ingeniería y las infraestructuras. La presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, inauguró estas jornadas, en las que también participaron la alcaldesa de Madrid, Ana Botella, y el secretario de estado de Planificación e Infraestructuras del Ministerio de Fomento, Rafael Catalá. En sintonía con el Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos de Madrid, Aguirre defendió una Escuela de Excelencia. El Vicepresidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, se encargo de la Clausura de las mismas. Estas jornadas se desarrollaron en el Museo de la Ciudad, el Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos y CaixaForum, respectivamente en los tres días sucesivos. En el programa de actividades para la celebración de Santo Domingo de la Calzada se conto con actividades deportivas, culturales e infantiles, en el mismo participaron más de 2600 asistentes. En el almuerzo con colegiados se homenajeó al colegiado Jesús Mª Posada.
Ilustres Ingenieros de Caminos dan nombre a nuevas calles en Madrid La Demarcación de Madrid y la Junta de Compensación Parque de Valdebebas, realizaron una petición conjunta al Ayuntamiento de Madrid para que se reconociera la importante labor ejercida por los profesionales ingenieros de caminos en la configuración del Madrid de hoy y asignara algunos de sus nombres a las nuevas calles de Valdebebas. Fruto de esta petición el 25 de julio del 2012, el Pleno del Ayuntamiento de Madrid, aprobó que se incluyeran en el callejero las siguientes denominaciones: • Calle de Jose Antonio Fernández Ordóñez • Calle de Carlos Fernández Casado • Calle de José María Aguirre Gonzalo • Glorieta de José Paz Maroto • Glorieta de José Antonio Jiménez Salas • Glorieta de Antonio Valdés González- Roldán El 5 de octubre la Demarcación de Madrid del Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos rindió homenaje a estos seis destacados Colegiados con un acto de inauguración de las mismas. Al acto asistieron su Decano, Miguel Ángel Carrillo Suárez, y el Director Gerente de la Junta de Compensación Parque de Valdebebas, David Martínez Montero. Los familiares de los homenajeados recibieron como presente unas placas simbólicas de la calle o glorieta que lleva su nombre. Posteriormente visitaron cada una de ellas y se hizo un breve acto de inauguración. 41
Por quinto año consecutivo, la Demarcación de Madrid del Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos reunió en la gala de entrega de sus premios anuales a numerosos y destacados representantes del sector para distinguir a la Mejor Obra Pública del año, a la Mejor Obra Pública Municipal, al mejor trabajo Periodístico, al Ingeniero Joven más brillante y a los Ingenieros Destacados. El Premio a la Mejor Obra Pública se otorgó a la remodelación de la Calle Serrano y la construcción y explotación de sus tres aparcamientos subterráneos. El Jurado ha querido destacar esta actuación de la siguiente forma: “porque además de permitir la regeneración y revitalización del entorno” de uno de los ejes comerciales más importantes de la ciudad de Madrid, “ha solucionado las carencias de aparcamiento”, facilitando la movilidad en la zona. El jurado también concedió un accésit a la candidatura presentada por el Canal de Isabel II para la “Ampliación de la estación de tratamiento de agua potable de Valmayor y obras complementarias de tratamiento de afino” que ha permitido duplicar la capacidad de agua potable para abastecer a un total de 3 millones de madrileños. En esta edición de los premios se ha incluido una nueva categoría, la de “Mejor Obra Pública Municipal” que ha sido otorgada al Complejo urbanístico del sector AR de Tres Cantos. La ejecución de este complejo sostenible se engloba en un conjunto de actuaciones de desarrollo urbanís42
tico encaminadas a dotar de servicios a una población de 30.000 habitantes de Tres Cantos y un importante esfuerzo en la dotación de accesos de enlace con la red de autovías que lo circundan. Además, al ser la primera edición de esta categoría y dada la calidad de las obras presentadas, el jurado concedió dos accésit. El primero a la “Ejecución de la red de contenedores soterrados” del Ayuntamiento de Fuenlabrada, por suponer una actuación modélica de ámbito municipal, culminada tras diez años de proceso para la mejora estética de la ciudad y su repercusión sobre la limpieza viaria. El segundo accésit fue para la “M-40 del agua”, una obra presentada por el Ayuntamiento de Madrid, que engloba la creación de un anillo bidireccional cerrado de agua regenerada para el riego de jardines y la limpieza viaria, suponiendo un considerable ahorro de depuración y la reducción del impacto ambiental derivado del mismo. La distinción de ingeniero destacado ha recaído en Adrián Martín López de las Huertas, director general de Canal de Isabel II Gestión, y a Jesús Trabada Guijarro, ex director general de Mintra. En la actualidad, Trabada es director general de la consultora Bustren PM y ha sido galardonado por su destacada actuación en puestos de dirección y gestión de infraestructuras de transporte y, en particular, por su responsabilidad en los Planes de Ampliación de la red de Metro de Madrid.
El Premio a la Mejor Obra Pública se otorgó a la remodelación de la Calle Serrano y la construcción y explotación de sus tres aparcamientos subterráneos.
El Jurado ha destacado a Adrián Martín por su impulso en el desarrollo de un modelo de gestión del agua de un gran territorio como Madrid. Además, es un referente en ingeniería hidráulica y gran defensor de la profesión a través de numerosas actuaciones a favor del colectivo de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos. Ana Botella, alcaldesa del Ayuntamiento de Madrid, les entregó estos galardones que reconoce “su excelente carrera profesional”. El Colegio de Ingenieros de Caminos de Madrid ha concedido el premio “Ingeniero de Caminos Joven” a Elena González Gómez, por su trayectoria profesional a pesar de su juventud. En la actualidad, es directora de Sociedades de Integración, Filiales y Participaciones de ADIF y, como dijo en su discurso, “es una constante en esta carrera que nada es imposible”. Además, se concedió una mención especial al Ingeniero Mauricio Gómez Villarino, por su brillante trayectoria profesional, culminada con la dirección general de la empresa de ingeniería IDOM Internacional. El jurado acordó otorgar una Mención Especial al periodista Pedro Blasco Solana, autor del artículo “El tercer túnel de la risa casi a punto” publicado en el diario El Mundo. Se ha querido distinguir a este periodista, redactor jefe del suplemento M2, por su sensibilidad y contribución en la difusión de la actividad profesional de los ingenieros de caminos de Madrid.
Cifras de participación de colegiados N° Asistentes
Actividades Culturales y Colegiales
30
5.340
Actividades Formativas
20
653
Actividades Profesionales y Técnicas
10
1.270
Total
60
7.263
43
Comunicación, imagen y publicaciones
El Servicio de Comunicación e Imagen de la Demarcación ha desarrollado en el último año las siguientes acciones:
Publicaciones Revista Ingenio Caminos Madrid Durante 2012 se han editado cuatro números de la revista “Ingenio”, la publicación corporativa del Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos de Madrid. Esta revista recoge contenidos informativos de las actividades que organiza la Demarcación, además de reportajes sobre proyectos y desarrollo de grandes infraestructuras por parte de empresas españolas en el mundo o en la comunidad de Madrid. A lo largo de este año se ha incluido en la revista cuatro reportajes de las ediciones de Cafés de Redacción que se han celebrado en los últimos meses. Estos encuentros con los profesionales del sector se han materializado en jornadas, cursos o convocatorias de becas para colegiados. También se ha incluido una nueva sección titulada “Diálogos con el decano” consistente en entrevistas a relevantes personalidades relacionadas con la profesión. En el año se han publicado tres entrevistas en esta sección, una con el presidente del Congreso de los Diputados, Jesús Posada, otra con el presidente de Sacyr, Manuel Manrique, y una última con el presidente de OHL, Juan-Miguel Villar Mir. Además, se ha promovido la inserción de publicidad en la revista como mecanismo para su autofinanciación, igual que en años anteriores.
44
Memoria de actividades 2011 El Servicio de Comunicación e Imagen coordino la elaboración de la memoria anual de 2011 en la que se detalla el trabajo de la Demarcación de Madrid a través de sus diferentes comisiones, actividades y servicios colegiales, así como por medio de la atención colegial y ciudadana. La memoria también refleja el cierre del ejercicio económico 2011 con información detallada sobre los gastos e ingresos de la Demarcación de Madrid. En esta edición de la memoria de actividades, con un diseño renovado, se eligió como hilo conductor de las imágenes “El agua”. Folletos En 2011 se editaron los folletos de los Premios Anuales de la Demarcación y de las Jornadas Madrid 2020.
Relación con los medios de comunicación Este servicio comunicó a los medios de comunicación las acciones desarrolladas a lo largo del 2012 a través de convocatorias, notas de prensa, entrevistas y encuentros con medios: • Jornadas “Madrid 2020” • Visita Príncipe de Asturias • Convocatoria de los Premios de la Demarcación de Madrid 2012 • Entrega de los Premios de la Demarcación de Madrid 2012 Estas acciones de comunicación han generado informaciones en prensa, televisión, radio, agencias de noticias, medios digitales y revistas especializadas.
45
Desarrollo de la Responsabilidad Social Empresarial en la Demarcación de Madrid
Se detallan a continuación las Áreas de gestión en las que se ha desarrollado durante 2012 Responsabilidad Social Empresarial de la Demarcación de Madrid.
1. Alta Dirección Código de Conducta La Junta Rectora aprobó, respaldó y lideró un código de conducta, como referentes y garantes de la defensa de los colegiados y de la profesión, en respuesta a la confianza en ellos depositada por los colegiados. Afecta por tanto, junto a otros códigos y leyes que afecta, a todos los trabajadores y a la Junta Rectora. Animando a los trabajadores a incluir en este código temas que les preocupasen y uniéndose a este esfuerzo. El código de conducta pretende ser una herramienta de gestión para comunicar a todos sus miembros el comportamiento que éstos han de seguir en sus relaciones con los diferentes grupos de interés. Supone una concreción respecto a la declaración de valores, principios y creencias desde los que se quiere actuar en la Demarcación de Madrid. Todos los integrantes de la Demarcación tienen una guía, donde se indica de forma explícita qué se ha de hacer, o no hacer, en determinadas circunstancias, o simplemente, recordar principios que se establecen como básicos, o comportamientos respecto a algunos temas especialmente sensibles. Todo ello destinado a garantizar una mayor transparencia, integridad, lealtad en el servicio y austeridad en la ejecución del gasto.
46
Diálogo con los grupos de interés Se ha priorizado el plan de acción para fomentar el emprendimiento y el empleo joven, manteniendo diálogo con constructoras, consultoras, empresas de energía, banca, consultoría, ayuntamientos, administración local, administración central, Becas del ICEX, Promomadrid, Banca de Inversión, Cámara de comercio, INECO, empresas de capital riesgo.
2. Personas que integran la organización Formación y fomento de la empleabilidad A lo largo del año se ha impartido a los trabajadores dos cursos y una jornada con los contenidos que se detallan a continuación:
Formación Curso Excel: Se realizó un curso monográfico con el objetivo principal de mostrar el uso avanzado de las tablas dinámicas y de funciones para manipulación de datos necesarios para desarrollar la elaboración de modelos de gestión empresarial. Se trató de convertir la hoja de cálculo en el mejor colaborador de la actividad diaria para plantear y solucionar los problemas de forma sencilla y adecuada, optimizando decisiones, elaborando informes de gran valor y aprovechando todas las opciones que ofrece este programa.
Curso de Comunicación: Se realizó un curso sobre comunicación a distintos niveles: • Comunicación personal: distinguir entre lo urgente y lo importante. Alinear los propios objetivos con la estrategia de la organización. • Comunicación interna: importancia de una buena comunicación interna en la organización. Gestión de equipos. Gestión del tiempo. Motivación y pensamiento positivo. • Comunicación externa: cómo mejorar la comunicación con nuestros grupos de interés. Campañas de comunicación. Jornada informativa sobre RSE: Durante esta jornada se presentó el Código de conducta y se detallaron las áreas en las que la Demarcación de Madrid estaba desarrollando sus actuaciones en RSE.
Fomento de la empleabilidad Enterprise 2020 distingue a nivel europeo el programa de fomento de empleo juvenil de la Demarcación de Madrid. Esta plataforma, respaldada por la Comisión Europea, reconoce el plan de Responsabilidad Social Empresarial, RSE, de la institución colegial que está impulsando la participación de empresas del sector en la formación y la creación de empleo de jóvenes ingenieros. Forética, la asociación de organizaciones y profesionales implicados en el desarrollo de la Responsabilidad Social Empresarial, RSE, ha seleccionado diversas iniciativas
desarrolladas por la demarcación de Madrid para integrarse en Enterprise 2020, una plataforma respaldada por la Comisión Europea y compuesta por 600 entidades. La Demarcación de Madrid ha sido reconocida por su Programa de Formación y Empleo en el que han colaborado 67 Consultoras, Constructoras y Empresas de Energía, 18 organismos públicos y ayuntamientos y la Universidad Politécnica de Madrid con el objetivo de aumentar el compromiso de empresas del sector en la reducción del desempleo juvenil. Juntos han trabajado en diversas iniciativas de formación para el fomento del empleo entre los colegiados con alta cualificación y los recién titulados. A través de estas actuaciones se pretende incrementar los datos de contratación en un 7% a lo largo 2013. Enterprise 2020 está reconocida por la Comisión Europea en su Estrategia 2011-2014 de RSE que la define como «la integración voluntaria, por parte de las empresas, de objetivos sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y en sus relaciones con el resto de actores implicados». La Comisión destaca que los programas de RSE de las empresas contribuyen al desarrollo sostenible de la Unión Europea (UE). Además, tienen un impacto positivo en la gestión y la competitividad de las empresas. Criterios de selección La propuesta de la Demarcación de Madrid ha sido aceptada por Enterprise 2020 junto con las de otras diez empresas y organizaciones. 47
Las iniciativas han sido seleccionadas en función de estrictos criterios de evaluación que incluyen la presentación de un plan de acción concreto, mediciones de impacto e indicadores de resultados en ámbitos y temáticas específicas: transformación de mercados, sociedades integradoras, salud y bienestar y transparencia para lograr confianza. Los principales beneficiarios de las iniciativas emprendidas por la Demarcación de Madrid son pymes y proveedores, los propios colegiados y en última instancia, la sociedad en su conjunto. La responsabilidad social de las empresas no sólo es un factor de crecimiento empresarial sino que sobre todo es un elemento impulsor del desarrollo local. La Demarcación apuesta por la RSE La iniciativa de RSE de la Demarcación está ligada a la Sostenibilidad e innovación de servicios y contribuye a alcanzar diferentes retos: innovación en el sistema de gestión (mayor transparencia en los procesos de gestión), comercio (impacto económico, derechos humanos, cadena de proveedores) estructura de Gobierno, formación para el trabajo y creación de empleo. El proyecto de RSE se inició en el periodo 2010/2011, prolongándose algunas actuaciones al periodo 2012/2013 del que se resumen los principales hitos desarrollados: • Consultoras: Formación y fomento del empleo nacional e internacional en consultoras Periodo de formación: 11.06.12 – 21.06.12 Período de empleo: seis meses a partir del periodo de formación.
48
• Constructoras: Formación y fomento del empleo nacional e internacional en constructoras Periodo de formación: 13.02.2012 – 28.02.12 Período de empleo: seis meses a partir del periodo de formación. • Empresas de energía: Formación y fomento del empleo nacional e internacional en empresas de energía Periodo de formación: 16.11.2011 – 23.05.12 Período de empleo: seis meses a partir del periodo de formación. • Ayuntamientos: El ingenieros de caminos en los ayuntamientos. Periodo de formación: 28.11.2011 – 03.04.12 Período de empleo: seis meses a partir del periodo de formación • PMUS: Proyecto técnico de especialistas en planes de movilidad urbana sostenible. Formación y fomento del empleo Periodo de formación: 20.06.2012 – 06.07.12 Período de empleo: seis meses a partir del periodo de formación.
3. Entorno social
5. Administraciones públicas
La Demarcación de Madrid apoya con medios económicos y humanos a la ONG Desarrollo y asistencia (DA). Se han desarrollado a lo largo del año las siguientes actuaciones: • Los voluntarios de la Demarcación de Madrid han participado en un programa de Acompañamiento a Mayores en Domicilio. Compañeros que se encuentran en situación de dependencia o dependencia moderada, en colaboración con el Colegio de Farmacéuticos y el de Filosofía. • Se ha realizado un curso de Jubilación Positiva valorado muy positivamente por parte de los asistentes. • Junto con la jornada de Cooperación al Desarrollo se organizó una jornada de Voluntariado • Se ha actualizado la guía del Colegiado Mayor
Colaboración con las Administraciones Se han establecido canales de comunicación y acuerdos con la administración central y local, con el fin de cooperar en el desarrollo de una cultura de Gestión Ética y Socialmente Responsable que se desarrollan a lo largo de la memoria.
4. Inversores Transparencia de la información Se ha incluido en los acuerdos corporativos una cláusula que obliga, a la Demarcación de Madrid a justificar el destino de las aportaciones económicas o en especie que reciba, y a la empresa colaboradora, a emitir un informe que refleje con transparencia su actividad, en relación, al número de colegiados, particulares o empresas, que contraten sus servicios, así como, la comunicación y servicio ofrecido a los mismos.
49
Servicios profesionales de certificación y visado
A través de este Departamento, la Demarcación de Madrid realiza distintas prestaciones a la Sociedad y a sus colegiados, sirviendo incluso de oportunidad para el desarrollo profesional de estos. Los Servicios Profesionales que la Demarcación de Madrid presta se pueden englobar en los siguientes apartados: • Peritaje: En contacto con distintos organismos jurídicos y particulares que demandan servicios técnicos de peritaje judiciales o de parte, la Demarcación de Madrid elabora una relación oficial de peritos que han recibido una formación específica para reforzar los conocimientos precisos para esta actividad. Para ello organiza anualmente un curso de formación dirigido a este colectivo. En este año este listado de peritos esta formado por el siguiente número de profesionales por especialidades: • Estructuras, Edificación y Técnicas afines................ 81 • Agua,Energía y sus infraestructuras...........................46 • Ingeniería del Terreno y Obras Subterráneas............30 • Medio Ambiente.............................................................34 • Ordenación del Territorio, Urbanismo y Servicios Urbanos............................................................................65 • Puertos e Ingeniería de Costas..................................... 10 • Siniestro Laborales.........................................................22 • Transportes y sus infraestructuras: Carreteras y Ferrocarriles .................................................................69 • Temas Generales.............................................................94 Estas cifras suponen un incremento del 23,50% respecto a los inscritos el año pasado.
50
• Arbitraje: Desde la Demarcación de Madrid continúa la política de potenciación de este Servicio de gran utilidad para la resolución de conflictos contractuales entre partes con el consiguiente ahorro de costes y la reducción de los plazos de resolución. Para ello se dispone de un Reglamento para la gestión de este proceso y una Corte Arbitral que resuelve las reclamaciones relativas al desarrollo del mismo. Actualmente se dispone de un total de 30 árbitros que han recibido curso de formación y reciclaje específicos y que con un turno rotatorio intervienen en los procesos planteados. En el año 2012 se han desarrollado un total de 11 procesos de arbitraje con 18 procesos abiertos. • Certificación: Para la acreditación de profesionales en concursos nacionales e internacionales, la Demarcación de Madrid presta unos servicios de certificación a sus colegiados y las empresas en que estos desarrollan su trabajo profesional. Los tipos de certificación más habituales son: • Colegiación • Habilitación • Competencias Profesionales • Otros certificados a medida A lo largo de 2012 se ha extendido un total de 1.390 certificados lo cual supone un incremento de un 300% respecto a los del año 2011.
• Visado: Debido fundamentalmente a la reducción drástica de las inversiones en infraestructuras públicas, se ha producido una reducción de los derechos económicos por percepción de visado del 26,08 respecto al 2011. La percepción de visado acumulada en 2012 ha sido de 1.269.067,70 euros con un total de 2.279 trabajos visados.
51
4
Informaci贸n econ贸mica
â&#x20AC;&#x153;Atochaâ&#x20AC;? de Alfonso Camarero Orive. Finalista Modalidad A
Cierre económico del ejercicio (*) 2012 Los Ingresos totales ascienden de a 2,014 millones de Euros, de los que 1,269 (el 63,00%) corresponde a Ingresos por Visado, lo que supone un 22,95% menos que en el año 2011, en estos Ingresos, están incluidos 0,557 millones (43,89%) correspondientes a Transferencias Internas, es decir, Sede Nacional, Fondo de Compensación Interterritorial, Oficina de Supervisión, transferencias a otras Demarcaciones.
INGRESOS 2011
66,8%66,8%
Variaciones de los ingresos totales 2011-2012 2011
2012
Variación
Por visado
1,746M
1,269M
-27,32%
Otros ingresos
0,868M
745M
-14,05%
Total
2,614M
2,014M
-22,92%
INGRESOS 2012
63% 63%
37,0%37,0% 33,2%33,2%
63%63%
66,8% 66,8%
37,0% 37,0% 33,2% 33,2%
Ingresos por visado: 1.746.180€ Ingresos por visado: 1.746.180€ ingresos: 868.643€ OtrosOtros ingresos: 868.643€ ∙ Cusos y conferencias: 270.128€ ∙ Cusos y conferencias: 270.128€ ∙ Actividades deportivas: 48.984€ ∙ Actividades deportivas: 48.984€ ∙ Actividades culturares: 201.832€ ∙ Actividades culturares: 201.832€ ∙ Ingresos financieros: 297.967€ ∙ Ingresos financieros: 297.967€ Ingresos por por visado: 1.746.180€ visado: 1.746.180€ ∙ Ingresos Subvenciones y publicidad: 49.729€ ∙ Subvenciones y publicidad: 49.729€ Otros ingresos: 868.643€ Otros ingresos: 868.643€ ∙ Cusos y conferencias: 270.128€ ∙ Cusos y conferencias: 270.128€ (*) Según el cierre auditado correspondiente ∙ Actividades deportivas: 48.984€ ∙ Actividades deportivas: 48.984€ al 2012. ∙ Actividades culturares: 201.832€ ∙ Actividades culturares: 201.832€ ∙ Ingresos financieros: 297.967€ ∙ Ingresos financieros: 297.967€ 54 ∙ Subvenciones y publicidad: 49.729€ ∙ Subvenciones y publicidad: 49.729€
Ingresos por visado: 1.269.067€ Ingresos por visado: 1.269.067€ ingresos: 745.902€ OtrosOtros ingresos: 745.902€ ∙ Cusos y conferencias: 284.480€ ∙ Cusos y conferencias: 284.480€ ∙ Actividades deportivas: 31.696€ ∙ Actividades deportivas: 31.696€ ∙ Actividades culturares: 31.237€ ∙ Actividades culturares: 31.237€ ∙ Ingresos financieros: 320.671€ ∙ Ingresos financieros: 320.671€ Ingresos por por visado: 1.269.067€ visado: 1.269.067€ ∙ Ingresos Subvenciones y publicaciones: 38.634€ ∙ Subvenciones y publicaciones: 38.634€ ∙ Otros servicios: 39.181€ ∙ Otros servicios: 39.181€ Otros ingresos: 745.902€ Otros ingresos: 745.902€ ∙ Cusos y conferencias: 284.480€ ∙ Cusos y conferencias: 284.480€ ∙ Actividades deportivas: 31.696€ ∙ Actividades deportivas: 31.696€ ∙ Actividades culturares: 31.237€ ∙ Actividades culturares: 31.237€ ∙ Ingresos financieros: 320.671€ ∙ Ingresos financieros: 320.671€ ∙ Subvenciones y publicaciones: 38.634€ ∙ Subvenciones y publicaciones: 38.634€ ∙ Otros servicios: 39.181€ ∙ Otros servicios: 39.181€
La partidas más importantes del gasto, son los correspondientes a los servicios y acciones dirigidas a los Colegiados, incluyendo las ayudas y becas para formación profesional, Cursos, conferencias y jornadas y Actividades de Acción Social. Estas partidas suponen un total de 630,862€ (35,74%) del total de gastos antes de transferencias. Asi el gasto por Colegiado en servicios y acciones a Colegiados sería de: 67,08€. 13,3% 13,3%
31,1% GASTOS 31,1%
Gastos totales 2011
3,060M
Gastos totales 2012
2,322M
Variación
-24,1%
7,2%7,2% 5,1%5,1%
4,6%4,6%
TOTALES 2011
1,0%1,0% 4,6%4,6% 9,9%9,9%
Variaciones de los gastos totales 2011-2012
15,1% 15,1% 12,2% 12,2%
13,3%13,3% 4,6%4,6%
31,1%31,1%
32,4% TOTALES 2012 GASTOS 32,4% 11,7% 11,7%
12,0% 12,0%
6,9%6,9% 0,9% 0,9%
11,7% 11,7%
15,1%15,1%
32,4% 32,4% 1,3% 1,3%
1,0%1,0% 4,6%4,6%
12,2%12,2%
9,9%9,9%
6,9%6,9% 0,9%0,9%
11,9% 11,9%
1,3%1,3%
5,1%5,1% 1,3%1,3%
7,2%7,2% 5,1% 5,1%
11,9%11,9%
11,7%11,7% 12,0% 12,0% 11,7%11,7%
Gastos funcionamiento Gastos funcionamiento
Acciones de Caracter social Acciones de Caracter social
Cursos, conferencias y jornadas Cursos, conferencias y jornadas
Gastos de visados Gastos de visados
Organos corporativos Organos corporativos
(Transferencias a Sede Nacional y FCI Superv.) (Transferencias a Sede Nacional y FCI Superv.)
Personal Personal
A Demarcaciones A Demarcaciones
Actividades culturales y deportivas, Actividades culturales y deportivas,
Seguros corporativos Seguros corporativos
Santo Domingo y Nav. Santo Domingo y Nav.
Gastos financieros Gastos financieros
Gastos funcionamiento Gastos funcionamiento
Acciones de Caracter social Acciones de Caracter social
Cursos, conferencias y jornadas Cursos, conferencias y jornadas
Gastos de visados Gastos de visados
Organos corporativos Organos corporativos
(Transferencias a Sede Nacional FCI Superv.) (Transferencias a Sede Nacional y FCIy Superv.)
Personal Personal
A Demarcaciones A Demarcaciones
Actividades culturales y deportivas, Actividades culturales y deportivas,
Seguros corporativos Seguros corporativos
5,1% 5,1% 1,3% 1,3%
55
Agradecimientos Deseamos expresar nuestro reconocimiento y agradecimiento a las siguientes organizaciones que han facilitado sus imágenes: Ana Müller Amador Toril José Luis Morales Martín Elena del Real Suárez Mariana Segura Gálvez Alfonso Camarero Orive Carlos Cátedra Mascort Rafael Trapiello Gonzalo Gómez Bauzá Edición Demarcación de Madrid. Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos Concepción, redacción y coordinación Demarcación de Madrid. Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos 6W Comunicación. Diseño y maquetación Estrada Design Impresión Gráficas Rito Depósito legal M-18632-2013