o g z a r e d i
l l e d s e s a f o o c v n i i t c a r s o a b L a l o c
Fases del Liderazgo Colaborativo Patrick Lencioni destaca que la confianza es el elemento primordial para que un equipo se convierta en extraordinario. Si no hay confianza, los miembros del equipo tienen la necesidad de protegerse frente a los demรกs y no se atreven a participar plenamente con sus opiniones e ideas.
Fases del Liderazgo Colaborativo Por tanto, la falta de confianza lleva al equipo al miedo al conflicto, porque las personas necesitamos un entorno seguro para expresar lo que pensamos y sentimos, y para colaborar con los demรกs, de lo contrario evitamos el conflicto y nos callamos, lo cual nos lleva al siguiente nivel: dejamos de comprometernos con el equipo, no nos implicamos y dejamos de tomar decisiones.
Fases del Liderazgo Colaborativo El liderazgo colaborativo, paradigma clave en las empresas y la sociedad que ha emergido despu茅s de la revoluci贸n tecnol贸gica, se basa en crear un entorno de confianza.
Fases del Liderazgo Colaborativo Los l铆deres s贸lo pueden generar este espacio si son transparentes, si comunican constantemente las expectativas y decisiones, si fomentan la participaci贸n y la toma de decisiones de los miembros del equipo, si se centran en las personas como base para lograr los resultados y no al rev茅s.
Fases del Liderazgo Colaborativo Las 5 fases del liderazgo colaborativo: 1. Crear un entorno de confianza, donde todos pueden expresar libremente y sin miedo sus opiniones, ideas, emociones y necesidades.
Fases del Liderazgo Colaborativo 2. Se afrontan los conflictos con seguridad y transparencia, para seguir profundizando en el espacio de confianza.
Fases del Liderazgo Colaborativo
3. Se provee a los miembros del equipo de la capacidad para tomar decisiones y asumir responsabilidades.
Fases del Liderazgo Colaborativo 4. Todos los miembros del equipo se convierten en lĂderes, que colaboran entre ellos enriqueciendo y logrando mucho mĂĄs que la suma de las partes.
Fases del Liderazgo Colaborativo 5. Foco total en los resultados, que termina siendo extraordinarios, al haber despejado totalmente todo lo que perturba y distorsiona al equipo en las anteriores fases (conflictos, desconfianzas, miedos, individualismo, diversidad de perfiles, etc.)
Fases del Liderazgo Colaborativo La confianza no es un concepto abstracto, es algo que se gana con mucho esfuerzo e inteligencia emocional. Pero es algo que también se puede perder en un minuto. Hay que cuidarla y los resultados llegarán por sí solos.
Referencia: • Carril, J., (2014). Las cinco fases del liderazgo colaborativo. Coaching ejecutivo y formación en habilidades directivas. Obtenido de: http://www.execoach.es/las-5-fases-del-liderazgo-colaborativo/