s o i p i c n i Pr
t n e m r e w o p m E l de
Principios del Empowerment Johnson (2005) plantea los siguientes principios: • Establecer autoridad y responsabilidad sobre las actividades. • Definir en conjunto modelos de excelencia.
Principios del Empowerment • Proveer de la retroalimentación oportuna sobre el desempeño de los miembros del proceso. • Reconocer a tiempo los logros. • Confianza en el equipo.
Principios del Empowerment • Promover una variada gama de cómo realizar las tareas (mejoramiento continuo). • Tratar a los participantes con decoro y respeto.
Principios del Empowerment • Dar la capacitación necesaria para alcanzar los objetivos y metas. • Proveer de la información y herramientas necesarias para facilitar y asegurar la toma de decisiones adecuadas y oportunas.