Portrettenserie Het Vak

VAK

Je beroep is de ruggengraat van het leven, meende filosoof Friedrich Nietzsche. Bekende en minder bekende mensen vertellen over hun bijzondere werk of hobby en over hun leven in deze omgeving. Hoeveel ruggengraat hebben deze professionals?

Naam: Esther van der Werf-Mooten E Leeftijd: 46 jaar Eerste baan: Bijbaan supermarkt: afdeling slagerij. Echte eerste baan: Groepsleerkracht groep 8 Beroep: Directeur basisschool. Woon- en werkplaats: Leiden-Leiderdorp Burgerlijke staat: Gehuwd Grootste overtuiging: Geloof in jezelf! Tip voor de mensheid: Ga nooit je dromen uit de weg, blijf altijd positief, eerlijk en oprecht. Ambitie Ambitie is het streven naar een bepaald doel. In mijn vakgebied is het halen van doelen geen uitzondering. Elke dag ben je met kinderen bezig om hun vaardigheden bij te brengen. Dit gaat aan de hand van doelen. Ook met het team wil je bepaalde doelen in een jaar bereiken, zodat je dit kunt verantwoorden naar de onderwijsinspectie. Mijn persoonlijke ambitie is, om de gestelde doelen met de school na de coronatijd op korte termijn te kunnen behalen. Inspiratie Inspiratie haal je bij andere mensen. Ideeën kun je lenen, jatten en doorgeven. Kijk om je heen en gebruik de opgedane inspiratie. In Onderwijsland gebeurt niet anders. Jaar in jaar uit worden dezelfde moeder-en vaderdagknutsels gemaakt. En echt bijna iedere ouder is daar nog steeds blij en enthousiast over.

Ontwikkeling

Ieder mens maakt een ontwikkeling mee. Van kleins af aan ben je als mens al aan het groeien. Zowel letterlijk als figuurlijk. Een ontwikkeling maakt je sterk en komt uiteindelijk altijd ten goede van jezelf. Mijn ontwikkeling tot directeur heb ik in verschillende fases beleefd. Begonnen als leerkracht. Daarna binnen het Speciaal Onderwijs gewerkt als ambulant begeleider, waar ik veel verschillende gesprekken heb gevoerd over het belang van het kind. Maar in mijn ontwikkeling in teamverband stond ik een soort van stil. Ik miste een team om mij heen. Ik was altijd aan het reizen van en naar verschillende scholen om adviezen te geven. Uiteindelijk na vijf jaar de overstap terug gezet naar het reguliere basisonderwijs en heb daar verschillende functies bekleed zoals intern begeleider, adviseur en uiteindelijk de overstap gemaakt naar deze managementfunctie waarin ik de ontwikkeling van een team kan vinden, beleven en kan sturen.

Talenten

Iedereen heeft talenten. In mijn vakgebied zie ik elke dag zowel kinderen als teamgenoten met zoveel talenten . Talenten die gezien en benut moeten worden. Mijn talent is, dat ik oog heb voor ieder zijn talent. Dus het beste uit iemand naar boven halen. Iemand in zijn kracht zetten. Een talent is iets dat je bent. Talenten zie je soms eerder bij een ander dan bij jezelf, dus benut de talenten van jezelf maar juist ook van een ander.

Ontdekking

Van kleins af aan zijn kinderen al op ontdekking. Dat zien wij binnen de school elke dag. Als school staan wij daarvoor open, laten kinderen in hun waarden. De ene ontdekkingsreiziger is sneller dan andere. Kinderen bepalen hierbij hun eigen tempo. Tuurlijk is het team om daarin sturing te geven en die laten wij pas los na groep 8.

Eigen baas

Als directeur ben ik enigszins eigen baas. Het gaat om het geheel; hoe je als team met elkaar functioneert, maar uiteindelijk ben ik wel diegene die bepaalde knopen doorhakt. Dat is dat stukje eigen baas, wat mij zeker in dit vakgebied aantrekt.

Toekomst

Waar het uiteindelijk om gaat, is dat ieder mens een ontwikkeling meemaakt en dat hij of zij zijn of haar talenten tot ontplooiing te laten kunnen komen. Daar is een stukje ambitie vanuit je eigen excentrieke kracht voor nodig. Verzamel mensen om je heen die je daarvoor inspiratie kunnen geven. Ga op ontdekkingsreis en maak eigen keuzes, want iedereen op deze wereld is eigen baas. Mijn toekomst? Ik leef mijn dromen na.

Naam: Rogier van der Sande Leeftijd: 55 jaar Eerste baan: Productiemedewerker staalfabriek Beroep: Dijkgraaf van het hoogheemraadschap van Rijnland, voorzitter Unie van Waterschappen Woon- en werkplaats: Leiden (wonen), Leiden en Den Haag (werk) Burgerlijke staat: Gehuwd Grootste overtuiging: Zonder ambitie geen toekomst Tip voor de mensheid: Niets doen is geen optie

Seizoen

Voor mij kent elk seizoen zijn eigen charme. Sterker nog, juist de wisseling van de seizoenen vind ik mooi. Die seizoenen hebben flinke invloed op ons waterwerk, zeker nu het weer steeds extremer wordt. Nattere winters met meer neerslag, wanneer we het water moeten afvoeren. Maar ook steeds drogere zomers waarbij je het water juist wil vasthouden. En in die drogere zomers steeds vaker hevige regenbuien. Om deze weersextremen het hoofd te kunnen blijven bieden, is goed waterbeheer steeds belangrijker, En dat is niet iets voor later, maar vereist nu actie, en soms ook ingrijpende keuzes.

Strand en zee

Het Rijnlands zandlandschap aan de Noordzeekust bestaat uit duingebied en bollenstreek. Toerisme, recreatie en agrarische productie zijn de belangrijkste functies. Rijnland beschermt inwoners met veel succes tegen overstromingen en daar zijn we trots op. Vooral de kust, de mooie gouden rand vanaf Wassenaar tot IJmuiden is erg belangrijk voor ons. We zijn dus ook heel zuinig op dat gebied. We beschermen deze duinen al bijna 800 jaar en dat blijven we natuurlijk ook doen. Die duinen en de stranden zijn ook ideaal om uit te waaien, voor vertier en om tot rust te komen. Afgelopen jaar hebben veel mensen het strand en de duinen (her) ontdekt, vaak zonder te weten hoe belangrijk ze zijn om Nederland droog te houden.

Land en water

Wat nodig is, is dat we water en bodem (land) de hoofdrol geven als we plannen maken voor beleid en de inrichting van ons gebied. Daarom is ons Rijnlandse motto: Water wijst de weg. We zien dit motto inmiddels ook terug als één van de belangrijkste uitgangspunten in het nieuwe regeerakkoord. En het is voor mij dus dubbel uitdagend om dit zowel als dijkgraaf binnen Rijnland en als voorzitter van alle waterschappen binnen heel Nederland mede vorm te geven.

Verleden

Ik houd van historie en ben dan ook trots op het verleden van Rijnland. Het waterschap Rijnland zoals we dat nu kennen ontstond op 11 oktober 1255, toen Graaf Willem II van Holland zijn zegel op het charter van Rijnland zette. De charter is het oudste stuk in ons archief. Een klein stuk perkament, maar van enorme betekenis. Als dijkgraaf van het oudste waterschap van Nederland ben ik natuurlijk ontzettend trots op onze rijke geschiedenis.

Toekomst

Willen we ervoor zorgen dat onze kinderen en kleinkinderen in het gebied van Rijnland kunnen blijven wonen, werken en recreëren, dan moeten we nu het roer omgooien. Slimme mogelijkheden aanpakken en vroeg aan tafel gaan zitten bij onze partners. Er moeten keuzes worden gemaakt in de ruimtelijke inrichting en de grenzen en mogelijkheden van water en bodem moeten hierin meer leidend zijn.

Hier en nu

Dagelijks zetten ruim 800 ‘Rijnlanders’ zich elke dag keihard in voor droge voeten en schoon water. Van peilbeheerders tot dijkinspecteurs, op kantoor en met hun voeten in de klei. Iedereen bij Rijnland draagt op zijn of haar manier een steentje bij. En daar ben ik als dijkgraaf trots op!

Klimaat

De uitdagingen rondom het klimaat waren voor mij een reden om te solliciteren op de functie van dijkgraaf. Waterschappen staan mede hierdoor midden in de samenleving en water is een cruciale factor in discussies over klimaat, energie, nieuwe economieën, woningbouw, bodemdaling en biodiversiteit. En dat spreekt mij nog steeds aan. Het betekent wel dat we ons nog nadrukkelijker moeten inspannen om water steeds op, of liever nog boven aan de agenda te krijgen. Dat dat zowel bij andere overheden, bij bedrijven, maar zeker ook bij onze inwoners.

Ambitie

De ambities uit het verleden hebben het heden gemaakt en de huidige ambities bepalen de toekomst. Ik zie ambitie als een positieve kracht. De wens om het beste uit jezelf te halen. Een gezamenlijke ambitie, bijvoorbeeld om het hoogheemraadschap van Rijnland het beste waterschap van Nederland te laten zijn. En de ambitie om met z’n allen de wereld beter achter te laten voor onze kinderen en (achter-) kleinkinderen. Bij ambitie hoort echter ook actie. Want zonder actie geen resultaat. En hoe groter de uitdagingen, hoe belangrijker is het om daadwerkelijk ook tot actie over te gaan. Dus zeker nu, in deze tijd geldt ‘niets doen is geen optie!

Naam: Monique D’Elia Leeftijd: 56 jaar Eerste baan: Verkoopster bij een bakkerij Beroep: Contactfunctionaris bij de werkorganisatie HLTsamen Woon- en werkplaats: In Voorhout woon ik en ik werk in Teylingen / Lisse / Hillegom Burgerlijke staat: Gehuwd Grootste overtuiging: Het leven is één groot feest, maar je moet wel zelf de slingers ophangen. Tip voor de mensheid: Doe eens aardig! M

Eigen baas

Samen met mijn man Angelo heb ik bij verschillende sportaccommodaties de horeca beheerd. We hebben dit bijna 20 jaar met heel veel plezier gedaan. Ik heb naast ons bedrijf altijd mijn eigen baan behouden. En bij de gemeente werk ik dan ook alweer 14 jaar. Nu werken we beiden in loondienst en zijn eigenlijk blij geen eigen baas meer te zijn. Het geeft ons al met al meer rust en vrije tijd.

Ouder worden

Ik ben nu 56 en heb totaal geen moeite met ouder worden. Ik ben zelfs blij dat ik oud mag worden, want dat is tegenwoordig ook geen garantie meer. Het ouder worden vind ik ook wel mooi om te ervaren, want alles wat ik tot nu toe weet, kan ik mooi weer gebruiken op het pad dat ik nu bewandel.

Talenten

Ja dat vragen ze je vaak, wat zijn je talenten? Ze noemen me vaak een verbinder en ik denk dat daar ook mijn kracht ligt. In mijn functie als Contactfunctionaris is deze eigenschap erg waardevol heb ik gemerkt. Ook gebruik ik vaak mijn eigen ervaring als ondernemer. Je begrijpt waar mensen met een eigen bedrijf binnen gemeenteland tegenaan kunnen lopen. Juist door dan vanuit mijn eigen ervaring voorbeelden te geven, kan ik ze goed op weg helpen. Ook krijg ik er veel energie van als ik merk dat ondernemers, die zo als ik het altijd zeg, ”verschillende talen spreken” dezelfde taal gaan spreken. En het is mooi als ik zie dat ze begrip krijgen voor elkaar en dan met elkaar tot een mooi resultaat komen.

Strand en zee

Ik ben een echt strandmens en breng daar ook menig uurtje door als het kan. De zee geeft mij ook een bepaalde rust. Als ik op het strand loop, voorheen vaak met onze hond, kan je even helemaal je hoofd leeg maken en dat voelt goed. Maar als de zon schijnt en het is lekker warm, dan doe ik niets liever dan samen met mijn man met een lekker wijntje op het strand zitten of op vakantie de onderwaterwereld bekijken.

Familie

Mijn gezin is mijn basis, zonder basis geen toekomst. Verder heb ik nog één zus. Mijn dochter en haar man wonen in Sassenheim en mijn zoon woont nog gedeeltelijk bij ons in huis. Ik ben inmiddels oma van een prachtige kleindochter. En ja dan zeg ik, heerlijk die familie! Ook ben ik uiteraard heel blij dat mijn moeder er nog is, na het overlijden van mijn vader 11 jaar geleden, zijn wij heel trots op haar.

Toekomst

Ik zie de toekomst positief tegemoet en hoop me in mijn huidige functie verder te ontwikkelen. En privé mooie dingen te mogen beleven. Het gaat goed zoals het gaat en ik kan wel zeggen dat ik goed in mijn vel zit. Ik hoop dan dat er nog meer mooie dingen op mijn pad zullen komen, die ik met beide handen zal aanpakken.

Irritant