Советское
Орган Белгород-Днестровского городского и районного советов
ПРИДНЕСТРОВЬЕ
16 ноября 2013 г. суббота
№90
(11167)
общий тираж ноября 54 963 экз.
Выходит с 4 июля 1940 года по четвергам и субботам
17 НОЯБРЯ - ДЕНЬ РАБОТНИКОВ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
НИЗКИЙ ПОКЛОН ЗА ХЛЕБ НА СТОЛЕ! Т
В
оржественные сборы в честь Дня работника сельского хозяйства прошли в доме культуры села Шабо. Руководителей и работников аграрных коллективов района поздравляли и искренне благодарили за хорошую работу первые лица – глава районной администрации Василий Чернолуцкий, председатель районного совета Валенина Орлова. С наилучшими пожеланиями к людям села также обратились заместитель директора департамента агропромышленного развития Одесской областной государственной администрации Иван Панчишин и депутат Одесского областного совета Иван Баранов. Тяжел (но бесценен для любого украинца) труд людей, которые работают в аграрной сфере и кормят страну. На их терпении и умении, трудолюбии и самоотдаче стоит, словно на фундаменте, наш сельскохозяйственный район и непременно занимает лидерские места в областном агропромышленном рейтинге! Грамотами, благодарностями, ценными подарками на сцене награждались комбайнеры и трактористы, экономисты и бухгалтера, агрономы и зоотехники, шофера, работники ферм - всем труженикам сельского хозяйства района воздавались в этот день заслуженные почести! Торжественная часть продолжилась прекрасными выступлениями лучших творческих коллективов района. Любава ФРОЛОВА Почесними грамотами районної державної адміністрації нагороджено кращих передовиків сільськогосподарського виробництва з нагоди Дня працівника сільського господарства: За забезпечення чіткої організації роботи, створення належних умов праці та досягнення високих показників у розвитку тваринництва нагороджено Петра Белінського - завідуючого племрепродуктора по вирощуванню племінних свиней - СК «Шаболат», Олександра Бойченка - свинаря СФГ «Барвінок», Василину Галятову - головного зоотехніка ДП ДГ«Андріївське», Надію Гончаренко - головного ветеринарного лікаря СВК «Дністровець», Дмитра Коркішко - завідуючого овце-товарної ферми - СК «Прогрес», Сергія Недіна - робітника птахоферми ПП АФ «Авангард», Тетяну Семеновську - свинарку СФГ «Барвінок», Олега Тисляка – зоотехніка, ветеринарного лікаря ТОВ «Адамівка». За багаторічну самовіддану працю, значні успіхи у розвитку сільськогосподарського виробництва, підвищення культури землеробства нагороджено Олега Архипенка – тракториста СК «Прогрес», Анатолія Богуслова – тракториста СФГ «Колос», Світлану Боднар - виноградаря ТОВ «АФ Шабо», Дмитра Бодюл - механізатора-СК «Шаболат», Ігоря Гращенкова - тракториста СВК «Мрія», Івана Даниленка - бригадира тракторної бригади ТОВ «Адамівка», Аллу Даниленко - агронома-насіннєвода ТОВ «Адамівка», Миколу Кожухаря - тракториста СФГ «Колос», Наталю Кулакову - лаборанта СФГ «Колос», Юрія Лавриненко - механізатора СК «Едем», Миколу Тирнового - бригадира тракторної бригади ДП ДГ «Андріївське», Ігоря Туліку - тракториста ТОВ «АФ Шабо», Олександра Федо-
рова - тракториста СК «Победа», Олега Чернегу - тракториста СВК «Мрія». За багаторічну сумлінну працю, високу професійну майстерність нагороджено Миколу Гайданова - механіка ПП АФ «Авангард», Миколу Желєзкова - водія ТОВ «Миколаївка», Станіслава Журавкова - водія СК «Шаболат», Івана Кравченка - механізатора-комбайнера СК «Едем», Віктора Одинця - водія СФК «Колос», Валерія Фісенка водія СВК «Дністровець». За високу професійну майстерність, за вагомий внесок у галузь сільськогосподарського виробництва нагороджено Євгенія Глуган - головного агронома ПП «Агрокомпанія «Агроток», Савву Коврик - головного агронома ТОВ «Миколаївка», Олександра Константинова - головного агронома СФК «Лука», Миколу Михайлуцу - керуючого ТОВ «Правда», Віталія Мірненка - головного агронома ДП ДГ «Андріївське», Дмитра Пенькова - головного агронома дочірнього підприємства «Світанок-Агро», Григорія Свища - директора дочірнього підприємства «Нова Царичанка», Миколу Срібного - завідуючого током СК «Прогрес», Івана Степаненка - головного інженера СК «Прогрес», Віктора Швачку - механізатора МТС СВК «Вільне козацтво», Олександра Челомбітка - директора ТОВ ім. Мічуріна, Євгенія Чумаченка - головного агронома СК «Победа». За сумлінне виконання службових обов’язків, належну організацію роботи з узагальнення та складання облікової звітності нагороджено Ганну Єршову - головного бухгалтера ПП «АФ «Будаки», Яну Панченко - головного бухгалтера ТОВ «Адамівка», Любов Якимову - обліковця СФК «Колос».
Розпорядженням голова районної ради В.В. Орлової «Про нагородження з нагоди відзначення Дня працівників сільського господарства» за сумлінну плідну працю в сільському господарстві, вагомий внесок у забезпечення розвитку агропромислового комплексу Білгород-Дністровського району та з нагоди відзначення Дня працівників сільського господарства нагороджено грамотами голови районної ради: Галину Гаврилову - бригадира садівничої бригади
СФГ «Софіївка АФ», Олену Грабан - завідуючу птахофермою ПП «Агрофірма Будаки», Віталія Мартиненко - механізатора СФГ «Лука», Артема Нєгіна - головного інженера СВК «Красна Заря», Романа Писарогло - агронома СФГ «Тетяна», Юрія Попова - тракториста СФГ «Колос», Олену Селезньову - ветеринарного лікаря СФГ «Барвінок», Оксану Семененко - бухгалтера ПП «Агробізнес-2», Давида Скалозуба - механіка СФГ «Мрія», Галину Філіпченко - головного бухгалтера ТОВ імені Мічуріна.
E - m a i l : s p - p r e s s @ u k r. n e t ;
ПУБЛІЧНЕ УПРАВЛІННЯ БУДЕ ЗАБЕЗПЕЧЕНО КВАЛІФІКОВАНИМИ ТА ПРОФЕСІЙНИМИ ЛІДЕРАМИ же п’ять років поспіль Школа вищого корпусу державної служби, утворена у жовтні 2008 року, здійснює надзвичайно потрібну роботу – створює безперервну дискусійну платформу для розвитку висококваліфікованої управлінської когорти керівниківлідерів на державній службі. Відправною точкою реформування Школи стало схвалення у 2010 році Кабінетом Міністрів України Концепції формування та розвитку вищого корпусу державної служби, що забезпечить поліпшення якості та ефективності державного управління. Основними завданнями Школи вищого корпусу державної служби є: – методично-ресурсне супроводження та інформаційно-аналітична підтримка професійного розвитку державної служби і служби в органах місцевого самоврядування; – здійснення організаційного супроводу конкурсного відбору навчальних закладів та забезпечення реалізації підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації фахівців у сфері європейської інтеграції та євроатлантичного співробітництва; – організація формування та супроводження функціонування, у межах повноважень, Президентського кадрового резерву «Нова еліта нації»; – участь у розробленні відповідних нормативно-правових актів з питань професійного розвитку державної служби та служби в органах місцевого самоврядування. Утворена з метою досягнення низки стратегічних цілей, Школа вищого корпусу державної служби спрямовує свою діяльність на забезпечення методично-ресурсного супроводження та інформаційно-аналітичної підтримки професійного розвитку державної служби та служби в органах місцевого самоврядування. Школа сприяє реалізації низки головних завдань Нацдержслужби України як центрального органу виконавчої влади зі спеціальним статусом, що забезпечує формування та реалізацію єдиної державної політики у сфері державної служби, здійснює функціональне управління державною службою, зокрема щодо організації та координації професійного навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування; вивчення досвіду діяльності у сфері державної служби інших країн. З моменту створення Школа вищого корпусу державної служби зробила вагомий внесок у формування професійного вищого корпусу державної служби України шляхом проведення навчальних програм нового формату, спрямованих на розвиток управлінських компетентностей та якостей. Такі програми розробляються з урахуванням навчальних потреб вищого корпусу державної служби та найкращих світових практик підготовки топ-менеджерів державного управління. Слід відзначити особливості навчальних програм – унікальність продукту у сфері державного управління, інноваційний підхід до навчального процесу, перевага практичних умінь та навичок над теоретичними знаннями, гнучкість та орієнтація на специфічні проблеми слухачів, постійне оновлення. Ключовим продуктом Школи є впровадження річної тренінгової програми розвитку лідерства для державних службовців першої та другої категорії посад державних органів, на які поширюється дія Закону України «Про державну службу». У 2010 році учасниками Програми розвитку лідерства, які були запрошені на основі спеціально розроблених критеріїв відбору, стали 120 державних службовців І-ІІ категорії посад, що працюють у центральних органах виконавчої влади, у 2011 році – 139 слухачів, у 2012 році – 150 осіб, а у поточному році забезпечено збільшення кількості учасників Програми на 20%, і їх загальна кількість становить 180 осіб. Одним з яскравих досягнень впровадження річної тренінгової програми є здійснення Програми розвитку лідерства – 2012 на центральному та регіональному рівнях. До викладання у Школі залучаються українські та іноземні тренери, консультанти з приватного сектору, іноземні та вітчизняні фахівці з державного управління, представники вищого корпусу державної служби. Школа вищого корпусу державної служби співпрацює з провідними навчальними закладами світу в галузі державного управління, а саме: Голландським інститутом державного управління (ROI), Данською школою публічної адміністрації (DSPA), Баварською школою управління (BVS), Національною школою Уряду Великої Британії, Європейським інститутом державного управління (EIPA), Школою державної служби Канади, які мають багаторічний досвід роботи з державними службовцями. Успішне реформування Школи вищого корпусу та вдале проведення програм для вищого корпусу службовців дає усі підстави сподіватись, що державна служба та служба в органах місцевого самоврядування буде забезпечена кваліфікованими та професійними лідерами, здатними забезпечити повноцінне функціонування системи публічного управління, керованість і передбачуваність подальшого розвитку України у процесі інтеграції до стандартів Європейського Союзу.
Ре к л а м н ы й о тд е л : те л . 2 - 2 5 - 4 6