p o r l a re c o n s t r u c c i ó n d e l a c u a r t a i n t e r n a c i o n a l / ó r g a n o d e Suplemento especial // Diciembre 2013
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, DESPIDOS
Suplemento especial
REBAJAS
Dos meses de huelga histórica. ¡¡Sí se puede!! EDITORIAL
A dos años del gobierno del PP
Entre la ofensiva reaccionaria del Gobierno y el resurgir de la lucha de clases
E
stamos a dos años de la victoria del PP con una mayoría absoluta. En todo este tiempo ha seguido y acrecentado los planes de ajuste draconianos que empezó el PSOE. A la hora del “balance”, entre sus principales logros han recortado hasta la saciedad en Sanidad, jugando con las vidas de la mayoría de la población, reduciendo servicios médicos básicos, dejándonos sin atención médica si estamos en el paro por mucho tiempo, o si eres un inmigrante sin papeles, privatizando servicios públicos esenciales o cerrando centros sanitarios y hospitales. Lo mismo en la educación, dejando a miles de profesores sin trabajo, centros escolares en situaciones paupérrimas o directamente cerrándolos y subiendo las matrículas a niveles inalcanzables obligando a muchos estudiantes a abandonar.
Al mismo tiempo, impuso una Reforma Laboral, facilitando y abaratando los despidos, “flexibilizando” las condiciones laborales en las empresas a golpe de planes de viabilidad, con una escalada sin precedentes de ERE’s, ERTE’s. Por si fuera poco, hizo un rescate milmillonario para salvar la banca en crisis. Como siempre, mientras un puñado de políticos, empresarios y banqueros siguen beneficiándose a costa de la clase trabajadora y los sectores populares, somos nosotros quienes pagamos los costes de la crisis capitalista y sufrimos la más injusta de las miserias. Por último, este año hemos visto cómo se iba generando la mayor crisis institucional desde que se instauró el Régimen del ’78, viendo cómo la corrupción alcanzaba todas las esferas institucionales. En primer lugar, en el propio gobierno, que a mediados de año ha estado a punto de saltar por los
aires por el Caso Bárcenas, uno de los casos de corrupción de mayor dimensión en mucho tiempo y que ha tenido en jaque todo el verano al Gobierno. La Monarquía tampoco se salva y está sufriendo la peor crisis institucional desde el inicio de la democracia. El escándalo de corrupción del caso Noós cuyo principal imputado es Iñaki Urdangarín, yerno del Rey, ha sido el catalizador de un profundo desgaste de la Casa Real. A duras penas ha podido contenerse con una mezcla de “pacto por arriba” con el gobierno y la justicia para que el Caso Noós no siguiera desprestigiando la imagen de los Borbones, y el operativo mediático alrededor de la enfermedad del Rey… pues si no genera entusiasmo, al menos que genere pena. Al son de esta verdadera “danza de los corruptos” también bailan gran parte de los partidos capitalistas nacionales y autonómicos que también han sido salpicados, así como la patronal
con el ex-presidente de la CEOE Díaz Ferrán a la cabeza. Pero lo más lamentable, es que hasta las grandes centrales sindicales se han visto implicadas en escándalos mayúsculos de corrupción. Primero fueron los ERE’s fraudulentos de Andalucía en los que fueron cómplices el Gobierno socialista andaluz, la burocracia de UGT y CCOO y la patronal: una verdadera “asociación ilícita” que saqueó los fondos públicos por más de 10 años. Y ahora se suma el nuevo escándalo de las subvenciones públicas a la UGT, también en Andalucía, por haber endosado facturas falsas por varios millones a la Junta andaluza durante años. Lo que le costó la cabeza al líder de UGT en Andalucía, Francisco Fernández Sevilla. Y como telón de fondo, la sacro-santa unidad de España se viene cuestionada cada vez más por el crecimiento, sobre
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todo en Catalunya, de una aspiración democrática entre diversos sectores populares de poder ejercer el derecho de autodeterminación. Todo un conjunto de síntomas, no de fortaleza del gobierno y las instituciones del Régimen, sino de sus tendencias a la descomposición, entre las cuales la generalización de la corrupción y el fraude como uno de los mecanismos básicos de dominación es una de las máximas expresiones.
Un giro bonapartista preventivo Contenido de momento el escándalo Bárcenas, el Gobierno ha sabido recuperar la iniciativa política y tratar de aparecer fortalecido, aunque esto no sea más que coyuntural. Basta ver los últimos estudios que sitúan al Partido Popular muy lejos de la mayoría absoluta que obtuvo hace dos años con unos resultados en los que perdería hasta 40 diputados y con tan solo 15 más que el PSOE, los dejaría con la necesidad ineludible de tener que pactar con alguna otra fuerza política para reeditar mandato. Pero la política se hace en la coyuntura, y en su intento de mantener “todo atado y bien atado”, está iniciando una ofensiva abiertamente represiva y de ataque a las libertades democráticas, buscando endurecer las leyes de seguridad y limitar el derecho a huelga. En el marco de una crisis económica y social que multiplica las experiencias de resistencia obrera y popular contra los ataques, preventivamente el gobierno tiene que echar mano de todos los mecanismos posibles para blindar un Régimen que hace aguas por todos lados. La realidad es que a pesar de las derrotas y retrocesos, la clase trabajadora y los sectores populares no se han rendido ni han dejado de plantar cara a tantos ataques y recortes. Ejemplos son las luchas que se han llevado a cabo en este último semestre del año, con huelgas como la de la comunidad educativa en las Islas Baleares, los trabajadores de la limpieza en Madrid, los de Panrico en Barcelona o la lucha de los trabajadores de Canal 9 y RTVV, sin olvidar el germen que significó la lucha de los mineros del 2012. La ofensiva que despliega el Gobierno, va en el sentido de impedir que estas luchas se masifiquen y se expandan, concitando el apoyo de sectores populares cada vez más amplios. Este es el principal temor que tienen el Gobierno y los capitalistas, hoy y siempre. La nueva “Ley de Seguridad Ciudadana”, cuyo anteproyecto aprobó el día 29 el Consejo de Ministros del PP, de orden público, autoritaria y con tintes
franquistas, tiene el objetivo de reprimir a golpe de sanciones administrativas a los sectores que se organizan y enfrentan a los ataques capitalistas; lo que representa una vulneración de las más elementales libertades democráticas de los trabajadores/as y sectores populares. Se aplicarán sanciones económicas a los que participen en un “escrache”, se manifiesten ante el congreso u otras instituciones del Gobierno, quemen contenedores o insulten a las fuerzas represivas del Estado entre otras acciones. También las “ofensas a España” como manifestarse con pancartas contra España, sus símbolos, banderas o instituciones serán penalizadas. Una ley que en definitiva avanza en el camino de convertir el Estado español en un virtual “estado de excepción”. En línea con esta abierta medida bonapartista, el Gobierno también está preparando una nueva ley de huelga, encubierta bajo el eufemismo de una “ley de servicios mínimos”, cuyo objetivo no puede ser otro que limitar el derecho a huelga. No casualmente viene precedida de la gran huelga indefinida de la limpieza en Madrid que por casi dos semanas puso contra las cuerdas a las patronales y a la impresentable Ana Botella, y que de no haber sido porque las direcciones sindicales negociaron un acuerdo pernicioso para los trabajadores, podría haber pegado un salto que le infligiera una dura derrota al PP y las patronales de la limpieza. Y por si fuera poco, el Gobierno amenaza de nuevo con ampliar con nuevas medidas la Reforma Laboral, una verdadera máquina de liquidar conquistas obreras y miles de puestos de trabajo. Luís de Guindos, ha anunciado los que serán los ejes de la nueva reforma: la simplificación de contratos, reduciéndolos drásticamente a solo cinco -indefinidos, temporales, de relevo, prácticas y formación y aprendizaje-, todos y cada uno encaminados a sumir más a los trabajadores y trabajadoras en la precariedad laboral. Y por otra parte otra medida será la flexibilización de la contratación a tiempo parcial. Nuevas medidas para engrosar las listas del paro que ya ascienden a más de seis millones. La lista podría continuar infinitamente, como por ejemplo con la reforma de la ley del aborto que encabeza el Ministro de Justicia Gallardón a las órdenes de la Iglesia Católica y la derecha más rancia. Un durísimo retroceso para las mujeres de poder decidir sobre su propio cuerpo. En este marco, el discurso que adopta el Gobierno, anunciando sus previsiones de un crecimiento del 0,7%, es una mascarada que no podía estar más lejos de la realidad, ya que el supuesto crecimiento es fruto de capital extranjero que entra
en el Estado español, pero con intención de especular con las empresas en quiebra. Grupos de fondos de capital riesgo como Apax Partners o Oaktree llegan como “Mesías” para luego por medio de especulaciones, tasaciones, compraventas y demás artimañas acaben generando mayores beneficios a las empresas a costa de aplicar planes de viabilidad, con miles de despidos y rebajas salariales entre otras medidas sangrantes para el conjunto de la clase trabajadora. En fin, el Gobierno está llevando a cabo un giro bonapartista preventivo, frente a la perspectiva de que la lucha de clases se torne más aguda y que los sindicatos mayoritarios ya no sean capaces de contener la reacción obrera y popular.
¡Si se puede! Las trabajadoras, trabajadores, la juventud y los sectores populares hace tiempo que dijeron basta, no aceptan seguir sufragando los costes de esta crisis capitalista: sectores combativos resisten las embestidas que acometen Gobierno y patronal. Desde que surgió el Movimiento 15M hemos visto como los trabajadores y personal sanitario integrados en la “Marea Blanca” luchan por una sanidad pública o como la PAH -Plataforma afectados por la hipoteca- lucha por evitar cada día decenas de desahucios. Sin embargo, en los últimos meses comienzan a gestarse conflictos que expresan un nivel más elevado de combatividad. Han surgido luchas capaces, aunque aún de forma incipiente, de plantar cara al freno que supone la burocracia de las grandes centrales sindicales en desplegar verdaderos mecanismos de lucha obrera. La comunidad educativa de las Islas Baleares llevó a cabo una huelga indefinida de más de tres semanas contra el TIL -Tratamiento integrado de Lenguasy la LOMCE, con un 90% de seguimiento entre la comunidad educativa, con una gran caja de resistencia que superó los 200.000 euros y una amplia solidaridad. Ha sido, probablemente, la mayor y más unitaria lucha educativa en mucho tiempo, dando ejemplo de como la lucha unitaria por encima de la burocracia sindical que no impulsa este tipo de huelgas y cajas de resistencia es posible. Hoy, un gran ejemplo de lucha es Panrico en la planta de Santa Perpetua de la Mogoda con una huelga indefinida que ya va por la octava semana1. Huelgas tan combativas y duraderas no se veían desde los años ’80. Enfrentando los duros ataques de la patronal, los palos de las fuerzas represivas y llevando el conflicto fuera de su planta para llenarlo de solidaridad y organizarse con otros trabajadores en lucha y
con una gran caja de resistencia para la subsistencia de los trabajadores/as. Los trabajadores de Santa Perpetua superaron también los obstáculos y maniobras que la burocracia puso para levantar la huelga, además de la traición que supuso firmar el acuerdo de despido de 745 trabajadores y rebajas salariales del 18%. En Madrid los trabajadores de la Limpieza y Jardinería llevaron a cabo una huelga indefinida durante 13 días en los que pusieron en jaque al Ayuntamiento y a la ciudad entera. Los trabajadores demostraron su potencialidad y su fuerza social poniendo en movimiento sus métodos de lucha, arrebatándole a la patronal las amenazas de despidos que tenían encima de la mesa. Aun así, el resultado del conflicto es contradictorio, pues los sindicatos firmaron prejubilaciones, bajas y excedencias, lo cual significa un retroceso en las conquistas ganadas en años por los trabajadores. Y mencionar también la valerosa lucha que emprendieron los trabajadores de RTVV y Canal 9 emitiendo bajo control de los propios trabajadores tras la amenaza y cierre de la televisión pública valenciana hasta que la policía tuvo que irrumpir en los estudios y dejarlos en la calle. Estos ejemplos nos enseñan que con una verdadera coordinación de todos los sectores en lucha, poniendo en disposición los métodos de lucha históricos de la clase trabajadora como la huelga, la solidaridad, la caja de resistencia... y superando los límites que pone la burocracia sindical, se podrá enfrentar a los ataques y la represión que acomete el Gobierno. La estrategia de “contención” de la lucha que vienen imponiendo desde hace años las direcciones mayoritarias del movimiento obrero, y toda una cadena de traiciones, están comenzando en encontrar resistencia. Los trabajadores y trabajadoras están haciendo una experiencia lenta pero sostenida con la burocracia sindical. Desde estos sectores es de donde puede surgir una alternativa para superar a CCOO y UGT, desarrollando la democracia obrera, las asambleas unitarias y democráticas, los comités de lucha y la coordinación con todos los sectores en lucha. Sólo avanzando en este camino, y tomando en nuestras manos la defensa de las libertades democráticas contra la ofensiva reaccionaria del gobierno, puede plantearse la posibilidad de avanzar contra los capitalistas, su Gobierno y su podrido Régimen del ’78.
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La huelga en PANRICO continúa
Reflexiones para pelear por una victoria Se abre otra etapa de la lucha. Hay que darle “otra vuelta de tuerca” El acuerdo firmado por 6 delegados de UGT y 3 de CCOO de la Comisión Negociadora es una traición anunciada. Todas las maniobras de las semanas anteriores se demuestran meras tretas para intentar desmoralizar la huelga, evitar que otras plantas pudieran sumarse, dividir... La dos victorias consecutivas del NO son respondidas con esta caciqueada. Esta es la “democracia en las empresas”, y esta es la “democracia” en la que vivimos, donde la ley y el Gobierno barren para la casa de los empresarios. Pero este obstáculo no detiene la lucha. Los trabajadores de Santa Perpetua mantienen la huelga hasta imponer el 0 despidos y 0 recortes. Una nueva muestra de la dignidad de esta plantilla, que con su acción saca los colores a muchos dirigentes sindicales acomodados que llevan toda la crisis convenciendo a los trabajadores que lo que hay que hacer es “tragar” y “tragar”, para supuestamente mantener unos puestos de trabajo que después tampoco sobreviven a la ofensiva patronal. Muchos compañeros se preguntan “¿Y ahora qué? ¿Cómo seguimos?” La voluntad de seguir con la lucha puede llevar a contestar “igual que hasta ahora”. Esto es así, porque la huelga y todas las acciones que se están llevando adelante deben mantenerse, pero como plantearon algunos compañeros en la asamblea del martes 26 también “hay que dar una vuelta de tuerca a la huelga”. Esto es clave, pues otra forma más sibilina de acabar con la huelga, podría ser dejarla que se desgaste para acabar levantándola a cambio de alguna migaja.
La responsabilidad de CCOO en que la lucha se gane o se pierda La lucha contra los despidos se endurece, y la huelga debe hacerlo también. La plantilla está ya dando el 100% de su tiempo y energía; mantienen los piquetes, van a las empresas a buscar la solidaridad, a llevar la caja de resistencia, se solidarizan con otros conflictos obreros y sociales, como con la PAH o en la manifestación contra la violencia de género, organizan rifas y festivales solidarios... La pelota está pues en el tejado de las organizaciones sindicales, empezando por CCOO, que es el sindicato al que está afiliada la mayoría de la planti-
lla. CCOO debería levantar ya una gran campaña de solidaridad con PANRICO, empezando por el Vallés y Catalunya, y extendiéndola al resto del Estado, y dejarse de “marear la perdiz”. La huelga de PANRICO es lo que se llama un “conflicto testigo”. Si gana, sentará precedente para el resto de luchas. La gente dirá “Sí, se puede, si hacemos como en PANRICO”. Por eso Gila está tan duro, y hasta Homs de la Generalitat sale a apoyarlo. Por eso para ganar, se necesita que sea tomado por las organizaciones sindicales, políticas y sociales como un conflicto de todos los trabajadores. Hay que exigir a CCOO, junto con todos los afiliados y delegados de otras empresas que apoyan a los trabajadores de PANRICIO, que impulse bonos y mueva la caja de resistencia por todas las empresas, y que ponga parte de sus fondos y cotizaciones para fortalecerla, así como que acelere todos los trámites legales para que la empresa abone inmediatamente el IPC atrasado que se ganó en los tribunales. Ningún compañero tiene que verse asfixiado económicamente por luchar. Pero además de esta solidaridad material hay que pelear porque CCOO impulse movilizaciones en toda la comarca y en Barcelona, que además de por la lucha de PANRICO, sume también al resto de empresas en conflicto, como la ALSTOM, la Johnson and Control o la Delphi, por mencionar sólo algunas de la comarca. Hace falta coordinar y unificar todas estas luchas mediante un plan y medidas de acción comunes. Al mismo tiempo, hay que denunciar públicamente la labor de traidores de los delegados firmantes y de los delegados esquiroles que siguen bloqueando que el resto de plantas del grupo no se sumen a la lucha, sean de UGT o de CCOO. Como los de Paracuellos, donde la plantilla votó dos veces el ir a la huelga. Se ha de animar y apoyar a sus trabajadores para deponer estos dirigentes vendidos y a elegir otros que les permitan salir a la lucha,
con Comités de Huelga elegidos en las asambleas y formados por trabajadores honestos y con ganas de luchar.
¡¡Sí se puede ganar!! ¡¡Rompamos el cerco, que PANRICO sea la lucha de todos los trabajadores!! Estas son algunas de las medidas más elementales para romper el aislamiento al que la empresa, y cada día más la dirección de CCOO, quieren condenar a la lucha para que cunda el desgaste. Medidas que deberían ir en ascenso, sin descartar paros o huelgas de apoyo en la comarca y otras grandes empresas, cortes de carretera simultáneos en Catalunya... y otras medidas. Un primer paso en esta dirección es el encuentro de solidaridad con PANRICO que se está preparando para el próximo 14 de diciembre, que puede ser una lanzadera para impulsar una gran campaña de solidaridad y el germen de una coordinación de todas las empresas y sectores en lucha del Vallés. En esta tarea también el resto de organizaciones sindicales, empezando por las de la izquierda sindical, tienen una gran responsabilidad. Más aún cuando cada vez es más claro que la dirección de CCOO se está empeñando cada vez más en que la huelga se acabe, y no se puede descartar que lleven adelante una traición brutal como han hecho en otros muchos conflictos. Sindicatos como la CGT, la IAC, CoBas... deben ser parte activa de esta campaña de solidaridad y coordinación, dejando a un lado todo corporativismo o actitud recelosa por un tema de siglas. Ellos pueden demostrar en la práctica otra forma de hacer sindicalismo, poniendo sus delegados, Comités de Empresa... al servicio de la lucha. También los estudiantes, asociaciones de vecinos, asambleas de barrio, movimientos sociales... deben jugar un rol clave, como muchos ya lo están empezando a hacer. Como la Federación de Asociaciones de Vecinos de Saba-
dell que va a organizar charlas en todos los barrios, o los estudiantes de la UB Raval que van a impulsar un dinar popular para la caja de resistencia. En esta misma dirección nosotros como grupo marxista revolucionario llamamos también a todas las organizaciones de la izquierda anti-capitalista a tomar esta lucha como suya, empezando por las CUP que deberían poner a su disposición su amplia red municipal y los diputados en el Parlament. Romper el cerco e imponer un giro a favor de la lucha de la política de CCOO son dos tareas cruciales en este momento. Los trabajadores de PANRICO han demostrado por activa y por pasiva que están dispuestos a llevarlas adelante, la última vez el pasado jueves, cuando lograron tumbar la última maniobra de los miembros del Comité contrarios a continuar la huelga que quería hacerles volver al trabajo por medio de falsos rumores. Para que la lucha pueda avanzar y fortalecerse va a ser necesario que al frente de la misma estén los mejores, los más convencidos... y no aquellos que le están poniendo palos en las ruedas. Hasta ahora la asamblea está logrando controlar la huelga, el Comité de Huelga acepta lo que se decide. Pero en esta nueva fase de la lucha cada vez se hace más necesario que los que están arriba sean la más fidedigna expresión de lo que se piensa y discute abajo. Esta lucha, que está haciendo historia, se merece unos dirigentes y portavoces que infundan ánimos, organicen las acciones, busquen la coordinación con otras empresas... y corten todo rumor o maniobra que busque sembrar el desaliento. Esta cuestión, que ya se empieza a discutir en las hogueras y corrillos, será sin duda una de las claves de la siguiente etapa de la lucha para poder ganar y evitar posibles maniobras y traiciones desde arriba. La lucha debe pues salir hacia afuera y fortalecerse para poder tener la fuerza suficiente para imponer el 0,0, para evitar todo despido y recorte, para que Gila tenga que echar marcha atrás. Y si se niega a hacerlo, proponerse otras salidas, como ocupar la planta y pelear porque la planta sea expropiada por la Generalitat y puesta a producir bajo el control de los trabajadores. Una salida, que ya han tomado otros trabajadores en otros lugares del mundo -como los de la empresa argentina Zanon- que garantizaría el mantenimiento de los puestos de trabajo y todas las condiciones. Clase contra Clase 6/12/2013
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IMÁGENES DE UNA HUELGA L
a lucha de los trabajadores/as de PANRICO acaba de cumplir dos meses de huelga, que arrancó el domingo 13 de octubre. Dos meses con la principal planta del grupo paralizada, y sus entradas custodiadas por piquetes permanentes. Pero además, los trabajadores/as de la planta de Santa Perpetua, con la firme intención de luchar por los 0 despidos y 0 rebajas salariales, empezaron desde bien pronto a movilizarse y sacar el conflicto hacia fuera, extendiendo su lucha y generando una amplia solidaridad entre sectores combativos de trabajadores, estudiantes, vecinos... Estas iniciativas, como otras tan importantes como abrir la caja de resistencia o los viajes a otras plantas del grupo donde sus delegados vendidos ha bloqueado que se sumaran a la huelga, han sido claves para resistir estos dos meses y poder esquivar todas las maniobras de la burocracia sindical para hacerlos volver a entrar a trabajar. En esta fotogalería hemos rescatado algunos, no todos, de los momentos de esta histórica huelga.
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aciendo frente al dispositivo policial en Santa Perpetua. Durante la primera semana de huelga los trabajadores y trabajadoras de PANRICO se enfrentaron a un gran dispositivo policial que sirvió para que los camiones pudieran entrar a recoger todo el stock que quedaba en la planta y llevarlo a otros centros del Estado español, además de todo el material de oficinas para que los administrativos pudieran seguir trabajando desde Esplugues. Cargas policiales el primer día de huelga, retenciones ilegales, más golpes... así comenzó esta importante lucha.
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oncentración en Plaza Sant Jaume. Las trabajadoras/es de PANRICO se concentraron el viernes 18 de octubre delante de la Generalitat en Barcelona por las cargas policiales sufridas por los trabajadores el mismo día. Estuvieron acompañados en todo momento por los compañeros de No Pasarán y estudiantes combativos, abogando por una unión obrero-estudiantil que ponga freno a los planes de ajuste que sufren todos los sectores. Al día siguiente se realizó una marcha desde la fábrica hasta Santa Perpetua, en la que participaron centenares de personas solidarias.
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iajes a Madrid y Zaragoza. Ante la negativa de los diferentes Comités de Empresa de otras plantas a sumarse a la huelga, los trabajadores/as de PANRICO Santa Perpetua realizaron varios viajes a algunas de ellas para dialogar con sus compañeros a la entrada y salida de los turnos, y convencerles de que les impusieran a sus dirigentes sindicales la necesidad de sumarse a la lucha y rechazar los principios de acuerdo que proponía la Comisión Negociadora.
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ilitando la caja de resistencia. Durante todo este tiempo han sido muchas las iniciativas para llenar la caja de resistencia. Desde rifas, mercadillos... hasta las visitas y reuniones con Comités de Empresa de diferentes empresas. Los trabajadores de SEAT, NISSAN, DANONE, COCACOLA, el Puerto de Barcelona, TMB... han manifestado su solidaridad y han aportado importantes cantidades económicas. Así se han ido tejiendo importantes lazos de ayuda y coordinación entre todos estos sectores obreros. unto a los trabajadores de Alupu en Sabadell. Los trabajadores/as de PANRICO estuvieron tres días en los portones de Alupu dando solidaridad a los compañeros en huelga indefinida por las amenazas de la empresa de llevarlos a Italia durante nueve semanas con la intención de desmoralizarlos y que renunciaran por su propia cuenta. Al final, gracias a los trabajadores de PANRICO y una actitud intransigente frente a la empresa y los Mossos consiguieron negociar una salida que satisfizo a los trabajadores. Demostrando que con una coordinación de sectores en lucha, empezando por una solidaridad activa, se puede vencer.
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HISTÓRICA
de Sabadell. anifestándose por las calles aron una gran El 17 de noviembre realiz les de Sabadell, sacando manifestación por las cal solidaridad de los veciel conflicto a fuera con la ones como Clase contra nos de la zona. Organizaci en lucha como Alupu o Clase y CUO, empresas sentes. La manifestación Alstom... se hicieron pre con emotivas intervenacabó en el Ayuntamiento compañeros de PANciones hacia la lucha de los s solidarias. RICO y las organizacione
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ctos de unidad obrero estudiantil. Los trabajadores de PANRICO también han ido a las universidades a tejer lazos de unidad obrero-estudiantil. Estuvieron en varias ocasiones en la UAB, incluida la fiesta mayor. También en la UB, en el campus del Raval, dando una charla ante un auditorio lleno de estudiantes combativos. Este acto, organizado por No Pasarán, Pan y Rosas y AEP, sirvió para que se crease “in situ” el Comité de Solidaridad Estudiantil con PANRICO.
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resentación del libro Pan y Rosas de las compañeras de Pan y Rosas en Terrassa. El 22 de noviembre las trabajadoras y trabajadores de PANRICO acudieron como invitadas de honor a la presentación del libro Pan y Rosas en el Casal de la Dona en Terrassa. En la presentación hubo momentos muy emocionantes entre las ponentes y las trabajadoras/es de PANRICO llegando a saltar alguna lágrima.
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rabajadores/as de PANRICO en Telepizza Zaragoza. Los trabajadores y trabajadoras de PANRICO participaron de la concentración convocada por la Sección Sindical de CGT-Telepizza en Zaragoza. Llevaron toda la solidaridad a la lucha de Telepizza por la readmisión del compañero David y estuvieron en la fiesta solidaria organizada por ellos, que recaudó dinero para la caja de resistencia de la huelga.
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rimer encuentro de trabajadores y solidaridad con PANRICO. Los trabajadores y trabajadoras de PANRICO junto a asociaciones de vecinos, sindicatos, organizaciones políticas, estudiantiles... han preparado para el 14 de diciembre un encuentro de trabajadores en lucha. Un espacio que pretende impulsar la coordinación entre diferentes empresas en lucha y para que surjan acciones para echar atrás los planes de las patronales, empezando por imponer el 0-0 de PANRICO. Además de una buena oportunidad para que toda la zona del Vallés pueda brindar toda la solidaridad a la lucha de esta fábrica que está haciendo historia.
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2 meses de huelga en PANRICO
La lucha se endurece, sí es posible imponer el 0,0 El próximo viernes 13 se cumplirán 2 meses desde el arranque de esta huelga que ya es histórica. El gerente Carlos Gila y los representantes vendidos de la Comisión Negociadora que firmaron el acuerdo de los 745 despidos seguro que esperaban que tras esa traición los ánimos iban a decaer. Incluso las direcciones de CCOO en Catalunya y la Federación a eso apostaron con sus maniobras y rumores sobre la huelga ilegal para intentar forzar la vuelta al trabajo. Sin embargo lo que ha ocurrido ha sido todo lo contrario. La “vuelta de tuerca” a la huelga que plantearon algunos trabajadores en la asamblea donde se informó del acuerdo definitivo, está ya tomando cuerpo-
El bloqueo de las delegaciones de ventas frena las medidas antihuelga de la empresa Uno de los obstáculos que ha enfrentado el conflicto desde el principio es la vil posición de los delegados y Comités de Empresa de PANRICO del resto del Estado y de los repartidores. Tanto los representantes de UGT y CCOO, como los de los autónomos, se han negado a sumarse a la huelga. Los trabajadores de Santa Perpetua han intentado combatir esta actitud viajando a las fábricas de Zaragoza y Madrid para hablar con los trabajadores, animándoles a que impusieran a su Comité la decisión de ir a la huelga. En fábricas como la de Paracuellos sus trabajadores votaron dos veces por la huelga, pero las maniobras de su Comité lograron que se desconvocase por las mentiras sobre la huelga ilegal. Pero además estos representantes han aceptado ser parte del operativo rompe-huelga montado por la empresa, que trae productos de las otras plantas para abastecer el mercado catalán que corresponde a la planta de Santa Perpetua. Los repartidores, dirigidos en su mayoría por la pro-patronal ATA, han sido separados todo el tiempo por sus delegados-jefes de la lucha de los asalariados. Vendiéndoles la mentira de que se trata de luchas diferentes, que no va con ellos la cosa. Pero Gila es el mismo que les debe miles de euros y que quiere deshacerse de 300 de ellos. Esta línea, impuesta por una combinación de miedo y confusión, ha per-
mitido que los repartidores siguieran reponiendo este producto que es toda una vulneración al derecho e incluso la ley de huelga. Desde hace más de una semana, los trabajadores de Santa Perpetua han trasladado el piquete a las delegaciones de ventas (almacenes) y están bloqueando toda la distribución. Un duro golpe económico para la empresa, que va a perder las tres últimas semanas de buenas ventas antes de Navidad, al mismo tiempo que se mantiene parada y cerrada a cal y canto la principal planta del grupo por la huelga indefinida.
Avanzar en la unidad de todos los trabajadores de PANRICO Se trata de una medida de fuerza más llevada adelante con el esfuerzo de la plantilla, y que debería ser apoyada activamente desde CCOO y todo el Comité de Empresa. No basta con personarse en los piquetes, sino que el sindicato debe exigir a los delegados de CCOO en Zaragoza, Paracuellos, Puente Genil y Valladolid, que se nieguen a seguir produciendo para romper la huelga de Santa Perpetua. Si no lo hacen es inaceptable que estos rompe-huelgas sigan en las filas de un sindicato que dice luchar y apoyar la huelga de PANRICO, y la Federación Agroalimentaria debería llamar a que sean revocados por los afiliados en estas plantas que fueron parte del NO a los preacuerdos de la Comisión Negociadora. Los autónomos, aún siendo más difícil por el férreo control que mantiene la mafiosa ATA, es necesario, a la
vez que se impide que puedan seguir repartiendo el producto, ver como tender puentes, sumar reivindicaciones... hasta conseguir romper la división que la empresa y sus representantes están imponiéndonos y que en nada beneficia a los trabajadores.
El primer Encuentro de solidaridad puede convertir la lucha en una lucha de todos Al mismo tiempo el próximo sábado 14 tendrá lugar el primer encuentro en solidaridad con la huelga de PANRICO. En él está prevista la participación de otras empresas en lucha, sindicatos, asociaciones vecinales, plataformas en contra de las retalladas, estudiantes, organizaciones de la izquierda... Este acto pretende ser un hecho de protesta y solidaridad en sí mismo, pero también, y fundamentalmente, un foro para aprobar medidas y una hoja de ruta para fortalecer la lucha, extenderla a otros sectores, que sean cientos las personas que estén realizando acciones en favor de poder imponer el 0 despidos y 0 recortes por el que pelean los trabajadores de PANRICO. Por ejemplo algunas entidades vecinales ya barajan ideas muy buenas como organizar una marcha por el Vallés, o promover jornadas de lucha en los municipios próximos a la fábrica, con paros de los comercios, asambleas en los centros de trabajo... También ahí se pueden organizar grupos solidarios que refuercen los piquetes de las delegaciones. Otros grupos quieren iniciar campañas de boicot activo a los productos y la marca de PANRICO. Es-
tudiantes, como los del recientemente creado Comité de Solidaridad de la Universidad de Barcelona, están promoviendo una campaña de facultades libres de donuts y otros productos hasta que la huelga termine... Puede ser una gran palanca para conseguir que el conflicto pase a ser una gran lucha popular, que lo convierta en un problema también para la misma Generalitat, que le haga temblar porque la solidaridad es el primer paso para que las ganas de luchar contra otros problemas se extiendan, y que todas estas luchas puedan coordinarse y unificarse para golpear unidos. El Encuentro del 14 es oportunidad para que los delegados, secciones sindicales, comités de empresa y las diferentes organizaciones nos demos un espacio común de coordinación contra los despidos, cierres, recortes salariales y el chantaje patronal. Si tocan a uno, nos tocan a todos. Por eso es necesario luchar juntos contra las empresas esclavistas.
Dos pilares claves para poder imponer el 0,0: la lucha económica contra la empresa y la extensión y solidaridad con el conflicto La “vuelta de tuerca” que se viene desarrollando en estos últimos días marca dos de los pilares claves para poder pensar en una victoria. Por un lado el mantenimiento de la huelga y el desarrollo de todas las medidas necesarias para incrementar el impacto de la misma sobre los beneficios de la patronal, empezando por aquellas que son una defensa del mismo derecho de huelga que se ha violado sistemáticamente. Y esto hacerlo al mismo tiempo que se exige a todos los miembros del Comité, y en especial a los que tienen más relación con la Federación de CCOO, que se pongan a la cabeza de la denuncia de los representantes sindicales vendidos, sean del sindicato que sean, que están sembrando la división entre los trabajadores y busquen con qué sectores de trabajadores de esas empresas se puede poner fin al reinado de esos traidores. Por el otro lado todas las medidas destinadas a “romper el cerco”, sumar otros sectores al combate, fortalecer la solidaridad, la caja de resistencia... son las que van a dar la fuerza necesaria para mantener la lucha y además abrir
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un frente al Govern, que se llena la boca de hacer país, mientras apoya el plan de viabilidad en boca del mismo Vicepresidente Homs. A la presión económica que se le viene ejerciendo desde el 13 de octubre a Gila, que va a tratar de aguantar tirando de millones, hay que sumarle la mayor
de las presiones políticas, por medio de convertir esta lucha en un problema no sólo para PANRICO sino para la misma Generalitat. Estos dos pilares son claves y se retroalimentan entre sí. Cuanta más firmeza han mostrado los trabajadores y la huelga, más sectores se han decidido
a apoyarles y sumarse a la solidaridad. Y viceversa. Este apoyo es la garantía necesaria para que la lucha se pueda mantener, extenderse y fortalecerse, se pueda llenar la caja de resistencia para que nadie dude por la falta de salario, se pueden reforzar los piquetes con estudiantes y obreros solidarios...
Viva la lucha de las/os obreras/os de Panrico! ¡Que no salga ni un donnete de las delegaciones! ¡Por la coordinación de los trabajadores contra el chantaje empresarial! ¡0 despidos y 0 rebajas!
Viene de Contraportada
La otra es la de buscar la solidaridad, el apoyo y hasta la coordinación, con otros trabajadores y sectores en lucha. El apoyo a los trabajadores de ALUPU, a los vecinos de la PAH, la participación en diversas manifestaciones... la militancia de la caja de resistencia en muchas empresas, universidades... Y el mismo Encuentro de solidaridad organizado en Sabadell el próximo 14 de diciembre, que puede ser el germen de una coordinación superior, son muestras de que se están recuperando tradiciones del movimiento obrero que parecían olvidadas. Por último, pero es algo central que en muchos conflictos no sucede, es la importancia de que las decisiones partan de abajo, que ningún paso decisivo pueda darse sin la aprobación de la asamblea. Esto ha desbaratado en sucesivas veces los intentos de una parte del Comité de Huelga de intentar hacer volver al trabajo, por medio de rumores y mentiras nada dignos. Esta actitud ha generado una desconfianza muy amplia hacia este tipo de sindicalismo, y sobre todo, hacia los aparatos burocráticos que están detrás, que se expresa en que en la práctica todas las medidas que hacen grande a esta huelga han sido impuestas desde la base a los dirigentes más timoratos. Todo esto deja planteado para nosotros una cuestión que es clave. Los trabajadores y trabajadoras necesitamos y merecemos nuevas direcciones en las
empresas y las luchas. El rol que están jugando muchos dirigentes acomodados y pasivizados tras décadas de sillón es nefasto. La máxima democracia asamblearia es clave para controlarlos, pero es necesario empezar a pensar en que surjan nuevos compañeros y compañeras que al calor de estas experiencias, y junto con los delegados actuales que sí están a la altura, sean los nuevos delegados y miembros de los Comités, secciones... en la perspectiva de poder reconquistar los grandes sindicatos y poder dejar en la calle a los Toxo y Méndez que hoy los corrompen. Las luchas actuales y futuras necesitarán direcciones a la altura del desafío para poder triunfar. Para nosotros todos estos puntos son cuestiones claves que ameritan empezar a pensar como transformamos estas valiosas experiencias en herramientas para las luchas actuales y futuras y en organización. Somos muchos los trabajadores, trabajadoras y jóvenes que en luchas como al de PANRICO, los basureros, las limpiadoras, Telepizza... los levantamos y tratamos de hacer realidad, muchas veces contra la corriente, y sobre todo en contra de la burocracia sindical que hasta el momento dirige el movimiento obrero. Para nosotros es necesario encontrar las formas para reagruparnos detrás de la defensa de todos estos puntos, poder sintetizarlos y llevarlos a otras luchas, otros trabajadores y jóvenes que salen a luchar muchas veces por primera vez. En este sentido desde Clase contra
Clase queremos proponer levantar en común un agrupamiento de todos los trabajadores, trabajadoras y jóvenes, más allá del sindicato en el que estén afiliados o que no sean parte de ninguno (sea por desconfianza o por la desidia de los dirigentes sindicales que se niegan a organizarlos, como en la mayor parte de la juventud trabajadora), pero que creen que hay que pelear contra la burocracia sindical en los conflictos y los sindicatos, que hay que hacer todo lo posible por rodear de solidaridad las luchas obreras, retomar tradiciones como la caja de resistencia, la coordinación de luchas, los encuentros de trabajadores... por formar alas en los movimientos sociales y el movimiento estudiantil que vean también esta necesidad de unirse a la clase trabajadora, y pelear por un programa de clase, para que la crisis la paguen los capitalistas y no por el “mal menor”. Se trataría de un primer pero importante paso para que las luchas obreras que están por venir cuenten desde el principio con el apoyo de toda esta masa crítica de jóvenes y trabajadores, y no se vean obligadas a partir en muchas cosas de cero. Un paso para tratar de avanzar en que las trabajadoras, trabajadores y sectores populares, empecemos a decir basta a la cadena de retrocesos que venimos padeciendo en los últimos años, un paso en definitiva para empezar a ver nuevas y mayores victorias contra la patronal y su Gobierno.
te del movimiento popular que arropó la huelga de los trabajadores y trabajadoras de la limpieza y jardines, una gran lucha obrera que puso contra las cuerdas al ala más derechista del PP y que logró, aún a pesar de su dirección, echar atrás el brutal plan de despidos. En las últimas semanas hemos venido haciendo esto también con la huelga de PANRICO, una lucha que ya es histórica. Promover la solidaridad, la caja de resistencia, los contactos con otros sectores en lucha... ha sido nuestro modesto aporte. Y al mismo tiempo, en la cotidianeidad del piquete, en los diferentes momentos que ha ido atravesando la lucha, hemos ido extrayendo importantes lecciones de la misma junto con buena parte de los trabajadores y trabajadoras más activos. Como algo primordial es la intención de no conformarse con el mal menor, que queda sintetizado en el lema del conflicto “0 despidos y 0 rebajas”. Nada que ver con la cantinela que en otras empresas enarbolan muchos delegados, de que “es lo que hay”, “la cosa está muy difícil”, “más vale perder un poco ahora”... y que es la banda sonora del “cuesta abajo y sin frenos” al que nos están llevando. La pelea por la defensa de los puestos de trabajo, pero con salarios y condiciones dignas, es una de las señas de identidad de esta gran lucha.
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Una propuesta para los trabajadores, trabajadoras y jóvenes que están peleando para que la crisis la paguen los capitalistas
Las compañeras y compañeros de Clase contra Clase venimos interviniendo en algunas de las luchas obreras más importantes que se han dado en el Estado español al calor de la actual crisis capitalista. Somos un grupo marxista revolucionario bastante joven, compuesto por trabajadores y estudiantes, que vibramos con todos estos procesos, porque somos conscientes de que es al calor de estas y futuras batallas como se podrán dar pasos en recomponer la capacidad de lucha de nuestra clase. Una lucha que hoy parte por enfrentar los ataques de los capitalistas, pero que apostamos a que se encamine en la perspectiva de acabar con este Régimen político podrido, esta democracia de los ricos y con la explotación y opresión que genera el capitalismo, aquí y en el resto del mundo. Estamos seguros que la actual crisis que va a generar nuevas oportunidades para conseguirlo. Nuevas situaciones y procesos revolucionarios. Ya en estos años hemos visto crecer la capacidad de lucha de la juventud y la clase obrera en numerosos países.
Para que estas oportunidades las podamos aprovechar consideramos que los trabajadores debemos construir herramientas que sean capaces de pelear por una victoria de la clase obrera y los sectores populares. Como una central está la de poder construir un gran partido de trabajadores revolucionario, en el Estado español y a nivel internacional, que luche por levantar una verdadera democracia de los trabajadores, un Gobierno nuestro, que permita avanzar en poner al servicio de las grandes mayorías sociales todos los medios que producen la riqueza mediante la expropiación del puñado de capitalistas que hoy dictan nuestro destino. Esta salida de fondo aún no es compartida por la gran parte de la clase trabajadora. Sin embargo nosotros creemos que en este camino son muchas las tareas preparatorias que hay que echarse a la espalda, como acabar con la burocracia sindical que hoy corrompe los sindicatos y que está llevando a muchas luchas a callejones sin salida y derrotas, unificar los sectores obreros que la patronal divide entre fijos, contratados, precarios, inmigrantes... y retomar tra-
diciones de lucha que parecían perdidas como la huelga, la coordinación de las luchas o las cajas de resistencia, así como construir alas en los movimientos sociales y el estudiantil, que sean aliadas de las luchas de los trabajadores. A día de hoy, estas sí son tareas que son vistas por un número cada vez mayor de jóvenes, trabajadoras y trabajadores como necesidades elementales para poder ganar los combates del presente. Nuestro grupo viene peleando por estas cuestiones en común con muchos de ellos, y hacia ellos dirigimos esta propuesta. Nosotros hemos sido los impulsores de uno de los primeros procesos de organización en un sector tan precario como Telepizza. Allí tuvimos que pelear, junto con decenas de jóvenes trabajadores, con la empresa, pero también con la burocracia sindical de CCOO y UGT, que no querían que los trabajadores se organizaran bajo la demanda de “pasar al convenio de hostelería” porque cuestionaban el convenio de segregación y a la baja (de pizzas) que ellas mismas habían firmado. Llevamos adelante una lucha en coordina-
ción con otros trabajadores de empresas del automóvil, el transporte urbano y otras muchas, toda una muestra de unidad entre la juventud precaria, los obreros y obreras más mayores y con derechos conquistados, que nos permitió ganarle el pulso a la empresa. Con orgullo hemos sido parte de grandes luchas obreras, organizando la solidaridad con ellas en las facultades e institutos. Como con la huelga de los mineros en 2012, levantando además la reivindicación de luchar por la nacionalización bajo control obrero de todo el carbón, en contra de la política de “más ayudas a las patronales” de las direcciones de CCOO y UGT. También con otros conflictos importantes, como las trabajadoras de la limpieza de centros sanitarios de Aragón, que tras más de 40 días de huelga lograron tumbar la aplicación de la reforma laboral que quería hacerlas pasar al Estatuto de los Trabajadores y a cobrar el salario mínimo. También la de los jóvenes informáticos de HP. O recientemente en Madrid, siendo par-
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