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¿Cuál es la importancia de implementar la Salud y Seguridad Ocupacional en la organización?

De acuerdo con información brindada por la Organización Internacional de Trabajo, aproximadamente 2,78 millones de colaboradores fallecen debido algún accidente o una enfermedad dentro del ámbito laboral, por otro lado, la cantidad de 374 millones han sufrido alguno de estos, más no mortal. Es por ello que la gestión de la Salud y Seguridad organizacional cobra gran relevancia dentro de las organizaciones al enfocar sus esfuerzos por generar protección de la vida de los colaboradores y su bienestar físico, mental y psicosocial, de tal manera que se fomente la salud, las acciones preventivas, el control de accidentes y de toda enfermedad que se ha presentado o que pudiese presentarse.

La Salud y seguridad ocupacional aporta a que se desarrolle o incremente un clima laboral positivo, trayendo consecuencias beneficiosas como el que los colaboradores se sientan más seguros, valorados y cuidados por la organización, generando una mayor satisfacción de parte de estos, por lo que se pueden crear mayores lazos y un incremento del sentido de pertenencia, lealtad y compromiso, lo cual puede impactar significativamente en una alta productividad y un desempeño laboral óptimo. También, pueden hacerse notorios los cambios en la disminución del absentismo laboral y la rotación de los colaboradores. Por dichas razones el cuidar y mantener la gestión de la SSO en las empresas es altamente recomendable para el bienestar de las organizaciones, pero principalmente para los colaboradores.