Minería para Todos - 22 edición - Revista minera del Clúster Minero de Sonora

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LOS DIEZ PRINCIPIOS PARA LA MINERÍA DE ORO RESPONSABLE

A

NOTICIAS MINERAS

REPORTE DE SUSTENTABILIDAD 2020

Fotos cortesía Alamos Gold.

nualmente, Alamos Gold Inc., subsidiaria de Minas de Oro Nacional (MON) en México, realiza un reporte sobre sus iniciativas en materia ambiental, social y de gobernanza. El 2020 fue un año de retos mayores con la actual pandemia por COVID-19, por lo que se hicieron adecuaciones para mantener la seguridad y el bienestar de sus colaboradores(as) de acuerdo con las normativas de salud.

A continuación se describen los Principios para la Minería de Oro Responsable de Alamos Gold, empresa que pertenece al Gold World Council (Consejo Mundial del Oro), cuyas 33 empresas miembros comparten la visión de una industria minera que asegure la sustentabilidad, lo cual está basado en un profundo entendimiento del rol que juega este metal precioso en la sociedad actual y del futuro. Estos son los compromisos: GOBERNANZA: 1. Conducta ética: conduciremos nuestros negocios con integridad, incluyendo una oposición absoluta a la corrupción. 2. Entendimiento de nuestros impactos: nos comprometeremos con nuestros accionistas e implementaremos sistemas de administración para asegurar el manejo de nuestros impactos, encontrar las oportunidades y proporcionar compensación cuando se necesite. 3. Cadena de proveeduría: requeriremos que nuestros proveedores dirijan sus negocios ética y responsablemente como condición para hacer negocios con nosotros. SOCIAL: 4. Seguridad y salud: protegeremos y promoveremos la seguridad y la salud ocupacional de nuestra fuerza laboral (empleados/as y contratistas), sobre otras prioridades y les empoderaremos para denunciar condiciones de trabajo poco seguras. 5. Derechos humanos y conflictos: respetaremos los derechos humanos de nuestra fuerza laboral, comunidades afectadas y de todas las personas con las que interactuamos. 6. Derechos laborales: aseguraremos que nuestras operaciones sean lugares donde los empleados(as) y contratistas sean tratados(as) con respeto y sin discriminación o prácticas laborales abusivas. 7. Trabajando con las comunidades: pretendemos contribuir a la mejora socioeconómica de las comunidades asociadas con nuestras operaciones y tratarles con dignidad y respeto.

MEDIO AMBIENTE: 8. Administración ambiental: aseguraremos la responsabilidad medioambiental como el núcleo de nuestro trabajo. 9. Biodiversidad, uso de suelo y cierre de minas: trabajaremos para cuidar la fragilidad de los ecosistemas, hábitats críticos y especies en peligro de extinción, y planearemos cierres de minas responsables. 10. Agua, energía y cambio climático: mejoraremos la eficiencia en el uso del agua y energía, reconociendo que los impactos del cambio climático y el desabasto de agua pueden ser amenazas para las regiones donde trabajamos y un riesgo para nuestra licencia social de operación. Consulte el Reporte completo en: https://s24.q4cdn.com/779615370/files/doc_ downloads/sustainability/Alamos-2020-ESG-ReportFinal.pdf

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