Global Kvinnedag

Hele dette bilaget er en annonse for CARE

Global kvinnedag En avis om arbeidet for likestilling for verdens kvinner og menn.

Felleskap for utvikling og likestilling Økt vekst uten diskriminering Verdensbanken fastslår i sin årsrapport fra i fjor at verdiskapningen kan øke med opptil 25 prosent ved å gi kvinner lik tilgang som menn til arbeidslivet. Side 2

Mikrofinans som fungerer CAREs spare- og lånegrupper bekjemper fattigdom ved å skape felleskap der kvinner hjelper hverandre. Side 10

Gründere i Tanzania lærer om butikk av REMA 1000 Kvinner i spareog lånegrupper får kurs av den norske butikkjeden om å produsere og markedsføre egne varer bedre.

Side 4

Ingen likestilling uten menn I land uten tradis­ jon for likestilling mellom kjønnene, må menn være med for å skape end­ ring. Side 14

Hele dette bilaget er en annonse for CARE

Hvorfor

markere 8. mars?

Torild Skogsholm, generalsekretær i CARE.

Stadig flere bistandsorganisasjoner innser betydningen av å styrke kvinners rolle i å skape økonomisk og sosial utvikling. Vi i CARE er overbevist om at dette er den mest effektive måten å bekjempe fattigdom.

Samtidig ser jeg at vi har en stor oppgave med å forklare hvorfor vi satser på kvinner, og hva det innebærer. 8. mars er en god anledning til å gjøre dette. Vår begrunnelse handler også om hvorfor Kvinnedagen fremdeles er relevant.

La meg først oppklare en vanlig misforståelse: CARE følger ikke noen regel om bare å hjelpe kvinner. Vi har ikke tatt side i en global kamp mellom kjønnene. Vi er opptatt av at alle mennesker skal få oppfylt sine grunnleggende rettigheter. Dessverre er det slik at kvinner mange steder ikke anses å ha samme rettigheter som menn. Dette kan vi ikke akseptere.

Kvinner er også på mange måter mer sårbare overfor konsekvensene av å leve i fattigdom. Vanligvis er det de som tar vare på barna. De har hovedansvaret for å skaffe mat. De er mer utsatt for vold. Uten tilgang på helsetjenester, er det livsfarlig å føde.

At CARE satser på kvinner, betyr ikke at vi bare arbeider med kvinner. For å få bukt med diskriminering, må vi ha menn med på laget. Vårt budskap er at alle tjener på økt likestilling. Menn som innser dette, på tross av at de er vokst opp med kjønnsdiskriminerende holdninger, er helt nødvendige støttespillere. Det ser vi overalt, fra Myanmar og Afghanistan, til Burundi og Mali.

At kvinner og menn har like rettigheter, burde i dag være ubestridt. Mindre kjent er kanskje likestillingens betydning som middel for samfunnsutvikling og økonomisk vekst. Kvinner er verdens største ubrukte ressurs. Økt likestilling er ett av FNs åtte tusenårsmål, men ingen av de andre målene kan nås, uten at dette oppfylles.

Fjorårets årsrapport fra Verdensbanken fastslo det vi lenge har visst: Diskriminering mot kvinner er en av de største bremseklossene for økonomisk vekst. Likestilling kan øke verdiskapningen med opptil 25 prosent, sier rapporten.

Våre egne analyser fra Bangladesh viser at økt likestilling er den ene faktoren som bidrar mest til barns helse. Når mødre disponerer egen inntekt, bruker de i gjennomsnitt mer penger på barna enn det fedre gjør.

Flere kvinner i lokalpolitikken gir bedre helsetjenester, skoler, vannforsyning og mindre korrupsjon.

Disse forskjellene mellom menn og kvinner er forenklinger, men de er statistisk reelle og viktige, særlig i mange av de landene der CARE arbeider for å bekjempe fattigdom. Vår kvinnerettede bistand er ikke ideologisk begrunnet, men basert på en erkjennelse av hva som gir resultater.

For mer informasjon: CARE Norge Lisa Sivertsen, kommunikasjonssjef Telefon: 22 99 26 15 · Mobil: 45 23 51 70 E-post: lisa.sivertsen @ care.no www.care.no

2

Da Elisabeth Grieg besøkte Rwanda for tre år siden, møtte hun blant andre alenemoren Epifani. Gjennom å være med i en spare- og lånegruppe, hadde hun i løpet av to år tjent penger til å kjøpe en ku, en gris, bygge nytt hus og nytt fjøs.

Tidligere hadde hun slitt med å kunne kjøpe nok mat og klær til barna. I dag går begge på skole.

Likestilling skaper vekst Likestilling er en verdi i seg selv, men også god vekst­ politikk, fastslår Verdensbanken.

Fjorårets rapport fra Verdensbanken kan føre til at flere får øynene opp for sammenhengene mellom likestilling og utvikling, håper to norske næringslivsledere med lang internasjonal erfaring.

– Det er ikke så vanskelig å forstå at et samfunn skaper mer når både menn og kvinner er i arbeid, mener Elisabeth Grieg, styreleder i Grieg Shipping Group. I Norge har kvinners økende deltakelse i arbeidslivet fra 1950-tallet betydd mer for økonomien enn hele oljeog gassektoren, påpeker hun.

Heller ikke Inger E. Prebensen ble overrasket av rapportens resultater.

– Jeg og mange andre har sagt dette siden 1980-tallet: Det viser seg at verden blir bedre, hvis kvinner kommer bedre til. Likevel er nok dette nytt for mange, og rapporten påviser, underbygger og setter det i system på en måte som gir troverdighet, sier hun.

Prebensen er daglig leder i Kolibri Kapital, som gir lån til mikrofinansinstitusjoner i utviklingsland. I tolv år var hun direktør i Det internasjonale pengefondet (IMF). Hun har også vært styreleder i mikrofinansnettverket Women’s World Banking.

Hun har selv sett at produktiviteten øker, særlig i jordbruket, når kvinners rettigheter styrkes. Ofte har ikke kvinner formell eiendomsrett, og de får dermed dårligere tilgang til kreditt og færre muligheter til å investere i bedre produksjonsmidler, som husdyr og gjødsel.

– Det er én ting at tilgang på kreditt for kvinner gir økt økonomisk

vekst. Det andre er at når kvinner får økt inntekt selv, investerer de mer i familiens velbefinnende.

Barna får mer utdanning, bedre ernæring og dermed en bedre fremtid.

Også dette blir bekreftet i Verdensbankens rapport, sier Prebensen.

Under et besøk i Rwanda i 2009 så Grieg hva det betyr for lokalsamfunn at kvinner får anledning til å skaffe egne inntekter gjennom deltakelse i spare- og lånegrupper.

– Når de går fra ikke å ha noe, til å få litt, ser man at de får en helt ny stolthet. Håpløsheten er ikke lenger skrevet i ansiktene deres. De må selv komme med de første kronene de skal spare. Den drivkraften de viser, inspirerer folk rundt dem.

Slik får de hele samfunn til å endre seg. Systemet med spare- og lånegrupper er genialt i sin enkelhet.

Mennesker har en iboende kraft til ikke å gi opp. Legges det til rette, klarer de å reise seg, forteller hun.

Prebensen tror det pågår en global utvikling mot økt likestilling som ikke kan stoppes.

– Vi ser at det til og med går tilbake for kvinners stilling i noen land i Midtøsten og Afrika, men likestilling vil uansett trenge seg på.

Man kan ikke stoppe det i lengden.

Jeg tror den nærhet vi har til informasjon i dag, er veldig viktig. I vår åpne verden, kan man ikke opprettholde en situasjon der kvinner har det dårligere enn andre, mener hun.

Elisabeth Grieg er enig: Jeg er optimist av natur. CARE har på mange måter gått foran, og i dag hører jeg mange snakke om betydningen av kvinner for utvikling i land der man ikke har noen historie for likestilling. Vi ser også en stadig økt interesse for den skandinaviske modellen, der vi har stor grad av likestilling, blant annet fordi det er tilrettelagt for å kombinere jobb og familieliv, sier hun.

Noen funn fra Verdensbankens World Development Report 2012: Gender Equality and Development: • Ved å fjerne barrierer som hindrer kvinner å jobbe i bestemte sektorer, kan produktiviteten øke med opptil 25 prosent i flere land.

• Hvis mannlige og kvinnelige bønder i utviklingsland får lik tilgang på ressurser, vil den totale produksjonen øke med mellom 2,5 og 4 prosent.

• Like vilkår for mannlige og kvinnelige bønder vil øke maisavlingen med 17 prosent i Ghana og opptil 16 prosent i Malawi.

• Uten å tilføre ekstra ressurser, men bare ved reallokering av eksisterende produksjonsmidler, som gjødsel, fra menn til kvinner i jordbruket i Burkina Faso, vil småskalabønder øke den totale produksjonen med om lag 6 prosent.

PROSJEKTLEDER: Christian Olowo · TEKST: Christian Sømme, Marealle Ulimwengu og Anders Nordstoga GRAFISK FORM: Daniel Jernberg · FOTO: Jason Sangster, Greg Rødland Buick, CARE, Scanpix, Josh Estey, Worak, Guri Dahl, Jannecke Sanne Normann · TRYKK: Media Norge Trykk AS · DISTRIBUSJON: Aftenposten For mer informasjon om annonsebilag på papir og nett, kontakt Christian Olowo på telefon: 21 37 70 75 eller e-post: christian@cmedia.no C MEDIA ER ET PUBLISERINGSFORETAK SOM PRODUSERER AVISBILAG I RIKSPRESSEN · WWW.CMEDIA.NO

Hele dette bilaget er en annonse for CARE

Administrerende direktør Mai Vik leder et av Nordens største og mest anerkjente lederutviklingsmiljø.

Avansert mangfold Administrativt Forskningsfond ved Norges Handelshøyskole er en av de største aktørene i Norge innenfor ledelses- og organisasjonsutvikling. AFF er mest kjent for Solstrandprogrammet, som startet i 1952.

Virksomhetsområdene er åpne og bedriftsinterne lederutviklings­ program og konsulentvirksomhet.

AFF ble stiftet for å bidra til utvikling av norsk ledelse. Gjennom Solstrandprogrammets lange historie og sterke omdømme har AFF i 60 år bygget en unik plattform for faglig bistand til næringslivet, offentlige virksomheter og frivillige organisasjoner. Solstrandprogrammet og AFFs program for Yngre ledere (AYL) er sammen med NHHs Corporate Finance program rangert som de beste i Norden og blant de 50 beste i verden av Financial Times.

Utvikler lederskap som gir resultater • AFF bidrar gjennom ledelses- og organisasjonsutvikling til verdiskapning for samfunnet, virksomheten og for den enkelte leder.

• AFF jobber med ledere og for ledere og utvikler lederskap som gir resultater • AFF er en langsiktig samarbeidspartner for ledere, bedrifter, organisasjoner og offentlige virksomheter.

AFFs posisjon • AFF er et ledende fagmiljø innen ledelses- og organisasjonsutvikling • Mer enn halvparten av bedriftene på OBX-listen på Oslo Børs har de tre siste årene brukt AFF til bedriftsintern lederutvikling • Et flertall av norske direktorater og en lang rekke departementer bruker AFF til utvikling av sine ledere, sine verdier, mål og strategier • De største fagorganisasjonene i

Norge har AFF som utviklingspartner for sine toppledere, tillitsvalgte og fagledere • AFF har en ledende posisjon på mentoring, nettverksgrupper og styreevalueringer AFF globalt Solstrandprogrammet har sine faglige røtter ved Harvard og Henley. Gjennom de siste tiårene har AFF styrket sin posisjon på den internasjonale arena. Vi følger norske virksomheter i våre mest konkurranseutsatte bransjer ut i verden og skreddersyr programmer for ledere på alle kontinenter. AFF er en sentral partner i NHO-programmene Female Future og Global Future. Vi har skaffet mentorer til mange hundre høyt utdannende innvandrere. Vi bidrar til utvikling av lederutviklingsprogrammer for Ahfad University for Women i Sudan og til et Female Future-inspirert mentoringprogram sammen med NHO i Uganda.

Kvinner og menn i lederutvikling I løpet av de siste årene har AFF gjennomført en bevisst rekruttering av kvinner til stabene og til lederposisjonene. Mai Vik ble utnevnt som administrerende direktør i mars 2009.

I hennes ledergruppe er det 50/50 kvinner og menn. Tilsvarende sammensetning er det i stabene på de åpne programmene. Fra 2010 er Dr. polit.

Beate Karlsen programsjef for Solstrandprogrammet.

En lang rekke mentoringprogrammer – initiert av AFF, NHO og Innovasjon Norge – har hatt et stort flertall av kvinner gjennom en periode på 10 år. På AFF Oppdagelsesreise - et mentoringprogram er kjønnsbalansen nå 50/50.

Solstrandprogrammet har hatt en voksende kvinneandel blant deltakerne.

Den er nå 46 %. Blant de yngre lederne har kvinneandelen vært svingende, men gått litt tilbake de siste årene. På vårt nyeste åpne program Samspill & Ledelse er 60 % av deltakerne kvinner.

Avansert mangfold Reformen med kvinnekvotering til styrene i norske allmennaksjeselskaper har vakt internasjonal oppmerksomhet, og åpenbart hatt smittevirkninger langt ut over ASA-styrene. AFF driver evaluering og utviklingsprogrammer for styrer i private og offentlige virksomheter. Kvinner inntar halvparten av plassene rundt styrebord og på kurs.

Temaene i disse utviklingsaktivitetene er i økende grad preget av det vi kaller avansert mangfold.

Det betyr at vi tilstreber variasjon i personlighetstyper, yrkesbakgrunn, alder, utdanning, nasjonalitet, erfaring og kognitiv stil. Slike forhold henger bare delvis sammen med kjønn. Det samme gjelder faktorer som trygghet og mot. Evnen til å stille kreative og relevante åpne spørsmål er en ferdighet som kreves både i ledergrupper og i styrerommene.

AFF! 60 ÅR

www.aff.no

3

Hele dette bilaget er en annonse for CARE

Veilederen Mariam Kusaja er veileder i REMA 1000-programmet. Hun jobber for at kvinner skal kunne leve av å selge varer som de produserer i spare- og lånegruppene. Hun forteller at den norske bedriften har forandret måten hun tenker forretning, ikke minst når det gjelder å oppfylle kvalitetskrav.

Eksportøren På basis av norske kjøpmanns­ tradisjoner har Restuta Mayoung lært om entreprenørskap og forretningsutvikling.

Hun er blitt registrert skattebetaler, fått lisens for forretningsdrift, strekkoder etter internasjonal standard på varene og registrert copyright.

Hun har vært i avisen Nipashe, og til og med eksportert varer via Internett til Rwanda, Malawi og Angola.

Vil støtte norske bedrifter i Afrika I november 2011 tok miljø- og utviklingsminister Erik Solheim og næringsminister Trond Giske med en næringslivsdelagasjon på om lag 100 personer til Ghana, Angola og Mosambik. Målet var å styrke næringslivsforbindelsene mellom Norge og landene.

Tirsdag 14. februar 2012 fulgte NHO og Innovasjon Norge opp med konferansen Fra bistand til business. Her tok utviklingsministeren til orde for å bruker mer av bistandsbudsjettet til å skape næringsutvikling i fattige land. Solheim så for seg at staten kunne dekke opptil 20 prosent såfremt investeringer blir kommersielt rettet.

1902 Kvinner får stemmerett i Australia.

1906 Kvinner får stemmerett i Finland.

4

Utviklingssjef i REMA 1000 Vidar Andersen fra Kyrksæterøra i Sør-Trøndelag og hans kone Oddrun under besøk i Tanzania for å gi tips til kvinnelige gründere om produksjon og markedsføring.

Afrikanske kvinner lærer om butikk av REMA 1000 – Penger til bistand kan nesten alle gi. Vi lar heller pengene følge overføring av god, gammeldags kjøpsmannskompetanse for å skape selvgående virksomheter i Tanzania, sier administrerende direktør Ole Robert Reitan i REMA 1000.

Forretningskompetansen i REMA 1000 har vist seg å være nyttig for bistandsarbeid i Tanzania.

– Næringslivet går fra å være sponsorer av humanitære prosjekter til å gjøre bistandsprosjektet til en del av virksomheten sin. Den trenden har også vi lagt oss på. All sivilisasjon har startet med handel, og det er noe vi kan, sier Reitan.

– Vi ønsker å bidra med kompetansen vår til enda mer enn bare bytte av varer og tjenester.

Utviklingssjef og tidligere kjøpmann Vidar Andersen i REMA 1000 Midt-Norge har besøkt Tanzania to ganger. Under det første besøket så han at mange hadde drømmer, men vanskeligheter med å realisere dem.

– Kvinnene i spare- og lånegruppene som vi besøkte, gledet seg over å produsere, men de var lite markedsori-

1910 Norske kvinner får stemmerett ved kommunevalg.

1911 Anna Rogstad blir første kvinne som møter på Stortinget (som vararepresentant).

enterte, og hadde lite kunnskap om forretningsdrift. Vi lagde derfor et opplegg for kunnskapsoverføring for å lage varer som ville selge bedre, og som ville bidra til bedre lønnsomhet – kort sagt overføring av godt, gammeldags kjøpmannskap, sier Andersen.

Sammen med CARE utdanner REMA 1000 veiledere i Dar es Salaam og på øya Pemba. Veilederne bringer kunnskapen videre til spare- og lånegruppene.

– For gruppene er det utfordrende å konkurrere på pris. Konkurranseparametret måtte da bli markedstilpasning av design, kvalitet og emballering. Nå treffer produktene langt bedre i markedet, sier Andersen, som skal på et tredje besøk i juni.

REMA 1000 vurderer nå mer enn bistand i Afrika.

1913 Norske kvinner får alminnelig stemmerett.

1915 Kvinner får stemmerett i Danmark og Island.

1917 Kvinner får stemmerett i Nederland.

1918 Kvinner får stemmerett i Østerrike, Canada, Georgia, Tsjekkoslovakia, Polen og Sverige.

– De store dagligvarekjedene har kastet sine øyne på Afrika, og i den sammenheng blir vi for små. Men vi vurderer å importere varer fra kontinentet. Dette har et enormt potensiale, mener Ole Robert Reitan.

1919 Kvinner får stemmerett i Tyskland og Luxembourg.

1920 Kvinner får stemmerett i USA.

Hele dette bilaget er en annonse for CARE

Fra bistand til butikk I 2010 inngikk REMA 1000 og CARE en treåring avtale om å hjelpe fattige kvinner i Tanzania til å drive lønnsom næringsvirksomhet.

Ifølge FN lever om lag én milliard mennesker i ekstrem fattigdom. 70 prosent av disse er kvinner.

I 2010 var prosjektledere fra samarbeidet i Tanzania i Norge for å møte blant andre Ole Robert Reitan (t.v.) og Vidar Andersen.

Bistand som virker CARE har drevet spare- og lånegrupper siden 1991. Gruppene bidrar til at fattige kvinner øker inntektene sine gjennom produksjon og salg av blant annet landbruksprodukter i liten skala. Etter hvert ser mange av kvinnene hva slags muligheter som finnes til å utvide virksomhetene.

Samarbeidsprosjektet mellom REMA

1000 og CARE har som mål å hjelpe flere kvinner til å tjene penger på salg av produkter som lages i spare- og lånegruppene. Planen er at tusen kvinner skal få slik opplæring i løpet av tre år.

Utgangspunkt for utvikling I 2010 og 2011 besøkte representanter fra REMA 1000 CAREs prosjekter i Tanzania for å se hvordan norske kjøpmenn kunne bidra med kunnskaper om butikkdrift. Resultatet var flere konkrete ideer til kvalitetssikring av produkter, markedsføring og tilgang på nye markeder.

SKAP NORGES VIKTIGSTE ARENA FOR ØKONOMER Econa er Norges største interesseorganisasjon for alle med høyere økonomisk-administrativ utdanning. Econa arbeider for styrking av økonomifagene og for å fremme økonomers synspunkter og rolle i samfunnsdebatten.

Som medlem i Econa blir du med i et av landets mest spennende og faglig utviklende nettverk.

BLI MEDLEM

Send SMS <medlem fornavn etternavn> til 2404

econa.no 5

Hele dette bilaget er en annonse for CARE

– Kvinner er viktigere for norsk økonomi enn olje, mener statsminister Jens Stolbenberg.

Norge rikt med kvinner i jobb – Mange sier ofte til meg at Norge er heldig som har oljen.

Det er riktig, men mye viktigere: Norge er heldig som har norske kvinner.

Dette var budskapet fra statsminister Jens Stoltenberg i hans nyttårstale ved inngangen til 2011. Statsministeren og andre norske statsråder har i flere sammenhenger påpekt at likestilling er en av Norges viktigste ressurser.

Selv om Norge er kjent for å være et av verdens mest likestilte land, gjenstår utfordringer. - Det største hinderet i norsk likestillingsarbeid, er myten om at vi har kommet i mål, sier likestillings- og diskrimineringsombud, Sunniva Ørstavik. Hun mener vi har for mange handlingsplaner og for lite praktisk oppfølging.

Også internasjonale røster er kritiske til likestillingsarbeidet i Norge. I midten av februar møtte barne-, likestillings- og familieminister Audun Lysbakken til en utspørring hos FNs overvåkningskomité for den internasjonale kvinnekonvensjonen (CEDAW). Komiteen har gitt flere anbefalinger om tiltak mot diskriminering.

– Det som særlig skiller oss fra de fleste andre land, er at så mange kvinner velger å være yrkesaktive, sa Stoltenberg i nyttårstalen.

I Afrika må kvinner kjempe for denne muligheten. Skal man ta Stoltenbergs sammenligning mellom olje og kvinner til seg, representerer afrikanske kvinner et større potensiale for utvikling enn verdensdelens enorme naturressurser.

1922 Karen Platou blir første kvinnelige faste representant på Stortinget.

1931 Kvinner får stemmerett i Spania.

6

Situasjonen for kvinner rundt om i verden blir stadig bedre, men er fortsatt preget av store ulikheter.

Fremskritt for likestilling Økt kommunikasjon og handel på tvers av landegrenser har ført til en bedre situasjon for mange, men samtidig har det vokst frem en global underklasse som undertrykkes og utnyttes, ofte gjennom menneskehandel.

Aller tydeligst taler ulikheten mellom menn og kvinners dødsrate i utviklingsland. Anslagsvis 3,9 millioner flere jenter og kvinner dør hvert år enn gutter og menn, ifølge Verdensbankens rapport om likestilling fra 2011.

Bare om lag 20 prosent av verdens parlamentarikere er kvinner. To tredeler av verdens analfabeter er kvinner, men i alle regioner øker andelen kvinner i grunnskole og høyere utdanning.

Enorm fremgang har skjedd de seneste tyve årene på områder som utdannelse, helse og tilgang til arbeidsmarkedet.

Kvinner utgjør i dag 40 prosent av verdens arbeidsstyrke, men denne andelen

skjuler store regionale variasjoner. Med full likestilling, anslår Verdensbanken at verdiskapningen i mange land kan øke med opptil 25 prosent.

Den internasjonale kvinnedagen har vært markert siden 1911. I utgangspunktet var kampsaken kvinners stemmerett.

Dagen ble for første gang markert i Norge i 1915. 8. mars ble proklamert som internasjonal kvinnedag av FN i 1975.

Gutteklubbene står sterkt Det er ikke bare i bistandsland at kvinner har vanskelig for å etablere seg som næringsdrivende i konkurranse og samarbeid med menn.

Silje Vallestad, som startet mobilselskapet Bipper Communication i 2006, opplever at menn ofte har en del fordeler med nettverk.

– De gamle gutteklubbene står sterkt. For oss kvinner kan det være vanskelige å trenge gjennom veggene

i nettverkene deres, sier hun.

Hun mener at den emosjonelle likestillingen er kommet kortere i Norge enn den formelle.

– Det snakkes varmt om hvor flink og tøff han er når en mann har suksess som gründer eller leder. Når en kvinne har tilsvarende suksess, er det fortsatt mannen som er flink og tøff fordi han stiller opp for sin kvinne og lar henne leve ut sine visjoner.

Grunnlegger Silje Vallestad i Bipper leder en bedrift med nesten femti prosent kvinner, men møter utfordringer i å trenge gjennom i mannsnettverkene.

Kvinner og fattigdom på dagsordenen FNs kommisjon for kvinners status (CSW) møtes i dag til sitt 56. møte i New York. Teamet for møtet er rurale kvinner og deres rolle i å bekjempe fattigdom, få slutt på sult og skape utvikling. Kommisjonen mener kvinner

1932 Kvinner får stem­ merett i Brasil.

1944 Kvinner får stemmerett i Frankrike.

i rurale strøk i utviklingsland ikke anerkjennes for deres avgjørende bidrag til den lokale og nasjonale økonomien. I utkastet til slutterklæring fremheves kvinners potensielle rolle for å oppnå FNs tusenårsmål innen

1945 Karen Platou blir Norges første kvinnelige statsråd.

1946 Kvinner får stemmerett i Belgia, Italia, Romania og Jugoslavia.

2015. Det bemerkes spesielt at kvinnelige småbrukere ikke har lik tilgang som menn på redskaper, markeder og eiendomsrettigheter, og at dette hindrer dem å oppnå sitt fulle produksjonspotensial

1960 Sirimavo Bandaranaike blir i Sri Lanka verdens første kvinnelige statsminister.

1961 Ingrid Bjerkås blir Norges første kvinnelige prest.

1968 Lilly Bølviken blir Norges første kvinnelige høyesterettsdommer.

1971 Kvinner får stemmerett i Sveits.

Hele dette bilaget er en annonse for CARE Computas er et norsk IT- konsulentselskap som leverer tjenester og løsninger for arbeidsprosesser og samhandling, som igjen hjelper brukeren til å benytte sin kunnskap på best mulig måte. Selskapet er 100% eid av våre 200 ansatte – og det betyr selvfølgelig mye engasjement! Hos oss har vi hele spekteret ansatte - fra de uredde og nyutdannede til de erfarne og stadig like engasjerte. Det er når du har kollegaer som utfordrer dine standpunkter og din forståelse at du virkelig kan bli god.

Kvinneandelen i Computas er 33% - noe som er godt over snittet i ITbransjen. Vi jobber målrettet for å tiltrekke flere jenter til Computas, men også til IT-bransjen generelt.

Dette gjør vi blant annet ved å være Gullsponsor for Oda-Nettverk (ITbransjens største kvinnenettverk) og ved å være med på arrangementer for jenter som skal velge hvilken retning de vil utdanne seg innenfor.

Selvsagt har vi også fleksible ordninger og legger til rette for at våre ansatte enkelt skal kunne kombinere karriere og familieliv.

Vi er overbeviste om at det er kombinasjonen av et godt faglig og sosialt miljø og fleksible ordninger som er nøkkelen til å tiltrekke ikke bare kvinner, men alle gode medarbeidere! I tråd med dette holder vi flere ganger hvert år interne fagdager hvor alle ansatte samles og deltar i kunnskapsdeling på tvers.

Og hvorfor er IT og teknologi særlig interessant for jenter og kvinner?

Noe av svaret er: I 2012 vil over 800 millioner mennesker være på Facebook. Ved hjelp av telefonen og teknologien vil en stadig større del av verdens befolkning altså gå rundt med “verden i lommen”, og her kan jentene være med – ikke bare som brukere, men som skapere av nye løsninger!

Ingen vet eksakt hva fremtiden bringer. I Computas mener vi at to viktige betingelser for en positiv utvikling i verden er disse:  teknologi som bidrar til å løse stadig flere globale og lokale utfordringer.  jenter og kvinner som bidrar til å utvikle bedre teknologi og løsninger.

Computas ønsker å være en aktiv deltaker og pådriver på begge disse områdene. Vi vil være en virksomhet som bidrar til at samfunnet høster betydelige fordeler av teknologisk utvikling, og samtidig vil vi gjøre vårt for å ta samfunnsansvar - både lokalt og globalt!

www.computas.com

JENTER + TEKNOLOGI = SANT

JURK er en uavhengig organisasjon av og for kvinner som tilbyr gratis rettshjelp til kvinner i hele landet.

• Vår visjon er at alle kvinner tar frie og bevisste juridiske valg.

• Vår visjon er at alle kvinner er bevisste sin rettsstilling og at reell likestilling praktiseres. Dette bidrar til et samfunn som er fritt for diskriminering.

JURK vil gjennom infor­ masjons­virksomhet arbeide for økt kunnskap om og forståelse i det norske samfunn for kvinners spesielle juridiske situasjon og utfordringer. Hvert halvår gjennomfører vi derfor en rettighetsturné, hvor saksbehandlerne på JURK gir gratis rettighetsinformasjon og rettshjelp til kvinner over hele landet. Vi holder foredrag på voksenopplæringer, bibliotek, frivillighetssentraler, kvinnegrupper og lignende. Målet er at alle kvinner kjenner sine rettigheter, og at de vet hvordan de kan hevde sine rettigheter.

I mai i år besøker vi: Hedmark – Møre og Romsdal – Nordland – Oppland – Rogaland

Planlegger din bedrift å investere/etablere seg i et utviklingsland?

Da er Veiledningskontoret riktig sted å begynne for deg.

Veiledningskontoret for næringsutvikling i utviklingsland er en førstelinjetjeneste for bedrifter som planlegger å investere i eller handle med utviklingsland. Kontoret har ansatte med variert bakgrunn fra næringsliv, utviklingsarbeid og virkemiddelapparatet.

Kontakt oss på telefon 23 98 00 33 eller på epost: post@veiledningskontoret.no

For mer informasjon se vår hjemmeside www.jurk.no

7

Hele dette bilaget er en annonse for CARE

Springbrett for økt medvirkning

Khadija Jawara.

Jeannine Musengayire ble etterhvert med i et kooperativ etablert av flere spare- og lånegrupper i området. Slike nettverk etableres i flere land for å effektivisere produksjon, gi bedre markedstilgang og øke kvinners politiske innflytelse.

Maliske Khadija Jawara er en av mange afrikanske kvinner som har brukt spare- og lånegruppene som springbrett til politisk karriere. Som en av landets få kvinnelige ordførere, styrer hun ti landsbyer med til sammen 10 000 innbyggere.

Det var i spare- og lånegruppen i hjemlandsbyen Konio at hun fikk kunnskap, forståelse og ikke minst mot til å stille til valg. Kun én prosent av kandidatene til politiske verv i Mali er kvinner.

– Mennene her ville først ikke bli styrt av en kvinne, forteller hun. - Men etter at de har sett hva vi får til, har de begynt å komme til meg for å få råd.

I Burundi var Marie Josée Niragira en av kvinnene som med støtte fra TV-aksjonen i 2009 fikk tilbud om å delta på kurs i politiske prosesser.

– Spare- og lånegruppen ga meg selv­tillit, sier Marie Josée.

Hun meldte seg inn i et politisk parti, og ble leder for en kvinneorganisasjon i kommunen. I mai 2010 bestemte hun seg for å stille som kandidat ved kommunevalget. I dag er hun én av 15 representanter som skal styre Gashikanwa kommune frem til 2015.

Marie Josée Niragira.

1974 Isabel Peron blir i Argentina verdens første kvinnelige president.

1974 Ebba Lodden blir første kvinnelige fylkesmann.

8

Fra et lån på én krone klarte rwandiske Jeannine gradvis å øke inntekten sin gjennom kjøp og salg av matvarer. Til slutt fikk hun råd til å kjøpe en egen åkerflekk.

Én krone ble til åker I sin World Development Report fra 2011 fastslår Verdensbanken at økt kvinnemakt styrker de langsiktige vekstmulighetene. Jeannine Musengayire er en av dem som kan forklare hvorfor det er slik.

Fra et lån på én krone har trebarnsmoren Jeannine klart å skape et nytt liv for seg og familien i Rwanda.

– Vi levde av å dyrke naboenes jord, og fikk mat som betaling. Men vi hadde ikke nok. Mannen min var ikke fornøyd med situasjonen. Han pleide å slå meg, og sa at jeg ikke dugde til noen ting. Til slutt forlot han meg og reiste til Kigali, forteller Jeannine Musengayire.

Pengelens ble hun alene med barna i landsbyen Kanoute sør i Rwanda, hvor folk flest lever av å dyrke kassava, poteter, peanøtter eller bønner.

Hennes nabo, Resiturde Mukarema, hadde fått opplæring om mikrofinans gjennom et prosjekt finansiert av den norske TV-aksjonen i 2009. Hun ville at Jeannine skulle bli med i en spare- og lånegruppe, og ga henne et lån på 120 franc, som tilsvarer én norsk krone, for å komme i gang med sparingen.

Jeannine fortsatte å jobbe på naboens åker fem dager i uken, men hver uke solgte hun litt av maten hun fikk som betaling, for å oppfylle gruppens ukentlige sparekrav på 120 franc.

1975 Elisabeth Domitien blir Afrikas første kvinnelige statsminister i Den sentralafrikanske republikk.

1976 FN etablerer Utviklingsfondet for kvinner, som etter sammen­ slåinger i 2011 blir UN Women.

Etter tre måneder hadde hun opparbeidet seg rett til å ta opp lån. For det første lånet, på 700 franc, kjøpte hun avokadoer, som hun solgte videre med en fortjeneste på 1400 franc. For disse kjøpte hun tomater, som hun solgte for 2900 franc. Hun nedbetalte lånet, tok opp et nytt på 500 franc, og fortsatte sin lille handelsvirksomhet med grønnsaker, nøtter, mel og tørket fisk.

Men etterspørselen var ujevn, så hun bestemte seg for å bytte salgsvare. Med lån på 15.000 franc startet hun ølbrygging på durraplanten. Etter to ukers brygging, begynte hun å selge øl med solid fortjeneste. Etter to omganger var fortjenesten 12.000 franc. Hun kjøpte en geit til 7000 franc og solgte geitekillingen som kom seks måneder senere for 8000 franc.

Etter tre år kom ektemannen Jean Pierre tilbake. Han ga henne 12.000 francs, og med totalt 20.000 francs besluttet Jeannine å kjøpe et stykke land – ingen liten bragd for en kvinne i Rwanda. Hun tilga ektemannen, og han flyttet hjem igjen. Nå er han selv med i en spare- og

1978 Likestillingsloven vedtas i Norge. Eva Kolstad blir første kvinnelige likestillingsombud.

1979 FN vedtar konvensjonen om avskaffelse av alle former for diskriminering av kvinner.

Jeannine Musengayires regnestykke Lån er 7 kr on er + 14 kr on er sal g avo ka do + 29 kr on er sal g t om at er Lån er 50 kr on er +12 0 sal g dur r aøl Lån er 150 kr on er Kj øpe r geit + 80 sal g geit ek ill ing + 120 fr a ek t em an n = Pen ger til å kj øpe ege n jo r d lånegruppe. Sammen har de penger til nok mat, helseforsikring, klær og skoleutstyr for barna.

1980 Vigdis Finnbogadottir blir i Island verdens første valgte kvinnelige president.

1981 Gro Harlem Brundtland blir Norges første kvinnelige statsminister.

1984 Kvinner får stemmerett i Liechtenstein

Hele dette bilaget er en annonse for CARE

En mer

rettferdig verden

- Kvinner utgjør halvparten av verdens befolkning, men eier bare rundt 1 prosent av verdens jordeiendommer og mottar 10 prosent av verdens samlede inntekter.

- Kvinner utgjør 70 prosent av verdens fattige, og er eneforsørgere i 30 prosent av verdens hushold. Den beste måten å bekjempe fattigdom på er derfor å støtte verdens kvinner i deres arbeid for bedre levekår.

Foto: Sidsel E. Aas • Design: OKTAN

FOKUS arbeider for en mer rettferdig verden der kvinners aktive deltakelse danner utgangspunkt for utviklingen av likestilte, bærekraftige og demokratiske samfunn. FOKUS – Forum for Kvinner og Utviklingsspørsmål – er et samarbeidsorgan for 76 kvinneorganisasjoner i Norge og et kompetansesenter for internasjonale kvinnespørsmål med vekt på informasjonsformidling og kvinnerettet utviklingssamarbeid.

Res olu

132 5

– kvin neR

, fRe d

Hvor e r våre fred i kjære Kashm ir – ?

Komité for kjønnsbalanse i forskning (Kif-komiteen) har fått i oppdrag av Kunnskapsdepartementet å bedre kjønnsbalansen i forskning.

Vil du vite mer, gå inn på kifinfo.no og abonner på vårt nyhetsbrev.

1

www.fokuskvinner.no

Kvinn er for

s.17

stopp voldtekt fredsme nå! gler på filippine ne

Er det rettferdig at åtte av ti professorer er menn?

og sikk eRh et

nr. 3 2010

Abonnér grAtis

Magasinet Kvinner Sammen gis ut av Fokus.

Få det gratis tilsendt ved å sende mail til gj@fokuskvinner.no med teksten abonnement i emnefeltet.

sjo n

Forum For kvinner og utviklingsspørsmål

14 9

Grete Roede AS har inspirert norske kvinner til å hjelpe seg selv i snart 40 år.

Vi ønsker å være med og hjelpe verdens fattigste kvinner til å klare seg selv – derfor støtter vi CARE.

For å bistå ledere i arbeidet med å rekruttere flere kvinner har vi laget denne håndboken:

lettere sammen!

E-post til ressursbank@kilden.forskningsradet.no 9

Hele dette bilaget er en annonse for CARE

Hjelpefaser Gjennom langsiktig bistand jobber CARE for å gi verdens fattigste kvinner mulighet til å klare seg selv. Ganske forenklet kan man tenke seg at veien ut av fattigdom går gjennom fire faser. I første fase kan folk ha behov for mathjelp. Dette ytes ved ekstrem fattigdom som følge av sviktende avlinger, økte priser, sykdom eller andre uforutsette hendelser. I neste fase kan etablering av spare- og lånegrupper hjelpe dem til en mer stabil økonomi. I tredje fase er spare- og lånegruppene selvgående, men får fremdeles tilbud om for eksempel opplæring i helse, ernæring, lesing og skriving. Til slutt vil en del være i stand til å ta opp lån i formelle mikrofinansinstitusjoner for å utvide forretningsvirksomheten.

Historien gjentar seg Også i Norge har vi hatt en form for spare- og lånegrupper. De het bygdesparebanker.

De begynte som kollektive lokale kornlagre på 1700-tallet.

Etter hvert ble kornet erstattet av penger, og sparekassene ble åpnet for lån. Slik kunne bønder investere i bedre landbruksutstyr. Sparebankene hadde stor betydning for næringsutviklingen på den norske landsbygda, da vi var blant Europas fattigste land.

De var eid av innskyterne selv, og overskuddet gikk tilbake til lokalsamfunnene. Mang en norsk bygd fikk sine første gatelys av den lokale sparebanken.

”MMD” Penger fra TV-aksjonen i 1989 resulterte i små spareog utlånsordning i tre landsbyer øst i Niger i 1991.

Alle gruppene har gått sammen i et nettverk som kaller seg ”MMD”, en forkortelse for ”Mata Masu Dubara”, som betyr ”kvinner med tæl”.

MMD kjemper for kvinners rettigheter og politiske deltakelse på alle nivåer. 14 av 107 representanter som ble valgt inn i parlamentet i februar, var kvinner. Dette er en historisk høy andel i Niger.

De fleste hadde bakgrunn fra en spare- og lånegruppe eller annen tilknytning til MMD-nettverket.

Gjennom sparebasert mikrofinans for kvinnegrupper har CARE etablert en bærekraftig kredittordning hvor lånehaier tidligere var eneste alternativ.

Mikrofinans heller enn treplanting Da en gruppe kvinner fra Niger heller ville tjene egne penger enn å plante trær for en internasjonal hjelpeorganisasjon, ga de i 1991 avsparket for en av verdens mest bærekraftige mikrofinansordninger. ”Mikrofinans” er samlebegrep for finansielle tjenester i småskala, til folk som vanlige banker ikke har interesse av å yte tjenester til, ut i fra hensyn til risiko og inntjeningsmuligheter. Gjennom mikrofinans tilbys lån til fattige med annen type sikkerhet. Renten er lavere enn det som tilbys av lokale lånehaier, som ellers ofte er eneste alternativ.

Gjort feil kan mikrofinans være skadelig på samme måte som enhver utbyttende finansiering. Det har utvilsomt vært mange tilfeller der ivrige mikrofinansinstitusjoner har gitt lån til personer ute av stand til å betjene dem. Lånetakere kan rammes av både sosiale og finansielle sanksjoner. Eiendeler, gård og grunn beslaglegges. De kan fryses ut av lokalsamfunnet.

Gjort riktig kan mikrofinans være en av de raskeste rutene ut av fattigdom.

– I 1991 ville vi bruke penger fra TVaksjonen for å få nigerske kvinner til å plante trær, men de ville heller lære å tjene penger for å klare seg selv, forteller Moira Eknes.

1994 International Conference on Population and Development i Kairo blir et paradigmeskifte i globale befolkningspolitikk ved å fremme seksuell og reproduktiv helse med vekt på individers rettigheter.

1995 FNs fjerde kvinnekonferanse i Beijing vedtar en global handlingsplan for økt likestilling.

10

Moira Eknes.

Eknes ble dermed pioneren for CAREs sparebaserte mikrofinansordning. På dette tidspunktet drev organisasjonen allerede mikrofinansprosjekter i mange land, men ordningene handlet utelukkende om kreditt. Å legge størst vekt på sparingen, var noe nytt.

Sammen med landsbykvinnene og ansatte i CARE Niger, la Eknes grunnlaget for de første spare- og lånegruppene.

Gruppene er videreutviklet og tilpasses lokale forhold i ulike land, men kjernekonseptet er fremdeles det samme som i 1991.

I dag er over fem millioner mennesker rundt om i verden med i spare- og låne­

2000 FN vedtar åtte tusenårsmål, hvorav det tredje er å fremme likestilling og styrke kvinners rettigheter. FNs sikker­ hetsråd vedtar resolusjon 1325 om kvinner, fred og sikkerhet.

2005 Ellen Johnson Sirleaf blir Afrikas første valgte kvinnelige statsleder som president i Liberia.

grupper etablert av CARE og andre organisasjoner.

– Kvinnene startet med å spare et fast beløp hver uke. Etter et par uker kunne de låne penger av hverandre til en avtalt rente og nedbetalingstid. Gruppene er veldig enkle og transparente. Det er hovedgrunnen til at de er så populære, mener hun.

– En avgjørende idé var å sette tre låser på sparekassene, som forskjellige medlemmer fikk ansvar for å ta vare på.

Dette økte sikkerheten, reduserte pres�set fra omgivelsene på kassereren, og har etter hvert blitt et symbol på fellesskapet i gruppene, forteller Eknes.

Samholdet og solidariteten i kvinnegruppene er et like viktig aspekt. Det sterke gruppesamholdet brukes som basis for andre støttetiltak, som tilbud om undervisning og opplæring om helse, lesing og skriving. Mange grupper går etter et par år sammen i større nettverk, som gir muligheter til større lån og for eksempel kjøp av helse- og veterinærtjenester. I tørkeutsatte områder etablerer de kornbanker for å klare seg bedre gjennom kriser.

2008 Rwandas blir første land i verden der kvinner utgjør flertallet i nasjonalforsamlingen.

2011 Tildelingen av Nobels fredspris anerkjenner kvinners rolle som fredsskapere.

Hele dette bilaget er en annonse for CARE

NYE AVENSIS KOMPROMISSLØS KVALITET

Vår streben etter å lage stadig bedre biler og å fremme innovasjon er unik. Derfor gleder vi oss over at Toyota igjen vinner en av verdens mest etterrettelige biltester, tyske TÜV*.

I nye Avensis vil du oppleve komfort av høy klasse, praktiske løsninger samt mye nytt utstyr. Og alt dette er elegant innpakket i et nytt og dynamisk design.

Avensis 2.0 D-4D 124 hk stv. fra: 329 400,-** Avensis 1.8 VVT-i aut. 147 hk stv. fra: 339 400,-** *TÜV report 2012.

Avensis Advance - Touch & Go

Avensis - InBusiness pakke

Multimediaskjerm, ryggekamera og navigasjon uten tillegg i prisen***

• Bi-Xenon m/AFS • LED kjørelys • 17” aluminiumsfelger • Mørke ruter

Verdi 9 600,-

Kun 9 900,-

**Veil. pris lev. Oslo inkl. frakt- lev. og reg.omk. 9 500,- Årsavgift kommer i tillegg. Forbruk blandet kjøring, utslipp CO2 og NOx: Avensis 2.0 D-4D: fra 0,45 l/mil, fra 119 g/km, fra 164 mg/km. Avensis 1.6 VVT-i: fra 0,65 l/mil, fra 150 g/km, fra 9,7 mg/km. Med forbehold om trykkfeil. ***Gjelder Advance og Executive grad.

11

Hele dette bilaget er en annonse for CARE

Andel utrygge aborter øker En ny studie fra Guttmacherinstituttet i New York viser at 49 prosent av verdens aborter er utrygge. Mens andre globale indikatorer for mødrehelse er blitt bedre de seneste ti årene, har denne andelen gått opp. Årlig dør om lag 350.000 kvinner av komplikasjoner i forbindelse med svangerskap, ifølge Verdens helseorganisasjon. 13 prosent av dødsfallene skyldes utrygge aborter, i tillegg til mange kvinner får livsvarige helseskader.

USA vil la kvinner krige Det amerikanske forsvarsdepartementet, Pentagon, har foreslått regelendringer som vil gjøre det mulig for kvinner i militæret formelt å tjenestegjøre nærmere frontlinjen.

Opptil 14.000 nye stillinger vil åpnes for kvinner. Regelendringen foreslås på bakgrunn av at moderne kriger har mer uklare frontlinjer. Nærmere 300.000 amerikanske kvinnelige soldater har deltatt i krigene i Irak og Afghanistan.

144 har mistet livet.

– Vi sparer mellom 1000 [ca. 2,5 kroner] og 5000 shilling i uka. Jeg tok opp mitt første lån på 50.000 shilling i mai 2010. Jeg kjøpte forskjellige grønnsaker, og solgte det med profitt. Tre måneder etter hadde jeg tjent 130.000 shilling. I dag tar jeg opp lån på opptil 200.000 shilling hver andre måned, og tjener mellom 350.000 og 400.000 på kjøp og salg av grønnsaker, forteller Achlong Evalyns om forretningen, der mobiltelefon er hennes beste investering.

Frigjørende mobiltelefoner Mobilteknologi betyr revolusjonerende nye muligheter ikke bare i land med godt utbygde nettverk for tilgang på internett. Enkle SMS-tjenester er med på å redde liv og skape økonomisk utvikling.

Ønsker flere kvinner i britiske styrer – Det er overveldende beviser for at selskaper presterer bedre når menn og kvinner styrer sammen. Hvis vi ikke klarer å bruke kvinners potensiale bedre i arbeidsmarkedet, svikter vi ikke bare individer, vi svikter også hele vår økonomi, sa den britiske statsministeren, David Cameron, under et møte med nordiske ledere i Sverige i februar. Den britiske regjeringen ønsker å øke andelen kvinner i britiske selskapers styrer. Ifølge Cameron kan det bli aktuelt å innføre en regel om minst 30 prosent. Som første land i verden, innførte Norge i 2008 en regel om minst 40 prosent kvinner i styrer.

12

Hvert år dør 350.000 kvinner av komplikasjoner i forbindelse med svangerskap og fødsel. De fleste liv kunne vært reddet med tilgang på rette helsetjenester. Dette er ett område hvor mobiltelefonen gir nye muligheter.

I flere afrikanske og asiatiske land er mobilsystemer etablert for raskt å gi lokale helsearbeidere livsviktig informasjon og kunne bruke knappe ambulanseresurser på en bedre måte. Dette skjer ofte i samarbeid mellom offentlige myndigheter, privat næringsliv og internasjonale bistandsorganisasjoner, som CARE. – Når lokale helsearbeidere kan kommunisere direkte og raskt med helsemyndigheter og eksperter, får mødre og barna deres den rette hjelpen til rett tid. Slike tjenester bidrar i dag til å redde tusenvis av mødre og barn i land som Rwanda og India, men mange flere liv kan reddes, sier generalsekretær i CARE, Torild Skogsholm, som tidligere har vært samferdselsminister og direktør i NetCom. Mobilteknologi gir også mange muligheter for å spre tilgang på grunnleggende finansielle tjenester som sikker sparing, lån og forsikring.

– Faktisk har enkelte mobiltjenester vært tidligere ute i markedet i Afrika enn i Norge. Selv folk uten smarttelefoner, får tilgang på et vell av tjenester, som gjør det lettere å drive forretning. Mobiltelefonen er et verktøy for økt økonomisk selv­ stendighet for kvinner, sier Skogsholm.

For mange kvinner i utviklingsland gir mobiltelefonen økte muligheter til å kombinere mange hjemlige oppgaver med inntektsbringende aktiviteter.

– Mobiltelfonen er den beste investeringen jeg har gjort, sier Achlong Evalyn fra landsbyen Kwiri Louyo i Nord-Uganda.

– Nå trenger jeg ikke gå til bøndene som jeg kjøper grønnsaker av. Jeg ringer for å spørre hvem som har noe å selge, og de kommer hit til landsbyen. Når de selger til meg, slipper de selv å sitte på markedet hele dagen, forklarer hun.

Achlong deltar i en spare- og lånegruppe som CARE har etablert i landsbyen. – Før jeg ble med i gruppen, trodde jeg ikke at det var noe jeg kunne oppnå i livet. Nå har jeg nok penger til å kjøpe det vi trenger til husholdningen. Alle barna våre kan gå på skole, sier hun.

Ifølge Skogsholm gir spredningen av mobiltelefoner også generell økt interesse for utdanning og kunnskap, noe som er avgjørende for økt personlig selv­ stendighet.

– Det kan virke banalt, men å bruke mobiltelefoner, er noe man må lære. Det er en utdanning som gir mersmak, ikke minst for å lære mer om helse og økonomi. Bruk av mobiltelefon for bedre helse og drift av hjemmet virker derfor kvinnefrigjørende. Det er så enkelt – og så betydningsfullt, mener Skogsholm.

Mobiler i Afrika Det er i dag over 600 millioner mobiltelefoner i Afrika, flere enn i både Europa og USA. Dårlige veier og annen infrastruktur gjør kommunikasjon med mobiltelefoner ekstra viktig, både for helse og produktivitet.

Hele dette bilaget er en annonse for CARE

DELER HUNDRE ÅR MED ERFARING " ̂aS^bS[PS`̂ ̂TgZZS`̂<]`aŶAgYS^ZSWS`T]`Pc\R̂ ̂y` 4]`Pc\RSb̂S`̂ZO\RSbâŕS`RŜab¡`abŜTOU]`UO\WaOaX]\̂[SR̂]dS`̂ '$̂ ̂[SRZS[[S` <]`aŶAgYS^ZSWS`T]`Pc\R̂VO`̂Vc\R`Ŝy`̂[SR̂S`TO`W\ÛŷRSZŜ[SR̂ Y]ZZSUS`̂]dS`̂VSZŜdS`RS\ ̂Dy`Ŝ[SRZS[[S`̂S`̂WYYŜPO`Ŝ ]^^bObb̂Od̂SUS\̂VdS`ROU ̂RŜVXSZ^S`̂]UaŷY]ZZSUS`̂]Û [S\\SaYS`̂ŴcbdWYZW\UaZO\R <]`aŶAgYS^ZSWS`T]`Pc\R̂]Û<]`OR̂X]PPS`̂OYbWdb̂[SR̂ŷcbdWYZŜ TOUT]`S\W\US`̂T]`̂agYS^ZSWS`Ŝ^ŷRSb̂OT`WYO\aYŜY]\bW\S\bSb ̂ 2SbbŜS`̂Sb̂dWYbWÛa]ZWRO`WbSbaO`PSWR̂a][̂Z¡ŗS`̂VSZaSbXS\SabS\Ŝ US\S`SZb̂ŴcbdWYZW\UaZO\R eee agYS^ZSWS`T]`Pc\RSb \]̂​̂

Vi søker ny daglig leder fra 01.06.12.

Er dette deg?

Vi er såvidt i gang med driftsfasen og søker en engasjert og selv­drevet person som kan administrere, drifte og være pådriver for videre utvikling.

Du har: Høyere akademisk utdannelse – Kvinnepolitisk engasjement – Relevant arbeidserfaring Vi søker deg som har teft, lyst og mot til å være Kvinneuniversitetet i Nordens ansikt utad. Du trives med kommunikasjon og samarbeid. Forskningskompetanse er ønskelig, men ikke avgjørende. Du villig til å ha Nesna som arbeidssted.

Vi tilbyr: Interessante og utfordrende oppgaver i en ny organisasjon fleksibel arbeidssituasjon – Lønn og pensjon etter avtale – Åremål, 4 år, mulighet for forlengelse Stillingen rapporterer til styret.

Spørsmål rettes til daglig leder Anne Allard tlf 750 578 21/styreleder Gunhild Vehusheia tlf 924 68 710 Søknad og CV m/vedlegg sendes innen 04.04.12 til: info@kunorden.org

Stiftelsen Kvinneuniversitetet i Norden vil drive folkeopplysning, forskning og undervisning om og for kvinner i alle aldre.

COMpaCT – SCalING Up NUTrITION Globally about 3,5 million children die every year due to undernutrition.

The 1000 days between a woman’s pregnancy and the child’s 2nd birthday offer a unique opportunity to shape healthier and more prosperous futures.

Compact is an innovative international supplier of special nutrition products

used in the global efforts of preventing and treating undernutrition among children and women.

Compact is a proud supplier to UNICEF and leading NGOs such as Care International and MSF. Follow our work on www.compact.no

13

Hele dette bilaget er en annonse for CARE

engasjerer Menn CARE jobber systematisk med å engasjere menn for økt likestilling i tolv land i Afrika, Asia og på Balkan. Prosjekter er organisert av lokale partnerorganisasjoner. De oppfordrer både kvinner og menn til å tenke kritisk om tradisjonelle kjønnsroller. Menn diskuterer fordelene av å endre sin forståelse av hva maskulinitet innebærer, for eksempel at de ikke trenger å føle seg som mindre mannlige av å være sammen med barna og behandle sin kone som likeverdig. Erfaringene er de samme overalt: Diskriminerende holdninger er mulige å endre. Gode rollemodeller står sentralt i arbeidet.

Afghanske menn jobber for økt likestilling Menn er nødvendige allierte for kvinnegrupper i Kabul når de skal skape endring i lokalsamfunnet og bistå personer utsatt for overgrep.

Lokalpolitikeren Hadi er en innflytelsesrik person i sitt nabolag i Kabul.

Mange oppsøker ham for å få hjelp med problemer og løse tvister. Støttegrupper for kvinner etablert av CARE samarbeider tett med Hadi. Denne kontakten har gjort ham til en overbevist kvinnesaksforkjemper, forteller han.

– Før brukte jeg vold i hjemmet. Det gjør jeg ikke lenger. Før var jeg imot utdanning for jenter. Jeg mente det var meningsløst, ettersom de ikke ville få bruk for det de lærte. Jeg var sint på min svigerdatter fordi hun hadde jobb. I dag vet jeg bedre. En kvinne uten utdanning er blind, sier Hadi.

Støttegruppene har i alt 10.000 medlemmer i Kabul. Lokale grupper oppsøker ofte Hadi for å få hjelp til å løse konflikter.

– De vanligste problemene er vold i ekteskapet, arvetvister og skilsmisser. For eksempel var det en kvinne som ble slått av mannen og brukt som en ren tjener.

En skilsmisse ville være vanskelig. Jeg

oppsøkte mannen, og sa: “Hun er din kone, ikke din tjener.” Vi hadde en lang samtale.

I dag virker de lykkelige, forteller han.

– Når jeg oppsøker menn i slike situasjoner, forteller jeg om kvinners juridiske rettigheter, og om hvordan en mann ikke kan behandle dem. Denne mannen forsto at han hadde oppført seg galt.

Ifølge Hadi har det skjedd store end-

ringer i området siden han begynte å samarbeide med kvinnegruppene.

– Før vi fikk gruppene, var det mange tvangsekteskap med unge jenter. Få fikk gå på skole etter at de var 13–14 år gamle. I dag har vi ikke tvangsekteskap i vårt område. Vi fikk slutt på det med hjelp av imamen vår. Men i nabodistriktene skjer det fremdeles, forteller han.

Menn må være med for å skape forandring Kritisk periode for Myanmars kvinner Med den oppløftende politiske utviklingen i Myanmar, har Norge og flere andre land løftet sanksjonene mot regimet. Økonomisk vekst kan bedre situasjonen for alle innbyggere, men det er også en fare for at eksisterende ulikheter forverres. Kvinner i Myanmar blir sett på som annenrangs arbeidere. De har lavere lønninger enn menn og mer ustabile jobber. CARE ber regjeringen sørge for at norske bedrifter som etablerer seg i Myanmar, tar sitt samfunnsansvar på alvor. Norge må kreve nulltoleranse for seksuell trakassering og vold mot kvinner. Hvis kvinner ikke involveres i den forventede økonomiske veksten på lik linje som menn, vil ulikhet øke og fattigdom vedvare.

14

Menn i fattige land blir ofte bare sett på som problem når det gjelder diskriminering mot kvinner.

De er en nødvendig del av løsningen.

– Jeg bestemte meg for å snakke med min kone. I dypet av meg selv begynte jeg å innse at min far ikke hadde rett i sine handlinger, at en kvinne ikke er et barn, at hun er intelligent og i stand til å ta gode avgjørelser.

Det sier Faustin Ntiranyibagira fra provinsen Gitega i Burundi. Som folk flest, hadde han arvet sitt kvinnesyn fra sin nærmeste familie. Særlig faren var en viktig rollemodell.

I mange kulturer er det et sterkt sosialt press på en mann for å hevde sin overlegenhet overfor kvinner. Det kan være vanskelig å se problemer ved utbredte normer og ta et oppgjør med egne holdninger.

Flere bistandsorganisasjoner retter

etter hvert sitt arbeid spesielt mot kvinner. Årsaken er enkel: kvinnebistand er effektivt – dog bare inntil det butter i mennene som sitter med makt og innflytelse i hjemmet og lokalsamfunnet.

Faren til Faustin var full de fleste dager. Når han kom syngende hjem om kveldene, løp barna og gjemte seg i sengene. - Jeg så på min far som “president” i husstanden, fordi alle skalv da han snakket, forteller Faustin.

Som barn drømte han om den dagen han selv skulle få en kvinne og barn som han kunne gi ordre til. 1996 giftet han seg med Leonie Nduwimana. Et tungt liv ventet henne.

– Hun pløyde åkre hele dagen, hun hadde ansvaret for alle oppgaver i huset og måtte godta seksuell, fysisk og psykisk vold. Jeg gjorde alt som var nødvendig for å vise min kone at jeg var en mann, og for å vise min far at hun adlød alle mine ordre. I den lokale baren snakket jeg med andre menn om at det var nødvendig å slå våre koner for å oppdra dem, forteller Faustin.

CARE ser slike sterke, nedarvede kulturelle, kvinneundertrykkende

holdninger i mange av landene der organisasjonen arbeider. For å komme videre, må menn se at også de kan tjene på likestilling. Menn som ikke blir inkludert, kan føle seg truet.

Da blir situasjonen for kvinner enda verre.

Vendepunktet for Faustin skjedde da han ble med i en diskusjonsgruppe for menn, der de snakket om hvordan beslutninger ble tatt i husstanden.

Diskusjonen ble ledet av en jevnaldrende mann, en bonde fra en landsby i nærheten.

– Han fortalte sin historie, som lignet svært mye på min egen, bortsett fra at han hadde endret sin oppførsel, og nå tok avgjørelser sammen med sin kone, forteller han.

Denne samtalen hadde stor innvirkning på Faustin. Den fikk ham til å reflektere over egen oppførsel.

Han dro rett hjem og snakket med kona. Noen dager senere ba hun om penger for å kunne bearbeide sukkerrør til sukker og selge til høyere pris. Skeptisk etterkom han ønsket.

– Etter tre måneder var jeg vitne til noen mirakler. Min kone hadde kjøpt en geit og to måneder senere kjøpte hun enda én. Jeg hadde i løpet av livet ikke engang kjøpt et marsvin, forteller han For Faustin var det en oppvåkning å se hva kona fikk til.

– Jeg innså hvor galt det hadde vært å bruke vold, og at det ikke var en måte å oppnå hennes respekt, sier han.

Hele dette bilaget er en annonse for CARE

Ønsker BALANSE i forskning BALANSE er Forskningsrådets satsing for å fremme kjønnsbalansen i faglige toppstillinger og forskningsledelse. Initiativet vil støtte og styrke kjønnsbalansearbeidet til forskningsinstitusjoner og –grupper, samt skape større kunnskap rundt temaet.

Forskningsrådets direktør Arvid Hallén fremhever på rådets hjemmesider at kjønnsbalanse i akademia er

”et stort problem og et erkjent problem”. BALANSE består av en stipendkomponent, en samspillskomponent og en kunnskapsgrunnlagskomponent.

Samspillskomponenten tar i første rekke for seg ledelse for likestilling.

Kamp for likestilling innenfor utdanning er viktig i bistandsland, men også en kamp som fortsatt pågår her i Norge.

Stolt hoved­sponsor for

Gi fattige kvinner mulighet til å tjene egne penger CAREs viktigste verktøy i kampen mot fattigdom er å gi fattige kvinner tilgang til sparebasert mikrofinans. Gjennom spare- og lånegrupper får fattige kvinner kunnskap om hvordan de skal forvalte egne penger og ta opp små lån som gjør det mulig å starte egen virksomhet. Med litt starthjelp klarer de selv å finne veien ut av fattigdommen.

Gi starthjelp du også Gå inn på www.care.no eller ring 22 99 26 00 å se hvordan du kan gjøre flere i stand til å klare seg selv.

Du kan også benytte kontonummer: 8200 01 40046

DET VAR VI SOM PRODUSERTE BILAGET DU NÅ HAR LEST 9L NDQ KMHOSH GHJ PHG n NRPPXQLVHUH GLWW EXGVNDS WLO KHOH 1RUGHQ & PHGLD HU HW PHGLHIRUHWDN VRP KDU VSHVLDOLVHUW VHJ Sn ELODJ DY K¡\NYDOLWHW L ULNVSUHVVHQ RJ Sn QHWW /HV PHU Sn ZZZ FPHGLD QR

)RU PHU LQIRUPDVMRQ RP ELODJ NRQWDNW SURVMHNWOHGHU 7KRPDV /LOOHEURU )LQQH Sn HOOHU WKRPDV#FPHGLD QR

15

Hele dette bilaget er en annonse for CARE

dnb støtter kvinner i rwanda DNB støtter et mikrofinansprosjekt i Rwanda i regi av CARE. Vi er stolte av å bruke vår kunnskap, ressurser og innovasjonsevne til å bidra til bærekraftig utvikling.

dnb.no

16