O Bikoem é um dos projetos sociais da Coem, ele tem como objetivo instalar um sistema de compartilhamento de bicicletas nos Campus Botânico e Politécnico da UFPR, para melhorar a mobilidade dos alunos dentro da universidade. Foram realizados grandes avanços nesse semestre nas partes do projeto mecânico e em pesquisas, além de na organização do projeto em si. Além disso, a parceria com a Emjel promete em muito ajudar no projeto. Por fim, o projeto foi recentemente divulgado por membros da Coem no Fórum iCities, tendo resposta muito positiva daqueles que o conheceram.
O Tambor é um projeto de aumento da eficiência energética em tambores de aquecimento para colagem. O projeto se provou muito complicado, principalmente devido a distância e o conhecimento necessário para a execução. Entretanto, com a ajuda de professores, agora temos um caminho a seguir, começando com a modelagem dos tambores atuais, a qual já está sendo feita.
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Quantos membros a gente tem na fejepar? a) b)
0 1
c) 2
O projeto Agulhas/Vazadores entrou na Coem Jr a partir d) 5 da empresa Calmart. O projeto consiste em encontrar uma e) Infinitos maneira de acelerar a produção da empresa, que utiliza uma máquina para fazer furos em diferentes materiais, como couro e borracha. O problema está no fato de que é o novo da estão Regina? alguns vazadores Quem (peça utilizada paraxodózinho fazer o furo) entupindo e, em alguns casos, quebrando, o que resulta em a) O projeto Casavechia atraso na produção. está na fase de finalizar os b) problemas Maltaca que podem prejudicar o relatórios de possiveis c) máquina. PH funcionamento dessa d) Souto
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e) Catarin
O projeto Cadeiroem se encontra na fase de orçamentos finais. Após essa fase apresentaremos a nossa proposta para a Associação Amigos do HC para conseguir a liberação e, assim, adquirir esses acessórios que fazem tanta falta nas cadeiras de rodas do hospital.
O projeto Cocada consiste em desenvolver uma máquina para dosar cocadas. O cliente é uma microempresa de cocadas e seu maior problema ao nos procurar era a dificuldade em ter uma consistência no tamanho do produto. Assim a Coem buscou diversas alternativas para tentar solucionar o problema e chegar em uma solução que fosse do gosto do cliente. A solução encontrada foi desenvolver um dosador que possui um pistão acionado por um fuso de esfera comandado por um servo motor. Isso permitirá que o cliente dose as cocadas de forma unitária, como desejado, e que cada cocada saia do tamanho ideal. Após muito trabalho conseguimos chegar nessa solução e isso foi uma grande vitória para toda a equipe. Com os desenhos finalizados e o orçamento feito, os manuais de fabricação, montagem e manutenção estão passando por revisões para, por fim, entregarmos o projeto ao cliente.
O projeto Vibration tem por objetivo fazer toda a adaptação e instalação das máquinas do laboratório de vibrações e ruídos da UFPR, comandado pelo professor Eduardo Lopes (nosso cliente nesse projeto). O projeto está em uma fase que quase todas as adaptações necessárias já foram estudadas e o orçamento para essas adaptações já foram feitas, mas alguns detalhes ainda estão em aberto que faltam ser finalizados para entregarmos uma proposta para a Pró Reitoria de Pesquisa e PósGraduação (PRPPG) e então esperar a liberação de verba para iniciarmos a compra e instalação das máquinas.
O projeto resíduos tem o objetivo de dar uma destinação ao refugo gerado na fabricação de palmilhas da indústria de calçados Calmart. Após muita pesquisa, as três melhores soluções que encontramos foram a Argamassa leve, Concreto leve e Placas Cimentícias de Isolamento. O material residual que visamos reciclar pode ser incorporado as misturas do concreto, da argamassa e da placa e melhorar determinadas propriedades delas.
Foi realizado um trabalho excelente em conjunto com profissionais da área para que as misturas ficassem dentro das normas e pudessem ser comercializadas. Foi algo totalmente novo na coem, tanto por nos dar a oportunidade de trabalhar com várias alternativas de reciclagem de materiais, com diversos conceitos da engenharia civil, e com uma área de pesquisa quase inexplorada no Brasil.
Acho que o último BIC do ano tem que ser um pouco diferente. Meus queridos, esse é meu último BIC e isso me parte o coração, pensar que depois de 3 anos o ciclo se encerrou. Então eu quero agradecer a todos que fizeram, fazem e que farão parte da Coem. Com certeza, minha formação de caráter, minha formação profissional e pessoal, se deu graças a tudo que passei aqui dentro. Desde o primeiro dia até o meu último dia. Acima de qualquer coisa, queria deixar uma mensagem para todos, principalmente para os novos.
Nunca deixem de acreditar nos sonhos de vocês, almejem, sejam ambiciosos, sejam merecedores. Não tenham medo de arriscar, não tenham medo do seu próprio medo, vocês com certeza são capazes! Muito obrigado Coem, pelos 3 melhores anos da minha vida, pelas amizades, pelo trabalho, pelo aprendizado, pelo amor que eu criei por você!
Poxa, último BIC que estou participando! Nesses últimos meses o trabalho da vice foi pautado principalmente em conhecer a área. Infelizmente acabou sendo mais demorado que o esperado mas mesmo assim atingimos nossos objetivos. Tivemos momentos importantes como a parceria e a pesquisa de satisfação agora nesta diretoria. Como é o último não vou agradecer só quem está na minha equipe atual mas todos que fizeram parte desses 3 anos de empresa. Foi muito legal ver a evolução da empresa, criação de diretorias, a queda do ponto hahah. Porém o mais legal é ver a evolução das pessoas que fazem parte disso. Eu estou saindo, mas pra alguns está só começando, então aproveitem essa oportunidade que vocês têm e pra não perder o costume...SUSSEXO!
Os últimos meses foram agitados na Qualidade! Duas das maiores entregas do ano foram feitas concomitantemente, e ainda sim conseguimos entregar todos os relatórios mensais no prazo. Tudo isso foi resultado do trabalho excepcional da equipe da Qualidade! Uma dessas entregas foi o Cliente Oculto. Desde o começo do ano estamos organizando uma maneira de avaliar externamente como é o andamento dos projetos na empresa. E deu certo! O projeto Cabideiros, que foi criado para simular algumas dificuldades já conhecidas da empresa, teve toda a sua parte inicial executada, e como nada é perfeito alguns problemas foram apontados. Assim, vários planos de ação já estão em vigor, buscando sempre um melhor atendimento e satisfação do cliente. O Diagnóstico Interno também foi concluído. Com ele, os diretores da gestão 2016 poderão analisar pontos positivos e negativos dos processos de suas diretorias, e assim traçar estratégicas mais adequadas para alcançar o planejamento do início do ano.
Se 2014 passou rápido, 2015 passou voando. E ver todas as vitórias que a Coem Jr. e a Qualidade conquistaram neste ano me deixa muito feliz. Eu tenho consciência, no entanto, que nada disso teria sido feito sem o apoio da gestão 2015 e a dedicação dos consultores da Qualidade. Para estes, os meus mais sinceros agradecimentos. E que venha 2016!
Respostas & Premiação
Páginas da Vida
Durante esse último semestre e finalzinho do ano tivemos algumas novidades na Diretoria de Projetos!
Durante esse último semestre, a Diretoria de Projetos acabou tendo apenas um consultor. Isso dificultou um pouco na elaboração das tarefas destinadas aos coordenadores de Projetos, principalmente o de Controle. Porém, quero parabenizar a Marina que, mesmo sozinha, se empenhou na execução dos vídeos e na elaboração dos relatórios da Gestão do Conhecimento. Parabéns mesmo e obrigada por ter me dado suporte nesse semestre! E que o Leonel e o Rafael que acabaram de entrar na Diretoria possam junto com a Marina continuar e melhorar esse trabalho ano que vem!
Continuamos sem muitos projetos, mas apesar disso, quero parabenizar todos os gerentes pela dedicação que mantiveram com os atuais projetos, principalmente o Casavechia e o Pessanha. O Casa pela dedicação que mostrou pela empresa ao terminar um dos projetos mais difíceis da Coem que foi o Cocada. E o Pessanha por conseguir terminar e motivar a equipe com o Resíduos, um projeto extremamente difícil e com um escopo nunca antes feito pela Coem. Parabéns galera!
Brocco
Idade: 20 anos PSG is coming! Ou melhor, o resultado dele! Tivemos 4 inscritos que até agora já fizeram as apresentações de projetos, as dinâmicas e durante essa semana vão terminar as entrevistas. A Hobby: Carros antigos disputa está bem acirrada, quem vocês acham que serão os próximos gerentes? O que mais ama: Quero agradecer a todos que de alguma forma me ajudaram duranteFamília, esses dois anos de empresa. Com certeza me desenvolvi muito e pude aprender com várias pessoas que conheci ao longo desse período. Queroe agradecer principalmente as duas equipes que tive em Projetos durante esse ano. namorada amigos Obrigada pela compreensão por problemas que acabei tendo e parabéns pelo ótimo trabalho desenvolvido. Agora,deixo a Diretoria nas mãos de uma pessoa a qual confio muito e tenho certeza que fará um ótimo trabalho. Boa sorte Boeing e que você avoe muito ano que vem com os Projetos! Medo: Fracassar Curiosidade: Tive uma sorveteria
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Páginas da Vida
Bom, na diretoria de comunicação, as coisas andam bem tranquilas até haha a nossa maior mudança nesse semestre foi passar de marketing para comunicação. Ainda é difícil chamar de comunicação, mas vamos lá! A parte de satisfação do cliente foi passada para a atual diretoria comercial, e eles já estão trabalhando em cima disso. O resto dos nossos processos estão rodando normalmente, com estregas de artes para as outras diretorias, PSG, entre outros. E a nossa maior entrega de final de ano é esse BIC! Todos trabalharam muito em cima dele e eu espero que vocês tenham gostado hahah sobre o nosso trabalho basicamente é isso!
Idade: 19 anos Hobbies: Ler , jogarria vai continuar ano que vem! Então, nunca percam esse jeito loko de ser, continuem fazendo uma comunicação foda e acima de tudo, continuem fazendo o que vocês gostam, se divertindo sempre! videogame e ver series Dizer tchau não é uma das coisas mais fáceis, ainda mais quando a Coem representa tanta coisa na sua vida, mas com certeza eu vou levar os aprendizados e principalmente, os bons amigos que AgoraO quero que aproveitar para agradecer todos os meu meninos mais ama: Tomarfiz aqui pra vida toda! marketeiros, por esse ano incrível de trabalho, que além de me desenvolver, Enfim, saio tranquila pois comunicação está em ótimas mãos! Akihiro, te desejo todo o sucesso do me trouxe ótimos amigos e grandes aprendizados! Desejo tudo de melhor mundo e faça um ótimo trabalho ano que vem, confio muito em você! banho que há na vida de vocês e me deixa muito feliz saber que a maioria da diretoMuito obrigada, Medo: Insetos Eduardo Curiosidade: Já fiz Boeing equitação
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Quantos inscritos tiveram no PS? a) b)
30 39
c) 47 d) e)
50 π
Qual o novo apelido do David? a)
Maltaca
b) Xabid c) d) e)
Xavid Bruxão Secretária
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Qual a mais nova infestação da coem?
Esse final de ano foi corrido para o RH! Tivemos vários trabalhos para realizar em cada uma das três coordenadorias. Mas conseguimos suprir a demanda junto com a entrada dos trainees, agora os maisb)novos consultores: Abelhas Rafael, Fernanda e Adam. No Acompanhamento tivemos a entrega com maior relevância: a reformulação do Top c) das Crias do David Coem e do método de compilação planilhas de dados do RH. O Chede fez um trabalho sensacional reduzindo e muito, o tempo destinado d) Maltaca à compilação de dados, o que acabará com os atrasos do Top futuramente. Mas não paramos por aí, no ano que vem pretendemos dar início à integração com o Podio e possivelmente desenvolver o Gamification na meritocracia da empresa. O Rafael já começou a pegar o jeito do Acompanhamento de Tarefas, e ano que vem vamos melhorar ainda mais! Já em Relações, uma das mais expressivas entregas do RH com concluída com sucesso! O MAD! Um trabalho organizado pelo Agro e Fernanda, consultores desta coordenadoria. Apesar disso, todos no RH trabalharam, e muito, nas compilações deste amplo feedback que é o MAD. Algumas mudanças foram adicionadas, tais como os textos de despedida para os diretores a) e o gráfico Davidcom comparação dos três últimos MADs para membros 2014/2 ou anterior. Futuramente o MAD vai melhorar ainda mais, se mantendo Xabid como um processo sólido b) dentro da Coem Jr, além dos acompanhamentos com os diretores e gerentes, processo rotineiro do Relacionamento Interpessoal! c) Bruxão
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a) Trainees
e) Vespas
Quem é alérgico a gliter?
d)
Xavid
e) Todas as alternativas
E finalmente, dentro do Desenvolvimento, nosso querido Brandão orquestrou vários treinamentos para o final deste ano! Apesar da dificuldade em conseguir datas e horários, tivemos todos os cursos para trainees aplicados, treinamentos como Engenharia Reversa, Manutenção Básica, Difundindo Ideias com Oratória e SolidWorks IV. Claro, além do tão esperado ANSYS! Que para quem teve a oportunidade de comparecer aos dois dias, conseguiu pegar uma boa base do software de simulação estrutural, dar esse curso, era sem dúvida uma meta para a gestão do RH em 2015. Além dos treinamentos, foi dado início no Plano de Carreira e na elaboração dos feedbacks dos cursos, pelo Adam, o mais novo sucessor do Brandão na diretoria. O Processo Seletivo também foi um sucesso, com uma leva de trainees diferenciados! PS não está mais rolando. PS is coming! Ano que vem aguardem para mais dinâmicas de grupo, entrevistas, e muitos, mas muitos, cursos e treinamentos! Esse ano passou muito rápido, porém foi bem produtivo para o RH. Apesar de vários erros em alguns atrasos, várias entregas foram concluídas com ótima qualidade. Nos vemos no ano que vem, com ainda novas melhorias e processos para tornar a Coem Jr uma empresa das pessoas, pelas pessoas e para as pessoas!
E aí galera! No último BIC do ano, o AdmFin já está em clima de férias! Com todos nossos planos de ação concluídos, nosso trabalho atualmente tem sido cobrar e incentivar o 5S, além de concluir os trâmites da eleição da diretoria 2016 e do fechamento fiscal do ano. Gostaria de agradecer a todos as pessoas que trabalharam comigo durante o ano, sem vocês eu não teria alcançado nem metade dos meus objetivos para 2015. É pelo nosso trabalho que o AdmFin está vivo novamente. E me orgulha muito dizer isso. Mas... Melhor do que vivo, ele está pronto para crescer! Pronto para evoluir e se tornar exemplo nacional novamente. E assim como contei com pessoas sensacionais para reconstruí-lo, sei que pessoas igualmente foda irão ajudar meu sucessor a atingir resultados expressivos e impressionantes! Hoje deixo o Adm/Fin em ótimas mãos. Vá em frente meu amigo, faz essa porra transar, seu merda!
Páginas da Vida Idade: 21 anos. Hobbies: Podcasts, videogames, esportes, músicas e conversas. O que mais ama: Família. Medo: Falhar com as pessoas que gostam de mim. Curiosidade: Já pratiquei judô , karatê , natação. Com 3 anos, plantei caroço de feijão no ouvido.
Pรกginas da Vida Idade: 18 anos. Hobby: Filmes. O que mais ama: Filmes e frango frito. Medo: Assalto. Curiosidade: Piercing no mamilo.
Páginas da Vida Idade: 18 anos. Hobbies: Assistir séries. O que mais ama: Música e cinema. Medo: Filmes de terror Curiosidade: Já treinei polo aquático
Páginas da Vida Especial final de ano
Idade: ?. Hobbies: Cantar, tocar e andar de calhambeque. O que mais ama: Família. Medo: Não participar mais dos especiais de final de ano. Curiosidade: Tenho uma perna mecânica.
Teste seus conhecimentos sobre a empresa
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Quem causa ciúmes na Marinete? a) b) c) d) e)
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Beneds Pessanha Boeing Koba Maltaca
Quantas palavras podem ser escritas com as letras “NOEL” da decoração de natal? a) b) c) d) e)
72 64 Infinito 48 24
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Quantos “Cavassin” tem na Coem? a) b) c) d) e)
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2 3 1 Zero 4
O que o ADM/FIN mais odeia? a) b) c) d) e)
Pó de borracha Fio solto “5” azul Pó Gráfico 3D
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Complete a frase: Em briga de _____ todo soco é ______.
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De quem é o notebook que sempre está na sala de cima ?
a) b) c) d) e)
a) b) c) d) e)
Zagueto, rasteira David, purpurina Brocco, cintada Maltaca, piada ruim Fantin, basicamente
Ph David Vidotti Maltaca Cadu