NOVIDADES PaGINAS DA VIDA QUIZ
gErĂŞncias
2015/1
geXência caSavEcHia
cocADa
FeXNanDo caSavEchia
Em Andamento O projeto está andando muito bem. Estamos atualmente dimensionando a bomba peristálJca que iremos usar no projeto. Essa etapa requer muito trabalho e atenção, pois qualquer erro aqui pode atrasar e prejudicar muito a conJnuidade do projeto. Os desenhos 3D da bomba já começaram a ser produzidos e serão assim que possível revisados com os professores do curso de Mecânica. Estamos também avaliando como que iremos adquirir a mangueira necessária para uJlizar na bomba peristálJca.
viBraTioN Conclusão O projeto se encontra em fase final. Os orçamentos necessários para a instalação dos equipamentos extras necessários para o funcionamento das máquinas do laboratório já estão sendo feitos. Terminando essa partes faltará atualizar a documentação com a lista de peças e orçamentos e assim entregar para o professor Eduardo encaminhar para a FINEP e PRPPG. A intenção da nossa equipe é terminar o projeto o quanto antes.
gEXĂŞncia +yutAka=
eDuAXdo +YutAka= NakZnisHi BiKoeM Iniciação O Bikoem é um projeto que combina grandes desafios com a empolgação de se trabalhar em um produto voltado ao bem da sociedade. É um projeto peculiar pois não envolve contratante, portanto a aquisição e administração dos recursos é um fator crucial. Atualmente estamos com uma grande parceria em potencial com o Projeto Ciclovida. Acreditamos que essa relação irá alavancar nossas ações rumo à uma universidade vanguarda do século 21 em termos de mobilidade sustentável.
geXência KobiyZmA
MATEuS KobiyZmA gari
Em Andamento O projeto tem o objeJvo de desenvolver um carrinho de gari a parJr de outros já existentes no mercado. O projeto consiste em elaborar desenhos 3D, 2D e manual de fabricação.
cAixZria Em Andamento O projeto tem o objeJvo de desenvolver um carrinho para caixaria a parJr de outros já existentes no mercado. O projeto consiste em elaborar desenhos 3D, 2D e manual de fabricação.
clipador Conclusão A parJr de 4 clipadores, específicos, já existentes, a Coem teve o objeJvo de desenvolver um clipador único que possuísse 4 caracterísJcas disJntas. Desenhos 3D, 2D e manual de fabricação estão inclusos no projeto.
geXĂŞncia zagueto
Bruno cAnAlli zagueto
cAdeiXoem Em Andamento O projeto Cadeiroem, que visa a oJmização das cadeiras de rodas do Hospital das Clínicas (HC) da UFPR, está na sua fase de Execução. A parte de maior burocracia, que envolve o_cios e contatos para a liberação de uma cadeira do próprio hospital para que possamos trabalhar, está ficando para trás e, nas próximas semanas, já devemos começar a fazer os desenhos em 3D da mesma. Paralelamente a isso, fizemos os desenhos em 3D da cadeira de rodas que temos hoje na Coem Jr, e já pesquisamos possíveis mudanças e equipamentos que pretendemos instalar nas cadeiras do HC.
DireTorias
2015
vice-PreSidência E PreSidência
PreSidência O que a presidência fez? Poxa, vou usar a analogia do Sol, menJra rapazeada, não é isso não, a presidência fez algumas coisas e vou falar aqui um pouquinho para vocês. Primeiro, fizemos o nosso planejamento estratégico, juntamente com o restante da empresa. Este terá a finalidade de alcançarmos nossa visão, esJpulada ano passado e revisada durante este ano. Segunda coisa, começamos a planejar o trabalho do nosso conselho, consulJvo e técnico. Terceira coisa, acho que a principal entrega que Jvemos foi a apresentação que fizemos pros calouros, até o presente momento, juntamente com as divulgações do MKT, conversas dos membros e tudo mais, já Jvemos 48 inscritos. Acho que seria isto pessoal! Abraço!
AlexANdRo gAbriEl AnDrade De ProençA Facchini BRocco
vicE-PreSidência
gAbRiEl BeneDinE
Esse início de ano foi voltado, principalmente, pra organizar o que temos de parcerias. Ainda não fechamos nosso contrato com a optness, mas tudo está encaminhado. Em um futuro próximo abriremos uma turmaa. Além disso uma possível parceria com o Yapira e s t á s u r g i n d o . E p r a aproveitar a entrada dos novos trainees...um churras está por vir ahhaha
Diretoria De MUT
mARKeTing
MArina ReiS
O ano começou bem para os marketeiros! Mesmo sendo em poucos, o trabalho está rendendo. Logo no inicio do ano saiu o novo site da Coem Jr e foi uma das maiores realizações dessa gestão. Na parte de gestão Akihiro e Leonel estão avuando, ajeitando a pesquisa de saJsfação e começando as ligações. Já na área de propaganda, o senhor Boeing avuante está mandando incrivelmente bem com uma arte melhor que a outra! Além disso, estamos trabalhando para que o nosso facebook esteja cada vez mais movimentado e diverJdo! Aproveito para agradecer o Dylan e o Baggio, que estão fazendo um super trabalho e ajudando pra caramba na nossa diretoria. Só vai marketeiros!
Diretoria Da quAliDZde
quAliDZde A Qualidade voou nos úlJmos meses! Começamos colocando ordem na diretoria, estabelecendo prazos e definindo funções. É, eu sei, parece meio chato. Mas agora a gente está conseguindo fazer as entregas muito mais rapidamente e as deixando ainda melhores. Uma das mudanças foi a criação do Dice, que funciona como um bloco de notas para a Qualidade. Nós colocamos as informações nessa planilha no momento em que elas se tornam disponíveis, o que torna o trabalho do Operacional muito mais fácil. Para se ter uma ideia, conseguimos cortar pela metade o tempo de compilação e entrega dos relatórios! Dessa forma, temos agora toda semana uma entrega diferente. Além disso já colocamos para funcionar, ainda em função de teste, uma caixa de sugestões localizada na mesa dos computadores no andar de cima -‐ não deixe de passar por lá e sugerir.
As perspecJvas para o futuro também são boas. Os gráficos da parede da cima voltarão em breve ainda mais informaJvos e interessantes, as ações estratégicas começarão a tomar forma e poderemos ver os resultados claramente no dia a dia de toda a empresa. Passa mês, entra mês, mas na Qualidade uma coisa não muda: o nosso compromeJmento em proporcionar uma Coem melhor e mais eficiente para todos. Até a próxima!
cArloS EduArdo cAVvAlho FiLho
Diretoria De ProJetos
PRoJeToS
-‐ Cursos e Treinamentos No início do semestre foram ministrados os cursos para os gerentes. Eles Jveram seis cursos: “Gerenciamento de Projetos” (Bianchini); “Feedback e Liderança” (Helison); “Delegação de Tarefas e Preenchimento do Ipup” (David); “Preenchimento de Contrato” (Brocco); “Difundindo Ideias” (Ph) e “Oratória” (Ph). Obrigada a todos os ministrantes que ajudaram nos treinamentos! -‐ Dificuldade nos Projetos Foi enviado um formulário para todos os membros da empresa a respeito da dificuldade que encontram referente aos projetos, seja dificuldade técnica, de gerenciamento ou de Capacitação. A parJr disso, a compilação desses dados será analisada para que possamos definir novos Cursos e Treinamentos para serem ministrados aos gerentes. Além disso, a Diretoria de Projetos estará apta a analisar outras mudanças que devem ser feitas. -‐ Contratempos Inevitavelmente, muitos contratempos ocorrem quanto se trata de Projetos. E um contratempo que ocorreu recentemente foi a interrupção do Projeto Bomba GT, devido a diversos problemas, dentre eles a cogestão que é feita de um gerente para outro, a perda de informações e a falta de revisão dos desenhos e do projeto em si com um professor orientador. Mas de qualquer maneira, o projeto agregou conhecimento a muitos membros que parJciparam dele. Agora, é se atentar ao máximo para que erros assim não aconteçam novamente. E para isso estamos trabalhando muito nas Coordenadorias de Projetos.
-‐ Coordenadorias -‐ Coordenadoria da Gestão do Conhecimento Gestão do Conhecimento, basicamente, é armazenar as informações da melhor maneira, com foco no intelectual, para que seja evitado retrabalho. E para isso, as anJgas gestões de Projetos optaram pelo preenchimento de relatórios e pela formulação de vídeos. Iremos manter esse modelo e apenas algumas alterações serão feitas. Primeiro, os vídeos serão (e estão sendo) gravados durante as reuniões de Projetos. Além disso, os relatórios deverão ser entregues trimestralmente e não apenas na finalização de um Produto ou Projeto. A ideia é que esses vídeos sejam divulgados no YouTube semanalmente ou quinzenalmente para toda a empresa. -‐ Coordenadoria de Controle A Coordenadoria de Controle também está na sua fase inicial. Atualmente, estamos trabalhando bastante para que a qualidade dos projetos e a cobrança seja a melhor possível. Para isso, estamos desenvolvendo algumas padronizações, a princípio em algumas WBS de projetos da empresa, e também estamos trabalhando com normas, para que não ocorram problemas posteriores à empresa. Ademais, uma reunião semanal é feita com cada gerente para acompanhar o desenvolvimento deles, da equipe e dos projetos. -‐ Gerentes & Consultores Quero parabenizar aos quatro gerentes pelo óJmo trabalho que estão realizando nas suas equipes e nos projetos que estão gerenciando. Todos têm muito responsabilidade e compromeJmento. E também, quero parabenizar os dois consultores de Projetos, o Danilo Inácio e o Lucas Ribas que têm desenvolvido um excelente trabalho na Diretoria. O Lucas na parte do Controle e na parte estratégica e o Danilo na parte da Gestão do Conhecimento. Estão mandando muito bem! Parabéns galera! Que possamos conJnuar a realizar um excelente trabalho até o fim do semestre. Tenho muito orgulho da nossa equipe de Projetos!
DZyANe RoSA Buss
Diretoria Adm/fiN
Adm/fiN
Esse início de ano para o Adm/Fin está bem parado. Ainda estamos focados na reunião de documentos para a manutenção do Selo BJ e no aprimoramento do planejamento financeiro. Assim que passarmos por essas e outras restrições, vamos lançar algumas novidades e a Coem vai avuá! Flw vlw MAtHEuS PH
Diretoria De Xh
Xh
Março... ah esse mês foi loco! O RH dispensou todo seu potencial de trabalho em várias frontes disJntas. Algumas mais operacionais, outras mais inovadoras, ambas irão trazer resultados a curto e/ou longo prazo na empresa! Acompanhamento A dupla de consultores Fabinho e Soares trabalhou de modo insano para fazer com que todas as planilhas do RH (que geram nosso banco de dados relacionados às tarefas e horários), fossem atualizadas e oJmizadas. Também foi desenvolvido mudanças, como o futuro novo Top, que também irá expor os membros que mais parJcipam das reuniões de gerência/diretoria, assim como dos treinamentos! O RCQm também está sendo criado, para atender melhor às demandas de dados na empresa.
Relações Ortegão desenrolou várias fitas no Relacionamento I n t e r p e s s o a l e I n t r a p e s s o a l ! F o i r e a l i z a d o o acompanhamento com todos os gerentes e diretores, com o intuito de verificar como está o rendimento e responsabilidade dos consultores. A compilação da pesquisa de clima também foi feita, norteando possíveis mudanças a longo prazo. Todas as planilhas para o MAD 2015/1 já estão prontas, portanto, aguarde.. O MAD deste semestre está chegando, você está pronto para descobrir se seu desempenho foi melhor em relação ao semestre passado? Desenvolvimento Graande Vidow! Fez uma organização impecável de todo um processo seleJvo que foi óJmo! Vencemos o receio de aplicar três dinâmicas, e assim, apesar de mais trabalho e tempo dedicado, conseguimos melhorar a avaliação dos candidatos. Agora temos um novo desafio: realizar um Período Trainee épico! Outro trabalho realizado foram os cursos oferecidos no mês de março: Engenharia Reversa e Matlab. E não para por aí, muitos outros treinamentos estão chegando! Se prepare para aprender a uJlizar novos soxwares e a aprimorar seu perfil!
DaviD ThoMZz
Páginas da Vida Idade: 21 anos Hobby: League of Legends O que mais ama: dormir até renascer das cinzas
Medo: Esquecer como se dirige enquanto dirijo um carro
Curiosidade: Consigo fazer espacate
Páginas da Vida Idade: 23 anos Hobbies: Jogar futebol, ir em festas,
fazer churrasco, tomar uma boa cerveja, viajar e assisJr os jogos do coxa O que mais ama: Minha familia e minha namorada
Medo: Tenho medo de cobra Curiosidade: Sou, se não o mais velho (em tempo de curso), um dos mais velhos que já entrou na coem
Páginas da Vida Hobby: Ser o mais transante da Coem O que mais ama: Ir em eventos do MEJ Medo: Nixon Curiosidade: Já fui sequestrado
Teste seus conhecimentos sobre a empresa
1
A culpa não é minha eu votei … a) b) c) d) e)
2
no Aécio no Brocco no Branco no João na Dilma
Quantos Trainees foram aprovados nesse PS? a) b) c) d) e) f)
21 22 27 28 Infinitos π
3
Qual Diretor usa as mais belas camisetas? a) b) c) d) e) f) g)
4
Beneds Cadu Brocco Marina David Day Ph
Onde encontrar o David durante o PS? a) b) c) d) e)
Nos Banquinhos Nas PHs No Corredor Na Encruzilhada Na Coem
5
Qual foi a ultima arte lançada pelo mkt? a) b) c) d) e) f)
6
“Não esqueça de bater seu ponto” ”Aprovados no PS” ”Regras de Estudo e Conversas” ”Regras de Uso da Sala” ”Regras de Uso de Objetos” Os bombons do Baggio
O que não pode ser tirado do lugar dentro da coem? a) b) c) d) e) f)
Controle do Ar-‐condicionado Apagador do Quadro Ficha de Atendimento Pedra Filosofal Pico Pato David