BIC Coem Júnior

BIC

2012

Boletim Informativo Coem

Nesta Edição

Top Coem de Outubro Diretorias Homenagem aos Diretores Edição nº1

BIC | Edição nº1

2

Presidência  Trabalho realizado nas três frentes do plano de ações  Mapeamento de Processos foi definido os métodos e os processos a serem mapeados  Estudo da Aplicação da Qualidade na Coem Jr  Pesquisa sobre os antigos membros da Coem e como prospectá-los

Projetos  Realizado os mapeamentos dos processos dos Diretores, Gerentes e Consultores  Discutida a possibilidade de criar cargos de Coordenadores dentro da Diretoria de Projetos, que a princípio exerceriam tarefas que estavam sob responsabilidade do Diretor

 Reformulação do GProC, com as opiniões dos Gerentes e Consultores

Horas Delegadas 40% 30% 20% 10% 0% Luciano Gehring

Horas Delegadas

BIC | Edição nº1

3

Adm/Fin  Compra de novos móveis e utensílios para a Coem, visando melhorar o espaço físico

 Finalização dos Planos de Ações do 2º semestre  Implementação do 5S (PARABÉNS PESSOAL, VOCÊS ESTÃO DEIXANDO NOSSO AMBIENTE DE TRABALHO MUITO MELHOR!)

Horas Delegadas 100%

 Aprovado o case “Planejamento Financeiro: Um passo a passo para o sucessso” em dois eventos – Paraná Júnior 2012 e NEGO (João Pessoa/Pb).

Boa Viagem!

80% 60%

Horas Delegadas

40% 20% 0% Filipe Merini

Marketing

 Criação da Planilha Comercial, visando manter os dados dos clientes organizados

 Feito pela primeira vez na Coem um trabalho para prospecção de clientes  Realização BIC!!!!!!!!!!!

do

 Início da reestruturação das parcerias, inclusive está em andamento uma com a RL Associados que pode futuramente fornecer cursos para os membros!!!

 Arte do Seletivo

Processo

Horas Delegadas 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Matheus Cosoco

Horas Delegadas

BIC | Edição nº1

RH

4



 Novo sistema de feedbacks, uma possibilidade de fazer uma auto-avaliação

 Aguardem também a avaliação de suas competências, e questionem seus gerentes/diretores sobre suas notas!  Resultados positivos na delegação e preenchimento do iPUP, facilitando o trabalho do RH

 Grande trabalho no desenvolvimento do SAC e Top Coem, valorizando os trabalhos dos membros

 Parabéns a Musa nipônica Priscila que no dia 1º de outubro completou 20 aninhos e sofreu uma trolagem dos membros do RH!!

Horas Delegadas 100% 80% 60% 40% 20% 0% Nilson Corrêa

Horas Delegadas

BIC | Edição nº1

5

Horas delegadas 100% 90% 80% 70% 60% 99%

50%

93%

40%

74%

71% 59%

30%

39%

20%

32%

29%

28%

10% 0%

0%

5%

Horas Recebidas - Diretores / Gerentes 35 30 25 Canceladas 20 15

Previstas Atrasadas Não Feitas

10 5 0

Trabalhadas

0

Takechi Koyti Saito

Priscila Ralickas

20

Murilo Mendonça

30

Matheus Parisotto

Lúcio Stabile

Guilherme Ferreira

Guilherme Alves

Fabiano Fanhani

Enzo Calgaro

Daniel Zagonel

Yuri G.

Thiago Socher Ogg

Ricardo Giovanella

Pedro H. de A.…

Nilson L. R. Corrêa

Matheus B. S. Coso

Luciano A. Gehring

Lucas Henequim

Julio M. Veiga

Julio Cezar

José Fernando

José Eduardo

João C. H. T. Junior

Jhonathan Dias

Helison B. A. Dias

Hanna

Gustavo C. G.…

Filipe L. Merini

Felipe Gandin

Eduardo Ribas

Eduardo…

Eduardo Ribas Felipe Gandin Filipe L. Merini Gustavo C. G.…

Hanna Helison B. A. Dias Jhonathan Dias João C. H. T.…

José Eduardo José Fernando Julio Cezar Julio M. Veiga Lucas Henequim Luciano A.…

Matheus B. S.…

Nilson L. R.…

Pedro H. de A.…

Ricardo…

Thiago Socher…

Yuri G. Daniel Zagonel Enzo Calgaro Fabiano Fanhani Guilherme Alves Guilherme…

Lúcio Stabile Matheus…

Murilo…

Priscila Ralickas Takechi Koyti…

0

Eduardo Bianchini

BIC | Edição nº1 6

Horas Recebidas - Membros

60

50

40 Canceladas

Previstas

Atrasadas

Não Feitas

10 Trabalhadas

Faltas

120

100

80

60

40

20

BIC | Edição nº1

 Homenagem aos diretores

7