NOTIZIE FISCALI Società di servizi di Coldiretti Cremona
DATORI DI LAVORO
Misure di contrasto al lavoro irregolare MISURE DI CONTRASTO AL LAVORO IRREGOLARE ART. 14, COMMA 1, LETT. A) D.L. 145 del 23 dicembre 2013
l’importo delle sanzioni amministrative connesse all’impiego di lavoratori irregolari è aumentato del 30%. Inoltre, in tali ipotesi, è ora espressamente esclusa la procedura di dif/ida; Fino a 23 dicembre 2013 da euro 1.500 a euro 12.000 per ciascun lavoratore irregolare, maggiorata di euro 150 per ciascuna giornata di lavoro effettivo da euro 1.000 a euro 8.000 per ciascun lavoratore irregolare, maggiorato di euro 30 per ciascuna giornata di lavoro irregolare, nel caso in cui il lavoratore risulti regolarmente occupato per un periodo lavorativo successivo
procedura di dif/ida ammessa
procedura di dif/ida ammessa
Dal 24 dicembre 2013 da euro 1.950 a euro 15.600 per ciascun lavoratore irregolare, maggiorata di euro 195 per ciascuna giornata di lavoro effettivo da euro 1.300 a euro 10.400 per ciascun lavoratore irregolare, maggiorato di euro 39 per ciascuna giornata di lavoro irregolare, nel caso in cui il lavoratore risulti regolarmente occupato per un periodo lavorativo successivo
procedura di dif/ida non ammessa
procedura di dif/ida non ammessa
Qualora in fase di Ispezione l’ispettore riscontri lavoratori “in nero” in misura pari o superiore al 20% del totale dei lavoratori presenti sul luogo di lavoro sospende l’attività imprenditoriale (chiude l’azienda). Per revocare tale sospensione l’azienda doveva pagare € 1.500 entro il 23 dicembre 2013 e dal 24 dicembre 2013 dovrà pagare € 1.950,00 Tutto questo per dire che è estremamente rischioso far lavorare operai al “nero”, ancor più grave e oneroso sarebbe la sciagurata ipotesi che l’operaio non assunto avesse un infortunio sul lavoro. L’assunzione deve essere comunicata telematicamente al collocamento entro le ore 24 del giorno precedente all’inizio del lavoro. La lettera di assunzione deve essere consegnata al lavoratore prima dell’inizio del lavoro.