Bod yn Llywodraethwr yn Coleg Gwent
Neges gan y Cadeirydd
Fel Cadeirydd y Llywodraethwyr yn Coleg Gwent, mae gennyf y fraint o helpu i arwain sefydliad sy’n eistedd wrth galon y gymuned leol ac sy’n chwarae rôl allweddol yn yr economi leol.
Mae Bwrdd y Llywodraethwyr yn chwarae rôl amhrisiadwy. Rydym yn gyfrifol am bennu cymeriad addysgol y Coleg a gosod blaenoriaethau strategol a fydd yn llunio coleg perthnasol ac ymatebol er mwyn gallu bodloni anghenion dysgwyr a chyflogwyr. Mae’r Bwrdd hefyd yn gyfrifol am oruchwylio ariannol a sicrhau dichonoldeb y Coleg ar gyfer y dyfodol. Rydym yn dal y rheolwyr i gyfrif ac yn gweithredu fel ‘cyfaill beirniadol’. Mae’n berthynas heriol ond adeiladol a, gyda’n gilydd, mae pob un ohonom wedi ymrwymo i sicrhau bod Coleg Gwent yn cyrraedd ei wedd orau.
Mae Bwrdd effeithiol yn hanfodol ar gyfer unrhyw sefydliad ac mae’r Bwrdd yn adlewyrchiad o’i aelodau Bwrdd. Mae angen Llywodraethwyr arnom ni sy’n angerddol ac sydd wedi ymrwymo i wneud gwahaniaeth. Rydym yn trin a thrafod, yn rhannu ein gwybodaeth a’n syniadau ac, yn ôl yr angen, rydym yn gofyn cwestiynau anodd. Fel Bwrdd, rydym hefyd wedi ymrwymo i ymgorffori gwerthoedd y Coleg a’i wneud yn rhywle lle gall pawb lwyddo a yn rhywle lle mae croeso i bawb.
Mae gwirfoddoli eich amser a’ch sgiliau i fod yn Llywodraethwr yn ffordd arbennig iawn o ‘roi yn ôl’ a chefnogi’r gymuned. Rwy’n argymell y rôl yn fawr ac edrychaf ymlaen at dderbyn eich cais i ymuno â ni.
Mark Langshaw MBE
Cadeirydd y Llywodraethwyr
Ein huwch dîm arweinyddiaeth
Yn Coleg Gwent, rydym wedi ymrwymo i ragoriaeth
mewn arweinyddiaeth a llywodraethu. Arweinir y coleg
gan y Pennaeth/Prif Weithredwr, gyda chefnogaeth yr IsBenaethiaid a thîm o uwch arweinyddion, pob un yn
gyfrifol am faes academaidd neu swyddogaethol. Maent yn gweithio'n agos gyda’r Bwrdd Llywodraethwyr mewn perthynas gynhyrchiol sy'n datblygu ac yn cefnogi ein nodau strategol.
‘Mae amrywiaeth o safbwyntiau, profiad ac arbenigedd y mae aelodau'r Bwrdd yn ei ddod i'r bwrdd yn
werthfawr iawn i dîm arweinyddiaeth y coleg. Mae'r llywodraethwyr yn darparu lefel gadarn o her mewn
cyfarfodydd ac yn ein cadw’n canolbwyntio ar gyflawni'r nodau strategol a gwella Coleg Gwent yn barhaus er budd ein dysgwyr.’
Nicola Gamlin
Pennaeth/Prif Weithredwr
Ein huchelgeisiau
Ein Cenhadaeth
I Newid Bywydau Drwy Ddysgu
Ein Gweledigaeth
Erbyn 2026 Coleg Gwent fydd y coleg o
ddewis, yn gweithio’n egnïol gyda'n cymunedau, lle mae pob dysgwr a phob aelod
o staff yn cael eu trin â pharch, yn cyflawni eu potensial llawn ac yn elwa o'r adnoddau gorau mewn amgylchedd dysgu ysbrydoledig.
Ein Gwerthoedd
Disgwylir i lywodraethwyr ymgorffori ein Gwerthoedd Craidd a dangos y safonau personol a phroffesiynol uchaf bob amser:
• Parch tuag at bawb
• Y dysgwr sy’n dod gyntaf bob tro
• Gweithredu gyda gonestrwydd
• Yn cael ein gyrru gan yr awydd i ddod o hyd i ddatrysiadau
Rydym yn goleg cynhwysol ac amrywiol lle mae croeso i bawb. Lle y gallwch chi fod pwy ydych chi heb ofn o gael eich barnu.
Amgylchedd parchus, meddwl agored i wahanol ddiwylliannau, agweddau, credoau ac agweddau, lle mae pawb yn perthyn.
Fel Bwrdd, rydym wedi ymrwymo i ymgorffori'r dull cynhwysol hwn ar draws popeth a wnawn. Mae hyn yn cynnwys pwy ydym ni ac rydym wedi gosod targedau i'n hunain i sicrhau Bwrdd sy'n adlewyrchu'n agosach y cymunedau rydym yn eu gwasanaethu. Gweler
DATGANIAD AMRYWIAETH Y BWRDD
Cliciwch ar y lluniau i ddarganfod mwy
Cyfadran academaidd ar bum campws unigryw
Cliciwch ar y lluniau i ddarganfod mwy
Yn dod yn fuan
Rydym yn cynnig rhywbeth
i bawb
Mae ein dysgwyr llawn amser yn bennaf yn fyfyrwyr sydd wedi gadael yr ysgol ac sy’n astudio pynciau Safon Uwch neu bynciau galwedigaethol (neu'r ddau), ond mae nifer sylweddol yn ddysgwyr sy'n oedolion ac sy'n dymuno ailhyfforddi.
Mae dysgu rhan-amser yn cynnig hyblygrwydd a'r cyfle i astudio ar y campws neu yn un o'r lleoliadau cymunedol rydym yn eu gweithredu mewn partneriaeth â phumAwdurdod Lleol. Mae darpariaeth ran-amser arall yn cynnwys Cymraeg i Oedolion.
Rydym yn darparu Prentisiaethau mewn amrywiaeth o sectorau gan gynnwys Adeiladu, Digidol, Peirianneg, Cerbydau Modur a Gofal Iechyd.
Mae ein Tîm Ymgysylltu â Chyflogwyr yn gweithio'n agos gyda busnesau i sicrhau bod ein cyrsiau'n diwallu anghenion cyflogwyr lleol ac mae ein myfyrwyr yn datblygu sgiliau ar gyfer y gweithle. Rydym hefyd yn darparu ystod eang o hyfforddiant proffesiynol y gellir ei deilwra i anghenion busnesau unigol.
Cliciwch ar y lluniau i ddarganfod mwy
Ein Llywodraethwyr
Mae ein 22 o lywodraethwyr yn wirfoddolwyr di-dâl ac yn cynnwys 16 aelod annibynnol a recriwtiwyd o bob rhan o’r rhanbarth, yn ogystal â staff a myfyrwyr etholedig.
Gyda chyfrifoldeb am drothwy o tua £78m, mae'r Bwrdd angen Llywodraethwyr gyda amrywiaeth o sgiliau ac arbenigedd. Mae llawer ohonyn nhw'n dod o fusnesau lleol ac mae hyn yn rhoi mewnwelediad da i ni o'r sgiliau a'r cymwysterau y mae cyflogwyr yn chwilio amdanynt. Mae pob Llywodraethwr hefyd yn dod â'u profiadau bywyd unigryw a'u safbwyntiau eu hunain i'n trafodaethau a'n penderfyniadau.
O dan arweiniad y Cadeirydd, mae'r Bwrdd yn gyfrifol yn gyfreithiol am:
• Pennu cymeriad a chenhadaeth addysgol y coleg
• Goruchwylio gweithgareddau'r coleg
• Cymeradwyo'r Cynllun Strategol
• Cymeradwyo cyllideb flynyddol
• Sicrhau defnydd effeithlon ac effeithiol o adnoddau
• Sicrhau defnydd priodol o arian cyhoeddus
• Sicrhau cynaliadwyedd ariannol y coleg
• Cyflogaeth ac amodau gwasanaeth deiliaid uwch swyddi
• Gosod fframwaith ar gyfer tâl ac amodau gwasanaeth yr holl staff eraill
• Adolygu trefniadau ar gyfer gwaith academaidd y coleg.
Beth mae'n ei olygu
Disgwylir i lywodraethwyr fynychu tua 10-12 cyfarfod bob blwyddyn. Cynhelir y cyfarfodydd yn bennaf ar ddydd Mawrth ar ôl 5.00pm. Mae angen amser darllen a pharatoi ychwanegol hefyd.
Lle bynnag y bo modd, ein nod yw cyfarfod wyneb yn wyneb. Er ei bod yn rôl wirfoddol ddi-dâl, gall Llywodraethwyr hawlio costau teithio rhesymol.
Fel rhan o’r rôl, disgwylir y byddwch o leiaf yn:
• Gwasanaethu ar o leiaf un pwyllgor
• Cynnal lefel dda o bresenoldeb mewn cyfarfodydd Bwrdd a phwyllgorau
• Paratoi ar gyfer cyfarfodydd a chyfrannu atynt
• Cymhwyso eich sgiliau a'ch arbenigedd er budd y coleg
• Parchu cyfrinachedd busnes y Bwrdd
• Gweithredu er budd gorau'r coleg
• Cefnogi penderfyniadau ar sail 'cyfrifoldeb cyfunol'
• Osgoi sefyllfaoedd sy'n creu gwrthdaro buddiannau
• Cymryd rhan mewn cyfleoedd datblygu
• Cymryd diddordeb ym mywyd ehangach y coleg
• Lle bo'n bosibl, mynychu digwyddiadau yn y coleg
• Gweithredu fel llysgennad y coleg
Sut rydym yn gweithio
Mae’r Bwrdd yn cyfarfod 5 gwaith y flwyddyn a chaiff ei waith ei gefnogi gan bum is-bwyllgor:
PWYLLGOR ARCHWILIO
Yn goruchwylio fframwaith rheoli risg a rheolaeth fewnol y Coleg. Yn cynghori'r Bwrdd ac yn monitro gwaith ein harchwilwyr..
PWYLLGOR CWRICWLWM AC ANSAWDD
Yn monitro gwella ansawdd ac yn goruchwylio datblygiad y cwricwlwm yn ogystal â phob agwedd ar brofiad y ysgwr gan gynnwys Diogelu, Cefnogi ac Anghenion Dysgu Ychwanegol.
PWYLLGOR CYLLID AC ADNODDAU
Yn goruchwylio rheolaeth ariannol a pherfformiad a seilwaith y coleg gan gynnwys Ystadau, TG ac Adnoddau Dynol. Mae hefyd yn monitro cynnydd ar brosiectau cyfalaf mawr.
PWYLLGOR LLYWODRAETHU AC AELODAETH
Yn goruchwylio’r broses recriwtio Llywodraethwyr ac yn cynghori'r Bwrdd ar faterion aelodaeth. Mae hefyd yn monitro datblygiadau yn y sector AB ac yn cynghori'r Bwrdd ar oblygiadau ar gyfer llywodraethu.
PWYLLGOR TALIADAU
Cyfarfod bob blwyddyn i ystyried a chynghori'r Bwrdd ar berfformiad, amodau gwasanaeth a chyflog deiliaid uwch swyddi (Pennaeth, Is-Benaethiaid a Swyddog Llywodraethiant).
Rydym yn chwilio am
PROFIAD, SGILIAU A GWYBODAETH
Mae’n hanfodol eich bod chi’n:
• Meddu ar brofiad o arwain
• • Gallu cyfathrebu’n effeithiol, herio a thrafod
• • Meddu ar y gallu i amsugno a gwerthuso gwybodaeth gymhleth
• • Deall sut mae busnesau’n gweithio ac yn
gallu adnabod risgiau a rhwystrau posibl
• • Meddu ar ddealltwriaeth o’r economi
ranbarthol ac anghenion cyflogwyr.
Byddai hefyd yn ddefnyddiol os oeddech chi’n:
• Meddu ar brofiad blaenorol fel Aelod Bwrdd / Ymddiriedolwr / Llywodraethwr
• • Ymwybodol o waith Coleg Gwent a’n rôl yn yr economi leol
• • Meddu ar wybodaeth am y sectorAddysg a Hyfforddiant Ôl-16 neu’n meddu ar brofiad cysylltiedig yn y sector
• • Deall rôl llywodraethu a sut mae’n wahanol i reoli
• • Meddu ar sgiliau TG da
RHINWEDDAU PERSONOL
Mae’n hanfodol eich bod chi’n:
• Dymuno gwneud gwahaniaeth yn eich cymuned
• Meddu ar uniondeb a safonau personol/proffesiynol uchel
• Gallu ymrwymo i Egwyddorion Nolan ar gyfer
Bywyd Cyhoeddus ac alinio â’n Gwerthoedd
Craidd
• Brwdfrydig, dibynadwy ac yn meddu ar hunangymhelliant
• Chwaraewr tîm cryf
• Meddu ar lygad am fanylion
• Meddu ar ddiddordeb ym maes addysg a hyfforddiant
• Meddu ar yr amser i fodloni ymrwymiadau’r rôl
• Bodlon ymgysylltu â chyfleoedd datblygu a hyfforddiant
Byddai hefyd yn ddefnyddiol os oeddech chi’n:
• Byw neu’n gweithio yn ardal Gwent neu ddeddwyrain Cymru
• Meddu ar ddiddordeb mewn pobl ifanc
• Gallu gweithredu fel llysgennad ar ran y Coleg
Beth gewch chi allan os ydyw
‘Mae bod yn Llywodraethwr yn golygu y gallaf sicrhau bod ein cymuned yn cael ei gwasanaethu'n dda gan y Coleg. Mae'n
hanfodol bod gan bobl y sgiliau cywir i gyfrannu at yr economi leol.'
'Mae Coleg Gwent yn sefydliad addysgol eithriadol ac rwy'n gyffrous i allu rhannu fy sgiliau a'm profiad i'w gefnogi.'
'Roeddwn i'n edrych i ailfywiogi fy nhaith ddysgu fy hun ac mae bod yn Llywodraethwr yn cefnogi hyn. Mae'r coleg yn
sefydliad mor ddeinamig a chymhleth, mae rhywbeth newydd i'w ddysgu bob amser.'
‘Rwy'n angerddol am bwysigrwydd addysg ac mae
Coleg Gwent yn cyd-fynd â'm gweledigaeth bersonol o gymdeithas decach sy'n buddsoddi'n wirioneddol yn nyfodol ei phobl ifanc.’
'Rwyf wedi cwrdd â phobl wych a, chyda gobaith, wedi rhoi rhywbeth yn ôl i'm cymuned.'
'Mae wedi agor fy meddwl i gymhlethdodau rhedeg sefydliad mawr, a'r hyn sydd ei angen i ddarparu addysg a hyfforddiant o'r radd flaenaf.'
‘Gallaf gynnig, yn fy ffordd fach fy hun, fy sgiliau a'm blynyddoedd o brofiad i gefnogi ac arwain tîm rheoli'r coleg er budd y myfyrwyr.’
Sut i gyflwyno cais
Yn yr achos cyntaf, anfonwch CV a llythyr eglurhaol sy’n esbonio eich diddordeb mewn bod yn
Llywodraethwr a sut rydych chi’n bodloni gofynion y rôl. Anfonwch y rhain at y Swyddog Llywodraethu,
Marie Carter :
Coleg Gwent
The Rhadyr
Brynbuga
Sir Fynwy
NP15 1XJ
e-bost: marie.carter@coleggwent.ac.uk
Ffon: 01495 333519/ 07967 307951
Bydd y Swyddog Llywodraethu yn anfon holiadur Sgiliau ac Amrywiaeth atoch chi i’w lenwi. Bydd ein Pwyllgor Llywodraethu ac Aelodaeth yn adolygu pob cais yn erbyn Manyleb y Person a’r Proffil Sgiliau a’n blaenoriaethau presennol.
Os byddwch chi’n cyrraedd y rhestr fer, byddwch chi’n derbyn gwahoddiad i gwrdd â’r pwyllgor i drafod eich cais yn fanylach. Cyn y cyfarfod, gofynnir i chi ddarparu rhagor o wybodaeth am eich hun a llenwi
Datganiad ynghylch eich cymhwysedd i wasanaethu fel Llywodraethwr (gweler isod).
Mae’r cyfarfod gyda’r pwyllgor yn gyfle iddynt ddysgu mwy amdanoch chi a sut gallai eich sgiliau a’ch profiad gefnogi gwaith y Bwrdd. Mae hefyd yn rhoi cyfle i chi ofyn cwestiynau er mwyn sicrhau bod y rôl wirfoddol hon yn addas i chi.
Ar ôl y cyfarfod, bydd y pwyllgor yn trafod ac yn cytuno ar ba ymgeiswyr y dylent gael eu hystyried i gael eu penodi. Gwneir argymhelliad i’r Bwrdd a fydd yn gwneud y penderfyniad terfynol o ran penodi.
Cymhwysedd
Mae Llywodraethwyr y Coleg yn Gyfarwyddwyr ac Ymddiriedolwyr Elusennol de-facto. Felly, mae ganddynt gyfrifoldebau cyfreithiol penodol. Maent hefyd yn destun i reolau llym ynghylch pwy sy’n gallu gwasanaethu fel Llywodraethwr. Caiff meini prawf cymhwysedd eu crynhoi dan Gymal 7 o Offerynnau ac Erthyglau Llywodraethu Coleg Gwent ac yn y rheolau a osodwyd gan y Comisiwn Elusennau dan Ddeddf Elusennau 2011.
I grynhoi, ni allwch wasanaethu fel Llywodraethwr y Coleg:
• Os ydych chi dan 18 oed (oni bai eich bod chi’n cael eich ethol fel Myfyriwr-Lywodraethwr)
• Os ydych chi’n aelod o staff y Coleg (oni bai eich bod chi’n cael eich ethol fel Staff-Lywodraethwr)
• Os ydych chi’n fethdalwr nas rhyddhawyd
• Os oes gennych chi drefniant anwirfoddol i dalu dyled neu os ydych chi’n ansolfent
• Os oes gennych chi euogfarn heb ei disbyddu o unrhyw fath
• Os oes gennych chi euogfarn a rhoddwyd dedfryd carchar i chi
• Os ydych chi wedi eich cynnwys ar y Gofrestr Troseddwyr Rhyw
• Os ydych chi wedi eich anghymwyso rhag bod yn Gyfarwyddwr Cwmni
• Os ydych chi wedi cael eich gwaredu fel Llywodraethwr neu Ymddiriedolwr yn flaenorol
• Os ydych chi’n ‘berson dynodedig’ dan Reoliadau Rhewi Asedau Gwrth-derfysgaeth.
Mae’r rhestr hon yn un ddangosol yn unig – gall manylion llawn ynghylch cymhwysedd Llywodraethwyr gael eu darparu ar gais a byddant yn cael eu darparu ar ffurf Datganiad i’w lenwi gan ymgeiswyr sy’n derbyn gwahoddiad i gwrdd â’r Pwyllgor Llywodraethu ac Aelodaeth.
Edrychwn ymlaen at glywed gennych