Colegio de Relacionadores Industriales del Perú INFORMATIVO ELECTRONICO No. 011-05-03 MAYO 2003 Junta Directiva Nacional Decano: Daniel Valera Loza, Vice Decano: Guillermo León Arias, Director Secretario: Miguel Ramos Carrillo, Director de Relaciones Publicas: Jaime Hermosilla Utrilla Director de Actividades Profesionales y Culturales Rene Danziger Artieda, Directora de Bienestar Social: Nancy VizurragaTorrejón, Director Tesorero: Donalde Arévalo Guzmán, Director Pro Tesorero: Luis Elejalde Estenssoro Director de Biblioteca: Christian Niquen Espejo Responsable del Informativo Electrónico Miguel Ramos Carrillo
“EL PRESENTE INFORMATIVO NO TIENE COSTO PARA EL COLEGIO Y SU DISTRIBUCION ES GRATUITA PARA LOS MIEMBROS DE LA ORDEN Y AMIGOS DEL COLEGIO”
PRESENTACION Estimado colega: En el Consejo Nacional de Trabajo, se viene analizado, la posibilidad de establecer en el país un “Seguro al Desempleo” que cubriría la necesidad de solventar las necesidades básicas y durante un tiempo, al trabajador que halla perdido el empleo. El proyecto sería interesantísimo sino tuviera como uno de los objetivos eliminar la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Como recordamos, durante el gobierno de transición del Dr. Valentín Paniagua, se modificó el carácter intangible que tenía la CTS. Es decir a raíz de la modificación, el trabajador puede retirar el 100% de los depósito. Esta medida temporal, se viene convirtiendo en permanente, pues el D. de Urgencia 127, que estableció el deposito
mensual y la libre disposición de la CTS, se viene prorrogando hasta la actualidad (véase comentario líneas abajo), de tal forma que el carácter social y contingente de ésta norma se ha diluido, pues como conocemos, el origen de la CTS, tuvo como fin, cubrir la necesidades del trabajador cuando se quedaba sin empleo. La compensación por tiempo de servicios , es una institución laboral muy antigua y cubría realmente una necesidad cuando el trabajador cesaba en la empresa. Consideramos que la sustitución del seguro del desempleo por la eliminación de la CTS, debe ser materia de profundo análisis y gran debate, pues se estaría afectando uno de los derechos más importantes del trabajador dependiente.
DIA DEL RELACIONADOR INDUSTRIAL El día 23 de abril, se celebró el día del Relacionador Industrial,(nuestro día); esa noche, nos reunimos en asamblea general, celebramos la incorporación de los nuevos miembros de la orden y finalmente compartimos la cena de honor que ya acostumbradamente, realizamos todos los años. Una de las actividades más importantes que debemos hacer en nuestra vida institucional en el colegio, es la de participar en éstas actividades; departir e interrelacionarnos. Ese uno de los objetivo en la vida del Colegio. Después de todo, somos relacionadores, es decir, una de las labores más importantes que realizamos en las empresas es integrarnos y relacionarnos con los trabajadores, entendiéndose como tal a los ejecutivos, personal administrativo y operativo. Por éstas consideraciones, la Junta Directiva, se ve reconfortada por la gran participación de colegas en las actividades comentadas y manifiesta su gratitud a los que departieron con nosotros la celebración de de éste trascendental día La cena se desarrolló en el CLUB TERRAZAS, en un ambiente de alegría y total camaradería Contó con el auspicio de la AFP HORIZONTE, entidad a quien desde ya les damos las gracias por todas las atenciones recibidas.
JURAMENTAN COLEGAS RECIENTEMENTE INCORPORADOS A LA ORDEN En un ambiente de emoción pero de solemnidad, los colegas recientemente integrados a la orden, juramentaron ante la Junta Directiva. “SI JURO”, se escuchó retumbar en las Sala Principal del Club Terrazas, lugar donde se desarrolló tan importante acontecimiento.
Los flamantes nuevos miembros de colegio estuvieron acompañados de familiares y amigos, quienes compartieron la emoción de participar en esta ceremonia. Nuevos miembros Incorporados a la Orden 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
Arias Haimberger Juan Fernando Baca Neglia América Silvia Bermúdez Salazar Luis Harry Berrios Gamarra Angela Patricia Coloma Vera Roberto Augusto Candela Casas Ricardo Chávez Cruces Carlos Enrique Collantes Ríos Julio César Demichelli Martínez Fernando Arturo 10. Escalante León Rubén Alberto 11. Escalante Vildosola César Roberto 12. Escobedo Medina Rafael Armando 13. Escudero Ramírez Luis Benjamín 14. Eslava Robles Lizardo Roberto 15. Gamboa Loayza Luis Enrique 16. Hamann Pastorino Luis Carlos Felix 17. Hinojosa Silva Carmen Marlene 18. Hinojosa Silva Roxana Orieli 19. Huertas Abazalo Miguel Angel 20. Mejía Paredes Ida Antonela 21. Meléndez Vilchez Víctor Manuel 22. Querevalú Amaya José Rafael 23. Salazar Obregón Jacqueline R. 24. Sotomayor Luque Raúl Ernesto 25. Varela Revilla Mario Fernando 26. Zamora García Augusto César 27. Jáuregui Zavala Betty Abigail
ASAMBLEA APRUEBA BALANCE Y ESTADO DE PERDIDAS Y GANANCIAS DE DEL EJERCICIO 2002
En la Asamblea General Extraordinaria celebrada el 23 de abril, se aprobó el Balance General y Estados de Perdidas y Ganancias del Ejercicio 2002 del Colegio. En el próximo
informativo será publicado para conocimientos de los agremiados.
LABORALES : CGTP: ESTADO ES EL PRIMER INFRACTOR DE LAS NORMAS LABORALES
Mario Huamán, Presidente de la CGTP, afirmó que el Estado no tiene autoridad moral para pedir a los empresarios el cumplimiento de las normas laborales, cuando es el primer infractor de éstas, al mantener a cerca de 400 mil empleados del sector público bajo regímenes que no aseguran sus beneficios laborales. Huamán señaló que esta situación se mejorará cuando se cumpla la ley, y precisó que no es justo que el Estado violente los derechos de esos trabajadores que no están en planilla, y eso, anotó, es una trasgresión a la ley, un abuso y una prepotencia, y no se predica con el ejemplo. (Fuente: Diario Gestión, Informativo Confiep)
MINISTERIO DE TRABAJO ADMITE QUE ALTOS COSTOS LABORALES RESTRINGEN GENERACIÓN DE EMPLEO El Ministro de Trabajo, Fernando Villarán, reconoció que los costos laborales en el Perú superan el promedio de la región latinoamericana, llegando a representar una carga de 65% respecto a los costos totales de las empresas. Señaló que el Ministerio de Trabajo es consciente de que este factor restringe la generación de empleo en el país, por lo que uno de los objetivos del Gobierno es modernizar las normas laborales a fin de facilitar la formalización del empleo y con ello poder reducir los costos laborales. En este sentido, subrayó que con el
régimen de la promoción de la microempresa se va a poder facilitar la formalización de este sector, y se espera que eventualmente surja un diálogo con el régimen laboral de las medianas y grandes empresas para poder llegar en un plazo de 5 a 10 años a un régimen general para todo el sector empresarial. (Fuente: Diario Gestión, Informativo Confiep) NORMA QUE PRORROGA LA LIBRE DISPONIBILIDAD DE LA CTS HASTA EL 31 DE OCTUBRE DE 2003 El día 24 de abril último, ha sido publicado en El Peruano el Decreto de Urgencia N° 013-2003, que establece disposiciones aplicables a los depósitos de la CTS que se devenguen entre el 1° de mayo de 2003 y el 31 de octubre del 2003. Esta norma modifica el Decreto de Urgencia N° 057-2002, sobre los depósitos de la CTS, que fue publicada en el Diario Oficial el 25 de octubre del 2002.
el Decreto de Urgencia N° 013-2003 tan solo modifica el artículo 2° al señalar que la CTS que se devengue entre el 01 de mayo del 2002 y el 31 de octubre del 2003, se deposita mensualmente en la entidad financiera elegida por el trabajador, a razón de 8.33% de la remuneración percibida por el trabajador en dicho mes.
El efecto inmediato del Decreto de Urgencia N° 013-2003 en las empresas, es que sigue siendo necesario efectuar el cálculo mensual del depósito de la CTS, a razón del 8.33% de la remuneración percibida por el trabajador en cada mes, hasta octubre de 2003.
Para no incurrir en supuestos de infracción de las normas vigentes en materia de CTS, se deberán adoptar las siguientes medidas preventivas: Deberán efectuarse los depósitos mensuales de la CTS, a razón del 8.33% de la remuneración percibida por el trabajador en cada mes, durante los 10 primeros días de cada mes siguiente al que se devenga el beneficio. Deberá entregarse la hoja de liquidación de la CTS a los trabajadores, en un plazo de 5 días hábiles desde la fecha en que se efectúe el depósito. (Fuente: Alerta Legal Laboral No.19 Estudio Pinkas Flint)
AYUDANOS A LLEGAR
A MAS RELACIONADORES INDUSTRIALES
Agradecemos a quienes nos están enviando direcciones electrónicas de colegas para envío del informativo. Si conoces de colegas a quienes no les llegue el presente informativo, te agradeceremos nos envíes su dirección electrónica al presente correo promser@chavin.rcp.net.pe , no interesa que no sea colegiado, solo que sea R.I. COLABORA POR FAVOR....
LOCAL PARA EL COLEGIO Reiteramos a nuestros colegas nos informen respecto a la venta de una casona o local ubicado en los distritos de San isidro, Lince, Jesús María San Isidro o Miraflores, cuyo precio bordee los $ 50 mil. El informe lo podemos recibir vía e mail a éste correo.
UNIVERSIDAD SAN MARTIN OTORGA DESCUENTOS A SUS EGRESADOS
Nos informa la Universidad San Martín de Porres, que ha dispuesto un descuento especial para sus egresados, (20% del costo) para los Programas de Maestría en Recursos Humanos, Maestría en Administración de Empresas Publicas y Maestría en Administración
SEMINARIOS, FORUM BECAS
CONGRESOS,
Informamos a nuestros colegas sobre realización de actividades y becas en temas de Recursos Humanos y Actualización Laboral (...si deseas se publique algún curso relativo a Recursos Humanos o de Actualización Laboral, escríbenos a éste correo. El servicio es gratuito) VEASE AL FINAL DEL INFORMATIVO....
NUESTROS COLEGAS ESCRIBEN...
NOS
A través del presente me dirijo a usted para saludarlos y a la ves felicitarlos por la valiosa e importante labor que realizan al hacer llegar los informativos electrónicos a todos los colegas Relacionistas Industriales. Me es grato saber que el Colegio de Relacionadores Industriales esta en plena marcha y debe seguir así , creciendo día a día, es por ello que a través de este mail deseo solicitar se me indique cuales son los requisitos para obtener la colegiatura. Soy Licenciado en Relaciones Industriales. Además desearía recibir los informativos en forma constante(agradecería si me enviaran los informativos anteriores)
Esperando tener pronta respuesta de ustedes, me despido atentamente Lic. Luis Ventura Loyola BURÓ GROUP Telef. 446-7575 anex 107 ----------------Miguel, gracias por este informativo ya que nos ayuda a actualizar y tener comunicación con todos nuestros colegas. Adjunto correos en copia de unos compañeros. Saludos. MIGUEL GOMEZ
Si deseas efectuar un anuncio ofertando alguna vacante en RRHH, escríbenos al promser@chavin.rcp.net.pe con copia al crriip@hotmail.com.pe POR RAZONES DE PRONTITUD EN LA POSTULACION PARA CUBRIR ALGUNA VACANTE, ESTAMOS PUBLICANDO LOS AVISOS, AL MOMENTO QUE NOS LLEGA LA SOLICITUD A NUESTRA REDACCION, A TRAVES DE INFORMATIVOS EXTRODINARIOS
BOLSA DE TRABAJO te servicio es gratuito, y no representa ninguna responsabilidad para el Colegio. -----------------------------------------------------------------------------------------------Carta N° 007-2003-CFCE-UMSP Señor Licenciado en Relaciones Industriales Presente.Tengo el agrado de dirigirme a usted, para saludarlo cordialmente y hacer de su conocimiento que el Centro de Formación y Capacitación de Conciliadores Extrajudiciales de la Universidad de San Martín de Porres, ubicado en su nuevo local de Los Pinos N° 250-San Isidro, ha programado la realización de su VII Curso sobre la materia, el mismo que se llevará a cabo del 19 de mayo al 19 de julio del presente año, los días lunes, miércoles y viernes, en el horario de 18:00 a 22:00 horas. El Curso, por su contenido, está dirigido fundamentalmente a personas con responsabilidades gerenciales, vinculadas al quehacer laboral e interesadas en contar con una acreditación especializada como Conciliador Extrajudicial, otorgado por el Ministerio de Justicia, motivo por el cual lo invitamos a inscribirse y participar en el mismo. Adjunto a la presente encontrará la información complementaria sobre el particular, Esperando contar con su participación, hago propicia la oportunidad para renovar a usted las expresiones de mi distinguida consideración y estima.
Atentamente. Coordinadora Académica: Dra. Armida Murguía Sánchez VII CURSO DE FORMACIÓN Y CAPACITACION DE CONCILIADORES EXTRAJUDICIALES TEMARIO: Orientación Jurídica para participantes no abogados Teoría del Conflicto Social Medios Alternativos de Resolución de Conflictos-MARCs Negociación Técnicas de Comunicación Aplicadas a la Conciliación Conciliación, Procedimiento y Técnicas de Conciliación Marco Legal de la Conciliación Extrajudicial Etica Aplicada a la Conciliación • • Visión General sobre la Conciliación Especializada • • Demostración del manejo de la Audiencia de Conciliación EXPOSITORES: Participarán como Expositores distinguidos profesionales acreditados como Profesores Principales y Especializados por el Ministerio de Justicia DESARROLLO DEL CURSO Primera Parte Teórico práctica: 60 horas lectivas Ocho horas de Orientación Jurídica para Participantes no abogados Demostración del manejo de una audiencia de conciliación Segunda Parte Tres audiencias simuladas de conciliación, de una hora de duración cada una, por participante LUGAR: Centro de Formación y Capacitación de Conciliadores de la USMP Calle Los Pinos N° 250-San Isidro FECHAS: Del 19 de mayo al 19 de julio de 2003 DIAS – HORARIO: Lunes, miércoles y viernes De 18:00 a 22:00 hrs. INVERSIÓN I N F O R M E S: 190.00 Dólares Americanos Calle Los Pinos N° 250’San Isidro Facilidades de pago Teléf. 421 0215 421 0177 9 94 92892