Mujeres en la industria petrolera, talento y dedicación al servicio del país

Mujeres en la industria petrolera, talento y dedicación al servicio del país

Fuente: archivo Intelecta Energy

A pesar que en el sector energético colombiano predomina el género masculino, en esta edición Colombia Energía quiso resaltar la importante labor de cuatro mujeres profesionales que con sus conocimientos contribuyen al desarrollo de la industria. Se trata de Lida Álvarez, Yasmin Merchán, Tatiana Martínez y Claudia Páez (Baker Hughes).

Su pasión, esfuerzo y experiencia las posicionan como mujeres referentes. Con sus habilidades demuestran el gran potencial que tienen a la hora de conseguir cada uno de los objetivos que se proponen. Sus historias son un ejemplo de que los límites no existen cuando prima la excelencia.

** Las siguientes narraciones, opiniones y respuesta son meramente a título personal de algunos empleados de Baker Hughes y de ninguna manera comprometen u obligan a Baker Hughes de Colombia.

Lida Álvarez, Baker Hughes

Lida Álvarez, una mujer hecha a pulso La ingeniera Lida Álvarez es una mujer dedicada, apasionada y que con esfuerzo ha logrado todo lo que se ha propuesto en la vida. A sus 29 años ocupa el cargo de técnico electromecánico II de Mantenimiento en Baker Hughes, una empresa de talla global con conocimiento local que opera en más de 80 países en el mundo. Oriunda de Paz de Ariporo, Casanare, Lida es la séptima hija de una familia de nueve hermanos. Con entusiasmo cuenta cómo desde pequeña ha sentido anidad por la industria, especialmente en lo referente al manejo de maquinaría, razón por la cual se graduó del colegio como bachiller técnico con énfasis en electricidad y también realizó un técnico en instalaciones eléctricas. Una vez culminó el colegio y en busca de continuar preparándose académicamente, en el año 2010 Álvarez se desplazó hasta Yopal donde realizó sus estudios en automatización industrial en el Sena. Dos años después ad portas de terminar la tecnolo

Con entusiasmo cuenta cómo desde pequeña ha sentido anidad por la industria, especialmente en lo referente al manejo de maquinaría.

gía, Lida inició la búsqueda laboral para llevar a cabo sus prácticas, no obstante, comenta que por ese entonces era más difícil conseguir un empleo, pues en el sector solicitaban más hombres que mujeres. A pesar de ello, Baker Hughes le abrió las puertas como aprendiz y allí comenzó su camino profesional. En el 2013, cuando nalizó su periodo de prácticas fue contratada por la compañía que, en su compromiso por fomentar una cultura inclusiva y colaborativa ayudando a sus empleados, la apoyó para que en 2014 viajara a México, con el n de capacitarse en mantenimiento de herramientas.

“Aunque las cosas a veces parezcan imposibles, cuando uno quiere lograr lo que se propone, puede conseguirlo”

Al cabo de cuatro años en Baker Hughes, Lida se graduó como ingeniera industrial. Satisfecha por este logro, arma que, “aunque las cosas a veces parezcan imposibles, cuando uno quiere lograr lo que se propone,

“Es importante que los jóvenes se capaciten en aquello que aman para que en el futuro contribuyan a la sociedad y le aporten al entorno”.

puede conseguirlo”. En el taller las únicas mujeres hasta ahora son ella y su compañera Yasmin; con su trabajo buscan día tras día seguir abriendo espacios de inclusión para las mujeres, pues para ellas ni para Baker Hughes el género es un impedimento para desempeñar su labor con excelencia. En el mediano plazo, Lida espera seguir creciendo profesionalmente en la empresa, le gustaría encargarse del direccionamiento de las herramientas en los pozos. Asimismo, sueña con viajar y conocer el mundo. Cuando se le pregunta qué les aconseja a las futuras generaciones, con ánimo, la ingeniera arma que, “es importante que los jóvenes se capaciten en aquello que aman para que en el futuro contribuyan a la sociedad y le aporten al entorno”.

Yasmin Merchán, Baker Hughes

Yasmin Merchán, un ejemplo de sacricio y esfuerzo Yasmin merchán es la única hija de María Fanny Merchán, la mujer que con empeño ha logrado sacarla adelante, apoyándola y siendo un gran ejemplo para su vida. Nació en Boyacá, pero se crio en Yopal, Casanare, donde terminó sus estudios como bachiller técnico. Su interés por la industria, la motivó a estudiar la Tecnología en mantenimiento electrónico e instrumental industrial en el Sena. Cuando terminó sus estudios, al igual que su compañera Lida, se encontraba en la búsqueda de una empresa que le permitiera realizar sus prácticas. De esta

forma, llegó a Baker Hughes, donde puso sus conocimientos y habilidades al servicio de la compañía, lo cual le permitió destacarse y ser contratada posteriormente. Baker Hughes le ha dado múltiples oportunidades a Yasmin, como por ejemplo la posibilidad de viajar a Brasil para realizar un entrenamiento en Workmanship standards. “A medida que pasa el tiempo veo como mis metas personales y profesionales se han ido construyendo. Hoy en día sigo desempeñándome en esta gran compañía como Tecnico electromecánico II de Mantenimiento en actividades que me apasionan”, asegura Yasmin con satisfacción. A la fecha Yasmin se encuentra en séptimo semestre de ingeniería electrónica y su deseo, a corto plazo, es convertirse en profesional, sueño en el que su madre ha cumplido un papel fundamental, pues ha sido la artíce de sus éxitos. Cuando habla de ella, Yasmin se emociona y con lágrimas de emotividad, asegura que, “gracias a ella

Con el ejemplo de su madre, cabeza de familia, Yasmin está segura del poder que tienen las mujeres para conseguir lo que se proponen.

“Debemos proyectarnos hacia lo que queremos y poco a poco ir buscando ese objetivo. Tocar todas las puertas hasta encontrar el lugar donde debemos estar”.

soy la persona que soy, le agradezco por todo su sacricio y espero que se sienta orgullosa de mí”.

Con el ejemplo de su madre, cabeza de familia, Yasmin está segura del poder que tienen las mujeres para conseguir lo que se proponen. Considera que el género femenino no debe temer por ser supuestamente “débil”, sino al contrario, arriesgarse, probar y, con conanza, demostrar lo fuertes que pueden llegar a ser las mujeres cuando están empoderadas. Para Yasmin, en este propósito, sin duda Baker Hughes ha sido esencial, pues considera que la empresa apoya a sus colaboradores sin ningún tipo de discriminación para que crezcan en todos los ámbitos. Por eso, la futura ingeniera, concluye diciendo que, “debemos proyectarnos hacia lo que queremos y poco a poco ir buscando ese objetivo. Tocar todas las puertas hasta encontrar el lugar donde debemos estar”.

Tatiana Martínez, Gerente de ingeniería y aplicaciones en Colombia para Baker Hughes

Tatiana Martínez, marcando la diferencia

Ingeniera de petróleos de la Universidad América y actual Gerente de ingeniería y aplicaciones en Colombia para Baker Hughes, Tatiana Martínez lidera un equipo en el que por ahora el 80 por ciento son hombres. Aunque esto, por supuesto, implica un gran reto, para la ingeniera lo más importante es generar un buen ambiente laboral en donde prime la armonía, la comunicación y el trabajo conjunto para la consecución de resultados óptimos.

Desde que estaba en el colegio soñaba con desempeñarse en una profesión que marcara la diferencia, por eso estudió ingeniería de petróleos en una época en la que en las aulas primaba la presencia de estudiantes hombres. No obstante, siempre contó con el apoyo de sus padres, su hermana melliza y su hermano mayor. De esta forma, Tatiana comenzó su carrera realizando prácticas en una compañía de taladros, que le permitió conocer de cerca el trabajo en un pozo del Piedemonte donde aprendió sobre operaciones de perforación. Posteriormente, trabajó en otras compañías en áreas como ingeniería de perforación, aplicaciones de ingeniería, soporte técnico en áreas de operaciones y comercial, llevando a cabo múltiples proyectos con equipos de diferentes líneas de producto. Tiempo después, la ingeniera llegó a Baker Hughes para desempeñarse como ingenie

“Nos están dando la oportunidad de demostrar nuestras habilidades y el gran potencial que tenemos para aportar a una organización como esta”

ra de perforación. En lo sucesivo, emprendió su carrera como ingeniera de aplicaciones, cargo en el que ha liderado grupos y que, luego de un tiempo, le permitió ascender a su posición actual. Reconoce que en la industria es poco común ver a una mujer liderando un grupo, sin embargo, destaca a Baker Hughes como una empresa que se esfuerza por incluir a más y más mujeres, lo cual se reeja en su actual campaña Women’s empowerment. “Nos están dando la oportunidad de demostrar nuestras habilidades y el gran potencial que tenemos para aportar a una organización como esta”. Para Tatiana la inclusión de una o varias mujeres en los equipos de trabajo marca la diferencia y esto lo aprecia de manera clara con la actual Gerente de Línea de Baker Hughes para Colombia, una mujer que, según ella, “ha procurado por la unión e interacción del grupo, consiguiendo así el éxito”. A sus 35 años, la ingeniera Martínez se proyecta para dirigir su carrera hacia la parte técnica y comercial, especialmente en el área de operaciones, la cual le permite interactuar tanto con los equipos técnicos como comerciales. Otro de sus objetivos profesionales es salir del país, abarcar zonas de inuencia y adquirir experiencia en ese ámbito. “Me gustaría liderar una región”, concluye.

Claudia Páez, Gerente de la línea de Perforación Direccional de Baker Hughes en Colombia

Claudia Páez, equilibrio y sabiduría La ingeniera de petróleos Claudia Páez Gerente de la línea de Perforación Direccional de Baker Hughes en Colombia, entre los Gerentes de líneas de producto, Claudia es la única Mujer. “Me siento con la responsabilidad de cumplir cada uno de los objetivos propuestos por la compañía, quiero demostrar junto con mi equipo, que todas las iniciativas que estamos adelantando son diferenciadoras y tienen un impacto en las otras líneas de servicio”.

“Me siento con la responsabilidad de cumplir cada uno de los objetivos propuestos por la compañía, quiero demostrar junto con mi equipo, que todas las iniciativas que estamos adelantando son diferenciadoras y tienen un impacto en las otras líneas de servicio”

Para esta emprendedora, la familia cumple un rol fundamental en su vida, pues ellos son el motor para seguir creciendo personal y profesionalmente. Es por eso que agradece el apoyo incondicional de su esposo y desea ser un modelo a seguir para sus hijas. “Con mi esposo siempre hemos tenido como prioridad nuestro hogar, cada día vemos los frutos de construir juntos lo que hoy somos como pareja, padres y profesionales”.

Sin embargo, no siempre ha estado junto a ellos, las circunstancias laborales la han hecho estar por varios años lejos de sus seres queridos. Trabajar fuera del país en operaciones o shore deep water fue quizá uno de los retos más grandes que ha asumido la ingeniera, pues, aunque logró adquirir experiencia en operaciones diferentes a las convencionales, se privó de compartir momentos únicos y especiales con su esposo e hijas. “Por mi familia tomé la decisión de regresar a Colombia a buscar un trabajo que me permitiera estar a su lado”.

Es por eso que, para ella, los límites no existen, son una construcción que hacen las personas sobre sí mismas, de ahí que invite a las futuras ingenieras de petróleos a que lleguen hasta donde sus expectativas les permitan. Para la ingeniera Páez el  nancial acumen marca la diferencia y posiciona a las mujeres. “Debemos aventurarnos en estas industrias que carecen de diversidad para convertirnos en líderes”, asegura. Cree  rmemente en el poder de las mujeres, no piensa que la maternidad sea un impedimento para el desarrollo profesional y considera que el denominado “sexo débil” no existe y no es más que una construcción social que ha estigmatizado al género femenino a lo largo de la historia. Nuestras líderes en la Organización han demostrado el equilibrio de lo familiar y laboral y por eso se han posicionado en Altas posiciones de Liderazgo y son han sido nuestro modelo a seguir para las que estamos en el proceso de crecimiento dentro de la Compañía. He sido privilegiada de pertenecer a Baker Hughes, y de darme la oportunidad de crecimiento y permitir retarme en esta posición.