Nº 171215
MESA TEXTIL PLAN NACIONAL DE DIVERSIFICACION PRODUCTIVA-PNDP TEMAS PRIORIZADOS EN LA MESA TEXTIL CONFECCIONES: I.- COMPETITIVIDAD LABORAL: Impulsar un D.S. que establece criterios para la aplicación de los aspectos laborales contenidos en el Decreto Ley Nº 22342, Ley de Promoción de Exportaciones No Tradicionales
II.- SUNAFIL: Reducir la discrecionalidad de los inspectores laborales III.- COMPETENCIA DESLEAL: Establecer una política nacional que disponga hacer frente a la ilegalidad/ informalidad, competencia desleal ( Subvaluación y Dumping) y delitos como el contrabando. IV.- COMPETITIVIDAD EXPORTADORA: Restitución del Drawback al 5%, eliminando el D.S. 314-2014EF V.- PROMOCION DE LA FORMALIZACION: Con la compra de uniformes de empresas públicas, militares, policiales, gobierno, regionales y locales a la industria nacional.
SE HA FORMADO UN SUB GRUPO PARA PROMOVER EL CULTIVO DE ALGODÓN DE FIBRA EXTRA LARGA TIPO PIMA A LO LARGO DE LOS VALLES DE LA COSTA (LAMBAYEQUE, SANTA, PISCO, CHINCHA E ICA).
Se formó un grupo de trabajo con la participación de especialistas de distintos gremios empresariales, que han presentado observaciones y sugerencias a PRODUCE sobre protocolos, inspectivos que aplica la SUNAFIL para minimizar la discrecionalidad de los inspectores de la SUNAFIL, estos son: 1.- Directiva General para "La presentación y aprobación, Renovación y Prorroga de Contratos de Trabajo para trabajadores contratados al amparo del decreto Ley n° 22342, Ley de Promoción a las Exportaciones No tradicionales” 2.-Proyectos de protocolos para la inspección de contratos modales 3.- Proyecto de protocolo aplicable en los procedimientos inspectivos laborales realizados en empresas que realizan actividades económicas del sector textil y/o confecciones 4.- Proyecto de protocolo aplicable en los procedimientos inspectivos para las Mypes 5.-Proyecto de Protocolo de fiscalización sobre el cumplimiento de la cuota de empleo a favor de las personas con discapacidad en el sector privado. Se va a solicitar formalmente con el Comité Textil y la S.N.I. la prórroga del inicio de las inspecciones laborales del cumplimiento de la cuota mínima de empleo a favor de las personas con discapacidad, para que esta inicié en enero del 2017, en vista que no hay entidades de certificación habilitadas y por tanto, no están dadas las condiciones para su aplicación. Todos estos proyectos de protocolo están en el área de regulación y análisis de la SUNAFIL y esperamos su publicación.