Portafolio aprendo

CIUDADANO

global INTERCAMBIO SOCIAL PARA DESARROLLO DE COMUNIDADES

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EL PROGRAMA DE CIUDADANO GLOBAL El programa Ciudadano Global tiene como objetivo generar impacto por intermedio de intercambios voluntarios que conectan jóvenes universitarios de los más de los 114 países donde AIESEC tiene presencia. Ofreciendo proyectos sociales brindamos a organizaciones la oportunidad de interactuar con nuevas culturas, internacionalizar conocimiento y lograr un impacto sin fronteras.

Reconocida por la Unesco como la más grande organización de jóvenes del mundo, AIESEC viene desarrollando proyectos sociales durante los últimos 64 años por los 5 continentes. El objetivo principal es ampliar la visión de mundo de sus voluntarios generando cambios en las comunidades que reciben estos proyectos.

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MISIÓN

Desarrollo del liderazgo responsable e impacto positivo a través de experiencias en manejo de equipo e intercambios.

VISIÓN

Paz y desarrollo del potencial humano.

VALORES

Activar el liderazgo Demostrar integridad Vivir la diversidad Disfrutar de la participación Buscar por excelencia Actuar Sosteniblemente

1700 miembros 29 entidades locales En 20 departamentos colombianos

aiesec en el mundo

114 PAÍSES

780 2400 86MIL MIEMBROS

OFICINAS LOCALES

UNIVERSIDADES

VOLUNTARIOS

8 MIL 20MIL 500 24MIL experiencias

de liderazgo

conferencias

anuales

intercambios

internacionales

organizaciones

aliadas

aprendo educación

APRENDO I - Enfocado a estudiantes entre el 3er y 5to grado de primaria, el proyecto tiene como objetivo principal trabajar de forma creativa temáticas internacionales y culturales como la música, el arte, los juegos y el floclore.

APRENDO II - Enfocado a jóvenes entre los estudiantes de 6º y 8º grado. La segunda etapa del proyecto está enfocada a la construcción de personalidad y la aceptación de las diferencias, con el objetivo de crear un ambiente más abierto en la organización. Las temáticas trabajadas son diversidad cultural, autoconocimiento, comunicación efectiva, tolerancia, inclusión y autoestima.

APRENDO III - La tercera etapa del proyecto está enfocada a la formación ciudadana y al futuro profesional. Debe ser aplicada a estudiantes entre 9º y 11º grado. Las temáticas trabajadas son sostenibilidad, liderazgo, motivación, mundo globalizado y plan de carrera.

Beneficios: - Formación para completar los conocimientos académicos.

- Mentalidad global.

Beneficios para la Organización: - Posicionamiento de marca asociado a desarrollo humano y social.

- Bilinguismo en la institución.

- Ambiente multicultural de trabajo y aprendisaje.

testimonios Ana Julia Deazzi - Argentina El crecimiento personal y profesional fue inmenso, una oportunidad para crecer, conocerse a uno mismo, y aprender muchísimo!

Me traje los mejores recuerdos de lugares, momentos, personas increíbles, que mas allá de la distancia estoy segura que la vida nos volverá a cruzar.

Sin duda, la elección de realizar un intercambio fue de las mejores decisiones que tomé, ya que se trata de una experiencia única.

Cristian Fernando Aguilera - Chile Mi estadía en Colombia fue de casi dos meses, no fui el único Chileno, éramos tres. Además había más personas de varios países del mundo.

Tuve la oportunidad además de vivir con en casa de uno de los chicos de FUNCEDOWN, fundación en la cual estuve haciendo mis actividades voluntarias.

Me quedo con el corazoón llena de alegría por haber vivido en tan lindo país, espero poder volver muy pronto y reencontrarme con todas aquellas personas que hicieron mi estadía la mejor.

Tatiana Shuvaeva - Rusia I have the greatest experience in the world!!! It was the first time I went abroad alone and so far and in such a different place from my own country.

I really loved the LC, they were just the best, and everything was organized very well so I have no complains. When I came to my homeland, I immediately entered AIESEC in my city because only after the experience in Colombia I really understood what is this and that it is great!!! EL único riesgo es que te quieras quedar!!! Te quiero Colombia!

CRONOGRAMA Y ENTREGABLE SEMANA POR SEMANA APRENDO El proyecto Aprendo I busca, mediante prácticas que resulten creativas e innovadoras, fortalecer procesos educativos y fomentar el multiculturalismo y crear una visión global en jóvenes estudiantes.

SEMANA

1

2

3

TEMA

Introducción, Diversidad Cultural

Comunicación efectiva

Creatividad

4

Arte

5

Dinámica

6

Exploración

ACTIVIDAD Inducción a lo que es la forma de trabajo en la fundación. Presentación de los entrenados (de donde vienen, su cultura e identidad). Presentación del proyecto (establecer los puntos de aprendizaje durante todo el proyecto.). Presentación de los niños. Desarrollar en los niños nociones sobre la diversidad cultural y racial. Desarrollar sentimientos de respeto.

La comunicación es vital para el éxito personal y empresarial. A través del uso de los juegos y talleres, esta formación se centra en el hablar, escuchar y escribir.

Presentación de actividades para realizar dentro y fuera del salón de clases, destacandose algunas características importantes en los niños como lo son: fluidez, sensibilidad, flexibilidad y originalidad.

Realizar concurrentes actividades que puedan desarrollar los conocimientos en las diferentes áreas (colores, espacios, líneas, figuras, etc.). De esta manera, es posible plasmar este aprendizaje en el arte visual, donde cada uno con sus capacidades exprese sus imágenes, emociones, sensaciones; en fin, su propio YO.

DESEMPEÑO Y EVALUAR

Número de talleres ejecutados.

Número de estudiantes involucrados.

Registro audiovisual.

Implementar actividades, talleres y juegos que posibilite a cada niño el desarrollo y aprendizaje de sus habilidades a través del menejo en equipo.

Realizar actividades que le permitan a los niños relacionar, experimentar y resolver problemas que existentes en su entorno con su vida diaria.

aprendo educación

Formas

de Alianza

TU ORGANIZACIÓN

DESARROLLO

HUMANO Y SOCIAL

AIESEC es una organización global sin ánimo de lucro que busca el desarrollo de la gente joven brindando experiencias de liderazgo para generar agentes de cambio que impacten positivamente la sociedad.

2400 AIESEC EN EL MUNDO

Fu ndada en 1948

AIESEC EN COLOMBIA

1700

8 mil

20 mil 500

Conferencias

Anuales

29

20

Entidades

JESSICA ALEJANDRA TREJOS CARDONA COORDINADORA PROYECTOS EDUCATIVOS AIESEC EN PEREIRA JESSICA.TREJOS@AIESEC.NET 312 860 5597

Organizaciones Aliadas

Intercambios por año

86 mil

24 mil 117

Departamentos

Miembros

CONTACTO

c

Universidades

Experiencias de liderazgo

Países

2 mil

Miembros voluntarios

Intercambios por año

gesti贸n

ecomundo

wespeak

aprendo

embajador global

cultural

PROGRAMA DE DESARROLLO

CIUDADANO GLOBAL

co.aiesec.org/proyectos

aliados nacionales

E M O C I O N E S

E

I N T E R A C T I V I D A D