IL NOSTRO SOGNO È AMBIZIOSO saliamo

tutti a bordo!

Da qualche mese abbiamo sentito la necessità di dar vita, internamente, al progetto “On boarding”, che ha l’obiettivo di condividere, con tutta la squadra Comoli Ferrari, la nuova Vision e la nuova Mission a cui da tempo lavoriamo, e i progetti legati al rinnovato posizionamento che l’Azienda sta affrontando.

Per costruire una visione che sia sempre più unitaria e condivisa e che ci permetta di raggiungere, insieme, i nostri risultati.

Per questo abbiamo pensato di far nascere un vero e proprio team dedicato a questo scopo, un gruppo di persone, tra i nostri colleghi, che avessero una naturale propensione al cambiamento e un’attitudine all’empatia, dote fondamentale per mettersi in ascolto dell’altro, e accogliere dubbi, riflessioni, proposte, o perché no, paure, che l’aria del cambiamento potrebbe suscitare.

Lo stupore è stato costituire un gruppo che, su candidatura spontanea, provenisse dai più differenti comparti e ruoli dell’Azienda, valore aggiunto in grado di permettere a ciascuno di guardare i propri colleghi e il loro specifico lavoro da un punto di vista estraneo alla propria zona di comfort, con occhi nuovi.

È partita così l’avventura degli engagement manager , i 20 “promotori del cambiamento”, che si sono messi in gioco per accettare questa sfida, e per restituirla, successivamente, ai propri colleghi.

Loro sono: Enrico Andretta, Andrea Arosio, David Borin, Francesca Borlandi, Luca Chiaverano, Simone Cottone, Gianni Giudici, Serena Guastamacchia, Emanuele Lazzaro, Marco Mazzariello, Roberta Migliorero, Alessandro Morselli, Paolo Nalbone, Matteo Neri, Stefano Sala, Fabio Salafia, Davide Solenghi, Sara Spera, Sara Tasinato e Davide Turano.