Flevopenningen '20 by ComSi

Februari 2020 Special

MAGAZINE

FLEVO Penningen â&#x20AC;&#x2122;20 De Toppers Ook voor de 16e editie van de Flevopenningen zijn er wederom zes sterke kandidaten voor de titel Toponderneming genomineerd.

Participatie Zes excellente bedrijven die bijzondere prestaties leveren in het kader van de inclusief werkgeverschap.

Comaker

Drie Comakerships zijn genomineerd voor de Windesheim Flevopenning Comakership 2020.

Wij. Flevoland

De kijk van minister president Mark Rutte op Flevoland.

Your consumer & industrial batteries, non-ferrous metals and other residues in safe hands.

James 6 James Wattlaan Wattlaan 6 8218 8218 MB MB Lelystad Lelystad T F E IE I

+31 (0)320 - 401 400 400 +31 (0)320 - 401 409 info@ peperzeel.nl www.peperzeel.nl info@peperzeel.nl www.n-ext.eu www.peperzeel.nl

Van Peperzeel is market leader in the field of collecting, sorting, valuation and transportation of consumer and industrial batteries in the Netherlands. With years of experience and expertise in controlling and processing these difficult but valuable materials, Van Peperzeel is the expert and your reliable partner. We ensure a safe transport, storage and an environmentally friendly recycling throughout Europe. Not only for batteries, but also for non-ferrous metals and residues.

Van YourPeperzeel partner for battery related Your profit, safety solutions our expertise

Het Flevopenningen Magazine wordt in opdracht van de Stichting Flevopenningen geproduceerd en uitgegeven door Steijger Communications BV (SteijgerComm), Zeewolde. Het verschijnt in een oplage van 4000 stuks en wordt op basis van controlled circulation verspreid onder ondernemingen met 3+ werknemers in Flevoland. Hoofdredacteur: Cees Steijger Fotografie: SteijgerComm; Fotostudio Wierd, Klaas Eijssens AV Producties, e.a.

Vestiging Almere

Vestiging Lelystad

Versterkerstraat 4B Postbus 10058 1301 AB Almere T: 036 5346220 I: www.okkerse-schop.nl

Zilverparkkade 6 Postbus 155 8200 AD Lelystad T: 0320 289888 I: www.okkerse-schop.nl

A 2

Door ina Adema, burgemeester van Lelystad.

Gedeputeerde Jan-Nico Appelman spreekt over de economische stand van zaken in Flevoland.

Voorwoord

Lelystad Groeit

Redactie, realisatie en druk: Steijger Communications BV, Zeewolde Postadres: Postbus 147, 3890 AC Zeewolde Telefoon: 036 5235330 E-mail: info@steijger.com

Wethouder Janneke Sparreboom vertelt hoe goed het gaat met Lelytad.

Copyright - Het is niet toegestaan zonder voorafgaande toestemming van SteijgerComm door Flevopenningen Magazine gepubliceerde artikelen of gedeelten daarvan, te (doen) publiceren of anderzins openbaar te maken of te verveelvoudigen.

ZORGELOOS ONDERNEMEN MET HET GROOTSTE ADVOCATENKANTOOR VAN FLEVOLAND

INHOUD

Flevopenningen Magazine - Februari 2020

Genomineerden Topondernemers

Disclaimer - SteijgerComm en Stichting Flevopenningen zijn niet aansprakelijk voor schade in verband met gebruik van de (redactionele) informatie, de inhoud en vormgeving van advertenties. © 2019 Steijger Communications BV

16 Genomineerden Participatie

Cover: De wethouders economische zaken van Flevoland gefotografeerd voor de nieuwe passagiersterminal op Lelystad Airport, vlnr: Egge-Jan de Jonge (Zeewolde); Maaike Veeningen (Almere); Gerrit Post Jr. (Urk); Janneke Sparreboom (Lelystad); Irene Korting (Dronten) en Hans Wijnants (Noordoostpolder). De zes wethouders staan schouder aan schouder om vanuit de gemeentelijke prioriteiten te werken aan één economisch krachtig Flevoland.

16 Genomineerden Comaker

WIJ Flevoland

Hotspot Almere-Lelystad-Zeewolde Duo-interview met de komende en gaande directeur van OMALA.

En verder Bestuur St. Flevopenningen p.5 Van de voorzitter Tom Lansink p.5 De volle aganeda van VNO-NCW p.20 ING: Do Your Thing! p.24 Welkom op Lelystad Airport p.30 De Lelylijn moet er komen p.32 Incusieve detentie p.36 Interview Job Cohen p.44 Jurytour Participatie p.45 Wat is Comakership p.53 Interview Helma Lodders p.56

Lelystad Next Level

OP NAAR 100.000 INWONERS

VOORWOORD

Fotografie: Fotostudio Wierd Beste Ondernemers van Flevoland,

Wij voeren vastgoed gerelateerde schilderwerkzaamheden uit op de nieuwbouw-/renovatie- en de totaalvastgoed onderhoudsmarkt.

Hartelijk welkom in Lelystad. Op 21 februari 2020 bent u te gast in onze gemeente en wel op een bijzondere locatie. Misschien wel op het meest besproken stukje Nederland in de afgelopen periode: Lelystad Airport. Een locatie die meer is dan een luchthaven. Samen met de omgeving in de

• Nieuwbouwwoningen Glas en schilderwerk

breedste zin van het woord ontwikkelt de driehoek Lelystad-Almere-Zeewolde zich

• Glastechniek

tot een logistiek centrum van betekenis.

• Wandafwerking

delijke ranglijst van logistieke hotspots.

• Utiliteitsbouw

is het thema van dit gala ook zeer toepas-

• Brandwerend schilderwerk

Opgeklommen naar de 4e plek op de lanDaarvan profiteren we samen en in die zin selijk: WIJ Flevoland. Overheden, ondernemers, agrariërs, luchtvaartsector, onderwijs, werkgevers- en werknemersorganisaties, etc., gezamenlijk staan we achter de ontwikkeling en opbouw van dit gebied.

Totaalvastgoed onderhoud

werkgelegenheid, woningbouw en inwo-

ma doen we samen met Rijksoverheid,

Het is en blijft belangrijk daarin samen op

nertal. Recent hebben wij de ambitie uit-

Provincie Flevoland en maatschappelijke

te trekken. Dit gala is een statement en

gesproken door te groeien naar 100.000

organisaties. Ook daarbij past het uithang-

maakt de wil om er samen het beste van te

inwoners. Daarmee zijn wij terug bij de

bord ‘WIJ Flevoland’.

maken op een aantrekkelijke en aanspre-

oorspronkelijke doelstelling van Lelystad. Ik wens u een gala met vele verdiepende

kende manier zichtbaar. In die zin ben ik

Specialties

Lansink BV Pascallaan 17, 8218 NJ Lelystad T: 0320 227523 E: info@lansink.nl

A 4

ook blij onze minister-president te mogen

Onder de projectnaam ‘Lelystad Next Level’

gesprekken, opbouw van relaties, en …..

verwelkomen. Want hoewel het goed gaat,

hebben wij de afgelopen periode allerlei

plezier.

het werk hier is nog niet af. Is nooit af, eer-

gesprekken gevoerd over de toekomst van

lijk gezegd.

de stad. Dat heeft geleid tot een Strategi-

Ina Adema

sche Agenda op de thema’s Sociaal Sterk,

Burgemeester van Lelystad

Flevoland, en Lelystad in het bijzonder, is

Onderscheidend Onderwijs, Uitstekende

bezig met een inhaalslag. De afgelopen ja-

Woonmilieus, Economie, en Natuur, Recre-

ren maakt Lelystad een sterke groei door

atie en Toerisme. De vertaling en uitwer-

op het gebied van bedrijfsvestigingen,

king daarvan in een Uitvoeringsprogram-

16e editie

U zoekt gemotiveerde werknemers? Werkbedrijf Lelystad is er voor u! FotoS: Studio Wierd

Op naar een inclusieve arbeidsmarkt! Ons doel is om een goede match te maken tussen werkgevers en werkzoekenden met een afstand

Bestuur Stichting Flevopenningen Bestuurswisseling stichting Flevopenningen: Yvette de Bake, vestigingsdirecteur Almere – Flynth adviseurs en accountants neemt stokje over van Henk Strookappe, directeur Regio Zwolle Flevoland Flynth.

tot de arbeidsmarkt. Hiervoor adviseren en ontzorgen wij de werkgevers en begeleiden en stimuleren wij de werkzoekenden. Samen bouwen we aan een goed draaiende lokale/

Vele jaren was Henk Strookappe de pen-

Mark Rutte reikt Flevopenning TOPonderneming uit; Job Cohen de Flevopenning Participatie en Elly van Wageningen de Windesheim Flevopenning Beste Comaker.

ningmeester van de stichting Flevopen-

regionale economie en een

ningen. Onder zijn financiële leiding heeft

sociale samenleving waarin

de stichting zich al meer dan vijftien een solide organisatie bewezen die ieder jaar

iedereen kan meedoen.

een het grootste ondernemersgala van Flevoland organiseert. Yvette de Bake (midden op de foto hierboven en hier-

Wilt u graag werken in Lelystad? Dat kan! Kijk op het sollicitatieplatform www.0320werkt.NL

naast) is eveneens van Flynth en heeft het financiële stokje van Henk nu overgenomen. Zij is vestigingsdirecteur van Flynth is Almere en is tevens penningmeester van het Netwerk Flevolandse Zakenvrouwen. Verder op de foto vnlr: Bas van Dijen, partner van Okkerse en Schop Advocaten;

0320 29 54 00

www.werkbedrijflelystad.nl

Onno Vermooten, directeur Werkbedrijf/

“WIJ Flevoland. Dat is niet zomaar een slogan. We staan aan het begin van een nieuw decennium, waarin grote dingen staan te gebeuren. Allereerst de langverwachte opening van Lelystad Airport: hulde aan de inzet van velen die hebben volhard en hebben doorgezet. Wij in Flevoland gaan ons inzetten om van de wereldtentoonstelling Floriade 2022 een groot succes te maken. Zo’n groot project heeft een verbindende werking op het bedrijfsleven, dat er samen de schouders onder zet en de wereld niet teleur zal stellen. Integendeel! Op de cover van dit Magazine staan de wethouders economische zaken van de zes gemeentes van Flevoland. Ook zij staan schouder-aan-schouder als het gaat om de realisatie van de volgende economische groeifase van Flevoland. Op de pagina’s hierna leest u wat de focus is in de economische agenda van de provincie de komende jaren. Gedeputeerde Jan-Nico Appelman wijst op de grote kansen van het logistieke cluster Almere-Lelystad-Zeewolde: een uitstekend voorbeeld van WIJ Flevoland, waarin drie gemeentes nauw samenwerken en andere maximaal kunnen profiteren. Nog een ontwikkeling die voor een economische omwenteling kan zorgen: de digitalisering. Deze wordt ook wel de draaischijf van de huidige en toekomstige economie genoemd. En er is nog veel meer: onze ontwikkelingsmaatschappij Horizon,

Concern voor Werk; Paula van der Woude, manager projectbureau Flevopenningen. Ook dit jaar weer drie Flevopenningen: die voor TOPonderneming, Participatie en Beste Comaker. Traditiegetrouw worden de prijzen uitgereikt tijdens het feestelijke ondernemersevent van de Flevopenningen, dat als hét zakelijk topevenement van

LAB, de inzet van VNO-NCW en niet te vergeten de lobby voor de Lelylijn. Maar bovenal: de Flevopenningen waarmee wij succesvolle en betrokken ondernemers en studenten in de schijnwerkers zetten en huldigen. Ik ben een trotse voorzitter want de 16e editie van de Flevopenningen reikt premier Mark Rutte reikt de Flevopenning TOPonderneming uit; Cedris-voorzitter Job Cohen de Flevopenning Participatie en wethouder Elly van Wageningen de Windesheim Flevopenning Beste Comaker. Ik wens u veel leesplezier en hoop u op 21 februari in de terminal van Lelystad Airport te mogen begroeten!”

Flevoland wordt beschouwd. Deze keer Meine Breemhaar, directeur Breemhaar Beheer, is Beschermheer van de Stichting. Jan-Nico Appelman, Gedeputeerde Economie, is adviseur van het bestuur.

worden de prijzen uitgereikt in de nieuwe Terminal van Lelystad Airport. Dat zal op 21 februari plaatsvinden in aanwezigheid van premier Mark Rutte, oud-politicus en voorzitter Cedris Job Cohen en ruim 600 ondernemers, bestuurders en politici.

Tom Lansink Voorzitter Stichting Flevopenningen

INTERVIEW

Tekst: Cees Steijger Fotografie: Fotostudio Wierd

‘De digitalisering is de draaischijf van de huidige en toekomstige economie. En die neemt grote vormen aan.’

aantrekkelijk

de samenwerking tot nu toe en gaan sa-

moet worden gemaakt om aan te werken

men het gebied krachtig en toekomstbe-

en in te investeren. Vanzelfsprekend rich-

stendig maken: ‘Ik ben ervan overtuigd dat

ten wij ons daarbij op een duurzamere en

deze specifieke aanpak die gericht is op

meer inclusieve toekomst. Maar ik zie ook

samenwerking en krachtenbundeling tus-

een innovatieve economie met toekomst-

sen de relevante samenwerkingspartners

gerichte, schone en zekere banen waar

van Flevoland en het Rijk zal leiden tot

veel meer mensen van kunnen profiteren

innovatie, nieuwe bedrijvigheid, broodno-

dan nu het geval is. Gaandeweg worden de

dige (hoogwaardige) werkgelegenheid en

kansen van de energietransitie en de ar-

oplossingen voor maatschappelijke uitda-

beidsmarktkansen zichtbaar. Door krach-

gingen zoals mobiliteit en inclusiviteit.’

waarin

energietransitie

tig samen te werken verwacht ik dan ook dat er in Flevoland goed gekwalificeerde

Digitalisering

werkenden zullen komen. En omdat de

We staan aan het begin van een nieuw de-

transitie inclusief is zullen ook mensen die

cennium. De vraag rijst: waar gaan we ons

nu nog een afstand tot de arbeidsmarkt

geld mee verdienen de komende tien jaar?

hebben kansen krijgen op werk’

‘Digitalisering!’, zegt Jan-Nico Appelman zonder aarzeling en gaat er goed voor zit-

GEDEPUTEERDE ECONOMISCHE ZAKEN PROVINCIE FLEVOLAND

Human Capital Agenda Klimaatopgave In mei 2019 hebben de provincies Noord-Holland en Flevoland en de Metropoolregio Amsterdam het initiatief genomen voor een gezamenlijke Human Capital Agenda Klimaatopgave. Om de doelstellingen van de klimaatopgave te kunnen realiseren, is voldoende goed geschoold personeel nodig. De spanning op de arbeidsmarkt neemt echter toe en in belangrijke sectoren voor de klimaatopgave, zoals de bouw en techniek is sprake van (dreigende) tekorten. Tijdens een startbijeenkomst met belangrijke stakeholders uit beide provincies is gesproken over de vraag waar op ingezet zou moeten worden om in de toekomst over voldoende goed opgeleid personeel te kunnen beschikken. Inmiddels zijn een aantal concrete initiatieven met succes gestart, zoals bijvoorbeeld een zij-instroom traject zonnepanelenmonteur waarbij onderwijs en bedrijfsleven nauw samenwerken. De eerste acht cursisten die een aantal maanden geleden zijn gestart, hebben ondertussen allemaal een baan bij een werkgever.

Regiodeal

ten ‘want digitalisering raakt alle bedrijfs-

‘Zo’n Human Capital Agenda geeft een

modellen van zowat alle ondernemingen.

gezamenlijke stip op de horizon, waar-

We zullen de komende jaren op het gebied

bij antwoorden worden gezocht op de

van digitalisering met heel wat transities

vraag waar onze kansen liggen. Iedereen

te maken gaan krijgen. Die zijn natuurlijk

werkt er ook aan mee om die gezamen-

voor een deel al gaande, maar dat zal in

lijke kansen te benutten. Het Logistieke

een versnelling komen. En de grote uitda-

Cluster Lelystad-Zeewolde-Almere is daar

ging is hoe wij daar als Flevoland op gaan

een goed voorbeeld van. De drie betrok-

inspelen. We moeten gaan nadenken over

ken gemeenten werken hierin samen en

hoe om te gaan met data, hoe zetten we

WIJ Flevoland

zetten er samen de schouders onder wat

datasciences in en hoe zit het met duur-

heel veel positieve energie vrij maakt’ (zie

zame datawarehousing? Ik zie de datacen-

House of Skills.

ook pag. 17)

ters als de nieuwe economische knoop-

Op de valreep van 2019 ondertekenden het

punten van de toekomst.’

‘Alle gemeenten, alle maatschappelij-

waarmee de internationale afspraken in

ke partijen en heel veel bedrijven uit de

De veranderingen op de arbeidsmarkt gaan steeds sneller door onder meer automatisering en innovaties. Deze veranderingen vragen om een flexibele beroepsbevolking en werkgevers die het belang van een leven lang ontwikkelen inzien. Hierop in kunnen spelen, vraagt andere vaardigheden en competenties (skills). House of Skills ontwikkelt hiervoor een aantal instrumenten. Met De Paskamer kunnen competenties in kaart gebracht worden en gekoppeld aan concrete functies. Ook wordt gewerkt aan een skillspaspoort dat erkend wordt door het onderwijs en werkgevers. Met dit paspoort wordt inzichtelijk gemaakt welke vaardigheden iemand heeft en zal het ‘reizen’ tussen verschillende functies en sectoren op de arbeidsmarkt eenvoudiger worden.

Gedeputeerde Jan-Nico Appelman.

Rijk (de ministeries EZ&K en LNV), provincie Flevoland en gemeenten Urk en Noord-

Draaischijf

oostpolder, samen met het bedrijfsleven

‘Ik voorspel dat als je al die data die op ons

krijgen. Dat was overigens al zo. Er zijn

de Regio Deal Noordelijk Flevoland. ‘Nog

afkomt in fysieke zin in je gebied hebt, dan

het klimaatakkoord van Parijs (2015) wor-

immers bij het initiatief van de provincies

niet eerder zijn er in Flevoland op deze

gaan daar vanzelf ook allerlei nieuwe in-

private sector - dus Flevoland als geheel

den gerealiseerd. Denk aan kennis ontwik-

Noord-Holland en Flevoland en de Me-

schaal en op dit ambitieniveau afspraken

dustrieën, bedrijfstakken met diensten en

– hebben zich gecommitteerd aan een

kelen en delen, data ondersteuning (analy-

tropoolregio Amsterdam al verscheidene

gemaakt om gezamenlijk een integrale

producten omheen ontstaan. Daarom wil

regionale energiestrategie. Dit gaan wij

ses, rekenmethodieken, etc.) of informatie

partijen uit de installatietechniek en het

impuls te geven aan economie, verduur-

ik als provincie samen met het ministerie

-Flevoland- realiseren!’, dat zegt Jan-Nico

over het Klimaatakkoord. Duurzame ener-

onderwijs aangesloten. Zij richten zich op

zaming, innovatie, talentontwikkeling en

van EZ en Horizon vol gaan inzetten op de

Appelman, gedeputeerde Economie van

gieopwekking, besparing van energiever-

mogelijkheden en uitdagingen voor de ar-

leefomgeving in de regio. We streven een

digitalisering. Het initiatief Digital District

Flevoland. Hij spreekt met Flevopenningen

bruik en de bouw van energie- en warm-

beidsmarkt van de energietransitie. ‘Het

brede welvaart na waarvan drie opga-

Flevoland is nog maar het begin. Dat is ge-

Magazine over de economische stand van

te-infrastructuur staan daarbij centraal.

gaat immers om de handjes’, zegt Jan-Ni-

ven centraal staan’, zegt Jan-Nico Appel-

richt op samenwerking van aan ICT gere-

co Appelman ‘in sommige sectoren zoals

man, die op zijn hand meetelt ‘één is het

lateerde bedrijven teneinde jonge en geta-

zaken in Flevoland. De regionale energiestrategie (RES) is een

Het gaat om de handjes

de bouw en installatiebranche groeit het

cluster Urk Maritiem, twéé het Mobiliteit

lenteerde professionals aan te trekken en

gezamenlijke regionale aanpak om de

De provincie grijpt het Flevopenningen

tekort aan mensen. Daar moeten we geza-

en Infrastructuur Test Centrum (MITC) in

te behouden voor de regio. Wat de bottom

energietransitie te versnellen. Het doel

Gala aan om de belangrijkste partijen die

menlijk oplossingen voor zoeken.

Marknesse en tenslotte dríe de Verduurza-

line is? De digitalisering is de draaischijf

van de regionale energiestrategie is te ko-

betrokken zijn bij de Human Capital Agen-

We moeten naar een integraal, breed ge-

ming IJsselmeervisserij.’ De gedeputeerde

van de huidige en toekomstige economie.

men tot uitvoering van de energietransitie

da Klimaatopgave letterlijk om de tafel te

dragen en proactief arbeidsmarktbeleid,

benadrukt dat alle partners trots zijn op

En dat neemt grote vormen aan.’

A 8

Gedeputeerde Jan-Nico Appelman is bestuurlijk trekker van de Human Capital Agenda Klimaatopgave en voorzitter van de bestuurlijke kopgroep House of Skills.

Past

e gemeente Almere maakt zich sterk voor de inclusieve arbeidsmarkt. Zij spant zich in om werk voor iedereen te creëren. In het bijzonder werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Om de inspanningen kracht bij te zetten zijn de gemeente Almere, UWV en Randstad in 2017 de publiek private samenwerking Baangericht aangegaan. Door hun krachten te bundelen bieden de samenwerkende partijen meer kansen aan werkzoekenden in Almere en wordt er actief gewerkt aan een sociale, inclusieve arbeidsmarkt. Baangericht zet ook actief jobcarving en jobcrafting in. Jobcarving gaat uit van de functie, jobcrafting gaat uit van de medewerker. Beide hebben tot doel om werk en veelal ook de werksituatie passend te krijgen. Bij de één door fijn te snijden en bij te schaven, de ander door bijvoorbeeld de omgeving aan te passen.

Stadhuisplein 1 1315HR Almere Tel.: 036 111 11 11 www.baangericht.almere.nl info@baangericht.nl

e heeft er zichtbaar plezier in om de cijfertjes toe te lichten. Vanzelfsprekend. Want Lelystad staat er rooskleurig voor. ‘We zitten op een ideale locatie tussen Amsterdam en Zwolle in’, trapt zij het gesprek af, ‘we vormen samen met 31 andere gemeenten, de provincies Noord-Holland en Flevoland en de stadsregio Amsterdam de Metropoolregio Amsterdam (MRA). Dankzij deze samenwerking ontstaat er grote dynamiek en daardoor een steeds krachtigere en innovatievere economie. Er komen snellere verbindingen en voldoende ruimte voor wonen, werken en recreëren. De druk op de ruimte in en om Amsterdam is groot. Er zijn daar nog nauwelijks grote kavels voor het bedrijfsleven beschikbaar. Maar wij hebben bij de Flevokust Haven potentieel maar liefst 160 hectare beschikbaar en ook Lelystad Airport Businesspark (LAB) heeft nog vele hectares bedrijfsgrond om bedrijven zoals Inditex – dat alleen al 35 hectare omvat – te accommoderen.

‘Het gaat goed met de economie in Lelystad’

Kenmerk Lelystad:

GROEI Het gaat goed met Lelystad. Economisch zit het flink in de lift. Het aantal bedrijfsvestigingen neemt toe en de werkgelegenheid groeit gestaag. Flevopenningen Magazine zocht wethouder economische zaken Janneke Sparreboom op voor een kijkje in de keuken van Lelystads succes. Janneke Sparreboom Wethouder Economische Zaken

12 A

Werkgelegenheid Volgens het werkgelegenheidsonderzoek 2019 nam het aantal banen (meetdatum 1 april 2019) met duizend toe, net als het jaar ervoor. Het aantal banen is nu ruim 37.000. ‘En die groei zit vooral in de distributie- en logistieke sectoren’, legt Sparreboom uit. Zij wijst op de propositie van de regionale hotspot die Lelystad samen met Zeewolde en Almere realiseert. Debet aan de groei is vanzelfsprekend de infrastructuur en de ligging in het midden van het land. ‘De hele regio profiteert van dit logistieke cluster. We zetten er met z’n allen ook flink op in, niet alleen wat de fysieke infrastructuur betreft, maar ook wat het onderwijs betreft om er voor te zorgen dat er voldoende goedgeschoolde arbeidskrachten in de regio voor de sector duurzaam beschikbaar zijn. We hebben plannen om de know-how van alle betrokken partners te bundelen in het Logistieke Expertise Centrum (LEC) om zodoende een nog steviger vuist te kunnen maken’, zegt Sparreboom die erkent dat er momenteel van een zekere mismatch op de arbeidsmarkt sprake is. In dit verband wijst zij ook naar de specifieke luchtvaartopleidingen van SCALA, de samenwerking tussen de ROC’s van Flevoland en Amsterdam, MBO College Lelystad en het bedrijfsleven op Lelystad Airport en Schiphol. ‘De beschikbaarheid van geschikt personeel is nu eenmaal een belangrijke vestigingsvoorwaarde waar wij aan willen voldoen. Met SCALA zijn we van start gegaan met gerichte opleidingen in de luchtvaart, travel & hospitality en de logistiek.’ Hoewel de uitgaande pendel van Lelystad kleiner wordt, wijst Janneke Sparreboom toch ook op de noodzaak om deze verder terug te dringen: ‘De werkgelegenheid groeit. We hebben veel banen te vervullen,’ zegt ze. Dat biedt mensen die nu nog lange tijd onderweg zijn, de kans om te werken in de eigen woonplaats. Minder reistijd, minder milieubelasting. En samen maken we Lelystad sterker.‘ Met de website www.0320werkt.nl en reclame langs de snelweg wordt de forens gewezen op beschikbare banen in Lelystad. Ook hoger opgeleide mensen kunnen meer en meer emplooi vinden in Lelystad: ‘Het niveau van het werk in de logistiek en automatisering neemt immers steeds verder toe,’ zegt Janneke Sparreboom tot besluit.

Noordoostpolder MKB-vriendelijkste gemeente

N ieu w:a m e lla! de L

Flevoland Ã©n Regio Zwolle

Raamdecoratie zoals het hoort

KeJe Horren en Raamdecoratie

De Boorn 3 8253 RA Dronten

T F

0321 33 98 67 0321 33 80 81

E I

14 A info@keje.nl www.keje.nl

NOORDOOSTPOLDER.NL/ONDERNEMEN

INTERVIEW

Tekst en fotografie: Cees Steijger

Rini Schoutsen (links) neemt het stokje van OMALA over van Rob Verhoeff die naar Somerset Capital Partners overstapt.

ob Verhoeff heeft na tien jaar afscheid genomen van OMALA. Zijn plaats als directeur is ingenomen door Rini Schoutsen. Aan haar de taak om de komende jaren Lelystad Airport Businesspark (LAB) als belangrijke logistieke hotspot verder op de kaart te zetten. Flevopenningen Magazine spreekt de komende en

gaande directeur op het kantoor van OMALA op Lelystad Airport. De belangstelling voor locaties buiten de belangrijkste logistieke hotspots is de laatste jaren flink gegroeid. De tendens vloeit voort uit het feit dat er onvoldoende of geen grote XXL-kavels meer beschikbaar zijn in de belangrijkste hotspots. Maar ook van de binnenlandse groei van e-handel en de toenemende vraag naar levering op dezelfde dag dragen ertoe bij. Een goed voorbeeld van deze trend is de komst van Inditex naar het Lelystad Airport Businesspark. En onlangs kondigde Zalando de bouw aan van hun eerste Nederlandse XXL fulfilment center in Bleiswijk. Voor de buitenwereld lijkt deze locatie misschien niet direct een voor de hand liggende keuze, maar een recent onderzoek van het Amsterdamse Savills Research bevestigt dat Bleiswijk - in de Rotterdam/Den Haag regio - een enorm potentieel heeft als logistiek knooppunt die Zalando’s keuze een voor de hand liggende maakt. En wat voor Bleiswijk geldt, gaat ook op voor de logistieke driehoek Almere-Lelystad-Zeewolde.* Logistiek Expertise Centrum (LEC) Zuidelijk-Flevoland ‘Precies’, zegt Rob Verhoeff die meteen met aanstekelijk enthousiasme het plan van het

Hotspot

Logistiek Expertise Centrum (LEC) Zuidelijk-Flevoland begint te ontvouwen. ‘Het is nu

‘Vergroten van individuele en regionale concurrentiekracht kan alleen door samenwerking en kennisdeling.’

noodzaak om de regionale logistieke propositie verder te versterken’, benadrukt hij ‘en gelijktijdig logistieke ondernemers te faciliteren. Ons doel om de hoge positie als Logistieke Hotspot in Nederland op z’n minst te kunnen handhaven.’ Verhoeff zegt dat hiervoor dan wel een georganiseerde en gecoördineerde regionale aanpak nodig is ter versterking van het Flevolandse regionale logistieke ecosysteem. Dat systeem bestaat uit infrastructuur (o.a transportwegen, bedrijventerreinen) business development (o.a. investeringen, M&A), arbeidsmarkt (o.a. onderwijs, om- en bijscholing) en innovatie (o.a. ketenregie, regelgeving, douane, samenwerking). Om die versterking te realiseren hebben LAB en de ontwikkelingsmaatschappij Horizon Flevoland het initiatief genomen voor het LEC Zuidelijk-Flevoland met als doel om de regionale ontwikkeling van de logistiek in de regio in haar volle breedte te verstevigen. Verhoeff: ‘De logistieke kracht zit in Zuidelijk-Flevoland, maar ook Flevolandse partijen en initiatieven daarbuiten zijn van harte welkom en kunnen aanhaken. Individuele en regionale concurrentiekracht kan alleen door samenwerking en kennisdeling.’ Vier focusgebieden De agenda van het LEC Zuidelijk-Flevoland is gericht op vier focusgebieden. Regioprofilering

Almere - Lelystad - Zeewolde

en imagoverbetering staan daarbij hoog op de agenda, zoals dat ook één van de prioriteiten is van het WIN4ALL, het economisch initiatief van bedrijfsleven, onderwijs, gemeenten en provincie Flevoland dat is voortgekomen uit het economische provinciale programma. Ondernemers hebben moeite om aan genoeg en geschikt personeel te komen; arbeidsbevordering is daarom een focusgebied. Met Living LAB wordt er een ontmoetingsplek gecreëerd voor de logistieke sector, het Werkbedrijf Lelystad, ROC Flevoland en Hogeschool Windesheim om met elkaar invulling te geven aan de Human Capital Agenda Flevoland. Bovendien komt er dit jaar een Logistieke Dag Flevoland om (jonge)inwoners van Flevoland *) onderzoeksrapport ‘‘Spotlight Logistics: The quest for the next logistics hotspots’, Savills Reseach, najaar 2019.

kennis te laten maken met de toekomstperspectieven in de logistiek. Windesheim en ROC Flevoland hebben ook een belangrijke rol in het derde focusgebied: innovatieversnelling. Ze organiseren themabijeenkomsten en fungeren als logistieke vraagbaak. Kennispartner Windesheim zal samen met logistieke ondernemingen en studenten uit mbo/hbo/wo praktijkgericht logistiek onderzoek doen naar technische innnovaties, supply chain en business

16 A

vraagstukken en netwerken in de circulaire

venterreinen en de ontwikkeling van logis-

en bij de communicatie, waardoor er al

economie. Infrastructuur en duurzaamheid

tiek vastgoed, waarvan de laatste elf jaar in

snel eensluidende informatie was en er

worden door het LEC Zuidelijk-Flevoland

de regio Schiphol. Rini Schoutsen was bo-

misverstanden voorkomen werden. Maar

aangepakt samen met Transport en Logis-

vendien in de periode 2016 tot en met 2018

je zag het ook bij het Werkbedrijf Lelystad

tiek Nederland en Evofenedex, het netwerk

al betrokken bij OMALA.

en het Werkgevers Serviceteam Almere, die

van Nederlandse handels- en productiebe-

al in een vroegtijdig stadium bij het project

drijven met een logistieke of internationale

Samenwerkend Flevoland

werden betrokken en zich direct heel co-

operatie.

Rini Schoutsen: ‘Ik ben destijds in 2016 van-

öperatief opstelden.’ Het binnenhalen van

uit mijn werk voor Schiphol betrokken ge-

Inditex was een enorme klapper. Maar hoe

Gepokt en gemazeld

raakt bij de komst van het Spaanse Inditex

gaan we nu verder? Schoutsen: ‘Er liggen

Rob Verhoeff zal de verdere uitrol van het

naar Lelystad en hield mij bezig met vraag-

hier een heleboel goede dingen en er zijn

LEC Zuidelijk-Flevoland niet meemaken.

stukken rond het bestemmingsplan.’

gunstige vooruitzichten, zoals de verbre-

Zijn opvolger Rini Schoutsen wél. Zij is met

Schoutsen vertelt dat zij de samenwerking

ding van de sluis bij Kornwerderzand. Het

ingang van 1 februari directeur van LAB. Zij

tussen de verschillende Flevolandse partij-

economische belang van de verbrede sluis

is niet voor niets voor deze positie aange-

en in het vestigingsproces van Inditex heel

en verdiepte vaarroute is enorm. Voor zo-

nomen; we hebben immers te maken met

bijzonder vond. Vanuit de aandeelhouders

wel het internationaal opererende maritie-

een zeer ervaren professional die gepokt

van OMALA - de gemeenten Lelystad en Al-

me cluster op Urk als de logistieke bedrij-

en gemazeld is in de logistiek. Ga maar na;

mere en de provincie Flevoland - waren de

ven in het achterland. En natuurlijk heeft

zij komt van de Schiphol Area Development

gemeenschappelijke belangen en vertrek-

de luchthaven indirect een enorme econo-

Company (SADC) waar zij nauw betrokken

punten helder. Schoutsen: ‘Daardoor kon-

mische invloed op de gehele hotspot Alme-

was bij de ontwikkeling van bedrijven-

den we in sneltreinvaart door de procedu-

re-Lelystad-Zeewolde. De crux de komen-

terreinen gericht op logistiek in de regio

res heen. Ik ontdekte in dat proces ook een

de jaren zit erin om bedrijven van buiten

Schiphol, zoals Schiphol Logistics Park. Ze

zekere Rotterdamse mentaliteit van mou-

Flevoland aan te trekken die qua uitstraling

is haar carrière gestart bij het Havenbedrijf

wen opstropen en aanpakken. Je zag dat bij

en karakter passen bij het gebied en die bij-

Rotterdam en heeft inmiddels ruim 30 jaar

de brandweer, die meteen een Spaansspre-

dragen aan de regionale binding’, zegt Rini

ervaring met de ontwikkeling van bedrij-

kende brandweerman naar voren schoof,

Schoutsen tot besluit.

Ga voor een vliegende start!

Lelystad biedt volop kansen voor Luchtvaart, Travel & Hospitality maar ook voor grote (logistieke) organisaties die gebruik willen maken van de mogelijkheden van Lelystad Airport en de centrale ligging van Lelystad. De vraag naar goed opgeleide, enthousiaste professionals met talent zal de komende jaren binnen Lelystad alleen maar toe gaan nemen! We bieden voltijd en deeltijd opleidingen aan, deze opleidingen worden zo ingericht dat ze zijn afgestemd op de wensen van het bedrijfsleven op o.a. Lelystad Airport en Schiphol. Ben jij klantgericht, enthousiast en wil je graag de theorie en praktijk al tijdens je studie zoveel mogelijk combineren? Dan is een opleiding bij SCALA echt iets voor jou! Ook opleidingen die passen bij de specifieke scholingswens van organisaties zijn mogelijk bij SCALA. Erkend, op maat en op een manier die past bij iedere organisatie organiseren wij trainingen en cursussen op het gebied van communicatie, samenwerken, veiligheid, klantgerichtheid en leidinggeven.

Gemeente Zeewolde

A sea of endless possibilities

2e prijs gewonnen “Avond van de Opdrachtfilm”

In de categorie Creativiteit/Innova tie

Bekijk de film over Zeewolde

‘We zijn de MKB-vriendelijkste gemeente van Flevoland en Regio Zwolle’

vimeo.com/263514940

Kennismaken? Wilt u de uitgebreide mogelijkheden van ondernemen in Zeewolde ontdekken? Dat kan! Kom praten met onze vestigingsadviseur. Bekijk ook onze website www.zeewoldezakelijk.nl

Hans Polet Gemeente Zeewolde Vestigingsadviseur

Vraag een vrijblijvend adviesgesprek (06 5111571) aan of kijk voor het volledige aanbod op:

www.rocvf.nl/scala 18 A

E-mail: h.polet@zeewolde.nl

Raadhuisplein 1

Telefoon: 036 - 522 94 55

3891 ER Zeewolde

‘We moeten openstaan e stikstofdiscussie, de Lelylijn, opening van voor innovatie Lelystad Airport, de verbreding van de sluis en bedenk: bij Kornwerderzand, Horizon, WIN4All, de de echte inclusieve arbeidsmarkt. Ziehier de agenda verandering van Rob Dal voor de komende tijd. Rob is Regiomanager VeluweVallei en Flevoland bij VNO-NCW Midden. Hij is de vindt plaats opvolger van Herald Immink die na jarenlang de regioop plaatsen manager en VNO-NCW te zijn geweest nu bij de gemeenwaar nog te Raalte werkt. Best een volle agenda, Rob! Nog wat vergeten? ‘Jazeker! De energietransitie’, vult Hajé de Jager, geen regelgevoorzitter VNO-NCW Flevoland aan. Hij is aangeschoven ving is! in het restaurant van Natuurpark Lelystad waar we el-

Interview

Tekst en fotografie: Cees Steijger

kaar spreken en steekt meteen van wal: ‘De grote vraag is kunnen wij van de fossiele brandstoffen af. Daar hebben we de Regionale Energiestrategie (RES) voor opgezet waar ook VNO-NCW zijn bijdrage aan levert. Flevoland zit een beetje in de duurzame binnenbocht met het areaal windenergie en we hebben nu zo’n beetje 1000 ha grond beschikbaar voor zonne-energie. En we kijken natuurlijk naar waterstof, hoewel we daar als Flevoland niet voorop lopen en wellicht wat meer onze schouders onder kunnen zetten. We zouden in Flevoland een paar plekken – tankstations - moeten hebben waar je een begin kunt maken met waterstof. We kijken uiteraard ook naar aardwarmte, de geothermie, en mogelijkheden die water biedt om bij de energietransitie te helpen.’

Een volle agenda “Wat wij als VNO-NCW graag willen is dat Flevoland een sterk bedrijfsleven heeft dat zijn medewerkers in de buurt heeft wonen. Een Flevoland waar de medewerkers gezond en goed kunnen leven en waar het prettig wonen is”, dat zegt Hajé de Jager, voorzitter van VNO-NCW Flevoland. Flevopenning Magazine spreekt met de voorzitter en de nieuwe regiomanager Rob Dal over de kansen en uitdagingen in Flevoland de komende tijd.

‘Wij zijn een lobby- en belangenorganisatie voor werkgevers’ zegt Rob Dal ‘en wij willen dat ons Flevolandse bedrijfsleven de gelegenheid krijgt om zich binnen die energieagenda te ontplooien. Als we dit optimaal kunnen ontwikkelen dan ontstaat er meer hoogwaardig werk en dat is weer gunstig om die uitgaande pendel naar de Randstad tegen te gaan. De crux zit in het gezamenlijk optreden van overheid en bedrijfsleven om kwesties zoals rond de stikstof adequaat aan te kunnen pakken: de luchthaven, de maritieme haven bij Urk en de buitendijkse haven bij Lelystad, die hebben last van de stikstofperikelen. Dal: ‘Flevoland heeft er inderdaad flink last van. We moeten dan ook creatiever en innovatiever denken en handelen, productiewarmte voor verwarming inzetten bijvoorbeeld. Dat moeten we meer aanmoedigen en dat vergt ook een andere denkwijze, niet meer rücksichlos ergens een streep doorheen halen, maar je afvragen hoe het dan wél kan. De structuur in Flevoland maakt dat ook betrekkelijk eenvoudig mogelijk, de lijnen zijn immers kort, veel korter dan in andere provincies. Je kunt daardoor veel sneller tot een oplossing van problemen of kwesties komen.’ De Jager, die het klappen van de zweep in Flevoland kent, heeft ook een waarschuwing: ‘We moeten er voor waken dat we kunstmatige hobbels of regels gaan opleggen, waardoor initiatieven zoals bijvoorbeeld met waterstof al bij voorbaat de kop worden ingedrukt. Ook in Flevoland moeten we oppassen dat we niet te voorzichtig en snel zenuwachtig worden. We moeten openstaan voor innovatie en bedenk: de echte

Vlnr: Rob Dal en Hajé de Jager. Contactgegevens Rob Dal: E: dal@vno-ncwmidden.nl T: 055 522 2606 M: 06 512 79192

verandering vindt plaats op plaatsen waar nog geen regelgeving is!’ Rob, naast de volle agenda, wat is je ambitie in Flevoland? Dal hoeft net lang na te denken: ‘Ik ga gebruik maken van de korte lijnen om de belangen van onze leden te vertegenwoordigen. Daarnaast wil ik meer grote werkgevers aan VNO-NCW binden, zodat we sterker komen te staan in belangrijke dossiers die ook voor hen de moeite waard zijn.’

20 A

van Lelystad Toplocatie voor kantoren Nu te huur

vanaf

ca.

190

éé

ing m2 ep di . 465 r e ca

Onze droom realiseren we in Dronten Gemeente Dronten biedt TOP-onderneming Kejé de ruimte

A6 Gratis internet

Langs de A6

om te ondernemen. Zowel fysiek als in een faciliterende rol.

Bereikbaar met openbaar vervoer

Nabij vliegveld

Op de direct beschikbare 25 ha hoogwaardige bedrijfsterreinen

Gratis parkeren met oplaadpunt

biedt Gemeente Dronten ook ruimte voor nieuwe ondernemers die hun droom willen waarmaken. Weten hoe we dat samen met hen doen? Neen dan contact op met acquisiteur Wilco van Zon (06 41 397 481)

www.mac3park.nl 0320 - 28 69 69

of accountmanager Daniëlle te Beke (06 10 448 185).

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Fokke van Velzen, Sales Manager, 06 - 22 79 02 65

22 A

INTERVIEW

Tekst: Cees Steijger Fotografie: ING

DO YOUR THING!

‘We willen het

‘Wat ik mooi vind aan Flevoland? Dat is vrij eenvoudig. Ik kan de saamhorigheid enorm waarderen. In Flevoland staan ondernemers, maatschappelijke partijen en de overheid vaak

onze klanten zo makkelijk mogelijk maken’

tot minder ongewenste uitstoot, uit onderzoek dat ING met de Universiteit Maastricht heeft uitgevoerd blijkt ook dat bijvoorbeeld kantoorpanden gemiddeld met 9% aan marktwaarde

schouder aan schouder als het gaat om de economische ontwikkeling’, dat zegt Martin van den Hemel, ING

‘niet alleen leiden duurzaamheidsinitiatieven

toenemen!’

regiodirecteur Advies Zakelijk. ‘Wij herkennen ons in die saamhorigheid die de economische groei van Flevoland kenmerkt.

De wereld een beetje beter maken

Daarin zie ik een mooie dynamiek, een combinatie van groeiende

Met de duurzaamheidsagenda is ING duidelijk aan de weg aan het

steden met bijbehorende industrie en een innoverende agrari-

timmeren. Maar er is meer. ‘We zijn dit jaar begonnen met een

sche sector. Onze rol is met name kredietverlening en advisering

compleet nieuwe merkrichting, inclusief de nieuwe slogan: “Do

aan ondernemers die voor investeringen staan, een machine of

your thing”. Van den Hemel: ‘Wij willen hiermee laten zien dat

een pand willen kopen, een overname in het verschiet hebben of

we als ING mensen in staat stellen om telkens een stap voor te

bijvoorbeeld het bedrijf willen verkopen.’ Martin van den Hemel

blijven, zowel zakelijk als privé. We willen mensen aanmoedigen

is al vijftien jaar bij ING actief in de zakelijke markt, begonnen

meer dingen te doen waar zij plezier in hebben en waar ze ge-

als relatiemanager en sinds 2009 in de positie van regiodirecteur.

lukkig van worden. Uit onderzoek blijkt ook dat mensen niet op zoek zijn naar een bank maar dat ze vooral met gemak willen

Duurzaamheid als drijfveer

bankieren zodat dat zij zich kunnen concentreren op wat voor

We willen ondernemers helpen ondernemen en daarbij hebben

hen het belangrijkste is. Dit is voor iedereen natuurlijk verschil-

we vooral oog voor veranderende verdienmodellen. De wereld

lend. Het maakt nogal een verschil of je een multinational leidt,

om ons heen verandert vrij snel en dat heeft consequenties voor

of dat je lederen riemen verkoopt op de markt. Maar de essentie

de verdienmodellen. BioBrass uit Zeewolde is daar een goed

is dat wij willen laten zien dat wij als bank begrijpen dat mensen

voorbeeld van; zij maken de traditionele keten in de agrarische

het gelukkigst zijn als ze de dingen doen die voor hen belangrijk

sector kleiner. Net als Ikbenboer, de genomineerde voor de Fle-

zijn. Wij kunnen daarin een bescheiden, maar niet onbelangrijke

vopenning TOPonderneming eveneens uit Zeewolde, die op een

rol spelen.’

innovatieve manier bezig is om het agrarische bedrijf dichter bij

Martin van den Hemel is Regiodirecteur Advies Zakelijk bij INGG .

24 A

de consument te brengen. Allebei voorbeelden van hoe er in de

Vrijheid

agrarische sector met duurzaamheid als drijfveer mooie veran-

Do your thing gaat in feite over vrijheid. ING gaat zich hiermee

deringen plaatsvinden. En als ING willen wij daar onze bijdrage

steeds meer richten op een relevante positie in de levens van

aan leveren. Net zoals wij ondernemers willen helpen bij het ver-

mensen. ‘We willen het onze klanten zo makkelijk mogelijk ma-

duurzamen van commercieel vastgoed. Dat doen wij omdat ING

ken”, zegt Van den Hemel ‘dus telefonisch zijn wij snel bereikbaar

het Klimaatakkoord van Parijs heeft ondertekend. Wij omarmen

als we nodig zijn en handelen zo nodig met face-to-face video

die akkoorden want ze sluiten aan bij onze klimaatambitie die wij

de zaken direct af. Ook ING realiseert zich dat de wereld veran-

vooral hebben verwoord in de Terra-aanpak. Twee jaar geleden

dert en wij veranderen uiteraard mee met de verwachting van

hebben wij aangekondigd dat wij onze kredietportefeuille van

de klant die ook anders wordt. En dat is ook de boodschap die

€600 miljard in lijn gaan brengen met de klimaatdoelstellingen

wij hebben richting onze klanten: pas op dat je niet alleen bezig

van Parijs om zodoende een bijdrage te leveren aan het terug-

bent met vandaag-de-dag, maar blijf goed om je heel kijken hoe

dringen van de opwarming van de aarde.’

de wereld snel verandert. En vraag jezelf daarbij af wat jouw rol

‘Duurzaamheid wordt steeds belangrijker’, zegt Van den Hemel

is in die wereld is.’

erf w a i v a Bat g Vrijda 0 202 i n u j 26 ur u 0 0 . 16

• Ondernemers • Investeerders • Bestuurders • Politici

• • • •

Netwerken Business MVO Participatie

HARINGPARTY De Stichting Flevopenningen organiseert de 5e editie van de Flevolandse Haringparty in samenwerking met FlevolandWerkt! Noteer: 26 juni! Aanvang 16.00 uur – Batavia Werf, Oostvaardersdijk 01-13, 8242 PA Lelystad. De toegang is gratis. Aanmelden op:

flevolandwerkt.info/haringparty

Partners:

Houten, compacte en betaalbare woning rolt uit de fabriek

Acqusiteur Jeroen Oost en algemeen directeur Henk Visscher wis-

Dat netwerk hebben we wel nodig.’ Zo testen studenten bouwkun-

ten anderen te overtuigen dat hun idee dé oplossing is voor het

de de circulariteit. De woning wordt maximaal herbruikbaar. Ho-

woningtekort. Met succes, want de eerste StartBlock-woningen

rizon directeur Marco Smit tipte ons bijvoorbeeld over initiatieven

StartBlock biedt dé oplossing voor woningnood

worden mei 2020 in Marknesse geplaatst en de aanvragen stro-

voor aardbevingsbestendig bouwen.’

men binnen. De plannen voor een nieuwe fabriekshal zijn in in-

StartBlock biedt dé oplossing, vertellen Tony en Henk. ‘Hout is niet

middels in een vergevorderd stadium. Als alles meezit rolt eind

alleen duurzaam en ecologisch, maar absorbeert ook trillingen.

volgend jaar de eerste woning van de band in de nieuwe hal.

Het is mooi om te zien hoe Horizon met ons meedenkt, ons een netwerk biedt en de juiste mensen, kennis en technologie bij el-

Een houten, compacte woning die in de fabriek wordt gemaakt en alleen nog maar op zijn plaats hoeft te worden gezet. Wat een wild idee op een bierviltje leek, werd eind november werkelijkheid. Sinds de lancering van StartBlock Emmeloord staat de telefoon roodgloeiend. ‘Heel bouwend Nederland hangt aan de lijn’, vertellen Henk Visscher en Tony Mol.

Compacte en complete woning

kaar brengt. Daar putten wij inspiratie uit.’

In de oude fabriekshal aan de Industrieweg 41 in Emmeloord is het

Van idee tot daadwerkelijke lancering: dat geeft de bedenkers

eerst gebouwde huis te bezichtigen. De woning is speciaal bedoeld

zoveel voldoening. ‘Ik had echt kippenvel toen StartBlock werd

voor een tot twee personen, telt drie woonlagen en is volledig van

gepresenteerd aan de buitenwereld en kneep Jeroen even in zijn

hout. Door het gebruik van verschillende steenstrips, geveldelen

arm. Is dit echt? Ja, dat is het’, blikt Henk terug. ‘Het idee dat jij dé

en kozijnkleuren kan er eindeloos worden gevarieerd met de uit-

oplossing in handen hebt voor een gigantisch probleem is heel erg

straling. Wie de voordeur achter zich dichtdoet, komt in het hal-

gaaf.’

letje met links de volledig ingerichte keuken en eethoek. Een verdieping hoger is de woonkamer, waar voldoende plek is voor een bank, tafel, tv-meubel en nog een klein kastje. In de hal is het toilet. Op de tweede verdieping is de slaapkamer te vinden, die grenst aan de douche en daar tegenover is de wastafel met kastjes onder en boven. Doordacht ontwerp De woningen worden fabrieksmatig gebouwd en dat maakt -samen met het doordachte ontwerp – dat fouten maximaal worden uitgesloten. Ook kunnen er in korte tijd grotere aantallen worden gebouwd. ‘We dragen op deze manier bij aan het oplossen van het tekort aan compacte, betaalbare woningen. Tot 2030 zijn er landelijk 730.000 woningen nodig’, zegt Tony Mol. Samen met Henk vormt hij de directie van StartBlock, dat in totaal acht aandeelhouders telt. ‘Zoals er auto’s worden gemaakt op een lopende band, zo maken wij huizen’, lacht Henk. ‘In zeven dagen hebben we een volledige woning gemaakt. Die voldoet aan het bouwbesluit

Foto: Pim van der Maden. Inzet: Horizon Flevoland.

en wordt per vrachtwagen naar de bouwlocatie gebracht. Dan is

Henk Visscher en Tony Mol

28 A

het een kwestie van op de fundering plaatsen en aansluiten op de afvoer, het water en het energienet.’ Directeur Tony: ‘We beschikken nu over een stekkerbaar systeem: kant-en-klare elektrische

Flevoland is de provincie van de vooruitgang. De provincie waar ruimte is om te pionieren, waar ondernemers hun dromen najagen en boven zichzelf uitstijgen. In Flevoland kunnen ondernemers groeien: in tijd en ruimte maar ook mentaal en fysiek. Ondernemers innoveren, groeien en verleggen grenzen. Daar past een regionale ontwikkelingsmaatschappij bij die hetzelfde durft te doen. Horizon Flevoland helpt Flevolandse ondernemers bij het verleggen van deze grenzen. Dit doen zij niet alleen, maar samen mét die ondernemers en partners. Horizon is de regionale ontwikkelingsmaatschappij van Flevoland. Zij delen kennis, geven advies en wijzen de ondernemer de juiste weg naar groei. Als je als ondernemer ambitieus bent, op zoek bent naar een financiering, hulp nodig hebt bij het zetten van de volgende groeistap of wanneer je internationale plannen hebt en letterlijk de grens over wil, neem dan contact op met de MKB- Accountmanagers van Horizon Flevoland. Zij gaan graag met je in gesprek! Willemien van Putten willemien@horizonflevoland.nl 06-53803350 Thuan Trinh thuan@horizonflevoland.nl 06-83162458 Foto’s: Horizon Flevoland

installatie. Dat bestond al, maar werd in de bouw nog niet toegepast.’ Henk: ‘Dus we hoeven ter plaatse niet in de weer met een wirwar aan elektrische draden.’ Innovatiekracht ‘Er zit in deze regio zo gigantisch veel innovatiekracht’, vervolgt Tony. ‘We zijn dan ook blij met een partner als Horizon Flevoland.

Horizon B.V.

Het Ravelijn 50, 8233 BR Lelystad +31 320 343100 info@horizonflevoland.nl @horizonflevoland linkedin.com/company/horizonflevoland

Welkom bij Lelystad Airport! Vanaf de Anthony Fokkerweg is goed te zien hoe Lelystad Air-

Hoe belangrijk is de Airport Express voor de luchthaven?

port zich de afgelopen jaren heeft ontwikkeld. Een nieuwe ter-

‘Wij willen mensen stimuleren om zoveel mogelijk met het

minal, verlengde starten landingsbaan en een opgehoogde

openbaar vervoer naar onze luchthaven te komen. Als je dat

verkeerstoren gaan er voor zorgen dat Lelystad Airport binnen-

van mensen vraagt, moet je ook zorgen dat de faciliteiten hier-

kort als regionale luchthaven voor de wijde regio kan dienen.

voor op orde zijn. Samen met de Provincie Flevoland en vervoerder Arriva is de Airport Express tot stand gekomen. Deze

Hanne Buis, algemeen directeur van Lelystad Airport, is ver-

rechtstreekse busverbinding vervoert reizigers in ongeveer

eerd dat dit jaar de Flevopenningen worden uitgereikt in de

vijftien minuten van Lelystad Centrum naar de luchthaven.

nieuwe terminal van Lelystad Airport. Hiermee kunnen we als regio een mooi visitekaartje afgeven. We werken als team hard

Je hebt het over een duurzame ontwikkeling van de luchthaven.

toe naar de opening van de luchthaven. Het is mooi om te zien

Waar zien we dat nog meer in terug?

dat iedereen voor 100% gemotiveerd is. Wij hebben vertrouwen

‘Wij werken aan een duurzame en innovatieve luchthaven. Ons

in de opening van de luchthaven. Daar staan wij voor, daar zijn

terminalgebouw is bijvoorbeeld de eerste terminal in Europa

we klaar voor.

met het LEED Gold Certificaat, hét internationale predicaat voor duurzame gebouwen. De terminal is energiezuinig, heeft

Welke kansen biedt Lelystad Airport aan de inwoners van Fle-

een slimme klimaatinstallatie en heeft geen gasaansluiting.

voland als het gaat om werkgelegenheid?

Daarnaast werken we met een materialenpaspoort waarmee

‘Als luchthaven vinden wij het belangrijk om de lokale en regi-

we invulling geven aan de circulaire economie. We hebben de

onale werkgelegenheid te stimuleren. Zo werken we bijvoor-

ambitie om de meest duurzame luchthaven te zijn. Daar werken

beeld samen met Werkbedrijf Lelystad om mensen met een

we samen met onze partners iedere dag naar toe.’

afstand tot de arbeidsmarkt een kans te bieden. Daarnaast hanteren we een 30 km criteria in aanbestedingen en is ons personeelsbeleid om zoveel te werven binnen een straal van 30 km van de luchthaven. Zo heeft Lelystad Airport tijdens de opbouw van de luchthaven al 160 FTE aan regionale werkgelegenheid opgeleverd. Omgerekend zijn dat ongeveer 300 hebben gewerkt aan de realisatie van onze luchthaven. De komendearen komen er nog meer kansen aan op het gebied van werkgelegenheid. Denk onder meer aan het onderhoud van de terminal en de baan, maar ook de werving van beveiligers en hospitality medewerkers. ‘ ‘Lokale samenwerking is belangrijk. Ons partnership met de

Lelystadse Boer is een mooi voorbeeld van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Zo gaat de Lelystadse Boer de ko-

e Bu Ha n n

en g rolt

INTERVIEW

Tekst:Jessica van Breda Fotografie: Fotografie Dirk Hol

mende 15 jaar de grasvelden rond de starten landingsbaan onderhouden en hebben we de intentie om samen invulling te geven aan de levering van lokale producten aan horecagelegenheden in de terminal.’

30 A

‘

Het is onze missie om een snelle en goede spoorwegverbinding tussen de Randstad en het Noorden op de politieke agenda te zetten. Dat is inmiddels gelukt! Ons uiteindelijke doel is de aanleg van de spoorlijn tussen Lelystad en Groningen: de Lelylijn met een traject dat loopt van Lelystad via stations in Emmeloord, Heeren-

veen en Drachten naar Groningen.

Nederland loopt langzamerhand vast. De wegen zijn te vol en op dit moment is de bereikbaarheid via het spoor naar Noord-Nederland beperkt en loopt alles via Zwolle. Bij calamiteiten is het Noorden onbereikbaar. Een goede spoorverbinding is daarom essentieel. Bovendien verkleint een betere bereikbaarheid de afstand tussen het Noorden met de rest van Nederland en biedt het mogelijkheden voor wonen en werken. Met de Lelylijn kan men snel van Amsterdam naar Groningen reizen.

LELYLIJN

Circa anderhalf jaar geleden zijn de initiatiefnemers Wim van Wegen (fractievoorzitter D66 Noordoostpolder), Johan Goos (fractievoorzitter CDA Noordoostpolder) en de Emmeloordse ondernemer Henk Pals gestart met hun lobby richting de provincies Flevoland, Friesland, Groningen en Drenthe en richting de politiek in Den Haag. Inmiddels, na veel lobbywerk, een succesvol symposium in Emmeloord en een eveneens zeer geslaagd symposium in Drachten (georganiseerd door VNO-NCW MKB Noord in samenwerking met het Dagblad van het Noorden en de Leeuwarder Courant), heeft de Lelylijn al behoorlijk wat draagvlak en is er unaniem in de Tweede Kamer een motie aangenomen voor een haalbaarheidsonderzoek. Over het nut en de noodzaak van de Lelylijn is men het zo langzamerhand wel eens. We zijn er nog niet maar het spoor krijgt steeds meer vorm. De Lelylijn geeft een impuls aan de economie en de leefbaarheid in het Noorden. Het biedt kansen bij het aantrekken van bedrijven, de woningbouw en werkgelegenheid in de regio. Het bedrijfsleven in deze regio heeft aangegeven dat de Lelylijn pure noodzaak is voor personeel en internationale handel. Voor scholieren en studenten worden afstanden voor studies en stages verkleind. Een duurzaam alternatief. Er zijn (internationaal) strenge milieuafspraken gemaakt waarbij naar oplossingen wordt gezocht om de klimaatverandering tegen te gaan. De CO2-uitstoot moet worden verminderd. Een spoorlijn is een duurzame vorm van vervoer en een mooi alternatief voor het verkeer over de weg. Met een aansluiting op het internationale traject richting Hamburg is er een mooie verbinding met de Duitse

De Lelylijn geeft een impuls aan de economie en de leefbaarheid in het Noorden.

groeiregio. Dit geldt ook voor een goede verbinding via de Randstad naar België en verder. Zo komt de wereld een beetje dichterbij op een duurzame manier. Hoe nu verder? Wat is het vervolgtraject? De lobbyisten van de Lelylijn blijven actief en zullen elke mogelijkheid benutten om de Lelylijn op de agenda te zetten. Wij trekken samen op met VNO-NCW, die volledig achter het realiseren van de Lelylijn staat, en voeren samen de regie over de lobby hiervoor. Voor wat betreft de uitvoering van het haalbaarheidsonderzoek willen wij graag “een vinger aan de pols houden”. Daarnaast onderhouden we nauwe contacten met de politiek, zowel lokaal, provinciaal als landelijk. We moeten gezamenlijk een front vormen dan kan men in Den Haag niet meer om de Lelylijn heen. Want: de Lelylijn moet in het regeerakkoord van een nieuw kabinet!

32 A

ZAKEN DOEN MET TRAVELBAGS? Op zoek naar een origineel relatiegeschenk, een gepersonaliseerde koffer of heb je interesse in een groot aantal producten? Met een ruime keuze uit de mooiste koffers, tassen en accessoires denken wij graag met je mee met het vinden van het juiste product! Benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem contact op via 085-2250522 of stuur een e-mail naar zakelijk@travelbags.nl. Graag tot ziens!

2020: 75 jaar BEVESTIGD! � +31 (0)320 28 55 44

Zilverstraat 1

www.asf-fischer.nl

send info@asf-fischer.nl

8211AN Lelystad

www.interdynamics.eu

Samenwerken, samenleven en samen doen! Samenwerken, samenleven en samen doen!

De Uitdaging helpt vooruit Het leukste ondernemersnetwerk op het gebied van Maatschappelijk Betrokken Ondernemen. Niet praten maar doen! Wilt u ook maatschappelijk betrokken ondernemen en onze samenleving sterker en mooier maken? Kijk op www.lelystadseuitdaging.nl of mail ons dan voor een afspraak en wij komen graag langs: info@lelystadseuitdaging.nl

Deze advertentie is aangeboden door onze sponsor ASF Fischer b.v.

WWW.TRAVELBAGS.NL

GESPECIALISEERD IN PERSONALISATIE

UITGEBREID ASSORTIMENT MET KEUZE UIT +120 TOPMERKEN

20202701-advertentie-flevopenningen-180x123mm.indd 1

27-01-20 11:26

“adviseurs en r e d r e v e i d s t n a account s.” gaan dan cijfUwerdoelstellingen en ambities realiseert u met Flynth. De adviseurs en accountants van Flynth helpen u graag met het realiseren van uw ambities en doelen. Dat doen we heel bewust met actuele cijfers waarmee u vooruit kunt kijken, met plaatsen tijdsonafhankelijke dienstverlening én met heldere prijzen. Een unieke aanpak die in deze dynamische tijd goed aansluit bij de wensen van ondernemers. Onze betrokkenheid maakt van Flynth veel méér dan een advies- en accountantsorganisatie. We zijn uw partner in succes. De adviseurs van Flynth vindt u o.a. in: Emmeloord 088 236 89 00, Urk 088 236 94 00 en Dronten 088 236 88 00 of kijk voor meer informatie op www.flynth.nl

Ondernemen inspireert

et is wellicht wat vreemd om te zien dat een gevangenis, een bajes, de

Inclusieve Detentie: Opsluiten en weer gaan.

petoet, in dit magazine voorkomt. Maar misschien weer niet zo vreemd als je in het kader van de Flevopenningen bedenkt dat ook tal van overheidsinstellingen zich in het maatschappelijk verkeer bewegen.

Opsluiten

Uiteraard, een gevangenis is primair bedoeld om mensen in op te sluiten. Dat doen we dan ook. Dat is onze professie, onze business. Maar de mensen die bij ons ‘zitten’, zijn vooral ook gedetineerde medeburgers die, meestal kortgestraft, weer de samenleving in gaan. Het kan dus uw buurman zijn, bij wijze van spreken, die een tijdje moet brommen. Re-integratie We sluiten in onze gevangenis dus primair mensen op om hun straf te ondergaan. Onze tweede opdracht is het met de gedetineerde samen uitstippelen van een route richting de maatschappij. We doen dat met verschillende methoden zoals educatie, arbeid, gerichte opleidingen en trainingen en het organiseren van de belangrijkste leefgebieden: identiteit, zorgverzekering, werk, inkomen, huisvesting. Als het aan u ligt, sluit ze maar op, althans dat is de algemene opinie. Maar ja, zoals gezegd zijn de meeste gedetineerden (70%) meestal kortgestraft, dus die medeburger

‘Hoe kun je mensen deel laten nemen aan de inclusieve samenleving? Door ook mensen die misstappen begingen weer een kans geven zich te bewijzen.’

Arbeid en opleidingen Werken in de gevangenis is een wezenlijk onderdeel van de dagelijkse detentie. Het geeft structuur aan de dag, je maakt je nuttig en je verdient er ook nog iets mee. En als je gemotiveerd bent, kun je deelnemen aan gecertificeerde opleidingen zoals schoonmaak, lassen en schilderen. Gecertificeerd want we doen dit in samenwerking met een hogeschool en opgeleide interne trainers. Mooi zult u zeggen, maar nu nog proberen deze mensen te laten integreren. En dat is ook een afgeleide die voortvloeit uit de ideële doelen van de Flevopenningen: hoe kun je mensen deel laten nemen aan de inclusieve samenleving? Ook mensen die misstappen begingen weer een kans geven zich te bewijzen. Vandaar niet alleen educatie maar ook gerichte opleidingen en trainingen om mensen zelfredzamer, weerbaarder te maken.

Foto: Cees Steijger

Andries Greiner

komt al snel weer richting thuis, dorp, stad of gemeente. En dan moet je wat.

Samen Maatschappelijk bewegen is dus vooral ook proberen samen te werken met overheden en bedrijfsleven. Overheden bijvoorbeeld zoals georganiseerd in de veiligheidshuizen en uiteraard in de zoals wij dat noemen, veiligheidsketen. Ook het bedrijfsleven is voor onze inrichting en vooral de afdeling Arbeid een belangrijke partner. We mogen werk verrichten voor zeer diverse opdrachtgevers. Daar zijn we dankbaar voor; zonder deze ondernemers geen werk, geen structuur en geen opleidingen. Dat maakt ook dat we ons sterk realiseren dat je zonder partners niet heel ver komt. Niet

Fotos: Justitie

in het persoonlijke leven maar zeker ook niet als het gaat om de ‘detentiebusiness’. Meer info: Jan Wind, directie-secretaris. E: j.wind@dji.minjus.nl

36 A

Winnaar 16e editie: Sea Fresh

TOPONDERNEMING

Tekst en fotografie: Cees Steijger

KANDIDATEN 2020

WNF-award winnaar Sea Fresh koopt dagelijks vanuit alle delen in de wereld verse vis in. Deze wordt in de eigen moderne fabriek verwerkt en binnen 24 uur geleverd aan groothandels en supermarkten. Eén van de specialiteiten is geelvintonijn uit de eigen fabriek op Sri Lanka. Sea Fresh is actief in een WNF-project voor duurzame tonijn op de Filippijnen. De gebroeders Sjoerd en Albert Ras van Sea Fresh hopen met de Freshly Fishbox Nederlanders te bewegen om meer vis te gaan eten. De Freshly Fish visbox is maandelijks op internet te bestellen en bevat verse, gemarineerde panklare vis inclusief de recepten. De webshop freshlyfish.nl waarmee de box wordt aangeboden kreeg landelijke aandacht met artikelen in onder meer De Telegraaf en Het Financiële Dagblad.

DE EREGALERIJ VAN DE FLEVOPENNINGEN 2020 KENT WEDEROM EXCELLENTE BEDRIJVEN UIT DE ZES FLEVOLANDSE GEMEENTEN. OP 21 FEBRUARI STRIJDEN ZIJ OP

Foto: Fotostudio Wierd

LELYSTAD AIRPORT OM DE PRESTIGIEUZE FLEVOPENNING: ‘TOPONDERNEMING 2020’.

Isoniq

www.isoniq.nl

Dronten

www.fresh-care.nl www.keje.nl

Daklapack Marfo www.daklapack.nl

Voiceworks Ikbenboer

FreshCare Keje

www.suplacon.nl www.grevebv.nl

Almere

Zeewolde

Suplacon Greve

Lelystad

www.voiceworks.com www.ikbenboer.nl

www.marfo.com www.marfo.com

Foto: Maarten Feenstr

Noordoostpolder

Urk

IJspressi Condoor Condoor

www.condoor.com www.condoor.com www.ijspressi.nl

Isoniq is gespecialiseerd in slimme, in-

Suplacon is een familiebedrijf, geves-

De bedrijfsnaam KeJe staat voor Kevin en

Heb je het over slimme verpakkingen, dan

Arjen Verschure is een eigenzinnige bio-

Tien jaar geleden opende IJspressi, am-

novatieve oplossingen voor de bouw.

tigd in Emmeloord, dat al meer dan 40

Jesper, dit zijn de zonen van Rob Dolman.

heb je het over DaklaPack, marktleider in

logische melkveehouder die voedsel wil

bachtelijke ijsmakerij en espressobar, haar

Het bedrijf combineert het bedenken

jaar gespecialiseerd is in het toeleveren

KeJe is een productiebedrijf van maat-

innovatieve verpakkingen en verzend-

produceren op de beste manier. Daarom

deuren in hartje Almere. Twee academici,

van innovaties met het produceren van

van hoogwaardige plaatwerkproducten

werk horren en raamdecoratieproducten

materialen. Ooit overgenomen onder de

zoekt hij verbinding met de samenleving,

Inge de Boer en Martijn Olislagers, hadden

bouwknoop oplossingen voor toepassing

uit staal, RVS en aluminium. Digitaliser-

voor alle soorten kozijnen. KeJe staat voor

naam ‘Minigrip NL’ met zeven medewer-

maar ook met de voedselketen om te ko-

het roer omgegooid. IJspressi groeide uit

binnen de isolatieschil van gebouwen ter

ing, kwaliteit en personeel staan voor

kwaliteit, betrouwbaarheid én een eerlijke

kers, inmiddels onder de naam DaklaPack

men tot een andere manier van boeren.

tot een familiebedrijf met inmiddels drie

voorkoming van warmteverlies en con-

het bedrijf centraal onder de slogan ‘We

prijs.

uitgegroeid tot multinational met 170 me-

Kringlooplandbouw is dan ook iets waar

zaken: in Almere stad, Almere Poort en Al-

densatie.

Shape The Future’.

dewerkers in Nederland, Frankrijk, Duits-

Arjen al langere tijd mee bezig is.

mere Oostvaarders.

land, België, Engeland, China en Amerika. 38 A

DE TOPPERS mix van R&D, advisering, verkoop, enginee-

Tekst en fotografie: Cees Steijger

Arjen verkoopt het vlees rechtstreeks aan

man: ’We produceerden eerst één maat-

de consument, nadat hij zelf met zijn team

werk hor-product voor kunststof kozijnen.

het vlees heeft verpakt bij de biologische

Maar we hebben daarna een eigen maat-

slachterij. Hierbij speelt hij in op de trends:

werk horrenlijn voor alle ramen en deuren

mensen eten liever minder vlees, maar dan

ontwikkeld. Met een jaarlijkse productie

wel lokaal en met een goed verhaal.

manschap. Suplacon profileert zichzelf als

van 120.000 maatwerk hor-producten én

Lokaal en goed, dat kan ook gezegd worden van IJspressi, ijsmakerij en espressobar uit Almere. Drie zaken inmiddels, in tien

REPORTAGE

Urk na het ontvangen van de Participatie-

ring en productie. En die productie vindt

een moderne ketenpartner in kleine- en

40.000 raamdecoratieproducten zijn we

penning in 2019 voor exceptionele inzet als

plaats in een gloednieuwe fabriek annex

middelgrote plaatstaal productseries. Dit

het grootste maatwerk horrenproductie-

kantoorgebouw. Alles voldoet volledig aan

wordt onder andere ondersteund door het

bedrijf van Nederland. KeJe - genoemd

de hedendaagse duurzaamheidseisen en

zelfontwikkelde webportal ‘Plaatwerk365’.

naar de zoons Kevin en Jesper - heeft twee

inclusieve werkgever, de onderneming van

Hoofdjury wijst winnaar aan

KeJe uit Dronten ook. Eigenaar Rob Dol-

DE ZES KANDIDATEN VOOR DE TITEL: TOPONDERNEMING 2020 Wie had kunnen bevroeden dat Isoniq op

Ieder genomineerd bedrijf wordt door de hoofdjury bezocht die bestaat uit: Jan-Nico Appelman – gedeputeerde voor Economische Zaken Flevoland en voorzitter Hoofdjury; Gezinus Knijp – ING Directeur Zakelijk Flevoland; Hajé de Jager – namens VNO-NCW MKB Flevoland; Fokke Geert Hoekstra MBA – Entrepreneur; Sjoerd Ras – Commercieel Directeur Sea Fresh BV en winnaar Flevopenning TOPonderneming 2019; Albert Ras – Commercieel Directeur Retail Sea Fresh BV en winnaar Flevopenning TOPonderneming 2019.

Arjen Verschure

Dimensio

jaar tijd uit de grond gestampt door Inge de Boer en Martijn Olislagers. Zij draaien

overtreft de milieuvoorschriften. Het bedrijf

productielocaties, één aan De Reest en één

hij zich multinational noemen. Een mooi

de zaken zelf met een team van zes vaste

werkt gasloos. Er wordt louter gewerkt met

aan De Boorn. De laatste is nieuw, maar

voorbeeld van succes zijn de landelijke

medewerkers en een legertje aan scholie-

warmtepompen; er is overal klimaatbe-

wordt dit jaar alweer uitgebreid. De beide

darmkankerbevolkingsonderzoeken in Ne-

ren en studenten. Kenmerkend is de open-

heersing en het fijnstof wordt permanent

zoons runnen het bedrijf inmiddels en ne-

derland en Frankrijk waarvoor het bedrijf

heid van de zaken; ze bereiden zowel het ijs

uit de lucht gefilterd. Afval is er niet meer,

men nieuwe initiatieven om de positie van

simpele en doeltreffende verpakkingen

als de koffie vol in het zicht van de gasten.

alles wordt gerecycled. De productie vindt

KeJe nog meer te vergroten en verstevigen.

heeft ontwikkeld.

IJspressi is een ontmoetingsplek geworden

vrijwel volledig geautomatiseerd plaats.

Het is wel duidelijk: ondernemerschap leidt

Een ondernemer in een geheel ander

voor de Almeerders, waar alles met ouder-

Bijzonder: alles zelf ontwikkeld en voor een

tot fraaie bedrijven. Neem Daklapack uit

branche is Arjen Verschure. Hij vindt het

wetse gastvrijheid wordt geserveerd. ‘En in

deel zelf uitgevoerd. Op Urk is het geen ge-

Lelystad. Directeur Dave Klaassen heeft het

belangrijk dat we samen werken aan een

Almere Poort zijn we altijd bereid een rond-

bedrijf - marktleider in innovatieve verpak-

wereld die leefbaar is voor iedereen. Ieder

leiding te geven in de ijskeuken’, zegt Inge

kingen en verzendmaterialen - door de ja-

pakt zijn/haar verantwoording, in welke

de Boer. Klanten die een goed idee hebben

productierecords gebroken, zóveel vraag is

ren heen flink zien groeien. Dave’s verhaal

sector je ook actief bent. Zelf is hij is bezig

voor een ijssmaak dan nodigen worden zij

Hein Coenen een jaar later ook zou worden

er naar de kwaliteitsproducten van Isoniq.

Daarmee kunnen digitale tekening(en)

is eigenlijk een typische jongensdroom.

met het uitrollen van een kringloopboer-

om samen met IJspressi die smaak te ma-

genomineerd voor de begeerde Flevopen-

Ook bij Suplacon Plaatbewerking in Em-

binnen luttele minuten omgezet worden

Hij wilde altijd al ondernemen en besloot

derij. ‘Op onze boerderij is het zo dat we al-

jaren terug samen met zijn vader de on-

les wat we gebruiken zelf telen en alles wat

Hein Coenen.

MDV Beheer

heim dat de jonge onderneming de wind flink in de zeilen heeft; wekelijks worden er

Kevin, Rob en Jesper Dolman. Schaap Holland

ning Toponderneming van het Jaar 2020!

meloord tref je de dynamiek aan. In een

in een offerte en order. Onder leiding van

Isoniq heeft 25 werknemers. De productie-

nieuwe imposante hal, die aan de bestaan-

technisch directeur Gerard van de Guchte

we afvoeren aan mest, kunnen we kwijt

werknemers worden intern opgeleid. Ei-

de hal is gebouwd, staat een hypermodern

ontwikkelt Suplacon zich als een innova-

op onze eigen grond. Dat is kringloop.’’ En

genaar/directeur Hein Coenen zegt: ‘Hier-

machinepark voor lasersnijden, verspanen

tieve onderneming, die onder het motto

de agrarische formule die Arjen onder het

door is de CV ondergeschikt maar letten

en kanten. Ook hier veel aandacht voor het

‘We shape the future’ met de belangrijkste

motto ‘Ikbenboer’ op Schokland is gestart

we meer op potentie en motivatie.’ Door

personeel. Onder de term ‘zero to hero’

stakeholders – personeel, klanten, leveran-

is een schot in de roos. Arjen: “Ik denk niet

deze manier van selecteren hebben de me-

helpt Suplacon mensen die geen ervaring

ciers, onderwijs – werkt aan vernieuwing

in termen van grootschalig, maar van fijn-

dewerkers een gevarieerde achtergrond.

hebben in de metaal op weg naar vak-

in plaatwerk. De producten vinden hun

schalig. Alles moet kloppen en in balans

‘Voor ons is het personeel het belangrijkst,

weg naar machinebouwers en hightech

zijn. Het aantal koeien op de hectare bij-

ongeacht achtergrond, etniciteit, arbeids-

producenten in de medische wereld, de

voorbeeld. Niet almaar streven naar meer,

handicap of ander maatschappelijk stem-

hightech industrie en agrofood. ‘Wij den-

maar streven naar steeds beter. Dat voor-

pel. Wij behandelen elkaar zoals we zelf

ken mee over slimme plaatwerkoplossin-

Dave Klaassen.

Loading Systems

BIo Olislagers. Brass Inge de Boer en Martijn

komt dat je op je tenen gaat lopen.” In Fle-

ken. Martijn Olislagers: ‘We werken graag

voland heeft Arjen in gebieden van Stich-

samen met chef koks, eigenaren van moes-

behandeld zouden willen worden.’

gen en slimme oplossingen in de logistieke

Isoniq is gespecialiseerd in slimme, innova-

keten’, zegt commercieel directeur Yvo Ot-

derneming Minigrip NL over te nemen. In

ting Flevolandschap zo’n veertig Hereford

tuinen die de meest lekkere dingen ver-

tieve oplossingen voor de bouw. Op basis

ten ‘op deze wijze kan Suplacon snel scha-

eerste instantie lag de focus op de Neder-

koeien in de natuurbegrazing lopen. Na

bouwen, collega horeca ondernemers die

van eigen octrooien worden projectmatig

kelen op diverse klantbehoeften/eisen uit

landse markt, maar om ook de buitenland-

drie jaar scharrelen leveren deze Herefords

goed ijs op de menukaart willen hebben en

verschillende marktsegmenten.’

se markt te veroveren besloot hij de nodige

lekker vlees dat onder de naam Biefstuk-

natuurlijk kinderen die altijd leuke ideeën

Inspelen op de marktbehoeften dat doet

stappen te ondernemen. Inmiddels mag

boeven de weg naar de consument vindt.

hebben.’

bouwproducten gedimensioneerd in 3D (BIM) onder de merknamen Dakstand en Muurvoet. Isoniq is een bedrijf met een

Gerard van de Guchte en Yvo Otten. MCM

40 A

SOUL STAGE

DUTCH EVENT 9 MEI 2020 AGORA LELYSTAD

FOODPLEIN & LIVE MUZIEK VANAF 17.00 UUR

FESTIVAL

AANVANG 19.00 UUR

TICKETS: €32,50

● Beurzen ● Eventtapijt ● Lopers ● Beurstapijt ● Events ● Sporthallen www.dutcheventcarpets.nl

FUNK BLUES FACTORY

MICHELLE

STEFFEN

& THE GOSPEL SESSIONS

THE VOICE 2019

DUTCH SOUL SENSATION

LEVEL 42 EXPERIENCE

GEORGE BENSON

HIPS

VAN AARSSEN DAVID DENNIS WINNAAR

BY L’DIA ON BASS

MORRISON

TRIBUTE

COOL JAZZ CLUB

DIONA JAZZFOX HEADS AND HER RAGDOLLS

LAZY LOBBY

THE DERICK & PREACHER SOULNL MAN

YOUNG & POSA

WILLEM BMODESTO HELBREKER SEABOTTOM TALENT QUARTET

WINNAAR

AWARD

BIG BAND

UTRECHT

MRS

SUPERMOON

JAN

BIRDIE SEVEN

TERLOUW JR AND THE NIGHTCLUB

JORIS LINSSEN & CARAMBA

THE SOUL KEYS

YOUNG & POSA PODIUM

OPEN JAMM SESSION

WINKE WAGNER JAZZ QUARTET

DJ &

JAN ON SAX APPLAUS

INTERVIEW

Tekst en fotografie: Flevolandwerkt!

REPORTAGE

Tekst en fotografie: Flevoland Werkt!

GEDEPUTEERDE ECONOMSICHE ZAKEN PROVINCIE FLEVOLAND

Juryleden en deelnemers aan de Jurytour 2020 bijeen in de hal van VILT in Lelystad.

Cedris-voorzitter Job Cohen reikt op het ondernemersgala de participatiepenning uit.

‘Mensen vinden het heerlijk om aan het werk te zijn.’

Job Cohen: ‘Talent mag niet onbenut blijven.’

JURYTOUR 2020 Zes genomineerden Participatiepenning bezocht Op 15 januari organiseerde het

natie. Op locatie kregen alle genomineer-

Regionaal Werkbedrijf Flevoland

den 30 minuten de tijd om hun verhaal

“Ik vind het idee van de Participatiewet heel goed om-

reguliere bedrijven.” Cohen benadrukt dat de mensontwikkelbe-

(RWF) een tour langs alle genomineerden

te houden. Almere City FC op het Fanny

dat je op deze manier helpt om mensen zoveel mogelijk

drijven ook steun blijven verlenen aan de mensen zodra zij bij een

voor de Participatiepenning 2020. De zes

Blankers Koen-Sportpark in Almere trapte

tot hun recht te laten komen. Je ziet dat mensen opbloeien en

reguliere werkgever aan de slag zijn gegaan. Ook het helpen, het

kandidaten werden op hun eigen locatie

af, waarna vervolgens Henderson Creative

het heerlijk vinden om in een normale bedrijfsomgeving aan het

faciliteren en het ontzorgen van de werkgever horen bij de taken

in staat gesteld om zich aan de juryleden

Living in Zeewolde aan de beurt was. In

werk te zijn. Het werkt twee kanten op, want bedrijven die dit

van de mensontwikkelbedrijven.

van de Participatiepenning te presenteren

Swifterbant werd LWPC bezocht, waar-

en vragen van de juryleden te beantwoor-

na het gezelschap naar Catering en Zorg

mogelijk maken hebben zelf ook heel veel plezier van de mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt die zij werk bieden”, dat zegt

Veel werkgevers staan te springen om mensen die aan de slag

den. Het gezelschap bestaande uit de win-

de Prinsenhof ging voor een rondleiding

Job Cohen in gesprek met Flevopenningen Magazine. Job Cohen,

kunnen. Ook zijn er genoeg mensen die willen en kunnen werken,

naar van de participatieprijs 2019 (Isoniq,

door het bedrijf, net als bij Verhoeff Foods

oud-politicus en voormalig burgemeester van Amsterdam, is te-

maar die niet zelfstandig de weg naar werk kunnen vinden. Co-

Urk), de wethouders uit de deelnemende

op Urk waar het gehele gezelschap door

genwoordig voorzitter van Cedris. Cedris is de landelijke vereni-

hen: “De kunst is het om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt bij

gemeenten, UWV en vertegenwoordigers

de grote keuken werd geleid. Uiteinde-

ging voor een inclusieve arbeidsmarkt.

elkaar te brengen. De basis vormen dikwijls de samenwerkings-

van het onderwijs, VNO-NCW, FNV en CNV,

lijk bereikte de jury aan het eind van de

“Onze leden hebben een ideaal: een inclusieve arbeidsmarkt”, zegt

verbanden zoals het Regionaal Werkbedrijf Flevoland. Het is van

trok per touringcar door de provincie.

dag Vilton in Lelystad waar de tour werd

Cohen “zij vinden dat iedereen een baan verdient die bij hem of

groot belang dat gemeenten, provincie, werkgevers- en werkne-

haar past en dat talent niet onbenut mag blijven, maar ontwikkeld

mersorganisaties, UWV en onderwijsinstellingen samen gericht

De tour begon in Almere en liep via Zee-

den onder de indruk van de genomineer-

moet worden. Gelijktijdig is het belangrijk dat er beschut werk is,

werken om de matching in de arbeidsmarktregio’s te verbeteren.

wolde, Swifterbant, Emmeloord, Urk naar

den, die zich vol overgave richten op het

want er zijn ook mensen die niet in een normale bedrijfsomgeving

Het doel blijft daarbij om meer mensen te kunnen laten deelne-

Lelystad. Telkens voorafgaande aan een

bieden van kansen aan mensen met een

aan de slag kunnen. Hierin is een belangrijke rol weggelegd voor

men aan het arbeidsproces. Belangrijk zijn voorts de kwalitatief

bedrijfsbezoek en nog in de bus hield de

afstand tot de arbeidsmarkt. Zonder uit-

mensontwikkelbedrijven - de oorspronkelijke sociale werkplaat-

krachtige ondernemersnetwerken - zoals Flevopenningen - met

wethouder uit de gemeente van de ge-

zondering gaat het om ware ambassa-

sen - die helpen bij het ontdekken waar mensen uit de Participa-

warme, duurzame relaties, waarvan voor alle partijen duidelijk is

nomineerde een pleidooi met daarin de

deurs van de inclusieve arbeidsmarkt in

wat de inclusieve arbeidsmarkt hen te bieden heeft.”

belangrijkste argumenten voor de nomi-

Flevoland.

tiewet goed in zijn en die hen helpen aan werk zowel intern als bij

44 A

afgesloten. Ook dit jaar waren de juryle-

PARTICIPATIE

Zes bedrijven zijn genomineerd voor de Participatiepenning. Ze zijn elk door hun gemeente voorgedragen als maatschappelijk betrokken bedrijf dat zich het afgelopen jaar het meest onderscheiden heeft in het kader van de Participatiewet/Banenafspraak.

Meer werk creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. Dat is het doel van de banenafspraak tussen de sociale partners en het kabinet. Onze ambitie? Tot en met 2026 125.000 extra banen realiseren in Nederland.In Flevoland willen we vóór 2021 1130 banen hebben gerealiseerd: 830 banen in het bedrijfsleven en 300 banen bij de overheid.

John Bes Jan Hannink

Harold Reinders en Liane Wolfert

Auke Kapitein

Harry Willemsen

Alex Zonnebeld en Ruud Mons

Sinds 2005 is Almere City FC een BVO

Henderson Creative Living B.V. is impor-

Bureau LWPC werkt vanuit de missie dat

Catering & Zorg de Prinsenhof is een veel-

Verhoeff Foods is een cateringbedrijf van

Vlint uit Lelystad is een solide produc-

(Betaald Voetbal Organisatie); het is de

teur en distributeur van onderhoudsvrij

mensen die het moeilijk hebben, gehol-

zijdig cateringbedrijf uit Emmeloord dat

Urk. De onderneming heeft de lokale par-

tiebedrijf in een nichemarkt. Vlint is als

jongste profclub van Nederland. Sinds-

composiet tuinmaterialen, zoals schuttin-

pen moeten worden. Alle medewerkers,

al ruim 50 jaar maaltijden verzorgt voor

ticipatieprijs 2019 ontvangen vanwege de

totaalleverancier en dienstverlener de

dien heeft Almere City FC zich als maat-

gen, tuinpalen, vlonderplanken en rabat-

inclusief de eigenaresse Liane Wolfert

senioren en de catering doet van het be-

wijze waarop het mensen met een afstand

partij voor filtratie, reconditionering,

schappelijke organisatie steeds verder

delen. Wij verkopen onze producten aan

zijn ervaringsdeskundigen en hebben zelf

drijfsleven. De laatste jaren is er steeds

tot de arbeidsmarkt kansen biedt om in

luchtverdeling. Niet alleen winst maken

ontwikkeld. Vanuit haar maatschappelijke

groothandels, hoveniers, aannemers en

ervaren hoe het is om kwetsbaar te zijn.

meer vraag naar aanvullende diensten.

het bedrijf aan het werk te gaan. Deze

is het doel, ook het streven naar positie-

platform ‘Almere & the City’ sluiten zij aan

sinds kort via een webshop ook aan par-

Vanuit deze missie vinden zij aansluiting

Om die reden is de catering aangevuld

koers was reeds ingezet door Johannes

ve effecten op mens en milieu spelen een

bij sociale thematieken in de regio. Daar-

ticulieren. Het bedrijf groeit snel en daar-

op diverse onderwerpen en thema’s met

met diverse (zorg)diensten. Als inclusieve

Verhoeff. Sinds vorig jaar staat Auke Ka-

belangrijke rol in de bedrijfsvoering van

bij ligt de nadruk op inclusiviteit in bre-

om zullen medewerkers zich ook moeten

de doelgroepen vanuit de Participatiewet.

werkgever biedt het bedrijf volop kansen

pitein aan het roer van de onderneming.

Vlint. Ze investeren veel in de aansluiting

de zin. Binnen de club is iedereen ervan

ontwikkelen. De nadruk wordt gelegd op

De kracht daarvan is dat zij vanuit een to-

aan mensen die een afstand tot de ar-

Verhoeff Foods vindt het belangrijk dat

onderwijs en arbeidsmarkt met name

overtuigd dat alleen samen het verschil

wat mensen kunnen in plaats van wat zij

taal andere invalshoek deze doelgroepen

beidsmarkt hebben. Directeur Harry Wil-

ieder mens een plek heeft waar hij of zij

op de jongeren die kans lopen om in de

gemaakt kan worden. Medewerkers en de

niet kunnen. Zo groeide een magazijnme-

ondersteund; het gaat in eerste instantie

lemsen zegt dat hij deze groep mensen

met plezier kan werken. En wanneer een

maatschappij niet gemakkelijk aan een

spelers van de A-selectie zijn de ‘dragers’

dewerker binnen een jaar uit tot plaats-

niet om werk maar om participatie, een-

een kans wil geven omdat zij ongewild

werknemer minder goed functioneert of

baan te komen. Daarnaast investeren ze

van de verschillende projecten en zetten

vervangend magazijnmeester. Juist door

zaamheid, mantelzorg, financiële hulp of

thuis zitten en dolgraag aan het werk wil-

tot zijn recht komt, dan denkt Verhoeff

in mensen met een afstand tot de arbeids-

zich hier onvoorwaardelijk voor in. De ac-

alle medewerkers een gelijke behandeling

andere thema’s in het sociaal maatschap-

len. Er worden aan kwetsbare mensen ar-

mee over een oplossing; binnen of buiten

markt die bij Vlint kansen op werk krijgen.

tiviteiten richten zich op statushouders,

te geven neemt het zelfvertrouwen toe en

pelijk veld. Er wordt vanuit een brede

beidskansen geboden op velerlei terrein;

het bedrijf.

Om bij Vlint te kunnen werken als produc-

eenzame mensen, kinderen die in termen

kan er meer verantwoordelijkheid wor-

scope in het sociaal maatschappelijk veld

waaronder tuinen klusdiensten, hulp bij

tiemedewerker of monteur hoeft een kan-

van educatie en burgerschap een steuntje

den gegeven.

gewerkt daarom is LWPC van grote waar-

ICT problemen en velerlei huishoudelijke

didaat geen specifieke opleiding gevolgd

de als werkgever en partner in de regio.

karweitjes, die op een deskundige wijze

te hebben. Het gaat om de werkervaring,

worden uitgevoerd onder begeleiding van

de vaardigheden en het technisch inzicht.

in de rug kunnen gebruiken.

professionals die ervaring hebben. 46 A

PARTICIPATIE

De jury bestaat uit zes leden en wordt ondersteund door een secretaris die geen stemrecht heeft. De jury wordt als volgt samengesteld: Wethouder van de centrumgemeente(voorzitter met stemrecht); Regiomanager UWV; Isoniq, de winnaar van Participatiepenning van 2019; werknemersvertegenwoordigers namens de vakbonden, Vertegenwoordiger namens de onderwijspartners en de werkgeversvertegenwoordiger vanuit het bestuurlijk overleg van het Regionaal Werkbedrijf Flevoland.

Tekst en fotografie: Cees Steijger

De jury

van geld en alles wat daarbij hoort, zoals

Het bedrijf stelt zeer regelmatig haar deu-

werk en school. Bureau LWPC werkt van-

ren open voor en is zij gastheer van bijeen-

uit de missie dat mensen die het moeilijk

komsten van ondernemersnetwerken zoals

hebben, geholpen moeten worden. Omdat

het Lelystad Akkoord en de Bedrijfskring

zij op deze wijze vanuit een brede scope in

Lelystad. Vanzelfsprekend is Vlint vriend

betrokken werkgever en heeft daarmee een

het sociaal maatschappelijk veld de verbin-

van het Lelystad Akkoord en partner van

begon traditiegetrouw in Almere. Hier werd

voorbeeldfunctie voor andere werkgevers

ding leggen met de doelgroepen en andere

het Werkbedrijf Lelystad. Die open houding

bijna letterlijk de aftrap gegeven voor de

in Zeewolde. Onder leiding van directeur

ondernemers, zijn zij van grote waarde als

naar de maatschappij draagt ook bij aan het

rondrit langs de zes Flevolandse onderne-

Ruud Mons toont Henderson zich een waar

werkgever en partner in de regio.

inclusieve werkgeverschap van Vlint en het

mingen die zich onderscheiden met excel-

ambassadeur voor de inclusieve arbeids-

Geheel andere soep worden opgediend in

zusterbedrijf Vilton. Zes medewerkers uit de

lente inzet op het gebied van inclusief on-

markt.

Emmeloord. Al twee decennia is cateraar

dernemerschap. In het bijzonder blinken zij

Liane Wolfert van bureau LWPC weet als

Harry Willemsen actief met het bieden van

uit met hun inzet in het kader van de Parti-

geen ander wat het is om langs de zijlijn

werk aan mensen met een arbeidsbeper-

cipatiewet en de banenafspraak; het bieden

van de maatschappij te staan. Na een schei-

DE ZES KANDIDATEN VOOR DE PARTICIPATIEPENNING 2020 De jurytour van de Participatiepenning 2020

van werk aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Bij Almere City FC werken

Henderson Creative Living - Ambassadeur

twee mensen uit de banenafspraak in vaste dienst. Manager John Bes wees de juryle-

die het gemeenschappelijk doel hebben om

REPORTAGE

Verhoeff Foods - Heel normaal

doelgroep zijn er via Werkbedrijf/UWV in dienst gekomen, twee van hen komen uit de doelgroep banenafspraak. Van deze groep

king. Met Catering en Zorg De Prinsenhof

vragen of iemand daar een plekje zou kun-

zijn er nog vijf werkzaam, want één mede-

ding raakte zij haar baan kwijt: ‘Toen heb

richt Willemsen zich op de combinatie ca-

nen krijgen. Een waar ambassadeur van in-

werker is op eigen verzoek weer uit dienst

ik ervaren wat eenzaamheid met je doet’

tering en zorg. Het bedrijf brengt daarmee

clusief werkgeverschap!

getreden. Ook voor mensen van Concern

vertelde zij de juryleden. Sindsdien heeft zij

maatschappelijk verantwoord ondernemen

Die aanpak kent Verhoeff Foods op Urk ook.

Voor Werk uit Lelystad wordt naar oplossin-

zich gericht op het krijgen van aandacht en

in de praktijk en biedt het kansen aan men-

Bij deze cateraar zijn al vele jaren twee

gen gezocht; er is al eens een persoon van

het zoeken naar verbinding. Dat is ook de

sen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Wajongers voor onbepaalde tijd in dienst.

Concern Voor Werk bij het bedrijf werkzaam geweest. Vlint besteedt veel aandacht aan

den op de saamhorigheid bij de club. Bes:

inwoners van heel Flevoland te verbinden.

‘Bij ons leeft de overtuiging dat we alleen

Bedrijven en instellingen in de Almere City

Het bedrijf biedt hen van alles: van werken

Zij hebben hun draai gevonden in de pro-

samen het verschil kunnen maken. Dit geldt

FC businessclub participeren in toenemen-

in de catering, uitvoeren van huishoudelijke

ductie in de catering, waarin zij zelfstandig

de begeleiding. Een nieuwe medewerker

niet alleen voor onze medewerkers, maar

de mate in de MVO-activiteiten in het ka-

taken tot het bieden van tuinservice. Mo-

functioneren en zij helpen bij het schoon-

uit de doelgroep volgt eerst een inwerk-

ook in het bijzonder voor de spelers van de

der van het maatschappelijke programma

menteel zijn er acht mensen via het UWV

maken en afwassen. En zoals het werkge-

programma en krijgt daarbij doorgaans de

A-selectie die betrokken zijn bij verschil-

‘Almere & the City’. Bij Henderson Creative

(Wajongers) aan de slag; één via de Werk-

vers op Urk betaamt, profileert ook dit be-

hulp van een coach/mentor. Dit kan een

lende maatschappelijke projecten.’ Zo gaan

Living in Zeewolde is al langere tijd een col-

Corporatie en één via de gemeente Fryske

drijf zich er niet mee. Op Urk is het immers

leidinggevende zijn, maar ook iemand van

de spelers langs bij zorginstellingen om

lega uit de Banenafspraak actief als maga-

Marren. En lukt het een keer niet om een

heel normaal dat mensen met afstand tot de

de werkvloer. Langzaam wordt er vanaf de

eenzame ouderen uit te nodigen om gratis

zijnmedewerker en bijrijder. Via De Basisz

kandidaat binnen de eigen muren te helpen

arbeidsmarkt bij het bedrijfsleven een kans

basis gewerkt aan de technische vaardighe-

een wedstrijd bij te wonen en bezoeken zij

(in 2018 genomineerd voor de Participatie-

dan wordt er speciaal voor de kandidaat

krijgen. Onbaatzuchtigheid is op Urk eerder

den en het opbouwen van routine. Er wordt

basisscholen om kinderen te inspireren. Er

penning), waar hij als vrijwilliger actief was,

een oplossing elders gezocht. Zo klopt Wil-

regel dan uitzondering. Ook directeur Auke

zodoende toegewerkt naar het uitvoeren

lopen momenteel acht van die projecten

werd het contact met Henderson gelegd en

lemsen ook aan bij andere bedrijven om te

Kapitein denkt niet alleen aan het bedrijfs-

van allround werkzaamheden.

LWPC - Verbinden

belang, maar beseft ook hoe belangrijk het

bemachtigde hij een contract. Bij Henders-

Almere City FC - Projecten

on heeft hij ondertussen zijn rijvaardighe-

kern van de projecten die zij met haar bu-

den met de heftruck opgefrist. Nu lost hij

reau in Swifterbant ontwikkelt. Voor deze

geheel zelfstandig containers en met zwa-

projecten probeert LWPC telkens ambassa-

re lading manoeuvreert hij behendig door

deurs te vinden. Dat zijn dikwijls bekende

het magazijn. Daarnaast heeft onlangs een

Nederlanders. Zo is profvoetballer Hakim

tweede persoon uit de doelgroep tijdens

Ziyech, ambassadeur van jongerenproject

een ‘meeloopdag’ als bijrijder kennisge-

SOEP! Samen Op Expeditie (met) Poen!) is

maakt met het dagelijkse werk bij Hender-

bedoeld voor jongeren uit gezinnen met

son. Hij zal naar verwachting in maart aan

weinig financiële middelen. Ze geven hen

de slag kunnen. Henderson Creative Living

handvatten om hen vertrouwd te maken

neemt een actieve rol in als maatschappelijk

met de praktische en emotionele aspecten 48 A

is dat ieder mens een plek heeft waar hij met plezier kan werken. En net als zijn collega cateraar Harry Willemsen zoekt ook hij naar een oplossing – binnen of buiten het bedrijf – om een werknemer verder te helpen wanneer de situatie daarom vraagt. Als laatste genomineerde in de tour bezocht de jury het bedrijf Vlint in Lelystad. Het bedrijf heeft veel kennis in huis van filtratie, reconditionering en luchtverdeling. Vlint is

Catering & Zorg - Oplossingen

geen onbekende in ondernemend Lelystad. 49

Vilton - Open houding

Beeld | Licht | Geluid

DE GEMEENTE URK WENST ALLE GENOMINEERDE ONDERNEMINGEN VEEL SUCCES! SAMEN NAAR EEN DUURZAAM, INNOVATIEF EN BLOEIEND FLEVOLAND!

Port of Urk, bestaande uit een bedrijventerrein van 100 hectare en een maritieme servicehaven, is een gezamenlijke ontwikkeling van de gemeente Urk en de provincie Flevoland. Port of Urk is de volgende logische stap om de sterke internationale positie van Urk te verstevigen en de groeiambitie van ondernemers te faciliteren. Want op Urk zit de kennis, de innovatie en het werk. 51

GROOT IN GASTHEERSCHAP Full-service dienstverlening op het gebied van party- en bedrijfscatering, events en foodservice.

VALIANT BEEKES WINNAAR WINDESHEIM FLEVOPENNING BESTE COMAKERSHIP 2019:

‘De oliedruppels hingen aan het plafond.’ CuliCare Catering

ELEKTROSTATISCHE FILTERTECHNIEK WAS DE OPLOSSING

CuliCare Catering in Emmeloord bereidt maaltijden en maaltijdcomponenten. Naast de zorgsector, worden ook maaltijden vervaardigd voor de foodservice branche. De kracht van CuliCare zit in de sterke klantgerichte receptuur van ons productenaanbod. De kwaliteitsmerken van CuliCare zijn: CuliSteam (stoommaaltijden) en CuliMeal (koelversmaaltijden). Uw maaltijd, onze zorg!

Distributieweg 14 8304 BJ Emmeloord T: 0527 63 59 00

www.culicare.nl

Willem de Boer Food & Events Party- en bedrijfscatering

De Koningshof Party & Events Sfeervolle toplocatie

Willem de Boer Food & Events is gespecialiseerd in het verzorgen van food en partycatering. Onze drie kernwaarden zijn: Creatief, Innovatief en Flexibel. We spelen in op de wensen en

De Koningshof op Urk is een unieke locatie in de

verwachtingen van de klant, we bereiden food

regio. Bruiloft, huwelijksjubileum of verjaardag?

met een onderscheidende culinaire kwaliteit en

De Koningshof heeft multifunctioneel inzetbare

bieden meerwaarde met persoonlijke aandacht.

zalen en tal van culinaire mogelijkheden! De jongste gasten kunnen terecht in kidsworld. Wij denken met u mee bij het vormgeven van uw personeelsfeest, congres of beurs.

Tot Windesheim student Valiant Beekes ten tonele verscheen, hulde de fabriekshal van Gebrema Metaalwaren zich in oliewalmen. De oplossing van de Engineeringstudent deed de mist definitief optrekken én werd bekroond met de Windesheim Flevopenning voor Beste Comakership 2019. Valiant kwam terecht in een hal waar 80 draaiautomaten elk jaar zo’n 300 miljoen messingartikelen produceren, zoals stekkerpennen en busjes. Bij de productie werd flink wat koelolie gebruikt die zich vernevelt. Een dikke oliemist benam je daardoor de adem: “Oliedruppels hingen aan het plafond. Roestissues hadden ze dus niet, maar wel flinke stookkosten omdat het onprettig voor het personeel was om de ramen dicht te houden.” Valiant kwam met dé oplossing: elektrostatische filters. Naast het testen stortte hij zich ook op het financiële plaatje en legde hij de contacten met een exporteur uit Azië. Win-win voor alle betrokken partijen. Het is goed voor de medewerkers, het milieu én het bedrijf. En Valiant had een mooie afstudeeropdracht!

De Koningshof: Een sfeervolle toplocatie!

Staartweg 20 S

Distributieweg Di t ib ti 12

8321 NB Urk

8304 BJ Emmeloord

T: 0527 65 16 51

www.dekoningshof.com

T: 0527 68 40 00

Wat kunnen Comakers voor u betekenen? Loopt u als organisatie tegen vraagstukken aan die u wilt oplossen of uitvoerig wilt laten onderzoeken? En hebben uw medewerkers daar geen tijd voor of hiervoor niet de juiste kennis in huis? Onze studenten staan te springen om u verder te helpen! Het oplossen of onderzoeken van een vraagstuk noemen we bij Windesheim in Almere een Comakership. Comakerships zijn projecten op hbo-niveau voor organisaties, waar onze studenten enkele maanden hun tanden inzetten. Daarna leveren ze een product of dienst op. De diensten en producten die studenten leveren, passen bij hun opleiding en studiejaar. Studenten doen dat niet alleen. Zij krijgen vakinhoudelijke begeleiding vanuit de opleiding en ondersteuning van een praktijkopleider van de opdrachtgever. Naarmate de studie vordert, werken de studenten aan steeds complexere opdrachten.

Kom 26 mei kennismaken met studenten! Dinsdag 26 mei houdt de hogeschool het Comakership Meetingpoint dat twee keer per jaar plaatsvindt. Tijdens dit event kunt u kennismaken met studenten business, management, ICT en techniek die vanaf september starten met hun Comakership. Onder hen zijn veel afstudeerders. We nodigen u van harte uit op 26 mei om uw organisatie te presenteren aan onze studenten. https://www.windesheimflevoland.nl/comakership-meetingoint U kunt hier ook een project aanbieden.

www.willemdeboer.nl

52 A

Comaker

KANDIDATEN WINDESHEIM FLEVOPENNING

Bij de NCOI-groep was er onvoldoende zich op de kosten van maatwerkopleidingen voor bedrijven en daarmee op de winstgevendheid. Totdat Romana Bougottaya kwam! De situatie was mede ontstaan door verschillende fusies en overnames. De administratieve afdelingen van de verschillende organisaties waren nog niet volledig samengevoegd. De winstgevendheid had daardoor te leiden. Romana interviewde veel medewerkers van NCOI en bestudeerde interne informatie. Daardoor kreeg zij een duidelijker beeld van de gemaakte kosten. Vervolgens onderzocht ze welke methode het bedrijf gebruikte voor het berekenen van de kosten. Daar heeft ze een aantal theorieën naast gelegd. Zo kwam ze onder andere achter dat de huidige berekeningsmethode niet goed aansloot op de organisatiestructuur. In de theorieboeken over kostprijsbepaling vond Romana twee theo-

Joost ontdekte: bagagerobot functioneert wél goed!

rieën die goed toepasbaar bleken binnen de NCOI Groep. Romana is heel trots dat NCOI haar advies heeft overgenomen. Ze zijn nu op zoek naar een passend geautomatiseerd systeem voor de juiste doorbelasting van interne kosten.

Ingewikkelde materie, maar Romana vond bij NCOI de oorzaak van de lage winstgevensheid van maatwerkopleidingen .

en het formulier moesten af te tekenen. Het formulier werd fysiek van de ene naar de andere afdeling gebracht. Omdat het formulier van afdeling naar afdeling ging

COMAKERSHIPS

Tekst: Cees Steijger. Fotografie: Klaas Eijssens AV Producties

bleef het nog wel eens ergens liggen of raakte het kwijt. Dit vertraagde het proces om medicijnen te maken. Op het for-

DRIE WINDESHEIM COMAKERSHIPS KOMEN IN AANMERKING VOOR DE FLEVOPENNING ‘BESTE COMAKERSHIP 2020’.

mulier zetten afdelingen een vinkje als ze bepaalde gegevens in een systeem hadden verwerkt. Daarna sturen ze het naar de

Voor de zevende achtereenvolgende keer

Almere. Comakerships zijn opdrachten en

op een bagagekarretje kon leggen voor

volgende afdeling, enzovoort. Om uit te

wordt op het Flevopenningen Onderne-

projecten op hbo-niveau voor bedrijven,

vervoer naar het vliegtuig. Er werd ge-

vinden waar de knelpunten precies ont-

mersgala de Windesheim Flevopenning

scholen of zorginstellingen die studenten

twijfeld over de effectiviteit van de robot,

‘Beste Comakership’ uitgereikt. Dat zal ge-

zelf werven en in enkele maanden tijd uit-

waardoor mensen het zware werk hadden

daan worden door Elly van Wageningen,

voeren. Zij leveren uiteindelijk een product

overgenomen. De robot stond te verstof-

wethouder gemeente Lelystad. Zij is voor-

of een dienst op. Theorie en praktijk ko-

fen, er men wilde weghalen. Aan Joost de

zitter van de jury waarin voorts zitting heb-

men samen. Joost Eekman, inmiddels afge-

taak om daarvoor een financiële onder-

ben: Aukje Reinders – Raad van Bestuur

studeerd Werktuigbouwkundige, heeft zijn

bouwing te maken. Uit zijn uitgebreide on-

Coloriet; Haje de Jager – Hajé Holding BV

Comakership bij de beheerafdeling van het

derzoek bleek dat de laadrobot financieel

in Lelystad en voorzitter VNO-NCW Fle-

bagagesysteem op Schiphol gedaan. Zijn

én op het gebied van arbeidsomstandighe-

Bij de productie van medicijnen komt het

post verliep eens flink onder de loep. Bij

mentatieplannen om deze knelpunten aan

voland; Maaike Veeningen – wethouder

onderzoeksresultaten hebben tot verbete-

den juist vele malen beter kon presteren

aan op een zorgvuldig procesorganisa-

het bedrijf werd gebruik gemaakt van het

te pakken en zodoende het proces zo effi-

Ruimtelijke & Economische Ontwikke-

ring van het bag

geleid.

dan gedacht. Veel medewerkers kampten

tie. Ellen de Bruin deed haar comaker bij

Pharmaceutical Packaging viewformulier.

ciënt mogelijk in te richten. Die frisse blik

ling,

Onderwijs-Arbeidsmarkt en Ferry

Schiphol maakte gebruik van een laadro-

bijvoorbeeld met rug- en nekklachten,

een Amerikaanse farmaceutisch bedrijf en

Dit formulier passeerde zeven afdelingen,

op een proces dat er al heel lang was, werd

Huurman – directievoorzitter Rabobank

bot, die koffers aan het eind van de band

maar deze problemen nemen af als de ro-

nam daar het werkproces dat per interne

die allerlei gegevens dienden in te vullen

enorm gewaardeerd.

ageproces

Jarenlang zorgde een administratief proces voor vertraging, todat Ellen er een blik op wierp.

van meerdere afdelingen geïnterviewd. Ook heeft ze een aantal rondleidingen gehad bij andere vestigingen, waardoor zij met eigen ogen kon zien hoe het proces er daadwerkelijk aan toe gaat Uiteindelijk deed Ellen vijf adviezen inclusief imple-

bot hen helpt. 54 A

stonden, heeft Ellen verschillende collega’s

INTERVIEW

Tekst: Joren Bakker - Fotografie: Cees Steijger

Waarom heb je juist deze plek gekozen voor de foto?

Trots op de landbouw

“Op deze plek komt veel samen. Lange uitgestrekte akkers, de vruchtbare Flevo-

INTERVIEW

landse klei, de bereikbaarheid (wijzend op de A6), de ruimte en de natuur. Flevoland is een prachtige provincie. Modern met veel mooie en unieke woonwijken. Veel bedrijvigheid en ruimte om die bedrijvigheid verder te ontwikkelen. Het is bovenal een groene provincie. De landbouw is een belangrijke economische motor en er is

‘Met beide voeten in de klei’ dat is Helma Lodders zoals we haar kennen. Geboren in Brabant, maar op jonge leeftijd opgegroeid in de Flevolandse polder. Inmiddels woont Lodders alweer ruim 20 jaar in Zeewolde. Zij is lid van de VVD Tweede Kamerfractie en binnen de VVD-fractie woordvoerder Belastingen & Fiscaliteiten en (Europees) Landbouwbeleid, Voedselkwaliteit en de NVWA (Nederlandse Voedsel- en Waren Autoriteit). Daarnaast is zij voorzitter van de vaste commissie voor Volksgezondheid Welzijn en Sport.

‘Boeren, tuinders en vissers zijn onmisbare schakels in de Nederlandse economie.’

en veel mensen en ondernemers wachten nu op groen licht. Ik hoop dat die duidelijkheid er ook snel zal komen. Dat is niet alleen belangrijk voor de mensen die een baan gaan vinden op de luchthaven of de mensen die voor hun vakantievlucht vanaf hun ‘eigen’ luchthaven kunnen vertrekken. Het is ook belangrijk voor ondernemers die de afgelopen jaren geïnvesteerd hebben met het oog op deze ontwikkeling. In januari sprak ik nog een filiaalhouder

ruimte voor natuur. En met beide voeten

relatief weinig grondstoffen kwalitatief

van een grote supermarkt die met zijn in-

in de klei symboliseert hoe ik mijn werk

goede producten te maken. IK gebruik

vesteringen zich richt op de ontwikkeling

graag doe. Ik ben als Kamerlid 3,5 dag per

vaak een vergelijking met een Chinees

van de luchthaven. Dat geldt ook voor veel

week in Den Haag. De overige tijd besteed

voorbeeld. Voor het telen van een 1 kilo

andere bedrijven. Of het gaat over de Le-

ik graag aan werkbezoeken en gesprek-

voedzame aardappelen is daar 290 liter

lystadse Boer, een collectief van zeventig

ken met mensen en ondernemers in het

water nodig. En in Nederland zijn boeren

boeren die naar eigen zeggen de ‘groente-

land. Daar vind ik veel inspiratie voor mijn

in staat diezelfde kilo aardappelen te pro-

tuin van Europa’ zijn, en lokale producten

werk en het zijn de mensen waarvoor ik in

duceren met minder dan 100 liter water.

aan de man brengen of Inditex, een nieuw

de Kamer zit en iets wil bereiken”.

Dat geeft de kracht van de Nederlandse

distributiepunt van een modeconcern,

boeren aan. Een andere belangrijke ont-

waar dit jaar 400 mensen een baan zullen

Wat is de betekenis van het boerenbe-

wikkeling voor de Nederlandse economie

vinden.

drijf voor de Nederlandse economie?

is de groei van de export van landbouwge-

Een ander belangrijk punt waar Flevoland

“Nederland is tweede voedselexporteur

relateerde goederen en kennis. Met name

het verschil kan maken is de woningbouw.

van de wereld. Dat is in belangrijke mate

bij de landbouwgerelateerde goederen,

Landelijk is het een grote opgave om vol-

te danken aan onze boeren, tuinders en

zoals bijvoorbeeld landbouwmachines,

doende woningen te bouwen. Flevoland

vissers. Daarmee zijn zij een onmisbare

zien we dat 75% van Nederlandse makelij

heeft zoals Commissaris van de Koning

schakel in de Nederlandse economie. Dat

is. Waar een klein land groot in kan zijn”.

de heer Leen Verbeek begin dit jaar aan-

blijft helaas vaak onderbelicht. Boeren,

56 A

den zijn afgerond, de terminal is gereed

haalde bij zijn nieuwjaarstoespraak let-

tuinders en vissers produceren en zorgen

Wat zijn op dit moment de belangrijkste

terlijk en figuurlijk de ruimte. Flevoland

voor kwalitatief goed en betaalbaar voed-

onderwerpen voor Flevoland?

is bereid, als er vraag naar is, het tempo

sel. Zij doen dat ook nog eens op een zeer

“Flevoland is volop in beweging. Er zijn

om woningen te bouwen op te voeren in

efficiënte manier waarmee Nederland

verschillende onderwerpen die hoog op

Almere, Lelystad, Zeewolde, Dronten en

koploper is op het gebied van duurzaam-

de politieke agenda staan. Een van de be-

Noordoostpolder. Een mooie kans voor

heid. Met andere woorden; Nederlandse

langrijkste onderwerpen is wel Lelystad

Flevoland en een oplossing voor het nij-

boeren en tuinders zijn in staat om met

Airport. De voorbereidende werkzaamhe-

pende woningtekort elders”.

Vrijdag 21 februari 2020 Lelystad Airport Passagiersterminal

De Stichting Flevopenningen bedankt zijn sponsoren die het Flevopenningen galadiner mogelijk maken Partners

Goud sponsoren

Zilver sponsoren

TOP sponsor

ZeewoldeActueel Brons sponsoren Vrienden van Flevopenningen Kunststof Recycling Van Werven B.V. Rabobank Flevoland KFC Restaurant Lelystad

Okkerse & Schop Advocaten Steijger Communications BV OdetZo Bloemen en planten AV Facilities Almere B.V.

Sea Fresh BV

De Stichting Flevopenningen kan zijn activiteiten voor ondernemend Flevoland ontplooien omdat er bedrijven zijn die als sponsor de Flevopenningen steunen. Ook sponsor worden? Bekijk de mogelijkheden op flevopenningen.nl

58 A

FLEVOPENNINGEN.NL