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BENEFICENCIA
COORDINACIÓN DE BENEFICENCIA
Ing. Isaac Cohen Levy
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VICEPRESIDENTE Y COORDINADOR
N
uestra Beneficencia es una red integral, pendiente en todo momento de asistir al necesitado con la misión heredada de nuestros padres y abuelos de ayudarnos mutuamente.
Todos los grupos de trabajo que integran la Coordinación de Beneficencia realizan un trabajo permanente que gira siempre en torno del socio que solicita ayuda. Partiendo de los principios de respeto, confidencialidad absoluta, solidaridad y empatía, se busca entregar el máximo apoyo económico, dentro de las posibilidades de la institución.
Antes de presentar los logros en cada una de nuestras áreas, quisiera mencionar que este año se implementó un procedimiento para asegurar que nuestros comprobantes cumplan con las nuevas disposiciones fiscales. En este sentido, se recabaron comprobantes de cada uno de los socios asistidos, y dimos apoyo al control administrativo de la Tesorería. Al momento de escribir este informe, se ha alcanzado ya un 70% de cumplimiento. En cuanto al Proyecto Integral de Ingeniería de Procesos, éste tiene ya un avance considerable. Cabe recordar que este proyecto es una iniciativa que estamos llevando a cabo con el apoyo de la empresa Logística de México (LDM), dirigida por el Lic. José Ambe Attar. Este año, este programa hizo posible una serie de mejoras administrativas, concretamente en las siguientes áreas:
• Manual de Operaciones, mismo que ha permitido establecer un marco de acción para los directivos de manera clara y objetiva. Dentro de este marco de acción se definen claramente los perfiles de personas que requieren apoyo, así como los conceptos y montos para los mismos. Entre otros beneficios, se ha podido descentralizar la toma decisiones, manteniendo un adecuado control del presupuesto.
• Proceso de compra y entrega de medicamentos con receta médica con validez de 6 meses; de esta forma, se obliga al socio a realizarse una revisión médica periódica, como buena práctica preventiva.
• Adecuación de estudios socioeconómicos y expedientes.
• Cumplimiento con Junta de Asistencia
Privada (JAP).
Y como parte de este Proyecto Integral de Ingeniería de Procesos, puedo reportar que seguimos trabajando en los siguientes rubros: implementación, desarrollo de indicadores, y sistematización. A continuación, procedo a informar sobre los logros alcanzados en nuestras cinco áreas de trabajo, contabilizados hasta finales del mes de octubre 2021 (momento de escribir estas líneas):
SALUD Y PREVENCIÓN
ste año, el fomento a la salud preventiva de nuestros socios representó el Como reportamos el año pasado, la razón para mostrar este bloque de forma separada al rubro de Bikur Jolim, es para enfatizar nuestro objetivo de privilegiar la inversión en programas preventivos que brinden a futuro una vida más sana a nuestros asociados; y para que, en el caso de enfermedades de las que nadie puede estar exento, las familias tengan la posibilidad de atenderse dignamente sin sangrar el patrimonio personal y tener que acudir a solicitar ayuda.
En cuanto a seguros médicos, este año aumentó nuestra base de asegurados, alcanzando la cifra de 602 socios. Se mantuvo la práctica de hacer una revisión general de las pólizas, y se continuó en la incorporación de una opción de bajo costo para nuevos asegurados.
En octubre y noviembre, realizamos una se za tetravalente, primero en las instalaciones del Colegio Hebreo Monte Sinai, y posteriormente en el Centro Social Monte Sinai. De un total de 1,900 vacunas, logramos vacunar así como a miembros de Monte Sinai y de la Comunidad Judía de México.
BIKUR JOLIM
sta área representó el 21% del presu detalle de ayudas proporcionadas:
Ayudas puntuales: 201 incidencias
Hospitales: 37 Honorarios Médicos: 60 Laboratorios: 44 Emergencias: 45 Coaseguros y deducibles: 15
Ayudas mensuales: 136 personas
Medicinas: 110 Casas de reposo: 3 Clínicas psiquiátricas: 1 Enfermeras y cuidadores: 8 Oxígeno: 4 Terapias: 10
MATÁN BASÉTER
sta unidad representó el 15% del presupuesto de la Beneficencia, detallado de la siguiente manera:
Vivienda: 50 familias Alimentación: 68 familias Vales “KosherClick” en Pésaj y
Rosh Hashaná: 175 familias Seudot de Shabat: 5,000 Despensas: 900
AYUDAS EN EDUCACIÓN MOHAR
Nuestro Colegio Hebreo Monte Sinai brinda servicios educativos de primer nivel, y la Comunidad hace lo propio para que éstos sean accesibles para todos sus miembros, independientemente de su nivel económico. M Este año, la unidad de ayudas en educación representó el 18% del presupuesto de Beneficencia. Durante el ciclo escolar 20202021, se apoyó a 165 alumnos, y en el actual ciclo escolar 2021-2022, esta cifra ascendió a 166 alumnos.
ohar busca apoyar a las nuevas parejas que lo requieran, con gastos indispensables para su matrimonio. Esto puede abarcar conceptos como vestimenta, anticipos para renta, enganches, etc. Durante el 2021, esta área representó el 2% del presupuesto de la Coordinación, apoyando a 14 parejas.
INTEGRANTES DE LA COORDINACIÓN DE BENEFICENCIA
VOLUNTARIOS:
Moisés Atri Rayek Presidente del Comité de Beneficencia Aslan Bucay Cohen Presidente Honorario del Comité de Beneficencia Rafael Cababie Welch Bella Micha de Mercado Ivonne Salame de Politi Lili Mercado de Balas Gaby Costi de Zapan Alfredo Daniel Atri Lilian Mizrahi de Cohen Fortuna Entebi de Levy Sofía Galante Zaga Isaac Metta Metta Simón Cohen Noussari Raquel Salame de Levy Ety Shamosh Maguie Memún
