PROGRAMA DE LÍDERES 2018
POTENCIAMOS
¿Qué es el Feedback 360°? • Ayuda a identificar aspectos a desarrollar y potenciar. • Amplía el autoconocimiento. • Aporta valor al que lo recibe y genera responsabilidad en quien lo brinda. • Construye a través de la participación a conciencia. • Facilita la propia transformación.
Es una oportunidad de crecimiento para el participante ya que a partir del feedback recibido podrá enriquecer su percepción sobre sus competencias.
Etapas del feedback • Primera etapa: consiste en la devolución que brindan los que responden por cada participante; y • Segunda etapa: es el momento de recibir las diferentes percepciones a través del reporte y trabajar en un plan de mejor.a
Claves a tener en cuenta • Agregar en los comentarios hechos, evidencias, o ejemplos que permitan saber en qué se apoyan. • Evitar las interpretaciones y juicios de valor personal. • Reflexionar sobre cada persona para que sea lo más efectiva en su liderazgo: qué debe hacer y qué debe dejar de hacer.
POTENCIAMOS