1. Técnicas de Evaluación

Hoy Bac Credomatic cuenta con Técnicas de Evaluación para los participantes de un concurso interno, que se aplican conforme se van superando las distintas etapas del proceso:

Entrevista competencial Preguntas centradas en el comportamiento, son para conocer logros y rendimiento. Son ejemplos de las experiencias anteriores, en las cuales se demuestren las habilidades, conocimientos y comportamientos.

Assesment center Es un proceso formal compuesto por un conjunto de técnicas diseñadas para que los participantes demuestren, bajo condiciones estandarizadas, el grado de dominio de las competencias, habilidades y conocimientos que son esenciales para un desempeño exitoso en un puesto determinado, a través de ejercicios de simulación apegados al análisis del puesto.

Pruebas Psicométricas Son herramientas que permiten identificar actitudes y competencias potencialidades, así como áreas de desarrollo.

Prueba Técnica Son preguntas o pruebas específicas que se basan en los conocimientos que se necesitan para determinado puesto, lo que se busca es poner a prueba las habilidades y competencias de las personas, ejemplos de pruebas pueden ser manejo de Excel, conocimiento contable, financiero etc.