ECONOMÍA Y EMPRESA
CONVENIO
Hacia la nueva Política de Competitividad El pasado 22 de julio el Departamento de Industria, Innovación, Comercio y Turismo del Gobierno Vasco y Confebask, junto con sus organizaciones miembro (Adegi, Cebek y SEA) firmaron un convenio con objeto de mejorar el potencial de competividad e innovación de la economía vasca y la superación de la crisis, propiciando al mismo tiempo la consecución de los objetivos de la nueva Política de Competitividad Empresarial 2010-2013
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l convenio suscrito, que sigue la estela de anteriores iniciativas llevadas a cabo en el ámbito industrial desde la colaboración público-privada, se basa en el análisis, desarrollo y ejecución de diferentes actuaciones en materia de innovación, internacionalización, sociedad de la información, energía, desarrollo tecnológico, gestión medioambiental, empresa familiar, dimensión empresarial, intercambio de experiencias y transmisión del conocimiento, etc. Durante la firma del acuerdo, Miguel Lazpiur, presidente de Confebask, planteó la necesidad de abrir el mercado de las empresas vascas ya que “somos buenos empresarios y buenos trabajadores, pero no sabemos vendernos en el exterior”. Por ello, reclamó la colaboración público-privada para dotar de competitividad a las empresas vascas de forma que sean capaces de lograr cuotas de mercado en el exterior. Así, el presidente de Confebask entiende la internacionalización como “la única vía para retomar la senda del crecimiento truncada por la crisis mundial”. Por su parte, el consejero Bernabé Unda, precisó, en este sentido, que la internacionalización debería tener también una segunda vertiente basada en que el mundo conozca la CAPV “vendiendo las bondades de una economía
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vasca moderna, sostenible, abierta a inversores extranjeros e innovadora”. Asimismo, Unda recalcó la importancia de lograr una economía sostenible que genere tantos recursos como sean consumidos, “la asunción de la responsabilidad social debería serlo en este decenio del siglo XXI”. El convenio se articula en dos niveles de actuación. El correspondiente, por un lado, a las actividades que llevará a cabo Confebask y, por otro, el que en sus respectivos ámbitos territoriales, efectuarán Adegi, Cebek y SEA. Tendrá vigencia de un año, prorrogable, y estará globalmente dotado con 785.782 euros. Confebask En el ámbito de actuaciones de Confebask, además de las labores de coordinación y dirección del propio convenio, se prestará una especial atención a dos líneas prioritarias: actividades para seguir y combatir la crisis económica y actividades relacionadas con la Política de Competitividad Empresarial 2010-2013 en la que trabaja el Departamento de Industria y en cuyo diseño Confebask ha venido también participando con sus aportaciones. En el primer caso, Confebask efectuará una vigilancia y diagnóstico continuado de la situación y perspectivas económicas, planteando, posibles medidas para la superación de la crisis y
Valores del Plan de Competitividad – El espíritu emprendedor. – El esfuerzo, tenacidad y afán de superación – La cooperación. – El gusto por la excelencia, la calidad y el rigor. – Apertura al cambio y al mundo. – Corresponsabilidad de personas y organizaciones.
analizando la efectividad que sobre la actividad económica en general y sobre la actividad empresarial en particular están teniendo las iniciativas ya aprobadas. Además de haber participado en la Mesa de Reflexión Global y otros encuentros de trabajo para establecer sus objetivos y ejes de actuación, Confebask colaborará, por otra parte, con el Gobierno en la difusión y desarrollo de la nueva Política de Competitividad Empresarial 2010-2013 mediante el impulso de medidas que favorezcan la sostenibilidad del tejido industrial vasco, su recuperación y su mejora competitiva. En concreto, se abordarán actuaciones en el ámbito de la política de ayudas, la innovación y la tecnología, la Internacionalización, la dimensión empresarial, los costes energéticos y la sociedad de la información. Adegi En cuanto a las organizaciones miembro de Confebask, Adegi seguirá impulsando el programa de Encuentros Adegi Top, posibilitando la transmisión directa de conocimiento, experiencias y la creación de redes de colaboración e intercambio. En 2010 se ampliarán los campos de actuación de los encuentros tanto en número de empresas participantes, como en temas incorporando a sectores de futuro como las nuevas tec-
nologías, las biociencias y la movilidad, sin olvidar los sectores estratégicos de nuestra economía que están en proceso de reinvención. Se llevarán también a cabo jornadas de información, sensibilización y orientación a cargo de expertos sobre aspectos de interés empresarial y se impulsarán los talleres de empresas para la puesta en común de los problemas del día a día de las empresas, el intercambio de experiencias y la búsqueda de las mejores prácticas. Dentro del campo de la formación avanzada se continuará también con el programa de desarrollo competencial “e-gerentes” y el “e-Direktiboak”. Cebek Dentro de las iniciativas a desarrollar por Cebek se contempla el impulso de la innovación en los procesos, en la visión, las personas y las estrategias de las organizaciones vizcaínas a través de diferentes encuentros empresariales, actuaciones orientadas a mejorar el comportamiento de las empresas en materia energética, encuentros, foros y talleres de trabajo para la regularización y adecuación normativa de las empresas , así como al empleo de las tecnologías de la información en áreas de conocimiento transversales. Otra de las líneas de trabajo se corresponde con el apoyo a la implantación de las TICs. Cebek dedicará también atención preferente a la promoción de la innovación y la capacidad innovadora con proyectos de información y sensibilización, formación, capacitación y apoyo en la implantación. Serán igualmente importantes los esfuerzos que se dediquen a impulsar la internacionalización de las empresas vizcaínas, el apoyo a la empresa familiar, el fomento de la cooperación inter empresarial, acciones vinculadas a las iniciativas del Euskadi Aprende contempladas en el Plan de Competitividad y el apoyo a la promoción de la igualdad de oportunidades y la RSC, entre otros. SEA Por lo que se refiere a las actuaciones previstas para las empresas alavesas, SEA trabajará en el desarrollo y difusión
El consejero de Industria, Innovación, Comercio y Turismo, Benabé Unda, junto con el viceconsejero de Gabinete, Planificación y Estrategia, Pedro Gómez Damborenea y la Directora de Planificación y Estrategia, Inmaculada Freije Obregón, presentaron ante el Comité Ejecutivo de Confebask celebrado el pasado 13 de diciembre, los principales ejes del Plan de Competitividad Empresarial e Innovación Social del Gobierno Vasco.
Ejes estratégicos del Plan ECONOMÍA ABIERTA
ECONOMÍA INNOVADORA Y TECNOLÓGICAMENTE AVANZADA
ECONOMÍA SOSTENIBLE: NECESIDAD Y OPORTUNIDAD
Posicionar a Euskadi como una economía abierta, en un contexto en que…
Impulsar a Euskadi como una economía innovadora tecnológicamente avanzada a partir de las 4 C’s para…
Convertir la sostenibilidad en oportunidad para generar nuevas actividades económicas, pasando por…
– Influye en todas las actividades y procesos de las empresas, de las instituciones y de la sociedad
– Generar conocimiento de excelencia y tecnología de frontera
– Revisar el modelo energético y de consumo
– Exige dar un salto tecnológico hacia productos y servicios de mayor valor añadido – Genera conocimiento propio, participa en la generación de conocimiento de otros, y refuerza la articulación universidad-empresa en la nueva sociedad del conocimiento – Mejora la capacidad de atraer el talento y la inversión hacia empresas vascas de alto nivel tecnológico
– Traducir la creatividad, la cultura, los valores, el intraemprendimiento y diversidad de la sociedad vasca en mayor actividad económica – Reforzar las redes de cooperación empresarial, social y público-privadas como fortaleza esencial de la economía vasca
– Adecuar la forma y contenidos de la producción – Reforzar la corresponsabilidad de todos los agentes públicos, privados y sectores sociales, y promover en particular la responsabilidad social corporativa
–Ampliar las competencias de las personas para afrontar el cambio productivo
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de la nueva política de competitividad a través de información, asesoramiento y apoyo a las empresas para su implantación. Dedicará también sus esfuerzos al asesoramiento laboral y sectorial a través de iniciativas como el Foro de Gestión de Capital Humano, el Aula Permanente de Relaciones Laborales o
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actuaciones sectoriales de apoyo a las problemáticas medioambientales, la difusión de los programas emanados del Gobierno vasco, o de las novedades normativas. Se realizarán asimismo jornadas para la gestión en las PYMES en materia de calidad, tramitaciones ambientales, reclamaciones de deudas, responsa-
Una Euskadi abierta, y competitiva El Plan de Competitividad Empresarial 2010-2013 aprobado recientemente por el Gobierno vasco apuesta como principal objetivo por el logro de una Euskadi competitiva, abierta y sostenible.
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e trata, sin duda, de una iniciativa positiva que pretende ayudar a nuestro tejido productivo no sólo a superar las adversidades de este difícil momento de crisis, sino también a adaptarse a los grandes retos que enfrenta: globalización sin límites, crecimiento exponencial de la competencia y necesidad de abrirse a nuevos mercados para satisfacer una demanda cada día más amplia y exigente. Más allá de su contenido concreto, una de las primeras virtudes del plan es que haya tomado como punto de partida la visión y necesidades de las propias empresas para construir sobre ello un proyecto estratégico. De hecho, el Plan ha contado desde su génesis no sólo con la participación activa de Confebask en su elaboración, habiéndose recogido muchas de las sugerencias y aportaciones realizadas, sino que también contempla su plena involucración en el desarrollo del mismo a través del Convenio de Colaboración que nuestra organización suscribió el pasado mes de
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julio con el Departamento de Industria, Innovación, Comercio y Turismo del Gobierno vasco. Es, por lo tanto, la colaboración público-privada un activo importante de este Plan. Otro de sus elementos diferenciales es que más allá de un cambio de rumbo en el modelo de crecimiento como el que se ven obligadas a realizar economías como la española, en el caso del País Vasco se apuesta por mejorar lo que ya tenemos y que se ha demostrado que de verdad funciona, es decir, una economía productiva e industrial a la que ahora se dota de nuevas palancas y herramientas para hacerla más competitiva y adaptada a un escenario distinto.. Actúa para ello sobre el plano estratégico y de gestión, sobre las personas, la I+D+i, la internacionalización o la dimensión, pero también sobre el entorno competitivo en el que las empresas han de desarrollar su actividad mediante aspectos como la financiación, las infraestructuras etc.. Por encima de las iniciativas y ayudas concretas, el plan trata de promover,
bilidad de los administradores, el reglamento comunitario REACH, la Ley Orgánica de Protección de Datos, etc. Habrá también actuaciones para el apoyo a la gestión medioambiental, a la empresa familiar, la competitividad, innovación y responsabilidad social empresarial o la sociedad de la información, entre otros. ■
Miguel Lazpiur Presidente de Confebask
por otra parte, valores sustanciales como el espíritu empresarial, el esfuerzo, la tenacidad, la cooperación, la excelencia, el rigor, la calidad o la corresponsabilidad para fortalecer la competitividad de nuestras empresas y su capacidad emprendedora. Valores que han formado parte de nuestra historia, pero que la realidad exige retomar y reforzar. El fin último no es otro que favorecer una economía abierta, algo imprescindible en un mundo tan profundamente interconectado como el que ha puesto de manifiesto esta crisis, pero también innovadora, emprendedora, tecnológicamente avanzada y sostenible capaz de superar sus debilidades y amenazas y potenciar sus muchas fortalezas y oportunidades. Trata de lograr todo ello a través de la cooperación, las sinergias y el liderazgo de los diferentes agentes implicados con objeto de facilitar una adecuada respuesta a un contexto que ha cambiado radicalmente y sobre el que es necesario construir nuevas ventajas competitivas. En definitiva, un proyecto de futuro sobre el que asentar las bases de nuestro crecimiento, nuestro desarrollo y el bienestar colectivo. Ahora lo que queda es poner en marcha y completar todos estos objetivos e iniciativas. ■