Nº8 | 2 014 ABRIL MARZO
REPORTAJES
Los Confeccionistas del Retail
Moda Animal
Ropa Escolar. 80 Años Vistiendo Escolares
Perfil Humano Vendedora de Insumos EconomÍa Operación Renta
EDITORIAL Reportaje
• Confeccionistas del Retail
Entrevista
• Juán Leiva
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Reportaje
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Reportaje
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Perfil Humano
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Historia
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Reportaje
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Reportaje
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Economía
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Fundación
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• ACHS
• Máquinas Fusionadoras
• Yanett Torres
• La Moda del Ayer • Ropa para Mascotas • Uniformes Escolares • Operación Renta • Crearte
Estimados lectores, ya terminando para muchos la temporada de vacaciones, así llegamos al mes de marzo con un nuevo número de Confección Nacional y esperamos que este año 2014, sea un año de nuevos logros, proyectos y desafíos. Este año cargado de cambios, un nuevo gobierno, cambios a la reforma tributaria, nos damos cuenta que nuestro sector también está cambiando, cada vez más es más dinámico y que se va perfeccionando cada día, en calidad, tecnología, innovación y procesos que la hacen más versátil y adaptable a las exigencias del mercado. Nosotros también tenemos una nueva noticia para ustedes, en nuestro afán por ser un espacio para los que trabajamos en esta industria, es que queremos compartir con ustedes nuestro nuevo co r reo co m e n t a r i o s @ co n f e cci o n n a ci o n a l .c l que nos sir va para intercambiar ideas,
Directora: Bárbara Oñate L. Redacción y Edición Periodística: Marcelo Guajardo T. Fotografía: Constanza Miranda. Diseño: Nicolás Canepa V. Comercial: ventas@confeccionnacional.cl Impreso: Publival Ltda. CONFECCIÓN NACIONAL es una publicación de EDICIONES PROPUBLIC LTDA. Gerente: Rocío Cortínez P. R.U.T.: 76.243.657-4 Capitán Bynon 1259, Independencia. Teléfonos: 2735 1722, 2735 3479 E-mail: info@confeccionnacional.cl Web: www.confeccionnacional.cl Prohibida toda reproducción del contenido de esta publicación.
opiniones, sugerencias, experiencias, recomendaciones de los temas que ustedes quieran leer en nuestra revista. Para nosotros saber de sus inquietudes, expectativas es muy importante para el crecimiento y desarrollo de esta publicación, esto nació para y por ustedes, por lo tanto los invitamos a escribirnos y que tengamos una comunicación más fluida que nutra nuestra relación. Muchas gracias y recuerden que Confección Nacional apoyará a nuestro sector a lo largo de todo el país. Afectuosamente, Bárbara Oñate L. Directora Confección Nacional
reportaje
Las recetas de los grandes confeccionistas La importación no es invencible Ya sea por el tiempo de entrega, la versatilidad para responder a los cambios de la moda, o las alianzas estratégicas con actores consolidados del retail, los grandes confeccionistas derriban el mito de que toda la ropa que se vende en Chile es importada. Les preguntamos cuál es la receta para mantenerse competitivos. Aquí algunas respuestas.
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n una palabra resume Manuel Reyes, Gerente General de Mavesa, la receta para competir con la ropa importada; tiempo. La respuesta que necesita para las colecciones de mujer es tan urgente que enviar a confeccionar al extranjero no es viable. Con lápiz en mano nos ilustra lo que demora enviar a confeccionar al oriente. “30 días las pruebas, 45 días fabricación de tela, 45 días fabricación del producto. Son cerca de cinco a seis meses lo cual es mucho tiempo.” dice. Es esta urgencia que impone la constante renovación de la moda mujer, que en algunas ocasiones llega hasta seis colecciones por temporada, la que permite una gran renovación en las tiendas. Mavesa cuenta con un taller de 120 personas exclusivamente para el área de mujer, uno de los más grandes del país.
Con las prendas para hombres es todo muy distinto. Los precios con que ingresan las prendas importadas son inalcanzables para la confección interna. La renovación, por otro lado es mucho menor respecto a la vestimenta mujer, por lo que es posible esperar los embarques internacionales. “Esta empresa comenzó haciendo ropa de hombre y niño, hoy esa área está reducida a la mínima expresión.” comenta el ejecutivo. Si bien la ropa de hombre en Mavesa se confecciona en Chile, solamente la línea de precios altos con telas Europeas, el modelaje, y por supuesto, el diseño sí se realiza en nuestro país. “El diseño y el modelaje son fundamentales.” explica Manuel. Al visitar la planta nos damos cuenta, por lo amplio y cuidado de sus instalaciones, que la compañía confía mucho de su éxito comercial en estas dos secciones. Diseñadoras al día en
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reportaje las tendencias mundiales y modelistas que ajustan las prendas al tallaje nacional son importantes para que comercialización resulte exitosa.
“Tenemos que ser competitivos, para Falabella yo soy un proveedor más, si vendo muy caro compran en otro lado, no hay privilegios.” Advierte Manuel.
Los modelistas además son los encargados de enviar los modelos listos para confeccionistas en oriente. “Algunos mandan el producto para que en China lo copien solamente, ahí puede pasar cualquier cosa, nosotros no corremos ese riesgo. Les mandamos todos, llegar, cortar y armar.” dice.
Para completar su producción la empresa encarga además trabajo a talleres externos, unos 25 a 30 talleres supervisados rigurosamente por la compañía “Todos nuestros talleres cumplen estrictamente con las normas laborales y sociales.” dice el gerente. En cuanto a las telas; son compradas íntegramente en el exterior.
“Tenemos Que ser competitivos, para Falabella yo soy un proveedor más, si vendo muy caro compran en otro lado, no hay privilegios.”
Manuel Reyes, Gerente general de Mavesa.
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El taller de Mavesa es el más grande que hemos visto. Ciento veinte maquinistas se encargan de buena parte de la fabricación de la alta moda femenina que vende Falabella, que es el principal comprador de la compañía. La relación con el gigante del retail no es sólo comercial. Mavesa ha sido su brazo industrial desde los inicios de la tienda por departamentos, los últimos cambios en la industria los han obligado a achicarse pero aún confeccionan un 20% de la ropa que vende Falabella
La alianza estratégica con Falabella ha significado que la compañía crezca a su alero. Los canales de distribución que ha abierto en Chile durante estos últimos años la empresa del retail le han permitido aumentar sus ventas. A Mavesa, sin embargo, le ha tocado la confección para el consumo interno, pero dentro de sus expectativas está volver a la cancha internacional.
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La versatilidad del Denim D
esde sus orígenes como ropa de trabajo en los campamentos mineros y petroleros de california, esta tela de algodón de trama blanca y urdiembre teñida de azul índigo, se ha caracterizado por su versatilidad. Ya en los cincuentas en plena época de posguerra se incorpora definitivamente al vestir informal y lentamente gana terreno en la moda occidental. “A Chile llegó en los setentas.” nos dice Hernán Mejías, dueño de NyT Confecciones, empresa confeccionista que fabrica jeans de mezclilla para Wados desde hace veinticinco años. Una alianza estratégica. Dos empresas que se benefician mutuamente con confianza y trabajo colaborativo. “Cuando comencé tenía un par de lavadoras y algunas máquinas en 300 metros cuadrados hoy estoy en 1200.” Cuenta orgulloso mientras nos muestra la planta ubicada en el corazón de Recoleta.
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Hernán Mejías, en su planta de confección.
Con respecto de su contrato con Wados, comercializadora de moda con más de 40 años en el mercado. La permanencia en el tiempo de esta marca y su sostenida incorporación al circuito de los malls y el retail han traído prosperidad a todos sus proveedores. En el caso especial de Hernán, la fabricación de jeans obedece a distintos factores que explican porque aún se confecciona dentro de nuestras fronteras. Dos son los principales; Los rápidos cambios de la
moda aplicada a esta prenda y un calce determinado para las chilenas. En efecto, la confección de jeans implica una renovación constante en accesorios, colores, terminaciones y diseños. En otras palabras, hay una dinámica de la moda del jeans, cuyos tiempos y particularidades son sólo del consumidor chileno por lo que encargar su fabricación al extranjero, con los tiempos que esto implica, es un despropósito.
“Cuando comencé tenía un par de lavadoras y algunas máquinas en 300 metros cuadrados hoy estoy en 1200.”
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Por otro lado, nos explica Hernán, “El calce de las chilenas es algo que manejan aquí los confeccionistas nacionales.” por lo que encargar las prendas a China o a cualquier otro país por los pequeños volúmenes que mueve la industria simplemente es inviable. Ya lo habíamos comprobado en reportajes anteriores, sobre todo en la entrevista en Mohicano Jeans. Ellos optaron por los canales de distribución independientes de los grandes centros del retail mientras que Wados se incorporó con fuerza a este modo de comercialización. Su presencia en los malls con tiendas propias y algunos “corners” al interior de las grandes multitiendas aseguran una venta permanente y que la planta de Hernán Mejías se mantenga operando a plena capacidad con sus cerca de cien trabajadores.
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El arte de la renovación “Aquí hacemos el jeans desde la tela, los lavados, los desgastes y todas las terminaciones que existen. De aquí sale listo para el cliente.”
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a confección de un pantalón de mezclilla incluye varios procesos particulares. El focalizado, por ejemplo, que es un desgaste que se aplica a una parte de la prenda para hacerla parecer con mayor tiempo de uso, o el suavizado que es un lavado con productos que mejoran la sensación de la tela sobre la piel. Todos estos procesos y muchos otros que necesita el jeans son los que aplican en NyT. “Aquí hacemos el jeans desde la tela, los lavados, los desgastes y todas las terminaciones que existen. De aquí sale listo para el cliente.” comenta Hernán.
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La planta NyT Una condición que le ha permitido responder siempre puntual a los pedidos aún cuando tengan que quedarse hasta tarde trabajando. La planta ha crecido estos años. Nos cuenta que inició un proceso de automatización y hace un tiempo que es completamente autónomo. Le preguntamos respecto a la renovación de la mano de obra y nos responde algo que no habíamos escuchado hasta ahora; “la renovación la hago muy selectiva, los mismos trabajadores me recomiendan a alguien y a esa persona la preparamos
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de a poco, como el sistema de aprendices y maestros, hasta que está lista para hacer de todo. No pongo avisos ni nada y no he tenido ningún problema con este método.” En ese mismo sentido, los sueldos de los operarios han subido bastante nos cuenta Hernán; “las maquinistas ganan unos mil dólares mensuales y un operario especializado como un cerrador gana hasta mil quinientos.” cuenta.
Entrevista
Juán Leiva
Juán Leiva y su hijo Juán Pablo, firmes en el oficio
tejedor de por vida “Somos los que hacemos patria” Hace seis años se arriesgó en una industria que decrece cada año, donde van quedando unos pocos productores que se debaten entre permanecer en el rubro o cerrar. “es lo que sé hacer” dice.
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uando en 2008 Sumar cerró definitivamente sus puertas contaba con poco más de doscientos trabajadores, muy lejos de los casi 3000 con que la industria trabajó durante la época de oro de la textilería nacional. Uno de aquellos doscientos era Juán Leiva, que a la hora del cierre llevaba 30 años en la empresa. Juán entonces tomó una decisión arriesgada, negoció su indemnización por años de servicio por máquinas tejedoras, aquellas que Sumar no seguiría utilizando. Sus jefes aceptaron y fueron aquellas maquinas con las que Juán comenzó su tejeduría. “No sabía hacer otra cosa” nos comenta, sentado tranquilamente en su oficina de Comercial Los Toros, su empresa textil, ubicada
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en un antiguo y amplio galpón en el sector de Lo Vial en San Miguel. “Fue difícil los dos primeros años, me alcanzaba sólo para pagar los compromisos y nada más. Algunos de los clientes de Sumar que yo conocía siguieron conmigo y con eso comencé mis primeros trabajos” recuerda. Con el tiempo su trabajo comenzó a ser conocido en el medio y fue descubriendo la clave para crecer a pesar del duro asedio de productos extranjeros. “La clave de esto es hacer de todo. Tenemos las máquinas y el conocimiento para hacer lo que el cliente nos pida, poliéster rayon, telas 100% algodón, ropa de trabajo, ropa de vestir, moda, cortinajes, tapices, telas para camisería fina, de todo” dice con entusiasmo.
entrevista La amplitud en la oferta no es único factor para mantenerse en esta industria; “Como ya no quedan grandes hay que acostumbrarse a los pequeños, responder a todos los clientes. El tiempo de entrega es otro factor, mucho más rápido que esperar un conteiner y además aquí nosotros respondemos, si una tela tiene alguna falla cambiamos el producto.” El trato directo y la confianza entre las partes también hacen la diferencia “A nosotros un cliente puede pactar el pago a 30, 60 y 120 días a los chinos se les paga anticipado.” comenta Juán. Por otro lado están las condiciones laborales en otros países cuyo trato con los trabajadores raya en la esclavitud. Así lo refrenda Juán; “ La Seremi nos fiscalizó hace poco, el IST está encima, todos nuestros trabajadores están en regla, muy distintos a las formas de producción de otros países.”
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Entrevista
Haciendo patria Juán está consciente eso sí de las dificultades del sector y sobre todo la imposible competencia que se produce en el ámbito de precios. “Estamos haciendo patria. Sería súper bueno que las autoridades nos ayudaran. Con un puntito de arancel que le pusieran a las importaciones nos ayudarían mucho.” dice. El pequeño mercado que se reparte entre las tejedurías está compuesto de pequeños y medianos confeccionistas que confían en la producción nacional, para ellos Juán es tal vez el único que fabrica telas de algodón de alta calidad, “y todas su combinaciones” agrega. La tarjeta de presentación de Juán Leiva dice bajo su nombre Jefe Técnico, prácticamente el mismo trabajo que tenía en Sumar. Él lo prefiere así, no le gusta ser el gerente, sino seguir siendo el empleado, esta vez de su propio negocio. Una prueba de su fidelidad con el oficio y en cierto sentido también un homenaje a una época en que los textiles de fabricación nacional daban trabajo a miles de personas. Nos muestra con orgullo su fábrica. Ya cuenta con veintitrés telares y tres urdidoras y una engomadora, además de todo lo que se necesita para responder a casi cualquier pedido que le llegue. Ve con optimismo el futuro aunque sabe que la industria no volverá a ser nunca lo que fue. “Queremos crecer, buscar un lugar más grande. Pero de a poco, no quiero endeudarme y arriesgar la empresa” dice. “Las antiguas ganancias tal vez no se repitan pero nosotros somos los nuevos tejedores y tenemos muchas ganas de hacer bien las cosas. “ concluye.
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Biesse: Tecnología Italiana y fabricación Chilena
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rece años de experiencia en Chile, un equipo de cuarenta personas y todo el equipamiento necesario para llegar a ser la más importante empresa de artículos para la confección textil de nuestro país. Biesse Italia parte del Grupo Panama Trimings con sede en Padova, Empresa líder en telas y accesorios por más de treinta años, quien decide posicionarse en Chile con el objetivo de acercar fronteras y ofrecer un producto exclusivo con la creatividad y tecnología Italiana Dos líneas de trabajo “Etiquetas y Accesorios Metálicos” son lo que hasta hoy la consolidan como el mayor proveedor de botones, remaches, hebillas, etiquetas en cueros entre otros, para grandes tiendas y marcas reconocidas a nivel nacional. La firma cuenta con todos los procesos productivos dentro de sus instalaciones, lo que optimiza el control de calidad y la entrega oportuna a los clientes “En la actualidad estamos en condiciones de abastecer el 70 a 80% de los accesorios que necesita la ropa” indica Andrea Martini, Gerente General.
El año 2013, la compañía se plantea el desafío de la publicidad, por lo que hoy brinda un servicio integral en relación a artículos publicitarios, regalos corporativos y merchandising promocional. “Contamos con amplia gama de artículos importados, pero nuestro fuerte es la confección de llaveros y pins metálicos; el hecho de ser fabricantes nos da la posibilidad de entregar productos variados, personalizados y exclusivos” agrega Martini. Biesse Italia, una Empresa con claros valores corporativos, donde el compromiso de seriedad y excelencia en calidad, son la clave para consolidarla como una Empresa reconocida dentro del mercado nacional.
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La administración del seguro laboral Hacia la formalización de nuestros pequeños talleres
Confección Nacional conversó con los encargados de la división Mipymes de la Asociación Chilena de seguridad (ACHS), quienes nos detallaron los beneficios sociales y de salud a los que tiene derecho un trabajador asociado. Todo un desafío para nuestros nuevos emprendedores, para los que la formalización de sus negocios es una meta anhelada.
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odo trabajador formal debe contar con un seguro obligatorio de salud laboral pagado por el empleador. Una prerrogativa vigente desde 1968 y que es fundamental para proteger a nuestros trabajadores, ya que asegura una respuesta oportuna y permanente en caso de invalidez temporal o permanente. La afiliación es muy fácil. Basta con comunicarse con las oficinas de la compañía para programar una visita. Luego se hace una verificación de algunos papeles propios de la empresa, en especial aquellos que certifican su actividad formal. La prima o cotización que paga el empleador está fijada por los índices de accidentabilidad del rubro. Un 0.95 del sueldo bruto es la cotización básica aplicada para empresas de confección.
Alejandra Olivera y Luis Espinosa de la ACHS.
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“la idea es hacer una comunidad colaborativa y que se generen negocios y oportunidades para los afiliados. Además de prestar un apoyo a la pequeña empresa nacional” El seguro, en términos generales, le da cobertura al trabajador en caso de invalidez temporal y permanente, accidentes del trabajo, enfermedades laborales y muertes. La prima inicial es revisada luego de dos años desde la afiliación de la empresa, de acuerdo a la accidentabilidad que haya presentado en ese periodo. Una vez afiliada, la empresa recibe totalmente gratis un plan de prevención de accidentes para que luego uno de sus expertos visite las instalaciones. “La ACHS realizó unos 30.000 planes de prevención y 34.000 mil visitas a terreno.” comentan los ejecutivos de la compañía Alejandra Olivera, Product
Manager Pyme y Luis Espinosa, Supervisor de Expertos Pyme. “Tenemos un servicio virtual especializado funcionando, con expertos en prevención que acompañan a las empresas en una supervisión continua.”, señala Alejandra, quien se refiere a un servicio de atención telefónico con personas especialistas en el tema de la prevención. En esa misma línea, la ACHS realiza cursos presenciales y online. Para apoyar esa primera etapa de diagnóstico en la prevención, se ha montado una plataforma digital, www.campusachs. cl, dónde se pueden encontrar todos los cursos disponibles. “Todo para mantener una formación contínua” comentan los ejecutivos. En el área de Salud, es bien conocida la infraestructura con que cuenta la ACHS. Más allá de quién entregue esa cobertura, lo interesante es la mirada integral que entregan estos ejecutivos a la hora de calificar la rehabilitación de un trabajador accidentado. “Tenemos que entregar al trabajador lo más cercano posible a como estaba antes del accidente, y para esto, la salud mental es fundamental.” comentan. De ahí lo importante de lograr una rehabilitación exitosa después de un trauma o una muerte accidental de un compañero.
Comunidad Pyme En la línea Pyme y con el objetivo de formar una comunidad de micro, pequeña y mediana empresa afiliada a la ACHS, la institución ha dispuesto del portal www.mundoachs.cl. Dentro de la página, te permite integrarse a un club y avisar de manera gratuita los productos de cada empresa. Se han incorporado diversos cursos de capacitación a precios preferenciales destinados especialmente a la Mipyme. Además, en el área preventiva, la Achs ha ideado todo un programa para Pymes ya sea mediante cursos destinados a formar monitores en prevención y salud ocupacional en cada empresa y con la implementación de un programa preventivo pensado para las Pymes. Alejandra Olivera, la ejecutiva a cargo de esta nueva modalidad comenta que “la idea es hacer una comunidad colaborativa y que se generen negocios y oportunidades para los afiliados. Además de prestar un apoyo a la pequeña empresa nacional.”
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Entretelas y máquinas Fusionadoras un equipo inseparable Confección Nacional fue donde conocen muy bien la trastienda de la confección, aquello que los clientes no ven pero que es tan importante como aquello que queda en la superficie. La elección de la entretela es sólo el primer paso, luego viene el fusionado en donde la experiencia es muy importante, para lograr el producto deseado.
“Nosotros prestamos toda la ayuda al cliente para que tenga un buen resultado, los asesoramos, tanto en términos técnicos como prácticos” 20
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a verdad, es que podemos encontrar diferentes tipos de máquina fusionadoras: unas de mayor tamaño o más pequeñas, todo de acuerdo a las exigencias de cada confeccionista. Pero al final, todas apuntan a lo mismo fusionar una entretela a una Tela. Un pequeño espacio de unos 16 metros cuadrados basta y sobra para ubicar una de ellas. Lo importante para un buen fusionado, es su preparación: • La fusionadora debe encontrarse en perfectas condiciones: Temperatura, presión y velocidad de fusionado. • La entretela a fusionar, debe ser de menor tamaño al de la tela para que al momento de pasar por la máquina, esta no la contamine con su adhesivo, y así, las siguiente partes que se van a fusionar tampoco se contaminen o ensucien. • Una vez que tengamos controlada las variables antes mencionadas, procedemos con el fusionado. El tiempo, la temperatura y la presión, son las tres variables que el operador de una fusionadora debe tener en cuenta a la hora de fusionar una entretela a una tela.
Estas tres variables van a depender del tipo de tela y entretela que vayamos a fusionar. Cada entretela tiene sus estándares propios de fusionado, así como también la temperatura que debe tener la máquina al momento de fusionar. Es por esto, que es muy importante conocer la temperatura real de fusionado. Es decir; la temperatura “Glue Line” (Aquella que se produce en el mismo lugar de la fusión), la que está al interior de la máquina, entre la tela y la entretela. Para medir la temperatura de fusionado, existen unos termómetros especializados de papel, que se colocan entre la tela y la entretela al momento de fusionarlas. En cuanto a las entretelas: Pudimos ver que estas son un mundo aparte... Tantas como tipos de telas y tipos de prendas existen. Elegir la entretela adecuada para cada tela y prenda, es un arte. Un arte, que como casi todo en la vida se perfecciona con la práctica. “La entretela ha estado siempre en el mundo de la confección.” nos dice Marco
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Antonio Salvadores, Gerente General de Lainière de Picardie Chile. “La entretela le da a la prenda, el realce y calidad a una buena confección... Es el alma de la prenda.” Nos asegura Marco Antonio. Además de Marco Antonio, nos recibe Elba Crisóstomo Jefa Técnica de Control de Calidad, quién está a cargo de asesorar y hacer los controles correspondientes a todas las entretelas y al fusionado de es-
tas. Una parte i mpo r tante de sus clientes son sastres, en donde la co n fe cc i ó n de un traje a medida de alta calidad, la entretela e insumos son muy imp o r ta nte s ... Nos comenta Marco Antonio. “El tipo de entretela a usar en una prenda, va a depender de la “mano y look” que queremos lograr: Casual, formal o sport.” Comenta.
confeccionistas, a ellos podemos recomendarles algunas entretelas de este tipo (Fácil Fusión), que incluso se pueden fusionar en sus casas con sólo una plancha.” Nos dice Marco Antonio, quién se forjó en la prestigiosa textil Bellavista Oveja Tomé y que desde hace ya unos años, está al mando de la empresa. Su equipo técnico, lo completan Elba Crisóstomo y Paula Silva, la primera encargada como ya está dicho del área técnica y la segunda de la nueva sección de venta de telas de alta calidad destinada a sastres y confeccionistas de prendas de alta calidad. Ambas son ingenieros textiles de la Usach, carrera que lamentablemente cerró sus puertas a principios de la década del 2000.
La tecnología también ha hecho que los tipos de adhesivos sean cada vez más eficientes y menos contaminantes para las prendas. Hoy en día las entretelas llevan adhesivos de fácil fusión... Incluso en el contexto casero. “Tenemos como clientes a pequeños
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reportaje
Marco Antonio Salvadores
Clientes y terminaciones La visita, nos sirve también para hablar del actual estado de las cosas en la confección chilena. Marco Antonio, reconoce que la confección en Chile se ha visto bastante deteriorada desde ya hace varios años, por el fuerte ingreso de productos terminados desde Asia y Oriente a precios muy bajos, que dejaron sin capacidad competitiva a la industria nacional, por lo que las grandes empresas se vieron con la necesidad de cerrar sus fábricas y trasladar sus desarrollos y confección a Oriente. Hoy, la industria está muy atomizada en pequeñas y medianas empresas, pero con las mismas y mayores exigencias... “No hay clientes pequeños..”.asegura. Lo que refrenda lo que en estas páginas hemos advertido. “Si necesitan 50
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Elba Crisóstomo
metros o 25, nosotros los atendemos” concluye. En cuanto al uso de una Fusionadora, advierte que es muy importante tener un buen manejo y conocimiento de esta, ya que cada tipo de entretela requiere condiciones diferente de temperatura, presión y tiempo determinado. “Nosotros prestamos toda la ayuda al cliente para que tenga un buen resultado, los asesoramos, tanto en términos técnicos como prácticos” complementa Elba. Una mala fusión de la tela y su entretela, puede generar lo que se denomina un “soplado de la prenda” producto de un mal fusionado, ocasionado principalmente por un mal manejo o el uso de una entretela inadecuada.
Para evitar estos problemas, se recomienda elegir bien la entretela de acuerdo a la tela que se quiera fusionar. Además,se debe manejar muy bien y con atención la Fusionadora en cuanto a las condiciones antes mencionadas. Uno de los problemas más comunes en el uso de una entretela de inferior calidad, es el “Strike Back” concepto que se utiliza cuando al momento de fusionar la tela, el adhesivo de la entretela se va hacia atrás... saliendo a través de la entretela, provocando una contaminación en la máquina con el adhesivo y un deterioro en la calidad de la prenda final. Es por eso, la importancia de elegir y saber utilizar una buena entretela.
Perfil Humano
Yanett Torres
atendiendo al mundo de la confección No es la vendedora más antigua de la tienda pero seguramente es la que más entusiasmo tiene. Lleva diez años en Albornoz y Lama, una conocida comercializadora de insumos para la confección, donde a diario atiende a confeccionistas de todos los tipos de tamaños. Un mundo que requiere de mucha memoria y rapidez, dónde casi los 365 días del año los clientes se agolpan en un mesón donde se atiende pero también se aconseja y se escucha, allí, a mil por hora, trascurre buena parte de la vida de Yanett.
“Es que aquí tenemos una gran variedad, al frente pueden comprar una cosa, pero aquí van a encontrar de todo para la confección.”
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s febrero y Albonoz y Lama está atestado de gente. El tumulto contrasta con una ciudad que funciona a media máquina, con calles despejadas y andar más tranquilo de lo habitual. La aglomeración se explica fácilmente: se aproxima marzo y con él la época de los uniformes. Confeccionistas de todo Santiago y regiones vienen para abastecerse de los insumos que necesitarán durante los meses siguientes. En esta época, aquellos que fabrican uniformes escolares, en junio y julio, aquellos que se dedican a los trajes tradicionales y a fin de año, los que confeccionan trajes de graduación y fiesta, en resumen todo un agitado año que recién en enero se tranquiliza un poco. “Es que aquí tenemos una gran variedad, al frente pueden comprar una cosa, pero aquí van a encontrar de todo para la confección.” dice Yanett, quién en 2004 entró a trabajar a la compañía luego de unos años de experiencia en otra tienda
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del rubro. Bastó un par de meses para que encontrara lo que hasta hoy es su labor más importante en la tienda; la atención a mayoristas. Comenzó espontáneamente, cuando se dio cuenta que a veces los clientes más grandes se iban luego de esperar mucho por atención. Yanett los identificó y tomaba sus pedidos en una especie de atención más personalizada. Al poco tiempo ya llevaba una cartera de clientes y su jefa le mandó a hacer tarjetas para hacer todo más formal. “Yo me hago cargo de los clientes mayoristas” dice. Se mueve con soltura detrás del mesón, en la tienda la vorágine no disminuye y los números son voceados con velocidad. Unas 15 vendedoras atienden a los clientes que se ven tranquilos a pesar de la espera. Desde su lugar privilegiado Yanett ha visto aparecer, mantenerse y en algunos casos desaparecer a cientos de confeccionistas.
Perfil Humano
Nos cuenta que hace unos cinco años la cosa no estuvo muy buena, pero que desde hace unos dos años se nota que el negocio de la confección ha ido mejor. “Se nota por la cantidad de gente que viene, a mi me gusta cuando me cuentan que les va bien, que se mantienen en la lucha.” dice.
Asesoría personal Unos minutos antes, y mientras la esperábamos, escuchamos la siguiente conversación ente una clienta y una vendedora; - ¿va a llevar boleta como siempre? - dice la vendedora, - si, gracias - responde la clienta, y agrega; - ah, y voy a llevar un fusionado, no muy
grueso -, - listo - responde la vendedora. Se nota de inmediato el vínculo entre confeccionistas y sus proveedores. Como una simbiosis entre organismos que no sobreviven el uno sin el otro. Yanett es parte de este mundo y se relaciona con toda la amplia gama de confeccionistas. Al momento de la entrevista la mayoría de sus clientes preparan uniformes para marzo pero durante el año vienen confeccionistas de ropa deportiva, de trabajo, tapicería, cortinajes, moda, de mascotas, etc. “Para la ropa para mascotas me piden el cierre 35 que es más cómodo para los perritos. Los que confeccionan tapices y cortinas vienen porque tenemos bastante pasamanería para ofrecer.” dice. “Los confeccionistas de ropa de colegio se nota que han aumentado, porque cada colegio tiene su uniforme.” agrega. La variedad de productos de la que habla Yanett salta a la vista. Atrás de los mesones las repisas están llenas de bovinas de hilo con toda la gama de colores posible. Sobre ellos, colgados en sus respectivos tubos, cintas, cordones, encajes y toda clase de accesorios. “Es como un supermercado de la confección.” dice Yanett.
Yanett en su mundo
confección más que su trabajo. Pero ha aprendido bastante. “Me encanta mi trabajo. Lo que más me gusta es la atención, que las personas se vayan contentas y puedan continuar con su labor.” asegura. Su afecto por la tienda es evidente, nos confidencia que recibe un sueldo fijo y no por comisión como pensábamos. “Esta empresa es bien familiar, entre nosotros y con la gente. Hay clientes que los tengo desde que comencé, hace 10 años. También nos vamos de paseo una o dos veces al año, sobre todo en enero.” comenta. La vida en la tienda es agitada y probablemente agotadora durante algunas jornadas. A veces se asoma algún famosillo que perturba la rutina del local. “Viene el Che Copete, acompañando a su señora que parece que confecciona, también ha venido la pareja de la jueza, el modelo, nos sacamos hasta fotos con él.” ríe. La agitación continua y a Yanett parecer que todo este tumulto la llamara y no pudiera estar quieta mucho tiempo. Jazmín Lama, su jefa, nos la presentó como la vendedora estrella. La entrevistamos unos minutos en la oficina del local y luego le pedimos que atendiera para las fotografías. Al salir, un cliente se acerca y le dice que pensó por un momento que estaba de vacaciones, que se alegra que no fuera así. Una vez en el mesón atiende de inmediato, reparte instrucciones, anota pedidos y despacha gentilmente a un par de compradores. Sin duda está en su medio natural.
La atención de Yanett no sólo consiste en entregarles los productos sino que también asesora y acompaña cada compra. Para eso debe conocer al revés y al derecho lo que hay en la tienda y saber, aunque sea en teoría el oficio. Ella no ha tenido otra relación con la
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historia
LA MODA DEL AYER
Moda (del francés, mode y éste del latín, modus, modo o medida) Desde la aparición del diseño de modas, las tendencias han evolucionado constantemente, pasando por la falda de capa hasta llegar a la minifalda, los expertos han seguido de cerca la moda de la época. Debido a esto, la industria de la moda propone constantemente nuevos estilos que siempre parecen causar una reacción positiva en aquellos que esperan ser los primeros en lucir las prendas más recientes.
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l primer diseñador de modas fue Charles Frederick Worth, quién fundó la primer firma de alta costura del mundo en París en el siglo XIX. El mundo de la alta costura tiene sus orígenes en París, que aún es la “sede central” de la industria de la moda. Londres también fue pionero en el rubro. El diseño de modas se divide en tres tipos principales: • Alta costura o “hecho a la medida”, que se crea en de forma individual para un cliente específico. • Prêt-à-porter o “listo para llevar”, que es la ropa que se confecciona en pequeñas cantidades y es más costosa porque se emplean telas y diseños exclusivos. • La confección en “masa”, que es la ropa que se realiza en grandes cantidades para el público en general. A lo largo de los últimos 100 años, la moda se ha transformado en una parte muy importante de la sociedad, actualización constante y las tecnologías innovadoras que se emplean para realizar los diseños, convirtiéndose en una industria rentable.
Moda en el siglo XX En los años 30 se popularizaron los pantys y los trajes de chaqueta y, en los años 40, se volvió a un look más elegante de vestidos más ceñidos a la cintura. Los hombres de los años 30 vestían trajes, por lo que la mayoría de los hombres tenía más de uno. Sin embargo, debido a las limitaciones optaron por tener tan solo algunos trajes en colores oscuros. Las chaquetas de solapas cruzadas anchas estaban de moda.
Moda en los años 60 y 70 Moda en los años 60 y 70 En los años 60, son sustituidos por pantalones de campana y blusas de algodón. En los años 70 se mantienen los temas floreados que se mezclan con “moda retro”, triunfando las botas entre las mujeres. La moda masculina de la década de los 60 y los 70 varió ampliamente pasando del estilo ajustado a el aspecto libre y salvaje del disco. Todos los elementos de la moda masculina, desde el cabello a los zapatos, cambiaron significativamente durante este tiempo, por lo que muchas personas recurren a esta época para tomar ejemplos sobre estilos de moda y tendencias extremas.
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Historia Polo era común. Los trajes fueron usados a veces con una camiseta, en lugar de una camisa formal y dió paso a las camisas de franela a cuadros y a los pantalones vaqueros.
Moda en los años 80 y 90 En los años 80 y 90 se sigue en una línea de libertad de expresión y comodidad con la novedad de la transparencia en la ropa. La lencería deja de ser un tabú y es habitual que los tirantes de los sujetadores sean visibles, permitiendo a la mujer mostrarse como quiera. Cada vez más los looks se asocian a grupos sociales y camisetas con mensajes. Para los hombres de los 80 las camisetas ajustadas con logos de rock y gráficos. Los abrigos de cuero con tachas fueron usados comúnmente con pantalones o jeans de cuero apretados. Muchos hombres también llevaban ropa de color pastel suave. Un suéter pastel envuelto en la zona de los hombros sobre una camisa
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Moda personalizada
Moda en el siglo XXI A partir del año 2000 se empieza a hablar de tribus urbanas y se asocian una serie de marcas y estilos a cada una de estas “tribus.” El traje y los vestidos clásicos se llevan solo en ocasiones especiales y para trabajar en
entornos exclusivos o de cara al cliente. Nace una tendencia hacia la customización de la ropa. Son muchas las personas que crean sus propias prendas y accesorios y las opciones de diseño y personalización se incluyen en procesos de fabricación a escala mundial. La ropa es un reflejo de la personalidad y la individualidad de cada persona, una forma más de expresarse. Los trajes y vestidos de marcas de lujo se vuelven a pedir a medida y se paga por la exclusividad. La moda vuelve a ser trendy y se considera artistas a modistas y diseñadores.
reportaje
El auge de la ropa para mascotas Que empuja el desarrollo de los talleres de confecci贸n
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reportaje
Hace ya unos años que la ropa de mascotas en especial para perros vive un inusitado auge. Se multiplican por la ciudad tiendas para mascotas, veterinaria, peluquerías y hasta hoteles para perros que incluyen en su oferta ropa especialmente diseñada. Basta ver en las plazas y parques el número creciente de animales de compañía que a diario salen a pasear junto a sus dueño. Esta tendencia tiene muy contentos a los pequeños confeccionistas que ven como se ha abierto un nuevo nicho para explorar. Nuestra revista visitó uno de estos talleres para saber a fondo que ha ocurrido y cómo aprovechan este dinámico rubro.
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amona Cortés y Cristina Venegas, madre e hija de la comuna de Renca, se quedaron al mismo tiempo sin trabajo. Ramona se desempeñaba en el control de calidad de Johnson, luego de trabajar años como maquinista de esa compañía y Cristina como analista de sistemas. Estaban en este trance cuando más encima su perrita Matilda enfermó.
Ramona Cortés y Cristina Venegas.
casi por azar en un negocio que crece y crece. “nos quedaban sólo quince mil pesos para comprar tela. Compramos el material, hicimos la ropa y nos pusimos en la feria. Vendimos todo en un rato.” Nos comenta Cristina. Luego del éxito de la feria, no dudaron más. Se pusieron a fabricar todo tipo de ropa para mascotas. Al principio las capas, en todos los tamaños y colores, tomaron como referencia a Matilda y fueron haciendo los moldes de acuerdo a los distintos tamaños de los perritos. La experiencia en confección de Ramona fue fundamental en esta etapa. Luego fueron sacando distintos modelos que veían en internet o en la calle e incluso algunos que diseñaron ellas. Fue así como surgió la primera línea de polerores, camisetas vestidos, abrigos, cortavientos, gorritos y por supuesto capas.
“Estoy buscando un curso de corte y confección para ayudar a mi mamá.”
Durante su recuperación, y como parte del tratamiento, debieron protegerla del invierno con una capa que compraron por ahí. Se dieron cuenta lo mal hecha que estaba y se dijeron porqué no ocupaban las máquinas que Ramona tenía sin uso y fabricaban ellas mismas la ropa para Matilda. Así comenzó Roperrito, el emprendimiento de Ramona y Cristina que las embarcó
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reportaje
“Nos dimos cuenta que la ropa que había era de mala calidad, mal hecha, sin vastas ni buenas terminaciones, hacemos ropa para mascotas pero nos preocupamos que quede bien, les hacemos vastas, tapamos las costuras. No porque sea ropa para perros va a ser mal hecha, una mascota es muy importante para sus dueños.” dice Cristina. Esta filosofía de trabajo y los avisos en internet les ha valido recibir pedidos de todas partes de Chile. “Tenemos clientes en Coihaique, en Concepción. En Algarrobo tenemos a un cliente súper fiel, nos compra bas-
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tante porque vienen personas de San Alfonso del Mar a comprarle nuestra ropa.” cuenta. Venden mucho más en el invierno, que es la temporada en que la gente protege del frío a sus perros. Las capas se venden muy bien, también los polerones, vestidos y ropa para ocasiones especiales como disfraces para fin de año, ropa navideña o dieciochera. También los motivos futbolísticos tienen buena venta, sobre todo de los grandes equipos de Santiago; Colo- Colo, la U y la Católica. Pese al éxito, y como casi todos en el
rubro de la confección, sufren las consecuencias de la escases de mano de obra. “Necesitamos a alguien urgente. Hemos tenido a algunas personas pero piensan que como es para mascotas da lo mismo como quede, esa no es la idea.” Dice Ramona. La oferta para los perritos es muy variada. Roperrito ofrece una gran cantidad de productos, muchos de ellos se han confeccionado en la medida en que los clientes los piden. “Nos pidieron hacer unos cuadritos de celo para las perritas con una protección de plastico que es muy útil.” cuentan.
Patrones de algunos modelos que han creado.
La mayoría de los clientes de Ramona y Cristina compran al por mayor. Su ropa se puede encontrar en tiendas para mascotas, veterinarias y ferias artesanales. Sin embargo, ellas mismas también se encargan de comercializar sus creaciones a través de la página de facebook que mantienen o en los eventos dedicados a las mascotas, cada vez más frecuentes en nuestra capital. “Empezamos este negocio sin pedir un préstamo. Ahora pagamos las cuentas de la casa y nos damos nuestros gustos de vez en cuando.” dice Ramona. Ella es la que se lleva la confección y Cristina se ocupa de la parte comercial y los contactos en internet. “Estoy buscando un curso de corte y confección para ayudar a mi mamá.” nos cuenta. Un ejemplo de emprendimiento en este atractivo y dinámico sector de la confección nacional.
ROPERRITO
cortesyconfecciones@gmail.com http://www.facebook.com/cortesyconfecciones
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Confecciones La Oriental, tradición en uniformes escolares en tiempos de cambio. Noventa años lleva confecciones La Oriental. Desde los tiempos en que era una pequeña paquetería en Ovalle atendida por Don Salvador Álamo, el patriarca del clan, hasta el momento en que comenzaron a fabricar los primeros uniformes, allá por los años sesenta. Eso hasta hoy, que si bien, llevan un buen tiempo importando ropa, no han dejado la confección nacional. “La gente sigue pidiendo producto nacional” dice Nacim Álamo.
E
n pleno barrio Patronato está La Oriental. En Santa Filomena entre Manzano y Loreto, barrio al que llegó el clan en los años cincuenta luego que la paquetería y la perfumería que habían fundado en Ovalle creciera lo suficiente para buscar otros horizontes. “En Chile estar en provincia es como estar en otro país. Todo pasa en Santiago.” afirma. Mientras nos cuenta la historia de una empresa cuya vida recorre todo el siglo recién pasado.
“Cuando mi padre fundó la perfumería que se separó de la paquetería le puso La Oriental, porque él era del Medio Oriente, de Palestina. Después mantuvimos ese nombre.” cuenta. La confección de uniformes vino en los sesentas. Diez años antes, Nacim había realizado la primera trasformación en la empresa y la paquetería se convirtió en una pequeña confeccionadora de ropa. “Comenzamos con pantalones y camisas” recuerda.
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“Los uniformes se hicieron para que el niño más rico fuera igual que al más pobre. Para igualarlos a todos.”
De a poco se fueron agregando otros productos y a fines de los cincuentas ya confeccionaban uniformes escolares. “Los uniformes se hicieron para que el niño más rico fuera igual que al más pobre. Para igualarlos a todos.” Reconoce que aquella década fue la época de oro de negocio. “En ese tiempo los vestones eran más gruesos, de franela. Algunos sin solapa para hacerlos más económicos y livianos. Los pantalones se hicieron grises porque es el color que menos se ensucia.” asegura. Nacim Álamo es el segundo hijo de un total de doce. Ayudaba a su padre en la tienda desde los siete años y llegó a segundo de humanidades, octavo básico. “Soy un analfabeto” le dice por teléfono a una vendedora de publicidad que interrumpe brevemente nuestra entrevista. “Qué tiene que ver la Coca Cola - continúa - si ya no es lo que fue, la Coca Cola vende una licencia pero es el licenciado el que quiere crecer. Yo no quiero crecer, por mi cerraría mañana.”
Nacim Álamo
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Nacim tiene unos 75 años, es muy ágil en sus respuestas y puede sostener una conversación telefónica y volver al mismo punto de la conversación sin titubear. Sabe al dedillo su negocio y tiene precios memorizados desde hace años. Dice que comenzó la importación cuando nadie más lo hacía a finales de los setentas y que cuida que las pautas técnicas sean las que busca. Es muy honesto al afirmar que la importación no siempre es sinónimo de mala calidad, muy por el contrario “a veces tienen bordados mejores que los míos” comenta.
Sin embargo, mantiene su taller de confección. “Nos conoce desde el nieto hasta el abuelo. Vienen personas que me dicen que se compraban el uniforme aquí y ahora traen a sus hijos y nietos. Cuatro generaciones vienen a la tienda.” dice. A medida que pasa el tiempo, y sobre todo los últimos veinte años, el panorama educacional ha cambiado. “Chile ha cambiado mucho.” refrenda Nacim. En el ámbito de los uniformes, la irrupción de colegios particulares subvencionados, ha significado ampliar la gama posible de prendas escolares, incluso cada colegio tiene su diseño. Nacim no tiene una muy buena opinión de esa práctica; “Es un daño económico que le hacen al apoderado. Aquí hacemos los uniformes que todo Chile usa.” sentencia. Sin embargo, la empresa ha incorporado paulatinamente algunos modelos que utilizan los establecimientos particulares; faldas tableadas o pantalones de varón de color marengo. Todo para adaptarse y permanecer en el mundo cambiante de la confección.
Publireportaje
Staab S.A: financiamiento flexible y tecnología de punta para el mundo de la confección
L
a empresa, que cuenta con más de 50 años comercializando maquinaria especializada, ofrece tecnología de punta en bordadoras, máquinas de coser y tejedoras. Además de todo un plan personalizado de financiamiento para sus clientes. En Staab, empresa fundada en los años sesenta, saben que el tema del financiamiento de la banca a los pequeños y medianos confeccionistas es un asunto conflictivo. Por eso idearon hace diez años un sistema de pago programado para la maquinaria que les permite a pequeños emprendedores de la confección obtener una bordadora, u otro artículo de última tecnología, en 24, 30 y hasta 36 meses. El sistema no ha tenido inconvenientes durante estos años, y contrario a los que se cree, la gente, dicen en la compañía “ paga puntualmente sus cuotas.” El financiamiento es personalizado y se determina en acuerdo con los clientes. Luego de la venta, la compañía asesora y entrega apoyo técnico tanto en la instalación como en el manejo de la maquinaria. Actualmente Staab, comercializa máquinas de coser y tejer del grupo chino ZOJE, que fabrica y ha fabricado los modelos para las compañías alemanas Pfaff y Durkor. Estas máquinas, comenta Julio Quiroz, encargado técnico de la empresa “han tenido excelente resultados y muy buen rendimiento.” Además, la compañía dispone de bordadoras coreanas de la marca SWF, cuyo modelo de cuatro y seis cabezales, son los más modernos del mercado.
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economía
René Vergara, Contador;
“Operación Renta”
El profesional nos da las claves de cómo mejorar el rendimiento de nuestra empresa y prepararnos para la operación renta de cada año. Un modelo de negocio exitoso debe considerar cada variable y mantener todo en orden para no perder algún beneficio tributario, estas son sus recomendaciones.
“E
l contador es un ministro de fe entre el contribuyente y el SII y es el que ordena las finanzas de una empresa, por lo tanto asume una responsabilidad.” Dice René Vergara refiriéndose al rol que tiene este profesional en la vida comercial de la empresa. Este rol está emparentado también por la confianza entre las partes en un trabajo vital para la vida René Vergara de un emprendiContador miento. “Un contador conoce información vital de una empresa, hay que tener una confianza mutua para poder asesorar de mejor manera y no omitir situaciones contables, financieras que puedan perjudicar el ritmo de producción de la empresa.”
“Un contador no sólo debe remitirse a confeccionar los libros auxiliares de la contabilidad, sino que es un asesor, laboral, tributario, contable, financiero y comercial. No está solamente para organizar el pago de impuestos sino que recomendar alguna decisión de inversión por ejemplo.” comenta René que para él su trabajo debe ser integral e inclusive con conocimientos básicos de leyes, para que su desarrollo de asesor sea efectivo. “la mantención de los libros auxiliares al día es una parte importante, pero una de muchas tareas que se deben realizar y uno de las principales es el orden que se mantiene en la contabilidad.” asegura. Recomienda además que para las pequeñas empresas deben tener y mantener una cuenta bancaria tradicional
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“Así se ordena la contabilidad y la información que se entrega a todos los entes relacionados es 100% fidedigna.” dice. En esa misma línea cree que sobre todo los emprendedores que van partiendo lo mejor es tener las cuentas corrientes bancarias personales lo más lejos posible de las de la empresa. Un error que cometen varios pequeños o medianos empresarios es que ellos quieren hacerlo todo, es decir, van al SII a timbrar, se encargan de conciliar las cuentas corrientes, despachan la mercadería, etc. y se despreocupan de la labor principal, el giro del negocio, o sea, vender y captar más clientes para el crecimiento de la empresa. Según su experiencia la mayoría de los propietarios no tienen tiempo y no realizan los movimientos y tareas administrativas a tiempo. “Lo mejor es tener a alguien encargado de este tema.” dice René. Una de las labores de un buen contador consiste en elaborar un Plan de Cuenta ajustado al giro del negocio, que ordene, controle y entregue información oportuna, para la toma de decisiones y que además se incorporen todos los beneficios tributarios a los que se puede acoger el empresario. “Es recomendable contar con un software contable.” advierte Vergara, “Para evitar errores como pagar dos veces una misma factura, y aprovechar facilidades como la factura electrónica, por ejemplo.” En cuanto a la operación renta de cada año, Vergara recomienda no llegar a marzo con los libros atrasados y la información sin consolidar, la idea es llevar los libros durante el año al día y así evitar inconsistencias, que originan demoras en sus análisis.
La reforma tributaria que propone el gobierno entrante Tal como están las cosas con la nueva composición del congreso que comenzará su trabajo en marzo es muy probable que el gobierno de la Nueva Mayoría concrete la reforma tributaria que propone. De hecho es una de las medidas anunciadas para los primeros cien días de mandato. El objetivo es recaudar tres puntos adicionales del PIB y para eso proponen algunas medidas organizadas en dos ejes fundamentales; reducir la evasión y cambiar la estructura tributaria del país. Para disminuir la evasión el conglomerado propone entre otras medidas fortalecer la fiscalización en terreno, focalizar la fiscalización a contribuyentes de altos ingresos, aumentando la cantidad de fiscalizadores y fortaleciendo sus atribuciones, revisar las actuales sanciones para infractores tributarios, entre otras. En el área que más nos interesa, que es aquella que modifica la estructura tributaría. Veamos las propuestas; se elevará de manera gradual la tasa de impuesto a las empresas de un 20 a un 25% en cuatro años. Estos tributos serán por la totalidad de las utilidades y no sólo por las utilidades que retiran. Esta medida se aplicará a partir del cuarto
economía
año de la reforma. Se termina de esta forma con el Fondo de Utilidades Tributarias, el FUT. Se propone además la disminución de la tasa máxima de tributos personales de un 40 a un 35% en cuatro años. En cuanto al FUT histórico o acumulado se propone mantener la regla tributaria actual e ir gravando estos fondos a partir del cuarto año de aplicada la reforma en la medida que estas utilidades sean retiradas. Junto con estas medidas de cambio tributario se incluyen una serie de otras modificaciones orientadas a fomentar la inversión y el ahorro. En cuanto a las empresas, a partir del cuarto año de aplicada la reforma y coincidiendo con la desaparición del FUT se aplicará
una depreciación instantánea que permitirá a las empresas descontar de las utilidades la inversión total del año en curso. Esto, atendiendo las diferencias entre sectores productivos y manteniendo un registro riguroso y pormenorizado de los fondos utilizados para estos fines. También están contempladas medidas para las Pymes, como la ampliación de los beneficios tributarios por concepto del sistema simplificado de tributación del artículo 14 Ter de la Ley de Rentas. Actualmente las empresas que se acogen a este beneficio son aquellas cuyas ventas no superan las 5000 UTM, se elevará este monto de corte de 14.500 UTM.
manera instantánea los montos de inversión de las utilidades (depreciación instantánea), ahorro de costos de llevar una contabilidad completa y pagar más rápido los impuestos vía propuesta anual del SII. Todos estos beneficios podrán estar disponibles el primer año de la reforma. Está contemplada una medida adicional que busca frenar la actual situación de las Pymes respecto de empresas más grandes que realizan sus pagos con 90 o más días de plazo. Esta es impulsar un cambio de sujeto pagador del IVA en que las grandes empresas que realicen compras a plazos a sus proveedores serán responsables de pagar una parte del IVA de esas operaciones.
Este sistema simplificado permite a la Pyme entre otras cosas, rebajar de
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fundación
corporación crearte
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omos una Corporación independiente y sin fines de lucro, que en el año 2001 nace tras el sueño de un grupo de jóvenes voluntarios de darle continuidad a los impactos positivos en la autoestima, creatividad y habilidades sociales que niños y niñas que vivían en condiciones de vulnerabilidad psicosocial, pudieron obtener tras participar en los Talleres Artísticos que ejecutaban semanalmente para ellos al interior de su escuela.
La base del Programa es la realización de Talleres Artísticos de áreas diversas, planificados bajo la metodología CreArte y ejecutados por jóvenes voluntarios que sábado a sábado, entre mayo y noviembre, acompañan a niños y niñas de 6 a 14 años a crear para creer en ellos mismos, en que pueden llegar a ser los promotores de su propio desarrollo y en que pueden enfrentar las dificultades con las que se encuentren de manera exitosa.
Con el paso del tiempo, CreArte se propuso trabajar para conseguir un fin aún mayor: Considerando que contar con una autoestima positiva, una elevada creatividad y adecuadas habilidades sociales sirven de base para poder enfrentar, superar y sobreponerse a las adversidades de la vida, su misión actual es promover la capacidad de resiliencia en niños y niñas a través del arte y de su vinculación con jóvenes voluntarios.
¿Cómo ser parte de CreArte?
De este modo, la principal intervención social que realizamos, en un Programa de Educación Artística para el Fomento de Factores Resilientes, que se ejecuta en escuelas básicas con altos índices de vulnerabilidad a modo de actividad extraprogramática y en espacios educativos no formales y/o comunitarios de la Región Metropolitana.
Puedes ser un monitor voluntario, socio de Corporación CreArte dándonos un aporte en dinero mensual o siendo un aliado estratégico en nuevos proyectos y alianzas para la expansión de nuestro trabajo. Escríbenos a: contacto@crearte.cl directorejecutivo@crearte.cl
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