EDICIÓN N° 24 / octubre 2016
Haciendo País
ES AVANZAR HACIA EL DESARROLLO DEL PERÚ
TEMA CENTRAL Foro Diálogos para el Desarrollo
ACTUALIDAD
ENTREVISTA
Fernando Zavala, Presidente del Consejo de Ministros, asiste al Consejo Directivo de la CONFIEP
Luz Salgado, Presidenta del Congreso de la República
Participa en la edición 2017 del
Anuario Corresponsables ARGENTINA - COLOMBIA - CHILE - ECUADOR - MÉXICO- PERÚ Ayúdanos a construir un mundo mejor para todos desde la comunicación responsable y colabora en la publicación anual más rigurosa, contrastada, multistakeholder y completa sobre Responsabilidad Social y Sostenibilidad, tanto desde el punto de vista de las grandes y pequeñas empresas como de todos los grupos de interés: administraciones y entidades públicas, mundo academico, medios de comunicación, entidades no lucrativas…
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EDITORIAL Esperanzas y expectativas ante la nueva etapa del Perú Esta nueva etapa en la vida democrática del Perú es para los peruanos una oportunidad que nos llena de esperanzas pero también de expectativas. Los ciudadanos esperamos de nuestra clase política muestras de madurez. Estamos seguros de que durante los próximos cinco años tendremos un Poder Ejecutivo activo y un Poder Legislativo responsable, que brinden al Perú la gobernabilidad necesaria para ser un país próspero, continuando con las cosas que se han hecho bien y cambiando todo aquello que sea necesario.
Para seguir avanzando, desde el sector empresarial, consideramos vital pasar de los diagnósticos a la acción que nos permita atender nuestros principales desafíos: la alta informalidad, la mejora de las instituciones y la lucha contra la corrupción, además de trabajar la agenda social donde el Estado esté al servicio del ciudadano. La informalidad es uno de los grandes retos que se debe combatir. De acuerdo con estadísticas oficiales, 11.5 millones de peruanos tienen un empleo informal, es decir más del 70% de la PEA. Frente a esta situación, debemos promover políticas públicas amplias que, sin duda, incluyan la implementación de una legislación laboral competitiva que busque el equilibrio entre la protección de los derechos de los trabajadores, el desarrollo del país y la sostenibilidad de las empresas formales, para generar puestos de trabajos competitivos y productivos; así como reformas que permitan la simplificación administrativa, eliminando formalismos y trabas innecesarias. En relación al flagelo global que es la corrupción, desde el sector empresarial peruano, hemos emprendido una cruzada a través de la formación del Consejo Privado Anticorrupción-CPA, cuyo primer tema de trabajo será una iniciativa de educación en valores para reducir la tolerancia a la corrupción a nivel nacional. Se ha iniciado una nueva oportunidad para el país, para sacar a más peruanos de la pobreza y que nadie regrese a ella. Para que los políticos nos demuestren que se puede consensuar por el país, para que el sector público nos demuestre cómo vencer sus miedos y tomen decisiones seguras, con transparencia, para lograr un objetivo en común: Un Perú desarrollado e igualitario. Por nuestra parte, el empresariado peruano reafirma su compromiso para tener una actuación socialmente responsable y seguir invirtiendo para garantizar la generación de empleo y la mejora de la competitividad y la productividad del Perú.
Martín Pérez Monteverde, Presidente de la CONFIEP COMITÉ EDITORIAL Miembros José Luis Altamiza Nieto, Gabriel Amaro Alzamora, Viveca Amorós Kohn, Alfonso Baella, Claudia Cornejo Mohme, Beatriz Delgado Canaval, Graciela Fernández Baca, Ludwig Meier Cornejo, Cristina Sánchez Rocha, Nurik Valenzuela Rodriguez; Editor General Marcos González; Colaboradores Roxana Cobos, Adrián Tamaríz, Lida Neira, Anaïs Urbano, Iris Roldán, Iván Sánchez, Laura Flores, Marta Sospedra, Alvaro Gastañadui, Beatriz Castillo; Fotografía Víctor Hugo Llacza Gomero y Mónica Tijero; Diseño Corresponsables (www.corresponsables.pe); Impresión: Amauta. CONFIEP no comparte necesariamente el contenido de los artículos de opinión de los colaboradores. Queda prohibido reproducir parcial o totalmente los artículos periodísticos o fotografías de la presente edición sin la autorización expresa de la institución. Hecho el Depósito Legal: 2010-14006
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http://publicaciones. corresponsables.com/ publication/46844eb5/ Revista de la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (CONFIEP) Editada por Corresponsables SAC Residencial San Felipe. Edificio Los Fresnos Nº 111. Jesus Maria–Lima. Celular: +51 950181687 revistaconfiep@corresponsables.com
EDITORIAL
En el camino hacia la prosperidad, los peruanos hemos logrado que nuestro país muestre importantes avances en materia económica: un crecimiento a tasa promedio anual del 5.7%; logramos ser la segunda economía con mejor calificación crediticia de América Latina; alcanzamos niveles de inversión privada más altos de toda la historia, la cual representan más del 25% del PBI; mantenemos fundamentos macroeconómicos sólidos y estables; e integramos nuestra economía al mundo mediante acuerdos comerciales con más de 50 países, que nos han permitido quintuplicar nuestras exportaciones. Todo esto ha hecho posible que más de 9 millones de peruanos dejen la condición de pobreza y que la clase media alcance a más del 50% de la población.
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DIRECTORIO
INSTITUCIONES AFILIADAS A LA CONFIEP
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Asociación Automotriz del Perú Edwin Derteano Dyer Asociación de Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones Giovanna Prialé Reyes Asociación de Bancos del Perú Oscar Rivera Rivera Asociación de Desarrolladores Inmobiliarios del Perú Gustavo Rizo Patrón Tori Asociación de Centros Comerciales y de Entretenimiento del Perú Ricardo Delgado Badani Asociación de Gremios Productores Agrarios del Perú Ricardo Polis Labarthe Asociación de Productores de Cemento Ricardo Rizo Patrón de la Piedra Asociación Peruana de Operadores Portuarios César Ballón Izquierdo Asociación Nacional de Laboratorios Farmacéuticos María Aste Asociación para el Fomento de Infraestructura Nacional Gonzalo Prialé Zevallos Asociación Peruana de Avicultura José Vera Vargas Asociación Peruana de Empresas de Seguros Eduardo Morón Pastor Asociación Peruana de Entidades Prestadoras de Salud Vicente Checa Boza Bolsa de Valores de Lima S.A. Christian Laub Benavides Cámara Peruana de la Construcción Francisco Osores Sánchez FEDECAM Amazonía Julia Vásquez Valcarcel FEDECAM Norte Elena Ríos Ortiz FEDECAM Sur José Altamirano Vallenas Federación de Instituciones Privadas de Educación Superior José Dextre Chacón Instituto Peruano de Auditores Independientes Juan José Córdova Valenzuela Sociedad de Comercio Exterior del Perú José Luis Noriega Cooper Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía Carlos Gálvez Pinillos Sociedad Nacional de Pesquería Elena Conterno Martinelli Sociedad Nacional de Radio y Televisión Abraham Zavala Chocano Sociedad Nacional de Seguridad Luis Miñano Luzuriaga
INSTITUCIONES DEL SECTOR. ORGANIZACIONES DESCENTRALIZADAS FEDECAM Norte • Cámara de Comercio de La Libertad • Cámara de Comercio de Pacasmayo • Cámara de Comercio y Producción de Cajamarca • Cámara de Comercio y Producción de la Provincia del Santa • Cámara de Comercio y Producción de Lambayeque • Cámara de Comercio y Producción de Piura • Cámara de Comercio, Agricultura e Industria de Amazonas • Cámara de Comercio, Industria y Turismo de Áncash FEDECAM Sur • Cámara de Comercio de Apurímac • Cámara de Comercio de Juliaca • Cámara de Comercio e Industria de Arequipa • Cámara de Comercio e Industria de Ilo • Cámara de Comercio e Industria de Moquegua • Cámara de Comercio y la Producción de Puno
• Cámara de Comercio y Producción de Mollendo • Cámara de Comercio, Industria y Producción de Tacna • Cámara de Comercio, Industria y Turismo de Madre de Dios • Cámara de Comercio, Industria, Servicios, Turismo y de la Producción de Cusco FEDECAM Amazonía • Cámara de Comercio y Producción de Alto Amazonas - Yurimaguas • Cámara de Comercio y Producción de Moyobamba • Cámara de Comercio, Industria y Turismo de Loreto • Cámara de Comercio, Producción y Turismo de San Martín - Tarapoto • Cámara de Comercio, Industria y Turismo de Ucayali FEDECAM Centro • Cámara de Comercio de Huancayo • Cámara de Comercio de Pasco • Cámara de Comercio e Industrias de Huánuco
INSTITUCIONES RELACIONADAS A LA CONFIEP Empresarios por la Educación José Miguel Morales Dasso Perú 2021 Adolfo Heeren Ramos inPeru Francis Steening De Lavalle
Instituto Peruano de Economía Roberto Abusada Salah Red del Pacto Mundial Diego de la Torre de la Piedra Soluciones Empresariales contra la Pobreza Humberto Speziani Cuevas
COMITÉ EJECUTIVO 2015 - 2017 Presidente Martín Pérez Monteverde Primer Vicepresidente Oscar Rivera Rivera Segundo Vicepresidente Esteban Chong León Tesorero Elena Conterno Martinelli Pro Tesorero Carlos Galvez Pinillos
Vocales José Vera Vargas / Guillermo Ferreyros Cannock / Edwin Derteano Dyer / José Altamirano Vallenas / Francisco Osores Sánchez / Gonzalo Prialé Zevallos Past-Presidente Alfonso García Miró Gerente General Claudia Cornejo Mohme
EX PRESIDENTES DE LA CONFIEP Julio Piccini Martin (†) 1984 - 1985 Miguel Vega Alvear 1986 Ricardo Vega Llona 1987 Rafael Villegas Cerro (†) 1988 Reynaldo Gubbins Granger (†) 1989 Jorge Camet Dickmann (†) 1990 - 1991 Juan Antonio Aguirre Roca (†) 1992 - 1993 Arturo Woodman Pollitt 1994 - 1995 Jorge Picasso Salinas 1996 - 1997
Manuel Sotomayor de Azambuja 1998 Roque Benavides Ganoza 1999 - 2000 Julio Favre Carranza (†) 2001 - 2002 Leopoldo Scheelje Martin 2003 - 2004 José Miguel Morales Dasso 2005 - 2006 Jaime Cáceres Sayán 2007 - 2008 Ricardo Briceño Villena 2009 - 2011 Humberto Speziani Cuevas 2011 - 2013 Alfonso García Miró Peschiera 2013 - 2015
ÍNDICE ESPECIAL ACTUALIDAD 6 ARTÍCULO:
FERNANDO ZAVALA, Presidente del Consejo de Ministros, asiste al Consejo Directivo de la CONFIEP “Nuestro objetivo es lograr un Perú más competitivo e igualitario”
8 ENTREVISTA: LUZ SALGADO, Presidenta del Congreso de la República:
“No es fácil lograr el consenso, pero está ocurriendo”
10 REPORTAJE: Foro Diálogos para el Desarrollo
CLAVES ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES 18 ENTREVISTA: JOSÉ ESCAFFI, Gerente General de AC Pública en APOYO Consultoría:
“La Contraloría debería mejorar sus mecanismos de control de calidad”
20 REPORTAJE: Plan de acción para los primeros 100 días de gestión
PACTO MUNDIAL
EL FOCO EN LA INNOVACIÓN 28 NOTICIAS:
La actualidad de las organizaciones que apuestan por la innovación
PYMES Y REGIONES 30 REPORTAJE: El teletrabajo: un nuevo desempeño por objetivo 32 ARTÍCULO:
IPE : Evolución de las regiones del Centro
34 REPORTAJE: Proyecto Score: ¿Cómo hacer más con menos? 36 NOTICIAS:
La actualidad sobre Pymes y regiones
LA CONFIEP Y SUS GREMIOS, EN ACCIÓN 38 NOTICIAS GREMIOS 41 ENTREVISTA: RICARDO RIZO PATRÓN, Presidente de la Asociación de Promotores de Cemento (ASOCEM):
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“Somos el primer piso para el soporte del desarrollo de la infraestructura del país”
ENTREVISTA: ALFONSO BUSTAMANTE, Presidente del Comité Organizador del APEC CEO Summit 2016: “Lima va a ser el centro del mundo empresarial”
44 ENTREVISTA: JUAN MANUEL ARRIBAS, Director Ejecutivo de Soluciones Empresariales Contra la Pobreza
(SEP): “Sin un entorno favorable para hacer negocios, las empresas no podrían existir”
46 NOTICIAS CONFIEP
CONTRAPUNTO 49 ENTREVISTA: FERNANDO DE SZYSZLO, Artista plástico
“El arte permite descubrirnos a nosotros mismos”
ÍNDICE
23 REPORTAJE: Pacto Mundial debate en Lima la Agenda 2030, cadena de suministro y el futuro del trabajo
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ESPECIAL ACTUALIDAD
ARTÍCULO
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Fernando Zavala, Presidente del Consejo de Ministros
“Nuestro objetivo es lograr un Perú más competitivo e igualitario” El Congreso de la República aprobó la delegación de facultades legislativas al Poder Ejecutivo por un plazo de 90 días en materia de reactivación económica, formalización, seguridad ciudadana, lucha contra la corrupción, agua y saneamiento, y reorganización de Petroperú. Días previos, el Presidente del Consejo de Ministros, Fernando Zavala, asistió al Consejo Directivo de la CONFIEP para detallar los objetivos de dichas facultades legislativas, las mismas que permitirán iniciar las reformas que el país necesita para seguir creciendo.
En dicha reunión, Martín Pérez Monteverde, Presidente del gremio empresarial, destacó la capacidad del nuevo Gobierno para hacer los diagnósticos necesarios de la situación del Perú y poner en marcha una serie de medidas que permitan seguir en el camino del crecimiento. Pérez Monteverde señaló, además, que el país necesita avanzar rápido en su reencuentro con la inversión y la generación de empleo, te-
niendo como una de sus metas, la creación de un millón y medio de puestos de trabajo en los próximos cinco años. Asimismo, reiteró la necesidad de tener una agenda donde se prioricen temas como la institucionalidad, en el que los ciudadanos sientan que tienen derechos y también obligaciones; la lucha contra la corrupción, que debe ser enfrentada por los sectores público y privado, empresarios y la
sociedad civil; y finalmente, destacó que el Perú requiere una agenda social en la que el Estado se encuentre al servicio del ciudadano. Por su parte, el Ministro Fernando Zavala resaltó que el objetivo del Gobierno es lograr un Perú más competitivo e igualitario, en el que todos los peruanos tengan las mismas oportunidades y accedan a todos los servicios. Asimismo, el titular de la PCM reconoció al sector privado como el más importante motor de desarrollo, con el que se espera mantener una política de puertas abiertas, a fin de identificar constantemente las necesidades del sector. La participación del Jefe de Gabinete se centró en la exposición de los detalles del pedido de facultades legislativas, las mismas que se organizan en cinco importantes ejes: Reactivación de la Economía y Formalización; Seguridad Ciudadana; Lucha contra la Corrupción; Agua y Saneamiento; y Reorganización de Petroperú. Según indicó Zavala, estas medidas representan el cambio de un Estado que hoy en día es burocrático y alejado de la ciudadanía. El pedido de facultades legislativas contempla las medidas económicas y de formalización como la reducción del IGV en 1%, lo que permitirá impulsar el crecimiento del PBI por el mayor consumo e inversión, además de facilitar la formalización de la economía. Al detenerse en este punto, Fernando Zavala manifestó que el Perú es uno de los países cuyo rango de IGV es de los más altos, situación que debería revertirse progresivamente. “Creemos que empezando hoy y mostrando los beneficios de la que significa una reducción podemos ir gradualmente por ese camino.” Como parte este bloque, el Ejecutivo ha pedido también mejorar la normatividad de Responsabilidad y Transparencia Fiscal; reorganizar y optimizar los Sistemas de Inversión Pública y Pública-Privada; promover, reestructurar y regular el Sistema Nacional de Abastecimiento Público y modificar la Ley de Contrataciones; Simplificar, estandarizar y optimizar los procedimientos administrativos en el Estado; entre otros importantes puntos. En materia de seguridad ciudadana, y ante la percepción de inseguridad que tiene la población hoy en día, el Premier destacó entre las medidas el declarar en emergencia y reestructurar el Sistema Nacional Penitenciario; reestructurar el Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana y la cooperación entre la PNP y los Gobiernos Regionales y Locales en materia de seguridad ciudadana; además de fortalecer el sistema de lucha contra el lavado de activos y el financiamiento del terrorismo, cuyo punto ha sido materia de discusión parlamentaria debido a las intenciones del legislativo de fortalecer la Unidad de Inteligencia Financiera – UIF, con acciones como otorgarle facultades para compartir información con órganos de inteligencia, o la autoridad para solicitar información con el JNE y la ONPE. Frente a esto, el Ministro Zavala reiteró que se ha analizado detenidamente que el pedido no sea inconstitucional y que, por el contrario, nos permita seguir avanzando como país. La lucha contra la corrupción es otro de los campos en los que el Poder Ejecutivo busca legislar con medidas como la creación de la Autoridad Nacional de Transparencia y Acceso a la Información Pública, un organismo técnico especializado que permita garantizar el acceso oportuno, idóneo y de calidad a la información pública, que genere una cultura de transparencia y apertura al ciudadano. Asimismo, entre otras varias iniciativas, plantea establecer
mecanismos de denuncia ciudadana y crear la Procuraduría General del Estado como ente rector del Sistema Administrativo de Defensa Jurídica del Estado. Agua y Saneamiento también ha sido contemplado en este pedido, con la meta de que en el 2021, todos los peruanos tengan acceso a agua potable de calidad y a desagüe las 24 horas; para lo cual será necesario promover el acceso y ampliar la cobertura de los servicios de agua y saneamiento; fortalecer la rectoría en saneamiento, así como las funciones de las entidades prestadoras, del organismo regulador y de todas aquellas entidades que intervengan en la presentación de los servicios de saneamiento, además de facilitar las asociaciones público-privadas en esta tema. Finalmente, el Ministro Zavala detalló sobre el pedido para la reorganización de Petroperú que completa el paquetes de facultades solicitadas y que busca continuar con el mejoramiento de la gestión de dicha organización y la reestructuración de la misma, de forma tal que se garantice la eficiencia y optimización del personal, la transparencia en la toma de decisiones y se faciliten los regímenes de contrataciones de bienes y servicios para acelerar el desarrollo de proyectos propios de la empresa. Al concluir la participación del Ministro Zavala, el Consejo Directivo de la CONFIEP le entregó más de 30 propuestas para el crecimiento del Perú para los próximos años, las mismas que se respaldan en seis pilares: Desarrollo Humano, Contexto macroeconómico estable, Estado al servicio de todos, Infraestructura al servicio de todos, Instituciones que se respetan y Regulaciones para mejorar el funcionamiento de sectores específicos. Según indicaron los miembros del Consejo Directivo del gremio empresarial, con esta visión al año 2021, el Perú debe crecer a tasas no menores de 4% al año, haber reducido la pobreza y eliminado la pobreza extrema, y la mayor parte de su población debe tener adecuados niveles de desarrollo humano y estar integrada a la economía y acceder a servicios públicos de calidad.
“Con las facultades legislativas ya aprobadas podremos avanzar aún más rápido. Hay mucho por hacer” Fernando Zavala
ESPECIAL ACTUALIDAD
ARTÍCULO
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ESPECIAL ACTUALIDAD
ENTREVISTA
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Luz Salgado, Presidenta del Congreso de la República
“No es fácil lograr el consenso, pero está ocurriendo” Luz Salgado afronta el reto de alcanzar consensos que permitan iniciar las reformas que el Perú necesita. En esta entrevista con Haciendo País reafirma su actitud al diálogo y asegura que recuperará la confianza del pueblo en el Congreso “haciendo las cosas bien y con tranquilidad”.
En su discurso al asumir la presidencia del Congreso destacó que “por ningún motivo serán obstruccionistas, paralizantes o negativos” y que será un “Parlamento dialogante, responsable y capaz de superar las diferencias con tolerancia”. ¿De qué manera viene trabajando para lograr esos objetivos? Ratifico ambas promesas. Y estoy demostrando en la práctica mi decisión de cumplirlas. No es fácil promover y mucho menos lograr el consenso, pero ello está ocurriendo.
Actuamos con responsabilidad frente al país, dando señales permanentes de madurez política. Soy Presidenta del Congreso y, por lo tanto, me debo a todos los congresistas por igual. Pero no puedo dejar de ser y sentirme parte de Fuerza Popular. Así que, simbólicamente, bajo al llano por unos momentos y afirmo que nuestro grupo parlamentario está actuando a la altura de las circunstancias, sin abusar de su mayoría, sin obstruir ni lanzar mensajes negativos; aunque
conservando, como es su derecho –y también su deber—, su atribución de expresar opiniones distintas y hasta contrarias a las del gobierno, con respeto y por la vía del debate alturado. Pero sobre todo pensando en el país. Y este no es un eslogan, es una verdad que la ciudadanía constata cada día. ¿Cuáles son los principales desafíos que afronta como Presidenta del Congreso para la presente legislatura? Son muchos. Los podemos dividir en aquellos de orden estrictamente parlamentario y los estrictamente administrativos. Los primeros son públicos, y se pueden resumir en dos necesidades: recuperar la confianza ciudadana en nuestro Congreso y lograr y mantener la armonía interna; es decir, que a pesar de las diferencias políticas hay que dialogar abiertamente, debatir con respeto y tolerancia y buscar el consenso en la medida de lo posible. Y, también, ser eficaces y eficientes. Distinto ocurre en el ámbito administrativo. Pues, si bien la administración tiene que prestar soporte a los órganos parlamentarios, esta misión se ve obstaculizada por el desorden y los excesos. En todo caso, el reto central es lograr que el Parlamento se reencuentre y fortalezca su lazo indisoluble con el pueblo. ¿De qué manera va a recuperar la confianza de la población en el Congreso? Primero haciendo las cosas bien y con tranquilidad. El pueblo está cansado de los excesos de todo tipo. Ello significa priorizar aquello que es realmente importante para el país, debatir con calma y pensando en que la gente debe entender lo que se debate y decide en su representación y su beneficio, ejercer el control político de manera equilibrada, mostrar verdadera austeridad, ser muy firmes y severos en castigar los actos de corrupción y ser transparentes en la gestión. ¿Cómo califica usted la relación entre el Legislativo y el Ejecutivo? Es razonablemente buena y debe continuar así. Es verdad, por otro lado, que podrían surgir diferencias, pero éstas deben ser tratadas dentro de los principios de la tolerancia y el respeto democrático, con apego a las reglas parlamentarias que facilitan que así sea. ¿De las medidas anunciadas por el Ejecutivo con cuáles coinciden y cuáles son las que presentan un desafío para lograr consenso? En general, estamos de acuerdo en la necesidad de enfrentar con firmeza y severidad el problema de la inseguridad ciudadana, al igual que en la reactivación de la economía, la promoción de la inversión pública y privada, la lucha contra la corrupción y la reforma del sistema de justicia. Es permanente también un alto grado de consenso en la mejora de los servicios y, por supuesto, la reducción de la pobreza no sólo con programas paliativos que deben ser eficaces y eficientes sino con un cambio real en cuanto a las oportunidades de las familias y las personas para mejorar sus estándares de bienestar en forma permanente. ¿Qué reformas cree que sería adecuado implementar en el Congreso? Para empezar algunas de orden administrativo. Y más que
reforma yo hablaría de modernización, es decir, de actualización de nuestro potencial de gestión administrativa, con los recursos con que contamos, para apoyar mejor el trabajo de los parlamentarios. En el ámbito político-parlamentario igual. Es necesario ordenarnos lo mejor posible, concentrarnos en los asuntos estrictamente parlamentarios, mejorar la calidad de las proposiciones y de los dictámenes e informes, desarrollar metodologías eficaces para los procesos de control político y contar con un servicio de información de gran calidad, consistente y capaz de ofrecer datos en forma oportuna y confiable. Y hay que simplificarnos en lo posible. Lo único que quizás no se debe recortar es la posibilidad de debatir a fondo las proposiciones que tienen que ver con las soluciones a los problemas más importantes del país. Más adelante, cuando mostremos un rostro de trabajo parlamentario distinto, podremos hablar quizás de reforma, pues son palabras mayores.
“Uno de los principales desafíos es recuperar la confianza ciudadana en nuestro Congreso y lograr y mantener la armonía interna; es decir, que a pesar de las diferencias políticas, hay que dialogar abiertamente, debatir con respeto y tolerancia y buscar el consenso en la medida de lo posible”
¿Cuál es el principal aporte que les gustaría dejar al concluir su presidencia al frente del Congreso? Haber contribuido a recuperar nuestro Parlamento frente al pueblo que debe representar. Quisiera lograr que se nos respete y que claramente se vea que nosotros respetamos y nos entregamos a nuestros representados. Que se entienda que es posible y natural discrepar pero que a la vez siempre hacemos el esfuerzo por encontrar espacios de consenso. Que se nos perciba como una organización sin excesos, que honra el presupuesto que se le asigna. Quisiera, en suma, y lo reitero, que al término de mi mandato se diga cuando menos que el Congreso ha empezado a mejorar, porque lo que en años se ha deteriorado difícilmente se revierte en uno solo.
ESPECIAL ACTUALIDAD
ENTREVISTA
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ESPECIAL ACTUALIDAD
REPORTAJE
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Foro Diálogos para el Desarrollo Este importante encuentro congregó a destacados expositores nacionales e internacionales quienes coincidieron en señalar que el Perú debe crecer a una tasa no menor del 4% durante los próximos 20 años para ser un país desarrollado y para ello, señalaron, se deben iniciar las reformas que le permitan ser un país más competitivo, transitar hacia la formalidad y tener una institucionalidad que le permita poner al Estado al servicio del ciudadano.
Este foro, organizado por CONFIEP y Seminarium, contó con la participación del Presidente de la República, Pedro Pablo Kuczynski; el Jefe del Gabinete Ministerial, Fernando Zavala; el Ministro de Economía, Alfredo Thorne; el ex Presidente de Chile, Sebastián Piñera; la Directora de la Iniciativa Latinoamericana y Senior Fellow de Center for Global Development, Liliana Rojas-Suarez; y el Presidente del Banco Central de Reserva, Julio Velarde, entre otros. En sus palabras de inauguración, el presidente de la CONFIEP, Martín Pérez Monteverde, sostuvo que para avanzar en la senda del progreso, deben trabajar juntos ciudadanos, sector público y privado. Asimismo, destacó que ésta es “una oportunidad para que los políticos nos demuestren que se puede consensuar por el país; para que el sector público nos demuestre cómo vencer sus miedos y tomar decisiones seguras, con transparencia, para que el Perú siga avanzando”. “Es una oportunidad para que el sector privado represente a todos: a las pymes, a las mujeres empresarias, a los empresarios de regiones y a los jóvenes emprendedores,
a fin de superar algunas miopías de corto plazo del pasado y cohesionar la sociedad para hacer de nuestra nación un país sin distinciones, desarrollado y con oportunidad para todos”, añadió. Por su parte, el Presidente de la República, Pedro Pablo Kuczynski, destacó que el Perú debe dar el gran salto para su crecimiento. Para ello, señaló que se necesita una “revolución social” que permita que los servicios públicos lleguen a todos los ciudadanos y que no exista racismo ni discriminación en el país. Otros aspectos que deben mejorarse, indicó, son el sistema educativo; el de salud; reducir la informalidad para lo cual propone el seguro del desempleo y la reducción del IGV; la construcción del tren de cercanías que permitirá la planificación del futuro de Lima; y también una reforma hídrica frente al calentamiento global. “Nos interesa que en el 2021, un gobierno tome la posta con las políticas de estado que queremos tener”, finalizó Kuczynski. El foro se desarrolló en tres bloques que se detallan a continuación.
REPORTAJE ‘Los desafíos del desarrollo’ La expositora principal fue Liliana Rojas-Suárez, Directora de la Iniciativa Latinoamericana y Senior Fellow de Center for Global Development, quien expuso sobre ‘Oportunidades, riesgos y desafíos para la economía peruana 2016- 2021’. Posteriormente, se realizó una mesa de debate con la participación del Presidente del Banco Central de Reserva del Perú, Julio Velarde, y la Directora de Asuntos Corporativos de Newlink Perú, Patricia Teullet. Fue moderado por Juan José Garrido, Director Periodístico de Perú21. “La actual situación financiera internacional ofrece una ventana de oportunidad para la implementación de reformas pro-crecimiento. Esta ventana tiene una duración incierta. No es permanente”
“Hemos tenido la suerte que a la segunda vuelta de las elecciones llegaron dos propuestas con muchos elementos en común y esto es fundamental para que se pongan de acuerdo”
“Se necesitan reformas que apunten a incrementar la productividad y eso, afortunadamente, está en la agenda”
JULIO VELARDE, Presidente del Banco Central de Reserva del Perú
PATRICIA TEULLET, Directora de Asuntos Corporativos de Newlink Perú
ESPECIAL ACTUALIDAD
LILIANA ROJAS-SUÁREZ, Directora de la Iniciativa Latinoamericana y Senior Fellow del Center for Global Development
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‘La agenda pendiente’ Se contó con la participaron del Senior Partner de McKinsey & Company, Andrés Cadena Venegas, y el Socio y Economista Jefe de APOYO Consultoría, Hugo Santa María; quienes tuvieron a su cargo los temas ‘Delivery Unit’ y ‘Propuestas para acelerar el crecimiento’, respectivamente. Ambos participaron en una mesa de debate que fue moderada por Augusto Townsend, Gerente Corporativo de Gestión Institucional y Estratégica (Grupo Breca). Además, se contó con la presentación especial de Sebastián Montes, Profesor del Carroll School of Management del Boston College quien disertó sobre ‘La conquista del Everest, el desafío de un sueño. Organizaciones de alto desempeño en entornos inciertos’. “Es fundamental que la gran mayoría de los servicios delivery, o de lograr resultados en el Estado, tienen que reconocer que el Estado no es Lima ni mucho menos los ministros. Este es un país urbano. Hay que generar la institucionalidad en los municipalidades e invertir agresivamente en generar capacidad en los municipios para lograr que se conecten” ANRÉS CADENA, Senior Partner de McKinsey & Company “Debemos encontrar el equilibrio entre la reforma perfecta y la mejora continua. Creo que estamos en el camino de mejora continua , en lugar de enfrascarnos en batallas enormes para implementarla” HUGO SANTA MARÍA, Socio y Economista Jefe de Apoyo Consultoría “Si no eres capaz de despertar pasión en ti mismo no serás capaz de hacerlo en tu equipo. No se pueden hacer cosas grandes si no tienes un equipo de trabajo motivado por un objetivo mejor. Cuando los países, las empresas, los equipos de trabajo tienen metas altas y se ponen su propios “Everest”, se despliega la mejor de las pasiones y las fuerzas para lograr un futuro mejor” JUAN SEBASTIAN MONTES, Profesor del Carroll School of Management de Boston College
REPORTAJE
‘El rol de los empresarios y el desafío del desarrollo’
ESPECIAL ACTUALIDAD
El ex Presidente de Chile, Sebastián Piñera, tuvo a cargo la ponencia principal con el tema ‘Muy lento por demasiado tiempo: los desafíos empresariales en el nuevo mundo’. Posteriormente, se realizó una mesa redonda empresarial moderada por el Presidente de la CONFIEP, Martín Pérez Monteverde, en donde participaron el reconocido cocinero, Gastón Acurio, y la Cofundadora de Laboratoria, Mariana Costa.
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“Un proyecto nacional que logre cautivar el entusiasmo e imaginación es lo que permite romper todas las barreras. Veo que Perú está por entrar en ese círculo virtuoso pero no creamos que porque hubo 15 años buenos, el futuro está asegurado. El Perú está en renacimiento. Me alegra ver este cambio de actitud que es un enorme aliado para el gran proyecto de sacar adelante al Perú” SEBASTIÁN PIÑERA, Presidente de Chile durante el período 2010-2014
“Hemos comprobado que se puede tener una educación que responda a una demanda del mercado; que se realice en meses, en lugar de años para una población que no puede estudiar cinco años en una universidad y que además les brinde a nuestras estudiantes, la sensación de que todo es posible” MARIANA ACOSTA, Cofundadora de Laboratoria
“Tengo la convicción absoluta de que al Perú no lo va a parar nadie. En los últimos 10 años finalmente hemos logrado lo que hemos esperado durante mucho tiempo: creer en nosotros, aceptarnos como una nación multicultural, el no querer imitar a otros países, el sentirnos orgullosos de nuestro pasado, el mirar el futuro con optimismo, el creer en nuestra capacidad creativa y no tenerle miedo. Todo esto es la base para cualquier nación” GASTÓN ACURIO, Cocinero
REPORTAJE Los ministros Alfredo Thorne y Fernando Zavala expusieron los temas ‘Economía y Formalización’ y ‘El Estado al servicio del ciudadano’, respectivamente.
Alfredo Thorne, Ministro de Economía y Finanzas:
ESPECIAL ACTUALIDAD
“Lo que más crecimiento puede aportar al Perú es la formalización”
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Para el ministro de Economía, Alfredo Thorne, el reto del Perú es el crecimiento sostenible y para ello se necesitan reformas estructurales que darán bienestar a la población. Puso de relieve que “Perú se sitúa en el puesto 12 en el Ranking de Estabilidad Macroeconómica, pero ocupa el puesto 43 en el Ranking de Autoempleo. Estamos en dos extremos: tenemos una gran estabilidad macroeconómica, pero necesitamos trabajar en superara la informalidad”. El titular de Economía subrayó que “lo que más crecimiento puede aportar al Perú es la formalización. Ello permitirá aumentar los ingresos públicos y llevar a cabo más fácilmente las reformas necesarias en salud y educación”. Al respecto detalló que el MEF tiene tres líneas de acción: Reducción de barreras a la formalización; Mejora en la calidad y acceso de los servicios públicos y Política regulatoria proformalización.
Fernando Zavala, Presidente del Consejo de Ministros:
“El país moderno y competitivo que queremos pasa por la igualdad” En su presentación, el Presidente del Consejo de Ministros dio detalles de los cuatro ejes de acción que permitirán al Perú ser un país moderno, competitivo e igualitario. Estas son: Oportunidades, inversión social, agua e infraestructura; Seguridad ciudadana y lucha contra la corrupción; Acercar el Estado al ciudadano; Empleo, formalización y reactivación de la economía “Si logramos eso tendremos una posibilidad de que el estado mejore de cara al ciudadano. No podemos solo nosotros, necesitamos al sector civil, a los ciudadanos. Como menciona el presidente Kuczynski, tenemos una oportunidad histórica y debemos trabajar todos juntos para que esa oportunidad no se pierda nuevamente”.
ESPECIAL ACTUALIDAD
REPORTAJE
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Sebastian Piñera, Presidente de Chile (2010-2014)
“El Perú está viviendo un verdadero renacimiento” El ex Presidente de Chile tuvo una destacada participación en el Foro Diálogos para el Desarrollo en el que expuso sobre los desafíos empresariales en el nuevo mundo. En su disertación, Piñera afirmó que la sociedad del conocimiento y la revolución tecnológica que se va a experimentar en los próximos 10 años en el mundo, nos obliga a estar preparados para aprovechar sus potencialidades. En su análisis sobre América Latina, Piñera lamentó que siga siendo un continente que vive en el subdesarrollo y que más de un tercio de su población viva en condiciones de pobreza. “Esto es porque los latinoamericanos no hemos sabido encontrarnos con los verdaderos pilares que permiten el desarrollo sostenido y sustentable, a pesar de ser un continente rico en recursos naturales y que no ha tenido conflictos raciales, religiosos, ni guerras devastadoras como en otras latitudes del mundo”, agregó. Piñera consideró que para enfrentar los nuevos desafíos que trae la sociedad del conocimiento y la información se exigen no solo estos tres pilares: democracias estables; economías libres, abiertas, competitivas y; políticas macroeconómicas serias y responsables. También, un proyecto de unidad nacional. DESAFÍOS DEL PERÚ Sebastián Piñera consideró que “Perú está viviendo un verdadero renacimiento” a través de la renovación del estado de ánimo que percibe en los peruanos. “Noto optimismo, confianza, esperanza y mayor entusiasmo por enfrentar los grandes desafíos del futuro”, señaló. Sin embargo, advirtió de algunos riesgos a los que se enfrenta la economía del país: “Cuando uno ve el crecimiento de Perú en los últimos 15 años es impresionante. Sin embargo, la inversión total y privada del Perú lleva tres años de
crecimiento negativo. Si bien hay un clima de optimismo, hay problemas de deterioro en los términos de intercambio, déficit fiscal, crecimiento de la deuda pública y bajos niveles de inversión”. El ex Presidente chileno señaló que, de acuerdo al Banco Mundial, un país es desarrollado cuando tiene una renta per cápita mínima de entre US$25 y US$ 26 mil. “El Perú tiene hoy en día una renta per cápita de US$ 12,5 mil, lo cual significa que está a mitad del camino del desarrollo. Si Perú crece al 4% per cápita, le va a tomar 20 años para lograr el desarrollo”, sostuvo. En el caso de Chile, que tiene un ingreso de entre US$ 23 mil a US$ 24 mil per capita, señaló que están cerca al desarrollo pero que “algo nos pasó, perdimos el rumbo de reducir la pobreza, las desigualdades y estamos pasando por tiempos difíciles. Cuatro de cada cinco chilenos piensa que estamos por el mal camino. En mi gobierno cuatro de cada cinco creía que íbamos por el buen camino”, puntualizó. Por ello, Sebastián Piñera reiteró que para enfrentar los nuevos retos que implican la sociedad del conocimiento y la información es fundamental el capital humano y la calidad de la educación. En ese sentido, los países de América Latina deben enfrentar siete desafíos, según el exmandatario: capital humano; inclusión social; inversión y emprendimiento, innovación y nuevas tecnologías, globalización e integración al mundo y calidad del estado y de las instituciones de la democracia y la política. “El Perú tiene una gran oportunidad hoy en día; tiene una nueva cita con la historia para lograr, en el tiempo de una generación, lo que no lograron todas las anteriores y hacer del Perú un país desarrollado, sin pobreza y que ofrezca garantías de dignidad y oportunidades de desarrollar sus talentos a todos y cada uno de los peruanos”, finalizó Sebastián Piñera.
Directora de la Iniciativa Latinoamericana y Senior Fellow del Center for Global Development
“Es imperativo lograr un consenso político que permita la continuidad del proceso de reformas más allá del quinquenio” ‘Oportunidades, riesgos y desafíos para la economía peruana 2016-2021’ fue el tema de la exposición de Liliana Rojas-Suárez, Directora de la Iniciativa Latinoamericana y Senior Fellow de Center for Global Development, quien puso de relieve que la actual situación financiera internacional ofrece al Perú, una ventana transitoria de oportunidad para la implementación de reformas pro-crecimiento que le permitan ser un país desarrollado. Señaló que el desafío central del quinquenio es lograr tasas de crecimiento que faciliten la convergencia hacia el desarrollo a través de reformas estructurales integrales que mejoren la calidad institucional y, por lo tanto, brinden incentivos para los trabajadores y empresarios de operar dentro de marcos de formalidad. “Si Perú creciera al 3% anual, no cierra la brecha hacia el desarrollo nunca. Si creciera al 4%, tardaría entre 60 y 70 años, y si crece al 7% lo puede hacer en 30 años”, indicó. Rojas-Suárez fue enfática al señalar que “dado que se requiere un crecimiento alto y sostenido por muchos años, es imperativo lograr un consenso político que permita la continuidad del proceso de reformas más allá del quinquenio”. Agregó que es esencial mantener la estabilidad macro en el 2017 hacia adelante. “Si se conjugara un debilitamiento macro con un ambiente internacional externo adverso, sería muy cuestionable implementar nuevas reformas y hasta continuar con las avanzadas”, indicó. Entre los desafíos que enfrenta el Perú, destacan la mejora de su productividad optimizando la infraestructura e innovación; y la reforma en los sectores salud, educación, laboral y judicial para combatir la informalidad.
En entrevista con Haciendo País, Liliana Rojas-Suárez señaló que “para llegar a ser un país desarrollado también influyen factores estructurales que van más allá de la estabilidad económica y que tienen que ver con el hecho de poder hacer negocios en ambientes en los cuales se es creíble. Por ejemplo, respeto a los contratos en que los conflictos entre empleados y empleadores, o entre deudores y acreedores, se solucionen rápidamente”. “Eso obviamente está limitado en el país por unas enormes debilidades en el sistema judicial. No existen países desarrollado que tengan las debilidades en el Sistema Judicial que tiene Perú. Por eso, si queremos llegar al desarrollo y no se atacan estas debilidades judiciales, lo veo bastante difícil”, añadió. Para Liliana Rojas-Suárez “la ventaja que tiene en este momento el Gobierno de Kuczynski es que ha comenzado bien”. “Muchos de los gobiernos anteriores llegaban con una agenda que era más para ganar las elecciones que para impulsar el desarrollo del país. Este es el momento casi ideal para hacer las reformas por dos factores: primero, el ambiente internacional mira bien a Perú en este momento y está bien posicionado dentro de los países emergentes y esta es una situación muy diferente de lo que ocurría en el Gobierno de Humala. Y segundo, es que internamente la popularidad del Presidente y de su Gabinete es bastante amplia. Por lo tanto, tenemos una situación que no se daba hace tiempo y que propicia que ahora sea el momento de hacer este tipo de reformas. Son difíciles pero si se espera más tiempo, el ambiente internacional se volverá más adverso”, sentenció.
ESPECIAL ACTUALIDAD
Liliana Rojas-Suárez,
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CLAVES ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES
ENTREVISTA
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José Escaffi, Gerente General de AC Pública en APOYO Consultoría
“La Contraloría debería mejorar sus mecanismos de control de calidad” Para José Escaffi, la Contraloría es un organismo consolidado en el Perú, si bien debería clarificar su régimen sancionador para separar al funcionario honrado que ha cometido una negligencia del deshonesto que se ha lucrado con dinero público.
¿Cuál es su visión acerca del rol de la Contraloría General de la República en los próximos años y cómo cree que se está ejerciendo actualmente? La Contraloría siempre tiene que ser la auditora gubernamental que le dice a los ciudadanos, los parlamentarios y los responsables políticos si los funcionarios están registrando en la contabilidad de Estado todos los gastos, las inversiones e ingresos
siguiendo las normas de contabilidad pública. Hay entonces un primer rol de auditar el uso honorable y claro de los recursos. El segundo gran rol es que como en el Estado hay leyes que tratan de acotar la discrecionalidad de los funcionarios en relación con los ciudadanos, para que el Estado no abuse del ciudadano, la Contraloría tiene que hacer control de la legalidad. Hay un gran control de la legalidad en el cumplimiento de las
normas presupuestales para que no exista malversación de los fondos o que un presupuesto autorizado para una cosa no se utilice en otra. Hay también normas de cumplimiento legal en procedimientos de compra y adquisiciones que tienen que ser transparentes y nadie debería utilizar otros mecanismos que no regula la propia ley. En general, ese es el rol de la Contraloría. Es una institución con muchos años de experiencia garantizando a la sociedad el buen uso de los recursos en base al análisis de importancia y de riesgos en el mal uso de recursos. Por eso, debe tener algún mecanismo de selección y priorización para organizar bien los planes de auditoría financiera y acciones de control para la auditoría de cumplimiento. ¿En qué aspectos se podría mejorar el funcionamiento de la Contraloría? Estaría bien que se hiciera una especie de Wikipedia, una gran enciclopedia donde la Contraloría estudiara y convirtiera en conocimiento las auditorías, destacando que del 100% de auditorías, éste es el 20% de situaciones en que los funcionarios cometen más errores y faltas. Con un informe de ese tipo, que ya se venía haciendo anteriormente en la Unidad de Estudios de la Contraloría, se podría contribuir a ver dónde están las mejores oportunidades del Estado, qué normas y regulaciones no se están cumpliendo y por qué, ya que quizá la norma es confusa, contradictoria o la gente no la conoce, o no ayuda a solucionar el problema. Además, se debe perfeccionar el mecanismo de control de calidad interno de la propia Contraloría para que no salgan informes con errores que pueden tener consecuencias en el miedo que tienen los funcionarios a firmar. Hoy en día hay una gran parálisis por miedo ya que han tenido experiencias en las que la Contraloría les ha llamado la atención o los han sancionado. Además, el proceso sancionador debería ser independiente a la Contraloría, que solo debería emitir su informe. Debería haber un tribunal administrativo en alguna otra entidad que sancione a los funcionarios por las faltas administrativas. Otro mecanismo que hay que mejorar es que el sistema de control separe al funcionario diligente y honesto que hace bien la tarea, del negligente honesto que cometió un error porque no justificó bien sus decisiones o no analizó el costo/ benéfico. En este caso es negligente pero honesto porque no se metió la plata al bolsillo ni benefició a nadie. Ese merece sanción pero que no le toquen su patrimonio. En cambio, al deshonesto se le debe castigar y meterlo a la cárcel. En las medidas de los primeros 100 días de este gobierno se habló de la adscripción de una procuraduría anticorrupción a la Contraloría. ¿Qué le parece? No estoy de acuerdo, porque necesitamos un control y balance, y no se le puede dar a una entidad todo el poder si no tiene controles externos a sí misma. Un buen sistema de control externo a la Contraloría debería ser la autonomía de los procuradores, porque si no se ponen controles y balances estarías preocupado por quién controla al contralor. Considero que es bueno que el contralor tenga sus leyes para un mandato claro y que haya otras entidades encargadas de sancionar y decidir si se abren juicios a los funcionarios, estas tienen que ser entidades diferentes.
Se le pide a la Contraloría que sea más transparente en los procesos de decisión y que se haga partícipe al ciudadano ¿Cómo cree usted que se podría fomentar esto? La Contraloría es una institución con protocolos de trabajo serios. Necesitamos cambiar algunas prácticas y conductas en términos de una Contraloría que ayude a modernizar al Estado y no solo que esté en la persecución de las faltas procedimentales y administrativas, sino que revele donde hay problemas y proponga una mejor gestión pública. Pero cuando hay una investigación toda su etapa tiene que ser reservada, una vez que el informe es concluyente y se ha emitido un juicio final, es bueno que todo eso se dé a conocer. También creo en las opiniones propositivas para mejorar las gestiones y las conductas de los funcionarios, así que un buen informe de la Contraloría, una vez concluido, debería estar colgado en la web para ser conocido. No hay que confundir la transparencia con el derecho a la reserva que tiene cualquier ciudadano que se le proteja su nombre, hasta que un debido proceso demuestre que no es inocente.
“No necesitamos a gente que no es especialista en puertos, aeropuertos o carreteras, mirando procesos en donde ya están los expertos” Existe un pedido de que la Contraloría participe en los megaproyectos de inversión pública. ¿Qué le parece a usted esta petición? Creo que no conviene porque la ley dice que para eso se elige a un Presidente de la República que nombra ministros y designa funcionarios. Para eso los ciudadanos elegimos gobernadores y autoridades municipales y la Contraloría tiene que hacer control previo en las materias que la ley manda, pero no necesitamos a gente que no es especialista en puertos, aeropuertos o carreteras, mirando procesos en donde ya están los expertos que saben que deben cumplir con leyes y procedimientos. Es bueno separar. El control de la Contraloría tiene que ser posterior, que se faculte por ley a los funcionarios que estén acompañados de empresas auditoras pero no de la Contraloría, porque no es un organismo cogestor sino auditor y eso debe quedar claro. ¿Cuál es su apreciación de la gestión actual del contralor? Hay que darle tiempo para que se asiente en el cargo. Debería aprender de sus propias experiencias sobre cómo manejar la comunicación pública para que no genere ruidos. El Contralor debe garantizar que sus auditores cumplen con las leyes de control, y tenemos que ser conscientes que necesitamos funcionarios que tomen decisiones y por lo tanto hay que controlar y administrar bien la información de los informes de auditoría. Hay que mejorar en la Constitución peruana qué es un “daño al Estado”.
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ENTREVISTA
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REPORTAJE
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Plan de acción para los primeros 100 días de gestión El MEF ha marcado su línea de trabajo en tres objetivos: 1) Reactivación de la inversión, que permitan destrabar las inversiones especialmente proyectos en APPs y de inversión pública. 2) Aumentar la productividad empresarial y formalización a través de un marco tributario que fomente un mejor entorno de negocios y amplíe la base tributaria 3) Responsabilidad fiscal a través de un marco normativo que permita una mayor transparencia de las cuentas fiscales. El MINCETUR presentó dos objetivos estratégicos: 1) Duplicar el número de turistas internacionales para llegar al 2021 a 7 millones. 2) Duplicar las exportaciones para llegar al 2021 a 70 mil millones de dólares. Para el primero de ellos propone el lanzamiento del Manual Obras por Impuestos para el Sector Turismo; el Programa de Apoyo a la Formalización del Sector Turismo; el Programa de Fondos Concursables “Turismo Emprende”, entre otros puntos. En el segundo objetivo destacan el lanzamiento de la Defensoría del Exportador; la Ventanilla Única de Comercio Exterior (Vuce 2.0) que permitirá interconectar en una sola plataforma las operaciones de comercio exterior; el lanzamiento del Programa Agro Perú con lo que se fortalecerá los 18 TLCs que tenemos; la culminación del estudio de factibilidad para iniciar negociaciones del TLC con India y trabajar poner en la vigencia del TLC con Honduras; el lanzamiento de ampliación del Seguro de Crédito a la exportación de las pymes y el lanzamiento del Programa de Apoyo a la Internacionalización (PAI) . El MINAM presentó dos ejes estratégicos: Perú Limpio y Perú Natural que tienen el objetivo de promover el desarrollo y aprovechamiento sostenible de los recursos naturales, además de cuidar el ambiente y crear conciencia en la población. Con ellos, se busca lograr el compromiso de las empresas e industrias para suscribir acuerdos voluntarios de producción más limpia. Se promoverá la formalización de las pequeñas y medianas empresas dedicadas al tratamiento y reciclaje de los residuos sólidos; se buscará el compromiso de las empresas e industrias para suscribir acuerdos voluntarios de producción más limpia, haciendo un mejor uso de recursos como el agua, energía eléctrica, uso de papeles, entre otros que también les genera un beneficio al disminuir sus costos. En el cuidado del ambiente, indicó el MINAM, también se deben comprometer las entidades e instituciones públicas, promoviéndose hábitos ecoeficientes, para lo cual se trabajará con las Empresas Públicas de Saneamiento en las regiones.
El MINTRA dio a conocer cuatro medidas claves para los primeros 100 días de gestión: 1) Trabajar la propuesta para crear un seguro de desempleo. 2) Establecer una fórmula de reajuste periódico de la Remuneración Mínima Vital con la reactivación del Consejo Nacional de Trabajo 3) Elaborar la quinta lista de ceses colectivos 4) Relanzar los programas de promoción del empleo.
REPORTAJE
El MINSA anunció la puesta en marcha de cinco medidas para destrabar, desembalsar y transformar el servicio de salud en el país. Éstas son: 1) Ampliar los horarios de atención en los establecimientos de salud. 2) Mejorar las coberturas de vacunas para adultos mayores y niños. 3) Facilitar los procesos para obtener vacunas. 4) Elaborar programas que acerquen los servicios de calidad a los ciudadanos. 5) Interconexión de todos los centros para el acceso a información médica a través de historias clínicas electrónicas.
El MIDIS presentó su plan de acción para reducir la pobreza urbana que denomina #EscaleraDelBienestar la cual se basa en cuatro ejes: 1) Protección.- Que se ejecutará a través de la expansión de servicios como Cuna Más y Pensión 65. 2) Servicios Públicos.- Se enfocará en la expansión de agua, saneamiento y gas. 3) Emprendedurismo.- Brindará un espacio para capacitar en inclusión financiera a la población y en habilidades laborales que permitan que los jóvenes culminen sus estudios y de esta manera se reduzcan los índices de violencia, delincuencia y embarazo adolescente. 4) Empleabilidad.- En esta las familias y personas genere sus propios ingresos y salir de la situación de vulnerabilidad lo cual permitirá reducir la pobreza en zonas urbanas.
El MINEDU presentó su plan de acción que garantiza un servicio educativo público de calidad que abra las puertas del mundo a los estudiantes del país, el cual se divide en cuatro puntos estratégicos: 1) Docentes.- Presentará propuesta para modificar la Ley de Reforma Magisterial que plantea un salario de entrada más alto y ascensos meritocráticos más rápidos con lo cual ningún docente gane menos de dos mil soles al 2018; se crearán institutos pedagógicos de excelencia en cada región del país y se creará el Servicio Nacional de Formación de Docentes y Directivos. 2) Aprendizajes.- Se lanzará el Modelo de información técnica en la secundaria para estudiantes que quieran seguir la opción ocupacional para mejor su inserción laboral y además se presentará la Política del Uso de Tecnología de Información en la Educación 3) Infraestructura.- Presentación del Plan Nacional de Infraestructura Educativa y la estrategia de implementación con lo cual se asegurará que todas las escuelas tengan agua, saneamiento y luz. 4) Educación Superior Tecnológico.- Se iniciará la Reforma de Educación Superior Tecnológica con una legislación que tendrá que ser implementada y permita una mayor inversión privada. Se trabajará en todas las regiones para identificar las carreras que se necesitan. El objetivo es que al 2021, cada región cuente con un Centro Superior Tecnológico de excelencia.
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Los ministerios presentaron las principales acciones que realizarán en sus primeros 100 días de gestión. En Haciendo País presentamos algunas de estas propuestas.
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El MININTER presentó 29 objetivos divididos en cinco puntos estratégicos de los cuales detallaremos los más saltantes: 1) Seguridad Ciudadana.- Programa de recompensas para la captura de criminales en todo el país. Se ejecutará al menos 30 megaoperativos en diversas ciudades del país para la captura de delincuentes; implementación del patrullaje integrado policía/serenazgo en 7 ciudades, entre otros. 2) Crimen Organizado.- Incorporación de 500 detectives para investigación criminal; conformación de equipos especiales de inteligencia para casos de alta complejidad; se repotenciará la estrategia antiterrorista en el VRAEM; se trabajará con los sindicatos de construcción civil, el Mintra y los empresarios dedicados a la construcción para identificar y neutralizar a las organizaciones criminales; etc. 3) Lucha contra la Corrupción.- Se relanzará la oficina de Asuntos Internos para investigar casos graves de corrupción; se ejecutarán operativos encubiertos de prevención de la corrupción y se firmara un acuerdo con la Defensoría del Pueblo para que fiscalice las labores del MININTER a nivel nacional 4) Bienestar Policial.- Adelanto del quinto tramo del aumento de policías; se repotenciará la Defensoría del Ministerio del Interior para velar por el bienestar del personal, etc. 5) Institucional.- Presentará un paquete de iniciativas legislativas orientadas a facilitar la realización de proyectos destinados a la seguridad ciudadana, lucha contra la corrupción, carrera policial, mejoramiento de comisarías, lucha contra el crimen organizado, la mejora del bienestar y la educación policial, la ley de extranjería, el lavado de activos, entre otras que sean necesarias para lograr los objetivos trazados en el más breve plazo.
El PRODUCE presentó sus cuatro objetivos estratégicos en el pone especial atención a la pesca artesanal y la acuicultura, promoviendo su formalización, facilitándoles el acceso a los mercados, y a fuentes de financiamiento, con el propósito de incrementar su competitividad.: 1) Promover el desarrollo de la pesca artesanal.- Incentivará la formalización de la pesca artesanal; facilitará el acceso al Seguro del Pescador y financiará el apoyo a través de Fondepes; etc. 2) Impulsar el ordenamiento de la pesca.- Revisará el Reglamento de Sanciones para identificar las normas que inhabilitan la actividad pesquera y fortalecer las labores de fiscalización y control. Actualizará los Reglamentos de Ordenamiento Pesquero (ROP); fortalecerá la intangibilidad de la franja de las 5 millas exclusiva para la pesca artesanal a lo largo del litoral, etc. 3) Potenciar la actividad de la acuicultura.- Implementará la Dirección General de Acuicultura dentro de Produce. Se realizarán 3 programas de asistencia técnica para pequeños acuicultores en Gobiernos Regionales (Puno, San Martín y Junín), con énfasis en las regiones de la Sierra y Selva. Además se viabilizará el financiamiento para el “Programa Nacional de Innovación en Pesca y Acuicultura” con el Banco Mundial en coordinación con el MEF. 4) Fortalecer la investigación científica. Se adecuará el organigrama del Imarpe separando la gestión administrativa de la científica; fortalecerá la Dirección de Acuicultura; realizarán dos cruceros de evaluación con el apoyo de la flota pesquera industrial ; además un crucero de evaluación de biomasa desovante de la anchoveta y un Crucero de evaluación hidroacústica de recursos pelágicos menores, etc.
PACTO MUNDIAL
REPORTAJE
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Pacto Mundial analizó la agenda 2030, cadena de suministros y el futuro del trabajo Más de 250 ejecutivos de empresas e instituciones de trece países se dieron cita en Lima para conocer los avances y retos de la Sostenibilidad Corporativa en la región y analizar el rol de las empresas en alcanzar los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la Agenda 2030, durante el “VI Foro Empresarial del Pacto Mundial en América Latina y el Caribe: Responsabilidad y Sostenibilidad”. La sexta edición de este foro, que por segunda oportunidad se realiza en Perú, fue organizado por la CONFIEP, la Red peruana del Pacto Mundial y el Centro Regional para América Latina y el Caribe en Apoyo al Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Participaron destacados expositores entre ellos la Ministra del Ambiente, el Presidente del Poder Judicial y representantes de organismos internacionales como la Organización Internacional de Trabajo (OIT) y la Organización Internacional de Empleadores (OIE) quienes coincidieron en señalar que los ODS constituyen una meta en la que están comprometidos el Estado, la sociedad civil organizada y las empresas privadas, para lograr una mejor calidad de vida para todos los ciudadanos del mundo. El foro regional del Pacto Mundial fue inaugurado por el Vicepresidente de la CONFIEP, Esteban Chong; el Secretario General Adjunto de la Organización Internacional de
Empleadores (OIE), Roberto Suárez, y el Director General de Asuntos Multilaterales del Ministerio de Relaciones Exteriores del Perú, Antonio García Revilla.
“Expertos coincidieron en señalar que los ODS constituyen una meta en la que están comprometidos el Estado, la sociedad civil organizada y las empresas privadas”
REPORTAJE “Las metas para la agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible no son fáciles, son ambiciosas y requerirán la alianza estratégica de todos los sectores” ESTEBAN CHONG, Vicepresidente de la CONFIEP
“Observando los distintos pactos locales y regionales que se han venido realizando estos años, esta iniciativa en particular resulta estratégica por la trayectoria y será la plataforma de prácticas que buscan ampliar la base de participantes que consolidarán el compromiso de las empresas y establecer una cadena de adhesión al Pacto”
PACTO MUNDIAL
ROBERTO SUÁREZ, Secretario Adjunto de la OIE
“La tarea de sensibilizar para motivar nuestro compromiso al desarrollo sostenible, profundizar el tema del desarrollo hacia un plan de acción que concreten los 17 objetivos con el Plan en una primera fase y que armonice los programas regionales en una segunda” ANTONIO GARCÍA REVILLA, Director General de Asuntos Multilaterales del Ministerio de Relaciones Exteriores de Perú
24 Esteban Chong reiteró el apoyo de la CONFIEP como Secretaría Técnica de la Red Local del Pacto Mundial en el Perú para “avanzar en el Perú con la estrategia internacional del Pacto Mundial: Hacer de los ODS, de carácter global, un tema relevante para la comunidad empresarial local”. Además hizo un llamado a la ciudadanía, al empresariado de todo el Perú y de América Latina para “participar de la transformación global de la segunda década del siglo XXI, que generará cambios que promoverán el desarrollo y nos convertirá en sus promotores. Los invitó a no quedarse atrás y asumir el compromiso de contribuir a lograr un país, una región, un mundo mejor. Está en nuestras manos hacerlo”, reiteró.
Por su parte, el Presidente de la Red del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en el Perú, Diego de la Torre, resaltó el compromiso de un gran número de empresas peruanas que se han adherido a este esfuerzo por lograr estos objetivos de desarrollo sostenible. Asimismo, resaltó la contribución del sector privado a los logros nacionales y sociales, al haber contribuido en 80% en la reducción de la pobreza. En el VI Foro Empresarial del Pacto Mundial en América Latina y el Caribe: Responsabilidad y Sostenibilidad se realizaron diferentes paneles y conversatorios en donde se trataron temas como Los Objetivos de Desarrollo Sostenible; La Agenda 2030, Las Buenas Prácticas Regionales; el papel fundamental de las Redes Locales del Pacto Mundial, y las Tendencias Globales en las Cadenas de Suministro.
REPORTAJE “Los objetivos de desarrollo sostenible: una visión compartida” “El cuidado al ambiente ha sido asociado como una traba al desarrollo y ese tema hay que aclararlo muy bien hoy ya que queremos destacar que el ambiente es el que va a impulsar el desarrollo usando el enfoque del crecimiento verde” ELSA GALARZA, Ministra del Ambiente
DIEGO DE LA TORRE, Presidente del Pacto Mundial en el Perú
“El foro empresarial surge como necesidad de tener una plataforma en la que empresarios de la región que hablan un mismo idioma y que comparten los mismos problemas sociales, económicos y fiscales de los países, puedan tener un punto de encuentro para vislumbrar hacia donde van” DIANA CHÁVEZ, Directora del Centro Regional de América Latina y el Caribe del Pacto Mundial
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“El Gran problema en el Perú es la informalidad. De qué nos valdría tener la mejor regulación ambiental si solamente el 50% de la economía lo aplica. El 70% de la población activa se encuentra en la informalidad”
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“La agenda 2030: contribución pública y privada” “Sin participación del sector privado no vamos a lograr los ODS” EDO STORK, Representante Residente Adjunto del Sistema del Programa de las Naciones Unidas en el Perú
“Definitivamente, el gobierno y el país tiene como meta primordial, para lograr estos cambios de desarrollo, erradicar la pobreza extrema hacia el 2021 MARÍA EUGENIA MUJICA, Viceministra de Políticas y Evaluación Social del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social del Perú
“Para enfrentar el gran reto de cumplir la Agenda 2030, es necesario que el sector público y privado estén bien organizados” RICARDO BRICEÑO, Vicepresidente de Empresarios por la Educación
“Las empresas tenemos que generar rentabilidad, pero hay que hacerlo bien, con responsabilidad ya que ésta es necesaria para distribuir la riqueza” JUAN DANIEL ÁVILA, Director de Desarrollo Sostenible de Empresa de Energía de Bogotá
“Si no somos capaces de decir que ganando dinero se puede contribuir al desarrollo, estamos teniendo un error serio” ALBERTO ANDREU, Profesor invitado de la Universidad de Piura
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REPORTAJE
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“Objetivos globales y negocios locales: El papel fundamental de las redes locales del Pacto” “Hay que generar valor ya que, en la medida que las empresas se informen mejor sobre su entorno, se podrá generar valor y decirle a los demás que son ellos la mejor opción” JAVIER CORTÉS, Director redes locales América Latina, Caribe y Norteamérica de la Oficina del Pacto Mundial
“Un país no puede ser competitivo si se muere de hambre, si no tiene una educación de calidad” LEONOR ESGUERRA, Red Local del Pacto Mundial de Colombia
“Son temas cruciales: educación, violencia y corrupción para cerrar la brecha de la pobreza” JESÚS GONZÁLEZ, Presidente de la Red Local del Pacto Mundial de México
“Las políticas públicas alineadas con la sostenibilidad van a crecer cada vez más, con la generación del valor social y medioambiental” JORGE ESCOTO, Presidente de la Red Local del Pacto Mundial de Guatemala
José Manuel Salazar, Director de la Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe señaló en su conferencia magistral titulada “El futuro del trabajo: El marco del ODS 8 para asegurar el desarrollo sostenido y el trabajo decente”, que el futuro del trabajo depende de la implementación de políticas de desarrollo productivo, así como de talento humano para promover un crecimiento inclusivo con mejores y mayores empleos. En ese sentido, refirió que algunos trabajadores preferirán la mayor libertad que ofre-
cen las nuevas formas de contratación y modelos empresariales; sin embargo para otros resultará más inseguridad de empleo e ingresos. El foro fue clausurado por los señores Enrique Mendoza, Presidente en funciones del Poder Judicial del Perú y José Manuel Salazar, Director de la Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe; quienes animaron a los participantes a seguir trabajando por la implementación y realización de la Agenda 2030.
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NOTICIAS
EL FOCO EN LA INNOVACIÓN
FOMIN invierte en nuevo fondo de capital para empresas innovadoras en la Alianza del Pacífico El Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN), miembro del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), ha aprobado una inversión de capital de US$4 millones al Fondo Angel Ventures para la Alianza del Pacífico (AVPAF). Este fondo regional tiene como objetivo invertir y ofrecer orientación a 25 start-ups y scaleups en los sectores de tecnología financiera, salud/biotecnología, agrotecnología/base de la pirámide, TIC/medios de comunicación y comercio minorista/productos de consumo, con alto potencial de crecimiento en la Alianza del Pacífico.
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Perú cerrará el año con 8.6 millones de usuarios de smartphones Para el cierre de este año, se espera que el mercado móvil en el Perú se incremente en 18.6%, es decir hasta 8.6 millones usuarios, según un estudio presentado en el V Congreso de Negocios en la Era Digital, organizado por Seminarium e IAB Perú. En 2014, los dispositivos de segunda generación (2G) alcanzaron el 60.2% del total de las conexiones en nuestro país, pero estudios prevén que para el 2020 estas conexiones van a descender y las 4G aumentarán de 1.3 a 18.4 millones (46.2%).
CONCYTEC presentó Programa Nacional Transversal de Tecnologías de la Información y Comunicación En un auditorio con más de 400 personas, entre investigadores, empresarios, y estudiantes, el Consejo Nacional de Ciencia, Tecnología, e Innovación Tecnológica (CONCYTEC) presentó el Programa Nacional Transversal de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), cuyo propósito es fortalecer el sistema de investigación del país en esta área, y de esta manera incrementar la productividad y competitividad del Perú. El evento, llevado a cabo en el Auditorio de INICTEL-UNI, distrito de San Borja, contó con la participación de la presidente del CONCYTEC, Gisella Orjeda; del viceministro de Comunicaciones, Carlos Valdez; y del rector de la UNI, Jorge Alva Hurtado, entre otras autoridades. Durante su presentación, Orjeda destacó que el Programa de TIC trasciende a todos los sectores del Estado, por lo que es necesaria su aplicación en beneficio de la sociedad peruana. Para el viceministro de Comunicaciones, Carlos Valdez, la formulación del documento es un hito en el Perú dada la manera articulada y consensuada con que se ha elaborado. “Esta es una gran oportunidad para seguir avanzando como país”, indicó. A su turno, el rector de la UNI, Jorge Alva, sostuvo que el Programa de TIC hará frente a los retos que tenemos como país en tecnologías de la información y comunicación. “Este Programa ha sido elaborado a la altura y realidad del país”, apuntó. El Programa proyecta incrementar la productividad y competitividad del Perú con el desarrollo y aplicación de las TIC. El documento establece acciones, metas, indicadores y presupuestos para el periodo 2016 al 2021, que direccionan el desarrollo de las TIC y su vinculación con el sector productivo y la sociedad.
NOTICIAS Asimismo por segundo año consecutivo, la aerolínea fue reconocida como una de las diez Empresas Más Admiradas del Perú. Esta premiación otorga un importante galardón a las empresas con las mejores prácticas de un buen Gobierno Corporativo. En esta edición LATAM destaca principalmente por su estrategia comercial y de marketing. Además de los dos premios recibidos, este año por tercera vez consecutiva el Grupo LATAM Airlines fue incluido en la categoría ‘World’ del Índice de Sostenibilidad Dow Jones (DJSI), categoría en la que ingresaron solo dos aerolíneas en el mundo.
La creatividad e innovación de técnicos peruanos de LATAM Airlines Perú fue reconocida durante la VII Gala de Premios de la Fundación Corresponsables de España, que premia las iniciativas más innovadoras y sostenibles en el ámbito de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en Iberoamérica. El proyecto ‘Vuelos Nocturnos a Cusco con Técnología RNP’ fue elegido como la Mejor Iniciativa en la Categoría Gran Empresa, superando a más de 430 candidaturas presentadas por 72 empresas latinoamericanas y españolas. La tecnología de navegación satelital RNP implementada permitió realizar vuelos seguros a la ciudad del Cusco después del horario restringido hasta ese momento (16:00 horas), impactando positivamente en la conectividad y la economía del principal destino turístico del país.
EL FOCO EN LA INNOVACIÓN
LATAM Airlines Perú obtuvo importantes premios
29 LATAM Airlines Perú fue reconocida durante la VII Gala de Premios de la Fundación Corresponsables de España.
PYMES Y REGIONES
REPORTAJE
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El teletrabajo: un nuevo desempeño por objetivos El teletrabajo vive un momento de gran expansión en el mundo. En Perú está empezando a caminar: en 2015 se aprobó la normativa que lo regula y, según el Ministerio de Trabajo, actualmente hay 11 empresas que lo están implementando. El teletrabajo es una modalidad de empleo que ha vivido un crecimiento exponencial durante los últimos años en todo el mundo. Así, el número de teletrabajadores aumentó un 73% entre el 2008 y el 2011, según Nubelo. Los expertos insisten en alabar sus ventajas. Así, puede suponer un aumento de la productividad de hasta un 23%, reducir los costos de las plantas físicas en un 18% y disminuir el índice de ausentismo un 63%, según un estudio de Cisco. Sin embargo, también hay que tener en cuenta algunos de sus riesgos, como una menor socialización y una falta de identificación con la empresa. Precisamente, en noviembre pasado se aprobó la reglamentación de la Ley 30036 que regula el teletrabajo bajo dos modalidades: de forma completa, donde el teletrabajador presta servicios fuera del centro de trabajo, pudiendo acudir ocasionalmente para las coordinaciones necesarias, y la forma mixta, donde el teletrabajador presta servicios de forma alterna dentro y fuera del centro de trabajo. Según esta normativa, el teletrabajador tiene los mismos derechos y beneficios que los trabajadores que prestan servicios bajo la modalidad convencional, de acuerdo al régimen que pertenezca cada teletrabajador. El reglamento estipula que el empleador o la entidad pública otorgará preferencia a las poblaciones vulnerables para que puedan prestar servicios bajo la modalidad de teletrabajo. Según el abogado laboralista José Balta, de Rodrigo, Elías & Medrano Abogados, “Perú tiene una doble legislación: trabajo a domicilio y teletrabajo, ninguna de las cuales encaja con las políticas corporativas de lo que se conoce como “home office”. El trabajo a domicilio está diseñado para trabajar a distan-
cia desde el domicilio del trabajador sin supervisión directa del empleador, mientras que el teletrabajo regula el trabajo de una persona desde su casa, siempre y cuando exista un control intenso del empleador. Al contrario de ambas normativas, como están reguladas en el Perú, no se regula las políticas corporativas de jornadas flexibles conocidas como home office, y que son muy variadas y dependen de cada empresa en un acuerdo entre trabajador y empleado”. Para José Balta, la Ley 30036 “claramente no es promotora del teletrabajo. Es excesivamente reglamentarista y carece de la flexibilidad que, por su naturaleza requieren las políticas de home office. Mis clientes no usan el teletrabajo, de la manera como está regulado, sino que prefieren mecanismos alternativos y válidos de home office, para otorgar mayor flexibilidad al trabajador”. “La legislación de otros países de la región, como por ejemplo Argentina, Colombia y Costa Rica, adolecen exactamente del mismo problema: están llenos de comisiones, de planes y de regulaciones, sin mayor consecuencia práctica. ¿Alguna de estas normativas realmente funciona en la práctica? No parece ser el caso, por oposición a los programas corporativos de home office, donde se deja mucha más a la libertad a las partes”.
José Balta, abogado laboralista de Elías & Medrano Abogados
REPORTAJE LAS CIFRAS DEL TELETRABAJO EN EL MUNDO Hay 1.300 millones de teletrabajadores, según IDC
Se prevé un aumento del 63% en 2016, según Cisco
En 2022, cerca del 60% de los empleados trabajará desde casa, según Virgin Media
Para el 41% de los empleados, la flexibilidad horaria es un factor decisivo a la hora de elegir un trabajo, según Polycom
Según Polycom, nueve de cada 10 millennials destacan la posibilidad de teletrabajar como una prioridad
Al 69% de los empleados, trabajar desde casa les ayuda a liberarse del estrés, según Polycom
VENTAJAS Y RIESGOS DEL TELETRABAJO Ventajas según Alba San Martín, CEO de Cisco en Perú y Bolivia: -Incremento de la productividad y eficiencia: Los teletrabajadores se enfocan en generar resultados porque su labor se evalúa en función a cuánto contribuyen a lograr objetivos y no a cuánto tiempo permanecen en la oficina. -Captar el mejor talento: Según estudios de Cisco, la generación de los millenials valora el uso de la tecnología y la flexibilidad de horarios al momento de elegir un trabajo. -Ahorro en costos: Gracias a las soluciones de telepresencia, los empleados pueden reunirse con un cliente o sus colegas sin importar las distancias. Cisco estima un ahorro del 40% en costos de viajes para las empresas que aplican estas soluciones. -Capacitación a distancia: Con el teletrabajo, los empleados pueden capacitarse desde cualquier lugar y en todo momento. -Promueve la inclusión: Las personas que tengan alguna discapacidad o que se encuentran en un lugar alejado, como la sierra o selva de nuestro país, pueden acceder a más oportunidades laborales. Asimismo, el teletrabajo permite que los talentos se desarrollen sin tener que alejarse de sus familias. Desventajas del teletrabajo, según Universia Perú: -Existe un punto de rendimiento decreciente al emplear teletrabajadores, ya que la supervisión del trabajador en casa es menor. -Suele haber una pérdida de las jerarquías al no existir una supervisión continua. -Se crea una menor identificación del trabajador con la empresa. -Este aislamiento físico produce una menor socialización y participación por parte del trabajador para con la empresa. -Se pueden crear conflictos con la lealtad del empleado para con la empresa, por la misma razón de no sentir una gran identificación con ésta. Alba San Martín, CEO de Cisco en Perú y Bolivia
CLAVES DEL ÉXITO Hay que tener en cuenta que el éxito y los beneficios del teletrabajo no son automáticos. La introducción de esta modalidad de trabajo requiere de una serie de cambios en los procesos de gestión. Así, Alba San Martín, CEO de Cisco en Perú y Bolivia, señala que “esta modalidad implica que a nivel organizacional se definan de una manera más efectiva y detallada los objetivos que deben lograr los colaboradores remotos. Asimismo, debe prepararse a los gerentes para aprender a gestionar a sus colaboradores de manera remota, es decir no solo
con el uso de las tecnologías, sino también a percibir a la distancia la motivación y establecer espacios de revisiones, y de conversaciones personales que permitan mantener la sensación de cercanía y confianza”. Alba explica que, gracias al teletrabajo, “el 60% del tiempo ahorrado en traslados innecesarios, se invierte en trabajo y el 40% en mejorar el tiempo personal. Para Cisco, significa una productividad de $333M/año y un ahorro estimado en costos de productividad de 522$ (a nivel global). Los empleados son más productivos logrando además un mayor balance entre la vida laboral y familiar”.
PYMES Y REGIONES
Según Cisco, gracias al teletrabajo se puede: -Aumentar la productividad hasta un 23% -Reducir los costos de sus plantas físicas en un 18% -Disminuir el índice de ausentismo un 63%
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PYMES Y REGIONES
ARTÍCULO
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IPE : Evolución de las regiones del Centro Desde el 2013, el IPE elabora el Índice de Competitividad Regional (INCORE) y el Indicador Compuesto de Actividad Económica (ICAE) con el objetivo de dar a conocer la realidad económica y social de las regiones del Perú de forma oportuna y sistemática. En esta ocasión se analizarán los resultados de las regiones del centro1 del país.
Por Martín Valencia, Economista del INSTITUTO PERUANO DE ECONOMÍA (IPE) Según el INCORE 2016, cuatro de las seis regiones se encuentran en el tercio inferior del índice general; mientras que Junín se mantiene en el tercio medio e Ica en el tercio superior. Ayacucho y Pasco cayeron un puesto. Huancavelica y Huánuco, a pesar de avanzar dos puestos en el índi1
ce general, se mantienen último en Entorno Económico y antepenúltimo en Educación, respectivamente. Finalmente, Junín, a pesar de solo avanzar un puesto en índice general, tuvo importantes avances en los pilares de Entorno Económico (4 puestos) y Salud (3 puestos).
Se han incluido las siguientes regiones: Ayacucho, Huancavelica, Huánuco, Ica, Junín y Pasco.
ARTÍCULO GRÁFICO 1. ICAE DE LAS REGIONES EN LA ZONA CENTRO, 1T 13 - 1T 16 (en var.% anual) 9,4 7,9
7,4
6,8 7,1
4,7 4,1
5,9
5,7
4,6
Fuente: INEI, BCRP, MEF, SUNAT. Elaboración: IPE.
En relación al crecimiento económico aproximado por el ICAE, el grupo de regiones creció un 2.2% en el primer trimestre del 2016 respecto al mismo período del año anterior. Ello significó una desaceleración significativa en comparación al cuarto trimestre del 2015 (7.9%). El menor crecimiento de Junín (0.4%) e Ica (3.6%), las economías de mayor tamaño en este grupo, se debió al desempeño del sector minero en ambas regiones. En el caso de Junín, la menor producción del proyecto Toromocho contribuyó a la caída en la extracción de cobre (-9.2%) y molibdeno (-43.5%). Por su parte, en Ica la desaceleración se explica, principalmente, por la menor producción de zinc (-12.4%) y la abrupta caída en la refinación de estaño (-11.2%). Por otro lado, en Ayacucho, el ICAE se desaceleró de 6.1% a 2.6% debido a las fuertes caídas en las ventas de energía (-21.2%) y la inversión pública (-38.4%), que fueron compensadas medianamente por el alto crecimiento del sector minero (32.4%). La desaceleración en Pasco (3.2%) y la caída en Huánuco (-1.2%) se explican por el resultado negativo del sector agrícola en ambas regiones debido a menores lluvias. Se estima que la producción agrícola en Huánuco cayó 14.6%, debido, principalmente, a menores cultivos de papa blanca y amarilla. En Pasco, se estima que la caída del sector agrícola fue de 24.7%, por las menores cosechas de papa y yuca. Por último, Huancavelica (7.0%) logró salir de la recesión debido a la mayor producción de energía, explicada por la mayor demanda de electricidad industrial a nivel nacional.
“Según el INCORE 2016, cuatro de las seis regiones se encuentran en el tercio inferior del índice general; mientras que Junín se mantiene en el tercio medio e Ica en el tercio superior” ICAE DE LA ZONA CENTRO, SEGÚN REGIONES, 1T 15 – 1T 16 (en var.% anual) TABLA 1.
Regiones
1T-15
Ayacucho
2T
3T
4T 1T-16
-1.1 0.1 4.5 6.1 2.6
Huancavelica 2.6 -6.0 -0.3 -5.5 7.0 Huánuco Ica Junín Pasco
19.7 10.4 15.7 6.2 -1.2 2.2 0.7 6.0 10.7 3.6 20.6 10.8 9.2 10.9 0.4 7.8 6.2 4.4 4.6 3.2 Elaboración: IPE.
ÍNDICE DE COMPETITIVIDAD REGIONAL 2016, SEGÚN REGIONES (en puestos) TABLA 2.
“En relación al crecimiento económico aproximado por el ICAE, el grupo de regiones creció un 2.2% en el primer trimestre del 2016 respecto al mismo período del año anterior”
Regiones
2015
2016
Cambio puestos
Ayacucho 16 17
-1
Huancavelica 21 19
2
Huánuco
2
Ica
22 20 3 4
Junín
13 12
Pasco
17 18
-1 1 -1 Elaboración: IPE.
PYMES Y REGIONES
1T 16
4T 15
3T 15
2T 15
1T 15
4T 14
3T 14
2T 14
1T 14
2,2 4T 13
3T 13
2,7 2T 13
1T 13
10 9 8 7 6 5 4,8 4 3 2 1 0
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ARTÍCULO
PYMES Y REGIONES
Proyecto Score: ¿Cómo hacer más con menos?
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Esta es quizás una de las preguntas más recurrentes que todos los integrantes dentro de una empresa, cualquiera sea su puesto de trabajo dentro de ella, deberían hacerse y tomar acción sobre ello. El logro de este objetivo representa la base de una cultura organizacional enfocada hacia la mejora continua con consecuentes impactos positivos en la productividad de las empresas.
La expansión de la productividad y la generación de más y mejores empleos en las MIPYMES, en gran medida dependen de la capacidad de las propias empresas para generar innovaciones productivas en procesos, productos y servicios. ¿Cómo avanzar en este camino? La respuesta es simple, pero profunda: se requiere desarrollar una cultura de “cooperación” en las empresas. Si bien los gerentes lideran las mejoras, son los trabajadores quienes directamente las ejecutan y ven lo que funciona o no en su puesto de trabajo, generando así ideas de mejora. Al involucrar a los trabajadores en los equipos de mejora y brindarles la oportunidad de tomar decisiones según sus funciones y competencias, se reducirá la resistencia y miedo al cambio porque comprenderán y estarán satisfechos de que sus ideas de mejora son reconocidas y aplicadas, lo cual fomenta la comunicación, respeto y confianza en la cultura de la empresa. Es así que actualmente se están generando y difundiendo con mayor énfasis nuevas herramientas que ayudan a la mejora del clima laboral, trabajo en equipo y cooperación para generar las bases de cualquier tipo de mejoras que se desee plantear en la empresa. Por ejemplo, círculos de ca-
PROYECTO SCORE Se implementó en más de 810 empresas en 7 países. La metodología Score conta de cinco módulos.
Módulos de SCORE www.scoreperu.org
POR: EFRAÍN QUICAÑA, Especialista en Empresas y Desarrollo Rural de la Oficina de la OIT para los Países Andinos
RESULTADOS Y CASOS DE ÉXITO EN PERÚ Los resultados tras aplicar SCORE en 43 empresas son los siguientes: Reducción de costos entre USD 400 y USD 11,000
Reducción de accidentes hasta en 20%
Disminución de rotación de personal y ausentismo hasta 45%
Incremento de la producción hasta en 43%
Aprovechamiento de espacios físicos entre 5 y 30%
lidad, el método Toyota Kata, el método Hoshin Kanri, el Programa SCORE de la OIT, entre otros. SCORE es un programa mundial de formación y asistencia técnica que busca incrementar la productividad y las condiciones de trabajo de las PYME basándose en herramientas prácticas que promueven la filosofía Lean y que fomentan la cooperación entre trabajadores y gerentes. A continuación les presentamos dos empresas que han implementado con éxito el Proyecto Score.
ARTÍCULO EMPRESA SOLASKY SAC Solasky SAC es una empresa dedicada a la producción de envases de plástico y servicios de empaquetado. Su planta se encuentra ubicada en Lima, Perú. La empresa ha implementado los Módulos 1 y 2 de SCORE. Solasky inició su plan de mejora con la implementación del programa 5S en el área de producción identificando diversas oportunidades de mejora. Se cambió el envase donde se almacena material re-procesable, de bolsas de plástico (se rompía fácilmente) a envases fijos, ahorrando dinero y tiempo a través de la reducción de 2 horas diarias de descontaminación del material. Asimismo, como parte de los logros de la implementación, la empresa redujo el tiempo de transporte de material en un 95%. La empresa también redujo el tiempo de preparación de máquina reduciéndolo hasta un 50%. Finalmente, se incrementó la participación de los trabajadores y se brindó mejores condiciones de trabajo.
DESPUÉS
Las bolsas de plástico se rompían y contaminaban el material.
Los envases fijos protegen a los materiales de ser contaminados.
PYMES Y REGIONES
ANTES
EMPRESA INDUSTRIAS RENDA La empresa Industrias Renda es una PYME que se encarga de la producción de pallets para la exportación de espárrago. La empresa ha implementado los Módulos 1 y 5 de SCORE. Industrias Renda implementó el programa 5S (retiro de lo innecesario, mayor espacio y continua limpieza) en el área de producción, ello permitió identificar mejoras de seguridad para los trabajadores de la máquina de corte. Las mejoras a la máquina fueron desarrolladas por los trabajadores del área, quienes también se organizaron para mantener una constante limpieza de su lugar de trabajo antes de retirarse de la jornada. Estos logros han permitido una disminución de 13% de defectos al final de la línea en promedio en los tres primeros meses, una reducción total de costos de casi 13,000 USD en los dos últimos meses y el mejoramiento de las condiciones en el lugar de trabajo.
ANTES
Falta de orden y riesgo de corte por máquina insegura.
DESPUÉS
Orden, limpieza y máquina con mejores condiciones de seguridad.
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NOTICIAS Asociación PYME Perú y Contribuyentes por Respeto suscriben alianza estrategia para lanzar el Observatorio PYME
PYMES Y REGIONES
Con la finalidad de continuar promoviendo el desarrollo del sector de la Pequeña Empresa del Perú, la Asociación de Gremios PYME Perú y la organización Contribuyentes por Respeto firmaron un acuerdo por el cual se comprometen a impulsar y poner en marcha el “Observatorio de la Pequeña Empresa”.
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Este mecanismo permitirá evaluar periódicamente la realidad y las necesidades del sector de la PYME peruana, revisar las acciones de promoción dirigidas por el Estado a este sector y proponer iniciativas de políticas públicas que favorezcan su crecimiento en un ambiente de libre mercado. Cabe resaltar que el Observatorio fue planteado en la Agenda PYME para la competitividad del sector, la misma que fue presentada a autoridades nacionales. El “Observatorio de la Pequeña Empresa” es una excelente muestra de las alianzas estratégicas que la Asociación PYME Perú viene propiciando con organizaciones técnicas y representativas del Perú, resaltó Pio Pantoja, Primer Vicepresidente del gremio Pyme. “Permitirá establecer un sistema de investigación de alto nivel técnico sobre la calidad regulatoria que afecta al sector de la pequeña empresa peruana”, enfatizó. A través de esta alianza se generarán estudios técnicos demandados por el sector de la pequeña empresa; además se establecerán mecanismos de difusión y comunicación de los hallazgos y resultados a través de eventos con autoridades y representantes gremiales. Para llevar adelante el Observatorio, los gremios que conforman la Asociación PYME Perú asumen el compromiso de brindar información periódica y constante para la elaboración de los informes técnicos, además de colaborar con la validación y revisión de los hallazgos de los estudios y contribuir con la difusión y comunicación de los mismos a través de eventos o espacios de diálogo con líderes políticos y empresariales. Por su parte, Contribuyentes por Respeto, brindará un acompañamiento técnico a los gremios Pymes para que éstos puedan evidenciar los problemas que afrontan en su relación con el Estado; además se planteará la búsqueda de soluciones a la problemática, el establecimiento de canales de difusión de los casos, entre los principales componentes.
PRODUCE inaugura Centro de Desarrollo Empresarial en Trujillo para impulsar el crecimiento de las MIPYME Con la finalidad de fortalecer las capacidades en gestión empresarial y la productividad de las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYME), el Ministerio de la Producción ha inaugurado el Centro de Desarrollo Empresarial (CDE) en la ciudad de Trujillo. Esta iniciativa de PRODUCE busca promover la formalización empresarial y el crecimiento de las MIPYME, así como de los emprendedores, asociaciones y cooperativas, según la realidad local en la que desarrollen sus actividades productivas. El centro se suma a los ya ubicados en en Lima, Cusco y Tacna. Próximamente empezarán a operar en las regiones de Lambayeque, Junín y San Martín. El nuevo CDE de Trujillo ofrecerá servicios en gestión empresarial, tributaria y legal, así como asesorías para la formalización de empresas. También desarrollará los talleres de la plataforma Emprendedor Peruano (www.emprendedorperuano.pe).
PYMES Y REGIONES
NOTICIAS
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NOTICIAS
LA CONFIEP Y SUS GREMIOS, EN ACCIÓN
Asociación de Administradoras de Fondos de Pensiones (AAFP) designa nuevo presidente La Asociación de AFP designó a la economista Giovanna Prialé, destacada profesional con estudios de maestría en Georgetown University, como nueva Presidenta de su Consejo Directivo. Anteriormente se ha desempeñado como Gerente de Productos y Servicios al Usuario de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP. Asimismo, fue docente en la Universidad del Pacífico y en la Universidad Javeriana de Colombia, además ocupó el cargo de Investigadora principal y Directora del Área de Economía y Finanzas en la consultora Gerens.
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AGAP participa de importantes ferias en Europa y Asia
CAPECO presentó avance del 21° Estudio de Mercado de Edificaciones Urbanas de Lima y Callao A través del Instituto de la Construcción y el Desarrollo (ICD), organismo básico, la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO) presentó un informe sobre los avances del 21° Estudio El Mercado de Edificaciones Urbanas en Lima Metropolitana y el Callao – Año 2016, considerado como una importante herramienta de trabajo y consulta previa a los estudios de factibilidad económicos-financieros requeridos en todo proyecto. Según destacó el Presidente del gremio de construcción, Francisco Osores, durante la presentación, los análisis y resultados de dicha investigación tienden a mostrar con rigor técnico-estadístico, la situación y comportamiento de la actividad edificadora, así como la evolución de la demanda de vivienda por niveles socioeconómicos.
El Presidente de la Asociación de Gremios Productores Agrarios del Perú (AGAP), Enrique Polis, desarrolló una nutrida agenda de promoción internacional de los productos estrella de las agroxportaciones peruanas en Europa y Asia, iniciando en la Asia Fruit Logistica, la feria más importante para la comercialización de frutas y hortalizas frescas en ese continente. Polis también participó como expositor en la XII reunión del Consejo Empresarial Peruano Japonés CEPEJA presentando el desarrollo de la agricultura moderna en el Perú y sus desafíos. Asimismo, el Director Ejecutivo de AGAP, Gabriel Amaro, estuvo presente en la feria Macrfut, en la que sostuvo reuniones con empresas e instituciones italianas del sector.
Asociación Empresarios por la Educación (ExE) ejecutará programa ‘Aprender para Crecer’ en Pisco Más de seis mil estudiantes de ocho distritos de Pisco serán beneficiados con el programa ‘Aprender para Crecer’ gracias al convenio suscrito entre ExE, la empresa Pluspetrol, el Gobierno Regional de Ica y la Dirección Regional de Educación de Ica. En dicho programa, Pluspetrol invertirá 5,7 millones de soles y hará posible que unos 300 docentes de educación inicial y primaria de 24 escuelas públicas de la zona, sean capacitados gratuitamente para que mejoren sus prácticas de enseñanza de lectura, escritura y matemática.
Asociación Peruana de Avicultura (APA) organizó el Congreso Peruano de Avicultura 2016 Considerado como un importante foro de reflexión y acción en el que se analizan los principales temas que influyen en el desarrollo del sector avícola en el país, APA llevó a cabo el Congreso Peruano de Avicultura 2016, cuyo principal objetivo fue la construcción de un horizonte común que permita alcanzar el desarrollo continuo, sólido y sostenible del sector. Dicho congreso abordó importantes temas como la perspectiva y panorama mundial de la industria avícola; la competitividad del sector; hábitos y estilos de compra del millenial; el comportamiento del nuevo consumidor peruano frente a la calidad de vida y alimentación entre otros importantes temas del sector.
Asociación de Bancos del Perú (ASBANC) organizó el XVI Congreso Latinoamericano de Innovación Tecnológica La Asociación de Bancos del Perú y la Federación Latinoamericana de Bancos – FELABAN realizaron el XVI Congreso Latinoamericano de Innovación Tecnológica – CLAB 2016, en el que se discutió sobre las nuevas soluciones que trae la innovación y la tecnología en el siglo XXI. Este congreso forma parte de los esfuerzos del sector financiero por contribuir a que en el Perú se conozcan las nuevas tecnologías que permitan a las empresas a modernizarse y automatizar sus procesos, para llegar de una manera más fácil y directa a sus clientes y usuarios.
LA CONFIEP Y SUS GREMIOS, EN ACCIÓN
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Asociación para el Fomento de la Infraestructura Nacional (AFIN) organizó el II Congreso Internacional de Infraestructura y Desarrollo 2016 Con el objetivo de generar un espacio de interacción que reúna a los principales actores vinculados al desarrollo de la infraestructura nacional, AFIN organizó el II Congreso Internacional de Infraestructura y Desarrollo – CIID 2016. Dicho congreso estuvo dirigido a los miembros de las empresas operadoras y reguladoras, además de autoridades, inversionistas, miembros del sector financiero, proveedores y consultores especializados, y se abordaron temas como el Plan Nacional de Infraestructura 2016-2025, infraestructura for growth, lecciones de las experiencias en APP e infraestructura para formalizarse, entre otros.
Cámara de Comercio y Producción de Cajamarca brindó apoyo a empresarios cajamarquinos del rubro gastronómico La Cámara de Comercio y Producción de Cajamarca promovió la participación de empresarios de la región en la Feria Gastronómica Mistura, en la que presentaron productos como la quinua, chochos, habas, café, chocolates, entre otros. Dicho apoyo fue brindado en conjunto con el Gobierno Regional de Cajamarca, la Municipalidad Provincial y la Asociación Los Andes de Cajamarca. Entre las empresas que participaron de la novena edición de la feria gastronómica figuran: la Empresa de Alimentos Huacariz, la Industria de Alimentos Mackey, la Industria de Alimentos El Establo y la empresa de chocolates La Shiliquita.
NOTICIAS
LA CONFIEP Y SUS GREMIOS, EN ACCIÓN
Cámara de Comercio de La Libertad organiza el Foro Empresarial del Norte Bajo el tema ‘Emprendimiento, Innovación y Competitividad: la ruta clave para un crecimiento con futuro’, la Cámara de Comercio de la Libertad organiza el 27º Encuentro Empresarial del Norte (EEN), que se llevará a cabo del 13 al 15 de octubre en Trujillo. Durante la presentación de este evento, organizado en conjunto con la CONFIEP, el presidente de la Cámara, Hermes Escalante, señaló que la presente edición de este importante foro empresarial tiene el propósito de incentivar la creación de un ecosistema de emprendimiento sólido en la región y el país, que vaya de la mano con temas como la innovación para lograr finalmente la competitividad. El evento espera congregar a unos 300 empresarios y contará con la presencia de destacados expositores como el Economista Principal del Banco Mundial en el Perú, América Latina y el Caribe, Pedro Rodríguez.
Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía realizó el Foro Internacional de Hidrocarburos Con el objetivo de conocer el comportamiento y las perspectivas del mercado mundial del petróleo y del gas natural así como el efecto de la realidad energética mundial en los países de la región y establecer cuáles son los retos para mantener y atraer inversiones en el sector Hidrocarburos en el Perú, la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía llevó a cabo el “Foro Internacional de Hidrocarburos: La nueva realidad energética mundial”. El evento presentó importantes temas como la descripción de medidas aplicadas en la región que pueden ser implementadas en el Perú; los resultados de las licitaciones en el país y el reto para atraer inversiones; entre otros temas.
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COMEXPERÚ organiza la IX Cumbre Pyme APEC 2016 La Sociedad de Comercio Exterior del Perú (COMEXPERÚ) celebra, el próximo 17 de noviembre, la novena edición de la Cumbre Pyme APEC 2016, con el objetivo de capacitar a las micro, pequeñas y medianas empresas en diversos temas de interés en torno a la innovación. Durante el evento, que contará con expertos de Google, DHgate, Laboratoria y Cinepapaya, se presentarán algunas modernas herramientas de comercio electrónico que pueden implementar las pequeñas empresas para desarrollarse y lograr su internacionalización. La Cumbre PYME del APEC forma parte de las actividades de la Cumbre del Foro de Cooperación Económica AsiaPacífico, que se realizará en Lima del 16 al 18 de noviembre próximos, y en el que participarán los representantes de las 21 economías del APEC.
SNP formó parte delegación de empresarios en visita oficial a China En el marco de la visita oficial del Presidente de la República a China, la presidenta de la Sociedad Nacional de Pesquería (SNP), Elena Conterno, afirmó que diversos empresarios de dicho país vinculados al sector pesquero mostraron su interés en un mayor acercamiento comercial con sus pares peruanos. Elena Conterno formó parte de la delegación de empresarios que acompañó al mandatario peruano al país asiático y en la cual sostuvo reuniones con diversos compradores de ingredientes marinos, con quienes compartió la situación saludable de la biomasa de anchoveta así como las perspectivas positivas en términos de regulación y clima para esta industria.
ENTREVISTA Presidente de la Asociación de Promotores de Cemento (ASOCEM)
“Somos el primer piso para el soporte del desarrollo de la infraestructura del país” ASOCEM trabaja para brindar a la industria cementera información que le permita estar a la vanguardia mundial del sector. Recientemente acaba de incorporarse a la CONFIEP. ¿Cuándo y cómo nace Asocem y quienes la integran? ASOCEM es una institución que fue creada para que recoja, recopile y difunda información técnica, científica y económica vinculada a la industria del cemento a fin de contribuir en brindar a la industria cementera, y a la industria de la construcción, información que permita estar al día con los adelantos a nivel mundial. Nace en 1972 y, luego de una breve interrupción a partir del año 1975 debido al proceso de expropiación en la época del gobierno militar, en 1982 reinicia sus actividades para la cual fue originalmente creada, sin dejar las acciones de defensa y recuperación de los bienes confiscados durante la dictadura militar de Velasco. Está integrada por las principales empresas productoras de cemento: Cementos Pacasmayo, Unión Andina de Cementos, Cementos Yura, Cemento Selva y Cemento Sur. ¿Cuáles son las principales acciones que vienen realizando? En ASOCEM hemos realizado una transformación importante en los últimos años, abriendo las actividades a toda la cadena de valor de la industria del cemento, en concreto, y productos derivados, como son los productos prefabricados, que hoy está cobrando cada vez mayor importancia. Entre nuestra labor, se encuentra la difusión de una cultura de la calidad y la seguridad; la promoción del conocimiento a través de charlas y diferentes actividades; la divulgación de información técnica; la coordinación con grupos de interés; actividades ambientales que contribuyen a la sostenibilidad de la industria; participación en foros; y finalmente, la defensa de la legalidad. ¿Cuál es el principal aporte de su sector a la economía peruana? El cemento y el concreto, son esenciales en el desarrollo de prácticamente todas las actividades económicas y es uno de
los principales indicadores del PBI. Las obras de infraestructura y vivienda construidas en base al cemento y sus derivados tienen mayor longitud de vida y requieren menos mantenimiento que las construidas con otros elementos. ¿Cuáles son los principales retos que tienen como gremio? Queremos aportar a la calidad de vida, seguridad, mayor capacidad de servicio y entrega del bien final. El sector, aunque a veces no se reconoce, respeta y rescata la naturaleza; busca reemplazar construcciones rudimentarias, puentes improvisados y los caminos imperfectos con los atributos que ya mencionamos, agregando tecnología y sin perder de vista la sostenibilidad y el cuidado del medio ambiente. También nos proponemos difundir para normalizar las características y entregar productos que cumplan con los atributos de calidad, locales y mundiales. Finalmente, trabajamos en el posicionamiento de “pavimentación” como concepto amplio para pistas, caminos y carreteras. ¿De qué manera su sector podría desarrollarse más? El desarrollo del sector está directamente vinculado a los programas de expansión y crecimiento de infraestructura del país, sea a nivel doméstico con la edificación de más viviendas, comercios e industrias, como, más importante, en programas de Estado y proyectos de concesión de carreteras, puertos, etc. Todo esto con los requeridos parámetros de seguridad en un país con alto riesgo sísmico. La capacidad de producción de las plantas debe ser capaz de responder a ello, con rapidez y calidad, produciendo un doble efecto inmediato: generación de trabajo formal y mejora de los servicios públicos. Con capacidad de entrega para cumplir con los programas y proyectos y generación/crecimiento del empleo. Es una rueda de comunión virtuosa para el país.
LA CONFIEP Y SUS GREMIOS, EN ACCIÓN
Ricardo Rizo Patrón,
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LA CONFIEP Y SUS GREMIOS, EN ACCIÓN
ENTREVISTA
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Alfonso Bustamante, Presidente del Comité Organizador del APEC CEO Summit 2016
“Lima va a ser el centro del mundo empresarial” Del 17 al 19 de noviembre próximo, nuestra capital será la sede de la cumbre empresarial y de líderes del Foro de Cooperación Económica Asia-Pacífico APEC 2016, en la que participarán los Jefes de Estado y de Gobierno de sus 21 economías miembro y tendrá como invitados especiales a los mandatarios de Argentina y Colombia. Haciendo País conversó con el presidente del Comité Organizador del APEC Summit, Alfonso Bustamante.
ENTREVISTA
“El tema central de esta edición de APEC es Crecimiento de Calidad y Desarrollo Humano” ¿Cuáles son los principales temas que se van a abordar en esta reunión? El CEO Summit 2016 se realizará en el Gran Teatro Nacional, un lugar que complementa al Museo de la Nación como sede. Abrirá la conferencia el líder de Perú, Pedro Pablo Kuczynski, con el tema ‘Crecimiento de Calidad y Desarrollo Humano’. Este tema es muy importante, ya que queremos desprendernos de la idea de un crecimiento especulativo a corto plazo y pensar en el verdadero crecimiento de los países con generación de valor en la ciudanía, en un crecimiento acompañado del bienestar general de la nación, basado en inversiones y contratos de largo plazo y accesos a mercados de 4 mil millones de personas. Tras la intervención del Presidente Kuczynski, se celebrarán varios paneles con 15 líderes económicos, lo que sin duda lo convertirá en el evento empresarial más importante del mundo en el 2016.
OBJETIVOS DE LA CUMBRE APEC 2016 Eliminar las barreras comerciales en la región, construir economías eficaces mediante el fomento de exportaciones y crear al 2020 un sistema de comercio transparente.
¿Entre estos líderes a quiénes podría mencionar? En el evento se analizará a los países que han tenido el mejor crecimiento y contaremos con representantes de cuatro de los cinco países que tienen mejor calidad regulatoria como son Nueva Zelanda, Singapur y Estados Unidos. Participarán por tanto el Primer Ministro de Singapur, que es un caso especial de crecimiento sostenido y de manejo firme pero colaborativo que ha derivado en un crecimiento sólido. Asimismo, contamos con expertos de la Universidad de Harvard, el CEO de PwC, el CEO de Rio Tinto, quienes nos darán una perspectiva de análisis global. Otro de los temas que abordaremos es el de la inclusión de la mujer y su empoderamiento y se tendrán las ponencias de la Presidenta de Chile, Michelle Bachelet, y el Primer Ministro de Japón, Shinzo Abe. La innovación también será uno de los temas que abordaremos y para lo cual se contará con la participación de los presidentes de Colombia y Argentina, países que no son miembros del APEC pero que por su cercanía, son nuestros invitados. También estará con nosotros el Presidente del BID, Luis Alberto Moreno, con dos líderes empresariales del Asia. ¿Qué otros temas serán tratados en esta cumbre? También hablaremos de los caminos hacia el desarrollo sustentable y conectividad de los que hablará el presidente Kuczynski y además tendremos la presentación de Mark Zuckerberg, Presidente de Facebook y el Presidente de China, Xi Jinping y los Primeros Ministros de Canadá y de Indonesia. Otra conferencia magistral la dará el Presidente de Rusia, Vladímir Putin y cerraremos con la presentación del Presidente de Estados Unidos, Barack Obama. Finalmente clausuraremos el evento con la entrega de posta al siguiente presidente del CEO Summit que será Vietnam. Es una agenda muy rica cuyos paneles de discusión serán moderados por periodistas de la BBC y New York Times y esperamos la presencia de 1200 líderes empresariales invitados. Lima va a ser el centro del mundo empresarial. ¿Qué coincidencias de planteamiento hay entre Zuckerberg y la APEC? Hemos coincidido con los planteamientos que tiene Zuckerberg para tener un mundo más conectado como lo afirma en su frase “la conectividad es un derecho humano fundamental”.Somos conscientes de que ese derecho humano fundamental le llega insuficientemente a 4 mil millones de personas en el mundo que habitan en las zonas más remotas. Hemos concordado con una agenda en la cual queremos hacer de la zona APEC, la zona más conectada del mundo para el año 2021.
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Esta es la segunda ocasión en el que Perú será sede de este importante encuentro del APEC. ¿Cuáles son las expectativas para esta edición?. El Perú fue elegido no sólo para ser la sede sino también para presidirla. Es una oportunidad muy significativa ya que el Foro, al estar conformado por 21 economías, nos tocaría presidirla cada 21 años, en el mejor de los casos. Sin embargo, Perú ya fue sede de APEC en 2008, lo cual significa que en solo ocho años nos han permitido ostentar dos veces el liderazgo de este organismo. Hicimos un recuento de las inversiones de los miembros de las economías y los empresarios que habían estado presentes en el APEC CEO Summit del 2008 y constatamos que éstas habían sido de 8 mil millones de dólares. Hoy día nuestras expectativas son mayores.
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ENTREVISTA
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Juan Manuel Arribas, Director Ejecutivo de Soluciones Empresariales Contra la Pobreza (SEP)
“Sin un entorno favorable para hacer negocios, las empresas no podrían existir” Soluciones Empresariales Contra la Pobreza trabaja desde 2011 con el objetivo de transferir capacidades de la empresa privada a la esfera pública, a través del respaldo técnico y científico. Su Director Ejecutivo explica a Haciendo País la labor que están realizando. ¿Cómo nace Soluciones Empresariales Contra la Pobreza? Nace en 2011 por iniciativa de directores y exdirectores de los más importantes gremios empresariales del país, la Sociedad Nacional de Industrias y la CONFIEP, con el objetivo de apoyar en la gestión pública del Perú, principalmente en los programas
de lucha contra la pobreza a través del conocimiento del sector privado y el aporte de la academia internacional. ¿Cuáles son los principales logros alcanzados desde su creación en el 2011?
Desde el nacimiento de Soluciones Empresariales Contra la Pobreza (SEP) se alcanzaron hitos muy importantes para la mejora de la gestión pública. Uno de ellos fue la creación de las Comisiones Quipu, documentos elaborados por las organizaciones J-PAL (Jameel Poverty Action Lab) y el IPA (Innovations for Poverty Action) para el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (MIDIS), con el fin de generar evidencia científica empírica e información que el Estado pueda usar para el diseño y la implementación de mejores políticas sociales. Gracias a la iniciativa, se pudo apoyar en el diseño de la Estrategia de Acción Social con Sostenibilidad de la Marina de Guerra del Perú que actualmente es llevada a cabo por el MIDIS. Esta estrategia nació con el objetivo de promover el desarrollo inclusivo y sostenible empoderando a la población en zonas aisladas y vulnerables a través del acercamiento a redes de servicios sociales, productivas y de infraestructura, con el fin de reducir la pobreza presente en estas zonas donde históricamente la presencia del Estado ha sido muy escasa. ¿En qué proyectos vienen trabajando actualmente? Actualmente el SEP se encuentra apoyando una Estrategia de Acción Social con Sostenibilidad en nuestra Amazonía. El punto más visible son las Plataformas Itinerantes de Acción Social (PIAS), que se desplazan por zonas aisladas entregando servicios sociales, entre los que destacan los servicios de salud, educación, desarrollo e inclusión social e identidad, los cuales están dirigidos a las poblaciones en situación de vulnerabilidad, pobreza y/o víctimas de las actividades ilícitas. Tenemos operativas cuatro unidades y una en construcción en Puno y esperamos que dos más entren próximamente en producción en Iquitos. El Plan prevé el despliegue de doce unidades en la Amazonía y una en el Titicaca. También trabajamos apoyando al Programa Nacional de Alimentación Escolar Qali Warma del MIDIS, ante el formidable reto que tiene que es atender todos los días a 3.6 millones de niños en todo el país. Asimismo, apoyamos en la logística al Ministerio de Educación, para el análisis y costeo de los servicios de distribución de materiales educativos a los colegios públicos de todo el país. Y finalmente, promovemos el Índice de Progreso Social (IPS), con el apoyo de Centrum, como Secretaría Técnica en el Perú. El IPS es una iniciativa que nace en la Harvard Business School y el MIT, que busca dar al mundo una herramienta de medición del progreso social de los países, más allá del crecimiento económico. Actualmente se está por lanzar el libro sobre el Índice de Progreso Social Perú 2016 y, además, se está coordinando para el desarrollo del índice en la zona del VRAEM, con el fin de medir el impacto y buscar la eficiencia en la inversión para el desarrollo social de esta zona altamente vulnerable. ¿Cómo está contribuyendo la empresa privada a luchar contra la pobreza? El aporte del sector privado en la lucha contra la pobreza es fundamental, ya que está contribuyendo con el desarrollo de su propio mercado, aportando al progreso económico y social del país. Por muchos años, la falta de recursos económicos fue una gran traba para cumplir con este objetivo pero, actualmente, ya no lo es. El problema fundamental del sector público es la falta de una gestión eficiente de esos recursos. En ese sentido, el sector privado es un actor clave para mejorar esta gestión: generar mercado, brindar espacios para la pro-
ductividad y promover la inclusión de los que más lo necesitan. Para esto, existe un grupo de instituciones privadas que forman parte del patronato del SEP, quienes nos apoyan con la sostenibilidad de los proyectos que tenemos en marcha y de los que buscamos implementar, con la operatividad de nuestras labores y aportándonos todo su conocimiento y expertise. ¿Qué papel juega la Responsabilidad Social en todo ello? Es evidente que las empresas requieren de la generación de beneficios económicos para su subsistencia, lo cual es perfectamente comprensible. En este sentido, la Responsabilidad Social debe formar parte de una estrategia que tiene que ir de la mano con sus propias operaciones, en la cual deben enfocar sus esfuerzos para generar también beneficios sociales para su entorno. Cada vez conocemos a más empresas que ven este enfoque estratégico como una fuente de generación de valor para su propia organización, lo cual tiene un mayor beneficio compartido. Desde el mismo punto de vista, sin un entorno, principalmente social, favorable para hacer negocios, las empresas no podrían subsistir, por lo que también es una responsabilidad del sector privado contribuir a la generación de un clima idóneo para el desarrollo de mercado en zonas que no habían sido tomados mucho en cuenta para sus negocios. En ese sentido, muchas empresas están considerando cada vez más como oportunidades de negocio a zonas antes catalogadas como de riesgo o poco interés.
“El aporte del sector privado en la lucha contra la pobreza es fundamental, ya que está contribuyendo con el desarrollo de su propio mercado, aportando al progreso económico y social del país Sin duda, la reducción de la pobreza es un objetivo que debe ser abordado de manera multisectorial, ¿qué papel, considera, tienen las alianzas público-privadas en el logro de este objetivo? Las alianzas público - privadas son necesarias para la reducción de la pobreza, principalmente porque el Estado requiere de una acción estratégica conjunta con el sector público, ya que, por sí solo, su aporte para cumplir con este objetivo es limitado. De igual forma, el sector privado requiere del Estado para poder generar desarrollo económico, productividad y mercado, factores que han tenido presencia distinta en diversas zonas de nuestro país, lo que se ha evidenciado en mayores brechas económicas y sociales en nuestra población. Las asociaciones civiles también contribuyen al éxito de estas alianzas, actuando como articuladores entre ambos sectores. Se deben promover más en el Perú.
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ENTREVISTA
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NOTICIAS
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CONFIEP participó en Panamá Invest Perú 2016
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Con el fin de presentar las oportunidades de negocio que ofrece Panamá para las empresas peruanas y profundizar las relaciones comerciales entre ambos países, se realizó en Lima el Panamá Invest Perú 2016, que organizaron el Ministerio de Comercio e Industrias de Panamá mediante la Agencia de Atracción de Inversiones y Promoción de las Exportaciones – PROINVEX Panamá, la Embajada de Panamá en Perú y la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas. A este encuentro asistieron más de 100 empresarios de ambos países y contó con la participación del Presidente de la CONFIEP, Martín Pérez Monteverde, quien resaltó las características de Panamá y la relación estratégica que tiene con el Perú desde la época del Virreinato cuando se convirtió en uno de los primeros socios comerciales de nuestro mercado. Asimismo, Pérez Monteverde se dirigió a la delegación visitante para proponerle una alianza empresarial peruano-panameña que, según destacó, deberá tener como norte la creación de valor para las empresas de ambos países, a través de la promoción de inversiones, lo que permitirá finalmente generar mayor riqueza y formar capital humano, elemento esencial para sostener la expansión económica en las futuras generaciones. Por su parte la Embajadora de Panamá en Perú, Nicole Wolcovinsky, agradeció la colaboración del gremio empresarial en la organización de este importante encuentro que permitió dar a conocer a los empresarios panameños y peruanos las características y potencialidades de ambos mercados con la finalidad de estrechar su lazos comerciales.. El Panamá Invest 2016 presentó temas como los Alcances de la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá; Oportunidades de Negocios; Oportunidades Resultantes del Canal de Panamá Ampliado; Regímenes Especiales de Inversión: Operaciones Logísticas; entre varios otros incluyendo el caso de éxito de la empresa YOBEL.
CONFIEP, OIE y OIT dialogaron sobre las perspectivas del futuro del trabajo La Oficina de Actividades para Empleadores (ACT/EMP) de la OIT para los Países Andinos, la Organización Internacional de Empleadores (OIE) y la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas sostuvieron un encuentro denominado ‘Perspectivas empresariales ante el escenario del futuro del trabajo’, en el que participó Claudia Cornejo, Gerente General de CONFIEP, así como dirigentes de diversas organizaciones empresariales del país. Este encuentro contó con la especial presentación del Director Adjunto de la OIE, Roberto Suárez, quien analizó los nuevos retos y desafíos que plantea el futuro del trabajo a nivel global. Suárez sostuvo que el concepto de empleo está cambiando en muchos países de todo el mundo y que este cambio va de la mano con el fenómeno de la globalización, los avances de la tecnología y las comunicaciones, el fenómeno migratorio, el aumento del trabajo autónomo, el multiempleo y la economía colaborativa, entre otros indicadores. Por su parte, Roberto Villamil, Especialista en Actividades para los Empleadores de la Oficina de la OIT para los Países Andinos, puso énfasis en los cambios que viene experimentando el mundo del trabajo tanto en las matrices productivas, los patrones de consumo, aspectos tecnológicos, ambientales y sociales, entre otros. La Gerente General de CONFIEP, Claudia Cornejo, resaltó la importancia de este encuentro que permitió intercambiar importantes ideas sobre cómo está cambiando y cambiará la relación entre empleadores y trabajadores, situación frente a la cual, según mencionó, “surgen preguntas como ¿cuál puede ser la respuesta de empresas, instituciones, y profesionales?, ¿cuáles son los cambios que cada uno de ellos deben emprender para adaptarse a esta nueva “normalidad”? y, lo más importante, ¿cuándo los emprendemos?”.
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Recientemente se realizó el conversatorio “Los retos y obstáculos a vencer: Perspectivas de las pymes”, que organizó el Produce como parte del Foro “El Asia Pacífico: oportunidades y retos para nuestras Pymes” y que estuvo dirigido a las pequeñas y medianas empresas nacionales y a los representantes de los sectores público y privado. En representación de la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas, Elena Conterno, presidenta de la Sociedad Nacional de Pesquería, destacó la labor que viene realizando CONFIEP como parte de sus lineamientos estratégicos, los mismos que contemplan el fortalecimiento de la representatividad empresarial peruana en el sector de la pequeña empresa. En la mesa redonda dirigida por el Viceministro de MYPE e Industria, Juan Carlos Mathews, Conterno resaltó que el gremio empresarial ha establecido desde hace un tiempo alianzas con gremios pymes, a través de las cuales se vienen abordando temas relacionados con la capacitación de dirigentes gremiales, revisión y planteamientos frente al desafío de la formalización y el crecimiento, planes estratégicos institucionales, entre otros. En este conversatorio también estuvieron presentes los representantes la Sociedad de Comercio Exterior del Perú – COMEXPERÚ, la Cámara de Comercio de Lima – CCL, la Asociación de Exportadores – ADEX y la Sociedad Nacional de Industrias – SNI, y se abordaron temas como la conectividad, financiamiento, innovación, asociatividad y formalización.
CONFIEP recibe visita de delegación empresarial de Paraguay Una delegación de empresarios pertenecientes al Club de Ejecutivos de Paraguay se reunieron con CONFIEP para conocer las características de la organización,sus asociados y los sectores que representan, el rol que cumple y los principales objetivos, funciones y formas de actuar de la institución. Asimismo, los empresarios paraguayos buscan un acercamiento con el empresariado peruano a fin de evaluar las posibles oportunidades de negocios entre ambos países. La delegación paraguaya estuvo conformada por el Director de la Fundación Moisés Bertoni, Yan Speranza; el Director General de Helitactica, Luigi Picollo; la Directora General de Yoica, Carolina Galeano de Bestard; el Director de Iniciativas Económicas Contables S.S., Alejandro Jara; el Presidente de Acerin; Roberto Daher; la Directoria Genera de Market & Sense, Laura Ramos; el Director de Inpaco, Javier Viveros; el Director de Sudameris Bank, Sebastien Lahaie; y el Director de Laboratorio Lasca, Augusto Scavone. Dichos empresarios estuvieron acompañados por el Embajador del Paraguay en el Perú, Julio Duarte Van Humbeck. En esta reunión participaron la Gerente General de CONFIEP, Claudia Cornejo; la Gerente de Asuntos Institucionales, Beatriz Delgado, y la Gerente de Asuntos Internacionales y Económicos, Cristina Sánchez.
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CONFIEP participa en conversatorio sobre oportunidades y retos para las pymes
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CONFIEP: “El Perú tiene las fortalezas para seguir creciendo” En el II Encuentro de Líderes Empresariales “Empresa-Universidad-Estado”, que organizó el Centro de Altos Estudios de Negocios y Economía (CAENE) en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, el Presidente de la CONFIEP Martín Pérez Monteverde aseguró que la economía peruana tiene las fortalezas necesarias para seguir creciendo y generando más puestos de trabajo y reduciendo la pobreza. Sin embargo, para lograr todo ello tiene retos y desafíos pendientes que debe enfrentar, como la mejora de la institucionalidad del país y de la administración pública y la lucha contra la corrupción.
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Ante los estudiantes universitarios que participaron en este encuentro, Pérez Monteverde recordó que la base para el crecimiento económico es la inversión, tanto pública como privada, para generar nuevas empresas, nuevos mercados y nuevos puestos de trabajo. “La inversión más importante en el Perú no es la de las grandes empresas, sino la de los pequeños empresarios, que representa el 70% del total”, agregó, tras enfatizar que más importante que la confianza de los grandes empresarios e inversionistas es la de los pequeños empresarios peruanos, que son los que más invierten en el Perú. Asimismo, señaló que ahora más peruanos creen que la economía va a mejorar en el corto y mediano plazo y ello va a alentar la inversión privada y advirtió que para seguir creciendo se requiere de la alianza entre el sector público y privado para afrontar una serie de desafíos como el fortalecimiento de la institucionalidad y la modernización del servicio público para mejorar la atención al ciudadano. El líder empresarial también indicó que el Perú requiere medidas frontales para la lucha contra la corrupción, como reducir la discrecionalidad del servidor público, la transparencia de los procesos administrativos y la simplificación de los trámites. Además, promover en la ciudadanía la to-
lerancia cero ante cualquier acto de corrupción, por más pequeña o insignificante que fuera. En este sentido, recordó que diecisiete gremios empresariales del Perú crearon e instalaron recientemente el Consejo Privado Anticorrupción (CPA), como un compromiso formal y efectivo contra esa lacra que retrasa y afecta el crecimiento del Perú. El presidente de la CONFIEP recordó que existe una agenda social pendiente, que corresponde resolver al Estado con el apoyo del sector privado, como los problemas y deficiencias de salud y educación en el país, que son fundamentales para promover el desarrollo del país. De otro lado, expresó su confianza de que en el quinquenio 2016 y 2021 el Perú tiene una oportunidad extraordinaria para seguir creciendo, reduciendo la pobreza y aumentando los puestos de trabajo. También fue muy enfático al señalar que el actual modelo económico peruano no ha fallado en el Perú, porque ha permitido en los últimos 15 años que más de 10 millones de peruanos hayan salido de la pobreza, que el Perú crezca 5.7% en promedio, que tengamos una clase media de más del 50% de la población y que se haya logrado reducir el índice de desigualdad en el país.
contrapunto
entrevista
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Fernando de Szyszlo, Artista plástico
“El arte permite descubrirnos a nosotros mismos” Una especie de espejo en el que vemos el fondo de nuestra alma. Así ve el arte el pintor y escultor Fernando de Szyszlo, quien a través de sus obras busca hacer aflorar su subconsciente y conectar con el público. Se muestra optimista ante la actual situación política y económica del Perú.
Usted es uno de los artistas más notables de Perú. ¿En qué situación encuentra actualmente el país? Hasta el 2000 era una persona muy pesimista porque no veía cómo íbamos a salir de ese pantano en el que estábamos enredados con el Gobierno de Fujimori. A partir de su salida, las cosas empezaron a cambiar con los otros presidentes que han venido después. Hubo sorpresas como el Gobierno de Alan García que había sido tan criticado en su primer período. Vimos con placer que repensó su programa
y tuvo un segundo mandato muy bueno que llevó a Perú a crecer en un 8%. Luego vino Ollanta Humala, del cual nunca fui partidario porque los temores que teníamos se cumplieron y Perú entró en un estancamiento, por lo que todo nuestro esfuerzo quedó detenido. Con Pedro Pablo Kuczynski las esperanzas han renacido y estoy confiado que poco a poco vamos a recobrar el impulso que hubo para que las cosas vayan bien en Perú.
entrevista ¿Qué medidas cree que el presidente Kuczynski debe implementar de manera urgente? Creo que la pregunta es difícil para un artista como yo que no sé nada de economía, pero él si sabe de economía y confió totalmente en lo que pueda decidir. Pienso sinceramente que las cosas van a mejorar y que el fujimorismo va a entrar en razón y va a ayudar a que este país progrese, olvidando las heridas que toda campaña electoral produce.
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¿Cómo se imagina al Perú de cara al bicentenario? No estoy en condiciones de imaginarme lo que será el bicentenario porque seguramente no voy a estar. Tengo 91 años y falta bastante para el bicentenario, pero pienso que las cosas van a mejorar y me dará pena no haber probado el metro de Lima. Hay muchas cosas que no veré.
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Pasando al mundo del arte ¿Qué rol cree que cumple el arte en el Perú? Cumple un rol muy importante porque nos enriquece. Es a través del arte que descubrimos horizontes y vivimos experiencias que no están al alcance del común de las personas. El arte nos abre horizontes y nos descubre, mostrándonos lo que somos. Malraux, un escritor francés, decía que uno de los significados de la palabra “arte” es darle conciencia a los hombres de la grandeza que hay en ellos, pero que ignoran. Por ejemplo, si usted lee una novela de Dostoievski o ve un cuadro de Picasso, de Cezanne o de Miguel Ángel, descubre cosas que no sabía que tenía dentro. Lo mismo ocurre al escuchar una sinfonía de Beethoven.
“El arte nos abre horizontes y nos descubre, mostrándonos lo que somos”
¿Usted como artista de qué manera ha buscado ese enriquecimiento? Un artista trata de expresar lo que tiene en su subconsciente. En ese sentido, creo mucho en las teorías de los surrealistas y Freud. En nuestro subconsciente hay un depósito que está virgen y que tiene contacto con el subconsciente de todos los demás. En su caso ¿Qué ha encontrado en sí mismo para compartir con la sociedad? Yo he intentado sacar todo lo que siento. La pintura abstracta, como la que yo hago, requiere un cierto entrenamiento de la vista para poder descubrir lo que el pintor quiere decir. Un vez que se da ese salto de no buscar un tema en la pintura, sino buscar la vibración de los colores, las luces y las sombras, es entonces cuando se descubre un lenguaje propio, como la música.
¿Cómo ve al país en materia de promoción y difusión del arte? Hemos progresado mucho. Cuando yo comencé a pintar no habían galerías en Lima. Las obras se exponían en los institutos culturales o en el Aero Club. En el año 48 se abrió la primera galería en Lima y yo ya había hecho una exposición cuando todavía no había galerías. Claramente se ha progresado, aunque siempre habrá cosas por discutir. Por ejemplo, yo soy enemigo de que el Museo Arqueológico de Perú se haga a 30 kilómetros de la ciudad, porque ese museo es el símbolo de la identidad de los peruanos. Ahí están las obras que hemos elaborado desde hace 3.000 o 4.000 años y no lo podemos mandar lejos para que los turistas vayan en autobuses especiales a verlo, debe estar en el centro de la ciudad como está el de México, el Metropolitan Museum de Nueva York o el Louvre, situado en el corazón de París. No tiene sentido enviar el museo tan lejos y poner el turismo por encima de la identidad nacional, pero estoy seguro que poco a poco vamos a irlo solucionando. Soy optimista. Si tuviera que elegir un lugar donde no haya expuesto todavía ¿cuál sería? He expuesto en la India, en Madrás, Bangalore, Nueva Delhi, Taiwán... Así que en realidad lo que me gustaría ahora es exponer en provincias del Perú y lo hago cuando puedo. Hace poco estuve en Trujillo haciendo una exposición de grabado, también he expuesto en Cuzco y Piura. ¿Cómo ve la nueva oleada de artistas peruanos? Estamos atravesando un mal momento en la pintura, no solo en Perú, también en todo el mundo. Hay una frivolización, una banalización al tratar de exponer cosas que no merecen, como por ejemplo una botella vacía con un clavo dentro: eso no es arte. Desgraciadamente, las instituciones y los museos tienen ese afán de estar al día, así que imitan lo bueno y lo malo. Así hemos llegado a ese arte que no quiere decir nada. Aunque también creo que ese arte es tan banal porque hemos vuelto a nuestra civilización banal. Hemos banalizado el amor o el sexo. Hemos reducido todo a una gimnasia que no tiene ningún valor. Pero no soy pesimista, las civilizaciones ondulan. ¿Cuál cree que es su principal aporte al mundo del arte y a Perú? El haber tratado desesperadamente de hacer un cuadro bueno que nunca he conseguido. Siempre lo que he soñado es inferior a lo que he podido hacer, hay un desfase entre lo que uno hace y lo que uno quiere hacer. Eso quizá es lo que hace la verdadera vocación. La meta es el camino, como diría Antonio Machado. ¿Qué consejo daría a los jóvenes pintores que quieren lograr un cuadro como la Gioconda pero nunca lo consiguen? Hace 60 años que lo trato, todos los días. Ellos también deben tratar, con la sensación de que está al alcance porque eso es lo que nos mueve.
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