Coper Akademy For people and teams who want to make a difference
We create opportunities for social good
¿Por qué la CoperAkademy? “Las causas de los problemas actuales son complejas e interconectadas. No hay respuestas sencillas, y ningún individuo puede por sí solo saber qué es lo que hay que hacer.” Margaret Whitley
¿Por qué? • Porque la sociedad se enfrenta a nuevos retos. • No se pueden resolver los retos actuales con recetas obsoletas.
¿Para quién?
¿Cómo?
Para espíritus inquietos que quieren convertirse en agentes de cambio.
Con talleres formativos de desarrollo personal, alineamiento de equipos y desarrollo de procesos y proyectos.
Para personas que impulsan equipos. Para equipos que impulsan procesos y proyectos de cambio
“En el management radical, la distinción entre liderazgo y gestión desaparece.” S. Denning
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sona
Per
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“No dudes nunca de que un grupo pequeño de gentes sensatas y comprometidas pueden cambiar el mundo. De hecho, es lo único que lo ha cambiado.” Margaret Mead
“Lidérate a ti mismo, lidera a tus superiores, lidera a tus iguales y libera a tu gente para que haga lo mismo. El resto es trivial.“ Dee Hock
Talleres en tres 谩mbitos
Conocimiento auto-liderazgo y crecimiento personal
Formaci贸n, alineamiento y liderazgo de equipos
Liderazgo transformador de procesos y proyectos
Una oferta a la carta
Herramientas
Visuales Superar el caos
Design Thinking
Liderazgo distribuido
Going Lean Co-municación de proximidad
Para renovar tu armario
Creatividad: una actitud Lidérate a ti mismo
Coaching de equipos
Storytelling en equipo Alineamiento: un ingrediente secreto
Storytelling personal
Negociar con confianza
Para poner alma a las tecnologías
Retos que nos motivan
Dinámica de procesos
Gestión de proyectos Herramientas de co-creación
Observación apreciativa
Dirección
Xavier Jané
David Cortés
Ricard Ruiz de Querol
Co-CREACIÓN y CO- PRODUCCIón Elisenda Pallàs
Andrés Aranda
Eva del Hoyo
Manuel Villa
Carme Gil
Miquel Roig
Glòria Jover
Amalia Valderrama
Raquel Losantos
Manuel Atienza
Glòria Mora
Josep Losantos
Maite Doménech
Co
per
field
>co-creaci贸n >co-operaci贸n >comunicaci贸n >confianza
>peer 2 peer >para y por las personas
>acci贸n sobre el terreno >del think-tank al do-tank