COREMPRESA Revista Nº 14
Información y noƟcias de empresas responsables
Mostramos ejemplos de RSC y solidaridad en los que empresas e instituciones fomentan la cultura, los deportes y la sostenibilidad del medio ambiente
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sumario
editorial
El valor de la recuperación sostenible
Entrevista Annica Bresky, directora ejecutiva de Iggesund Paperboard
4-6 Carburos Metálicos Saint-Gobain-Weber LeasePlan Prologis Unit4 Cepesca Boluda Corp. Marítima Yor XPO Logistic Konecta ASPAPEL DHL Reparalia Bayer Nacex Techedge
Lino Hernández Rué Editor y periodista Licenciado en periodismo por la UAB
Nos sale en el titular un juego de palabras que confunde por su doble interpretación. Vamos verlo. El valor de la recuperación sostenible anunciada en términos políticos es más una pregunta que una afirmación. Hay movimiento positivo en la macro economía, esa que a nadie le importa incluso cuando todo se viene abajo, pero que es la causa, por la codicia infinita, de muchos desastres y tragedias humanos. Lo que ocurre que sólo lo perciben los dioses del Olimpo. En cuanto a la sostenibilidad de esa recuperación es una afirmación con efectos hipnóticos ya que es lo que se dice generalmente antes de unas elecciones que apuntan a un cambio de gobernantes. Pero debemos tener fe, como siempre.
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De lo que queríamos hablar realmente es del valor, y de su peso en la economía, de la recuperación y del reciclaje. Y también sobre que este valor aumenta cuanto más sostenible es esta práctica, es decir cuando el concepto se integra culturalmente en personas, en empresas y en la identidad social de un país, para quedarse para siempre.
Edita Mibizpress Editorial C/ Puig i Cadafalch Nº 11, 3º-2ª 08035 Barcelona Tel: +34 606 211 900 info@mibizpress.com
No decimos ninguna barbaridad si afirmamos que muchos procesos productivos intensivos han acabado con ecosistemas, con poblaciones, con culturas, etc. La lista de despropósitos es larga, pero llegan tiempos de reinversión de esta tendencia. El reciclaje es ahorro, pero también lo es la recuperación y la restauración. En este sentido podemos crear un efecto dominó si reciclamos adecuadamente una pila, separamos la basura doméstica por categorías o, esto es más dificil, abandonamos esa idea de que solo lo nuevo nos trae la felicidad.
Administración y publicidad info@corempresa.com Redacción redaccion@corempresa.com ISSN: 2013-8148 Depósito Legal: B-41574-2008 Difusión por Internet Suscripción gratuita y acceso por redes sociales
No podemos parar el consumo, pero podemos educarlo. Este es un buen camino para la sostenibilidad.
Periodicidad Trimestral
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entrevista
“Adoptemos un árbol” Nueva campaña de Iggesund ¿Cuál es el motivo que impulsa la campaña Adoptemos un árbol que promueve Iggesund? Los bosques son los pulmones de nuestro planeta y un elemento imprescindible para nuestra supervivencia a largo plazo. Nuestros bien gestionados bosques transforman el dióxido de carbono en oxígeno vital y funcionan como el drenaje de carbono de la naturaleza. ¿A quién va dirigida esta acción? Queremos dejar claro a todos nuestros clientes que el precio de Invercote o de Incada incluye la reforestación que nos proporcionará cuando menos tanto bosque nuevo como el que hayamos talado. Son pocos los materiales para embalaje que de hecho devuelven algo a la naturaleza; deseamos mostrar que nuestro cartón es uno de ellos.
Annica Bresky, directora ejecutiva de Iggesund Paperboard
¿Cómo se desarrolla esta campaña? Esta primavera Iggesund Paperboard comenzó a distribuir tarjetas de regalo. Las tarjetas tienen un valor simbólico más que económico: la empresa plantará diez árboles como agradecimiento por cada persona que active su tarjeta. Para la reforestación se ha reservado en Nianfors, en la provincia sueca de Hälsingland, un área boscosa con espacio suficiente para plantones adoptados hasta por 3000 clientes. Iggesund forma parte de Holmen Group, que figura entre las 100 empresas de mayor sostenibilidad enumeradas en la lista de las Naciones Unidas. Holmen Group produce
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entrevista anualmente más de 30 millones de plantones como parte de su estrategia de reforestación. La legislación sueca establece que quienquiera que se dedique al talado de bosques tiene la responsabilidad de reforestarlos. En términos prácticos, esto significa que han de sembrarse cuando menos tres plantones por cada árbol talado.
cida en el procesamiento se purifica en dos etapas antes de ser usada. Después de su uso, se purifica en otras tres etapas y se devuelve al mar.
Naturalmente, de todas maneras habríamos plantado estos nuevos árboles tanto para cumplir nuestras obligaciones legales como para llevar a cabo buenas prácticas en explotación forestal. Pero muchos de nuestros clientes en todo el mundo no saben de la responsabilidad de reforestación incluida en nuestra oferta comercial. Deseamos que todo cliente que adquiera Invercote o Incada sepa que su compra incluye un programa de reforestación que garantiza que los recursos forestales permanezcan intactos e incluso que se acrecienten.
Me enorgullece trabajar en una empresa que pone semejante énfasis en la sostenibilidad. Importante como es nuestra empresa en la industria de la transformación, su impacto ambiental es minúsculo comparado con el de la mayoría de las otras industrias.
Iggesund utiliza agua y fibras extraídas de árboles en su proceso de producción. Las fibras pueden reciclarse varias veces hasta que finalmente pueda utilizarse su energía biogénica mediante combustión. El agua introdu-
La legislación sueca establece que quienquiera que se dedique al talado de bosques tiene la responsabilidad de reforestarlos.
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¿Qué grado de implicación tiene de dirección de Iggesund en la sostenibilidad medioambiental?
Las estadísticas sobre talado y reforestación que lleva desde 1948 el Holmen Group, que incluye a Iggesund Paperboard, demuestran que los recursos forestales que utiliza están creciendo constantemente. Desde entonces, la tala de árboles de Holmen Group nunca ha superado el crecimiento anual de sus bosques. Este grupo se fundó hace más de 400 años; Iggesund existe desde 1685. En todo ese período hemos subsisti-
entrevista do gracias a los bosques. Con el paso de los años hemos armonizado el uso de la madera con el crecimiento de los bosques. Dentro de cien años, esta armonía seguirá existiendo. En resumen, ¿qué esperan obtener con esta acción de RSC? Consideramos importante mostrar a nuestros clientes cómo asumimos la responsabilidad por nuestros bosques y hacerles ver que el precio que pagan por Invercote e Incada incluye siempre un vigoroso programa de reforestación para reemplazar los árboles utilizados.
Iggesund Paperboard forma parte de Holmen, grupo sueco de productos forestales que figura entre las 100 empresas de mayor sostenibilidad enumeradas en el índice del Pacto Mundial de las Naciones Unidas. El volumen de negocios de Iggesund es de poco más de 500 millones de euros; Invercote, su producto emblemático, se vende en más de 100 países. La empresa cuenta con dos marcas en dos familias, Invercote e Incada, y ha invertido más de 380 millones de euros a fin de incrementar su eficiencia en consumo de energía y de reducir las emisiones de origen fósil en su producción.
Adoptemos un árbol forma parte de Atención de Iggesund, el amplio concepto de servicio de Iggesund. El concepto incluye toda forma de apoyo para los productos Invercote e Incada: desde la asistencia técnica en mercados locales hasta la experiencia y conocimientos que ofrece la empresa en una variedad de trabajos finales de referencia hechos con su cartón.
Iggesund y el Grupo Holmen presentan informes de todas sus emisiones de carbono fósil al Proyecto de Divulgación de Emisiones de Carbono. Los datos sobre el medio ambiente son parte integral de un informe anual que cumple con el más alto nivel de información sobre sostenibilidad fijado por la Iniciativa Mundial de Presentación de Informes. Iggesund se fundó como fábrica de hierro en 1685, pero ha estado fabricando cartulina durante más de 50 años.
www.iggesund.com
www.holmen.com
Iggesund y Holmen Group producen anualmente más de 30 millones de plantones para asegurar la reforestación en sus bosques
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Carburos Metálicos ayuda a decorar la salud Fuentes autorizadas nos han contado que Carburos Metálicos y la Fundación curArte han presentado recientemente su primer proyecto conjunto de humanización de un espacio hospitalario para niños, desarrollado con la colaboración del Hospital Universitario La Paz de Madrid. El proyecto ha transformado la decoración de la Unidad de Diálisis del Servicio de Nefrología Infantil. Nos han detallado que cada día reciben tratamiento de diálisis en esta unidad once niños y se realizan al año cerca de 2.000 tratamientos a enfermos renales. La diálisis es un proceso por el cual se ayuda al organismo, con máquinas específicas, a eliminar toxinas y el exceso de agua de la sangre en casos de insuficiencia renal aguda o progresiva. La actuación llevada a cabo por Carburos Metálicos y la Fundación curArte ha contado con el pleno apoyo del Hospital Universitario La Paz de Madrid y con el respaldo de los profesionales de
la unidad como ayuda terapéutica a la calidad asistencial y el tratamiento a los pacientes. Puesta en marcha en 2013 a través de su división Carburos Médica, “Nos mueve la ilusión” es una iniciativa solidaria cuyo objetivo es contribuir a mejorar el estado de ánimo y la calidad de vida de los niños hospitalizados con enfermedades graves, así como del personal sanitario y de los familiares que les atienden y acompañan. “Esta iniciativa se inscribe dentro de uno de los ejes que articulan nuestra línea estratégica en materia de Responsabilidad Social Corporativa centrada en la sostenibilidad. Este eje se basa, entre otros aspectos, en ‘cuidar’ no sólo de nuestros empleados, colaboradores y clientes, sino y, sobre todo, de las comunidades en las que estamos presentes.”, ha comentado Francesco Maione, director general de Carburos Metálicos en España. www.carburos.com www.fundacioncurarte.org
Conservación de la Abadía de Montserrat Según nos informan fuentes autorizadas, Saint-Gobain Weber, compañía comprometida con la conservación del patrimonio cultural, ha firmado un convenio de colaboración con la Fundació Abadia de Montserrat para la conservación y rehabilitación de las instalaciones y del patrimonio arquitectónico de la Abadía. En virtud de este acuerdo, se iniciarán acciones conjuntas que permitan identificar las situaciones que requieran de una actuación en las infraestructuras del recinto de Montserrat y se suministrarán los materiales de construcción del catálogo de productos de Saint-Gobain Weber que sean necesarios para acometer las acciones detectadas. La Fundació Abadia de Montserrat dará a conocer a los técnicos los diferentes proyectos de infraestructuras para que oriente y proponga cuales son las soluciones que mejor se ajustan con la finalidad de acometer de la forma más eficiente las necesidades de intervención. www.weber.es www.abadiamontserrat.net
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Leaseplan, premiada por sus políƟcas de igualdad
Sólida RSC de Prologis
Según nos han contado desde LeasePlan, entre los valores que definen el comportamiento de esta conocida firma de Renting está el de actuar de forma responsable con relación a las personas, el planeta y los beneficios para la empresa.
han puesto en marcha servicios de cuidado y bienestar. Los más destacados son: fisioterapia preventiva, farmacia, clases de pilates y actividades lúdicas dirigidas a los niños y organizadas durante “días sin cole”.
Estos valores quedan de manifiesto en el Plan de Igualdad y el “Catálogo de más de 50 medidas de Conciliación e Igualdad” que LeasePlan lleva aplicando desde 2009 y cuyos resultados acaban de ser reconocidos por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad con la concesión del Distintivo de Igualdad en la Empresa 2014.
Todas estas acciones han sido propuestas y son constantemente evaluadas y actualizadas por la Comisión de Igualdad Permanente, en la que participan representantes de los trabajadores.
Prologis, la conocida compañía global del sector inmobiliario logístico e industrial, nos ha informado que ha publicado recientemente su octavo Informe Anual de Responsabilidad Corporativa, el cual revela las actividades en 2014 en tres áreas.
Este distintivo valora a las empresas comprometidas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad, de trato y de oportunidades en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa. La red de compañías con Distintivo de Igualdad en la Empresa engloba –tras cinco ediciones- a 122 empresas procedentes de todas las áreas de actividad. LeasePlan es la única perteneciente al sector del renting que forma parte de este grupo socialmente responsable. Según detallan, entre las principales actuaciones de LeasePlan en favor de la igualdad sobresalen la incorporación de mujeres directivas al Comité de Dirección, el impulso al sistema de teletrabajo, la flexibilidad aplicada a los horarios de trabajo, la subvención de un comedor de empresa o el patrocinio de una escuela infantil para los hijos de empleados.
En palabras de Alberto Sáez, consejero delegado de LeasePlan España: “Garantizar a nuestros trabajadores derechos como la igualdad y la conciliación es fundamental para nosotros. Somos coherentes en nuestras palabras y actos y cumplimos con los principios éticos actuando con honestidad en todo lo que hacemos”. LeasePlan es el grupo internacional especializado en gestión y administración de flotas y vehículos. Fundado en 1963, el grupo está presente en 32 países, y cuenta con una plantilla de más de 6.800 trabajadores, que gestionan una flota superior a los 1,4 millones de vehículos, el 74% procede de Europa, el 18% del continente americano y un 8% de la región Asia-Pacífico. www.leaseplan.es
En cuanto a gestión medioambiental, Prologis ha impulsado la colaboración con la U.S. Green Building Council para crear el primer programa de pre-certificación LEED en el sector industrial en los EEUU.. Además, ha logrado la certificación de 27 proyectos de edificios sostenibles en 9 países. También ha conseguido un ahorro de 400 millones de kWh de energía gracias a los esfuerzos por mejorar la eficiencia en la iluminación e instalar sistemas de energía renovables en sus inmuebles. En relación a la responsabilidad social, ha promovido el lanzamiento del programa “Breakthrought”, un red social de la compañía que promociona la diversidad de género y la retención de talento y proyección de carrera del género femenino. En la misma línea, ha celebrado otro exitoso IMPACT Day, el día global del servicio de Prologis, durante el cual los empleados de la firma ofrecen más de 7.000 horas de voluntariado a 63 Oenegés. En cuanto a ética corporativa, Prologis es una referencia en la Global 100 Most Sustainable Corporations por séptimo año consecutivo. www.prologis.com
Asimismo, en las oficinas centrales se
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El sector pesquero español, contra Una solución el cáncer de Unit4 para ONG’s
Según nos han contado fuentes vinculadas a Cepesca, conocida patronal del sector pesquero, la Fundación Ángel Muriel, entidad dedicada a la lucha contra el cáncer, celebró recientemente el I Torneo de Golf, en el Bellavista Golf Club de Huelva.
El acto fue arropado por el sector pesquero y los fondos recaudados se destinarán a prestar apoyo psicológico a personas diagnosticadas con cáncer y a sus familias y a impulsar el avance en la investigación y el tratamiento de esta enfermedad. La Fundación Ángel Muriel, que inició su andadura el pasado abril, está dedicada a la memoria del que fuera presidente de la empresa Baltimar (Herederos de Ángel Muriel) y de la Asociación Nacional de Armadores de Buques de Pesca de Marisco (Anamar). Además de prestar apoyo psicológico a enfermos y familiares, la Fundación Ángel Muriel imparte cursos de formación y prevención y dispone de un servicio de asesoramiento socio laboral. Asimismo, entre sus proyectos, cabe destacar la convocatoria de la primera edición de los Premios a la Investigación Médica y a la Investigación en Cuidados Oncológicos, con la colaboración de los colegios oficiales de Medicina y de Enfermería de Huelva, respectivamente. La fundación ha firmado, además, acuerdos de colaboración con la Asociación Española contra el Cáncer, la Asociación Onubense de Cáncer de Mama Santa
Unit4, compañía especializada en soluciones informáticas empresariales, nos ha informado que la Asociación Canadiense para la Diabetes (CDA) ha elegido Unit4 Business World, reconocido software de gestión de Unit4, para apoyarles en el logro de su misión mediante la gestión ajustada de la financiación y una mayor rendición de cuentas.
Águeda, la Sociedad Española de Oncología Médica (SEOM) y la Fundación Mapfre. Cepesca es la organización empresarial de ámbito nacional más representativa de la Unión Europea y agrupa a 38 asociaciones de armadores de buques de pesca tanto de bajura como de altura, con 800 empresas pesqueras, 882 buques, cerca de 10.000 tripulantes y un tonelaje de arqueo de 225.227 GTs. Entre sus objetivos, la Confederación persigue mejorar la competitividad de las empresas pesqueras, apostar por la formación de las tripulaciones y el relevo generacional, promover el desarrollo de una pesca responsable y sostenible y luchar contra la pesca ilegal. El I Torneo de Golf de la Fundación Ángel Muriel en memoria de ese reconocido empresario onubense y jugador de golf ha sido un éxito rotundo, según afirman, por lo que ya se trabaja en su segunda edición. www.cepesca.es www.fundacionangelmuriel.es
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Nos detallan que la Asociación Canadiense para la Diabetes, una de las mayores ONG canadienses dedicadas a la salud, ayuda a los afectados por la diabetes a vivir una vida sana. Su objetivo es prevenir la aparición y las consecuencias de esta enfermedad y está comprometida con el descubrimiento de una cura mediante la financiación de investigaciones innovadoras. Como todas las organizaciones no lucrativas, la CDA necesita un sistema que dé soporte a sus necesidades complejas de gestión financiera. La eficiencia financiera es esencial para atraer donaciones, determinar su mejor uso y medir e informar con transparencia sobre inversiones y resultados. www.unit4.es www.diabetes.ca
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África en la RSC de la firma naviera Boluda Desde Boluda Corporación Marítima nos informan que este conocido grupo naviero se ha incorporado al patronato de la Fundación Mujeres por África, en el marco de su programa de Responsabilidad Social Corporativa y de su compromiso con el Pacto Mundial de las Naciones Unidad, de donde es firmante desde 2012. Boluda Corporación Marítima tiene, así lo afirman, una clara vocación por el continente africano, donde está presente desde hace más de 15 años y en el que ha desarrollado distintas líneas de negocio contribuyendo al desarrollo local. África también ha sido el destinatario de uno de sus programas solidarios, “Humanitarian Transport”, mediante el cual, en colaboración con distintas ONG’s, ha
transportado gratuitamente a bordo de sus barcos material de primera necesidad a países deprimidos o con crisis humanitarias. La Fundación Mujeres por África, presidida por Mª Teresa Fernández de la Vega, centra su actividad en el desarrollo económico y social, en la dignidad de las personas y en especial de las niñas y mujeres de África. Según explican, la contribución de las mujeres a la sostenibilidad de África supone el 90% de la economía, producen el 80% de los alimentos y sostienen el 40% de las familias. Pero estas cifras no suponen un reconocimiento institucional y las mujeres siguen sufriendo discriminación y abusos. Mujeres por África trabaja para dig-
nificar a las niñas y mujeres de África, promoviendo los derechos humanos, la paz, la justicia, la educación, la salud y el empoderamiento de la mujer. Boluda Corporación Marítima tiene su origen en 1837 y Hoy es una de las compañías de referencia en servicios marítimos globales, con presencia en todo el litoral español, Portugal, Francia, Italia, costa occidental de África, Océano Índico y Latino América. www.boluda.com.es www.mujeresporafrica.es
Un parque infanƟl muy especial
El objeto de este proyecto ha sido la adecuación e instalación de una doble área de juegos infantiles, una interior (triple) y otra exterior (doble), ubicadas en el edificio y entorno de la antigua estación de autobuses de Vitoria-Gasteiz. La superficie total de actuación es de 688,87 m2. Los criterios prioritarios para la valoración del proyecto eran, además del número y calidad de los juegos ofertados, la originalidad y diseño con juegos interactivos, la adecuación de los juegos a su uso por niños/as con discapacidad, la adaptación del diseño al tema central de ambientación: la movilidad sostenible, la vía verde y el antiguo ferrocarril vasco-navarro. La obra fue adjudicada a la empresa Campezo, Obras y Servicios, S.A. por el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y el proyecto del área de juegos ha sido diseñado en su totalidad por la empresa Yor, S.A., fabricante vitoriano de gran experiencia en el sector de los parques infantiles. La Vía Verde del Vasco Navarro es una larga y atractiva ruta entre el puerto de Arlabán (entre Álava y Gipuzkoa) y la localidad jacobea de Estella, aprovechando el antiguo trazado del ferrocarril Vasco-Navarro que pasaba por Vitoria, precisamente por la ubicación de la estación de autobuses provisional de Los Herrán. Por ello el hilo conductor del nuevo parque infantil proyectado es un camino que enlaza las cinco zonas de juego que simbolizan los distintos entornos vitorianos que atraviesa la vía verde. El diseño se ha adaptado al tema central de ambientación: la movilidad sostenible, la vía verde y el antiguo ferrocarril Vasco-Navarro. www.yor.es
www.viasverdes.com
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Fundación Konecta y URJC crean empleo La Universidad Rey Juan Carlos (URJC) y Fundación Konecta han renovado el acuerdo para el mantenimiento de la Cátedra de Investigación para el Fomento del Emprendimiento de las Personas con Discapacidad debido al éxito de esta iniciativa en su primer año. Según nos han explicado, en este primer año de colaboración se han puesto en marcha 13 micro empresas en las que están implicadas más de 20 personas con discapacidad; se han formado a más de 284 emprendedores con discapacidad y se han llevado a cabo numerosas acciones de mentoring y tutorización personalizada que han beneficiado a más de 100 personas de este colectivo. Además, se han realizado diversos encuentros empresariales entre compañías y nuevos emprendedores con discapacidad y jornadas formativas sobre emprendimiento. Sus acciones no terminan ahí. La Cátedra de Investigación Fundación Konekta -URJC se ha unido con la Fundación
Universia para presentar su primera convocatoria de ayudas a emprendedores con discapacidad. Con un total de 12.000 euros de inversión buscan apoyar la puesta en marcha y desarrollo de hasta 6 proyectos de emprendimiento promovidos por estudiantes de cualquier universidad española, graduados y alumnos de postgrado de 2014 en adelante.
Tesco apuesta por la logísƟca responsable Nos han contado desde XPO Logistics, que han sido de nuevo elegidos por Tesco para la gestión de doce Unidades de Servicio de Reciclado (USR) en el Reino Unido e Irlanda, así como para el mantenimiento de su flota de equipos móviles.
Igualmente, dentro de las actividades de la Cátedra, el pasado mes de julio se realizó un curso de verano, con talleres prácticos de coaching especializado, entre cuyos objetivos está el proponer recursos y alternativas para despertar el interés de los participantes en el inicio de la carrera emprendedora o el afianzamiento de los proyectos ya existentes. Entre los colaboradores para este curso se encuentran la Asociación Española de Emprendedores con Discapacidad; La Ciudad Accesible y la Red Española de Investigadores y Doctores con Discapacidad.
En este sentido, la renovación del contrato refleja los conocimientos especializados de XPO Logistics en logística inversa, además de la calidad de sus sistemas de TI para la gestión de las devoluciones de productos y las sinergias con las actividades de reciclado de Tesco.
Además de las dos instituciones firmantes del convenio, el proyecto ha incorporado, como entidades colaboradoras, a los ayuntamientos de Madrid y Móstoles, la Fundación Universia, la Asociación Española de Emprendedores con Discapacidad “Sí Podemos”, COCEMFE y CERMI.
XPO Logistics también es responsable de la reparación y el mantenimiento de más de un millón de jaulas rodantes, así como de bandejas y carritos móviles, contribuyendo de ese modo a una mayor vida útil de los activos, una disponibilidad óptima y menores costes de sustitución. En esta línea de mejora del reciclado, están implementando un novedoso sistema de captura de datos en tiempo real y un sistema de separación de los residuos plásticos.
Fundación Konecta, que este año celebra su 10º aniversario, reafirma con este acuerdo su apoyo a la inserción laboral y la formación de las personas con discapacidad. Este compromiso existe desde la creación de Konecta y siempre ha estado vinculado a la propia actividad empresarial de la compañía. www.urjc.es www.fundacionkonecta.org
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Constituida en 1995, la red de USR gestiona todos los equipos móviles y los residuos de envases y embalajes procedentes de las más de 2.700 tiendas que Tesco posee en el Reino Unido e Irlanda.
www.xpo.com www.tesco.com
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Sostenibilidad de la industria del papel El uso de materias primas locales, el crecimiento de la recogida de papel para reciclar, el importante impulso en la certificación forestal, el incremento en la valorización de los residuos del proceso y la alta implantación de los Sistema de Gestión Medioambiental son algunos de los aspectos más destacados del comportamiento ambiental del sector papelero español, recogidos en la Memoria de Sostenibilidad de la Industria del Papel, presentada recientemente por Aspapel. Las principales conclusiones que se deducen del estudio se resumen en que, por un lado, hay un gran salto en el desarrollo de la certificación forestal: el 51% de la celulosa y el 46% del papel puestos en el mercado cuentan ya con certificación forestal, lo que garantiza su procedencia de un bosque gestionado sosteniblemente; por otro lado, destaca que el 80% de la madera y el 72% del papel para reciclar utilizado como materia
prima son de procedencia local. Además se deduce que el 81% de los residuos de proceso se valorizan: valorización energética, en la propia fábrica, uso directo agrícola, compostaje y uso como materia prima en otras industrias. También destaca el informe que el 97% de la producción se realiza bajo sistemas de gestión medioambiental (ISO o EMAS). Finalmente, es importante señalar que el informe refleja claramente que la recogida de papel para reciclar vuelve a crecer con fuerza: se incrementa el 4,1% en 2014. Para la determinación de los aspectos materiales incluidos en esta IV edición, se abrió un proceso de consulta y participación de los grupos de interés, a través una encuesta online, con el resultado de más de 300 respuestas recibidas, que ha permitido ampliar considerablemente los temas y el volumen de información con respecto a ediciones anteriores.
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“Somos un sector que está desarrollando hoy el modelo de consumo y producción sostenible, en el que mañana se basará toda la producción industrial”, afirma Eduardo Querol, presidente de Aspapel. Esta cuarta Memoria de Sostenibilidad del Sector Papel cubre el período 20112014, actualizando la evolución de los datos recogidos en la memoria anterior, publicada en 2011. Se ha abordado siguiendo las recomendaciones de la nueva Guía G4 para la Elaboración de Memorias de Sostenibilidad de Global Reporting Initiative (GRI) www.aspapel.es
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La Memoria de Sostenibilidad de Reparalia refleja su compromiso Reparalia, empresa especializada en el cuidado del hogar y la gestión integral de siniestros y reparaciones, nos ha hecho llegar su primera Memoria de Sostenibilidad, con la que refuerza su compromiso con el desarrollo sostenible de su negocio. La Memoria de Sostenibilidad de Reparalia se ha realizado en base a los estándares y metodología de la organización Global Reporting Initiative (GRI) para evaluar su desempeño económico, ambiental y social. Esta iniciativa, junto a su adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas (Global Compact), supone un paso de más de la compañía en su compromiso social. Con la publicación de esta memoria, Reparalia comparte con sus grupos de interés el modelo de negocio y su programa de sostenibilidad en torno al cliente, los empleados, los partners y la sociedad, basado en el compromiso y el cumplimiento de sus promesas de transparencia, honestidad e integridad empresarial.
La clave, según detallan, del modelo de sostenibilidad de Reparalia pasa por situar al cliente como eje central del negocio, una gestión financiera prudente, la apuesta por las nuevas tecnologías, la exigencia en la calidad del servicio como palanca de crecimiento, así como el desarrollo de programas de formación y motivación del capital humano. Destaca, además, por su trayectoria en RSC a través de su programa Reparalia Responde, que a lo largo de los años ha visto crecer el número de iniciativas destinadas a reparar los hogares de los colectivos más desfavorecidos. También ha realizado una gran labor formativa de la mano de Fundación Exit con su proyecto “Jóvenes profesionales”, una adaptación del modelo de formación Dual Alemán, para la inserción laboral de los más jóvenes. Su actividad en RSC ha contribuido a mejorar el engagement y satisfacción de los empleados como miembros de una empresa comprometida con la sociedad. www.reparalia.es
Bayer, entre las mejores empresas de España Fuentes autorizadas por Bayer nos han explicado que la conocida firma químico farmacéutica ha sido escogida como una de las 25 empresas con mejor reputación de España por el informe anual RepTrak® Pulse España 2015, elaborado por la consultora Reputation Institute en base a más de 23.000 valoraciones de consumidores españoles. La compañía también aparece como la empresa químico farmacéutica con mejor reputación en este país. El informe RepTrak® Pulse España 2015 ha analizado 206 empresas, de las cuales 100 fueron seleccionadas mediante un estudio previo de nominaciones espontáneas y, el resto, por su facturación y relevancia internacional. dos financieros, integridad, ciudadanía, liderazgo, innovación, entorno de trabajo y oferta de productos y servicios. Según el informe, seis de las top 10 empresas pertenecen a los sectores de las nuevas tecnologías y la alimentación. www.bayer.es www.reputationinstitute.es
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empresas en acción
IniciaƟvas saludables en Techedge Techedge España, proveedor de soluciones de software para la gestión de IT, consultoría SAP y Global Technology Partner de SAP, ha puesto en marcha una serie de programas destinados a promover hábitos saludables entre sus empleados, y a convertir a la organización en una empresa saludable. Afirman que tienen su capital más valioso en las personas, por lo que el bienestar de sus empleados es un pilar básico en su cultura de empresa.
Nacex no descuida su RSC Desde la firma Nacex, especializada en paquetería exprés y documentación perteneciente al grupo Logista, nos explican que no han parado ni al final del verano en su agenda de RSC. Así, la Asociación de Antiguos Jugadores de Baloncesto del F.C.Barcelona, entidad que cuenta con el parocinio de Nacex, ha sido invitada a participar en el Triangular de Baloncesto que ha tenido lugar en el Pabellón Menorca este mes de de septiembre. Jugadores veteranos del F.C.Barcelona y leyendas del Real Madrid se han medido con el tercer equipo que completó el campeonato triangular, el Dynamic Menorca Basquet. El partido fue seguido siendo por la prensa en Baleares como uno de los eventos más destacados del mes. Pero unos días antes, San Sebastián de los Reyes acogía por tercer año consecutivo la carrera popular SanseRunin, un evento enmarcado en la celebración de las fiestas del municipio madrileño y que combina tradición y deporte en un mismo espacio.
Nos detallan que cientos de corredores participaron en la iniciativa patrocinada desde la agencia Nacex de San Sebastián de los Reyes, Liberación 2000, gracias a la cual, según nos han contado, los ganadores se llevaron un estupendo lote de regalos junto a sus premios. Asimismo, Nacex patrocina las salidas promocionales del capitán de regatas Agustí Altadill en el velero Nacex J80. para incentivar el deporte de la navegación a vela. Y Nacex avisa de que se inicia la cuenta atrás para participar en el concurso #ganaremiNACEXpromo, en el que la tu foto más veraniega, original y divertida, en la que aparezca el logo de Nacex se llevará un envío gratis de equipaje NACEXpromo, un pack Smartbox y una camiseta de Andrés Iniesta firmada por él. El plazo termina el próximo 30 de septiembre. www.nacex.es
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Para esta compañía, la promoción de iniciativas saludables, así como la prevención en materia de salud, ayudan a la empresa no sólo a disminuir la tasa de absentismo y a mejorar la productividad, lo que conlleva directamente a un ahorro de costes directos, si no a conseguir un mayor engagement y retención de talento, algo fundamental en una empresa de alta cualificación. En opinión de José Pablo de Pedro, Managing Partner de Techedge, “Apostar por la comodidad y el bienestar de nuestros empleados, es una apuesta segura. En Techedge sabemos que invertir en iniciativas saludables, lejos de ser únicamente un beneficio, mejora la calidad de vida de nuestros empleados, su motivación y su orgullo de pertenecer a la empresa, lo que conlleva una mayor productividad y eficiencia para la compañía”. www.techedgegroup.es
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